Постановление Администрации Брянской области от 28.02.2005 № 70

     2.   Тарификационная  комиссия  руководствуется  в  своей  работе
действующими  условиями  оплаты  труда  соответствующих  работников  и
другими  нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются  в
тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная
комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми
другими документами.
     3.        Порядок      работы      тарификационной       комиссии
(ответственный     за непосредственное   составление  тарификационного
списка,    оформление,   время заседания комиссии и т.д.) определяется
председателем комиссии.
     Тарификационный список составляется ежегодно по  состоянию  на  1
января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
     4.     Тарификация    работников    учреждений    здравоохранения
проводится  по формам тарификационного списка 1, 2 и 3.
     По   форме   тарификационного  списка  1  проводится  тарификация
руководителя   учреждения,  главного  бухгалтера  и  их  заместителей,
главной  медицинской  сестры,  служащих,  в  том  числе  руководителей
структурных подразделений и их заместителей.
     По   форме   тарификационного  списка  2  проводится  тарификация
медицинского и фармацевтического персонала.
     По   форме   тарификационного  списка  3  проводится  тарификация
рабочих.
     Тарификационный  список  заполняется по категориям  персонала  по
каждой  должности        (профессии)       каждого        структурного
подразделения          в    последовательности,        соответствующей
структуре      штатного      расписания учреждения здравоохранения.
     5.    Тарификация    лиц,    работающих    по    совместительству
(внутреннему   и внешнему) в данном учреждении, проводится  отдельными
строками  по  каждой должности (профессии). Также отдельно  проводится
тарификация  главного  врача  и    его    заместителей    -    врачей,
выполняющих     работу    по    своей    врачебной   специальности   в
соответствующих подразделениях.
     6.   Вакантные  должности (профессии рабочих)  отражаются  в  тех
структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках
месячный фонд заработной     платы     по     вакантным     должностям
(профессиям       рабочих)   рассчитывается    исходя    из    средних
должностных  окладов  (тарифных  ставок), определенных на основе  ETC,
и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по
соответствующим должностям (профессиям рабочих).
     7.    Исходные  данные  для  установления  должностного    оклада
(тарифной ставки)  отдельных  категорий работников  вносятся  в  графу
"Дополнительные сведения", а именно:
     количество   штатных  должностей  врачей,  провизоров,   среднего
медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа  которых
в    установленном   порядке   увеличивается   разряд   оплаты   труда
руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров,  средних
медицинских и фармацевтических работников;
     квалификационная  категория  и  дата  присвоения  категории   для
руководителей  учреждений и их заместителей  -  врачей  и  провизоров,
главных медицинских сестер;
     ученая степень;
     почетное звание;
     номер   приказа,   в   соответствии  с   которым   оплата   труда
высококвалифицированным  рабочим  устанавливается   исходя   из   9-10
разрядов ETC.
     8.   В  графе  8  формы 1 и графе 9 формы 2 размер  увеличения  в
процентах оклада, соответствующего 18 разряду ETC, определяется  путем
умножения числа разрядов сверх 18 на 10 процентов.
     Например,   заведующий  отделением  стационара   -   врач-хирург,
имеющий   высшую   квалификационную  категорию,  с  числом   врачебных
должностей в отделении свыше 7, доктор медицинских наук, народный врач
сверх  18  разряда  ETC имеет 3 разряда (15 разряд -  как  врач-хирург
стационара, имеющий высшую квалификационную категорию, + 2 разряда  за
руководство структурным подразделением + 2 разряда за ученую степень +
2  разряда за почетное звание = 21 разряд). По данному примеру в графу
9 формы 2 следует проставить 30 процентов (3 разряда х 10%).
     9.     Графы     10,    11    и    12   формы     1     формируют
оклады    заместителей руководителей  учреждения,  главного бухгалтера
и   его  заместителей,  а также заместителей руководителей структурных
подразделений из числа служащих.
     10.    Графы   15,   16  формы   1   и  графы   16,    17   формы
2   предусматривают повышение окладов (тарифных ставок) в соответствии
с   пунктом   4.2   Положения   об     оплате     труда     работников
государственных   учреждений   здравоохранения, находящихся в  ведении
Брянской области.
     11.       Если      стаж     работы,     дающий     право      на
выплату    надбавки    за продолжительность   непрерывной   работы   в
учреждениях     здравоохранения    в  течение  предстоящего   года   у
работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать  двумя
строками:  на  момент тарификации и на дату изменения  стажа,  которая
вносится в графу "Дополнительные сведения".
     12.   В  формах  тарификационного списка  1, 2 и 3 не  отражаются
доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных
ставок)   и   надбавок      за      продолжительность      непрерывной
работы      в      учреждениях здравоохранения. Например,  доплаты  за
работу  в  ночное  время  и  за совмещение профессий     (должностей),
надбавки     стимулирующего    характера,    районные  коэффициенты  и
т.д.
     13.   В  графах 22, 23 и 16 соответственно в формах 1. 2, 3 может
указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный  в
соответствии   с   трудовым  договором,  а  также  сформированный   по
тарификационному  списку  с учетом    стимулирующих     надбавок     и
доплат,    устанавливаемых    работнику за 1 месяц и более.



     Форма 1

                   ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
    ______________________________________________________________
      (полное наименование работников учреждения здравоохранения)
                      по состоянию на 01.01._ г.

     Группа по оплате
     труда руководителей

                Должности руководителей и служащих "*"
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|
|1.   |Фамилия, имя, отчество                                  |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|
|2.   |Наименование должности                                  |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|
|3.   |Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с     |
|     |группой по оплате труда руководителей учреждений)       |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————————————|
|4.   |Квалификационной         |Увеличение разряда за наличие:|
|     |категории                |(количество разрядов)         |
|—————|—————————————————————————|                              |
|5.   |Ученой степени           |                              |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————————————|
|6.   |Почетного звания                                        |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|
|7.   |Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6)         |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|
|8.   |Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)        |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|
|9.   |Оклад    в соответствии с   разрядом   оплаты труда (гр.|
|     |7 + гр. 8) в руб.                                       |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|
|10.  |Размер уменьшения оклада (в процентах)                  |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|
|11.  |Итого   оклад по должности зам. руководителя,  главного |
|     |бухгалтера (гр. 9 + гр. 10) в руб.                      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|
|12.  |Оклад    с    учетом  повышения за работу на селе (гр. 9|
|     |или гр. 11 х 25%)                                       |
|—————|——————|—————————————————————————————————————————————————|
|13.  |в%    |Повышения оклада в связи с опасными для здоровья |
|     |      |и особо тяжелыми условиями труда                 |
|—————|——————|                                                 |
|14.  |в     |                                                 |
|     |руб.  |                                                 |
|—————|——————|—————————————————————————————————————————————————|
|15.  |в%    |Другие повышения оклада, предусмотренные         |
|     |      |действующим законодательством                    |
|—————|——————|                                                 |
|16.  |в     |                                                 |
|     |руб.  |                                                 |
|—————|——————|—————————————————————————————————————————————————|
|17.  |Итого месячный должностной оклад (гр. 9 или гр. 11 или  |
|     |гр. 12 + гр. 14 + гр. 16)                               |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|
|18.  |Стаж непрерывной работы                                 |
|—————|——————|—————————————————————|———————————————————————————|
|19.  |в%    |Размер надбавки (гр. |Надбавка за                |
|     |      |9 или гр. 11 или гр. |продолжительность          |
|     |      |12 х гр. 19)         |непрерывной работы         |
|—————|——————|                     |                           |
|20.  |в     |                     |                           |
|     |руб.  |                     |                           |
|—————|——————|—————————————————————|———————————————————————————|
|21.  |Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному|
|     |списку (гр. 17 + гр. 20)                                |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|
|22.  |Дополнительные сведения                                 |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|

     "*"  Должности служащих (специалистов и технических исполнителей)
могут быть вынесены в отдельную таблицу (приложение к форме 1).



     Форма 2

                   ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
                                   
         Должности медицинского и фармацевтического персонала
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.   |Фамилия, имя, отчество                                        |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.   |Наименование должности                                        |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|3.   |"*" Квалификационная   категория, дата присвоения,            |
|     |для медицинских и фармацевтицеских работников                 |
|     |специальность, по которой присвоена категория                 |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|4.   |Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом          |
|     |наличия квалификационной категории                            |
|—————|—————————————————————————————————————|————————————————————————|
|5.   |За руководство структурными          |Увеличение              |
|     |подразделениями                      |разряда                 |
|     |                                     |(количество             |
|     |                                     |разрядов)               |
|—————|—————————————————————————————————————|                        |
|6.   |"*" За наличие ученой степени        |                        |
|—————|—————————————————————————————————————|                        |
|7.   |"*" За наличие почетного звания      |                        |
|—————|—————————————————————————————————————|————————————————————————|
|8.   |Итого разряд оплаты труда (гр. 4 + гр. 5, 6, 7)               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|9.   |Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|10.  |Итого оклад (гр. 8 + гр. 9) в руб.                            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|11.  |Оклад специалиста на селе (гр. 10 с учетом повышения          |
|     |на 25%) в руб.                                                |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|12.  |Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5;             |
|     |0,25) с указанием вида работы (основная,                      |
|     |совместительство)                                             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|13.  |Итого месячный оклад (гр. 10 или 11 х гр. 12)                 |
|—————|——————|———————————————————————————————————————————————————————|
|14.  |в%    |Повышения оклада в связи с опасными для                |
|     |      |здоровья и особо тяжелыми условиями труда              |
|—————|——————|                                                       |
|15.  |в руб.|                                                       |
|—————|——————|———————————————————————————————————————————————————————|
|16.  |в%    |Другие повышения оклада, предусмотренные               |
|     |      |действующим законодательством                          |
|—————|——————|                                                       |
|17.  |в руб.|                                                       |
|—————|——————|———————————————————————————————————————————————————————|
|18.  |Месячный должностной оклад с учетом объема работы             |
|     |(гр. 13 + гр. 15 + гр. 17)                                    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|19.  |Стаж непрерывной работы                                       |
|—————|——————|——————————————————|————————————————————————————————————|
|20.  |в%    |Размер надбавки   |Надбавка за                         |
|     |      |(гр. 13 х гр. 20) |продолжительность                   |
|     |      |                  |непрерывной работы                  |
|—————|——————|                  |                                    |
|21.  |в руб.|                  |                                    |
|—————|——————|——————————————————|————————————————————————————————————|
|22.  |Итого месячный фонд заработной платы по                       |
|     |тарификационному                                              |
|     |списку (гр. 18 + гр. 21)                                      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|23.  |Дополнительные сведения                                       |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|

     "*"   Графа   3  может  быть  выделена  в  отдельную  таблицу   с
расшифровкой исходных данных по графам 6, 7 (приложение к форме 2).


     
     Форма 3

                   ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
                                   
                         Профессии рабочих "*"

|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.   |Фамилия, имя, отчество                                         |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.   |Наименование профессии                                         |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|3.   |Разряд оплаты труда                                            |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|4.   |Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр.    |
|     |3)                                                             |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|5.   |Объем работы поданной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с          |
|     |указанием вида работы (основная, совместительство)             |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|6.   |Итого ставка (гр. 4 х гр. 5)                                   |
|—————|————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|7.   |в %     |Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и    |
|     |        |особо тяжелыми условиями труда                        |
|—————|————————|                                                      |
|8.   |в руб.  |                                                      |
|—————|————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|9.   |в%      |Другие повышения оклада, предусмотренные              |
|     |        |действующим законодательством                         |
|—————|————————|                                                      |
|10.  |в руб.  |                                                      |
|—————|————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|11.  |Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6 + гр. 8 + гр.    |
|     |10)                                                            |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|12.  |Стаж непрерывной работы                                        |
|—————|—————————|——————————————————|——————————————————————————————————|
|13.  |в%       |Размер надбавки   |Надбавка за продолжительность     |
|     |         |(гр. 6 х гр. 13)  |непрерывной работы                |
|—————|—————————|                  |                                  |
|14.  |в руб.   |                  |                                  |
|—————|—————————|——————————————————|——————————————————————————————————|
|15.  |Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному       |
|     |списку (гр. 11 + гр. 14)                                       |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|16.  |Дополнительные сведения                                        |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|

     "*"   Водители  транспортных  средств  могут  быть   вынесены   в
отдельную таблицу (приложение к форме 3).



     Приложение к формам 1, 3

                   ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
                                   
      Должности служащих (специалисты и технические исполнители)
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.    |Фамилия, имя, отчество                                       |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.    |Наименование должности                                       |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|3.    |Разряд оплаты труда                                          |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|4.    |Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в руб.    |
|      |(гр. 3)                                                      |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|5.    |Оклад специалиста на селе (гр. 3 с учетом повышения на       |
|      |25%) в руб.                                                  |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|6.    |Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с    |
|      |указанием вида работы (основная, совместительство)           |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|7.    |Итого месячный оклад (гр. 4 или гр. 5 х гр. 6)               |
|——————|——————|——————————————————————————————————————————————————————|
|8.    |в %   |Другие повышения оклада, предусмотренные              |
|      |      |действующим законодательством                         |
|——————|——————|                                                      |
|9.    |в     |                                                      |
|      |руб.  |                                                      |
|——————|——————|——————————————————————————————————————————————————————|
|10.   |Должностной оклад с учетом объема работы (гр. 7 + гр. 9)     |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|11.   |Стаж непрерывной работы                                      |
|——————|———————|——————————————————|——————————————————————————————————|
|12.   |в%     |Размер надбавки   |Надбавка за продолжительность     |
|      |       |(гр. 7 х гр. 12)  |непрерывной работы                |
|——————|———————|                  |                                  |
|13.   |в руб. |                  |                                  |
|——————|———————|——————————————————|——————————————————————————————————|
|14.   |Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному     |
|      |списку (гр. 10 + гр. 13)                                     |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|15.   |Дополнительные сведения                                      |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|


     Приложение
     к форме 2.


|———————————|—————————|——————|————————|————————|———————————|——————————|
|Фамилия,   |Должность|Ученая|Почетно |Специали|Квалификац |Дата      |
|имя,       |         |степен|е       |зация   |ионная     |присвоения|
|отчество   |         |ь     |звание  |        |категория  |          |
|———————————|—————————|——————|————————|————————|———————————|——————————|
|———————————|—————————|——————|————————|————————|———————————|——————————|


     Приложение 5
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     учреждений здравоохранения,
     находящихся в ведении Брянской области



                               Перечень
      организаций,   предприятий,   производств и их структурных
                            подразделений,
   работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20
                               процентов
    оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики и лечения
    ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами,
               содержащими вирус иммунодефицита человека

|—————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Наименование должности       |Характер выполняемой работы    |
|—————————————————————————————|———————————————————————————————|
 1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом
 Должности медицинского        Диагностика,    лечение      и
 персонала,     руководителей, непосредственное
 специалистов,   служащих    и обслуживание больных    СПИДом
 профессий рабочих             и ВИЧ-инфицированных
 2. Учреждения и специализированные отделения учреждений
 здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом
 и ВИЧ-инфицированных
 Должности       медицинского  Лечение    и непосредственное
 персонала,     руководителей, обслуживание больных СПИДом
 специалистов,   служащих    и и ВИЧ-инфицированных
 профессий рабочих
 3. Учреждения здравоохранения и их структурные
 подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2
 Должности       медицинского  Непосредственный контакт   с
 персонала,     руководителей, больными СПИДом   и       ВИЧ-
 специалистов,   служащих   и  инфицированными при проведении
 профессий рабочих             эпидрасследований,
                               консультаций, осмотров,
                               оказании медицинской помощи,
                               судебно-медицинской экспертизы
                               и проведении другой работы
 4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений
 здравоохранения, на которые возложено органами
 здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и
 исследование поступающих крови и биологических жидкостей от
 больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
 Должности      медицинского   Проведение всех лабораторных
 персонала,     руководителей, исследований крови и
 специалистов,   служащих   и  материалов, поступающих от
 профессий рабочих             больных СПИДом   и ВИЧ-
                               инфицированных
———————————————————————————————————————————————————————————————————
     Примечание. В каждом учреждении на основании перечня должен  быть
составлен  и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным  органом
перечень  работников,  которым с учетом конкретных  условий  работы  в
данном  учреждении,  подразделении и должности  (лечение,  обеспечение
диагностики,  непосредственное    обслуживание    или    контакт     с
больными    и    др.)   может устанавливаться надбавка  в  размере  20
процентов оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы
в условиях, предусмотренных перечнем.



     Приложение 6
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     учреждений здравоохранения,
     находящихся в ведении Брянской области



                               ПЕРЕЧЕНЬ
              профессий высококвалифицированных рабочих,
           занятых на важных и ответственных работах, оплата
      труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов
                         Единой тарифной сетки

     1. Аппаратчик гидролиза.
     2. Аппаратчик дегидрирования.
     3.   Аппаратчик экстрагирования.
     4.    Водитель   автомобиля   экстренной   медицинской    помощи,
плановой   и экстренной консультативной помощи.
     5. Газосварщик.
     6. Машинист холодильных установок.
     7. Оптик медицинский.
     8.  Рабочие  станочники  (токари, фрезеровщики,  шлифовальщики  и
др.).
     9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
     10.  Слесарь-ремонтник.
     11. Слесарь-сантехник.
     12.  Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
     13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции.
     14. Слесарь-электромонтажник.
     15.  Столяр.
     16.  Электромеханик по ремонту медицинского оборудования.
     17.   Электромонтер  по  ремонту аппаратуры,  релейной  защиты  и
автоматики.
     18.  Электромонтер связи.
     19.  Электросварщик.
     Примечания:   1.  К  высококвалифицированным  рабочим   относятся
рабочие,  имеющие  6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному
справочнику   (ЕТКС)   и  выполняющие  работы,  предусмотренные   этим
разрядом, или высшей сложности. 9-10 разряды ETC могут устанавливаться
высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных  и
ответственных  работах,  к качеству исполнения  которых  предъявляются
специальные требования.
     2.  Вопрос  об  установлении конкретному  рабочему  оплаты  труда
исходя  из  9  -  10 разрядов ETC в соответствии с настоящим  перечнем
решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом
с  учетом  квалификации,  объема и качества  выполняемых  им  работ  в
пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может
носить как постоянный, так и временный характер.
     Отмена  оплаты  труда по повышенным разрядам является  изменением
условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не
менее чем за два месяца.
     3.   В  учреждениях  здравоохранения  могут  применяться  перечни
высококвалифицированных  рабочих, занятых на  важных  и  ответственных
работах,  оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов
ETC,   утвержденные   в   других  отраслях  при   условии   выполнения
соответствующих видов работ.



     Приложение 7
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     учреждений здравоохранения,
     находящихся в ведении Брянской области



                               ПЕРЕЧЕНЬ
  государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|N пп  |Наименование учреждений здравоохранения                    |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————|
 1.     ГУЗ "Брянская областная больница N 1"
 2.     ГУЗ "Брянский областной кардиологический диспансер"
 3.     ГУЗ "Брянская областная детская больница"
 4.     ГУЗ "Брянская областная детская туберкулезная больница"
 5.     ГУЗ "Брянский областной онкологический диспансер"
 6.     ГУЗ "Брянский областной кожно-венерологический
        диспансер"
 7.     ГУЗ "Брянский областной наркологический диспансер"
 8.     ГУЗ "Областной наркологический диспансер N 2"
 9.     ГУЗ "Брянская областная психиатрическая больница N 1"
 10.    ГУЗ "Брянская областная психиатрическая больница N 4"
 11.    ГУЗ "Брянская областная туберкулезная больница"
 12.    ГУЗ "Брянская областная психиатрическая больница N 2"
 13.    ГУЗ "Брянская областная психиатрическая больница N 3"
 14.    ГУЗ "Брянская областная инфекционная больница"
 15.    ГУЗ "Овстугская специализированная больница
        восстановительного лечения"
 16.    ГУЗ "Брянский областной противотуберкулезный диспансер"
 17.    ГУЗ "Почепский противотуберкулезный диспансер"
 18.    ГУЗ "Брянский областной госпиталь для ветеранов войны"
 19.    ГУЗ "Брянская областная детская психиатрическая
        больница"
 20.    ГУЗ "Центр восстановительного лечения", п. Сеща
 21.    ГУЗ "Брянская областная стоматологическая поликлиника"
 22.    ГУЗ "Брянский областной врачебно-физкультурный
        диспансер"
 23.    ГУЗ "Центр по профилактики борьбе со СПИДом и
        инфекционными заболеваниями по Брянской области"
 24.    ГУЗ "Брянский клинико-диагностический центр"
 25.    ГУЗ "Брянский областной диагностический центр N 2"
 26.    ГУЗ "Брянская областная станция переливания крови"
 27.    ГУЗ "Дом ребенка", г. Клинцы
 28.    ГУЗ "Карачевский специализированный дом ребенка для
        детей с поражением   центральной нервной системы и
        нарушением психики"
 29.    ГУЗ "Жуковский областной детский туберкулезный
        санаторий"
 30.    ГУЗ "Белобережский детский санаторий"
 31.    Санаторий "Трехбратский"
 32.    ГУЗ "Брянское областное бюро судебно-медицинской
        экспертизы"
 33.    ГУЗ "Патологоанатомический институт"
 34.    ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр"
 35.    ГУЗ "Брянская областная научная медицинская библиотека"
 36.    ГУЗ "Брянский территориальный центр медицины катастроф"
 37.    ГУЗ "Брянский центр контроля качества и сертификации
        лекарственных средств"
———————————————————————————————————————————————————————————————————