Постановление Администрации г. Юрги от 12.03.2013 № 401

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 12.03.13 N 401
г. Юрга

Об    обеспечении   перехода   на
конкурсную      систему    отбора
руководителей общеобразовательных
учреждений г. Юрги



     Руководствуясь законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-
1 "Об образовании", статьей 275 Трудового кодекса  РФ,  постановлением
ЮГСНД  от  23.11.2005  N 74  "О порядке  назначения  на  должность   и
освобождения от должности руководителей  муниципальных  предприятий  и
учреждений", ст. 6 решения ЮГСНД от 21.06.2006  N 62  "О муниципальном
учреждении г. Юрги", во исполнение  подпункта  "б"  пункта  1  перечня
поручений Президента Российской Федерации от 02.05.2012  N Пр-1140  по
итогам совещания по вопросам образования от 19  апреля  2012  года,  в
целях обеспечения перехода на конкурсную систему отбора  руководителей
общеобразовательных учреждений г. Юрги,

     постановляю:

     1. Утвердить Положение об организации и  проведении  конкурса  на
замещение    вакантной    должности    руководителя     муниципального
общеобразовательного учреждения, согласно приложению N 1.
     2. Настоящее  постановление  обнародовать  на  официальном  сайте
Администрации города Юрги.
     3. Постановление вступает  в  силу  с  момента  его  официального
обнародования.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Главы города по социальным вопросам С.М. Кацапа.


     Глава
     города Юрги           С.В. Попов





                                                        Приложение N 1
                                                       к постановлению
                                             Администрации города Юрги
                                                   от 12.03.2013 N 401




                              ПОЛОЖЕНИЕ
     Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной
                должности руководителя муниципального
                   общеобразовательного учреждения


                          I. Общие положения

     1.1. Настоящим Положением в  соответствии  с  Законом  Российской
Федерации "Об образовании" и статьей 275 Трудового кодекса  Российской
Федерации определяется порядок организации и  проведения  конкурса  на
замещение    вакантной    должности    руководителя     муниципального
общеобразовательного учреждения (далее - Конкурс).
     1.2. Конкурс  проводится   в   целях   совершенствования   оценки
профессиональных  компетенций  и  личностных  качеств  кандидатов   на
замещение    вакантной    должности    руководителя     муниципального
общеобразовательного учреждения (далее - Кандидаты) в рамках работы по
подбору  и  расстановке  кадров  в  системе  общего  образования,   их
соответствия  должностным  обязанностям,  установленным  к   должности
"руководитель".
     1.3. Организация и проведение Конкурса осуществляются учредителем
муниципального общеобразовательного учреждения.
     1.4. Для  участия  в  Конкурсе  допускаются  граждане  Российской
Федерации,  владеющие  государственным  языком  Российской  Федерации,
соответствующие квалификационным  требованиям  к  вакантной  должности
руководителя  образовательного  учреждения,   установленным   приказом
Министерства  здравоохранения  и   социального   развития   Российской
Федерации  от  26  августа  2010 г.  N 761н  "Об утверждении   Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих,   раздел   "Квалификационные    характеристики    должностей
работников  образования"  и  подавшие  документы  в   соответствии   с
требованиями настоящего Положения.

                   II. Порядок организации Конкурса

     2.1. Решение  об  организации   Конкурса   принимает   учредитель
муниципального общеобразовательного учреждения  (далее  -  Организатор
конкурса) при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя
муниципального    общеобразовательного     учреждения     (далее     -
общеобразовательное учреждение), предусмотренной  штатным  расписанием
общеобразовательного учреждения.
     2.2. Организатор конкурса выполняет следующие функции:
     - формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса  (далее  -
Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;
     - размещает информационное сообщение  о  проведении  Конкурса  на
своем официальном сайте в сети Интернет за 30 дней до объявленной даты
проведения Конкурса;
     - принимает  заявки  от  Кандидатов,  ведет  их  учет  в  журнале
регистрации;
     - передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов
с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема  конкурсных
документов.
     2.3. Информационное сообщение Организатора конкурса о  проведении
Конкурса должно включать:
     - наименование,   основные   характеристики    и    сведения    о
местонахождении общеобразовательного учреждения;
     - требования, предъявляемые к кандидату;
     - дату и время (час, минуты) начала и окончания приема  заявлений
от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
     - адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
     - перечень  документов,  подаваемых  Кандидатами  для  участия  в
Конкурсе, и требования к их оформлению;
     - дату, время и место проведения  Конкурса  с  указанием  времени
начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;
     - адрес,  по  которому  Кандидаты  могут  ознакомиться  с   иными
сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
     - порядок определения победителя;
     - способ уведомления участников  Конкурса  и  его  победителя  об
итогах Конкурса;
     - иные   положения,   содержащие   требования    к    Кандидатам,
предусмотренные законодательством Российской Федерации.
     2.4. Для участия в Конкурсе Кандидаты  представляют  Организатору
конкурса в установленный срок следующие документы:
     - заявление установленной формы (Приложение 1);
     - личный листок по учету кадров, фотографию 3x4 см;
     - заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
     - копии документов о профессиональном образовании, дополнительном
профессиональном образовании;
     - заверенную       собственноручно       программу       развития
общеобразовательного учреждения;
     - согласие на обработку персональных данных;
     - справку  о  наличии  (отсутствии).  судимости,  в   том   числе
погашенной и снятой, и(или)  факта  уголовного  преследования  либо  о
прекращении уголовного преследования;
     - медицинскую справку установленной законодательством формы;
     - иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
     Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются
лично на заседании Конкурсной комиссии.
     Несвоевременное представление документов, представление их  не  в
полном объеме или с нарушением правил оформления  являются  основанием
для отказа гражданину в их приеме.
     2.5. Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата
(далее - Программа) должна содержать следующие разделы:
     - определение целей, задач, перспектив развития  образовательного
учреждения.
     - перспективы развития учебно-материальной базы учреждения.
     - описание  ожидаемых  результатов   реализации   Программы,   их
количественные и качественные показатели;
     - приложения к Программе (при необходимости).
     2.6. По  окончании  срока   приема   документов   от   Кандидатов
Конкурсная комиссия проверяет представленные документы  на  полноту  и
достоверность и принимает решение о их допуске к участию в Конкурсе.
     2.7. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
     - представленные  документы  не  подтверждают   право   Кандидата
занимать  должность  руководителя  общеобразовательного  учреждения  в
соответствии с  законодательством  Российской  Федерации  и  настоящим
Положением;
     - представлены  не  все  документы  по  перечню,   указанному   в
информационном сообщении, либо  они  оформлены  ненадлежащим  образом,
либо   не   соответствуют   условиям    Конкурса    или    требованиям
законодательства Российской Федерации.
     2.8. Решение Конкурсной комиссии о допуске или отказе  в  допуске
Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом (Приложение 4).
     2.9. О допуске  или  отказе  в  допуске  к  участию  в  Конкурсе,
кандидат уведомляется в письменной форме.
     В случае  принятия  Конкурсной  комиссией  решения  об  отказе  в
допуске кандидата к участию  в  Конкурсе,  в  уведомлении  указываются
причины такого отказа.
     2.10. В  случае  если  к  окончанию   срока   приема   конкурсных
документов не поступило ни одной заявки, Организатор  конкурса  вправе
принять решение:
     - о признании Конкурса несостоявшимся;
     - о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30  дней  и
продлении срока приема заявок.

                   III. Порядок проведения Конкурса

     3.1. Конкурс проводится в два этапа, на первом  этапе  Конкурсная
комиссия проверяет представленные документы на предмет их соответствия
установленным требованиям, определяет лиц, соответствующих требованиям
установленным в объявлении о Конкурсе.
     3.2. На  втором  этапе  конкурса  Кандидат  представляет   проект
Программы и с ним проводится собеседование.
     3.3. Расходы, связанные с участием в  Конкурсе  (проезд  к  месту
проведения Конкурса и  обратно,  наем  жилого  помещения,  проживание,
пользование услугами средств связи и др.), осуществляются  Кандидатами
за счет собственных средств.
     3.4. Программы Кандидатов  оцениваются  Конкурсной  комиссией  по
следующим критериям:
     - Актуальность.
     - Научное обоснование.
     - Определение целей, задач, перспектив развития  образовательного
учреждения.
     - Перспективы развития учебно-материальной базы учреждения.
     - Привлечение финансовых ресурсов.
     - Организация соцпартнерства в целях развития учреждения.
     - Решение проблемы кадрового  обеспечения  учреждения,  повышения
профмастерства педагогов.
     - Внедрение  и  реализация  инновационных  проектов,  организация
экспериментальной работы.
     Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по балльной
системе с занесением результатов  в  оценочный  лист  (Приложение  2).
Каждый критерий оценивается членами комиссии по  четырехбальной  шкале
(0 -  программа  не  соответствует  данному  требованию;  1-  частично
соответствует;  2  -  в  основном   соответствует;   3   -   полностью
соответствует).
     3.5. Собеседование   с   кандидатом   проводится   по    вопросам
законодательства   в   образовании   и   менеджменту.   Кандидату   из
предлагаемого списка задаются вопросы.  При  оценке  профессионального
уровня кандидатов при  собеседовании  комиссия  исходит  из  следующих
критериев: знание материала по вопросу; умение  пояснить  на  примерах
использование знаний на практике.
     Каждый критерий оценивается по трехбальной шкале, 0 - не знает  и
не умеет; 1- неполный ответ  на  вопрос  и  частичное  понимание,  как
применить знания на практике; 2 - полный  ответ  на  вопрос  и  полное
понимание о применении теоретических знаний на практике), с занесением
результатов в оценочный лист (Приложение 3).
     3.6. Победителем   конкурса   признается   участник,    набравший
максимальное количество баллов.
     При  равенстве  суммы  баллов  участников  Конкурса   решение   о
победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
     3.7. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной
комиссии
     (Приложение 5) в  виде  рейтинга  участников  Конкурса  по  сумме
набранных баллов.
     Протокол  заседания  Конкурсной  комиссии   подписывается   всеми
присутствующими на заседании ее членами.
     Протокол заседания Конкурсной  комиссии  передается  Организатору
конкурса в день проведения Конкурса.
     3.8. Организатор Конкурса;
     - в пятидневный  срок  с  даты  определения  победителя  Конкурса
информирует в письменной форме участников Конкурса о его итогах;
     - в пятидневный  срок  с  даты  определения  победителя  Конкурса
размещает информационное сообщение о результатах  проведения  Конкурса
на своем официальном сайте;
     - назначает на должность руководителя учреждения, заключая с  ним
срочный трудовой договор;
     - утверждает Программу победителя Конкурса;
     - вправе включить в кадровый резерв руководителей системы  общего
образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего  в  ходе
конкурсного испытания высокое количество баллов.
     3.9. В случае отказа победителя Конкурса от  заключения  срочного
трудового договора Организатор конкурса вправе:
     - объявить проведение повторного Конкурса;
     - заключить  срочный  трудовой  договор  с  участником  Конкурса,
занявшим второе место рейтинга.
     3.10. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и
Кандидатов, участвовавших в Конкурсе,  могут  быть  им  возвращены  по
письменному заявлению в течение трех лет со дня  завершения  конкурса.
До истечения этого срока  документы  хранятся  в  архиве  Организатора
конкурса, после чего подлежат уничтожению.





                                                          Приложение 1
                                                           к ПОЛОЖЕНИЮ
                                           Об организации и проведении
                                       конкурса на замещение вакантной
                                 должности руководителя муниципального
                                       общеобразовательного учреждения



     _________________________________________________________________
            (Ф.И.О. гражданина, претендующего на замещение
                         вакантной должности)
проживающего по адресу: ______________________________________________
                             (адрес фактического проживания)
______________________________________________________________________
                         (контактный телефон)


                              Заявление

     Прошу принять  мои  документы для участия в конкурсе на замещение
вакантной должности руководителя  муниципального  общеобразовательного
учреждения __________________________________________________________.

     Приложение:
     - копия паспорта или заменяющего его  документа  (соответствующий
документ будет предъявлен лично по прибытии на Конкурс);
     - копии документов, подтверждающие  необходимое  профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию,  заверенные  в  установленном
порядке;
     - заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;
     - личный листок по учету кадров, фотография 3x4 см;
     - копии документов о дополнительном профессиональном образовании,
заверенные в установленном порядке (при наличии и желании);
     - копии документов о присвоении ученой степени,  ученого  звания,
заверенные в установленном порядке (при наличии и желании);
     - заверенная собственноручно программа развития  образовательного
учреждения;
     - согласие на обработку персональных данных;
     -  справка  о  наличии  (отсутствии)  судимости,  в   том   числе
погашенной и снятой, и (или) факта  уголовного  преследования  либо  о
прекращении  уголовного   преследования,   по   форме,   установленной
законодательством Российской Федерации.
     - медицинская справка по форме,  установленной  законодательством
Российской Федерации.


     ________________
     (подпись, число)




                                                          Приложение 2
                                                           к ПОЛОЖЕНИЮ
                                           Об организации и проведении
                                       конкурса на замещение вакантной
                                 должности руководителя муниципального
                                       общеобразовательного учреждения



                            Оценочный лист
                  оценки качества Программы развития



     0 - программа не соответствует данному требованию
     1- частично соответствует
     2 - в основном соответствует
     3 - полностью соответствует


---------------------------------------------------------------------
|                   Критерии                        |     Оценка    |
|                                                   |---------------|
|                                                   | 0 | 1 | 2 | 3 |
|---------------------------------------------------+---+---+---+---|
| 1. Актуальность                                   |   |   |   |   |
|                                                   |   |   |   |   |
|---------------------------------------------------+---+---+---+---|
| 2. Научное обоснование                            |   |   |   |   |
|                                                   |   |   |   |   |
|---------------------------------------------------+---+---+---+---|
| 3. Определение целей, задач, перспектив развития  |   |   |   |   |
| образовательного учреждения.                      |   |   |   |   |
|                                                   |   |   |   |   |
|---------------------------------------------------+---+---+---+---|
| 4. Перспективы развития учебно-материальной базы  |   |   |   |   |
| учреждения.                                       |   |   |   |   |
|                                                   |   |   |   |   |
|---------------------------------------------------+---+---+---+---|
| 5. Привлечение финансовых ресурсов                |   |   |   |   |
|                                                   |   |   |   |   |
|---------------------------------------------------+---+---+---+---|
| 6. Организация соцпартнерства в целях развития    |   |   |   |   |
| учреждения.                                       |   |   |   |   |
|                                                   |   |   |   |   |
|---------------------------------------------------+---+---+---+---|
| 7. Решение проблемы кадрового обеспечения         |   |   |   |   |
| учреждения, повышения профмастерства педагогов.   |   |   |   |   |
|                                                   |   |   |   |   |
|---------------------------------------------------+---+---+---+---|
| 8. Внедрение и реализация инновационных проектов, |   |   |   |   |
| организация экспериментальной работы.             |   |   |   |   |
|                                                   |   |   |   |   |
---------------------------------------------------------------------



     ф.и.о. кандидата _______________________






                                                          Приложение 3
                                                           к ПОЛОЖЕНИЮ
                                           Об организации и проведении
                                       конкурса на замещение вакантной
                                 должности руководителя муниципального
                                       общеобразовательного учреждения




                            Оценочный лист
                      ответов при собеседовании


     0 - не знает и не умеет
     1 -  не  полный  ответ  на  вопрос  и  частичное  понимание,  как
применить знания на практике
     2 -  полный  ответ  на  вопрос  и  полное  понимание о применении
теоретических знаний на практике.

--------------------------------------------------------------------
| Вопрос |                  Критерий                   | 0 | 1 | 2 |
|--------+---------------------------------------------+---+---+---|
| 1.     | знание материала по вопросу                 |   |   |   |
|        |---------------------------------------------+---+---+---|
|        | умение пояснить на примерах использование   |   |   |   |
|        | теоретических знаний по вопросу на практике |   |   |   |
|--------+---------------------------------------------+---+---+---|
| 2.     | знание материала по вопросу                 |   |   |   |
|        |---------------------------------------------+---+---+---|
|        | умение пояснить на примерах использование   |   |   |   |
|        | теоретических знаний по вопросу на практике |   |   |   |
--------------------------------------------------------------------


     ф.и.о. кандидата _____________________





                                                          Приложение 4
                                                           к ПОЛОЖЕНИЮ
                                           Об организации и проведении
                                       конкурса на замещение вакантной
                                 должности руководителя муниципального
                                       общеобразовательного учреждения


                             ПРОТОКОЛ ___
               отбора кандидатов для участия в конкурсе



     г. Юрга
     "___" ___ 20__ г.



     ПРИСУТСТВОВАЛИ:
     Председатель комиссии:
     Секретарь комиссии:
     Члены комиссии:

     Место заседания конкурсной комиссии: __________ ____ ч. ____ мин.

     В соответствии с перечнем документов,  подаваемых Кандидатом  для
участия  в  конкурсе  в установленные сроки было получено заявление на
участие в отборе от следующих кандидатов:
     1. ______________________________________________________________
                          (ф.и.о. кандидата)
     2. ______________________________________________________________
                          (ф.и.о. кандидата)

     Представлены не  все   документы   по   перечню,   указанному   в
информационном  сообщении,  либо  они  оформлены ненадлежащим образом,
либо   не   соответствуют   условиям    Конкурса    или    требованиям
законодательства Российской Федерации.
     На основании результатов рассмотрения документов,  представленных
кандидатом  для  участия  в  конкурсном  отборе на замещение вакантной
должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения,
комиссией  единогласно  принято  решение  не  допустить  к  участию  в
конкурсе _____________________________________________________________
                               (ф.и.о. кандидата)
в связи с тем ________________________________________________________
                                (указ. причину отказа)


     Подписи членов конкурсной комиссии:

     Председатель комиссии ____________________
     Секретарь комиссии _______________________
     Члены комиссии ___________________________





                                                          Приложение 5
                                                           к ПОЛОЖЕНИЮ
                                           Об организации и проведении
                                       конкурса на замещение вакантной
                                 должности руководителя муниципального
                                       общеобразовательного учреждения



                               Протокол
   конкурсного отбора на замещение вакантной должности руководителя
            муниципального общеобразовательного учреждения
     ___________________________________________________________
                      (наименование учреждения)


     1. Место проведения: ____________________________________________
     2. Дата и время проведения конкурсного отбора:  _________________
в ___ ч. ___ мин.
     3. Кандидаты, допущенные к участию в конкурсном отборе:
     1. ______________________________________________________________
     2. ______________________________________________________________
     3. ______________________________________________________________

     4. Результаты по бальной системе:

 --------------------------------------------------------------------
 |   Ф.и.о.  | Сумма баллов  | Сумма баллов оценки | Итоговая сумма |
 | кандидата | собеседования | программы развития  |                |
 |-----------+---------------+---------------------+----------------|
 |           |               |                     |                |
 --------------------------------------------------------------------

     5. Победителем конкурсного отбора признан участник:
     _________________________________________________________________


     Подписи членов конкурсной комиссии:

     Председатель комиссии ____________________
     Секретарь комиссии _______________________

     Члены комиссии
     __________________________________________
     __________________________________________
     __________________________________________
     __________________________________________
     __________________________________________