Расширенный поиск
Постановление Администрации Беловского района от 26.12.2013 № 163 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.12.13 N 163 с. Вишневка О внесении изменений в постановление администрации Беловского муниципального района от 20.02.2013 года N 13 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному казенному
учреждению "Управление по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Беловского муниципального района" и внесении изменений в постановление администрации Беловского муниципального района от 28.03.2011 года N 46 "О введении
новой системы оплаты труда для работников
образовательных учреждений Беловского муниципального района" (В редакции Постановления Администрации Беловского района
от 27.12.2013 № 164)
В соответствии с Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.11.2013 года N 551 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.03.2011 N 128 "О Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области": 1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Беловского муниципального района", утвержденное
постановлением администрации Беловского муниципального района от 20.02.2013 года N 13, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Начальнику отдела информации и компьютерного обеспечения (Е.К.
Букину) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном
сайте администрации Беловского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы района Ноженкина В.А.
4. Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2013 года. Глава район А.И. Щукин Утверждено
постановлением
от 26 декабря 2013 г. N 163
ПОЛОЖЕНИЕ Об оплате труда работников муниципальных
учреждений Беловского муниципального района, подведомственных муниципальному казенному учреждению
"Управление по физической культуре, спорту и молодежной
политике администрации Беловского муниципального района"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение включает в себя порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений Беловского муниципального района, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Беловского муниципального района" (далее - управление), условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления, условия оплаты труда руководителей подведомственных управлению учреждений, их
заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры окладов и порядок
их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера. 1.2. Условия оплаты труда работников учреждений (далее - условия оплаты труда) включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к
окладам, ставкам заработной платы и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными
для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником. 1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также работающих на условиях неполного рабочего времени, производится
пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей. 1.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается. 1.5. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 1.6. Заработная плата работника, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплат
и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных и разовых выплат), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области. 1.7. Прочие вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются учреждением самостоятельно в части, не противоречащей трудовому законодательству, нормативным правовым актом об оплате труда работников учреждений, утвержденным в установленном порядке. 2. Основные условия оплаты труда работников муниципальных учреждений Беловского муниципального района, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Беловского муниципального района" Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле: ЗП = (Ор) + ((Ор) х (К2 + К3)) + ((Ор) х (К4)) + КВ + СВ, где: оклад (должностной оклад),
ставка заработной платы
повышенный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы
тарифная часть ЗП
гарантированная часть ЗП
при этом:
Ор = ОхК1;
ЗП - заработная плата работника;
О - минимальный размер оклада по профессиональным квалификационным группам, руб.; Ор - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы;
К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности; К2 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения; К3 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень, почетное звание; К4 - персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы; КВ - компенсационные выплаты работнику, руб.;
СВ - стимулирующие выплаты работнику, руб.
2.1. Должности и размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Беловского муниципального района, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Беловского муниципального района", по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) применяются: для работников физкультурно-спортивных учреждений Беловского муниципального района - в соответствии с приложением N 1 к настоящему
Положению; для работников муниципальных образовательных учреждений физической культуры и спорта Беловского муниципального района - в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению; для медицинских работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Беловского муниципального района - в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению; для работников молодежных учреждений Беловского муниципального района - в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению; для руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Беловского муниципального района - в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению; для руководителей, специалистов сферы культуры, искусства и кинематографии, работающих в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта Беловского муниципального района - в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению; для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, молодежных учреждениях Беловского муниципального района - в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. 2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Беловского муниципального района, подведомственных управлению, за исключением работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, определяются путем умножения минимального размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных для квалификационного
уровня должностей по соответствующим ПКГ с учетом уровня профессиональной подготовки, стажа работы и наличия квалификационной категории, на повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности. Размер оклада (должностного оклада) рабочего определяется путем умножения минимального размера оклада по ПКГ на повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности соответствующего квалификационного уровня ПКГ. 2.3. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
работника увеличивается на повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения, на повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу),
ставке заработной платы за ученую степень, почетное звание. Размеры повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности работников муниципальных учреждений Беловского муниципального района, подведомственных управлению, приведены в приложениях N 1-7 к настоящему Положению. 2.4. Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности, за специфику учреждения, за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. 2.5. Применение повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работникам по различным основаниям
осуществляется путем суммирования и (или) умножения на размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника. 2.6. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения (специализацию) устанавливается: тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, включая старших, работающим в ДЮСШ. Размер коэффициента за специфику учреждения составляет 0,15.
2.7. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень, почетное звание устанавливается: работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта,
имеющим почетные звания: "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников УОР - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин - в размере 0,1. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере 0,1, 0,2 производится по одному (максимальному) основанию. 2.8. Изменение размеров повышающих коэффициентов производится в следующие сроки: при изменении повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной плате по занимаемой должности - согласно дате приказа по муниципальному учреждению; при присвоении спортивного разряда, спортивного звания - со дня присвоения спортивного разряда, спортивного звания; при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания; при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия; 2.9. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года (месяц, квартал, год). Размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается в размере до 2. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к окладу, ставке заработной платы носят стимулирующий характер и не образуют новый оклад. 2.10. Особенности оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта: 2.10.1. Для определения размеров заработной платы тренеров-преподавателей руководители муниципальных учреждений физической культуры и спорта ежегодно на начало учебного, календарного года утверждают тарификационные списки согласно приложению N 8 к настоящему Положению. Изменения размеров заработной платы в течение года оформляются приказом по муниципальному учреждению физической культуры и спорта и вносятся в тарификационный список. Должностной оклад тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. Оплата труда тренеров-преподавателей осуществляется по нормативам
оплаты труда за одного занимающегося (обучающегося) на этапах спортивной подготовки и по нормативам оплаты труда за подготовку спортсмена высокого класса с учетом видов спорта, распределенных по группам в следующем порядке: а) к первой группе видов спорта относятся виды спорта, входящие в
программу олимпийских, сурдлимпийских, паралимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта; б) ко второй группе видов спорта относятся виды спорта, не входящие в программу олимпийских, сурдлимпийских, паралимпийских игр, включенные во Всероссийский реестр видов спорта, кроме командных игровых видов спорта; в) к третьей группе видов спорта относятся все командные игровые виды спорта, включенные во Всероссийский реестр видов спорта. Исчисление заработной платы тренера - преподавателя, в том числе тренера-преподавателя, работающего по совместительству, производится из расчета должностного оклада с учетом повышающих коэффициентов и нагрузки тренера-преподавателя, устанавливаемых ежегодно при утверждении тарификационных списков. Нагрузка тренера-преподавателя определяется путем суммирования:
произведений (сумм произведений) размеров нормативов оплаты труда
за одного занимающегося (обучающегося) на этапах спортивной подготовки на численность занимающихся (обучающихся) в учреждении под руководством тренера-преподавателя на соответствующих этапах спортивной подготовки (начальной подготовки, учебно-тренировочный, спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства); произведений (сумм произведений) размеров нормативов оплаты труда
за подготовку спортсменов высокого класса на численность занимающихся
(обучающихся) в учреждении под руководством тренера-преподавателя, показавших спортивный результат на соревнованиях различного уровня. В случае если должностной оклад, умноженный на норматив оплаты труда, меньше установленного тренеру-преподавателю должностного оклада, к расчету заработной платы принимается должностной оклад, умноженный на рассчитанный норматив оплаты труда. Прочие повышающие коэффициенты, установленные тренеру-преподавателю, исчисляются от данного рассчитанного должностного оклада. Установленная заработная плата выплачивается ежемесячно вне зависимости от числа рабочих дней в разные месяцы года и рассчитывается по следующей формуле: ЗПтр = ((Ор) + (Ор) X (К2 + К3)) х Н) + ((Ор) х (К4)) + КВ + СВ, где: оклад (должностной оклад),
ставка заработной платы
повышенный оклад (должностной оклад),
ставка заработной платы
тарифная часть ЗП
гарантированная часть ЗП
при этом:
Ор = ОхК1;
ЗПтр - заработная плата тренера-преподавателя; О - минимальный размер оклада по ПКГ, руб.;
Ор - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы;
К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности; К2 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения; К3 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень, почетное звание; К4 - персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы; Н - нагрузка тренера-преподавателя, процентов;
КВ - компенсационные выплаты работнику, руб.;
СВ - стимулирующие выплаты работнику, руб.
2.10.2. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса, занимающегося (обучающегося) в
учреждении, определяется согласно показателям, приведенным в таблице. ------------------------------------------------------------------------------------- | Уровень соревнований | Занятое | Размер норматива оплаты труда за | | | место | одного занимающегося | | | | (обучающегося) за подготовку | | | | спортсмена высокого класса, | | | | процентов | | | |----------------------------------| | | | Группы видов спорта | | | |----------------------------------| | | | I | II | III | |--------------------------------------+---------+-----------+------------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |--------------------------------------+---------+-----------+------------+---------| | 1. Личные соревнования, включая | | | | | | эстафеты, группы, пары, экипажи и | | | | | | т.п. | | | | | | 1.1. Олимпийские игры. | 1-6 | до 150 | до 115 | х | | 1.2. Чемпионаты Европы, мира | 1-3 | | | | |--------------------------------------+---------+-----------+------------+---------| | 1.3. Чемпионат Европы, мира. | 4-6 | до 100 | до 75 | х | | 1.4. Кубок мира (сумма этапов или | 1-6 | | | | | финал). | | | | | | 1.5. Кубок Европы (сумма этапов или | 1-3 | | | | | финал), чемпионат России. | | | | | | 1.6. Кубок России (сумма этапов или | 1-3 | | | | | финал) | | | | | |--------------------------------------+---------+-----------+------------+---------| | 1.7. Олимпийские игры, чемпионаты | участие | до 75 | до 60 | х | | Европы, мира, Кубок мира. | | | | | | 1.8. Чемпионат России. | 4 | | | | | 1.9. Первенство России (юниоры, | 1 | | | | | молодежь), финал Спартакиады | | | | | | молодежи. | | | | | |--------------------------------------+---------+-----------+------------+---------| | 1.10. Первенство Европы, мира. | 1-6 | | | | | 1.11. Кубок Европы (сумма этапов или | 4-6 | | | | | финал). | | | | | | 1.12. Официальные международные | 1-3 | | | | | спортивные соревнования (мужчины, | | | | | | женщины) | | | | | |--------------------------------------+---------+-----------+------------+---------| | 1.13. Первенство России (юниоры, | 2-3 | до 50 | до 40 | х | | молодежь), финал Спартакиады | | | | | | молодежи. | | | | | | 1.14. Первенство России (старшие | 1-3 | | | | | юноши), финал Спартакиады | | | | | | учащихся. | | | | | | 1.15. Всероссийская универсиада. | 1-3 | | | | | 1.16. Официальные международные | 1-3 | | | | | спортивные соревнования (юниоры, | | | | | | юноши старшей возрастной группы, | | | | | | молодежь) | | | | | |--------------------------------------+---------+-----------+------------+---------| | 2. Соревнования в командных игровых | | | | | | видах спорта: | | | | | | 2.1. Олимпийские игры. | 1-6 | х | х | до | | 2.2. Чемпионат Европы, мира | 1-3 | | | 75 | |--------------------------------------+---------+-----------+------------+---------| | 2.3. Участие в составе сборной | | | | | | команды России в официальных | | | | | | международных соревнованиях: | | | | | | основной сборной | | х | х | до | | молодежной сборной | | | | 50 | | юношеской сборной | | х | х | до | | | | | | 40 | | | | х | х | до | | | | | | 30 | ------------------------------------------------------------------------------------- Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему результату на основании выписки из протокола соревнований и действует
со дня, когда спортсмен, обучающийся в учреждении, показал результат в течение двенадцати месяцев, а по пунктам 1.1, 1.2, 1.3, 1.7 таблицы -
до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты
труда тренеру-преподавателю спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается, устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда тренеру-преподавателю спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренеру - преподавателю устанавливается в соответствии с этапом спортивной подготовки спортсмена. 4. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным
международным спортивным соревнованиям. 2.10.3. Размер норматива оплаты труда тренеров-преподавателей на этапах начальной подготовки устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся и объема учебно-тренировочной работы и определяется согласно показателям, приведенным в таблице. ----------------------------------------------------------------------------- | Этапы | Период | Максимальная | Максимальный | Размер | | спортивной | обучения | наполняемость | объем учебно- | норматива | | подготовки | (лет) | групп, чел. | тренировочной | оплаты труда | | | | | работы | за одного | | | | | (час./неделю) | занимающегося | | | | | | (обучающегося), | | | | | | процентов | |------------+------------+---------------+---------------+-----------------| | Начальной | до года | до 30 | 6 | 2,2-3 | | подготовки |------------+---------------+---------------+-----------------| | | свыше года | до 28 | 9 | 3,6-4 | ----------------------------------------------------------------------------- Примечание: Наполняемость групп начальной подготовки определяется
с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях и программ по видам спорта. Рекомендуемая минимальная наполняемость группы начальной подготовки -
15 человек. 2.10.4. Размер норматива оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного спортсмена, занимающегося (обучающегося) в учреждении, на этапах спортивной подготовки устанавливается с учетом режима учебно-тренировочной работы и определяется согласно показателям, приведенным в таблице. ------------------------------------------------------------------------------------- | Этапы | Период | Размер норматива оплаты | Максимальный | | спортивной | обучения (лет) | труда тренера- | режим | | подготовки | | преподавателя за | учебно- | | | | подготовку одного | тренировочной | | | | занимающегося | работы | | | | (обучающегося), процентов | (час/неделю) | | | |---------------------------| | | | | Группа видов спорта | | | | |---------------------------| | | | | I | II | III | | |----------------------+----------------+--------+--------+---------+---------------| | Учебно-тренировочный | до 2 лет | 6 | 5 | 4 | 12 | | | свыше 2 лет | 14 | 10 | 6 | 18 | |----------------------+----------------+--------+--------+---------+---------------| | Спортивного | до года | 20 | 17 | 17 | 24 | | совершенствования | свыше года | 30 | 23 | 20 | 28 | |----------------------+----------------+--------+--------+---------+---------------| | Высшего спортивного | весь период | 40 | 35 | 25 | 32 | | мастерства | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------- Примечания:
1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов. 2. При объединении в одну группу занимающихся (обучающихся), разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек, спортивного совершенствования - 12 человек, учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся (обучающихся) свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся (обучающихся) до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 3. Для проведения занятий в учебно-тренировочных группах, группах
спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя рекомендуется при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей по смежным видам спорта и других специалистов в пределах количества часов программы по
видам спорта, приведенным в таблице. -------------------------------------------------------------------- | N п/п | Олимпийские виды спорта | Неолимпийские виды спорта | |-------+------------------------------+---------------------------| | 1. | Гимнастика | Акробатика | |-------+------------------------------+---------------------------| | 2. | Гимнастика художественная | Спортивные танцы | |-------+------------------------------+---------------------------| | 3. | Фигурное катание | Альпинизм | |-------+------------------------------+---------------------------| | 4. | Прыжки в воду | Полиатлон | |-------+------------------------------+---------------------------| | 5. | Синхронное плавание | Натурбан | |-------+------------------------------+---------------------------| | 6. | Фристайл | Скалолазание | |-------+------------------------------+---------------------------| | 7. | Горнолыжный спорт | | |-------+------------------------------+---------------------------| | 8. | Биатлон | | |-------+------------------------------+---------------------------| | 9. | Легкая атлетика (многоборье, | | | | метания, прыжки с шестом) | | |-------+------------------------------+---------------------------| | 10. | Прыжки на лыжах с трамплина | | |-------+------------------------------+---------------------------| | 11. | Велоспорт | | |-------+------------------------------+---------------------------| | 12. | Современное пятиборье | | |-------+------------------------------+---------------------------| | 13. | Санный спорт | | |-------+------------------------------+---------------------------| | 14. | Конный спорт | | |-------+------------------------------+---------------------------| | 15. | Стрельба пулевая | | |-------+------------------------------+---------------------------| | 16. | Фехтование | | |-------+------------------------------+---------------------------| | 17. | Стендовая стрельба | | |-------+------------------------------+---------------------------| | 18. | Бобслей | | |-------+------------------------------+---------------------------| | 19. | Прыжки на батуте | | |-------+------------------------------+---------------------------| | 20. | Триатлон | | -------------------------------------------------------------------- Для проведения занятий на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера (тренера-преподавателя) допускается привлечение дополнительно второго
тренера (тренера-преподавателя) по общефизической и специальной физической подготовке при условии их одновременной работы с лицами, проходящими спортивную подготовку в соответствии с утвержденным приказом Министерства спорта Российской Федерации федеральным стандартом спортивной подготовки по данному виду спорта. Оплата труда дополнительно привлеченных тренеров-преподавателей и
других специалистов не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера. 4. На этапе высшего спортивного мастерства муниципальное учреждение физической культуры и спорта в исключительных случаях по согласованию с учредителем может устанавливать персональный оклад тренеру-преподавателю в пределах выделенных данному учреждению ассигнований. 2.11. Оплата труда совместителей, работающих в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, молодежных учреждениях Беловского муниципального района
2.11.1. Оплата труда совместителей, работающих в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, молодежных учреждениях, осуществляется на условиях, определенных трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и работником. 2.11.2. При установлении совместителям с повременной оплатой труда нормируемых заданий при выполнении установленного объема работ с надлежащим качеством оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. К данной категории работников относятся:
уборщик производственных (служебных) помещений - норма убираемой площади 500 кв. метров; дворник - в соответствии с нормативами убираемой площади, утвержденными органами местными самоуправления; ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений - норма обслуживаемой площади 2000 кв. метров; спортсмен-инструктор - достижение конкретного спортивного результата в течение установленного в трудовом договоре срока. 2.11.3. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, не учтенных в подпункте 2.11.2 настоящего Положения, а также кроме тренеров-преподавателей, работающих по совместительству, устанавливается в соответствии с установленным по данной должности окладом пропорционально отработанному времени. 3. Порядок установления стимулирующих и компенсационных выплат
3.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в муниципальном учреждении Беловского муниципального района, подведомственном управлению, устанавливаются следующие виды выплат: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы;
иные поощрительные и разовые выплаты.
Условием выплат стимулирующего характера является достижение работником определенных количественных и качественных показателей работы. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждения, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются. Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения согласовываются с советом трудового коллектива. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как в процентом отношении к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, так и в абсолютных размерах. На выплаты стимулирующего характера рекомендуется направлять не менее 30 процентов от фонда оплаты труда. Неиспользованные средства централизованного фонда учреждения, а также экономия фонда оплаты труда учреждения направляются учреждением
на увеличение стимулирующего фонда оплаты труда и распределяются в соответствии с положением о распределении стимулирующего фонда оплаты
труда учреждения по согласованию с советом трудового коллектива. Кроме того, на формирование указанного фонда направляются средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в части оплаты труда. 3.2. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы относятся: выплаты за участие в подготовке спортсмена высокого класса;
выплаты к должностному окладу за наличие почетного знака "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", нагрудного знака "Отличник физической культуры и спорта", почетного звания "Почетный работник общего образования Российской Федерации", нагрудного знака "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", знака "Почетный работник сферы молодежной политики" по соответствующему профилю учреждения; специальная выплата тренерам-преподавателям ДЮСШ;
прочие выплаты, установленные в локальном акте учреждения.
3.2.1. Руководителям, специалистам и служащим муниципальных учреждений физической культуры и спорта за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам- преподавателям за участие в подготовке спортсмена высокого класса, вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6-е место на соревнованиях, устанавливается выплата за участие в подготовке спортсмена высокого класса. Выплата устанавливается указанным работникам при наличии в составе занимающихся (обучающихся) спортсменов высокого класса, зачисленных на этап спортивного совершенствования или высшего спортивного мастерства по соответствующему виду спорта, показавших высокий спортивный результат в данном учреждении, при условии непосредственного участия этих работников в обеспечении учебно-тренировочного процесса при подготовке спортсмена к достижению
высокого спортивного результата, включающего в себя: методическое и организационное обеспечение учебно-тренировочных занятий и соревновательной деятельности; транспортное обеспечение;
финансовое и материально-техническое обеспечение.
Решение об установлении выплаты принимается руководителем муниципального учреждения физической культуры и спорта в соответствии
с нормами действующего трудового законодательства, на основании занятого спортсменом места в соответствии с протоколом соревнований. Размер выплаты определяется путем суммирования по учреждению размеров выплат за каждого занимающегося (обучающегося), показавшего высокий спортивный результат. ------------------------------------------------------------------------------------------- | Уровень соревнований | Занятое | Размер выплаты в процентах к | | | место | должностному окладу руководителям, | | | | специалистам, служащим; тренерам - | | | | преподавателям | | | |------------------------------------| | | | Группы видов спорта | | | |------------------------------------| | | | I | II | III | |------------------------------------------+---------+-----------+-----------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |------------------------------------------+---------+-----------+-----------+------------| | 1. Личные соревнования, включая | | | | | | эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п. | | | | | | 1.1. Олимпийские игры. | | | | | | 1.2. Чемпионаты Европы, мира | 1-6 | 10 | 8 | х | | | 1-3 | | | | |------------------------------------------+---------+-----------+-----------+------------| | 1.3. Чемпионат Европы, мира. | 4-6 | 10 | 8 | х | | 1.4. Кубок мира. | 1-6 | | | | | 1.5. Кубок Европы, чемпионат России. | 1-3 | | | | | 1.6. Кубок России (сумма этапов или | | | | | | финал) | 1-3 | | | | |------------------------------------------+---------+-----------+-----------+------------| | 1.7. Олимпийские игры, чемпионаты | участие | 5 | 4 | х | | Европы, мира, Кубок мира. | | | | | | 1.8. Чемпионат России. | 4 | | | | | 1.9. Первенство России (юниоры, | 1 | | | | | молодежь), финал Спартакиады молодежи. | | | | | | 1.10. Первенство Европы, мира. | | | | | | 1.11. Кубок Европы (сумма этапов или | 1-6 | | | | | финал). | 4-6 | | | | |------------------------------------------+---------+-----------+-----------+------------| | 1.12. Официальные международные | 1-3 | | | | | спортивные соревнования (мужчины, | | | | | | женщины) | | | | | |------------------------------------------+---------+-----------+-----------+------------| | 1.13. Первенство России (юниоры, | 2-3 | 3 | 2 | х | | молодежь), финал Спартакиады молодежи. | | | | | | 1.14. Первенство России (старшие юноши), | | | | | | финал Спартакиады учащихся. | 1-3 | | | | | 1.15. Всероссийская универсиада. | | | | | | 1.16. Официальные международные | | | | | | спортивные соревнования (юниоры, юноши | 1-3 | | | | | старшей возрастной группы, молодежь) | 1-3 | | | | |------------------------------------------+---------+-----------+-----------+------------| | 2. Соревнования в командных игровых | | | | | | видах спорта: | | | | | | 2.1. Олимпийские игры. | 1-6 | х | х | 8 | | 2.2. Чемпионат Европы, мира | 1-3 | | | | |------------------------------------------+---------+-----------+-----------+------------| | 2.3. Участие в составе сборной команды | | | | | | России в официальных международных | | | | | | соревнованиях: | | | | | | основной сборной | | х | х | 5 | | молодежной сборной | | х | х | 3 | | юношеской сборной | | х | х | 1 | ------------------------------------------------------------------------------------------- Примечания:
1. Размер выплаты устанавливается по наивысшему результату на основании выписки из протокола соревнований и действует со дня, когда
спортсмен показал результат, в течение двенадцати месяцев, а по пунктам 1.1, 1.2, 1.3, 1.7 таблицы - до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня. 2. Если в период действия выплаты по учреждению руководителям, специалистам, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер выплаты соответственно увеличивается, и устанавливается новое исчисление срока ее действия. 3. В УОР выплаты руководителям, специалистам и служащим устанавливаются только по олимпийским видам спорта. 4. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным
международным спортивным соревнованиям. 3.2.2. В случае передачи обучающегося, занимающегося спортсмена высокого класса из ДЮСШ в СДЮСШОР или ШВСМ, УОР учреждение вправе устанавливать тренеру-преподавателю, подготовившему указанного спортсмена, выплаты стимулирующего характера сроком до 2 лет по согласованию с учредителем в пределах выделенных данному учреждению ассигнований. ---------------------------------------------------------------------------- | Уровень соревнований | Занятое | Размер выплаты за | | | место | подготовку спортсмена | | | | высокого класса, процентов | | | |----------------------------| | | | Группы видов спорта | | | |----------------------------| | | | I | II | III | |-----------------------------------+---------+----------+-------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----------------------------------+---------+----------+-------+---------| | 1. Личные соревнования, включая | | | | | | эстафеты, группы, пары, экипажи и | | | | | | т.п. | | | | | | 1.1. Олимпийские игры. | 1-6 | до 150 | до | х | | 1.2. Чемпионаты Европы, мира | 1-3 | | 115 | | |-----------------------------------+---------+----------+-------+---------| | 1.3. Чемпионат Европы, мира. | 4-6 | до 100 | до | х | | 1.4. Кубок мира. | 1-6 | | 75 | | | 1.5. Кубок Европы, чемпионат | 1-3 | | | | | России. | | | | | | 1.6. Кубок России (сумма этапов | 1-3 | | | | | или финал) | | | | | |-----------------------------------+---------+----------+-------+---------| | 1.7. Олимпийские игры, | Участие | до 75 | до | х | | чемпионаты Европы, мира, Кубок | | | 60 | | | мира. | 4 | | | | | 1.8. Чемпионат России. | 1 | | | | | 1.9. Первенство России (юниоры, | | | | | | молодежь), финал Спартакиады | | | | | | молодежи. | 1-6 | | | | | 1.10. Первенство Европы, мира. | 4-6 | | | | | 1.11. Кубок Европы (сумма этапов | | | | | | или финал). | 1-3 | | | | | 1.12. Официальные | | | | | | международные спортивные | | | | | | соревнования (мужчины, | | | | | | женщины) | | | | | |-----------------------------------+---------+----------+-------+---------| | 1.13. Первенство России (юниоры, | 2-3 | до 50 | до | х | | молодежь), финал Спартакиады | | | 40 | | | молодежи. | | | | | | 1.14. Первенство России (старшие | 1-3 | | | | | юноши), финал Спартакиады | | | | | | учащихся. | | | | | | 1.15. Всероссийская универсиада. | 1-3 | | | | |-----------------------------------+---------+----------+-------+---------| | 1.16. Официальные | 1-3 | | | | | международные спортивные | | | | | | соревнования (юниоры, юноши | | | | | | старшей возрастной группы, | | | | | | молодежь) | | | | | |-----------------------------------+---------+----------+-------+---------| | 2. Соревнования в командных | | | | | | игровых видах спорта: | | | | | | 2.1. Олимпийские игры. | 1-6 | х | х | до 75 | | 2.2. Чемпионат Европы, мира | 1-3 | | | | |-----------------------------------+---------+----------+-------+---------| | 2.3. Участие в составе сборной | | | | | | команды России в официальных | | | | | | международных соревнованиях: | | | | | | основной сборной | | х | х | до 50 | | молодежной сборной | | х | х | до 40 | Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|