Постановление Главы г. Тайги от 18.11.2013 № 814-п

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                 ГЛАВА ТАЙГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 18.11.13 N 814-п
г. Тайга

Об утверждении состава трехсторонней
комиссии по регулированию социально-
трудовых   отношений  в   Тайгинском
городском округе  и   "Положения   о
трехсторонней        комиссии     по
регулированию     социально-трудовых
отношений в   Тайгинском   городском
округе"




     Во исполнение ст.  35  Трудового  кодекса  Российской  Федерации,
закона  Кемеровской  области  от  21.02.2003 N 7-ОЗ   "О трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых  отношений"  (в  редакции
закона Кемеровской области от 28.02.2011 N 19-ОЗ):

     1. Утвердить  состав  трехсторонней  комиссии  по   регулированию
социально-трудовых отношений в Тайгинском городском округе (Приложение
N 1) и "Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений в Тайгинском городском округе" (Приложение N 2)
     2. Отменить   постановление   администрации   города   Тайги   от
11.07.2007 N 449-п  "О составе  городской  трехсторонней  комиссии  по
регулированию социально-трудовых отношений".
     3. Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете  "Тайгинский
рабочий" и разместить на официальном сайте  администрации  Тайгинского
городского округа.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  главы  Тайгинского  городского округа по экономике - О.В.
Переверзеву.
     5. Постановление вступает в силу с момента его подписания.


     Глава Тайгинского
     городского округа          Е.П. Гуляева






                                                          Приложение 1
                                                 к Постановлению главы
                                         Тайгинского городского округа
                                                 От 18.11.2013 N 814-п




                                Состав
          городской трехсторонней комиссии по регулированию
      социально-трудовых отношений в Тайгинском городском округе



     Переверзева О.В.  -  заместитель  главы  Тайгинского   городского
округа по экономике - Координатор комиссии

     От администрации Тайгинского городского округа:

     Прохорова С.А.   -   зам.  главы  Тайгинского  городского  округа
(управляющий делами);

     Абрамова Н.Ю.  -  заведующий  юридическим  отделом  администрации
Тайгинского городского округа;

     Кузнецова С.Н.   -   консультант-советник  отдела  экономического
развития администрации Тайгинского городского округа.

     Евстушенко Е.И.  - менеджер по кадрам  администрации  Тайгинского
городского округа.

     От работодателей:

     Богомолова Е.П.  -  заместитель начальника Управления образования
администрации Тайгинского городского округа;

     Киенко В.Н.  -  консультант-советник Управления социальной защиты
населения администрации Тайгинского городского округа;

     Бондарь О.Г. - заместитель руководителя Вагонного ремонтного депо
Тайга по кадрам и социальным вопросам;

     Горюнов Е.С.    -    председатель     консультативного     совета
предпринимателей при главе Тайгинского городского округа.

     От профессиональных союзов:

     Фирсанков Е.Н.    -    заместитель    руководителя    Кузбасского
структурного подразделения Дорпрофжела;

     Волошина Т.В. - представитель от Тайгинской городской организации
профсоюза работников образования и науки РФ;

     Баранова Е.Н. - представитель от профсоюза работников МБУ "КЦОН"

     Верховин С.В.  -  представитель от Совета трудового коллектива МП
"Водоканал" Тайгинского городского округа




                                                          Приложение 2
                                                 к Постановлению главы
                                         Тайгинского городского округа
                                                 От 18.11.2013 N 814-п



                              ПОЛОЖЕНИЕ
              "О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
     СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ТАЙГИНСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ"


                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Трехсторонняя комиссия по  регулированию  социально-трудовых
отношений в Тайгинском городском округе (далее - Комиссия) формируется
из представителей объединений профессиональных союзов,  представителей
работодателей, администрации Тайгинского городского округа, отраслевых
органов администрации Тайгинского городского округа, которые  образуют
соответствующие стороны Комиссии (далее - Стороны).
     1.2. Комиссия руководствуется в своей  деятельности  Конституцией
Российской  Федерации,  федеральными  законами  и  иными  нормативными
правовыми актами Российской Федерации, Законом Кемеровской области  от
21.02.2003  N 7-ОЗ   "О трехсторонних   комиссиях   по   регулированию
социально-трудовых отношений" (в редакции закона  Кемеровской  области
от 28.02.2011 N 19-ОЗ) и настоящим Положением.

             2. ПРИНЦИПЫ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ

     2.1. Комиссия формируется на основе принципов:
     добровольности  участия  объединений  профессиональных  союзов  и
представителей (городских объединений) работодателей;
     полномочности сторон;
     самостоятельности  и  независимости   каждого   из   сторон   при
определении персонального состава своих представителей в комиссии.
     2.2. Представительство   объединений   профессиональных   союзов,
работодателей,    зарегистрированных    в    установленном    порядке,
администрации округа,  отраслевых  органов  администрации  Тайгинского
городского округа, в составе Комиссии определяется  каждой  из  Сторон
самостоятельно.
     Каждое   объединение   профессиональных    союзов,    объединение
работодателей  вправе  направить   своего   представителя   в   состав
соответствующей Стороны Комиссии.
     2.3. Утверждение    и    замена    представителей     объединений
профессиональных   союзов   и   работодателей   в   составе   Комиссии
производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений,
утверждение  и  замена  представителей  администрации   округа   -   в
соответствии с распоряжением Главы Тайгинского городского округа.
     2.4. Представители   Сторон   являются   членами   Комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений. Количество  членов  каждой
из сторон не может превышать 7 человек.
     2.5. Образование Комиссии инициируется любой из Сторон.

                  3. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ

     3.1. Основными целями Комиссии являются регулирование  социально-
трудовых отношений и  согласование  социально-экономических  интересов
Сторон.
     3.2. Основными задачами Комиссии являются:
     ведение   коллективных   переговоров   и    подготовка    проекта
территориального   соглашения   между    администрацией    Тайгинского
городского    округа,    объединениями    профессиональных     союзов,
работодателями (объединениями работодателей);
     участие в разработке и обсуждении проектов  нормативных  актов  в
сфере труда и программ социально-экономического развития округа;
     содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений
в округе;
     осуществление  контроля  за  ходом  выполнения   территориального
соглашения, рассмотрение по инициативе Сторон  вопросов  и  разрешение
разногласий, возникающих в ходе его выполнения;
     согласование позиций Сторон по основным  направлениям  социально-
трудовых отношений;
     изучение международного опыта и опыта других регионов  в  области
социального партнерства;
     распространение  опыта  социального  партнерства   в   Тайгинском
городском округе.

                      4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА КОМИССИИ

     4.1. Комиссия имеет право:
     осуществлять взаимодействие Сторон для социального партнерства;
     осуществлять   взаимодействие   с   отраслевыми   комиссиями   по
регулированию  социально-трудовых  отношений   в   ходе   коллективных
переговоров  и   подготовки   проектов   соответствующих   соглашений,
регулирующих  социально-трудовые   отношения,   реализации   указанных
соглашений;
     получать  от   администрации   Тайгинского   городского   округа,
отраслевых  органов  администрации  Тайгинского  городского  округа  в
установленном порядке информацию о социально-экономическом положении в
Тайгинском городском  округе,  необходимую  для  ведения  коллективных
переговоров  и   подготовки   проекта   территориального   соглашения,
организации контроля за выполнением указанного соглашения;
     согласовывать  интересы  объединений   профессиональных   союзов,
работодателей (объединений работодателей),  администрации  Тайгинского
городского округа при разработке проекта территориального  соглашения,
реализации указанного соглашения;
     осуществлять   контроль   за   выполнением   сторонами    условий
территориального соглашения и своих решений;
     запрашивать  у  администрации  Тайгинского   городского   округа,
отраслевых  органов  администрации  Тайгинского   городского   округа,
работодателей и профессиональных союзов необходимую информацию в целях
выработки    рекомендаций    по    развитию    коллективно-договорного
регулирования  социально-трудовых  отношений  в  Тайгинском  городском
округе;
     принимать  по  согласованию  с   объединениями   профессиональных
союзов, работодателями (объединениями  работодателей),  администрацией
Тайгинского  городского  округа  участие   в   проводимых   указанными
Сторонами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные  с
регулированием социально-трудовых  отношений  в  Тайгинском  городском
округе;
     приглашать  для  участия  в  своей  деятельности   представителей
объединений  профессиональных   союзов,   работодателей   (объединений
работодателей),   администрации   Тайгинского    городского    округа,
отраслевых органов администрации  Тайгинского  городского  округа,  не
являющихся  членами  Комиссии,  а   также   экспертов,   специалистов,
представителей других организаций;
     обращаться,  в  соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации, в соответствующие органы с  предложением  о  привлечении  к
ответственности  должностных   лиц,   не   обеспечивающих   выполнение
территориального соглашения и решений, принятых  во  исполнение  этого
соглашения;
     разрабатывать  и  вносить  в  органы   муниципальной   власти   в
согласованном  с  ними  порядке  предложения  о  принятии  нормативных
правовых актов в области социально-трудовых отношений;
     создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;
     информировать население Тайгинского городского  округа  о  работе
Комиссии через средства массовой информации.
     4.2. Комиссия разрабатывает и утверждает план работы и  регламент
заседаний, вносит на утверждение координатору Комиссии  предложения  о
составе и руководителе  рабочей  группы  для  подготовки  вопросов  на
рассмотрение Комиссии.

                   5. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ

     5.1. Комиссия действует на постоянной основе. Срок ее  полномочий
устанавливается  соглашением  Сторон.  Организация   работы   Комиссии
осуществляется в соответствии с планом и регламентом заседаний.
     5.2. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с  утвержденным
планом работы, который составляется  с  учетом  предложений  Сторон  и
утверждается  Комиссией,  и  при  необходимости   решения   неотложных
вопросов социально-трудовой сферы.
     5.3. Выступившая с инициативой рассмотрения вопроса  на  Комиссии
Сторона готовит материал  по  данному  вопросу  и  докладывает  членам
Комиссии.
     5.4. Заседание Комиссии  правомочно  при  наличии  не  менее  2/3
членов Комиссии от каждой из Сторон.
     5.5. Решение Комиссии считается принятым в том  случае,  если  за
него проголосовало простое  большинства  присутствующих  на  заседании
представителей  каждой  Стороны,  и  является  обязательным  для  всех
сторон.

                       6. КООРДИНАТОР КОМИССИИ

     6.1. Координатор   Комиссии   назначается   Главой    Тайгинского
городского округа. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
     6.2. Координатор Комиссии:
     созывает заседания, организует деятельность Комиссии совместно  с
координаторами Сторон;
     председательствует на заседаниях Комиссии, организует  обсуждение
и согласование вопросов;
     вырабатывает проекты решений и оглашает решения Комиссии с учетом
результатов рассмотрения и голосования;
     утверждает  по  предложениям   Сторон   состав   рабочих   групп,
руководителей рабочих групп, создаваемых для  подготовки  вопросов  на
рассмотрение Комиссии;
     подписывает регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии;
     информирует  Комиссию   о   мерах,   принимаемых   администрацией
Тайгинского городского округа в области социально-трудовых отношений;
     проводит в пределах своей компетенции в период между  заседаниями
Комиссии консультации с координаторами и членами Сторон  по  вопросам,
требующим принятия оперативных решений;
     информирует Главу Тайгинского городского  округа  о  деятельности
Комиссии  и  принимаемых  ею  мерах  по   решению   социально-трудовых
вопросов;
     в   целях   взаимодействия   может   направить    по    обращению
соответствующих отраслевых комиссий членов Комиссии для присутствия  в
проводимых    указанными    Комиссиями    заседаниях,    на    которых
рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых
отношений.
     6.3. Координатор Комиссии не представляет интересы  ни  одной  из
Сторон и не принимает участия в голосовании.
     6.4. В случае отсутствия координатора  Комиссии  его  обязанности
исполняет лицо, назначенное Главой района.

                        7. КООРДИНАТОРЫ СТОРОН

     7.1. Деятельность  каждой  из   Сторон   организует   координатор
Стороны.
     7.2. Координаторы     Сторон,     представляющих      объединения
профессиональных союзов,  работодателей  (объединения  работодателей),
назначаются указанными сторонами.
     7.3. Координатор  каждой  из  Сторон  по  ее   поручению   вносит
координатору  Комиссии  предложения:  по   проектам   планов   работы;
повесткам ее заседаний; персональному составу представителей Сторон  в
рабочих группах.  Информирует  Комиссию  об  изменениях  персонального
состава Стороны, организует совещания представителей стороны  в  целях
уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
     7.5. Координатор каждой из Сторон по ее поручению вправе  вносить
координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания
Комиссии (при возникновении необходимости решения неотложных  вопросов
социально-трудовой сферы, социальной напряженности в округе).  В  этом
случае  координатор  Комиссии  обязан  созвать  заседание  Комиссии  в
течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
     7.6. Координатор каждой из Сторон приглашает для участия в работе
Комиссии соответственно  представителей  объединений  профессиональных
союзов,  работодателей  (объединений   работодателей),   администрации
Тайгинского  городского  округа,  отраслевых   органов   администрации
Тайгинского городского округа. не являющихся членами Комиссии, а также
ученых и специалистов, представителей других организаций.

                          8. ЧЛЕНЫ КОМИССИИ

     8.1. Члены  Комиссии   в   своей   деятельности   руководствуются
законодательством  Российской   Федерации,   Кемеровской   области   и
настоящим Положением.
     8.2. Члены Комиссии имеют право:
     принимать  участие  в  работе  Комиссии  и  рабочих  группах,   в
подготовке проектов решений;
     вносить  предложения  по  вопросам,  относящимся  к   компетенции
Комиссии;
     обращаться  по  поручению  Комиссии,  рабочей  группы  в   органы
законодательной, исполнительной власти Тайгинского городского округа и
получать  письменный  ответ  по  существу  поставленных   вопросов   в
установленные сроки;
     принимать  участие  в   заседаниях,   проводимых   администрацией
Тайгинского  городского  округа  и   отраслевыми   органами   местного
самоуправления, объединениями профессиональных союзов,  работодателями
(объединениями работодателей), при  обсуждении  вопросов,  входящих  в
компетенцию Комиссии;
     знакомиться   с   нормативными,   информационными,    справочными
материалами в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

         9. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ

     Организационное обеспечение деятельности  Трехсторонней  комиссия
по регулированию социально-трудовых отношений в  Тайгинском  городском
округе  осуществляется  через  Координатора  комиссии  и  в   порядке,
определяемом администрацией Тайгинского городского округа.