РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу – Постановление
Администрации г. Юрги
от 16.03.2016 № 297
от 02.06.14 N 912
г. Юрга
Об утверждении Положения о
порядке выплаты денежной
компенсации, связанной с
наймом (поднаймом) жилых
помещений врачами-специалистами,
фельдшерами, акушерками
муниципальных бюджетных и
автономных учреждений
здравоохранения города Юрги
В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации",
постановлением Администрации города Юрги от 11.11.2013 N 1880
"Об утверждении муниципальной программы "Здоровье юргинцев" на 2014-
2016 годы", в целях реализации мероприятий подпрограммы "Медицинские
кадры" и обеспечения высококвалифицированными медицинскими кадрами
муниципальных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения города
Юрги,
постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты денежной
компенсации, связанной с наймом (поднаймом) жилых помещений врачами-
специалистами, фельдшерами, акушерками муниципальных бюджетных и
автономных учреждений здравоохранения города Юрги.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального
опубликования в городской газете "Резонанс - Ю" или в приложении к
городской газете "Резонанс - Ю" - "Вестник Юргинского городского
Совета народных депутатов и Администрации г. Юрги".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы города Юрги по социальным вопросам Е.Ю. Сухареву.
Глава города Юрги С.В. Попов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
города Юрги
от 02.06.2014 N 912
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты денежной компенсации,
связанной с наймом (поднаймом) жилых
помещений врачами-специалистами, фельдшерами,
акушерками муниципальных бюджетных и
автономных учреждений здравоохранения
города Юрги
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение о порядке выплаты денежной компенсации,
связанной с наймом (поднаймом) жилых помещений врачами-специалистами,
фельдшерами, акушерками муниципальных бюджетных и автономных
учреждений здравоохранения города Юрги (далее - Положение) разработано
в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
- Законом Кемеровской области от 17.02.2004 N 7-ОЗ "О
здравоохранении";
- постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от
15.10.2013 N 443 "Об утверждении государственной программы Кемеровской
области "Развитие здравоохранения Кузбасса" на 2014-2016 годы";
- постановлением Администрации города Юрги от 11.11.2013 N 1880
"Об утверждении муниципальной программы "Здоровье юргинцев" на 2014-
2016 годы".
1.2. Настоящее Положение определяет порядок и размер выплаты
ежемесячной денежной компенсации, связанной с наймом (поднаймом) жилых
помещений (далее - денежная компенсация) врачам-специалистам,
фельдшерам, акушеркам (далее - специалисты) на период их трудовой
деятельности в муниципальном бюджетном или автономном учреждении
здравоохранения города Юрги (далее - учреждение).
1.3. Объектом возмездного договора коммерческого найма (поднайма)
жилого помещения (далее - договор) является изолированное жилое
помещение, пригодное для постоянного проживания (квартира, жилой дом,
часть квартиры или жилого дома).
1.4. Наймодателем жилых помещений являются физические лица -
собственники жилых помещений либо лица, специально уполномоченные на
основании оформленной в установленном законом порядке доверенности
(далее - наймодатель).
2. Категории специалистов, имеющих право на получение денежной
компенсации, связанной с наймом жилых помещений
2.1. Право на получение денежной компенсации имеют специалисты,
приглашенные в учреждение по производственной необходимости (из-за
острой нехватки кадров), не имеющие жилья в городе Юрге:
- врачи - специалисты, имеющие высшее специальное медицинское
образование: терапевт, невропатолог, педиатр, отоларинголог,
акушер-гинеколог, травматолог-ортопед, стоматолог, рентгенолог,
неонатолог, профпатолог, врач скорой медицинской помощи,
анестезиолог-реаниматолог;
- специалисты, имеющие среднее специальное медицинское
образование: фельдшер, акушерка.
2.2. Приглашение на работу оформляется учреждением в письменном
виде и согласовывается с начальником Управления здравоохранением
Администрации города Юрги (далее - Управление здравоохранением).
2.3. Настоящее Положение не распространяется на специалистов,
работающих в учреждении по совместительству.
3. Размер и порядок выплаты денежной компенсации
3.1. Выплата денежной компенсации производится в пределах
средств, утвержденных в бюджете Управления здравоохранением на
указанные цели.
3.2. Денежная компенсация расходов по оплате жилого помещения,
занимаемого по договору, выплачивается в размере 4000 (четыре тысячи)
рублей, но не более фактической суммы оплаты за наем (поднаем) жилья.
3.3. Для получения денежной компенсации специалист обращается к
руководителю учреждения с заявлением о выплате денежной компенсации.
К заявлению прилагаются следующие документы:
- копии паспортов заявителя и совместно проживающих с ним граждан
(копии свидетельств о рождении детей, не достигших 14 лет);
- возмездный договор коммерческого найма (поднайма) жилого
помещения;
- приглашение на работу;
- реквизиты банковского счета для зачисления компенсации;
- свидетельство о браке (для лиц, состоящих в браке);
- справка о составе семьи (при раздельном проживании - на каждого
члена семьи).
Все документы предоставляются в копиях с одновременным
предоставлением оригинала. Копия документа после проверки ее
соответствия оригиналу заверяется специалистом учреждения. Оригиналы
возвращаются заявителю.
3.4. Если специалистами являются два и более членов семьи, то
денежная компенсация предоставляется одному из них.
Состав семьи определяется в соответствии со статьей 31 Жилищного
кодекса Российской Федерации
3.5. Управление здравоохранением без участия заявителя
запрашивает следующие документы:
- выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое
имущество и сделок с ним Управления Федеральной службы государственной
регистрации, кадастра и картографии по Кемеровской области о наличии
(отсутствии) зарегистрированных прав на жилые помещения у заявителя и
всех членов его семьи;
- справку БТИ о наличии (отсутствии) прав на жилые помещения у
заявителя и всех членов его семьи.
3.6. Учреждение в течение 5 рабочих дней с момента поступления
заявления:
- проверяет подлинность представленных специалистом документов,
полноту и достоверность содержащихся в них сведений;
- издает приказ о назначении денежной компенсации.
3.7. Денежная компенсация выплачивается учреждением по месту
работы специалиста за истекший месяц при предоставлении расписки
наймодателя, в которой подтверждается факт оплаты специалистом найма
(поднайма) жилого помещения.
3.8. Выплата денежной компенсации производится в установленном
размере с даты подачи специалистом заявления о выплате денежной
компенсации.
Выплата компенсации за неполный месяц производится
пропорционально времени действия права на ее получение.
3.9. Учреждение ежемесячно представляет в Управление
здравоохранением отчет о расходовании бюджетных средств в
установленном порядке.
3.10. Главный врач учреждения несет персональную ответственность
за обоснованность предоставления денежной компенсации, целевое
использование бюджетных средств.
4. Перечень оснований для отказа в выплате денежной компенсации
4.1. Перечень оснований для отказа в выплате денежной
компенсации:
- предоставление неполного пакета документов;
- выявление несоответствий в сведениях, содержащихся в
представленных документах;
- наличие недостоверных сведений в представленных документах;
- наличие у специалиста или членов его семьи на праве
собственности жилых помещений в городе Юрге;
- заключение специалистом договора найма (поднайма) жилого
помещения на территории города Юрги с членами семьи или близкими
родственниками, круг которых определен законом;
- отсутствие в бюджете Управления здравоохранением финансовых
средств на указанные цели.
5. Основания для прекращения выплаты денежной компенсации
5.1. Выплата денежной компенсации прекращается:
- при не предоставлении специалистом документа, подтверждающего
оплату за наем (поднаем) жилого помещения;
- при расторжении трудового договора со специалистом;
- при расторжении договора найма (поднайма) жилого помещения;
- при приобретении специалистом на праве собственности жилого
помещения на территории города Юрги, либо предоставлении специалисту
служебного жилого помещения, а также жилого помещения на условиях
социального найма;
- при отсутствии в бюджете Управления здравоохранением финансовых
средств на указанные цели.
5.2. Специалист обязан в течение 10 календарных дней письменно
информировать учреждение о наступлении обстоятельств, указанных в
пункте 5.1 настоящего Положения.
5.3. Прекращение выплаты денежной компенсации оформляется
приказом главного врача учреждения с уведомлением специалиста о
прекращении выплаты денежной компенсации. Выплата денежной компенсации
прекращается с момента наступления обстоятельств, предусмотренных
пунктом 5.1 настоящего Положения.
5.4. В случае выплаты специалисту излишней суммы денежной
компенсации вследствие несвоевременного уведомления о произошедших
изменениях, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации,
необоснованно полученные специалистом денежные средства подлежат
возвращению в муниципальный бюджет.
В случае отказа специалиста от добровольного возврата указанных
денежных средств, они могут быть истребованы в судебном порядке в
соответствии с нормами действующего законодательства Российской
Федерации.
