|
Расширенный поиск
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.09.2014 № 355Приложение N 3 к подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014-2015 годы Перечень нормативных правовых актов, принимаемых в целях реализации подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014-2015 годы --------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Вид нормативного | Основные положения нормативного | Исполнители | Ожидаемые | | п/п | правового акта | правового акта | | сроки | | | | | | принятия | |-----+---------------------+-------------------------------------+-------------+-----------| | 1. | Постановление | О создании межведомственной | ДТЗН | I квартал | | | Коллегии | комиссии по оказанию содействия | | 2014 г. | | | Администрации | добровольному переселению в | | | | | Кемеровской области | Кемеровскую область | | | | | | соотечественников, проживающих за | | | | | | рубежом | | | |-----+---------------------+-------------------------------------+-------------+-----------| | 2. | Постановление | О создании общественного | ДТЗН | I квартал | | | Коллегии | консультативного совета по оказанию | | 2014 г. | | | Администрации | содействия добровольному | | | | | Кемеровской области | переселению в Кемеровскую область | | | | | | соотечественников, проживающих за | | | | | | рубежом | | | |-----+---------------------+-------------------------------------+-------------+-----------| | 3. | Постановление | О предоставлении дополнительных | ДТЗН | I квартал | | | Коллегии | гарантий участникам Государственной | | 2014 г. | | | Администрации | программы по оказанию содействия | | | | | Кемеровской области | добровольному переселению в | | | | | | Российскую Федерацию | | | | | | соотечественников, проживающих за | | | | | | рубежом, и членам их семей, | | | | | | переселившимся в Кемеровскую | | | | | | область | | | --------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014-2015 годы Объемы финансовых ресурсов на реализацию мероприятий подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014-2015 годы -------------------------------------------------------------------------- | | Ресурсное обеспечение | | | (тыс. руб.), годы | | |-----------------------------| | | всего, | 2014 | 2015 | | | в том числе | | | |------------------------------------------+-------------+-------+-------| | Подпрограмма | 40160 | 16480 | 23680 | |------------------------------------------+-------------+-------+-------| | Добровольное переселение | | | | | соотечественников, в том числе | | | | |------------------------------------------+-------------+-------+-------| | 1. Информационная поддержка реализации | 1450 | 720 | 730 | | Подпрограммы | | | | |------------------------------------------+-------------+-------+-------| | 2. Оказание содействия в приеме | 780 | 390 | 390 | | соотечественников, их жилищном | | | | | обустройстве, социальной и культурной | | | | | адаптации | | | | |------------------------------------------+-------------+-------+-------| | 3. Предоставление дополнительных мер | 37930 | 15370 | 22560 | | социальной поддержки соотечественникам в | | | | | рамках реализации Подпрограммы | | | | -------------------------------------------------------------------------- Приложение N 5 к подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014-2015 годы Оценка готовности Кемеровской области к приему соотечественников -------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Год | Единица | Значение | | | | | измерения | показателя | | | | | | на | | | | | | последнюю | | | | | | отчетную | | | | | | дату (за | | | | | | последний | | | | | | отчетный | | | | | | период) | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 1. | Общая численность населения на 1 | 2011 | тыс. человек | 2761,3 | | | января текущего года | 2012 | | 2750,8 | | | | 2013 | | 2742,5 | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 2. | Естественный(ая) прирост (убыль) | 2010 | тыс. человек | -8,1 | | | населения | 2011 | | -7,6 | | | | 2012 | | -3,8 | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 3. | Миграционный(ая) прирост (убыль) | 2010 | тыс. человек | 0,5 | | | населения | 2011 | | -2,8 | | | | 2012 | | -4,6 | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 4. | Удельный вес численности | 2010 | процентов | 62,4 | | | трудоспособного населения в общей | 2011 | | 61,0 | | | численности населения на 1 января | 2012 | | 60,1 | | | текущего года | | | | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 5. | Удельный вес занятых в экономике в | 2010 | процентов | 73,3 | | | общей численности трудоспособного | 2011 | | 77,1 | | | населения на 1 января текущего года | 2012 | | 78,7 | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 6. | Общая численность безработных (по | 2010 | тыс. человек | 125,9 | | | методологии МОТ) | 2011 | | 113,9 | | | | 2012 | | 98,9 | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 7. | Уровень общей безработицы (по | 2010 | тыс. человек | 8,9 | | | методологии МОТ) | 2011 | | 8,1 | | | | 2012 | | 7,1 | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 8. | Численность граждан, | 2010 | тыс. человек | 37,6 | | | зарегистрированных в органах | 2011 | | 29,6 | | | службы занятости в качестве | 2012 | | 25,8 | | | безработных | | | | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 9. | Уровень регистрируемой | 2010 | процентов | 2,7 | | | безработицы от экономически | 2011 | | 2,1 | | | активного населения | 2012 | | 1,8 | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 10. | Нагрузка незанятого населения на | 2010 | тыс. человек | 1,7 | | | одну заявленную вакансию | 2011 | | 0,9 | | | (напряженность на рынке труда) на | 2012 | | 1,0 | | | конец года | | | | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 11. | Численность привлеченных | 2010 | тыс. человек | 11407 | | | иностранных работников | 2011 | | 11401 | | | | 2012 | | 13419 | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 12. | Величина прожиточного минимума в | 2010 | рублей | 4648 | | | среднем на душу населения (в | 2011 | | 5263 | | | месяц) | 2012 | | 5448 | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 13. | Жилищный фонд в среднем на | 2010 | кв. м | 22 | | | 1 жителя (на конец года) | 2011 | | 22,4 | | | | 2012 | | 22,7 | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 14. | Количество постоянного жилья для | 2010 | кв. м | н/д | | | приема переселенцев | 2011 | | | | | | 2012 | | | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 15. | Количество временного жилья для | 2010 | кв. м | 16493 | | | приема переселенцев (количество | 2011 | | 20702 | | | мест в коллективных средствах | 2012 | | 17000 | | | размещения) | | | | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 16. | Количество мест в учреждениях | 2010 | мест | 505 | | | дошкольного образования на 1000 | 2011 | | 650 | | | детей дошкольного возраста | 2012 | | 630 | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 17. | Областной бюджет, доходы, всего | 2010 | млн. рублей | 113379 | | | | 2011 | | 128336 | | | | 2012 | | 120926 | |-----+-------------------------------------+------+--------------+------------| | 18. | Областной бюджет, расходы, всего | 2010 | млн. рублей | 117172 | | | | 2011 | | 131550 | | | | 2012 | | 131051 | -------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 6 к подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014-2015 годы Описание Кемеровской области В современных границах Кемеровская область была образована 26.01.43 Указом Президиума Верховного Совета СССР N 5. Регион расположен на юге Западной Сибири в 3482 километрах от Москвы и занимает территорию общей площадью 95700 квадратных километров, что составляет 4 процента территории Западной Сибири и 0,56 процента территории Российской Федерации. Протяженность Кемеровской области с севера на юг почти 500 километров, с запада на восток - 300 километров. Административные границы Кемеровской области сухопутные. На севере она граничит с Томской областью, на востоке с Красноярским краем и Республикой Хакасия. На юге границы с Республикой Алтай и Алтайским краем проходят по главным хребтам Горной Шории и Салаирского кряжа, на западе - границы с Новосибирской областью по равнинной местности. Численность постоянного населения на 01.01.2013-2742,5 тыс. человек. Областной центр - город Кемерово. Наиболее крупные города - Новокузнецк, Кемерово, в них проживает свыше 500 тыс. человек, в Прокопьевске - свыше 200 тыс. человек. Кемеровская область является крупнейшим производственным комплексом страны со всеми присущими этому преимуществами и недостатками, обладает уникальными запасами разнообразных минеральных ресурсов, которые способны обеспечить сырьем промышленность на многие годы. На территории Кемеровской области имеются месторождения золота, серебра, вольфрама, ртути, молибдена, кобальта, никеля. В настоящее время в области открыто более 90 месторождений и 20 рудопроявлений различных металлов. Главным достоянием региона является Кузнецкий каменноугольный бассейн. Общие геологические запасы угля Кузнецкого бассейна, по последним данным, до глубины 1800 метров оцениваются в 733,4 млрд. тонн. Наиболее ценными углями являются коксующиеся - основной вид топлива для выплавки чугуна. На долю Кемеровской области приходится 73 процента запасов этих углей в Российской Федерации. В 13 трлн. куб. метров оцениваются ресурсы газа метана. Кемеровская область имеет прямое железнодорожное сообщение со всеми регионами Российской Федерации. На севере области проходит Транссибирская железнодорожная магистраль, на юге - Южносибирская. Протяженность железнодорожных путей общего пользования - более 1500 километров. При этом Кемеровская область почти равноудалена от западных и восточных границ Российской Федерации. Кемеровская область имеет развитую сеть автомобильных дорог общего пользования протяженностью около 6000 километров. Ежегодно сеть автомобильных дорог увеличивается в среднем на 30 километров. В Кемеровской области два международных аэропорта. По уровню развития инфокоммуникаций Кемеровская область входит в первую тридцатку субъектов Российской Федерации. Быстрыми темпами продолжает развиваться мобильная и спутниковая связь, информационно - телекоммуникационная сеть "Интернет". В последние годы сохраняется устойчивая тенденция роста объемов строительных работ, которые за 2012 год составили 114 млрд. рублей, что на 1,1 процента больше уровня 2011 года. Приоритетным направлением строительной деятельности остается жилищное строительство. За 2012 год введено 1086 тыс. кв. метров жилья - 100,3 процента к уровню прошлого года. Населением за счет собственных и заемных средств построены 6,7 тыс. жилых домов общей площадью 616,2 тыс.. кв. метров, что на 23,7 процента больше уровня 2011 года. Доля построенного населением жилья в общем вводе по Кемеровской области составила 56,7 процента (в 2011 году - 46 процентов). Средняя фактическая стоимость строительства 1 квадратного метра общей площади жилого дома квартирного типа составила 30072 рубля (в 2011 году - 30183 рубля). Для временного расселения участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей имеется возможность использования гостиниц и найма жилья через агентства недвижимости. Для постоянного жилищного обустройства участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей предлагается рассмотреть и принять участие в зависимости от уровня материальной обеспеченности в следующих направлениях жилищного обеспечения - предоставление жилья на условиях найма или покупка жилья. Купить или оформить ипотеку на приобретение жилья можно через кредитные организации или ОАО "Агентство по ипотечному жилищному кредитованию Кемеровской области". Согласно Закону Кемеровской области от 16.05.2006 N 58-ОЗ "О предоставлении долгосрочных целевых жилищных займов, социальных выплат на приобретение жилых помещений и развитии ипотечного жилищного кредитования" льготным категориям граждан предоставляются льготные долгосрочные займы или жилищные субсидии на приобретение квартиры или строительство частного жилого дома из областного бюджета. Получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства осуществляется путем выбора одного из предложенных направлений: приобретение в собственность у частного лица или организации; приобретение права аренды или собственности на земельный участок на аукционах на основании заявления гражданина, заинтересованного в предоставлении земельного участка. Ситуация на рынке труда достаточно стабильна. Статистика последних трех лет показывает, что население избирает государственную службу занятости населения в качестве посредника для содействия в трудоустройстве. Востребованность государственных услуг по содействию в трудоустройстве способствовала активному формированию банка вакансий службы занятости населения, численность которого в 2012 году составляла 152,4 тыс. мест. Наряду с трудоустройством на постоянные рабочие места служба занятости населения принимает участие в организации временных рабочих мест, оказывает государственные услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, профессиональной ориентации, переобучению, а также оказывает содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства. На рынке труда Кемеровской области востребованы квалифицированные рабочие кадры. Наиболее востребованы специалисты в сфере продаж, рабочий персонал и профильные технические специалисты. По оценке специалистов, в ближайшие годы эти позиции будут высоко востребованы работодателями. Участники Государственной программы переселения соотечественников и члены их семей могут обратиться в ЦЗН по месту жительства за получением государственных услуг. Рост качества жизни, укрепление здоровья, увеличение продолжительности жизни людей - это главная цель, стоящая перед системой здравоохранения. В Кемеровской области создана и успешно функционирует в ряде учреждений здравоохранения технология записи на прием к врачу через информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", ведутся электронные карты пациента. В здравоохранении Кемеровской области вдвое снижена платность первичной медицинской помощи. В г. Кемерово открыта первая социальная больница, где лечение малоимущих категорий населения проводится бесплатно. В 2010 году открыт областной клинический перинатальный центр. Действуют 15 центров здоровья: 11 для взрослого населения и 4 для детей. Медицинскими учреждениями оказываются медицинские услуги участникам Государственной программы переселения соотечественников и членам их семей платно и бесплатно при предъявлении полиса обязательного медицинского страхования или добровольного медицинского страхования. В случае необходимости оказания экстренной и неотложной медицинской помощи участникам Государственной программы переселения соотечественников и членам их семей, которые не имеют правового статуса на территории Российской Федерации (отсутствует разрешение на временное проживание, вид на жительство в Российской Федерации), помощь оказывается бесплатно. В стационарных медицинских учреждениях обеспечение медицинской помощью вышеуказанной категории граждан первые 3 дня для купирования неотложных состояний осуществляется бесплатно. Выдача участникам Государственной программы переселения соотечественников и членам их семей полиса обязательного медицинского страхования осуществляется страховыми медицинскими организациями по месту проживания. Кемеровская область является крупным образовательным центром, на ее территории работают 12 высших учебных заведений, в которых обучается около 80 тыс. студентов. Кроме того, осуществляют свою деятельность 68 средних профессиональных учебных заведений, в которых обучаются 43 тыс. учащихся. Участникам Государственной программы переселения соотечественников и членам их семей наравне с гражданами Российской Федерации предоставляются гарантированные образовательные услуги: организация курсов повышения квалификации, подготовки, переподготовки в государственных образовательных организациях среднего профессионального образования Кемеровской области. Законодательством Кемеровской области предусмотрена поддержка одаренных детей. Отличники учебы два раза в год получают премию, а призеры и победители областной олимпиады школьников получают в течение года ежемесячную стипендию. В соответствии с Законом Кемеровской области от 26.12.2009 N 136- ОЗ "Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей" отдельным категориям детей предоставляются льготы при организации отдыха. Для детей из малообеспеченных и многодетных семей созданы и осуществляют образовательную деятельность губернаторские государственные образовательные организации. Участники Государственной программы переселения соотечественников и члены их семей наравне с гражданами Российской Федерации имеют право на получение услуг дошкольного (при наличии мест) и общего образования. Департамент образования и науки Кемеровской области предоставляет соотечественникам информацию об учебных заведениях профессионального образования для поступления, возобновления или продолжения обучения. Созданная в Кемеровской области система социальной защиты населения - одна из самых действенных в России. Введены собственные, областные меры социальной поддержки ветеранов, молодежи, малообеспеченных семей. Для людей, проработавших в особо трудных и опасных условиях, учреждено новое дополнительное звание "Ветеран труда Кемеровской области", получатели которого пользуются различными льготами. Отдельным категориям граждан выплачивается пенсия Кемеровской области. Прибывшим участникам Государственной программы переселения соотечественников и членам их семей предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные Федеральным законом от 10.12.95 N 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации". При необходимости участники Государственной программы переселения соотечественников и члены их семей могут получать психологическую поддержку на базе областных организаций - центров социальной реабилитации, доверия. Кроме того, в области введены в эксплуатацию и продолжают свою деятельность: общеобразовательные школы, в которых обучаются около 270 тыс. детей; детские сады, в которых насчитывается более 100 тыс. мест; свыше 1,5 тыс. учреждений здравоохранения и амбулаторно- поликлинических учреждений, рассчитанных более чем на 125 тыс. посещений в смену; 105 детских лагерей и санаториев; около 90 учреждений социального обслуживания населения. В сфере транспорта и связи в Кемеровской области проводится работа, направленная на удовлетворение спроса населения на социальные перевозки, повышение надежности и безопасности транспорта, улучшение качества и культуры обслуживания населения, обеспечение более широкого охвата отдаленных и труднодоступных населенных пунктов региональным телерадиовещанием, централизованным оповещением об авариях и инфокоммуникационными услугами. Гражданам легкодоступны услуги почтовой, телефонной связи и информационно-телекоммуникационные услуги сети "Интернет". Жителям области и прибывшим участникам Государственной программы переселения соотечественников и членам их семей важна квалифицированная подача информации о политике, культуре, общественной жизни, Подпрограмме и т.д., предоставляемая средствами массовой информации Кемеровской области, в том числе ГТРК "Кузбасс", областной газетой "Кузбасс", телеканалом "СТС-Кузбасс", информационно- телекоммуникационной сетью "Интернет", газетами областного и местного значения, развлекательным телевидением и радио. На территории Кемеровской области действуют общественные объединения мигрантов и религиозные организации. В рамках комплексной программы профилактики правонарушений в Кемеровской области, а также аналогичных программ проводятся организационные мероприятия по обеспечению правопорядка, личной и имущественной безопасности в местах проживания и на маршрутах передвижения граждан. В Кемеровской области осуществляется эффективная поддержка малого бизнеса - это предоставление микрозаймов до 1 млн. рублей под 10 процентов годовых, предоставление поручительств по банковским кредитам при недостаточности залогового обеспечения (до 70 процентов от необходимого залога), субсидирование различных видов затрат субъектов малого и среднего предпринимательства, информационная, консультационная поддержка предприятий малого и среднего бизнеса на областном и муниципальном уровне. Участники Государственной программы переселения соотечественников и члены их семей на общих основаниях с гражданами Российской Федерации могут принять участие в программах развития предпринимательства в Кемеровской области. Культурная жизнь насыщена. Организовываются и проводятся всевозможные фестивали, концерты и другие культурные акции. В состав сети учреждений культуры входят более 700 общедоступных библиотек, более 700 клубов, около 200 киноустановок и кинотеатров, учреждения музейного типа, парки культуры и отдыха, театры, Государственная областная филармония имени Б.Т. Штоколова, Губернаторский культурный центр "Юные дарования Кузбасса" и другие учреждения. Особое внимание обращено на поддержку талантливых детей. По распоряжению Коллегии Администрации Кемеровской области талантливые дети получают ежемесячную стипендию. Стипендия назначается за выдающиеся творческие успехи лауреатам международных, всероссийских, межрегиональных, открытых и областных конкурсов и фестивалей. Одна из достопримечательностей Кемеровской области - созданный в 1988 году музей-заповедник "Томская писаница" - большой современный комплекс, который состоит из отдельных экспозиций, раскрывающих загадки истории и природы. В 1995 году музей-заповедник был внесен в Президентский список "Особо ценные объекты культурного наследия Российской Федерации". Ведется работа по включению Томской писаницы в список всемирного наследия ЮНЕСКО. В г. Новокузнецке открыт историко- архитектурный музей "Кузнецкая крепость". С 2010 года действует музей- заповедник "Мариинск исторический", а в п. Усть-Кабырза Таштагольского района в 2011 году открыт музейный комплекс "Трехречье". По состоянию на 31.12.2012 в Кемеровской области действует 7665 объектов физической культуры и спорта, в их числе: 29 стадионов с трибунами на 1500 мест и более; 4292 плоскостных спортивных сооружения; 1051 спортивный зал и 120 плавательных бассейнов. В последние годы в Кемеровской области большое внимание уделяется развитию массового спорта. В целях создания условий для занятий физической культурой и спортом, подготовки высококвалифицированных спортсменов в областном центре были построены такие спортивные объекты как СК "Арена", ГЦС "Кузбасс", клуб дзюдо Кузбасса, крытый ледовый дворец МСАУ г. Кемерово "Стадион "Химик", в г. Новокузнецке открыт современный городской теннисный центр. Кроме того, в Таштагольском районе на горе Туманной строится губернский центр сноуборда и горных лыж. Строительство центра позволит обеспечить круглогодичную подготовку наиболее перспективных спортсменов-сноубордистов и горнолыжников к участию в крупнейших международных соревнованиях. Спортсмены Кемеровской области достигают ярких побед во всероссийских и международных соревнованиях. Для подготовки спортсменов, членов сборных команд Кемеровской области и Российской Федерации работают 2 областные школы высшего спортивного мастерства - центры спортивной подготовки, 2 училища олимпийского резерва, 11 государственных образовательных организаций дополнительного образования детей - специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва. В городах и районах действуют 87 детско- юношеских спортивных школ, 14 специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва. Туризм сегодня - это одна из приоритетных отраслей экономики Кемеровской области. На сегодняшний день в регионе создана мощная туристская инфраструктура, способная принимать сотни тысяч туристов. Богатейший природный комплекс Кемеровской области позволяет развивать многие виды туризма: горнолыжный, лыжный, водный, пешеходный, спелео, горный, конный, снегоходный, историко-культурный и экологический. Ежегодно на территории Кемеровской области отдыхают сотни тысяч человек и поток туристов постоянно увеличивается. Кемеровская область - это не только удивительная природа и памятники старины. Здесь созданы все условия для полноценного отдыха: комфортабельные гостиницы и мини-отели, горнолыжные трассы, современные буксировочные подъемники, кафе и рестораны, развлекательные комплексы. В Кемеровской области активно идет формирование рекреационных комплексов, наибольшее развитие туризма осуществляется на территории Таштагольского, Промышленновского и Тисульского районов, активно идет развитие историко-культурного туризма на территории Мариинского и Яшкинского районов. Большой популярностью в зимний период времени пользуются горнолыжные комплексы "Шерегеш" (Таштагольский район), "Танай" (Промышленновский район), "Горная Саланга" (Тисульский район). Это крупнейшие инвестиционные проекты, которые реализуются в области и уже сегодня способны принимать сотни тысяч туристов. В настоящее время Кемеровская область входит в число наиболее динамично развивающихся регионов Российской Федерации. Регламент приема на территории Кемеровской области участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Кемеровской области Настоящий регламент устанавливает механизм взаимодействия органов исполнительной власти Кемеровской области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления при реализации Подпрограммы, их обустройства на территории муниципальных образований Кемеровской области (далее - территории вселения). Координация работы с соотечественниками в территориях вселения осуществляется администрациями муниципальных образований (далее - администрации территорий вселения) через созданные территориальные межведомственные комиссии (по согласованию). Порядок информирования о последовательности действий соотечественников при въезде на территорию Кемеровской области Департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее - уполномоченный орган) осуществляет подготовку информации для оповещения соотечественников об условиях приема, об органах исполнительной власти, ответственных за реализацию Подпрограммы, о последовательности действий участника Государственной программы переселения соотечественников при переезде в Кемеровскую область и во взаимодействии с Управлением Федеральной миграционной службы по Кемеровской области через уполномоченные органы за рубежом информирует соотечественников. Информация о месте нахождения, режиме (графике) работы, справочных номерах телефонов (телефонов - автоинформаторов), адресах электронной почты органов исполнительной власти Кемеровской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и других организаций по предоставлению услуг соотечественникам размещается в памятке переселенца, на официальном сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.ufz- kemerovo.ru), на Интернет-портале АИС "Соотечественники" (www.aiss.gov.ru). Согласование кандидатуры соотечественника Уполномоченный орган после получения из Управления Федеральной миграционной службы по Кемеровской области (по защищенным каналам) информации о соотечественнике организует согласование кандидатуры с администрацией территории вселения, при необходимости кандидатура соотечественника согласовывается с другими заинтересованными органами. Администрация территории вселения: совместно с ЦЗН территории вселения и работодателем (по согласованию) осуществляют анализ соответствия квалификационных требований к рабочему месту и уровня квалификации соотечественника; определяет возможность соотечественников заниматься инвестиционной и предпринимательской деятельностью, сельскохозяйственной деятельностью и агропромышленным производством, вести личное подсобное хозяйство; определяет возможность жилищного размещения соотечественника в соответствии с планируемым вариантом временного размещения, выбранным соотечественником; выносит для согласования на рассмотрение территориальной межведомственной комиссии кандидатуру соотечественника; направляет в адрес уполномоченного органа не позднее 5 рабочих дней со дня получения информации о соотечественнике решение территориальной межведомственной комиссии о готовности территории вселения принять соотечественника, гарантийное письмо (копия) работодателя о возможности трудоустройства с указанием конкретной вакансии, срока ее бронирования за потенциальным участником Государственной программы переселения соотечественников, размера заработной платы и варианта возможного жилищного обустройства (по согласованию), предложения о возможных вариантах трудоустройства трудоспособных членов семьи соотечественника; мотивированный отказ принять соотечественника в случае несогласования его кандидатуры. Уполномоченный орган с учетом мнения администрации территории вселения готовит решение в отношении соотечественника и направляет его в Управление Федеральной миграционной службы по Кемеровской области. В целях минимизации возможных рисков при реализации Подпрограммы устанавливаются следующие критерии отбора соотечественников для участия в Подпрограмме: наличие документально подтвержденной трудовой или иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельности у потенциальных участниковГосударственной программы переселения соотечественников, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство на территории Кемеровской области; соответствие соотечественников трудоспособного возраста, достигших 18 лет, обладающих дееспособностью и желающих переселиться на постоянное место жительства в Кемеровскую область, требованиям Подпрограммы. При согласовании кандидатур соотечественников учитываются: профессиональные навыки/квалификация и востребованность на рынке труда соотечественников; заинтересованность работодателя (гарантийное письмо) в приеме соотечественников, достигших пенсионного возраста, обладающих востребованными специальностями или высокими профессиональными навыками; наличие свободных мест в образовательных организациях и учреждениях социальной защиты населения при наличии нетрудоспособных членов семьи соотечественника; наличие близких родственников, проживающих в территории вселения, имеющих гражданство Российской Федерации и готовых оказать содействие в их жилищном обустройстве. При недостаточности предоставляемого на территории вселения служебного и (или) муниципального жилья предпочтение отдается соотечественникам, способным замещать наиболее высокооплачиваемые рабочие места, имеющим собственные средства для приобретения жилья или возможность участия в программе ипотечного кредитования. Порядок встречи, размещения, регистрации, оформления правового статуса и предоставления государственных услуг участникам Государственной программы переселения соотечественников и членам их семей Уполномоченный орган, получив информацию о сроках выезда и ожидаемого прибытия участника Государственной программы переселения соотечественников и членов его семьи, информирует администрацию территории вселения об их прибытии посредством телефонной, электронной связи. Прибытие участника Государственной программы переселения соотечественников и членов его семьи на территорию вселения осуществляется самостоятельно. По прибытии участник Государственной программы переселения соотечественников обращается в ЦЗН территории вселения. Контактная информация уполномоченного органа и ЦЗН Кемеровской области ---------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Контакты | |----------------------------+---------------------------------------------| | 1 | 2 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Департамент труда и | пр. Ленина, д. 141г, г. Кемерово, 650060, | | занятости населения | тел., факс (3842) 53-98-33, | | Кемеровской области | тел. 35-40-64, 35-65-28 | | | E-mail: [email protected] | | | http://www.ufz-kemerovo.ru | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Ленина, д. 17, г. Анжеро-Судженск, | | учреждение Центр занятости | 652470, | | населения города Анжеро- | тел., факс (8-384-53) 6-18-69, 6-21-69 | | Судженска | E-mail: [email protected] | | | Проезд от железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до остановки "Кинотеатр | | | "Радуга" автобусом N 10, 102; | | | маршрутным такси N 10, 22. | | | Режим работы: ежедневно с 8-00 до 17-00, | | | кроме субботы и воскресенья, обеденный | | | перерыв с | | | 12-00 до 13-00 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Советская, д. 17, г. Белово, 652600, | | учреждение Центр занятости | тел., факс (8-384-52) 2-06-12, 2-82-27 | | населения города Белово | E-mail: [email protected] | | | Проезд от железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до остановки "Рубин" | | | автобусом N 1, 4, 26, 108; маршрутным | | | такси N 1, 4, 26, 108. | | | Режим работы: понедельник, среда, | | | пятница: | | | с 8-00 до 17-00; вторник: с 8-00 до 20-00; | | | четверг: | | | с 8-00 до 19.00, суббота и воскресенье - | | | выходной, обеденный перерыв: с 12-00 до | | | 13-00 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | пр. Ленина, д. 39а, г. Березовский, | | учреждение Центр занятости | 652425, | | населения города | тел., факс (8-384-45) 3-63-70, 3-05-75 | | Березовского | E-mail: berez @ufz-kemerovo.ru | | | От автовокзала до ГКУ ЦЗН пешком. | | | Режим работы: ежедневно с 8-00 до 17-00, | | | кроме субботы и воскресенья, обеденный | | | перерыв: | | | с 12-30 до 13-18 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Ленина, д. 61, пом. 3, г. Гурьевск, | | учреждение Центр занятости | 652780, | | населения города Гурьевска | тел., факс (8-384-63) 5-71-58, 5-71-67 | | | E-mail: [email protected] | | | Проезд от автовокзала до остановки | | | "Поликлиника" автобусом N 1, 2, 3, 105, | | | 108, 109, 113-116. | | | Режим работы: понедельник-четверг с 8- | | | 00 до 17-00, | | | пятница с 8-00 до 16-00, суббота и | | | воскресенье - выходной, обеденный | | | перерыв с 12-00 до 12-48 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | пр. Ленина, д. 109в, г. Кемерово, 650056, | | учреждение Центр занятости | тел. факс (8-3842) 54-68-94, 54-84-79 | | населения города Кемерово | E-mail: [email protected] | | | http://www.kemozn.ru | | | Проезд от железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до остановки "Пятая | | | поликлиника" автобусом N 17, 19, 81, 104; | | | троллейбусом N 3, 11; маршрутным такси | | | N 6, 22, 81. | | | Режим работы: понедельник-четверг: с 8- | | | 30 до 17-30; пятница: с 8-00 до 15-00, | | | суббота и воскресенье - выходной, | | | обеденный перерыв: с 12-30 до 13-30 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Промышленная, д. 6, г. Киселевск, | | учреждение Центр занятости | 652700, | | населения города | факс (8-384-64) 2-16-78, 2-16-71 | | Киселевска | Е-mail: [email protected] | | | Проезд от железнодорожного вокзала до | | | остановки "Стадион" автобусом N 115; | | | маршрутным такси N 51, 53, 24, 25. | | | Проезд от автовокзала до остановки | | | "Стадион" автобусом N 2, 9, 17, 104; | | | маршрутным такси N 52,57. | | | Режим работы: понедельник-четверг: с 8- | | | 00 до 17-00; пятница: с 8-00 до 16-00; | | | суббота и воскресенье - выходной, | | | обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | пр. Текстильщиков, д. 12, | | учреждение Центр занятости | г. Ленинск-Кузнецкий, 652523, | | населения города Ленинска- | тел., факс (8-384-56) 3-31-67, 3-64-05 | | Кузнецкого | Е-mail: [email protected] | | | Проезд от железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до остановки "1-й | | | Микрорайон" автобусом N 2; 15; 10; 20; | | | троллейбус N 1; 3; до остановки "Центр | | | занятости" автобусом N 11; 12. | | | ул. Пушкина, д. 14, г. Ленинск-Кузнецкий, | | | 652515, | | | тел. (8-384-56) 3-31-67 (отдел содействия | | | занятости сельского населения). | | | От железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до ГКУ ЦЗН пешком. | | | Режим работы: понедельник-четверг с 08- | | | 00 до 17-00; пятница с 08-00 до 16-00; | | | суббота и воскресенье - выходной; | | | обеденный перерыв с 12-00 до 12-48 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Чердынцева, д. 22, г. Мариинск, | | учреждение Центр занятости | 652150, | | населения города Мариинска | тел., факс (8-384-43) 5-22-73, 5-32-31 | | | E-mail: [email protected] | | | Проезд от железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до остановки "Поликлиника" | | | автобусом N 13, 23, 102, 106; маршрутным | | | такси N 5, 13, 16, 23. | | | Режим работы: понедельник-четверг: с 8- | | | 00 до 17-00; | | | пятница: с 8-00 до 16-00, суббота и | | | воскресенье - выходной, обеденный | | | перерыв: с 12-00 до 13-00 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Чехова, д. 2, г. Междуреченск, 652870, | | учреждение Центр занятости | тел.,факс (8-384-75) 6-29-77, 4-58-11 | | населения города | E-mail: [email protected] | | Междуреченска | Проезд от железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до остановки "Гостиница | | | "Югус" автобусом N 1. | | | Режим работы: понедельник-четверг: с 8- | | | 00 до 17-00; | | | пятница: с 8-00 до 16-00; суббота и | | | воскресенье - выходной, обеденный | | | перерыв: с 12-00 до 13-00 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Советская, д. 40, г. Мыски, 652840, | | учреждение Центр занятости | тел., факс (8-384-74) 2-25-90, 2-31-89 | | населения города Мыски | Е-mail: [email protected] | | | Проезд от железнодорожного вокзала до | | | остановки "Библиотека" автобусом N 1; от | | | автовокзала до ГКУ ЦЗН пешком. | | | Режим работы: понедельник-четверг: с 8- | | | 00 до 17-00; | | | обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00; | | | пятница: с 8-00 до 16-00; без обеденного | | | перерыва, суббота и воскресенье - | | | выходной | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Спартака, д. 7, г. Новокузнецк, 654007, | | учреждение Центр занятости | тел., факс (8-3843) 39-32-64, 39-32-00 | | населения города | E-mail: [email protected], nkuzn@ufz- | | Новокузнецка | kemerovo.ru | | | http://www.czn-nk.ru | | | Проезд от железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до остановки "1-я | | | горбольница" автобусом N 21, 71; | | | троллейбусом N 1, 6; маршрутным такси | | | N 35, 35а, 70, 88, 94, 5, 23. | | | Режим работы: понедельник, среда, | | | пятница: с | | | 8-30 до 17-30; вторник: с 8-30 до 20-00, | | | четверг: | | | с 8-00 до 19-00, суббота и воскресенье - | | | выходной, обеденный перерыв: с 12-00 до | | | 12-45 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. 50 лет Рудника, д. 2, г. Осинники, | | учреждение Центр занятости | 652800, | | населения города Осинники | тел., факс (8-384-71) 4-31-88, 4-75-06 | | | Е-mail: [email protected] | | | Проезд железнодорожным транспортом до | | | остановочной платформы "405-й км"; | | | автомобильным транспортом до остановки | | | "Автостанция", далее пешком до ГКУ ЦЗН. | | | Режим работы: ежедневно с 8-00 до 17-00, | | | кроме субботы и воскресенья, обеденный | | | перерыв с 12-00 до 13-00 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Ноградская, д. 15а, г. Прокопьевск, | | учреждение Центр занятости | 653004, | | населения города | тел., факс (8-384-6) 66-73-58, 62-56-39 | | Прокопьевска | Е-mail: [email protected] | | | http://www.czn-prk.net | | | Проезд от железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до остановки "CКК | | | "Снежинка" автобусом N 50, 59. | | | Режим работы: понедельник, среда: с 8-30 | | | до 17-30; | | | вторник: с 8-30 до 20-00, четверг: с 8-30 | | | до 19-00, | | | пятница: с 8-30 до 17-00, суббота и | | | воскресенье - выходной; обеденный | | | перерыв: с 12-30 до 13-18 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Кирова, д. 31, г. Тайга, 652401, | | учреждение Центр занятости | тел., факс (8-384-48) 2-18-99, 2-18-98 | | населения города Тайги | E-mail: [email protected] | | | От железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до ГКУ ЦЗН пешком. | | | Режим работы: понедельник-пятница: с 8- | | | 00 до 17-00; | | | суббота и воскресенье - выходной; | | | обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Ноградская, д. 3, г. Таштагол, 652992, | | учреждение Центр занятости | тел., факс (8-384-73) 3-04-47, 3-28-50 | | населения города Таштагола | E-mail: [email protected] | | | http://www.sz-tashtagol.ru | | | Проезд от центрального | | | железнодорожного вокзала до остановки | | | ул. Поспелова автобусом N 6, 7, | | | маршрутным такси; от автовокзала до | | | остановки ул. Поспелова автобусом N 6, | | | 101, 106, маршрутным такси. | | | Режим работы: понедельник-четверг: с 8- | | | 00 до 17-00; | | | пятница: с 8-00 до 16-00; суббота и | | | воскресенье - выходной; обеденный | | | перерыв: с 12-30 до 13-30 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Топкинская, д. 23, г. Топки, 652300, | | учреждение Центр занятости | тел., факс (8-384-54) 2-31-72, 2-27-85 | | населения города Топки | E-mail: [email protected] | | | Проезд от железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до остановки | | | "Профилакторий "Кристалл" автобусом N 2 | | | и маршрутным такси N 10. | | | Режим работы: понедельник-четверг: с 8- | | | 00 до 17-00; | | | пятница: с 8-00 до 16-00; суббота и | | | воскресенье - выходной; обеденный | | | перерыв: с 12-00 до 13-00 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Павлова, д. 1, г. Юрга, 652050, | | учреждение Центр занятости | факс (8-384-51) 6-26-65, 6-44-50 | | населения города Юрги | Е-mail: [email protected] | | | Проезд от железнодорожного вокзала до | | | остановки "Школа N 10" автобусом N 6, | | | 36; от автовокзала до остановки | | | "Сбербанк" автобусом N 6. | | | Режим работы: понедельник-четверг: с 8- | | | 00 до 17-00; | | | пятница: с 8-00 до 16-00; суббота и | | | воскресенье - выходной; обеденный | | | перерыв: с 12-30 до 13-30 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Ленинская, д. 86 а, пгт Ижморский, | | учреждение Центр занятости | 652120, | | населения Ижморского | тел., факс (8-384-59) 2-22-09, 2-21-67 | | района | E-mail: [email protected] | | | От железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до | | | ГКУ ЦЗН пешком. | | | Режим работы: понедельник-пятница: с 8- | | | 30 до 17-30; суббота и воскресенье - | | | выходной; | | | обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. 60 лет Октября, д. 1, пгт | | учреждение Центр занятости | Крапивинский, 652440, | | населения Крапивинского | тел., факс (8-384-46) 22-4-06, 22-0-55 | | района | E-mail: [email protected] | | | От автовокзала до ГКУ ЦЗН пешком. | | | Режим работы: понедельник-четверг: с 8- | | | 30 до 17-30; пятница: с 8-00 до 16-30; | | | суббота и воскресенье - выходной; | | | обеденный перерыв: с 12-30 до 13-18 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Н. Островского, д. 68, пгт | | учреждение Центр занятости | Промышленная, 652380, | | населения | тел., факс (8-384-42) 7-25-03, 7-42-04 | | Промышленновского района | Е-mail: [email protected] | | | От железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до ГКУ ЦЗН пешком. | | | Режим работы: понедельник-пятница: с 8- | | | 00 до 17-00; суббота и воскресенье - | | | выходной; | | | обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Фрунзе, д. 3, пгт Тисуль, 652210, | | учреждение Центр занятости | тел., факс (8-384-47) 2-10-48, 2-18-06 | | населения Тисульского | Е-mail: [email protected] | | района | От автовокзала до ГКУ ЦЗН пешком. | | | Режим работы: понедельник-пятница: с 8- | | | 00 | | | до 17-00; суббота и воскресенье - | | | выходной; обеденный перерыв: с 12-00 до | | | 13-00 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Столярная, д. 33, пгт Тяжинский, | | учреждение Центр занятости | 652240, | | населения Тяжинского | тел., факс (8-384-49) 28-1-84, 28-7-08 | | района | E-mail: [email protected] | | | От железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до ГКУ ЦЗН пешком. | | | Режим работы: понедельник-пятница: с 8- | | | 30 до 17-30; суббота и воскресенье - | | | выходной; | | | обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Советская, д. 62, пгт Верх-Чебула, | | учреждение Центр занятости | 652270, | | населения Чебулинского | тел., факс (8-384-44) 6-11-31, 6-10-83 | | района | Е-mail: [email protected] | | | От автовокзала до ГКУ ЦЗН пешком. | | | Режим работы: понедельник-четверг: с 9- | | | 00 до 17-00; | | | пятница: с 9-00 до 15-00; суббота и | | | воскресенье - выходной; обеденный | | | перерыв: с 13-00 до 14-00 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Гагарина, д. 38, пгт Яшкино, 652010, | | учреждение Центр занятости | тел., факс (8-384-55) 2-62-30, 5-29-46 | | населения Яшкинского | E-mail: [email protected] | | района | Проезд от автовокзала до остановки | | | "Торговый центр "Гранд" автобусом N 1. | | | Режим работы: понедельник-пятница: с 8- | | | 00 до 17-00; суббота и воскресенье - | | | выходной; обеденный перерыв: с 12-00 до | | | 13-00 | |----------------------------+---------------------------------------------| | Государственное казенное | ул. Осоавиахимовская, д. 4, пгт Яя, | | учреждение Центр занятости | 652100, | | населения Яйского района | тел., факс (8-384-41) 2-70-77, 2-19-07 | | | E-mail: [email protected] | | | Проезд от железнодорожного вокзала и | | | автовокзала до остановки "ЦЗН" | | | автобусом N 3. | | | Режим работы: понедельник-пятница: с 8- | | | 00 до 17-00; | | | суббота и воскресенье - выходной; | | | обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00 | ---------------------------------------------------------------------------- ЦЗН территории вселения: организует встречу участника Государственной программы переселения соотечественников и членов его семьи (при необходимости); в течение 1 дня посредством телефонной, электронной связи информирует администрацию территории вселения о прибытии участника Государственной программы переселения соотечественников; информирует участника Государственной программы переселения соотечественников о правах и обязанностях, в том числе о необходимости в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" встать на миграционный учет в течение 7 рабочих дней со дня прибытия в Российскую Федерацию; выдает памятку переселенца, содержащую информацию об ответственных лицах, о работе общественного консультативного органа, об оперативных службах и иную полезную информацию; предоставляет участнику Государственной программы переселения соотечественников информационные, консультационные, в том числе юридические, и другие услуги; направляет участника Государственной программы переселения соотечественников в администрацию территории вселения; организует встречу участника Государственной программы переселения соотечественников с работодателем, планирующим его трудоустройство (подбор рабочего места на выбранной территории вселения может осуществляться участником Государственной программы переселения соотечественников самостоятельно); предоставляет государственные услуги в сфере занятости населения в соответствии с действующим законодательством; организует работу по предоставлению дополнительных гарантий, предусмотренных Подпрограммой; отслеживает ход обустройства участника Государственной программы переселения соотечественников и членов его семьи. Администрация территории вселения: оказывает содействие в подборе вариантов коммерческого найма жилых помещений посредством привлечения к сотрудничеству агентств недвижимости, граждан, организаций с целью регистрации и размещения участника Государственной программы переселения соотечественников и членов его семьи (участник Государственной программы переселения соотечественников вопросы жилищного обустройства может решать самостоятельно); направляет участника Государственной программы переселения соотечественников после решения вопроса о возможном месте регистрации и жилищном обустройстве в территориальное структурное подразделение Управления Федеральной миграционной службы по Кемеровской области для постановки на миграционный учет и оформления правового статуса; оказывает содействие в своевременном и качественном предоставлении услуг участнику Государственной программы переселения соотечественников и членам его семьи учреждениями здравоохранения, образования, социальной защиты населения в рамках действующего законодательства; оказывает содействие участнику Государственной программы переселения соотечественников в участии в действующих жилищных программах по оказанию государственной поддержки при строительстве и приобретении жилья в рамках действующего законодательства; оказывает содействие участнику Государственной программы переселения соотечественников в приобретении (получении) земельных участков в рамках действующего законодательства. Управление Федеральной миграционной службы по Кемеровской области в соответствии с действующим законодательством осуществляет функции по регистрации участника Государственной программы переселения соотечественников, оформлению разрешения на временное проживание, предоставлению гражданства Российской Федерации, предоставлению компенсаций и иных выплат за счет средств федерального бюджета. Приложение N 4 к государственной программе Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014-2017 годы ПАСПОРТ подпрограммы "Реализация мероприятий по охране труда" на 2014-2017 годы ---------------------------------------------------------------------- | Наименование | "Реализация мероприятий по охране труда" (далее | | подпрограммы | - Подпрограмма) | |-----------------+--------------------------------------------------| | Исполнители | Департамент труда и занятости населения | | Подпрограммы | Кемеровской области; | | | департамент охраны здоровья населения | | | Кемеровской области; | | | департамент образования и науки Кемеровской | | | области; | | | департамент культуры и национальной политики | | | Кемеровской области; | | | департамент социальной защиты населения | | | Кемеровской области; | | | департамент молодежной политики и спорта | | | Кемеровской области; | | | Государственное учреждение - Кузбасское | | | региональное отделение Фонда социального | | | страхования Российской Федерации (по | | | согласованию); | | | Управление Роспотребнадзора по Кемеровской | | | области (по согласованию) | |-----------------+--------------------------------------------------| | Цели | Улучшение условий и охраны труда; | | Подпрограммы | предупреждение и снижение производственного | | | травматизма и профессиональной заболеваемости | | | работников организаций, расположенных на | | | территории Кемеровской области | |-----------------+--------------------------------------------------| | Задачи | Проведение специальной оценки условий труда; | | Подпрограммы | обучение и проверка знаний требований охраны | | | труда работников организаций; | | | осуществление предупредительных мер по | | | сокращению производственного травматизма и | | | профессиональной заболеваемости; | | | совершенствование лечебно-профилактического | | | обслуживания и реабилитации работников; | | | информационное обеспечение, мониторинг | | | состояния условий и охраны труда, пропаганда | | | охраны труда | | | | |-----------------+--------------------------------------------------| | Объемы и | Объем бюджетных ассигнований на | | источники | реализацию Подпрограммы составляет 638 | | финансирования | 197,6 тыс. рублей, в том числе по годам: | | Подпрограммы | 2014 год - 617 197,6 тыс. рублей; | | | 2015 год - 7 000,0 тыс. рублей; | | | 2016 год - 7 000,0 тыс. рублей; | | | 2017 год - 7 000,0тыс. рублей, из них: | | | средства областного бюджета по годам: | | | 2014 год - 4 000,0 тыс. рублей; | | | 2015 год - 7 000,0 тыс. рублей; | | | 2016 год - 7 000,0 тыс. рублей; | | | 2017 год - 7 000,0 тыс. рублей; | | | средства бюджетов государственных внебюджетных | | | фондов по годам: | | | 2014 год - 613 197,6 тыс. рублей | |-----------------+--------------------------------------------------| | Срок и этапы | 2014-2017 годы | | реализации | | | Подпрограммы | | |-----------------+--------------------------------------------------| | Ожидаемые | За весь срок реализации Программы планируется: | | конечные | провести специальную оценку условий труда на | | результаты | 9500 рабочих местах; | | реализации | обучить по охране труда 2850 работников | | Подпрограммы | организаций бюджетной сферы; | | | провести научные исследования по проблемам | | | формирования профпатологии у шахтеров; | | | разработать программы послесменной | | | реабилитации работников; | | | способствовать снижению рисков несчастных | | | случаев на производстве и профессиональных | | | заболеваний; | | | снижение смертности среди трудоспособного | | | населения от предотвратимых причин; | | | обеспечение благоприятных условий труда | | | работников; | | | улучшение демографической ситуации | ---------------------------------------------------------------------- 1. Характеристика текущего состояния в Кемеровской области сферы деятельности, для решения задач которой разработана Подпрограмма, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем Кемеровская область - один из крупнейших индустриальных регионов России. В силу сырьевой направленности экономики в Кемеровской области основными видами промышленного производства являются добыча угля, металлургическое производство и химическая промышленность. Данные виды экономической деятельности относятся к категории наиболее травмоопасных и вредных производств. В результате принимаемых мер в Кемеровской области за 10 лет удалось достичь существенного, почти в 2,5 раза, снижения уровня травматизма на производстве, обеспечить системный подход к решению вопросов охраны труда. Несмотря на положительные результаты, достигнутые в области охраны труда, производственный травматизм остается высоким. В Кемеровской области ежегодно более 2,5 тыс. человек получают производственные травмы и профессиональные заболевания. Уровень производственного травматизма в Кемеровской области превышает среднероссийский более чем в 2 раза. Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, в 2013 году составил 59,9 процента от общей численности работников и по сравнению с 2007 годом вырос на 11,4 процента. Вредные производственные факторы условий труда являются причиной профессиональных заболеваний, а также могут способствовать развитию и прогрессированию общих заболеваний, которые в значительной степени угрожают здоровью работающих. Уровень профессиональной заболеваемости на 10 тыс. работников в Кемеровской области в 2013 году остается одним из самых высоких в Российской Федерации, в 6 раз превышая уровень по Российской Федерации в целом. Выявляемость профессиональных заболеваний происходит на поздних стадиях развития заболеваний, что в 50 процентов случаев приводит к утрате трудоспособности и инвалидности работников. В Кемеровской области из 58 тыс. работников бюджетных организаций, занятых во вредных и опасных условиях труда, компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда по результатам аттестации рабочих мест получают 11,2 тыс. человек (19,3 процента). Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации Подпрограммы с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 606, плана мероприятий по реализации в Кемеровской области в 2011-2015 годах Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденного распоряжением Губернатора Кемеровской области от 19.07.2010 N 113-рг, является социальная значимость данной проблемы в части повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения в Кемеровской области. Концепцией демографической политики Российской Федерации определены приоритетные задачи по сокращению уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет перехода в сфере охраны труда к управлению профессиональными рисками, информирования работников о соответствующих рисках, создания системы выявления, оценки и контроля таких рисков, а также за счет экономической мотивации для улучшения работодателем условий труда. В результате реализации Подпрограммы ожидается повышение эффективности системы государственного управления охраной труда и уровня профессиональной подготовки кадров, обучение работников по охране труда организаций, проведение специальной оценки условий труда, создание здоровых и безопасных условий труда в организациях, что позволит улучшить ситуацию в области охраны и условий труда и, соответственно, повлиять на показатели уровня жизни населения Кемеровской области. 2. Описание целей и задач Подпрограммы Подпрограмма должна обеспечить достижение следующих целей: улучшение условий и охраны труда; предупреждение и снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Кемеровской области. Достижение целей Подпрограммы обеспечивается решением ряда задач: проведение специальной оценки условий труда; обучение и проверка знаний требований охраны труда работников организаций; осуществление предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и реабилитации работников; информационное обеспечение, мониторинг состояния условий и охраны труда, пропаганда охраны труда. 3. Перечень основных мероприятий Подпрограммы Для решения задач, поставленных в рамках достижения целей Подпрограммы, планируется осуществление следующих мероприятий Подпрограммы: проведение специальной оценки условий труда в государственных учреждениях; обучение по охране труда работников государственных учреждений; осуществление предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и реабилитации работников; информационное обеспечение, мониторинг состояния условий и охраны труда, пропаганда охраны труда. Реализация мероприятий Подпрограммы потенциально способна снизить уровень производственного травматизма, в том числе смертельного, численность занятых во вредных и опасных условиях труда и уровень профессиональной заболеваемости работников. 4. Ресурсное обеспечение Подпрограммы ---------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Источник | Объем финансовых ресурсов, | | Подпрограммы, | финансирования | тыс. рублей | | мероприятия | |-------------------------------------------| | | | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | |---------------------------+--------------------+----------+----------+----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | | |---------------------------+--------------------+----------+----------+----------+----------| | Подпрограмма "Реализация | Всего | 617197,6 | 7000,0 | 7000,0 | 7000,0 | | мероприятий по охране |--------------------+----------+----------+----------+----------| | труда" | областной бюджет | 4000,0 | 7000,0 | 7000,0 | 7000,0 | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| | | иные не | | | | | | | запрещенные | | | | | | | законодательством | | | | | | | источники: | | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| | | средства бюджетов | 613197,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | государственных | | | | | | | внебюджетных | | | | | | | фондов | | | | | |---------------------------+--------------------+----------+----------+----------+----------| | Улучшение условий и | Всего | 617197,6 | 7000,0 | 7000,0 | 7000,0 | | охраны труда, |--------------------+----------+----------+----------+----------| | профилактика | областной бюджет | 4000,0 | 7000,0 | 7000,0 | 7000,0 | | профессиональной |--------------------+----------+----------+----------+----------| | заболеваемости | иные не | | | | | | работников | запрещенные | | | | | | | законодательством | | | | | | | источники: | | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| | | средства бюджетов | 613197,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | государственных | | | | | | | внебюджетных | | | | | | | фондов | | | | | |---------------------------+--------------------+----------+----------+----------+----------| | 1. Проведение специальной | Всего | 2300,0 | 4000,0 | 4000,0 | 4000,0 | | оценки условий труда в | | | | | | | государственных |--------------------+----------+----------+----------+----------| | учреждениях | областной бюджет | 2300,0 | 4000,0 | 4000,0 | 4000,0 | |---------------------------+--------------------+----------+----------+----------+----------| | 2. Обучение по охране | Всего | 1360,0 | 2400,0 | 2400,0 | 2400,0 | | труда работников | | | | | | | государственных |--------------------+----------+----------+----------+----------| | учреждений | областной бюджет | 1360,0 | 2400,0 | 2400,0 | 2400,0 | |---------------------------+--------------------+----------+----------+----------+----------| | 3. Осуществление | Всего | 613197,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | предупредительных мер по |--------------------+----------+----------+----------+----------| | сокращению | областной бюджет | | | | | | производственного |--------------------+----------+----------+----------+----------| | травматизма и | иные не | | | | | | профессиональной | запрещенные | | | | | | заболеваемости | законодательством | | | | | | | источники: | | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| | | средства бюджетов | 613197,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | государственных | | | | | | | внебюджетных | | | | | | | фондов | | | | | |---------------------------+--------------------+----------+----------+----------+----------| | 4. Совершенствование | Всего | 275,0 | 485,0 | 485,0 | 485,0 | | лечебно- | | | | | | | профилактического | | | | | | | обслуживания и |--------------------+----------+----------+----------+----------| | реабилитации работников | областной бюджет | 275,0 | 485,0 | 485,0 | 485,0 | |---------------------------+--------------------+----------+----------+----------+----------| | 5. Информационное | Всего | 65,0 | 115,0 | 115,0 | 115,0 | | обеспечение, мониторинг | | | | | | | состояния условий и | | | | | | | охраны труда, пропаганда |--------------------+----------+----------+----------+----------| | охраны труда | областной бюджет | 65,0 | 115,0 | 115,0 | 115,0 | ---------------------------------------------------------------------------------------------- Объемы бюджетных ассигнований подлежат ежегодному уточнению исходя из возможностей бюджетов на соответствующий финансовый год. 5. Сведения о планируемых значениях целевых показателей (индикаторов) Подпрограммы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Наименование | Наименование целевого | Единица | Плановое значение целевого показателя | | Подпрограммы, | показателя (индикатора) | измерения | (индикатора) | | мероприятия | | |-------------------------------------------| | | | | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | |-----------------------+-------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |-----------------------+-------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------| | Подпрограмма | | | | | | | | "Реализация | | | | | | | | мероприятий по охране | | | | | | | | труда". | | | | | | | |-----------------------+-------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------| | Мероприятие | Численность пострадавших в | процентных | 3,0 | 2,9 | 2,8 | 2,7 | | "Улучшение условий и | результате несчастных | пунктов | | | | | | охраны труда, | случаев на производстве с | | | | | | | профилактика | утратой трудоспособности на | | | | | | | профессиональной | 1 рабочий день и более и со | | | | | | | заболеваемости | смертельным исходом в | | | | | | | работников". | расчете на 1 тыс. работающих | | | | | | | 1. Проведение | | | | | | | | специальной оценки |-------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------| | условий труда в | Численность пострадавших в | процентных | 0,140 | 0,139 | 0,138 | 0,135 | | государственных | результате несчастных | пунктов | | | | | | учреждениях. | случаев на производстве со | | | | | | | 2. Обучение по охране | смертельным исходом в | | | | | | | труда работников | расчете на 1 тыс. работающих | | | | | | | государственных | | | | | | | | учреждений. |-------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------| | 3. Осуществление | Численность лиц с | процентных | 14,0 | 13,0 | 12,0 | 10,0 | | предупредительных мер | установленным в текущем | пунктов | | | | | | по сокращению | году профессиональным | | | | | | | производственного | заболеванием в расчете на | | | | | | | травматизма и | 10 тыс. работающих | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | заболеваемости. | | | | | | | |-----------------------+-------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------| | 4. Совершенствование | Численность первично | процентных | 4,9 | 4,87 | 4,85 | 4,82 | | лечебно- | вышедших на инвалидность | пунктов | | | | | | профилактического | по трудовому увечью в | | | | | | | обслуживания и | расчете на 10 тыс. | | | | | | | реабилитации | работающих | | | | | | | работников. |-------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------| | 5. Информационное | Удельный вес работников, | процентов | 59,9 | 59,7 | 59,5 | 59,3 | | обеспечение, | занятых в условиях, не | | | | | | | мониторинг состояния | отвечающих санитарно- | | | | | | | условий и охраны | гигиеническим нормам, от | | | | | | | труда, пропаганда | общей численности занятых в | | | | | | | охраны труда | экономике Кемеровской области | | | | | | | |-------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------| | | Удельный вес работников, | процентов | 3,1 | 3,3 | 3,5 | 4,0 | | | занятых на рабочих местах, на | | | | | | | | которых проведена | | | | | | | | специальная оценка условий | | | | | | | | труда (аттестация рабочих | | | | | | | | мест по условиям труда), от | | | | | | | | общего количества занятых в | | | | | | | | экономике Кемеровской области | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение N 5 к государственной программе Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014-2017 годы ПАСПОРТ подпрограммы "Реализация государственной политики" на 2014-2017 годы ------------------------------------------------------------------------ | Наименование | "Реализация государственной политики" (далее - | | подпрограммы | Подпрограмма) | |----------------+-----------------------------------------------------| | Исполнители | Департамент труда и занятости населения | | Подпрограммы | Кемеровской области; государственные казенные | | | учреждения центры занятости населения Кемеровской | | | области; государственное казенное учреждение | | | Кемеровской области "Кемеровский центр для | | | содержания иностранных граждан и лиц без | | | гражданства" | |----------------+-----------------------------------------------------| | Цели | Обеспечение своевременного и качественного | | Подпрограммы | исполнения полномочий в сфере содействия занятости | | | населения | |----------------+-----------------------------------------------------| | Задачи | Оказание государственных услуг в сфере содействия | | Подпрограммы | занятости населения; | | | исполнение полномочий по организации временного | | | содержания иностранных граждан и лиц без | | | гражданства до исполнения решения суда о | | | депортации или административном выдворении за | | | пределы Российской Федерации; | | | исполнение полномочий органа государственной | | | власти Кемеровской области по реализации | | | государственной политики в области охраны труда и в | | | области содействия занятости населения | |----------------+-----------------------------------------------------| | Объемы и | Объем бюджетных ассигнований на | | источники | реализацию Подпрограммы составляет 1611 110,4 тыс. | | финансирования | рублей, в том числе по годам: | | Подпрограммы | 2014 год - 399 464,4 тыс. рублей; | | | 2015 год - 403 882,0 тыс. рублей; | | | 2016 год - 403 882,0 тыс. рублей; | | | 2017 год - 403 882,0 тыс. рублей, из них: | | | средства областного бюджета по годам: | | | 2014 год - 399 464,4 тыс. рублей; | | | 2015 год - 403 882,0 тыс. рублей; | | | 2016 год - 403 882,0 тыс. рублей; | | | 2017 год - 403 882,0 тыс. рублей | |----------------+-----------------------------------------------------| | Срок и этапы | 2014-2017 годы | | реализации | | | Подпрограммы | | |----------------+-----------------------------------------------------| | Ожидаемые | Предотвращение роста напряженности на рынке труда | | конечные | за счет минимизации уровня регистрируемой | | результаты | безработицы до 1,6 процента экономически активного | | реализации | населения в 2017 году; | | Подпрограммы | осуществление мер по оказанию государственных | | | услуг в сфере содействия занятости населения; | | | осуществление мер по обеспечению временного | | | содержания на территории Кемеровской области | | | иностранных граждан, подлежащих депортации либо | | | административному выдворению за пределы Российской | | | Федерации, до исполнения решения суда о депортации | | | либо об административном выдворении за пределы | | | Российской Федерации; | | | осуществление мер по обеспечению государственных | | | гарантий гражданам в сфере содействия занятости | | | населения | ------------------------------------------------------------------------ 1. Характеристика текущего состояния в Кемеровской области сферы деятельности, для решения задач которой разработана Подпрограмма, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем Государственную политику в области содействия занятости населения на территории Кемеровской области реализует департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент), который включен в Государственную службу занятости населения и входит в систему исполнительных органов государственной власти Кемеровской области в качестве исполнительного органа государственной власти Кемеровской области отраслевой компетенции. Департамент осуществляет переданные Российской Федерацией полномочия в области содействия занятости населения в соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости), полномочия органа государственной власти Кемеровской области в области содействия занятости населения в соответствии со статьей 7.1-1 Закона о занятости, полномочия органа исполнительной власти Кемеровской области в области охраны труда, полномочия органа государственной власти Кемеровской области по организации временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства до исполнения решения суда о депортации или административном выдворении за пределы Российской Федерации. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через государственные казенные учреждения ЦЗН Кемеровской области и государственное казенное учреждение Кемеровской области "Кемеровский центр для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства" во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Кемеровской области, органами местного самоуправления. Департамент также организует и координирует взаимодействие муниципальных образований, объединений работодателей, профсоюзов и других общественных организаций в сфере охраны труда. В целях полномасштабного оказания государственных услуг в сфере содействия занятости населения департамент: доводит до ЦЗН контрольные показатели по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения и распределяет финансовые ресурсы в объемах, необходимых для их выполнения; осуществляет текущую работу по координации деятельности центров занятости населения, обеспечивая их согласованные действия по реализации мероприятий Программы; подготавливает и представляет в установленном порядке сводную бюджетную заявку на финансирование мероприятий Программы на очередной финансовый год и на плановый период; представляет отчеты о ходе финансирования и выполнения мероприятий Программы; освещает в средствах массовой информации итоги деятельности службы занятости населения по выполнению мероприятий Программы, проблемы, возникающие на рынке труда области. В Кемеровской области действует 25 ЦЗН, из которых 7 городских, 8 районных (сельских), 10 городских с обслуживанием сельского района. ------------------------------------------------------------------------------------- | N | Государственное казенное | Адрес | | п/п | учреждение | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 1. | Центр занятости населения города | г. Анжеро-Судженск, ул. Ленина, д. 17 | | | Анжеро-Судженска | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 2. | Центр занятости населения города | г. Березовский, пр. Ленина, д. 39а | | | Березовского | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 3. | Центр занятости населения города | г. Белово, ул. Советская, д. 17 | | | Белово | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 4. | Центр занятости населения города | г. Гурьевск, ул. Ленина, д. 61, пом. 3 | | | Гурьевска | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 5. | Центр занятости населения города | г. Кемерово, пр. Ленина, д. 109в | | | Кемерово | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 6. | Центр занятости населения города | г. Киселевск, ул. Промышленная, д. 6 | | | Киселевска | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 7. | Центр занятости населения города | г. Ленинск-Кузнецкий, пр. Текстильщиков, | | | Ленинска-Кузнецкого | д. 12 | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 8. | Центр занятости населения города | г. Мариинск, ул. Чердынцева, д. 22 | | | Мариинска | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 9. | Центр занятости населения | г. Междуреченск, ул. Чехова, д. 2 | | | города Междуреченска | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 10. | Центр занятости населения города | г. Мыски, ул. Советская, д. 40 | | | Мыски | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 11. | Центр занятости населения города | г. Новокузнецк, ул. Спартака, д. 7 | | | Новокузнецка | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 12. | Центр занятости населения города | г. Осинники, ул. 50 лет Рудника, д. 2 | | | Осинники | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 13. | Центр занятости населения города | г. Прокопьевск, ул. Ноградская, д. 15а | | | Прокопьевска | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 14. | Центр занятости населения города | г. Тайга, пр. Кирова, д. 31 | | | Тайги | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 15. | Центр занятости населения города | г. Таштагол, ул. Ноградская, д. 3 | | | Таштагола | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 16. | Центр занятости населения города | г. Топки, ул. Топкинская, д. 23 | | | Топки | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 17. | Центр занятости населения города | г. Юрга, ул. Павлова, д. 1 | | | Юрги | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 18. | Центр занятости населения | пгт Ижморский, ул. Ленинская, д. 86а | | | Ижморского района | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 19. | Центр занятости населения | пгт Крапивинский, ул. 60 лет Октября, | | | Крапивинского района | д. 1 | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 20. | Центр занятости населения | пгт Промышленная, ул. Н. Островского, | | | Промышленновского района | д. 68 | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 21. | Центр занятости населения | пгт Тисуль, ул. Фрунзе, д. 3 | | | Тисульского района | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 22. | Центр занятости населения | пгт Тяжинский, ул. Столярная, д. 33 | | | Тяжинского района | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 23. | Центр занятости населения | пгт Верх-Чебула, ул. Советская, д. 62 | | | Чебулинского района | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 24. | Центр занятости населения | пгт Яшкино, ул. Гагарина, д. 38 | | | Яшкинского района | | |-----+----------------------------------+------------------------------------------| | 25. | Центр занятости населения | пгт Яя, ул. Осоавиахимовская, д. 4 | | | Яйского района | | ------------------------------------------------------------------------------------- Оказание государственных услуг по содействию занятости населения осуществляется всеми учреждениями службы занятости Кемеровской области в соответствии с положениями, нормативами и процедурами, установленными административными регламентами по предоставлению государственных услуг в сфере содействия занятости населения. Так, в 2013 году в целом государственные услуги оказаны 194,3 тыс. граждан. В течение 2013 года департаментом рассмотрено 119 запросов (в 1,3 раза больше, чем в 2012 году), поступивших из УФМС России по Кемеровской области, о выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников из стран с визовым режимом въезда. Предполагаемая численность иностранных работников, указанная в запросах, составила 2287 человек (рост в 1,6 раза). В рамках утвержденной квоты департаментом подготовлено 117 заключений о целесообразности привлечения 2272 иностранных работников, что составляет 99,3 процента от заявленной потребности. В информационных залах всех учреждений службы занятости обеспечено подключение терминалов к сети "Интернет" для обеспечения доступа получателей услуг к официальному сайту департамента, порталу "Работа в России" и другим аналогичным информационным ресурсам. В целях создания комфортных условий для получателей государственных услуг оборудованы пандусами 23 ЦЗН, местами парковки автотранспорта - 17 ЦЗН, выделено 538 мест ожидания, 216 мест хранения верхней одежды, 41 место общего пользования, 216 помещений оснащены указателями и табличками, в 2 ЦЗН внедрена электронная система управления очередью, внедрено 24 системы автоинформирования, 30 систем звукового и электронного информирования, размещено 95 указателей наружной рекламы о местах нахождения ЦЗН, проведен капитальный ремонт зданий ЦЗН гг. Новокузнецка, Прокопьевска, Юрги, график (режим) работы соблюдается во всех ЦЗН. В целях повышения эффективности деятельности органов службы занятости как посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу, необходимо создание стимулов для обращения в органы службы занятости как работодателей за подбором необходимых работников, так и граждан для поиска подходящей работы. Таким образом, доступность, качество, обеспечение комфортных условий для получателей государственных услуг отражают уровень выполнения стандартов предоставления государственных услуг, являющихся составной частью административных регламентов предоставления государственных услуг, утверждаемых нормативными правовыми актами. Во исполнение поручения Президента Российской Федерации от 15.06.2010 N Пр-1729, согласно Закону Кемеровской области от 05.05.2012 N 30-ОЗ "О порядке создания специализированных учреждений для содержания по решению суда иностранных граждан, подлежащих депортации либо административному выдворению за пределы Российской Федерации" и распоряжению Коллегии Администрации Кемеровской области от 17.07.2012 N 608-р "О создании государственного казенного учреждения Кемеровской области "Кемеровский центр для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства" в Кемеровской области проводится работа по созданию государственного казенного учреждения "Кемеровский центр для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства" (далее - центр). Для размещения центра подобрано подходящее помещение в г. Кемерово. Центр прошел процедуру регистрации согласно действующему законодательству, утверждены устав и штатное расписание центра, открыт лицевой счет в Управлении Федерального казначейства по Кемеровской области, разработана проектно-сметная документация на проведение капитального ремонта. Со второго квартала 2014 года, после проведения капитального ремонта помещения, учреждение выполняет функции в полном объеме. Для достижения поставленной цели центр осуществляет основные виды деятельности: обеспечение режима содержания иностранных граждан и лиц без гражданства до исполнения решения о депортации или административном выдворении за пределы Российской Федерации; осуществление круглосуточного приема, учета и размещения лиц, подлежащих административному выдворению либо депортации за пределы Российской Федерации; организация питания и бытового обслуживания депортируемых и подлежащих административному выдворению лиц, оказание необходимой медицинской помощи; оказание содействия в исполнении решения суда о депортации либо административном выдворении за пределы Российской Федерации; обеспечение соблюдения размещенными в учреждении лицами правил внутреннего распорядка; создание необходимых условий для обеспечения прав и законных интересов размещенных в учреждении лиц; осуществление взаимодействия с лечебными учреждениями государственной и муниципальной системы здравоохранения Кемеровской области в случаях необходимости помещения на стационарное лечение лиц, содержащихся в учреждении. 2. Описание целей и задач Подпрограммы Подпрограмма должна обеспечить достижение следующей цели - обеспечение своевременного и качественного исполнения полномочий в сфере содействия занятости населения. Достижение целей Подпрограммы обеспечивается решением ряда задач: оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения; исполнение полномочий по организации временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства до исполнения решения суда о депортации или административном выдворении за пределы Российской Федерации; исполнение полномочий органа государственной власти Кемеровской области по реализации государственной политики в области охраны труда и в области содействия занятости населения. 3. Перечень основных мероприятий Подпрограммы Для решения задач, поставленных в рамках достижения целей Подпрограммы, планируется осуществление следующих мероприятий Подпрограммы: обеспечение деятельности государственных казенных учреждений центров занятости населения; обеспечение деятельности государственного казенного учреждения "Кемеровский центр для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства"; обеспечение деятельности органов государственной власти. 4. Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы ---------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Источник | Объем финансовых ресурсов, | | Подпрограммы, | финансирования | тыс. рублей | | мероприятия | |-------------------------------------------| | | | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | |-----------------------------+------------------+----------+----------+----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |-----------------------------+------------------+----------+----------+----------+----------| | Подпрограмма "Реализация | Всего | 399464,4 | 403882,0 | 403882,0 | 403882,0 | | государственной политики" |------------------+----------+----------+----------+----------| | | областной бюджет | 399464,4 | 403882,0 | 403882,0 | 403882,0 | |-----------------------------+------------------+----------+----------+----------+----------| | 1. Обеспечение деятельности | Всего | 304672,0 | 304672,0 | 304672,0 | 304672,0 | | государственных казенных | | | | | | | учреждений центров |------------------+----------+----------+----------+----------| | занятости населения | областной бюджет | 304672,0 | 304672,0 | 304672,0 | 304672,0 | |-----------------------------+------------------+----------+----------+----------+----------| | 2. Обеспечение деятельности | Всего | 13581,9 | 17399,0 | 17399,0 | 17399,0 | | Государственного казенного | | | | | | | учреждения "Кемеровский | | | | | | | центр для содержания |------------------+----------+----------+----------+----------| | иностранных граждан и лиц | областной бюджет | 13581,9 | 17399,0 | 17399,0 | 17399,0 | | без гражданства" | | | | | | |-----------------------------+------------------+----------+----------+----------+----------| | 3. Обеспечение деятельности | Всего | 81210,5 | 81811,0 | 81811,0 | 81811,0 | | органов государственной |------------------+----------+----------+----------+----------| | власти | областной бюджет | 81210,5 | 81811,0 | 81811,0 | 81811,0 | ---------------------------------------------------------------------------------------------- Объемы бюджетных ассигнований подлежат ежегодному уточнению исходя из возможностей бюджетов на соответствующий финансовый год. 5. Сведения о планируемых значениях целевых показателей (индикаторов) Подпрограммы --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Наименование | Единица | Плановое значение целевого показателя | | Подпрограммы, мероприятия | целевого показателя | измерения | (индикатора) | | | (индикатора) | |-------------------------------------------| | | | | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | |-----------------------------+-------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |-----------------------------+-------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------| | Подпрограмма "Реализация | | | | | | | | государственной политики" | | | | | | | |-----------------------------+-------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------| | 1. Мероприятие "Обеспечение | Уровень регистрируемой | процентов | 1,9 | 1,8 | 1,7 | 1,6 | | деятельности | безработицы в среднем | экономически | | | | | | государственных казенных | за год | активного | | | | | | учреждений центров | | населения | | | | | | занятости населения" | | | | | | | |-----------------------------+-------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------| | 2. Мероприятие "Обеспечение | Численность иностранных | человек | 154 | 150 | 100 | 70 | | деятельности | граждан и лиц без | | | | | | | государственного казенного | гражданства, | | | | | | | учреждения "Кемеровский | размещенных в центре (в | | | | | | | центр для содержания | среднемесячном | | | | | | | иностранных граждан и лиц | исчислении) | | | | | | | без гражданства" | | | | | | | |-----------------------------+-------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------| | 3. Мероприятие "Обеспечение | Коэффициент | человек на | 1,0 | 1,0 | 0,9 | 0,9 | | деятельности органов | напряженности на рынке | одну вакансию | | | | | | государственной власти" | труда в среднем за год | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
