|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Брянской области от 12.01.2009 № 6БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 января 2009 г. N 6 Утратило силу - Постановление Администрации Брянской области от 06.07.2009 г. N 685 Об утверждении программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2009 год) В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", в целях дополнительной поддержки и защиты граждан, вынужденно потерявших работу, увольняемых или находящихся под риском увольнения в связи с кризисными явлениями в экономике области, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемую программу реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2009 год). 2. Контроль за исполнением постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Брянской области - председателя комитета по экономической политике Брянской области Ковалевского В.В. Губернатор Н.В. Денин Утверждена постановлением администрации Брянской области от 12 января 2009 г. N 6 ПРОГРАММА реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2009 год) ПАСПОРТ программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2009 год) Наименование программы - программа реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2009 год) Основание для разработки - постановление Правительства Российской программы Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Государственный заказчик - администрация Брянской области программы Основной разработчик - управление государственной службы программы занятости населения Брянской области Цель программы - обеспечение дополнительной эффективной целевой поддержки и защиты граждан, вынужденно потерявших работу, уволенных или находящихся под риском увольнения в связи с кризисными явлениями в экономике области Задачи программы 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест Основные мероприятия - 1.1. Опережающее профессиональное обучение программы работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). 1.2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. 1.3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан Целевой показатель - сдерживание регистрируемой безработицы на программы уровне не выше 2,5 проц. (от численности экономически активного населения); недопущение снижения уровня занятости населения ниже 90,0 проц. Исполнители программы - управление государственной службы занятости населения Брянской области, предприятия и организации (по согласованию) в пределах их полномочий Срок реализации программы - 2009 год Объемы и источники - реализацию мероприятий программы финансирования предполагается обеспечивать на условиях программы софинансирования из федерального и областного бюджетов. Общий объем финансирования программы в 2009 году составит 160179,2 тыс. руб., в том числе: средства федерального бюджета- 152170,2 тыс. руб., или 95 проц. от общего финансирования (по согласованию); средства областного бюджета - 8009,0 тыс. руб., или 5 проц. от общего финансирования Ожидаемые конечные - прохождение работниками опережающего результаты программы профессионального обучения в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) - 1579 человек; создание не менее 5569 рабочих мест в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения для трудоустройства - 8297 человек; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан -114 человек; сокращение численности привлекаемых иностранных работников на 1385 человек Орган, осуществляющий - управление государственной службы контроль за ходом занятости населения Брянской области выполнения программы Введение Программа реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области на 2009 год, разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Представленные в программе цель и задачи определены на основе анализа ситуации на рынке труда области, сложившейся в конце 2008 года, и прогнозных оценок 2009 года. Областная программа предусматривает ряд организационных и социальных мер, направленных на поддержку и защиту граждан, вынужденно потерявших работу, уволенных или находящихся под риском увольнения, способствующих снижению напряженности на рынке труда. 1. Обоснования необходимости реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области С октября 2008 года проявились негативные явления на рынке труда области, связанные с нестабильной ситуацией в экономике, которые привели: 1.1. К снижению роста ВРП. 1.2. К увеличению численности работников, занятых в режиме неполного рабочего времени и находящихся в вынужденных отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Большинство работодателей, воздерживаясь от массовых высвобождений работников и принимая меры по сохранению трудовых коллективов, переводят работников в режим работы по неполному рабочему времени. В декабре 2008 года формы скрытой безработицы наблюдались в 55 организациях, 11830 работников работали в режиме неполного рабочего времени и находились в отпусках по инициативе администрации (в ноябре 2008 года -34 организации, 8674 работника). Из 55 организаций 31 организация работала в режиме неполного рабочего времени по инициативе администрации с численностью занятых неполное рабочее время 7641 человек (в ноябре 2008 года - 19 организаций, 6115 человек): - ЗАО УК "Брянский машиностроительный завод" (3501 работник), ОАО "Электроаппарат" (478 работников), ОАО "Клинцовский автокрановый завод" (765 работников), ОАО "Клинцовский завод поршневых колец" (457 работников) и др. В декабре 2008 года в отпусках по инициативе администрации находились 4189 человек в 24 организациях (в ноябре 2008 года - 2599 человек в 15 организациях). Наибольшее количество работников наблюдалось на следующих предприятиях: ОАО "Брянский арсенал" (1146 работников), ЗАО УК "Брянский машиностроительный завод" (358 работников), ОАО "Ирмаш" (250 работников). Большое число частично безработных, длительное время находящихся под угрозой увольнения, - одна из наиболее характерных черт рынка труда в сложившихся условиях, это те граждане, которые могут в любое время пополнить число безработных. 1.3. К просроченной задолженности по выплате заработной платы. По состоянию на 1 января 2009 года просроченная задолженность по выплате заработной платы составила 106,5 млн. рублей в 43 организациях. 1.4. К росту численности сокращенных из организаций работников. 61 организация области заявила об увольнении 3193 работников. Mаиболее крупные объемы высвобождения планируют ЗАО УК "Брянский машиностроительный завод" (589 человек), ЗАО "Стародубский электромеханический завод" (400 человек), ООО МК "Катюша" градообразующее предприятие (221 человек), ОАО "Дятьково-ДОЗ" - градообразующее предприятие (61 человек), ФГУП "Брянский химический завод им. 50-летия СССР" - градообразующее предприятие (79 человек), ООО "Тембр" (ПО человек), ОАО "Новозыбковский завод "Индуктор" (145 человек) и др. 1.5. К увеличению численности зарегистрированных безработных. За два последних месяца 2008 года численность официально зарегистрированных безработных в Брянской области увеличилась на 2050 человек (на 28,6 проц.) и на 1 января 2009 года составила 9221 человек, что на 395 человек больше, чем на начало 2008 года. 1.6. К сокращению спроса на рабочую силу. Многие работодатели отозвали заявленные ранее в службу занятости вакансии. Количество заявленных в службу занятости вакансий за 2008 год составило 52,5 тыс. вакансий, что на 11,9 проц. меньше, чем в 2007 году. Банк вакансий (свободных рабочих мест) на 1 января 2009 года составил 3236 мест (на 1 января 2008 года- 6742 вакансии). 1.7. К увеличению напряженности на регистрируемом рынке труда. На 1 января 2009 года количество незанятых на одну вакансию составило 3,0 чел. (на 1 января 2008 года - 1,4 чел.). 1.8. К снижению уровня занятости. По оценке, за 2008 год уровень занятости снизился с 93,5 до 92,3 проц. Эти негативные тенденции повлияют на ход экономических процессов, вызовут усиление напряженности на рынке труда и в 2009 году. Прогнозируется, что спрос на рабочую силу со стороны предприятий продолжит снижаться. Увеличится риск потери работы гражданами в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятий. Исходя из анализа сложившейся ситуации, прогнозируется, что численность незанятых граждан, обратившихся в 2009 году в учреждения государственной службы занятости в поиске работы, может составить 85,3 тыс. человек (на 52,3 проц. больше по сравнению с 2008 годом), в их числе высвобожденные работники составят не менее 20 тыс. человек. Наиболее острой проблемой будет обеспечение занятости граждан, потерявших работу и находящихся под риском увольнения. Реализация аналитической ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Брянской области на 2009 - 2011 годы", утвержденной приказом управления государственной службы занятости населения Брянской области от 17 декабря 2008 года N 348, позволит в 2009 году: трудоустроить при содействии службы занятости 36,4 тыс. человек; направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, 2,3 тыс. человек; оформить досрочную пенсию порядка 1,0 тыс. безработных граждан. Указанных мер будет не достаточно для поддержания стабильной обстановки на рынке труда Брянской области в сложившихся условиях. По предварительным прогнозам, численность зарегистрированных безработных граждан к концу 2009 года может увеличиться до 17,5 тыс. человек. Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном рынке труда, по следующим направлениям: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, чему будет способствовать опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, "*+ng o выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава предприятий. Развитие самозанятости незанятого населения будет направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса. В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается трудоустроить около 9,0 тыс. человек. Кроме того, дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, явится сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда прогнозируется снижение на 1385 человек (с 5431 человек до 4046 человек). 2. Цель и задачи программы Основной целью программы является обеспечение дополнительной эффективной целевой поддержки и защиты граждан, вынужденно потерявших работу, уволенных или находящихся под риском увольнения в связи с кризисными явлениями в экономике области. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Сокращение численности привлекаемых иностранных работников. 3. Описание ожидаемых результатов реализации программы и целевые индикаторы Достижение цели в предстоящем периоде предполагается реализовать посредством решения вышеуказанных задач, каждая из которых получит разрешение через выполнение совокупности мероприятий, направленных на обеспечение дополнительной эффективной целевой поддержки и защиты граждан, вынужденно потерявших работу, увольняемых или находящихся под риском увольнения, снижение напряженности на рынке труда, изменение структуры занятости населения Брянской области, сохранение кадрового потенциала на основе обеспечения необходимых условий для создания и сохранения рабочих мест. Конечным результатом в ходе реализации основной цели, задач и выполнения мероприятий станет: непревышение уровня регистрируемой безработицы свыше 2,5 проц.; недопущение снижения уровня занятости населения ниже 90,0 проц.; прохождение работниками опережающего профессионального обучения в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) - 1000 человек; создание не менее 5569 рабочих мест в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения для трудоустройства - 8893 человека; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - 114 человек. Сокращение численности привлекаемых иностранных работников Реализация мероприятий по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, позволит сократить численность привлекаемых иностранных работников на 1385 человек от запланированной первоначально. Потребность работодателей в привлечении иностранных работников на территорию Брянской области в 2009 году составит 4046 человек. Для этого предполагается проведение следующих мероприятий: в целях реализации приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест работодателям предоставляется база данных российских граждан с целью их трудоустройства на рабочие места, по которым предполагается привлечение иностранных граждан; определен перечень наиболее востребованных профессий, по которым предусматривается привлечение иностранных граждан. С учетом этого перечня разработан и утвержден план направления на обучение российских граждан по профессиям, наиболее востребованным на региональном рынке труда, по которым предполагается привлечение иностранных работников; в рамках реализации мероприятий активной политики занятости населения (организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы) предусмотрено замещение рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников на срок до 3 месяцев; заключение соглашений о сотрудничестве и взаимодействии со службами занятости населения других регионов, в соответствии с которыми будет осуществляться обмен информацией о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников, с целью возможного трудоустройства российских граждан, обращающихся за содействием в поиске подходящей работы; внутрирегиональное переселение граждан с целью трудоустройства на рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников. 4. Система программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Система мероприятий приведена в приложении 1 к программе. По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложении 2 к программе. По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусматриваются мероприятия: по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы общественных работ приведены в приложении 3 к программе; по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости по муниципальным образованиям области приведена в приложении 4 к программе. 5. Срок реализации программы Срок реализации программы - 2009 год. 6. Механизм реализации мероприятий программы и показатели эффективности ее реализации Уполномоченным органом исполнительной власти Брянской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам реализации программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и ответственным за реализацию мероприятий определено управление государственной службы занятости населения Брянской области. К участию в реализации программы привлекаются органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления, государственные учреждения службы занятости населения (центры занятости населения), объединения работодателей, учебные заведения и другие заинтересованные органы и организации. Реализация мероприятий программы проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных, мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Финансовое обеспечение мероприятий программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенной субсидии из федерального бюджета, перечисленной на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу (управлению государственной службы занятости населения Брянской области) в управлении Федерального казначейства, в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований бюджета области. На основании распределения субсидии уполномоченным органом управление Федерального казначейства по Брянской области перечисляет субсидию получателям бюджетных средств - государственным учреждениям службы занятости населения (центрам занятости населения) в соответствии с бюджетной росписью. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий программы устанавливает администрация Брянской области. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения), работодателем и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений, имеющих лицензии на право проведения курсовой подготовки, на основании конкурсного отбора. Субсидии федерального бюджета выделяются для оплаты профессионального обучения участников программы. Средства областного бюджета выделяются для оплаты профессионального обучения, медицинского освидетельствования и проезда к месту учебы. Реализация мероприятия "Организация общественных временных работ, трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае увольнения" осуществляется: в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения), работником и работодателем по постоянному месту работы; в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места; в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения), гражданином, ищущим работу, и работодателем, создающим временные рабочие места. Положение о возможности участия гражданина в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор. Средства субсидии из федерального бюджета выделяются на возмещение работодателю затрат на заработную плату с учетом начислений на фонд оплаты труда (МРОТ, установленный в размере 4330 руб.). Средства областного бюджета выделяются на возмещение работодателю дополнительных расходов по заработной плате с учетом начислений на фонд оплаты труда. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки бизнес-плана. Финансирование программных мероприятий за счет областного бюджета осуществляется на консультационные услуги по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета, кредитования, правовой защиты и развития бизнес-планирования, а также в форме грантов безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности. Порядок реализации мероприятий программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Брянской области в 2009 году устанавливается управлением государственной службы занятости населения Брянской области. Общий контроль за исполнением программы осуществляет администрация Брянской области. Управление государственной службы занятости населения Брянской области осуществляет: организацию выполнения мероприятий программы за счет финансирования из федерального и областного бюджетов; подготовку информации и отчетов для администрации области о выполнении программы; ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме; подготовку предложений по корректировке программы (при корректировке и уточнении количества и перечня участников по программным мероприятиям возможно перераспределение средств по направлениям использования в пределах общей суммы выделенной субсидии); совершенствование механизма реализации программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий программы. Реализация мероприятий программы позволит: регулировать происходящие на рынке труда процессы; оказать опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения - 1579 человек; создать не менее 5569 рабочих мест в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения для трудоустройства - 8297 человек; содействовать развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - 114 человек. Сокращение численности привлекаемых иностранных работников на 1385 человек. Реализация мероприятий программы будет способствовать: предотвращению массовых увольнений; смягчению последствий спада производства; социальной защите увольняемых работников и созданию новых рабочих мест; развитию малого и среднего бизнеса; повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы; развитию системы обучения кадров; созданию условий для быстрейшего трудоустройства на постоянной и временной основе уволенных с предприятий и находящихся под риском увольнения граждан; эффективной целевой поддержке лиц, потерявших работу; недопущению роста уровня регистрируемой безработицы свыше 2,5 проц.; недопущению снижения уровня занятости населения ниже 90,0 проц. 7. Ресурсное обеспечение программы Реализацию мероприятий программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального, областного бюджетов. Общий объем финансирования программы в 2009 году составит 160179,2 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 152170,2 тыс. руб., или 95 проц. от общего финансирования (по согласованию); средства областного бюджета - 8009,0 тыс. руб., или 5 проц. от общего финансирования. Распределение объемов финансирования по мероприятиям программы приведено в приложении 7 к программе. Приложение 1 к программе реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2009 год) СИСТЕМА организационных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области в 2009 году |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————| |Наименование задачи, мероприятия | Срок реализации |Ответственные | | | |исполнители | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————| Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) 1.1. Предоставление государственных услуг по профессиональной в течение года управление ориентации гражданам, подлежащим высвобождению, по государственной службы информированию о профессиях, специальностях, роде занятий, занятости населения востребованных на рынке труда, об условиях и возможностях Брянской области, обучения, трудоустройства после его завершения государственные учреждения службы занятости населения 1.2. Проведение мониторинга по определению профессий, в течение года управление специальностей, востребованных на рынке труда области государственной службы занятости населения Брянской области, департамент общего и профессионального образования Брянской области 1.3. Определение перечня предприятий, на которых планируется до 15.01.2009 управление опережающее профессиональное обучение работников в случае государственной службы угрозы массового увольнения (установление неполного занятости населения рабочего времени, временная приостановка работ, Брянской области, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, комитет по экономической мероприятия по высвобождению работников) политике Брянской области 1.4. Определение потребности в профессиональном обучении до 15.01.2009 управление граждан, подлежащих высвобождению, путем проведения совместно государственной службы с работодателями анкетирования (тестирования) среди занятости населения высвобождаемых работников для определения Брянской области, численности и профессионально-квалификационного государственные состава нуждающихся в соответствующем профессиональном учреждения службы обучении по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда занятости населения, предприятия (организации) 1.5. Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на до 15.01. 2009 департамент общего и базе которых будет проходить опережающее профессиональное профессионального обучение образования Брянской области, управление государственной службы занятости населения Брянской области, государственные учреждения службы занятости населения 1.6. Проведение отбора учебных заведений для организации до 20.02.2009 управление опережающего обучения граждан государственной службы занятости населения Брянской области, государственные учреждения службы занятости населения 1.7. Разработка механизма реализации программы до 15.02.2009 управление опережающего профессионального обучения государственной службы занятости населения Брянской области, комитет по экономической политике Брянской области, департамент общего и профессионального образования Брянской области 1.8. Заключение трехсторонних договоров на организацию в течение года государственные опережающего профессионального обучения граждан, находящихся учреждения службы под риском увольнения занятости населения, учебные заведения, предприятия (организации) 1.9. Организация профессионального обучения граждан для в течение года государственные последующей работы в сфере предпринимательской деятельности учреждения за счет средств областного бюджета - не менее 35 чел. дополнительного образования, региональный учебный центр, государственные учреждения службы занятости населения 1.10. Организация опережающего профессионального обучения в течение года управление работников в случае угрозы массового увольнения (установление государственной службы неполного рабочего времени, временная приостановка работ, занятости населения предоставление отпусков без сохранения заработной платы, Брянской области, мероприятия по высвобож- государственные учрежде- дению работников), в том числе граждан: ния службы занятости которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у населения них профессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и в других организациях; которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам; которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности 1.11. Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на в течение года управление государственной рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение службы занятости населения по направлению службы занятости Брянской области, государственные учреждения службы занятости населения, предприятия (организации) 1.12. Организация опережающего профессионального в течение года управление государственной обучения женщин, имеющих малолетних детей, за счет средств службы занятости населения областного бюджета-не менее 15 чел. Брянской области 1.13. Принятие решений о необходимости и возможности полной в течение года управление государственной или частичной компенсации работодателю затрат на опережающее службы занятости населения профессиональное обучение работников в случае угрозы Брянской области массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) - 950 чел. 1.14. Реализация мер по профессиональной подготовке, в течение года управление государственной переподготовке и повышению квалификации безработных граждан, службы занятости населения внедрение современных программ, методик, средств и технологий Брянской области в процесс профессионального обучения безработных граждан 1.15. Разработка прогноза социально-экономического развития П-Ш кварталы комитет по экономической территорий в части определения потребности работодателей в 2009 года политике Брянской рабочей силе в профессионально-квалификационном разрезе области 1.16. Формирование государственного задания на переподготовку II квартал 2009 департамент общего и и повышение квалификации кадров года профессионального образования Брянской области 1.17. Оценка возможностей системы профессионального январь 2009 года департамент общего и образования области в организации профессиональной подготовки профессионального высвобождаемых граждан (занятых) за счет средств областного образования Брянской бюджета области Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест 2.1. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения 2.1.1. Осуществление сбора информации о возможности январь-февраль управление государственной проведения общественных работ, временного трудоустройства, 2009 года службы занятости населения стажировки в целях приобретения опыта работы безработных Брянской области, граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников государственные учреждения образовательных учреждений, а также работников в случае службы занятости населения угрозы массового увольнения на предприятиях (организациях) области 2.1.2. Проведение мониторинга: ежеквартально управление государственной ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, службы занятости населения и безработных граждан, возможность массового увольнения Брянской облас- работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по сельским ти, государственные поселениям и муниципальным районам; учреждения службы потребности территорий, организаций в выполнении социально занятости населения значимых работ, носящих временный или сезонный характер 2.1.3. Формирование банка вакансий общественных работ, январь-февраль управление государственной временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения 2009 года службы занятости населения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, Брянской области, включая выпускников образовательных учреждений, а также государственные работников в случае угрозы массового увольнения по учреждения службы предприятиям области с целью организации временного занятости населения трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения 2.1.4. Подготовка положения о порядке организации февраль 2009 управление государственной общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в года службы занятости населения целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, Брянской области, ищущих работу, включая выпускников образовательных областная трехсторонняя учреждений, а также работников в случае угрозы массового комиссия по регулированию увольнения социально-трудовых отношений 2.1.5. Осуществление совместного финансирования общественных январь-февраль управление государственной работ, временного трудоустройства, стажировки в целях 2009 года службы занятости населения приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, Брянской области, органы ищущих работу, включая выпускников образовательных местного самоуправления учреждений, а также работников в случае угрозы массового (по согласованию), увольнения с органами местного самоуправления, предприятиями предприятия (организации) и организациями (по согласованию) 2.1.6. Принятие органами местного самоуправления I квартал 2009 управление государственной постановлений об организации общественных работ года службы занятости населения Брянской об- ласти, государственные учреждения службы занятости населения, органы местного самоуправления (по согласованию) 2.1.7. Подготовка типового пакета документов по организации январь 2009 года управление проведения общественных работ, временного трудоустройства, государственной службы стажировки в целях приобретения опыта работы безработных занятости населения граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников Брянской области образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения 2.1.8. Заключение договоров о совместной деятельности по в течение года государственные организации общественных работ, временного трудоустройства, учреждения службы стажировки в целях приобретения опыта работы безработных занятости населения, граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников органы местного образовательных учреждений, а также работников в случае самоуправления (по угрозы массового увольнения согласованию), предприятия (организации) (по согласованию) 2.1.9. Информирование (посредством сайта управления, в течение года управление консультационных пунктов, наглядной агитации, размещенной в государственной службы ГУ ЦЗН области, органах местного самоуправления городов и занятости населения районов области и непосредственно на предприятиях и Брянской области, организациях области) граждан, находящихся под риском государственные увольнения, о видах организуемых общественных работ и порядке учреждения службы их проведения, условиях, режиме и оплате труда, а также о занятости населения, льготах, предоставляемых организациям при выполнении этих органы местного работ самоуправления (по согласованию) 2.1.10. Обеспечение участия в программе общественных работ, в течение года управление временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения государственной службы опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, занятости населения включая выпу- Брянской об- скников образовательных учреждений, а также работников в ласти, государственные случае угрозы массового увольнения в соответствии с перечнем учреждения службы предприятий (организаций), объемами и видами общественных занятости населения, работ - не менее 8893 чел. органы местного самоуправления (по согласованию), предприятия (организации) (по согласованию) 2.2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан 2.2.1. Предоставление гражданам информационных услуг по в течение года управление по вопросам содействия развитию малого предпринимательства и внешнеэкономической и самозанятости безработных граждан инвестиционной деятельности администрации области, управление государственной службы занятости населения Брянской области 2.2.2. Проведение "круглых столов", консультативных встреч по в течение года управление по актуальным проблемам развития предпринимательства в области внешнеэкономической и инвестиционной деятельности администрации области, управление государственной службы занятости населения Брянской области 2.2.3. Организация и проведение семинаров в течение года управление "Предпринимательство и самозанятость" для безработных граждан государственной службы по развитию предпринимательской деятельности, в том числе в занятости населения следующих муниципальных образованиях области: Брянской области, г. Брянск (30 человек); государственные г. Дятьково (20 человек); учреждения службы г. Клинцы (20 человек); занятости населения г. Новозыбков (20 человек); Карачевский район (20 человек); Стародубский район (20 человек); Трубчевский район (20 человек); Унечский район (20 человек) 2.2.4. Проведение мониторинга граждан, желающих организовать в течение года управление собственное дело государственной службы занятости населения Брянской области, управление по внешнеэкономической и инвестиционной деятельности администрации области, государственные учреждения службы занятости населения 2.2.5. Предоставление гражданам профориентационных услуг с в течение года управление целью определения склонностей и способностей для дальнейшей государственной службы организации собственного дела занятости населения Брянской области, государственные учреждения службы занятости населения 2.2.6. Предоставление гражданам услуги по профессиональному в течение года управление обучению основам предпринимательской деятельности государственной службы занятости населения Брянской области, государственные учреждения службы занятости населения 2.2.7. Оказание безработным гражданам организационно- в течение года управление консультационных услуг по вопросам организации собственного государственной службы дела (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес- занятости населения планов, проведение экспертизы) Брянской области, государственные учреждения службы занятости населения 2.2.8. Предоставление субсидий за счет средств федерального в течение года управление бюджета безработным гражданам на организацию государственной службы предпринимательской деятельности и самозанятости - не менее занятости населения 114 чел. Брянской области Задача 3. Сокращение численности привлекаемых иностранных работников Замещение российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников 3.1. Предоставление работодателям базы данных российских в течение года государственные граждан с целью их трудоустройства на рабочие места, по учреждения службы которым предполагается привлечение иностранных граждан занятости населения 3.2. Определение перечня наиболее востребованных профессий, январь-февраль управление по которым предусматривается привлечение иностранных граждан 2009 года государственной службы занятости населения Брянской области 3.3. Разработка и утверждение плана направления на обучение февраль 2009 управление российских граждан по профессиям, наиболее востребованным на года государственной службы региональном рынке труда, по которым предполагается занятости населения привлечение иностранных работников Брянской области 3.4. Направление на обучение российских граждан по в течение года государственные профессиям, наиболее востребованным на региональном рынке учреждения службы труда, по которым предполагается привлечение иностранных занятости населения работников 3.5. В рамках реализации мероприятий активной политики в течение года управление занятости населения (организация общественных работ, государственной службы организация временного трудоустройства безработных граждан, занятости населения испытывающих трудности в поиске работы) обеспечение замещения Брянской области, рабочих мест, на которые предполагается привлечение государственные иностранных работников на срок до 3 месяцев учреждения службы заня-1 тости населения 3.6. Заключение соглашений о сотрудничестве и взаимодействии в течение года управление со службами занятости населения других регионов для государственной службы осуществления обмена информацией о рабочих местах, на которые занятости населения предполагается привлечение иностранных работников, с целью Брянской области возможного трудоустройства российских граждан, обращающихся за содействием в поиске подходящей работы 3.7. Осуществление внутрирегионального переселения граждан с в течение года управление целью трудоустройства на рабочие места, на которые государственной службы предполагается привлечение иностранных работников занятости населения Брянской области, государственные учреждения службы занятости населения —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— Приложение 2 к программе реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2009 год) Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения в 2009 году |——————————|———————————|———————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————| |Городской |Предприятие|Численность|Профессионально- | Основные профессии обучения| Учреждения | |округ, | |работников,|квалификационный состав | (переподготовки, повышения| профессионального | |муниципаль| |планируемых|высвобождаемых граждан | квалификации) | образования, учебные | |ный район | |на | | | центры, организации, на | | | |опережающее| | | базе которых будет | | | |профессиона| | | проходить опережающее | | | |льное | | | переобучение, включая | | | |обучение, | | | обучение на рабочих | | | |чел. | | | (учебных) местах | | | | | | | | |——————————|———————————|———————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————| Город ООО "Строй- 25 слесарь-2, техник-механик-3, оператор котельной-12, ГУ ДО "Региональный Брянск Комплект" стропальщик-3, инженер-1, электрик-5 , продавец-4, учебный центр", ГОУ НПО каменщик-1, водитель-2, слесарь- N 19 и другие электрогазосварщик-3, сантехник-2 арматурщик-1, плотник-2, штукатур-1, подсобные рабочие- 13 ЗАО УК БМЗ 358 часть персонала переведена на водитель троллейбуса-29, ГОУ Брянской области неполное рабочее время; маляр- оператор котельной-48, "Учебно-курсовой 21, слесарь м/работ-76, менеджер(основы ведения комбинат жилкомхоза", ГУ электросварщик-96, токарь-10, малого бизнеса)-24,продавец- ДО "Региональный учебный распределитель работ-1, 18, каменщик-6,лифтер-52, центр" и другие стропалыцик-7, машинист крана- электрик- 4, машинист 23, уборщик-3, оператор ЭВМ- автовышки-32, газосварщик- 5, инженер-119, секретарь- 25, электрогазосварщик-54, машинистка-1, мастер-34, водитель-30, рамщик-10, чистильщик-9, слесарь- машинист экскаватора-3, ремонтник-2, экономист- 4, оператор ЭВМ+1 С:Бухгалтерия- сверловщик-2, водитель-9, 5, столяр-плотник-6, руководитель среднего звена- стропальщик-12 14, аппаратчик ХВО- 4, щуровщик топлива-7, машинист насосных установок-3, резчик Ме-1, вальцовщик-1, кладовщик- 7, рабочий-29, штамповщик-19, табельщик-5, заточник-1, наладчик-2, злектромонтер-5, экскаваторщик-1, энергетик-1, бухгалтер-2, плотник-столяр- 6, кровельщик-5, монтажник-9, прораб-4, облицовщик- плиточник-3, каменщик-1, газорезчик-17 ОАО "Ирмаш" 64 часть персонала переведена на водитель -15, машинист ГОУ Брянской области неполное рабочее время; бульдозера- 5, 1С: "Учебно-курсовой распред. работ-6, мастер-5, бухгалтерия-4, оператор комбинат жилкомхоза", ГУ машинист крана-3, бухгалтер- котельной-10, газорезчик-5, ДО "Региональный учебный 4, рабочий-8, инженер-19, продавец-кассир-4, котролер- центр", Брянский учебно- кладовщик-5, слесарь-7, кассир-2, водитель погрузчика- курсовой комбинат менеджер-1, экономист-2, 5, каменщик-2, основы автотранспорта, Брянская водитель-2, электромонтер-3, предпринимательской ОТШ N 1 РОСТО и другие контролер-1, слесарь-6, деятельности-8, прорамма: библиотекарь-3, наладчик КИПи Аиtосаd-12 А-1, электросварщик-2, штукатур-1, чистильщик Ме-2, оператор СЧУПУ-1, стропальшик- 1,начальник бюро-1, токарь-1, оператор котельной-1, подсобные рабочие - 32 ООО 31 часть персонала переведена на водитель автомобиля-7, Брянский учебно-курсовой "Брянский неполное рабочее машинист крана- 5, комбинат автотранспорта, стекольный время;экономист-1, инспектор- электрогазосварщик-7, Брянская ОТШ N 1 РОСТО, завод" 2, уборщик-4, кладовщик- 4, менеджер- 4 , плотник-столяр-ГУ ДО "Региональный машинист компрессорных 4, продавец-кассир- учебный центр" установок-8, мастер-1, 3,машинист крана-1 инженер-3, слесарь-3, токарь- 2, огнеупорщик-1, оформитель- 1, электромонтер-4, наладчик ТО-1, оператор стеклофор. машин-3 ОАО 26 штамповщик-2, рабочий-8, менеджер-3, каменщик-2, ГУ ДО "Региональный "Электроапп регулировщик РЭА-1, слесарь электрогазосварщик-5, учебный центр", ГОУ НПО арат" КИП и А-1, экономист-1, водитель погрузчика-4, N19 инженер-2, токарь-1, сварщик- оператор ЭВМ+1С: Бухгалтерия- 1 .подсобные рабочие-25 1, электрик-3, основы предпринимательской деятельности-8 ОАО 12 контролер-6, оператор менеджер-2, стропальщик-4, ГУ ДО "Региональный "Брянский котельной-1, маляр-2, машинист автогрейдера-3, учебный центр", ГОУ арсенал" кладовщик-4, инженер-10, водитель погрузчика-3 Брянской области "УКК наладчик-2, рабочий-6, жилкомхоза" слесарь-6, машинист крана-4, оператор ЭВМ-1, мастер-2. токарь-2. руководитель низшего звена-2 ЗАО БАЗ 9 инженер-4, мастер-1, программа"Кадры"-2, ГУ ДО "Региональный инспектор-1, контролер-1, стропальщик-4, менеджер-3 учебный центр", НОУ ДО маляр 1, электромонтер-2, "Сетевая академия", ГОУ электрогазосварщик-3, слесарь- Брянской области "УКК 5 жилкомхоза" ФГУП "85 18 инженер-4, пожарный-9, мастер- машинист экскаватора-6, ГОУ Брянской области ремонтный 1, машинист крана-2, водитель-5, профамма "Кадры"- "Учебно-курсовой завод" экономист-2, слесарь-7, 1, плиточник-облицовщик-2, комбинат жилкомхоза", ГУ Минобороны рабочий-13, электросварщик-3, оператор ЭВМ+Аиtocad - 4 ДО "Региональный учебный России художник-2, электромонтер-1, центр" товаровед -1, инспектор-1 ООО БСЗ 63 часть персонала переведена на электрогазосварщик-12, ГОУ Брянской области неполное рабочее время; машинист автопофузчика-7, "Учебно-курсовой инженер-10, механик-1, машинист экскаватора-17, комбинат жилкомхоза", ГУ табельщик-2, слесарь-2, оператор ЭВМ+"Кадры"-2, ДО "Региональный учебный секретарь-машинистка-1, каменщик- 4, водитель-4, центр", НОУ ДО "Сетевая мастер-3, техник-1, токарь 2, продавец-кассир-8, секретарь- академия", НОУ газорезчик-1, машинист крана- референт со знанием "Средерусский 1, рабочий-7, инспектор-1, электронного университет" и другие экономист-4, начальник отдела- делопроизводства-1, 3, художник-1, кладовщик-1, станочник-3, оператор подсобные рабочие-42 ЭВМ+Аиtосаd- 5 ООО 36 формовщик-9, машинист крана- оператор газовой котельной- ГОУ Брянской области "Стройдетал 5, оператор ПУ-3, 7, водитель кат. С-3, "Учебно-курсовой ь и К" электросварщик-5,подсобные кровельщик-4, стропальщик-5, комбинат жилкомхоза", ГУ рабочие-13,машинист тепловоза- продавец-кассир-3, менеджер- ДО "Региональный учебный 1, инженер-1, водитель-1, 2, каменщик-стропальщик 12 центр", Брянский УКК подсобные рабочие-12 автотранспорта, Брянская ОТШ N 1 РОСТО ООО 16 экономист-6, мастер-6, бухгалтер-4, менеджер-2, НОУ ДО "Сетевая "Мебельная начальник цеха -1, инженер-8, станочник ДОС-4, эамщик-3, академия", фабрика эабочий-3, контролер-2, оператор котельной- ГУ ДО "Региональный "Белые кладовщик-1 1,1С:Предприятие-1 учебный центр" Берега" ООО 14 монтажник-14, водитель-2, каменщик-4, Брянский УКК 'Мехтехмонт электрогазосварщик-8, сторож- оператор ЭВМ: Торговля и автотранспорта, ГОУ НПО аж" 1, огнеупорщик-1, инженер-1, склад"-1, электромонтер-2, N19, НОУ ДО "Сетевая экономист-1, секретарь-1 оператор котельной-2, академия", Брянский УКК секретарь-референт со жилкомхоза знанием электронного делопроизводства-1, газорезчик-1 Филиал ОАО 14 оператор ЭВМ-7, рабочий-2, проводник-6, пом. машиниста- Брянский ПЛ ж.-д. "Российские электромонтер-1, регулировщик 1, монтер пути-5, кассир транспорта N 2, Брянский железные скорости-2, составитель билетный- 2 колледж ж!-д. транспорта дороги" поездов-2 Брянский 20 инженер-3, электромеханик-2, оператор ЭВМ+1С: Бухгалтерия- НОУ ДО "Сетевая филиал телефонист-24 8, программа:"Торговля и академия", "ЦентрТелек склад"-8, электрик-2, ГУ ДО "Региональный ом" водитель-2 учебный центр", Брянская ОТШ N 1 РОСТО и другие ОАО 30 инженер-6, бухгалтер-2, электрогазосварщик-3, Брянский учебно-курсовой "Брянсоблко экономист-1, начальник водитель кат. С-6, комбинат автотранспорта, м наладка" лаборатории-2, мастер-2, 1С:Предприятие-5, менеджер- Брянская ОТШ N 1 РОСТО и электромонтер- 4, слесарь-4, 2, газосварщик-3, оператор другие газорезчик-1, механик-1, котельной-3,слесарь- водитель-6, машинист сантехник-3, плотник-столяр- экскаватора-1, уборщик-2 2, машинист автовышки-3 Филиал ОАО 10 уборщик-10 оператор котельной-3, лифтер- ОУЦ "Брянсклифтсервис", "МРСК 7 ГОУ Брянской области Центра" - "Учебно-курсовой "Брянскэнер комбинат жилкомхоза" го" ЗАО 66 часть персонала переведена на парикмахер-10, оператор ЭВМ- ОУЦ "Брянсклифтсервис", "Кремний- неполное рабочее 12, оператор котельной-8, ГОУ Брянской области маркетинг" время;сборщицы каменщик-7, автослесарь-5, "Учебно-курсовой полупроводниковых приборов и менеджер-5, оператор комбинат жилкомхоза", ГУ микросхем-34, слесарь- котельной -3, элетромонтер- ДО "Региональный учебный ремонтник-8, бухгалтер-5, 7, газорезчик-4 центр, УЦ "Олма" станочник-6, рабочий-19 Брянский 22 формовщик-6, машинист крана- электрик-10, стропальщик-10, ГОУ Брянской области завод 4, водитель автокары-6, каменщик-стропальщик-2 "Учебно-курсовой крупнопанел сварщик-11 комбинат жилкомхоза", ГУ ьного ДО "Региональный учебный домостроени центр" и другие я ЗАО"СПК- 15 сварщик полупроводниковых продавец-кассир-5, оператор ГОУ Брянской области 17", г. приборов-31, сборщик ЭВМ- 3, облицовщик-плиточник- "Учебно-курсовой Брянск полупроводниковых приборов и 5, слесарь-сантехник-2 комбинат жилкомхоза", ГУ микросхем-14, разнорабочий-12 ДО "Региональный учебный центр" ООО 23 часть персонала переведена на слесарь-сантехник-7, ГУ ДО "Региональный "Сантехлит" неполное рабочее время; штукатур-маляр-4, плиточник- учебный центр", ГОУ НПО рабочие подсобные -23, облицовщик-6, водитель N19 слесарь-10, грузчики-25 погрузчика-6 Брасовский ООО БК 8 рабочий-3, станочник-8 столяр-5, плотник-3 ГУ ДО "Региональный район "Леско" учебный центр" ООО ДОК 8 разкряжовщик-1, подсобный столяр-плотник-5, станочник- ГУ ДО "Региональный "Леско" рабочий-12 3 учебный центр" ООО СТК 8 рабочий -9, слесарь-3 столяр-плотник-5, станочник- ГУ ДО "Региональный "Леско" 3 учебный центр" МУП 3 рабочие-12, слесарь-3 электрогазосварщик-1, ГОУ Брянской области "Коммунальщ электрик-1, слесарь- "УКК жилкомхоза", ГУ ДО ик" сантехник-1 "Региональный учебный центр" Город ООО МК 55 часть персонала переведена на оператор газовой котельной- ГУ ДО "Региональный Дятьково, "Катюша" неполное рабочее время; 16, менеджер-3, учебный центр", Дятьковски бухгалтер-3, гардеробщик-4, электрогазосварщик-8, Дятьковский й район главный диспетчер-1, грузчик- операторЭВМ+"Кадры" 1, индустриальный техникум, 2, диспетчер-1, жестянщик-1, программа -5:Бухгалтерия"-5, НОУ ДО "Сетевая заточник-4, инженер- 4, стропальщик 6, столяр- академия", ГОУ Брянской инженер-технолог-1, инспектор плотник-6, парикмахер-4, области "УКК по кадрам-1, кладовщик-16, слесарь-сантехник-2, жилкомхоза", УЦ "Олма" комплектовщик-8, конструктор- программа 1С:Предприятие-2, 1, контролер-6, маркировщик- оператор ЭВМ+Аи1осаа'-2 2, мастер-11, машинист штамповочных машин-6, медсестра-1, механик-1, наладчик-6, оператор автоматических станков-16, оператор вычислительных машин- 11, повар-1, подсобный рабочий-12, резчик бумаги-2, сборщик пакетов-4, склейщик- 2, слесарь-5, станочник ДОС- 8, старший мастер-3, столяр- 25, технолог-1, тракторист-2, уборщик-12, укладчик- упаковщик-27, фрезеровщик-1, штукатур-маляр-2, экономист- 1, электромонтер-3 (218 чел.) ОАО 103 часть работников переведена аппаратчик ХВО-18, водитель- ГУ ДО "Региональный "Дятьковски на неполное рабочее время; 18, стропальщик-11, учебный центр", УКК й хрусталь" контролер стекольного электромонтер-12, газорезчик- автотранспорта, НОУ ДО производства-10, наборщик 5, слесарь по ремонту "Сетевая академия", УКК стекломассы-10, засыпщик автомобиля-2,1С;Бухгалтерия- ЖКХ Брянской области, шихты-1, прессовщик горячего 1, программа Аиtосаd-5, СТК РОСТО г.Дятьково стекла-1, отжигальщик продавец-кассир-18, водитель стеклоизделий-9, правильщик кат, Д-3,1С: Предприятие-2, приСФМ-1, выдувальщик водитель погрузчика-3, стеклоизделий-6, основы предпринимательской электрогазосварщик-1, деятельности-5 отдельщик выдувных изделий-1, транпортировщик стеклоизделий- 6, шлифовщик стеклоизделий- 35, кладовщик- 4, мастер смены-1, уборщик-10, отопщик на карусельной машине-1, укладчик-упаковщик-4, мойщик стеклоизделий-3, разрисовщик по стеклу-1, разметчик стеклоизделий-1, оператор Колем майер-1, начальник производственного участка-1, массажист-1, фельдшер-1, оператор штанцельного пресса- 1, кладовщик-1, картонажник- 1, контролер-охранник-5, слесарь-ремонтник КИПа-6, оператор котельной-1, инженер- технолог-2, техник-лаборант- 2, инженер-лаборант-3, чертежник-1, подсобный рабочий-1, печатник КМП-1, контрольный мастер-1, менеджер по маркетингу-1, водитель-3, художник-1, руководитель службы безопасности-1, табельщик-1, инженер-1, учетчик по списанию боя-1, бухгалтер-1, рабочий по благоустройству-1, специалист юридического отдела-' контролер 0ССП-1 (150 чел) ОАО 59 часть работников переведена "1С: Бухгалтерия"-2, УКК автотранспорта, ГУ "Дятьково- на неполное рабочее время; водитель-4, газорезчик-4, ДО "Региональный учебный ДОЗ" бухгалтер-6, начальник каменщик - 4 , автослесарь- центр", Брянская ОТШ N 1 комбината-1, директор по 5, продавец-4, электрик-8, РОСТО , производству-1, инженер- водитель погрузчика-4, УКК ЖКХ Брянской области конструктор-1, инженер- станочник ДОС-4, рамщик-3, технолог-2, мастер- 4, плотник-3, секретарь менеджер-1, оператог руководителя-1, слесарь- копировальных и множительных сантехник-5, оператор машин-1, оператор термокамер- котельной-3, дизайн 1, печатник глубокой печати- интерьера-1, 1, повар-2, подсобный рабочий- "1С:Предприятие"-2, 2, слесарь-ремонтник-1, аппаратчик ХВО-2 табельщик-1, технический руководитель-1, технолог-1, уборщица-1, экономист-1, мастер цеха-1, сортировщик-1, слесарь-ремонтник-10, электромонтер 3, укладчик- упаковщик-2, бухгалтер-1, слесарь-электрик-2, машинист бульдозера-1, кладовщик-3, уборщик-2, подсобный рабочий- 2, электрогазосварщик-1, фузчик-стропалыцик-3, оператор лесотранспортера- 4, истаночник-распиловщик-4, инженер-технолог-1, лифтер-1, оператор пресса цеха-5, лаборант-2, заточник-1, отделочник цеха-1, столяр-1 (81 чел.) ОАО "Ивот- 11 контролер-14 оператор ЭВМ "1С:Бухгалтерия- ГУ ДО "Региональный стекло" 3", оператор котельной-3, учебный центр", УКК продавец-кассир-5 автотранспорта, НОУ ДО "Сетевая академия", УКК ЖКХ Брянской области, СТК РОСТО г. Дятьково ОАО 21 горничная-1, диспетчер-4, оператор газовой котельной- ГОУ Брянской области "Старгласс" засыпщик шихты-5, инженер-2, 8, менеджер-2, слесарь- "Учебно-курсовой испытатель стеклоизделий-3, сантехник-4, стропальщик- 4, комбинат жилкомхоза", ГУ кладовщик-1, контролер водитель погрузчика-3 ДО "Региональный учебный стекольного производства-9, центр" оператор стеклоформующих машин-3, подсобный рабочий, прессовщик горячего стекла-4, сборщик изделий из древесины- 1, слесарь-2, съемщик горячих изделий-3, экономист-2 (41 чел) Город ФГУП 7 кастелянша-1, дежурный по оператор котельной- 4, ОУЦ "Брянсклифтсервис", Карачев, Карачевский общежитию-5, заведующий лифтер-2, бухгалтер+1 ГОУ Брянской Карачевски завод общежитием-1 С:Бухгалтерия-1 области "Учебно-курсовой й "Электродет комбинат район аль" жилкомхоза", ГУ ДО "Региональный учебный центр" ОАО "Машины 63 эаботники переведены на газорезчик-15, машинист ГОУ Брянской области и запчасти" неполно е рабочее время; бульдозера-2, машинист "Учебно-курсовой комбинат заместитель директора-1, экскаватора-2, плиточник- жилкомхоза", ГУ ДО инженер-технолог-3, экономист облицовщик-4, штукатур-4, "Региональный учебный по сбыту-1, ст. табельщик-1, 1С:Бухгалтерия-4, плотник-5, центр", УКК начальник техотдела-1, обувщик-2, столяр-5, автотранспорта, Брянская инженер-конструктор-2, техник- водитель погрузчика-4, ОТШ N 1 РОСТО 1, товаровед-2, инженер по менеджер- 2, жестянщик-4, метрологии-1, начальник цеха- оператор ЭВМ+Аи1осас1 -10 2, мастер-2, инженер- электроник-1, начальник участка-1, клепалыцик-2, шлифовщик-3, сверловщик-4, токарь-расточник-1, резчик на пилах-1, резчик металла-1, слесарь м/сб работ-5, маляр- 1, крановщик-2, электрогазосварщик-4, газорезчик-2, водитель-2, слесарь-ремонтник-2, контролер-4, электромонтер-2, слесарь КИП и А-1, машинист компрессорной установки-2, оператор газовой котельной-3, слесарь-сантехник-5, аппаратчик ХВО-1, уборщица-1, слесарь по ремонту автомобилей-1 Жирятински МУП 4 рабочие- 4, машинист электромонтер-1, ГОУ Брянской области й район "Жирятинско погрузчика-1 экскаваторщик-1,водитель-2 "Учебно-курсовой комбинат е ЖКУ" жилкомхоза", ГУ ДО "Региональный учебный центр" Жуковский МУП 4 слесарь-сантехник-2, рабочий- машинист экскаватора-2, ГОУ Брянской области район "Жилкомхоз" 4 плотник-2 "Учебно-курсовой комбинат жилкомхоза", ГУ ДО "Региональный учебный центр" Город МУП "Смена" 12 буфетчик-1, инженер-технолог- бухгалтер "1С:Предприятие"- ГУ ДО "Региональный Клинцы, 1, администратор-2, мойщик 2, оператор газовой учебный центр", Клинцовски посуды-2, официант-1, повар- котельной- 2, оператор ЭВМ- Клинцовский отдел УКК ЖКХ й 1, экономист-1, сторож-3, 4, водитель-2, слесарь- район инженер по ремонту-1 (всего сантехник-2 13 чел.), подсобные рабочие- 20 ОАО 31 часть работников переведена водитель-1, оператор ЭВМ-8, ГУ ДО "Региональный "Клинцовски на неполный рабочий день; менеджер-2, "1С:Бухгалтерия"- учебный центр", й завод инженер-11, техник-1, 4, слесарь-сантехник-2, Клинцовский отдел УКК поршневых копировщик-1, контролер "1С:Предприятие"-5, ЖКХ, Клинцовский УКК колец" слесарных и станочных работ- газорезчик-7, водитель автотранспорта, 7, лаборант-2, бухгалтер-1 бульдозера-2 Клинцовская ОТШ РОСТО специалист по маркетингу-3, электромонтер-5, слесарь-1, машинист автокрана-2, водитель-1, продавец-1, кладовщик-4,мастер-1, наладчик-1, токарь-1, электрогазосварщик-1, электросварщик-1, экономист- 1, зам. главного инженера-1 (всего 46 чел.) Клинцовский 4 секретарь-машинистка-1, оператор ЭВМ;"Кадры"-1, НОУ ДО "Сетевая филиал начальник отдела-1, ведущий программа "1С:Предприятие"- академия", ФГУ инженер-1, электромеханик-3, 1, менеджер-2 ГУ ДО "Региональный "Брянский инженер-1 (всего 7 чел.) учебный центр" ЦСМ" ЗАО "Брянск- 1 водитель-1 водитель С-1 Клинцовское отделение УКК Терминал М" Автотранспорта ООО 24 бухгалтер-2, начальник ОТК-1, оператор газовой котельной- ГУ ДО "Региональный "Клинцовско испытатель-1, контролер-1, 4, учебный центр", НОУ ДО е УПП ВОС" телефонист-1, уборщица-3, профамма"Кадры"-2, "Сетевая академия" и дворник-1, токарь-1, слесарь- бухгалтер+1 С: Бухгалтерия- другие 4, директор КРЦ-1, 2, обувщик по аккомпаниатор КРЦ-1, эемонту обуви-2, швея-2 хормейстер-1, зав. здравпунктом-1, транспортировщик-2, гальваник- 1, штамповщик-1, комплектовщик-1, подсобный рабочий-1, изготовитель ленточных сердечников-5, намотчица-5, сборщик трансформаторов-2, раскройщик- 1, сборщик сердечников-4, трансформаторов картонажник- 3, вязальщик схемных жгутов, кабелей-1, слесарь-2, ст. инспектор отдела кадров-1, электромонтер-1 ООО 10 офанщик алмазов-7, кладовщик- программа "1 С: Бухгалтерия"- ГУ ДО "Региональный "Алмосс" оператор-1, лаборант 2, оператор котельной-4, учебный центр", НОУ ДО промывник-1, обдирщик алмазов- обувщик-1, аппаратчик ХВО-3 "Сетевая академия" 1 ,бухгалтер-кассир-1 ОАО "Брянск- 8 уборщица-8 оператор газовой котельной- ГУ ДО "Региональный энерго" 4, продавец-4 учебный центр", Клинцовский отдел УКК ЖКХ МУЗ ЦРБ 6 санитар-4, лаборант-1, сестра- оператор котельной-4, ГУ ДО "Региональный хозяйка-1 слесарь-сантехник-1, столяр- учебный центр", плотник-1 Клинцовский отдел УКК ЖКХ ОАО "Центр- 6 оператор связи-7 оператор ГУ ДО "Региональный Телеком" ЭВМ+программа"Торговля и учебный центр", НОУ ДО склад"-3, оператор котельной- "Сетевая академия" 3 ОАО 33 часть персонала переведена на электрогазосварщик-15, ГУ ДО "Региональный "Клинцовски неполное рабочее время; машинист автокрана-5,слесарь- учебный центр" и другие й подсобный рабочий-34, слесарь- 6, машинист погрузчика-3, автокрановы ремонтник-15, газорезчик-11 электромонтер-4 й завод" Комаричски МУРЭП 6 слесарь-4, рабочий-2 экскаваторщик-1, ГУ ДО "Региональный й район "Жилкомсерв электрогазосварщик- учебный центр", отделение ис" 2,электромонтер-2, слесарь- УКК жилкомхоза сантехник-1 Навлинский МУП 8 рабочий-4, слесарь-4 электрогазосварщик-2, ГУ ДО "Региональный район "Навлинский автокрановщик-2, аппаратчик учебный центр", отделение районный ХВО-2, водитель-2 УКК жилкомхоза водоканал" СМУ-7 3 подсобный рабочий-5 столяр-плотник-3 ГУ ДО "Региональный филиала ЗАО учебный центр" "Межгор- связьстрой" Город Ново-ОАО 19 часть персонала переведена на швея-10, оператор котельной- ГУ ДО "Региональный зыбков, "Новозыб- неполное рабочее время; 2, "1С: Предприятие"-1, "1С: учебный центр", ГОУ НПО N5 Новозыбков ковская инжёнер-2, контролер-3, Бухгалтерия"-1, плиточник- 5, Брянский УКК ЖКХ ский район швейная менеджер-1, уборщица-2, облицовщик-4, оператор жилкомхоза фабрика" бухгалтер-2, ст. мастер-3, ЭВМ:"Конструирование и кладовщик-3, зав. моделирование"- 2 здравпунктом-1,медсестра-1, штукатур-маляр-1, архивариус- 1, каменщик-1, подсобные рабочие ООО 17 уборщик-12, рабочий-8 оператор котельной-17 ГУ ДО "Региональный "Межпоселен учебный центр", ГОУ НПО ческая N5 , Брянский УКК ЖКХ служба ЖКХ" жилкомхоза пгт Погар, ОАО 14 (47 чел.) водитель-2, слесарь- водитель-1, газорезчик-2, ГУ ДО "Региональный Погарский "Погарская 12, разнорабочий-14, грузчик- водитель погрузчика-1, учебный центр", Брянский район сигаретно- 11, водитель автокары-2, оператор ЭВМ+''1С: УКК ЖКХ жилкомхоза, НОУ сигарная бухгалтер-1, упаковщик-5 Бухгалтерия"-2, оператор ДО "Сетевая академия" фабрика" котельной-2, стропальщик-1, слесарь-сантехник-3, элетэик- 2 Город ЗАО 91 штамповщик-22, гальваник-4, аппаратчик ХВО-10, ГОУ Брянской области Стародуб, "Стародубск маляр по окраске пром.изделий стропальщик-4, кровельщик- "Учебно-курсовой комбинат Стародубск ий в закрытых помещениях, 15, оператор ЭВМ-5, жилкомхоза", ГУ ДО ий район электромеха сварщик на машинах контактной "1С:Бухгалтерия"-2, менеджер- "Региональный учебный нический сварки-2, литейщик пластмасс- 4, продавец-8, водитель центр" завод" 14, резьбонарезчик-3, пофузчика-2, электромонтер- наладчик технологического 5, газорезчик-3, оборудования- 8, слесарь- электрогазосварщик-6, ремонтник- 5, фрезеровщик 2, слесарь-сантехник-3, слесарь-инструментальщик-5, водитель кат.С-8, машинист шлифовщик-2, каменщик-1, экскаватора-1, бухгалтер-3, штукатур-маляр- 6, менеджер-4, контролер-кассир- набивальщик трубчатых 3, плиточник-облицовщик-5 элементов- 5, вальцовщик -5, обжигальщик трубок-5, гибщик трубок-4, слесарь- электромонтажник-60, заготовщик изоляционных деталей-5, слесарь-сборщик- 5, ИТР-60, вспомогат.рабочие- 40, охрана-12 (299), часть работников переведена на неполную рабочую неделю Город ОАО 25 каменщик-1, плотник-4, маляр- оператор котельной-6, ГОУ Брянской области Трубчевск, "Селецкий 3, старший лаборант-1, электрогазосварщик-2, "Учебно-курсовой комбинат Трубчевски ДОК" продавец-1, мастер-1, машинист крана-4, кровельщик- жилкомхоза", ГУ ДО й оайон заточник-2, начальник СБ-1, 3, стропальщик-2, станочник "Региональный учебный подсобные рабочие-12 ДОС-8 центр" Город ООО "ТЕМБР" 35 часть работников переведена слесарь-2, стропальщик-4, ГУ ДО "Региональный Унеча, на неполный рабочий день; электрик-5, продавец-кассир- учебный центр", ГОУ НПО N Унечский слесарь-сантехник-1, 4, оператор котельной-7, 6 район контролер-5, прессовщик-8, электрогазосварщик-5, художник-оформитель-1, бухгалтер-3, менеджер 2, уборщик производственных оператор ЭВМ-3 помещений-1, штукатур-маляр- 1, каменщик-1, машинист компрессорной установки-2, электромонтер-2, водитель- сантехник-1, мойщик-сушильщик- 2, штамповщик-7, зачистщик изделий из пластмасс-1, сборщик изделий из пластмасс- 9, маляр-1 (всего 43 чел.) ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— Приложение 3 к программе реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2009 год) Перечень предприятий, на которых будут реализовываться мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения |————————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————————| |Городской округ,|Наименование предприятия|Виды работ | Количест| Количество | |муниципальный район |(организации) | | во | участников | | | | | рабочих | мепопоиятия | | | | | мест | | |————————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————————| Всего по области 5375 8297 в том числе жилищно-коммунальное хозяйство 491 677 дорожное строительство 136 179 промышленность 2800 4600 строительство 90 140 сельское хозяйство 814 1086 лесное хозяйство 60 80 организации государственного 529 805 управления другие предприятия 455 730 Город Брянск всего по городу 1965 3395 жилищно-коммунальное хозяйство всего 66 116 МУП "Брянскгорводоканал" благоустройство территории, уборка 5 10 лестничных площадок жилых домов МУП "Володарское СРСП" благоустройство территории, уборка 5 6 лестничных площадок жилых домов МУП КДСиБ благоустройство территории 15 15 МУП САХ благоустройство территории, уборка 15 40 лестничных площадок жилых домов МУП "ЖКС Фокинского района" благоустройство территории, уборка 5 8 лестничных площадок жилых домов МУП "ЖКС Бежицкого района" благоустройство территории, уборка 10 11 лестничных площадок жилых домов МУП "Бежицкое дорожное благоустройство города, уборка 10 24 управление" территории МУП "ЖКС Володарского района" благоустройство территории, уборка 1 2 лестничных площадок жилых домов дорожное строительство всего 120 160 ГУП "Брянскавтодор" благоустройство, устройство 70 90 тротуаров, строительство автомобильных дорог, ремонт и содержание автомобильных дорог ОАО "Брянскагропромдорстрой" благоустройство, устройство 30 40 тротуаров, строительство автомобильных дорог, ремонт и содержание автомобильных дорог ЗАО БМФ "Автомост" благоустройство, устройство 20 30 тротуаров, строительство автомобильных дорог, ремонт и содержание автомобильных дорог промышленность всего 1480 2715 ЗАО УК "Брянский уборка территории, слесарные работы, 400 750 машиностроительный завод" ремонт и изготовление тары ОАО "Брянский арсенал" уборка территории, слесарные работы, 400 750 ремонт и изготовление тары ООО ПК "Бежицкий сталелитейный уборка территории, слесарные работы, 400 750 завод" ремонт и изготовление тары ОАО "Электроаппарат" уборка территории, слесарные работы, 170 280 ремонт и изготовление тары Группа компаний "Кремний" уборка территории, слесарные работы, 10 20 ремонт и изготовление тары ОАО "Брянский завод силикатного уборка территории, слесарные работы, 20 40 кирпича" ремонт и изготовление тары Московская железная дорога - ф-л погрузочно-разгрузочные работы 10 15 РЖД ОАО "Ирмаш" подсобные работы 20 30 ОАО "Брянский камвольный подсобные работы 50 80 комбинат" строительство всего 75 115 ОАО "Брянскагропромстрой" земельные работы, благоустройство 50 80 сдаваемых объектов, подсобные работы ОАО "Стройдеталь и К" земельные работы, благоустройство 25 35 сдаваемых объектов, подсобные работы организации государственного всего 34 59 управления городской архив Брянской подсобные работы 15 25 городской администрации МУК ПК и О "Юность" благоустройство, уборка территории 1 4 МУДОД "Центр детского и благоустройство, уборка территории, 15 25 юношеского туризма и экскурсий" подсобные работы Парк-музей А.К. Толстого благоустройство и уборка территории 3 5 другие предприятия другие виды работ 190 230 Брасовский р-н всего 123 146 жилищно-коммунальное хозяйство всего 8 11 ООО "Погребское домоуправление" благоустройство территории 3 3 МУП "Локотское МУЖКХ" благоустройство территории 5 8 сельское хозяйство всего 55 65 КФХ "Шелякин" возделывание и уборка плодов и 5 10 овощей, заготовка кормов, полевые работы КФХ "Гришонков В.А." возделывание и уборка плодов и 5 5 овощей, заготовка кормов, полевые работы КФХ "Воронков" возделывание и уборка плодов и 5 5 овощей, заготовка кормов, полевые работы КФХ "Габачиев" возделывание и уборка плодов и 5 5 овощей, заготовка кормов, полевые работы КФХ "Заря" возделывание и уборка плодов и 10 10 овощей, заготовка кормов, полевые работы КФХ "Челеняк" возделывание и уборка плодов и 5 10 овощей, заготовка кормов, полевые работы СХПК "Новый путь" возделывание и уборка плодов и 5 5 овощей, заготовка кормов, полевые работы СПК "Заря" возделывание и уборка плодов и 5 5 Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
