УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих
государственные должности Красноярского края в исполнительных органах
государственной власти, министерствах Красноярского края
и в Администрации Губернатора Красноярского края
(В редакции Указа Губернатора Красноярского края
от 25.10.2013 г. N 207-уг; от 08.12.2015 № 294-уг)
В соответствии со статьей 90 Устава Красноярского края, статьей 2
Закона Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда
лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и
государственных гражданских служащих Красноярского края" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о премировании лиц, замещающих
государственные должности Красноярского края в исполнительных органах
государственной власти, министерствах Красноярского края и в
Администрации Губернатора Красноярского края (прилагается). (В
редакции Указа Губернатора Красноярского края
от 25.10.2013 г. N 207-уг)
2. Признать утратившим силу указ Губернатора Красноярского края
от 13.07.2007 N 97-уг "Об утверждении Положения о премировании лиц,
замещающих государственные должности Красноярского края в Совете
администрации Красноярского края".
3. Опубликовать указ в "Ведомостях высших органов государственной
власти Красноярского края".
4. Указ вступает в силу в день, следующий за днем его
официального опубликования.
Губернатор края А.Г. Хлопонин
г. Красноярск
23.10.2008
N 181-уг
УТВЕРЖДЕНО
указом Губернатора
Красноярского края
от 23.10.2008 N 181-уг
Положение
о премировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского
края в Правительстве Красноярского края, министерствах Красноярского
края и в Администрации
Губернатора Красноярского края
(В редакции Указа Губернатора Красноярского края
от 25.10.2013 г. N 207-уг; от 08.12.2015 № 294-уг)
1. Положение о премировании лиц, замещающих государственные
должности Красноярского края (далее - край) в исполнительных органах
государственной власти края и в Администрации Губернатора края,
регулирует порядок премирования лиц, замещающих государственные
должности края в исполнительных органах государственной власти края и
в Администрации Губернатора края (далее - должностные лица). (В
редакции Указа Губернатора Красноярского края
от 25.10.2013 г. N 207-уг)
Премирование должностных лиц осуществляется в целях повышения их
мотивации в профессиональном и компетентном исполнении их полномочий
(должностных обязанностей), повышения эффективности и результативности
их деятельности, за исключением случаев: (В редакции Указа Губернатора
Красноярского края от 25.10.2013 г. N 207-уг)
нарушения должностным лицом правил о несовместимости статуса и
ограничений, предусмотренных федеральными законами для Губернатора
края, а также иных ограничений, которые установлены федеральными
законами для лиц, замещающих государственные должности края; (В
редакции Указа Губернатора Красноярского края
от 25.10.2013 г. N 207-уг)
наличия постановления Законодательного Собрания края о выражении
недоверия должностному лицу; (В редакции Указа Губернатора
Красноярского края от 25.10.2013 г. N 207-уг)
приостановления Губернатором края полномочий члена Правительства
края;
получения Губернатором края информации о наличии у члена
Правительства края личной заинтересованности, которая приводит или
может привести к конфликту интересов и о которой член Правительства
края не сообщил Губернатору края.
2. Результаты деятельности должностных лиц для целей премирования
за выполнение заданий особой важности и сложности оцениваются по
следующим критериям:
1) по личному вкладу должностного лица в достижение планируемых
значений показателей для оценки эффективности деятельности
исполнительных органов государственной власти субъектов Российской
Федерации; (В редакции Указа Губернатора Красноярского края
от 25.10.2013 г. N 207-уг)
2) по степени и качеству выполнения должностными лицами поручений
Губернатора края, членами Правительства края - также поручений первого
заместителя Губернатора края - председателя Правительства края;
3) по состоянию подведомственной отрасли и (или) сферы
государственного управления, в том числе по степени достижения целей,
установленных программой социально-экономического развития края, а
также программами, утверждаемыми Правительством края. (В редакции
Указа Губернатора Красноярского края от 25.10.2013 г. N 207-уг)
4) по достижению высоких положительных общественно значимых
результатов при исполнении должностным лицом своих полномочий
(должностных обязанностей). (Дополнен - Указ Губернатора Красноярского
края от 25.10.2013 г. N 207-уг)
3. При определении размера премии могут быть учтены другие
положительные результаты работы должностных лиц.
4. В случаях превышения установленных законом предельных размеров
дефицита краевого бюджета и государственного долга края, введения
временной финансовой администрации премирование должностных лиц не
осуществляется.
5. Премирование должностных лиц производится распоряжением
Губернатора края.
6. Выплата премии должностным лицам в Правительстве края (за
исключением министров края), Администрации Губернатора края
осуществляется в пределах общего годового фонда оплаты труда
Правительства края, Администрации Губернатора края и управления делами
Губернатора и Правительства края, министрам края - в пределах фонда
оплаты труда соответствующего исполнительного органа государственной
власти края и максимальными размерами не ограничивается. (В редакции
Указа Губернатора Красноярского края от 08.12.2015 № 294-уг)
