Постановление Администрации Брянской области от 15.06.2006 № 375

 



                           БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
                                
                            АДМИНИСТРАЦИЯ
                                
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 15 июня 2006 г. N 375
                                      Утратило силу - Постановление
                                     Администрации Брянской области
                                         от 12.03.2007 г. N 144

   О проведении конкурсного отбора на получение денежного поощрения
   лучших учителей общеобразовательных учреждений Брянской области


     Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от
5  мая  2006  года  N  269  "О  порядке распределения и предоставления
субвенций  из  федерального  бюджета  бюджетам  субъектов   Российской
Федерации  на  выплату  денежного поощрения лучших учителей",  приказа
Министерства образования и науки Российской Федерации от 10  мая  2006
года  N  102  "Об  утверждении Правил проведения конкурса на получение
денежного  поощрения  лучших  учителей",  постановления  администрации
области от 6 февраля 2006 года N 76 "Об утверждении наград Губернатора
Брянской области за заслуги в  области  образования"  и  на  основании
протокола  заседания  регионального совета по реализации приоритетного
национального проекта "Образование" от 18 мая 2006 года N 2
     
     ПОСТАНОВЛЯЮ:
     
     1. Утвердить прилагаемый состав областной конкурсной комиссии для
проведения  конкурсного отбора на получение денежного поощрения лучших
учителей общеобразовательных учреждений области.
     2. Утвердить    прилагаемый    Порядок    экспертизы   документов
претендентов  по  критериям  отбора  и  установления  их  рейтинга  на
областном   уровне   в   рамках  приоритетного  национального  проекта
"Образование" в Брянской области.
     3. Утвердить  прилагаемый  перечень  общественных организаций для
осуществления экспертизы документов по критериям отбора и формирования
их рейтинга на региональном уровне.
     4. Рекомендовать муниципальным  органам  управления  образованием
провести    предварительный    конкурсный    отбор   лучших   учителей
общеобразовательных учреждений.
     5. Контроль  за  исполнением  данного  постановления возложить на
заместителя Губернатора области Старченко Т.А.
     
     
     Губернатор   Н.В. Денин



     Утвержден
     постановлением
     администрации Брянской области
     от 15 июня 2006 г. N 375



                             СОСТАВ
 областной конкурсной комиссии для проведения конкурсного отбора
        на получение денежного поощрения лучших учителей
             общеобразовательных учреждений области

Клёцкина Л.М.            - заместитель директора департамен-
                         та общего и профессионального
                         образования Брянской области,
                         председатель комиссии
Бугаев А.П.              - заместитель председателя Брянской
                         областной Думы, заместитель
                         председателя комиссии (по согласо-
                         ванию)
Пихенько И.Н.            - исполняющий обязанности ректора
                         БИПКРО, заместитель председателя
                         комиссии (по согласованию)
Кулешова И.К.            - ведущий специалист отдела разви-
                         тия дошкольного, общего, дополни-
                         тельного образования и воспита-
                         тельной работы департамента
                         общего и профессионального обра-
                         зования Брянской области, секре-
                         тарь комиссии
члены комиссии:          
Павлючкова В.М.          - начальник отдела развития дошколь-
                         ного, общего, дополнительного обра-
                         зования и воспитательной   работы
                         департамента общего и   профессио-
                         нального образования Брянской
                         области
Кулешова Т.В.            - начальник отдела кадров, лицензи-
                         рования, аттестации и аккредитации
                         департамента общего и профес-
                         сионального образования Брянской
                         области
Панасова О.В.            - ведущий специалист отдела кадров,
                         лицензирования, аттестации и
                         аккредитации департамента общего
                         и профессионального образования
                         Брянской области
Абучина Е.Н.             - ведущий специалист отдела
                         развития дошкольного, общего,
                         дополнительного образования и
                         воспитательной работы департа-
                         мента общего и профессионального
                         образования Брянской области
Маклашова СИ.            - ведущий специалист отдела
                         развития дошкольного, общего,
                         дополнительного образования и
                         воспитательной работы департа-
                         мента общего и профессионального
                         образования Брянской области
Зерина Е.Ю.              - ведущий специалист отдела разви-
                         тия дошкольного, общего, дополни-
                         тельного образования и воспита-
                         тельной работы департамента
                         общего и профессионального обра-
                         зования Брянской области
Залепеева О.В.           - специалист 1 категории отдела
                         капитального строительства и
                         материально-технического обеспе-
                         чения департамента общего и
                         профессионального образования
                         Брянской области
Сульская B.C.            - методист кабинета аттестации
                         БИПКРО (по согласованию)
Вайсеро Г.А.             - заместитель председателя областной
                         организации профсоюза работников
                         народного образования и науки (по
                         согласованию)
Борисова В.И.            - заведующая кабинетом воспита-
                         тельной работы БИПКРО (по согла-
                         сованию)
Адриашкина СВ.           - заведующая кабинетом Интернет-
                         технологий и компьютерных учеб-
                         ных программ БИПКРО (по согла-
                         сованию)
Дмитрусенко М.С          - заведующая кабинетом передового
                         педагогического опыта БИПКРО (по
                         согласованию)
Гегеле Т.Э.              - заведующая кабинетом мониторин-
                         га и качества образования БИПКРО
                         (по согласованию)



     Утвержден
     постановлением
     администрации Брянской области
     от 15 июня 2006 г. N 375



                               ПОРЯДОК
       экспертизы документов претендентов по критериям отбора и
                             установления
      их рейтинга на региональном уровне в рамках приоритетного
                            национального
                проекта "Образование" Брянской области
                                
                          I. Общие положения

     1. К экспертизе документов претендентов  по  критериям  отбора  и
установления их рейтинга (далее - экспертиза) допускаются претенденты,
успешно  прошедшие  техническую  экспертизу  региональной   конкурсной
комиссии.
     2. Экспертную  оценку   претендентов   осуществляют   гражданские
институты  (общественные  организации)  по  соответствующим  критериям
отбора, устанавливаемым настоящим Порядком.
     3. На   основании   независимых   экспертных  оценок  гражданских
институтов   (общественных   организаций)   региональная   (областная)
конкурсная  комиссия  формирует  рейтинговую  шкалу  для  городских  и
сельских претендентов отдельно.
     4. Целями экспертизы являются:
     экспертная оценка  критериев  отбора  по  десятибалльной   шкале;
     формирование рейтинговой шкалы.

           II. Документы для экспертизы по критериям отбора

     Муниципальная конкурсная  комиссия  представляет  в  региональную
конкурсную  комиссию  документы  (в  трех  экземплярах)  претендентов,
прошедших экспертизу на муниципальном уровне в соответствии с квотой.
     Для технической экспертизы:
     представление на участие в конкурсе:
     органа самоуправления  (совета  общеобразовательного  учреждения,
попечительского совета,  управляющего совета или др.), обеспечивающего
государственно-общественный   характер   управления    образовательным
учреждением;
     профессиональной педагогической   ассоциации   или   объединения,
созданных    в    установленном   порядке   (предметное   методическое
объединение,    ассоциации     по     образовательным     технологиям,
профессиональные союзы и др.) (далее - заявители);
     копия диплома   о   профессиональном   образовании,    заверенная
руководителем образовательного учреждения;
     выписка из трудовой книжки претендента,  заверенная руководителем
образовательного учреждения;
     копия тарификационного   листа   или    выписки    из    приказа,
подтверждающего   объем  учебной  нагрузки  в  текущем  учебном  году,
заверенная руководителем образовательного учреждения;
     ходатайство профессионального   сообщества   учителейпредметников
муниципального и (или) регионального уровня;
     аналитическая справка    о   деятельности   учителя,   заверенная
заявителем.
     Для экспертизы  по  критериям  отбора  претендента представляются
аналитическая справка и другие документы,  представленные в конкурсную
комиссию, а также документы, указанные в разделе III "Оценка критериев
отбора претендента".

               III. Оценка критериев отбора претендента

     Каждый критерий отбора оценивается  по  десятибалльной  шкале  на
основании    экспертной    оценки    документов,    представленных   в
соответствующих таблицах.
     3.1. Позитивная   динамика   учебных  достижений  обучающихся  за
последние три года (максимальное количество баллов - 10)
|—————|————————————————————|——————————————————————————|—————|
|N пп |Документы           |Параметры оценивания      |Баллы|
|—————|————————————————————|——————————————————————————|—————|
 1.    Диаграмма            положительная   динамика   
       сравнительного       или результаты
       анализа результатов  стабильно    ровные (выше
       уровня качества      среднего   показателя   по
       знаний и             школе) - 10 баллов;
       успеваемости         отрицательная динамика -0
       постоянного          баллов
       контингента
       обучающихся (указать
       средний показатель
       по школе)
 Итого (сумма баллов)                                  
————————————————————————————————————————————————————————————
     3.2. Позитивные    результаты    внеурочной    деятельности    по
преподаваемым предметам (максимальное количество баллов - 10)
|————|—————————————————————|————————————————————————————|—————|
|N пп|Документы            |Параметры оценивания        |Баллы|
|————|—————————————————————|————————————————————————————|—————|
 1.   Справка администрации ведение факультативных       
      ОУ о внеурочной       занятий по предмету - 2
      деятельности по       балла;
      преподаваемым         организация  и  руководство
      предметам             проектной   и
                            исследовательской
                            деятельностью учащихся - 3
                            балла
 2.   Копии дипломов,       наличие победителей и        
      грамот, приказов и    призеров олимпиад,
      других документов,    конкурсов и т.п.:
      подтверждающих        международных и
      достижения            всероссийских (окружных и
      обучающихся           зональных) - 2 балла;
                            региональных - 2 балла;
                            муниципальных - 1 балл
 Итого (сумма баллов)                                    
————————————————————————————————————————————————————————————————

     3.3. Позитивные  результаты  деятельности  учителя  по выполнению
функций классного руководителя
|————|————————————————————|—————————————————————————|——————|
|N пп|Документы           |Параметры оценивания     |Баллы |
|————|————————————————————|—————————————————————————|——————|
 1.   Копии дипломов,      участник   конкурса   и   
      грамот (справок) и   т.д.   -2 балла;
      т.п. об участии      победитель или призер
      коллектива класса    конкурса и т.п. - 4
      (группы учащихся     балла;
      класса) в творческих нет - 0 баллов
      проектах, конкурсах,
      смотрах и т.п. за
      последние 3 года (в
      этом пункте баллы не
      суммируются -
      выбирается
      максимально
      возможный балл)
 2.   Справка     о        отсутствие                
      правонарушениях      правонарушений -1 балл; .
      учащихся   класса    наличие
      за   последние 3     правонарушений    -0
      года                 баллов
 3.   Справка   об         участие   на  уровне      
      участии   класса   в школы  -2 балла;
      жизни  социума       участие  на уровне
      (школа,  микрорайон, микрорайона, села, города
      село, город и т.п.)  и т.п. - 4 балла
      за последние 3  года
      (в этом пункте баллы
      не суммируются -
      выбирается
      максимально
      возможный балл)
 4.   Справка о пропуске   пропусков нет - 1 балл;   
      занятий без          пропуски имеются - 0
      уважительных причин  баллов
      учащимися класса за
      последние 3 года
 Итого (сумма баллов - не более 10)
————————————————————————————————————————————————————————————————

     3.4. Использование современных образовательных технологий,  в том
числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в
воспитательной работе
|—————|——————————————————————|—————————————————————————|——————|
|N пп |Документы             |Параметры оценивания     |Баллы |
|—————|——————————————————————|—————————————————————————|——————|
 1.    Справка администрации  использование учителем    
       ОУ об использовании    современных
       современных            образовательных
       образовательных        технологий в обучении;
       технологий, в том      использование учителем
       числе информационно-   совре-менных технологий в
       коммуникационных, в    воспитательной работе;
       процессе обучения      использование в обучении
       предмету и в           информационно-
       воспитательной работе  коммуникационных
                              технологий;
                              использование в           
                              воспитательной работе
                              информационно-
                              коммуникационных
                              технологий;
                              наличие авторских
                              (собственных)
                              мультимедийных продуктов
                              (комплексов) и их
                              применение
 Итого (сумма баллов - не более 10)                    
——————————————————————————————————————————————————————————————

     Оценка:  2 балла - данное положение успешно выполняется;  0
баллов - данное положение не реализуется.
     
     3.5. Обобщение  и  распространение  собственного  педагогического
опыта  на  муниципальном  и  (или)  региональном  уровне  (публикации,
мастер-классы, семинары, конференции, "круглые столы" и др.)
|—————|——————————————————————————|——————————————————————|——————|
|N пп |Документы                 |Параметры оценивания  |Баллы |
|—————|——————————————————————————|——————————————————————|——————|
 1.    Информационная справка     опыт обобщен:          
       отдела образования об      на региональном уровне
       обобщении опыта работы     -2 балла;
       учителя (в этом пункте     на муниципальном
       баллы не суммируются -     уровне -1 балл
       выбирается максимально
       возможный балл)
       Публикации (копии) в       на   федеральном       
       периодических изданиях,    уровне   -4 балла;
       книги, брошюры, изданные   на региональном
       или подготовленные к       уровне  -3 балла;
       изданию учебно-            на муниципальном
       методические материалы,    уровне -2 балла
       пособия, дидактические
       материалы и т.п. с
       указанием
       библиографических
       (выходных) данных,
       разработанный учителем
       образовательно-
       информационный сайт в
       Интернете (с указанием
       адреса) и т.д. (в этом
       пункте баллы не
       суммируются -выбирается
       максимально возможный
       балл)
       Наличие авторских          2 балла                
       разработок элективных
       курсов, программ по
       профильной подготовке
       Справка об участии в       работает в качестве    
       повышении квалификации в   лектора
       качестве лектора           (преподавателя) - 1
       (преподавателя),           балл;
       проведении мастер-классов, проведение мастер-
       активном участии в научно- классов - 1 балл
       практических конферен-
       циях, семинарах, "круглых                         
       столах" в БИПКРО,
       Брянском госуниверситете
       и т.п. на протяжении трех
       лет
       Справка заверяется
       руководителями учреждений
       профессионального
       образования
 Итого (сумма баллов - не более 10)                     
——————————————————————————————————————————————————————————————————

     3.6. Участие   в   муниципальных,  региональных  и  всероссийских
профессиональных конкурсах
|————|———————————————————|——————————————————————————————|———————|
|N пп|Документы          |Параметры оценивания          |Баллы  |
|————|———————————————————|——————————————————————————————|———————|
 1.   Копии    дипломов,  является победителем или       
      грамот, приказов и  финалистом всероссийского
      т.п.                конкурса -10 баллов;
                          является победителем или
                          лауреатом регионального
                          конкурса - 8 баллов;
                          является победителем
                          муниципального конкурса или
                          участником регионального
                          конкурса - 6 баллов;
                          является   участником
                          муниципального конкурса - 4
                          балла;
                          неучастие - 0 баллов
 Баллы не суммируются.
 Учитывается наивысшее достижение претендента в конкурсах (в
 течение последних трех лет)
————————————————————————————————————————————————————————————————

     3.7. Повышение   квалификации,  профессиональная  переподготовка,
обучение в аспирантуре,  докторантуре,  наличие ученой степени и (или)
научного звания (максимальное количество баллов - 10)
|————|———————————————————|——————————————————————————————|———————|
|N пп|Документы          |Параметры оценивания          |Баллы  |
|————|———————————————————|——————————————————————————————|———————|
 1.   Копии удостоверений наличие   одного               
      о повышении         удостоверения   о повышении
      квалификации,   о   квалификации,  переподготовке
      переподготовке, об  - 3 балла;
      обучении в          наличие документов о
      аспирантуре,        повышении квалификации,
      дипломов  о         переподготовке по нескольким
      присвоении ученой   направлениям  педагогической
      степени и (или)     деятельности - 5 баллов;
      научного звания за  наличие документов о
      последние   3       повышении квалификации,
      года   (в   этом    переподготовке по нескольким
      пункте  баллы  не   направлениям педагогиче-
      суммируются  -
      выбирается
      максимально
      возможный балл)
                          ской деятельности и обучении   
                         в аспирантуре - 7 баллов;
                         наличие диплома о присвоении
                         ученой степени и
                         удостоверения о повышении
                         квалификации, переподготовке
                         - 10 баллов
——————————————————————————————————————————————————————————————————

              IV. Порядок и сроки проведения экспертизы

     4.1. Региональная    конкурсная   комиссия   передает   документы
претендентов  для  экспертизы  по  критериям   участия   и   документы
претендентов   для   экспертизы  по  критериям  отбора  в  гражданские
экспертные институты (общественные организации), определенные советом,
для экспертной оценки по критериям отбора.
     4.2. Экспертная   оценка   документов   претендентов   проводится
гражданскими институтами в течение 15 дней.
     4.3. Количество   экспертов   определяет   гражданский   институт
самостоятельно (но не менее 3 человек).
     4.4. Эксперт проводит экспертную оценку каждого  критерия  отбора
претендентов и заполняет следующие формы:



     Таблица 1
     Ф.И.О. претендента(город, село)________________________
|——————————|——————|——————|—————|—————|—————|——————|——————|——————|
|Критерий  |3.1.1 |3.1.2 |3.1.3|3.1.4|3.1.5|3.1.6 |3.1.7 |Общая |
|          |      |      |     |     |     |      |      |сумма |
|          |      |      |     |     |     |      |      |баллов|
|——————————|——————|——————|—————|—————|—————|——————|——————|——————|
|Балл      |      |      |     |     |     |      |      |      |
|——————————|——————|——————|—————|—————|—————|——————|——————|——————|
Дата
Подпись эксперта             Ф.И.О.

     4.5. Гражданский   институт  (общественная  организация)  выводит
среднюю  оценку  общей  суммы  баллов  критериев  отбора  по   каждому
претенденту (город, село) и заполняет следующие формы:

                        Сводная таблица 1
                 экспертной оценки претендентов (город)
______________________________________________________________________
 наименование гражданского института (общественной организации)
|————|—————————————————————————|—————————————————|
|N   |Ф.И.О. претендента       |Средняя оценка   |
|пп  |                         |критериев отбора |
|————|—————————————————————————|—————————————————|
 1.                             
 2.                             
 ...                            
—————————————————————————————————————————————————
Дата
Подпись руководителя          Ф.И.О.

М.П.
* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

                        Сводная таблица 2
                 экспертной оценки претендентов
              (село)_______________________________
 наименование гражданского института (общественной организации)
|————|————————————————————————|————————————————|
|N   |Ф.И.О. претендента      |Средняя оценка  |
|пп  |                        |критериев отбора|
|————|————————————————————————|————————————————|
 1.                            
 2.                            
 ...
———————————————————————————————————————————————
     Дата
     Подпись руководителя          Ф.И.О.
     М.П.
     *  Средняя  оценка  критериев отбора  округляется  до сотых.
     
     4.6. Гражданский институт (общественная организация) представляет
в  региональную  конкурсную  комиссию заверенные руководителем сводные
таблицы экспертной оценки и все документы претендентов,  полученные на
экспертизу.

                 V. Определение рейтинга претендентов

     5.1. На   основании   экспертных   оценок  по  критериям  отбора,
представленных  гражданскими  экспертными  институтами  (общественными
организациями), региональная конкурсная комиссия в течение трех дней с
даты  поступления  последних  экспертных  оценок  составляет   сводные
таблицы экспертных оценок претендентов по следующим формам:

              Сводная таблица претендентов (город)
|————|————————————————————————————|————————————————————|————————————|
|N   |Ф.И.О., место работы        |Гражданские         |Общая сумма |
|пп  |                            |экспертные          |баллов      |
|    |                            |институты           |            |
|    |                            |(общественные       |            |
|    |                            |организации)        |            |
|    |                            |———————|—————|——————|            |
|    |                            |1      |2    |3     |            |
|————|————————————————————————————|———————|—————|——————|————————————|
 1.                                                     
 2.                                                     
 3.                                                     
 ...
—————————————————————————————————————————————————————————————————————
Председатель региональной конкурсной комиссии____________(Ф.И.О.)

               Сводная таблица претендентов (село)
|————|————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|N   |Ф.И.О., место работы        |Гражданские         |Общая сумма|
|пп  |                            |экспертные          |баллов     |
|    |                            |институты           |           |
|    |                            |(общественные       |           |
|    |                            |организации)        |           |
|    |                            |———————|—————|——————|           |
|    |                            |1      |2    |3     |           |
|————|————————————————————————————|———————|—————|——————|———————————|
 1.                                                     
 2.                                                     
 3.                                                     
 ...
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Председатель региональной конкурсной комиссии____________(Ф.И.О.)

     5.2. На   основании   результатов  сводной  таблицы  региональная
конкурсная   комиссия   выстраивает   рейтинговую   шкалу    (таблицу)
претендентов по убывающей общей сумме баллов:

               Рейтинговая таблица претендентов (город)
|————|———————————————————————————————————|———————————|
|N   |Ф.И.О. претендента, место работы   |Общая сумма|
|пп  |                                   |баллов     |
|————|———————————————————————————————————|———————————|
 1                                                     
 2                                                     
 ...
—————————————————————————————————————————————————————
Председатель региональной конкурсной комиссии____________(Ф.И.О.)

             Рейтинговая таблица претендентов (село)
|————|—————————————————————————————————|————————————|
|N   |Ф.И.О. претендента, место работы |Общая сумма |
|пп  |                                 |баллов      |
|————|—————————————————————————————————|————————————|
 1.                                                    
 2.                                                    
 ...
——————————————————————————————————————————————————————
Председатель региональной конкурсной комиссии____________(Ф.И.О.)

     5.3. Рейтинговые  таблицы  претендентов  региональной  конкурсной
комиссией направляются в совет при  Губернаторе  Брянской  области  по
реализации приоритетных национальных проектов.



     Утвержден
     постановлением
     администрации Брянской области
     от 15 июня 2006 г. N 375



                            ПЕРЕЧЕНЬ
общественных организаций для осуществления экспертизы документов
 по критериям отбора и формирования их рейтинга на региональном
                             уровне

     1. Областная    организация    профсоюза   работников   народного
образования и науки (председатель Голубева А.И.).
     2. Ассоциация непрерывного профессионального образования Брянской
области (председатель Антюхов А.В.).
     3. Совет   директоров   учреждений   среднего   профессионального
образования (председатель Кирющенков А.В.).
     4. Союз   лицеев   центральных   областей   Российской  Федерации
"Российский лицей" (председатель Курасова А.С.).
     5. Методические  советы  кабинетов  БИПКРО (заведующие кабинетами
БИПКРО).
     6. Совет   директоров   учреждений  начального  профессионального
образования (председатель Ковалевский С.С.).
     7. Брянская региональная общественная организация "За гражданское
образование" (председатель Коваленко Н.С.).
     8. Совет   Брянского   регионального   общественного  объединения
"Женщины России" (председатель Денисова О.В.).
     9. Ассоциация   инновационных  учебных  заведений  "Новая  школа"
(председатель Кравченко О.А.).