Постановление Администрации г. Юрги от 19.08.2013 № 1344

 
 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
 
 
                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ
 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
                                         Утратило силу – Постановление
                                                 Администрации г. Юрги
                                                  от 06.10.2015 № 1582
 
 
от 19.08.13 N 1344
г. Юрга
 
О внесении изменений в Примерное положение
об оплате труда работников   муниципальных
учреждений Управления  образованием города
Юрги,    утвержденное       постановлением
Администрации   города Юрги  от 08.04.2011
N 544
 
 
 
     На основании  постановления  Коллегии  Администрации  Кемеровской
области от 16.07.2013 N 303  "О  внесении  изменений  в  постановление
Коллегии  Администрации  Кемеровской  области  от  25.03.2011 N 120 "О
введении новой системы оплаты  труда  для  работников  государственных
образовательных  учреждений  Кемеровской  области",  в целях повышения
эффективности     использования     средств     областного     бюджета
образовательными  учреждениями  и  улучшения  качества  предоставления
образовательных услуг,
 
     постановляю:
 
     1. Внести  в  Примерное  положение  об  оплате  труда  работников
муниципальных   учреждений   Управления   образованием   города  Юрги,
утвержденное постановлением Администрации города Юрги от 08.04.2011  N
544  "Об  утверждении  примерного положения об оплате труда работников
муниципальных  учреждений  Управления  образованием  города  Юрги"  (с
изменениями,  внесенными  постановлениями Администрации города Юрги от
12.10.2011 N 1740,  от  25.06.2012  N  1109,  от  28.12.2012  N  2399)
изменения согласно приложению.
     2. Обнародовать  настоящее  постановление  на  официальном  сайте
Администрации города Юрги.
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования и
распространяется на правоотношения, возникшие с 16.07.2013.
     4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Главы города по социальным вопросам Е.Ю. Сухареву.
 
 
 
     Глава города Юрги         С.В. Попов
 
 
 
 
 
 
 
 
                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                         к постановлению Администрации
                                                           города Юрги
                                                  от 19.08.2013 N 1344
 
 
     Изменения в  Примерное  положение  об  оплате  труда   работников
муниципальных учреждений Управления образованием города Юрги:
 
     1. Подпункт 2.1.1. исключить.
     2. Дополнить подпункт 2.1.2 абзацем следующего содержания:
     "Фонд оплаты     труда     работников     казенного    учреждения
устанавливается в пределах выделенных казенному  учреждению  бюджетных
ассигнований в соответствии с утвержденной бюджетной сметой расходов."
     3. Дополнить подпункт 2.2.4 абзацами следующего содержания:
     "Увеличение размера оклада работника производится:
     при присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук - со
дня принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома;
     при присвоении  почетного  звания,   награждении   ведомственными
знаками отличия, указанными в приложении N 5 к Примерному положению, -
со дня присвоения, награждения.".
     4. Абзацы  шестой,  седьмой  пункта  2.3  Примерного  положения о
стимулировании работников учреждения,  являющегося приложением N  2  к
примерному положению, исключить.
     5. Строку 3 таблицы "Размер повышающих коэффициентов", являющейся
приложением N 5 к Примерному положению, изложить в следующей редакции:
     "
        ------------------------------------------------------
        | Работникам образовательных   учреждений, |   0,1   |
        | имеющим    почетные   звания   "Почетный |         |
        | работник общего образования",  "Почетный |         |
        | работник   начального  профессионального |         |
        | образования",     "Почетный     работник |         |
        | среднего профессионального образования", |         |
        | "Почетный        работник        высшего |         |
        | профессионального          образования", |         |
        | "Отличник    народного     образования", |         |
        | "Отличник   профессионально-технического |         |
        | образования",    "Народный     учитель", |         |
        | "Заслуженный    учитель",   "Заслуженный |         |
        | преподаватель     СССР",      Российской |         |
        | Федерации и союзных республик, входивших |         |
        | в состав СССР                            |         |
        ------------------------------------------------------
     ".
     6. Дополнить приложение N  10  к  Примерному  положению  абзацами
следующего содержания:
     "Примечания:
     1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем,  оплата
труда в соответствии с  4  квалификационным  уровнем  профессиональной
квалификационной  группы  второго  уровня  может  устанавливаться  при
условии выполнения качественно и в полном  объеме  работу  по  трем  и
более профессиям (специальностям), если по  одной  из  них  они  имеют
разряд работ не ниже 6.
     Рабочим, выполняющим качественно и в полном объеме работы по трем
и более  профессиям  (специальностям),  оплата  труда  производится  в
соответствии   с   4   квалификационным    уровнем    профессиональной
квалификационной группы второго уровня, если по одной из них они имеют
разряд работ не ниже 6.
     2. В      учреждениях       могут       применяться       перечни
высококвалифицированных рабочих, занятых  на  важных  и  ответственных
работах, оплата труда  которых  устанавливается  в  соответствии  с  4
квалификационным  уровнем  профессиональной  квалификационной   группы
второго уровня, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения
соответствующих видов работ.
     3. Водителям  I  класса,  предусмотренным  в пункте  2  настоящих
примечаний,  выплата   за   классность   учтена   в   размере   оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы.
     4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных
рабочих в соответствии с настоящим перечнем в каждом конкретном случае
решается учреждением самостоятельно.
     5. Оплата труда  рабочих  в  соответствии  с  4  квалификационным
уровнем  профессиональной  квалификационной  группы   второго   уровня
устанавливается учреждением строго в индивидуальном порядке  с  учетом
квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах  средств,
направляемых на  оплату  труда.  Указанная  оплата  может  носить  как
постоянный, так и временный характер.
     Отмена оплаты  труда  рабочих  по  повышенным  разрядам  является
изменениями условий труда, о которых они должны быть предупреждены  не
менее чем за два месяца.".
     7. Абзац второй пункта  2.8.  объемных  показателях  деятельности
государственных  образовательных  учреждений  Кемеровской  области   и
порядка  отнесения  их  к  группам  по  оплате  труда   руководителей,
являющихся  приложением  N 11  к  Примерному  положению   изложить   в
следующей редакции:
     "устанавливает объемные показатели для учреждений образования  по
отнесению их к одной из четырех групп по оплате  труда  руководителей,
за  исключением  учреждений,  указанных  в  пункте   1.3.   настоящего
приложения;".