Постановление Администрации г. Кемерово от 28.07.2014 № 1886

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.07.14 N 1886
г. Кемерово

Об утверждении плана мероприятий
по противодействию  коррупции  в
администрации города Кемерово на
2014-2015 годы




     В соответствии с Федеральным законом от  25  декабря  2008  г.  N
273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции",  Указом Президента Российской
Федерации от 13  апреля  2010  г.  N  460  "О  Национальной  стратегии
противодействия   коррупции  на  2010-2011  годы",  Указом  Президента
Российской Федерации от 11 апреля 2014 г.  N 226 "О Национальном плане
противодействия  коррупции на 2014-2015",  Законом Кемеровской области
от 8 мая 2007 г.  N 57-ОЗ "О противодействии коррупции", распоряжением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 18 июня 2014 г.  N 398-р
"Об утверждении Плана противодействия коррупции в Кемеровской  области
на 2014-2015 годы"

     1. Утвердить план  мероприятий  по  противодействию  коррупции  в
администрации города Кемерово на 2014-2015 годы согласно приложению.
     2. Распоряжение администрации города Кемерово от  5  мая  2012 г.
N 1287 "Об утверждении плана мероприятий по противодействию  коррупции
в городе Кемерово" признать утратившим силу.
     3. Комитету по работе со  средствами  массовой  информации  (Е.А.
Дубкова) опубликовать постановление в газете "Кемерово".
     4. Контроль за исполнением  данного  постановления  возложить  на
первого заместителя Главы города О.В. Турбаба.



     Глава города          В.К. Ермаков




                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                         к постановлению администрации
                                                       города Кемерово
                                                  от 28.07.2014 N 1886




                                 ПЛАН
              мероприятий по противодействию коррупции в
           администрации города Кемерово на 2014-2015 годы


---------------------------------------------------------------------------------
|  N    |        Наименование        |    Ответственные     |  Срок исполнения  |
| п/п   |        мероприятий         |     исполнители      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.    | Кадровая         политика. |                      |                   |
|       | Профилактика               |                      |                   |
|       | коррупционных              |                      |                   |
|       | правонарушений             |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.1.  | Обеспечение     соблюдения | руководители         | постоянно         |
|       | муниципальными             | структурных          |                   |
|       | служащими   требований   к | подразделений        |                   |
|       | служебному      поведению, | администрации        |                   |
|       | предусмотренных            | города               |                   |
|       | Федеральным   законом   от |                      |                   |
|       | 02.03.2007         N 25-ФЗ |                      |                   |
|       | "О           муниципальной |                      |                   |
|       | службе    в     Российской |                      |                   |
|       | Федерации",                |                      |                   |
|       | муниципальными   правовыми |                      |                   |
|       | актами                     |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.2.  | Оказание                   | отдел       кадровой | постоянно         |
|       | консультативной     помощи | работы               |                   |
|       | по вопросам,  связанным  с |                      |                   |
|       | соблюдением                |                      |                   |
|       | муниципальными             |                      |                   |
|       | служащими   требований   к |                      |                   |
|       | служебному поведению       |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.3.  | Предъявление               | отдел       кадровой | постоянно         |
|       | специальных                | работы               |                   |
|       | (квалификационных)         |                      |                   |
|       | требований  к   гражданам, |                      |                   |
|       | претендующим            на |                      |                   |
|       | замещение       должностей |                      |                   |
|       | муниципальной  службы,   а |                      |                   |
|       | также      проверка      в |                      |                   |
|       | установленном      порядке |                      |                   |
|       | сведений,   представленных |                      |                   |
|       | указанными гражданами      |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.4.  | Организация   работы    по | отдел       кадровой | постоянно         |
|       | представлению              | работы               |                   |
|       | муниципальными             |                      |                   |
|       | служащими    сведений    о |                      |                   |
|       | своих     доходах,      об |                      |                   |
|       | имуществе                и |                      |                   |
|       | обязательствах             |                      |                   |
|       | имущественного             |                      |                   |
|       | характера,   а   также   о |                      |                   |
|       | доходах,  об  имуществе  и |                      |                   |
|       | обязательствах             |                      |                   |
|       | имущественного             |                      |                   |
|       | характера  своих   супруги |                      |                   |
|       | (супруга)                и |                      |                   |
|       | несовершеннолетних         |                      |                   |
|       | детей,       а       также |                      |                   |
|       | размещению            этих |                      |                   |
|       | сведений  на   официальном |                      |                   |
|       | сайте в сети Интернет      |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.5.  | Организация   работы    по | отдел       кадровой | постоянно         |
|       | представлению              | работы               |                   |
|       | муниципальными             |                      |                   |
|       | служащими    сведений    о |                      |                   |
|       | своих расходах, а также  о |                      |                   |
|       | расходах   своих   супруги |                      |                   |
|       | (супруга)                и |                      |                   |
|       | несовершеннолетних         |                      |                   |
|       | детей по каждой сделке  по |                      |                   |
|       | приобретению    земельного |                      |                   |
|       | участка,  другого  объекта |                      |                   |
|       | недвижимости,              |                      |                   |
|       | транспортного    средства, |                      |                   |
|       | ценных    бумаг,     акций |                      |                   |
|       | (долей  участия,  паев   в |                      |                   |
|       | уставных      (складочных) |                      |                   |
|       | капиталах     организаций) |                      |                   |
|       | если     сумма      сделки |                      |                   |
|       | превышает   общий    доход |                      |                   |
|       | данного   лица    и    его |                      |                   |
|       | супруги (супруга)  за  три |                      |                   |
|       | последних            года, |                      |                   |
|       | предшествующих             |                      |                   |
|       | совершению  сделки,  и  об |                      |                   |
|       | источниках       получения |                      |                   |
|       | средств, за  счет  которых |                      |                   |
|       | совершена сделка           |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.6.  | Организация       проверки | отдел       кадровой | постоянно         |
|       | достоверности  и   полноты | работы               |                   |
|       | представленных    сведений |                      |                   |
|       | о    доходах,    расходах, |                      |                   |
|       | имуществе                и |                      |                   |
|       | обязательствах             |                      |                   |
|       | имущественного             |                      |                   |
|       | характера    муниципальных |                      |                   |
|       | служащих   и   членов   их |                      |                   |
|       | семей                      |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.7.  | Внедрение    в    практику | отдел       кадровой | постоянно         |
|       | кадровой  работы  правила, | работы               |                   |
|       | в соответствии  с  которым |                      |                   |
|       | длительное,    безупречное |                      |                   |
|       | и              эффективное |                      |                   |
|       | исполнение                 |                      |                   |
|       | муниципальным              |                      |                   |
|       | служащим             своих |                      |                   |
|       | должностных                |                      |                   |
|       | обязанностей   должно    в |                      |                   |
|       | обязательном       порядке |                      |                   |
|       | учитываться            при |                      |                   |
|       | назначении     его      на |                      |                   |
|       | вышестоящую      должность |                      |                   |
|       | или при его поощрении      |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.8.  | Осуществление    комплекса | отдел       кадровой | постоянно         |
|       | организационных,           | работы,              |                   |
|       | разъяснительных   и   иных | юридический          |                   |
|       | мер     по     недопущению | комитет,             |                   |
|       | муниципальными             | руководители         |                   |
|       | служащими       поведения, | структурных          |                   |
|       | которое              может | подразделений        |                   |
|       | восприниматься             | администрации        |                   |
|       | окружающими            как | города               |                   |
|       | обещание               или |                      |                   |
|       | предложение  дачи   взятки |                      |                   |
|       | либо как согласие  принять |                      |                   |
|       | взятку или как  просьба  о |                      |                   |
|       | даче взятки                |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.9.  | Доведение               до | отдел       кадровой | постоянно         |
|       | муниципальных              | работы,              |                   |
|       | служащих         положений | юридический комитет  |                   |
|       | законодательства         о |                      |                   |
|       | противодействии            |                      |                   |
|       | коррупции, в том числе  об |                      |                   |
|       | установлении     наказания |                      |                   |
|       | за  коммерческий   подкуп, |                      |                   |
|       | получение и  дачу  взятки, |                      |                   |
|       | посредничество          во |                      |                   |
|       | взяточничестве   в    виде |                      |                   |
|       | штрафов,   кратных   сумме |                      |                   |
|       | взятки,  об  увольнении  в |                      |                   |
|       | связи с утратой доверия, о |                      |                   |
|       | порядке           проверки |                      |                   |
|       | сведений,   представляемых |                      |                   |
|       | служащими                в |                      |                   |
|       | соответствии             с |                      |                   |
|       | законодательством        о |                      |                   |
|       | противодействии            |                      |                   |
|       | коррупции                  |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.10. | Осуществление    комплекса | отдел       кадровой | постоянно         |
|       | организационных,           | работы,              |                   |
|       | разъяснительных   и   иных | юридический комитет  |                   |
|       | мер     по      соблюдению |                      |                   |
|       | муниципальными             |                      |                   |
|       | служащими     ограничений, |                      |                   |
|       | запретов,   а   также   по |                      |                   |
|       | исполнению             ими |                      |                   |
|       | обязанностей,              |                      |                   |
|       | установленных   в    целях |                      |                   |
|       | противодействия            |                      |                   |
|       | коррупции,  в  том   числе |                      |                   |
|       | ограничений,    касающихся |                      |                   |
|       | получения подарков         |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.11. | Проведение     мероприятий | руководители         | постоянно         |
|       | по            формированию | структурных          |                   |
|       | негативного  отношения   к | подразделений        |                   |
|       | дарению           подарков | администрации        |                   |
|       | муниципальным              | города               |                   |
|       | служащим  в  связи  с   их |                      |                   |
|       | должностным                |                      |                   |
|       | положением или в  связи  с |                      |                   |
|       | исполнением            ими |                      |                   |
|       | служебных обязанностей     |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.12. | Осуществление     проверки | отдел       кадровой | постоянно         |
|       | по     каждому      случаю | работы,              |                   |
|       | нарушения     ограничений, | руководители         |                   |
|       | касающихся       получения | структурных          |                   |
|       | подарков и  порядка  сдачи | подразделений        |                   |
|       | подарка,   и    применение | администрации        |                   |
|       | соответствующих        мер | города               |                   |
|       | ответственности            |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.13. | Осуществление     проверки | отдел       кадровой | постоянно         |
|       | по     каждому      случаю | работы,              |                   |
|       | несоблюдения               | руководители         |                   |
|       | ограничений,  запретов   и | структурных          |                   |
|       | неисполнения               | подразделений        |                   |
|       | обязанностей,              | администрации        |                   |
|       | установленных   в    целях | города               |                   |
|       | противодействия            |                      |                   |
|       | коррупции,  и   применение |                      |                   |
|       | соответствующих        мер |                      |                   |
|       | ответственности            |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.14. | Осуществление     контроля | руководители         | постоянно         |
|       | за             выполнением | структурных          |                   |
|       | муниципальными             | подразделений        |                   |
|       | служащими      обязанности | администрации        |                   |
|       | сообщать    в     случаях, | города               |                   |
|       | установленных              |                      |                   |
|       | законодательством,       о |                      |                   |
|       | получении  ими  подарка  в |                      |                   |
|       | связи  с  их   должностным |                      |                   |
|       | положением или в  связи  с |                      |                   |
|       | исполнением            ими |                      |                   |
|       | служебных обязанностей     |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.15. | Проведение    работы    по | руководители         | постоянно         |
|       | выявлению          случаев | структурных          |                   |
|       | возникновения    конфликта | подразделений        |                   |
|       | интересов.  Принятие   мер | администрации        |                   |
|       | по    предотвращению     и | города               |                   |
|       | урегулированию             |                      |                   |
|       | конфликта       интересов. |                      |                   |
|       | Каждый              случай |                      |                   |
|       | конфликта        интересов |                      |                   |
|       | предавать   гласности    и |                      |                   |
|       | применять             меры |                      |                   |
|       | ответственности,           |                      |                   |
|       | предусмотренные            |                      |                   |
|       | законодательством          |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.16. | Обеспечивать       участие | руководители         | по           мере |
|       | специалистов             в | структурных          | необходимости     |
|       | антикоррупционных          | подразделений        |                   |
|       | мероприятиях,              | администрации        |                   |
|       | проводимых        органами | города,              |                   |
|       | государственной    власти, | отдел       кадровой |                   |
|       | общественными              | работы               |                   |
|       | объединениями              |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.17. | Приведение                 | юридический комитет  | по           мере |
|       | муниципальных     правовых |                      | необходимости     |
|       | актов  в  соответствие   с |                      |                   |
|       | вновь             принятым |                      |                   |
|       | законодательством        о |                      |                   |
|       | противодействии            |                      |                   |
|       | коррупции                  |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.18. | Рассмотрение      вопросов | юридический комитет  | по           мере |
|       | совершенствования          |                      | необходимости     |
|       | нормативного               |                      |                   |
|       | закрепления                |                      |                   |
|       | установленных              |                      |                   |
|       | законодательством          |                      |                   |
|       | запретов,  ограничений   и |                      |                   |
|       | обязанностей               |                      |                   |
|       | муниципальных              |                      |                   |
|       | служащих,     а      также |                      |                   |
|       | вопросов                   |                      |                   |
|       | совершенствования          |                      |                   |
|       | нормативно-правового       |                      |                   |
|       | регулирования              |                      |                   |
|       | противодействия            |                      |                   |
|       | коррупции                в |                      |                   |
|       | администрации города       |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 1.19. | Рассмотрение      вопросов | юридический комитет  | ежеквартально     |
|       | правоприменительной        |                      |                   |
|       | практики  по   результатам |                      |                   |
|       | вступивших   в    законную |                      |                   |
|       | силу    решений     судов, |                      |                   |
|       | арбитражных    судов     о |                      |                   |
|       | признании                  |                      |                   |
|       | недействительными          |                      |                   |
|       | ненормативных     правовых |                      |                   |
|       | актов,         незаконными |                      |                   |
|       | решений     и     действий |                      |                   |
|       | (бездействия)              |                      |                   |
|       | администрации      города, |                      |                   |
|       | должностных  лиц  в  целях |                      |                   |
|       | выработки и  принятия  мер |                      |                   |
|       | по    предупреждению     и |                      |                   |
|       | устранению          причин |                      |                   |
|       | выявленных нарушений       |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 2.    | Проведение                 | юридический комитет  | постоянно         |
|       | антикоррупционной          |                      |                   |
|       | экспертизы                 |                      |                   |
|       | муниципальных              |                      |                   |
|       | нормативных       правовых |                      |                   |
|       | актов и их проектов        |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 3.    | Совершенствование          |                      |                   |
|       | деятельности            по |                      |                   |
|       | осуществлению      закупок |                      |                   |
|       | для            обеспечения |                      |                   |
|       | муниципальных нужд         |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 3.1.  | Обеспечение     реализации | управление           | в          сроки, |
|       | процедур,                  | муниципального       | определенные      |
|       | предусмотренных            | заказа               | законодательством |
|       | законодательством        о |                      |                   |
|       | контрактной   системе    в |                      |                   |
|       | сфере   закупок   товаров, |                      |                   |
|       | работ,      услуг      для |                      |                   |
|       | обеспечения                |                      |                   |
|       | государственных          и |                      |                   |
|       | муниципальных нужд         |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 3.2.  | Осуществление     контроля | контрольное          | постоянно         |
|       | за             соблюдением | управление           |                   |
|       | требований                 |                      |                   |
|       | законодательства         о |                      |                   |
|       | контрактной   системе    в |                      |                   |
|       | сфере   закупок   товаров, |                      |                   |
|       | работ,      услуг      для |                      |                   |
|       | обеспечения                |                      |                   |
|       | государственных          и |                      |                   |
|       | муниципальных нужд         |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 4.    | Формирование               |                      |                   |
|       | нетерпимого      отношения |                      |                   |
|       | к              проявлениям |                      |                   |
|       | коррупции                  |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 4.1.  | Активизация   работы    по | руководители         | постоянно         |
|       | формированию             у | структурных          |                   |
|       | муниципальных              | подразделений        |                   |
|       | служащих    отрицательного | администрации        |                   |
|       | отношения  к  коррупции  с | города               |                   |
|       | привлечением               |                      |                   |
|       | общественных               |                      |                   |
|       | объединений,        других |                      |                   |
|       | институтов    гражданского |                      |                   |
|       | общества,   с    преданием |                      |                   |
|       | гласности  каждого   факта |                      |                   |
|       | коррупции                  |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 4.2.  | Осуществление              | руководители         | постоянно         |
|       | мероприятий             по | структурных          |                   |
|       | морально-этическому        | подразделений        |                   |
|       | образованию                | администрации        |                   |
|       | муниципальных              | города,              |                   |
|       | служащих     в      целях: | отдел       кадровой |                   |
|       | формирования     у     них | работы               |                   |
|       | осознания    важности    и |                      |                   |
|       | ответственности            |                      |                   |
|       | муниципальной      службы; |                      |                   |
|       | разъяснения       ситуаций |                      |                   |
|       | конфликта   интересов    и |                      |                   |
|       | механизмов             его |                      |                   |
|       | преодоления                |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 4.3.  | Оперативное                | руководители         | постоянно         |
|       | информирование             | структурных          |                   |
|       | муниципальных              | подразделений        |                   |
|       | служащих   о   результатах | администрации        |                   |
|       | служебных        проверок, | города,              |                   |
|       | обстоятельствах            | отдел       кадровой |                   |
|       | совершения                 | работы               |                   |
|       | коррупционных              |                      |                   |
|       | проступков    и     мерах, |                      |                   |
|       | принятых    в    отношении |                      |                   |
|       | виновных               лиц |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 4.4.  | Регулярное   представление | комитет по работе со | постоянно         |
|       | в    средства     массовой | средствами  массовой |                   |
|       | информации             для | информации           |                   |
|       | опубликования              |                      |                   |
|       | материалов,        которые |                      |                   |
|       | раскрывают      содержание |                      |                   |
|       | принимаемых     мер     по |                      |                   |
|       | противодействию            |                      |                   |
|       | коррупции     и     мотивы |                      |                   |
|       | принятия    таких     мер, |                      |                   |
|       | показывают                 |                      |                   |
|       | отрицательное      влияние |                      |                   |
|       | коррупции     на     жизнь |                      |                   |
|       | каждого человека           |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 5.    | Внедрение    и    развитие |                      |                   |
|       | технологий               в |                      |                   |
|       | деятельности       органов |                      |                   |
|       | местного                   |                      |                   |
|       | самоуправления,            |                      |                   |
|       | позволяющих      сократить |                      |                   |
|       | причины     и     условия, |                      |                   |
|       | порождающие коррупцию      |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 5.1.  | Осуществление              | управление           | постоянно         |
|       | мероприятий,               | экономического       |                   |
|       | обеспечивающих             | развития,            |                   |
|       | межведомственное           | отдел                |                   |
|       | электронное                | информационных       |                   |
|       | взаимодействие             | технологий,          |                   |
|       | федеральных        органов | руководители         |                   |
|       | государственной    власти, | структурных          |                   |
|       | органов    государственной | подразделений        |                   |
|       | власти           субъектов | администрации        |                   |
|       | Российской      Федерации, | города               |                   |
|       | органов           местного |                      |                   |
|       | самоуправления           и |                      |                   |
|       | электронное                |                      |                   |
|       | взаимодействие             |                      |                   |
|       | указанных    органов     с |                      |                   |
|       | гражданами               и |                      |                   |
|       | организациями   в   рамках |                      |                   |
|       | оказания   государственных |                      |                   |
|       | и муниципальных услуг      |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 5.2.  | Обеспечение                | руководители         | постоянно         |
|       | совершенствования          | структурных          |                   |
|       | деятельности               | подразделений        |                   |
|       | структурных                | администрации        |                   |
|       | подразделений              | города               |                   |
|       | администрации   города   в |                      |                   |
|       | рамках          реализации |                      |                   |
|       | административных           |                      |                   |
|       | регламентов                |                      |                   |
|       | предоставления             |                      |                   |
|       | муниципальных услуг        |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 5.3.  | Совершенствование          | управление           | постоянно         |
|       | деятельности               | экономического       |                   |
|       | многофункционального       | развития             |                   |
|       | центра      предоставления |                      |                   |
|       | гражданам                и |                      |                   |
|       | организациям               |                      |                   |
|       | государственных          и |                      |                   |
|       | муниципальных услуг        |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 6.    | Обеспечение        доступа |                      |                   |
|       | граждан   и    организаций |                      |                   |
|       | к       информации       о |                      |                   |
|       | деятельности       органов |                      |                   |
|       | местного                   |                      |                   |
|       | самоуправления             |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 6.1.  | Размещение      информации | руководители         | постоянно         |
|       | о             деятельности | структурных          |                   |
|       | муниципальных              | подразделений        |                   |
|       | учреждений              на | администрации        |                   |
|       | официальном сайте  в  сети | города               |                   |
|       | Интернет    www.bus.gov.ru |                      |                   |
|       | в    целях    формирования |                      |                   |
|       | дополнительных             |                      |                   |
|       | механизмов                 |                      |                   |
|       | общественного     контроля |                      |                   |
|       | за           деятельностью |                      |                   |
|       | муниципальных              |                      |                   |
|       | учреждений   и   повышения |                      |                   |
|       | эффективности           их |                      |                   |
|       | деятельности  и   качества |                      |                   |
|       | принимаемых            ими |                      |                   |
|       | решений                    |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 6.2.  | Принятие      мер       по | управление           |                   |
|       | повышению                  | архитектуры        и |                   |
|       | эффективности              | градостроительства   |                   |
|       | проведения       публичных |                      |                   |
|       | слушаний,                  |                      |                   |
|       | предусмотренных            |                      |                   |
|       | земельным                и |                      |                   |
|       | градостроительным          |                      |                   |
|       | законодательством          |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 6.3.  | Обеспечение    постоянного | комитет по работе со | постоянно         |
|       | доступа  к  информации   о | средствами  массовой |                   |
|       | деятельности       органов | информации           |                   |
|       | местного    самоуправления |                      |                   |
|       | в    средствах    массовой |                      |                   |
|       | информации      и       на |                      |                   |
|       | Интернет-сайте             |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 7.    | Работа    с    обращениями |                      |                   |
|       | граждан                    |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 7.1.  | Проведение         анализа | комитет по работе со | постоянно         |
|       | публикаций   в   средствах | средствами  массовой |                   |
|       | массовой       информации, | информации,          |                   |
|       | жалоб     и      обращений | отдел  по  работе  с |                   |
|       | граждан,   организаций   и | обращениями          |                   |
|       | общественных               | граждан              |                   |
|       | объединений   на   предмет |                      |                   |
|       | наличия в них  сведений  о |                      |                   |
|       | фактах коррупции           |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 7.2.  | Обеспечение     надлежащей | комитет по работе со | постоянно         |
|       | работы      интерактивного | средствами  массовой |                   |
|       | канала  взаимодействия   с | информации           |                   |
|       | гражданами     посредством |                      |                   |
|       | сети Интернет              |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 7.3.  | Организация         работы | отдел  по  работе  с | постоянно         |
|       | "телефона        доверия", | обращениями          |                   |
|       | "горячей    линии"     для | граждан              |                   |
|       | сообщения     о     фактах |                      |                   |
|       | коррупции                  |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 7.4.  | Обеспечение                | руководители         | постоянно         |
|       | установленного             | структурных          |                   |
|       | законодательством          | подразделений        |                   |
|       | порядка       рассмотрения | администрации        |                   |
|       | жалоб     и      обращений | города,   отдел   по |                   |
|       | граждан                    | работе             с |                   |
|       |                            | обращениями          |                   |
|       |                            | граждан              |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 8.    | Обеспечение        участия |                      |                   |
|       | гражданского     общества, |                      |                   |
|       | предпринимателей         в |                      |                   |
|       | реализации     мер      по |                      |                   |
|       | противодействию коррупции  |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 8.1.  | Принятие      мер       по | руководители         | постоянно         |
|       | повышению             роли | структурных          |                   |
|       | общественных               | подразделений        |                   |
|       | организаций  и  советов  в | администрации        |                   |
|       | реализации     мер      по | города               |                   |
|       | противодействию коррупции  |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 8.2.  | Использование              | комитет по работе со | постоянно         |
|       | возможностей       средств | средствами  массовой |                   |
|       | массовой   информации    в | информации           |                   |
|       | реализации             мер |                      |                   |
|       | антикоррупционной          |                      |                   |
|       | направленности,            |                      |                   |
|       | профилактике             и |                      |                   |
|       | предупреждении             |                      |                   |
|       | коррупции                  |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 8.3.  | Организация     проведения | управление           | постоянно         |
|       | совещаний    с    участием | потребительского     |                   |
|       | предпринимателей         и | рынка   и   развития |                   |
|       | экспертов   по    вопросам | предпринимательства  |                   |
|       | совершенствования          |                      |                   |
|       | взаимоотношений     власти |                      |                   |
|       | и    бизнеса,     снижения |                      |                   |
|       | административных           |                      |                   |
|       | барьеров                   |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 9.    | Обеспечение                | заместители    Главы | постоянно         |
|       | незамедлительного          | города,              |                   |
|       | адекватного                | руководители         |                   |
|       | реагирования            на | структурных          |                   |
|       | сообщения                  | подразделений        |                   |
|       | правоохранительных         | администрации        |                   |
|       | органов    в     отношении | города               |                   |
|       | выявленных          фактов |                      |                   |
|       | коррупции      должностных |                      |                   |
|       | лиц                        |                      |                   |
|-------+----------------------------+----------------------+-------------------|
| 10.   | Обеспечение                | отдел  по  работе  с | постоянно         |
|       | надлежащего                | правоохранительными  |                   |
|       | взаимодействия       между | органами           и |                   |
|       | правоохранительными        | противопожарными     |                   |
|       | органами    и     органами | службами             |                   |
|       | местного                   |                      |                   |
|       | самоуправления   в   сфере |                      |                   |
|       | противодействия            |                      |                   |
|       | коррупции                  |                      |                   |
---------------------------------------------------------------------------------



     Начальник управления делами          В.И. Вылегжанина