|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Брянской области от 19.01.2011 № 19БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 января 2011 г. N 19 Об утверждении программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2011 год) В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010-2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", в целях дополнительной поддержки и защиты граждан, вынужденно потерявших работу, увольняемых или находящихся под риском увольнения в связи с кризисными явлениями в экономике области, а также инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также выпускников образовательных учреждений ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемую программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2011 год). 2. Признать утратившими силу постановления администрации области: от 22 декабря 2009 года N 1400 "Об утверждении программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2010 год)"; от 25 марта 2010 года N 282 "О внесении изменений в постановление администрации области от 22 декабря 2010 года N 1400 "Об утверждении программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2010 год)"; от 5 мая 2010 года N 436 "О внесении изменений в постановление администрации области от 22 декабря 2010 года N 1400 "Об утверждении программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2010 год)"; от 28 июня 2010 года N 647 "О внесении изменений в постановление администрации области от 22 декабря 2010 года N 1400 "Об утверждении программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2010 год)"; от 24 августа 2010 года N 869 "О внесении изменений в программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2010 год)"; от 26 ноября 2010 года N 1205 "О внесении изменений в программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2010 год)"; от 30 декабря 2010 года N 1442 "О внесении изменений в программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2010 год)". 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Кузавлева Е.Д. Губернатор Н.В. Денин Утверждена постановлением администрации Брянской области от 19 января 2011 г. N 19 ПРОГРАММА дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2011 год) ПАСПОРТ программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2011 год) --------------------------------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ПРОГРАММЫ | -1 ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, | | | НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА | | | РЫНКЕ ТРУДА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ (2011 ГОД) | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | | | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | УТВЕРЖДЕНА | - ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЛАСТИ | | | ОТ 19 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА N 19 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ | | | ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, | | | НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА | | | РЫНКЕ ТРУДА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ (2011 ГОД)" | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | | | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ | - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ | | | ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА N 1011 "О | | | ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2010 И 2011 ГОДАХ СУБСИДИЙ ИЗ | | | ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ | | | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ | | | НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА | | | СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (В РЕДАКЦИИ | | | ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ | | | ФЕДЕРАЦИИ ОТ 27 ДЕКАБРЯ 2010 ГОДА N 1143 | | | "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ | | | ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 | | | ДЕКАБРЯ 2009 Г. N 1011") | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | | | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗЧИК ПРОГРАММЫ | - АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | | | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | ОСНОВНОЙ РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММЫ | - УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ | | | НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | | | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ | - СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА И | | | ПОДДЕРЖАНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ | - 1. ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ НА РЫНКЕ | | | ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ | | | УВОЛЬНЕНИЯ | | | 2. СТИМУЛИРОВАНИЕ СОХРАНЕНИЯ И СОЗДАНИЯ | | | РАБОЧИХ МЕСТ | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | | | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ | 1. ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И | | | СТАЖИРОВКА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД | | | УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА | | | НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ | | | МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ), А | | | ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ | | | СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И | | | МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ С | | | ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОГРАММАМИ | | | 2. ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И | | | СТАЖИРОВКА ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И | | | ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С | | | ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА | | | 3. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА | | | И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, | | | НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО | | | ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ | | | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ВРАЧЕЙ В | | | СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | 5. СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА | | | РАБОТЫ С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ НАСТАВНИКОВ | | | 6. СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ | | | ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ- | | | ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ | | | 7. СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ | | | ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ | | | БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ | | | СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ | | | ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | | | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | ЦЕЛЕВОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ПРОГРАММЫ | ЦЕЛЕВЫМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ПРОГРАММЫ НА КОНЕЦ | | | 2011 ГОДА ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ: | | | - НЕ ПРЕВЫШЕНИЕ УРОВНЯ РЕГИСТРИРУЕМОЙ | | | БЕЗРАБОТИЦЫ БОЛЕЕ 1,8 ПРОЦ.; | | | - НЕ ПРЕВЫШЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА | | | НАПРЯЖЕННОСТИ БОЛЕЕ 2,3 НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН НА | | | 1 ВАКАНСИЮ | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | | | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | ИСПОЛНИТЕЛИ ПРОГРАММЫ | - УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ | | | НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОРГАНЫ | | | ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, ОРГАНЫ МЕСТНОГО | | | САМОУПРАВЛЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ | | | СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ | | | НАСЕЛЕНИЯ), ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, | | | РАБОТОДАТЕЛИ, УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ И ДРУГИЕ | | | ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ ОРГАНЫ И ОРГАНИЗАЦИИ | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | | | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | ЭТАПЫ И СРОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ | - СРОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 2011 ГОД. | | | ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРИВЕДЕНЫ В | | | ПРИЛОЖЕНИИ 1 К ПРОГРАММЕ | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | | | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ | - РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ | | ПРОГРАММЫ | ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ ОБЕСПЕЧИВАТЬ НА УСЛОВИЯХ | | | СОФИНАНСИРОВАНИЯ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО И ОБЛАСТНОГО | | | БЮДЖЕТОВ | | | ОБЩИЙ ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ В | | | 2011 ГОДУ СОСТАВИТ 145824,0 ТЫС. РУБ., В ТОМ | | | ЧИСЛЕ: | | | - СРЕДСТВА ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА - 138532,8 ТЫС. | | | РУБ., ИЛИ 95 ПРОЦ. ОТ ОБЩЕГО ФИНАНСИРОВАНИЯ (ПО | | | СОГЛАСОВАНИЮ); | | | - СРЕДСТВА ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА - 7291,2 ТЫС. | | | РУБ., ИЛИ 5 ПРОЦ. ОТ ОБЩЕГО ФИНАНСИРОВАНИЯ | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | | | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ | - ПРОХОЖДЕНИЕ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКАМИ, | | | НАХОДЯЩИМИСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ - 170 | | | ЧЕЛОВЕК; | | | - ПРОХОЖДЕНИЕ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ | | | РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА | | | В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОГРАММАМИ | | | - 94 ЧЕЛОВЕКА; | | | - ПРОХОЖДЕНИЕ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО | | | ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ | | | ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА - 85 ЧЕЛОВЕК; | | | - ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, | | | ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ | | | ЖЕНЩИНАМИ, НАХОДЯЩИМИСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА | | | РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ | | | К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - 150 ЧЕЛОВЕК; | | | - ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ | | | ВРАЧАМИ В СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММОЙ | | | МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ - 54 ЧЕЛОВЕКА; | | | - ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ | | | ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ - 450 ЧЕЛОВЕК И | | | ПРИВЛЕЧЕНИЕ НАСТАВНИКОВ - 150 ЧЕЛОВЕК; | | | - СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ | | | ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ- | | | ИНВАЛИДОВ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ - 300 ЧЕЛОВЕК; | | | - СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ | | | ГРАЖДАН - 1602 ЧЕЛОВЕКА И СТИМУЛИРОВАНИЕ | | | СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ | | | СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ | | | ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА 350 БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | | | |-----------------------------------------+-------------------------------------------------| | ОРГАН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ | - КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММЫ | | ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММЫ | ОСУЩЕСТВЛЯЮТ: АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ; | | | УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ | | | НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ; ОРГАНЫ | | | ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОГРАММЫ | --------------------------------------------------------------------------------------------- Введение Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области на 2011 год, разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 года N 1143 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011"). Учитывая положительное влияние реализации региональной программы в 2009 и 2010 годах на ситуацию на рынке труда, администрация Брянской области приняла решение продолжить ее реализацию и в 2011 году. Представленные в программе цель и задачи определены на основе анализа ситуации на рынке труда, сложившейся в 2010 году, и прогнозных оценок на 2011 год. Программа предусматривает ряд организационных и социальных мер, способствующих снижению напряженности на рынке труда и поддержанию занятости населения. 1. Обоснования необходимости реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области Реализация мероприятий региональной программы в 2009 году положила начало стабилизации на рынке труда и выполнение ее в 2010 году способствовало закреплению положительных параметров по основным индикаторам рынка труда. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области, индекс промышленного производства в январе-октябре текущего года по сравнению с январем- октябрем 2009 года составил 119,7 проц., в октябре 2010 года по сравнению с октябрем 2009 года - 117,8 проц. Индекс производства в обрабатывающих отраслях по итогам 10 месяцев вырос на 20,9 проц. по сравнению с тем же периодом прошлого года, производство и распределение электроэнергии, газа и воды - на 33,3 проц. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличился объем работ, выполненных в строительстве на 8,4 проц.; на 9,7 проц. увеличился грузооборот транспорта; реальные доходы на душу населения увеличились на 8,0 проц. Экономический рост способствует стабилизации ситуации на рынке труда и повышению доходов работающего населения, в том числе росту номинальной и реальной заработной платы. За январь-сентябрь 2010 года номинальная заработная плата увеличилась на 10,6 проц., а реальная - на 1,6 проц. по сравнению с соответствующим периодом прошлого года и номинальная заработная плата за январь-сентябрь 2010 года составила 12136,4 руб. Растет занятость в экономике при одновременном сокращении общей безработицы (по методологии МОТ) и численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения. Численность занятого населения в среднем за 2009 год составляла 569,7 тыс. человек, численность экономически активного населения - 637,8 тыс., общая численность безработных - 68,1 тыс., или 10,7 проц. от экономически активного населения; в среднем за 9 месяцев 2010 года, соответственно - 597,7 тыс. человек (рост на 28,0 тыс. человек), 653,7 тыс. (на 15,9 тыс. человек) и 56,1 тыс. (снижение на 12,0 тыс. человек), или 8,6 проц.; в среднем за сентябрь-ноябрь 2010 года, соответственно - 618,8 тыс. человек (рост на 49,1 тыс. человек), 657,1 тыс. (на 19,3 тыс. человек) и 38,4 тыс. (снижение на 29,7 тыс. человек), или 5,8 проц. Снижается численность зарегистрированных безработных с 18,3 тыс. человек на конец февраля до 11,7 тыс. человек на 1 января 2011 года или на 6,5 тыс. человек (35,8 проц.). В связи со снижением численности безработных и ростом потребности работодателей в работниках (по состоянию на конец декабря количество вакансий составило 5,2 тыс. единиц), с начала года наметилась тенденция к снижению коэффициента напряженности на рынке труда (численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в расчете на одну вакансию) с 4,7 до 2,3 человек. Уменьшается просроченная задолженность по выплате заработной платы. На 1 ноября 2010 года по сведениям организаций (без малого предпринимательства) просроченная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов деятельности составила 34,6 млн. рублей и по сравнению с началом 2010 года сократилась на 2,9 млн. рублей, или на 7,7 проц. Сокращается численность работников, находящихся в режиме неполной занятости в организациях и на предприятиях области (неполное рабочее время, простои по вине работодателя и вынужденные отпуска без сохранения заработной платы). По данным мониторинга 60 предприятий находились в неполной занятости с численностью 7,0 тыс. человек (в режиме неполного рабочего времени работали 5,3 тыс. человек, находились в простое по вине администрации - 1,6 тыс. человек и 0,1 тыс. человек находились в отпусках без сохранения заработной платы). Снижается количество высвобождаемых работников с предприятий и организаций области. В 2010 году по сравнению с аналогичным периодом прошлого года сократились объемы высвобождения в 2,5 раза и составили 6,8 тысяч человек. Однако, несмотря на положительные изменения на рынке труда в 2010 году, область все еще не вышла на докризисный уровень 2008 года: - по общей численности безработных и по уровню безработицы (по методологии МОТ). В среднем за 9 месяцев 2010 года, численность занятого населения составила 597,7 тыс. человек, численность экономически активного населения - 653,7 тыс. и общая численность безработных -56,1 тыс., или 8,6 проц. от экономически активного населения (по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости в среднем за 2009 год общая численность безработных составляла 68,1 тыс., или 10,7 проц. от экономически активного населения; в среднем за 2008 год, общая численность безработных составляла 42,0 тыс. чел., уровень безработицы - 6,4 проц.); - по численности зарегистрированных безработных. Среднегодовая численность безработных в 2010 году составила 14357 чел. (в 2007 году - 10,1 тыс. человек, в 2008 году - 8,3 тыс. человек); - по напряженности на рынке труда. На 1.01.2011 года она сложилась 2,3 незанятых человека на одно рабочее место (на 1.01.2008 года - 1,4 человека). С целью снижения напряженности на рынке труда осуществляется замещение иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами. При подготовке предложений по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы на 2011 год заявленная работодателями потребность была сокращена в связи с возможностью замещения российскими гражданами с 5155 человек до 4010 человек, т.е. более, чем на 20%. Утвержденный объем привлечения иностранной рабочей силы составляет всего 0,6% от численности экономически активного населения области, т.е. существенного влияния на рынок труда не оказывает. Учитывая ситуацию на рынке труда 2010 года, можно предположить, что численность зарегистрированных безработных в 2011 году составит 14,7 тыс. человек в среднегодовом исчислении. Регулированию ситуации на рынке труда области способствует аналитическая ведомственная целевая программа "Содействие занятости населения Брянской области на 2009-2011 годы", утвержденная приказом управления государственной службы занятости населения Брянской области от 4 февраля 2010 года N 31, которая предусматривает в 2011 году: - трудоустроить при содействии службы занятости - 33,0 тыс. человек; - направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда - 3,7 тыс. человек. Однако, указанных мер будет недостаточно для сокращения напряженности на рынке труда Брянской области в 2011году. Поэтому, с целью дальнейшей стабилизации ситуации в экономике, снижения напряженности на рынке труда и поддержания занятости населения, администрацией области была разработана программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области на 2011 год. Целевыми показателями программы на конец 2011 года определяются: - не превышение уровня регистрируемой безработицы более 1,8 проц.; - не превышение коэффициента напряженности более 2,3 незанятых граждан на 1 вакансию. 2. Цель и задачи программы Основной целью программы является снижение напряженности на рынке труда и поддержание занятости населения Брянской области. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Описание ожидаемых результатов реализации программы и целевые индикаторы Достижение цели в предстоящем периоде предполагается реализовать посредством решения вышеуказанных задач, каждая из которых получит разрешение через выполнение совокупности мероприятий, направленных на обеспечение дополнительной эффективной целевой поддержки и защиты граждан, вынужденно потерявших работу, увольняемых, или находящихся под риском увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 0 до 3 лет; снижение напряженности на рынке труда; изменение структуры занятости населения области на основе обеспечения необходимых условий для создания и сохранения рабочих мест. Конечным результатом в ходе реализации основной цели, задач и выполнения мероприятий программы станет: - не превышение уровня регистрируемой безработицы более 1,8 проц. на конец 2011 года; - не превышение коэффициента напряженности более 2,3 незанятых граждан на 1 вакансию на конец 2011 года; - прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки работниками, находящимися под угрозой увольнения - 170 человек; - прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки работниками организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами - 94 человека; - прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства - 85 человек; - прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - 150 человек; - прохождение профессиональной переподготовки врачами в соответствии с программой модернизации здравоохранения Брянской области на 2011-2012 годы - 54 человека; - организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - 450 человек и привлечение наставников - 150 человек; - содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 300 человек; - содействие самозанятости безработных граждан - 1602 человека и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства 350 безработных граждан. 4. Система программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Система мероприятий приведена в приложении 2 к программе. По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается организация: - опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (приложение 3); - опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (приложение 4); - опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение 5); - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение 6); - профессиональная переподготовка врачами в соответствии с программой модернизации здравоохранения Брянской области на 2011-2012 годы (приложение 7). По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусматриваются следующие мероприятия: - стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с привлечением наставников (приложение 8); - содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей (приложение 9); - содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест (приложение 10). Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами представлены в приложении 13. Мероприятия по перераспределению трудовых ресурсов представлены в приложении 14. Перечень приоритетных видов и отраслевая направленность самозанятости, а также территориальная направленность мероприятий приведены в приложениях 11, 12 и 15 к программе. 5. Срок и этапы реализации программы Срок реализации программы 2011 год. Этапы реализации программы приведены в приложении 1 к программе. 6. Механизм реализации мероприятий программы Уполномоченным органом исполнительной власти Брянской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам реализации программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и ответственным за реализацию мероприятий определено управление государственной службы занятости населения Брянской области. К участию в реализации программы привлекаются органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления, государственные учреждения службы занятости населения (центры занятости населения), объединения работодателей, работодатели, учебные заведения и другие заинтересованные органы и организации. Реализация мероприятий программы проводится в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010-2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и нормативными правовыми актами, принятыми администрацией Брянской области. Финансовое обеспечение мероприятий программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенной субсидии из федерального бюджета, перечисленной на счет областного бюджета, открытого уполномоченному органу (управление государственной службы занятости населения Брянской области) в управлении федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований бюджета области. На основании распределения субсидии уполномоченным органом, управление областного казначейства перечисляет субсидию получателям бюджетных средств - государственным учреждениям службы занятости населения (центрам занятости населения) или органам исполнительной власти (ГРБС) в соответствии с бюджетной росписью. Субсидия перечисляется в соответствии с Законом о бюджете на лицевые счета главным распорядителям областного бюджета (органам исполнительной власти), которые являются участниками Программы. Органы исполнительной власти (ГРБС) могут выступать как распорядители и как получатели бюджетных средств. Органы исполнительной власти (ГРБС), являющиеся участниками Программы, несут ответственность за целевое использование средств субсидии. Предоставление и использование средств субсидии осуществляется на основании соглашения, заключенного между уполномоченным органом (УГСЗН) и органом исполнительной власти (ГРБС). Расходование средств субсидии осуществляется получателями средств бюджета - центрами занятости населения и органами исполнительной власти (ГРБС) через лицевые счета, открытые в органах Федерального казначейства по Брянской области. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий программы устанавливает администрация Брянской области. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения), работодателем и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности. Субсидии федерального бюджета выделяются для оплаты профессионального обучения участников программы. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения), работодателем и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности. Субсидии федерального бюджета выделяются для оплаты профессионального обучения участников программы. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения), гражданином, направленным на обучение, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности. Субсидии федерального бюджета выделяются для оплаты профессионального обучения участников программы. Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения осуществляется на основании соглашения, заключенного между управлением занятости населения Брянской области и департаментом здравоохранения Брянской области, а также договоров, заключенных между департаментом здравоохранения Брянской области и образовательными учреждениями. Обучение проводится на базе образовательных учреждений, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности. Субсидии федерального бюджета выделяются для оплаты профессиональной подготовки участников программы. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) и работодателем и организуется в форме производственной (трудовой) деятельности ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной стажером квалификации (профессии, специальности), а так же иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ, с привлечением наставников. Средства субсидии из федерального бюджета выделяются на частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды) и на возмещение работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество (в месяц не более ? установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за каждого выпускника). Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) и работодателем. Средства субсидии из федерального бюджета выделяются на возмещение работодателю затрат на приобретение специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере не более 50,0 тыс. рублей на 1 рабочее место. Содействие самозанятости безработных граждан осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) и безработным гражданином на предоставление субсидии, которые заключаются после оценки эффективности бизнес-планов комиссиями, созданными при администрациях городов и районов. Средства федерального и областного бюджетов выделяются на предоставление субсидии на открытие собственного дела. Трудоустройство граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места осуществляется на основании договоров, заключенных между гражданином, организовавшим собственное дело и государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения). Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области, будет осуществляться в соответствии с нормативными правовыми актами, перечисленными в приложении 16 к программе. Общий контроль за исполнением программы осуществляет администрация Брянской области. Управление государственной службы занятости населения Брянской области осуществляет: организацию выполнения мероприятий программы за счет финансирования из федерального и областного бюджетов; подготовку информации и отчетов для администрации Брянской области о выполнении программы; ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме; подготовку предложений по корректировке программы; совершенствование механизма реализации программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию программы государственным учреждениям центрам занятости населения, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий программы. В целях обеспечения гибкости при реализации мероприятий программы управлению государственной службы занятости населения Брянской области (уполномоченному органу исполнительной власти Брянской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам реализации программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и ответственному за реализацию мероприятий) предоставляется право вносить изменения в перечни организаций - участников дополнительных мероприятий. 7. Показатели эффективности и ожидаемые результаты реализации программы Показателями эффективности реализации программы является выполнение количественных показателей мероприятий, в результате будет обеспечено: - прохождение опережающего профессионального обучения работниками, находящимися под угрозой увольнения - 170 человек; - прохождение опережающего профессионального обучения работниками организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами - 94 человека; - прохождение опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства - 85 человек; - прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - 150 человек; - прохождение профессиональной переподготовки врачами в соответствии с программой модернизации здравоохранения - 54 человека; - организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - 450 человек и привлечение наставников - 150 человек; - содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 300 человек; - содействие самозанятости безработных граждан - 1602 человека и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства 350 безработных граждан. Также эффективность мероприятий оценивается следующими показателями: - доля работников, находящихся под угрозой увольнения и прошедших опережающее профессиональное обучение, сохранивших место работы на момент окончания реализации программы - 95%; - доля работников, прошедших опережающее профессиональное обучение работниками организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, и трудоустроившихся по полученной специальности - 100%; - доля женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, прошедших опережающее профессиональное обучение с целью их вывода с вредного производства, и трудоустроившихся по полученной специальности - 80%; - доля женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, и трудоустроившихся по полученной специальности - 100%; - доля выпускников образовательных учреждений, трудоустроенных на постоянное место работы, в общей численности прошедших стажировку в целях приобретения опыта работы - 75%; - доля реально функционирующих субъектов малого и среднего предпринимательства, получивших субсидии на открытие собственного дела, на момент окончания реализации программы - 100%; - доля фактически функционирующих дополнительных рабочих мест, созданных гражданами, открывшими собственное дело, для трудоустройства безработных, на момент окончания реализации программы - 100%. Реализация мероприятий программы позволит: - регулировать происходящие на рынке труда процессы; - не превысить уровень регистрируемой безработицы более 1,8 проц. на конец 2011 года; - не превысить коэффициент напряженности более 2,3 незанятых граждан на 1 вакансию на конец 2011 года. Реализация мероприятий программы будет способствовать: - предотвращению массовых увольнений; - социальной защите увольняемых работников; - созданию новых рабочих мест; - повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы; - развитию малого и среднего бизнеса; - трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей; - профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения. 8. Ресурсное обеспечение программы Реализацию мероприятий программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального, областного бюджетов. Общий объем финансирования программы в 2011 году составит 145824,0 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 138532,8 тыс. руб. средства областного бюджета - 7291,2 тыс. руб. Распределение объемов финансирования по мероприятиям программы приведено в приложениях 17 и 18 к программе. Приложение 1 к программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2011 год) Э Т А П Ы реализации программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | ЭТАП | ПЕРИОД | РЕАЛИЗУЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ | ЧИСЛЕННОСТЬ | ФИНАНСИРОВАНИЕ | | | РЕАЛИЗАЦИИ | | УЧАСТНИКОВ | ВСЕГО: | | | | | ВСЕГО: | ФЕДЕРАЛЬНЫЙ | | | | | ФЕДЕРАЛЬНЫЙ | БЮДЖЕТ/ОБЛАСТНО- | | | | | БЮДЖЕТ/ОБЛАСТНО- | Й БЮДЖЕТ (ТЫС. | | | | | Й БЮДЖЕТ (ЧЕЛ.) | РУБ.) | |------+-----------------+-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | I. | НОЯБРЬ 2010- | 1. РАЗРАБОТКА И ПРИНЯТИЕ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ | | | | | ЯНВАРЬ 2011 ГГ. | 2. ПОДГОТОВКА ТИПОВЫХ ПАКЕТОВ ДОКУМЕНТОВ ПО: | | | | | | 3. ? ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И СТАЖИРОВКЕ: | | | | | | - РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, | | | | | | ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ | | | | | | МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ), | | | | | | - РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, | | | | | | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В | | | | | | СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОГРАММАМИ; | | | | | | ? ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С | | | | | | ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА; | | | | | | ? ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ | | | | | | КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ | | | | | | ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ; | | | | | | ? ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ ВРАЧЕЙ В СООТВЕТСТВИИ С | | | | | | ПРОГРАММОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ; | | | | | | ? СТАЖИРОВКЕ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ | | | | | | ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ; | | | | | | ? СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, | | | | | | ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ; | | | | | | ? СОДЕЙСТВИЮ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И | | | | | | СТИМУЛИРОВАНИЮ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ | | | | | | СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ | | | | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН. | | | | | | 4. ПРОВЕДЕНИЕ СОВЕЩАНИЙ, СЕМИНАРОВ ПО ВОПРОСАМ РЕАЛИЗАЦИИ | | | | | | ПРОГРАММЫ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ (АДМИНИСТРАЦИЯМИ | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, РУКОВОДИТЕЛЯМИ ПРЕДПРИЯТИЙ | | | | | | (ОРГАНИЗАЦИЙ), ДИРЕКТОРАМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ | | | | | | ЗАНЯТОСТИ (ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ) И ДР.). | | | | | | 5. РАССМОТРЕНИЕ ВОПРОСОВ СОВМЕСТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ | | | | | | ПРОГРАММЫ С АДМИНИСТРАЦИЕЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДПРИЯТИЯМИ И | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЯМИ. | | | | | | 6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЪЕМОВ, СРОКОВ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНО- | | | | | | КВАЛИФИКАЦИОННОГО СОСТАВА ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ СОТРУДНИКОВ | | | | | | ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ. | | | | | | 7. РАССМОТРЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВОЗМОЖНОСТИ СОЗДАНИЯ (ВЫДЕЛЕНИЯ) | | | | | | РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ | | | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА | | | | | | РАБОТЫ. | | | | | | 8. РАССМОТРЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВОЗМОЖНОСТИ ОСНАЩЕНИЯ | | | | | | СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО РАБОЧЕГО МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТЫХ | | | | | | ИНВАЛИДОВ, РАБОЧЕГО МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА РОДИТЕЛЕЙ, | | | | | | ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ. | | | | | | 9. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРЕЧНЯ ПРЕДПРИЯТИЙ, НА КОТОРЫХ ПЛАНИРУЕТСЯ | | | | | | ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ | | | | | | ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО | | | | | | РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ | | | | | | РАБОТНИКОВ), РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, | | | | | | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В | | | | | | СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОГРАММАМИ; ЖЕНЩИН, | | | | | | РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ | | | | | | ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА | | | | | | 10. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ | | | | | | ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ВЫСВОБОЖДЕНИЮ, ПУТЕМ ПРОВЕДЕНИЯ СОВМЕСТНО | | | | | | С РАБОТОДАТЕЛЯМИ АНКЕТИРОВАНИЯ (ТЕСТИРОВАНИЯ) СРЕДИ | | | | | | ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ, ЖЕНЩИН, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ | | | | | | И ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО СОСТАВА НУЖДАЮЩИХСЯ В | | | | | | СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ, ПО ПРОФЕССИЯМ, | | | | | | ПОЛЬЗУЮЩИМСЯ СПРОСОМ НА РЫНКЕ ТРУДА. | | | | | | 11. ПОДГОТОВКА РЕЕСТРА УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ), НА БАЗЕ | | | | | | КОТОРЫХ БУДЕТ ПРОХОДИТЬ ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА. | | | | | | 12. ПРОВЕДЕНИЕ ОТБОРА УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ | | | | | | ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, | | | | | | ПЕРЕПОДГОТОВКИ ГРАЖДАН. | | | | | | 13. РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ. | | | | | | 14. ФОРМИРОВАНИЕ БАНКА ВАКАНСИЙ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ | | | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА | | | | | | РАБОТЫ | | | | | | 15. ПОДПИСАНИЕ СОГЛАШЕНИЙ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ О | | | | | | СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, | | | | | | МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, РАБОТОДАТЕЛЯМИ, УЧЕБНЫМИ ЗАВЕДЕНИЯМИ, | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЦЕНТРАМИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | |------+-----------------+-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | II. | ФЕВРАЛЬ - | 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ: | 105 | 1055,3 | | | ИЮНЬ 2011 Г. | | | | | | | - РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, | 70 | | | | | ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ | | 703,5 | | | | МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ), | | | | | | | | | | | | - РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, | 35 | | | | | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В | | 351,8 | | | | СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОГРАММАМИ. | | | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ЖЕНЩИН, | 30 | 301,5 | | | | РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ | | | | | | ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА. | | | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И | 60 | 603,0 | | | | ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ | | | | | | ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ | | | | | | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. | | | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ВРАЧЕЙ В | 20 | 447,0 | | | | СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧАСТИЯ В СТАЖИРОВКЕ: | 190 | 2963,5 | | | | | | | | | | - ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ | 150 | 2614,9 | | | | ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ, | | | | | | | | | | | | - НАСТАВНИКОВ. | 40 | 348,6 | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 6. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПУТЕМ | 120 | 6000,0 | | | | ОСНАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, | | | | | | ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ. | | | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 7. СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН: | 790 | 46452,0 | | | | | (739/51) | (43453,2/2998,8) | | | | | | | | | | - ВЫДАЧА СУБСИДИИ НА ОТКРЫТИЕ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА | 650 | 38220,0 | | | | | (599/51) | (35221,2/2998,8) | | | | | | | | | | - СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ | 140 | 8232,0 | | | | СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ | | | | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН | | | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 8. ПРОЧИЕ РАСХОДЫ (ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОГРАММЫ И | | 291,8 | | | | ОПЛАТА УСЛУГ БАНКА ЗА ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ НА СЧЕТА | | | | | | ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ) | | | |------+-----------------+-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | III. | ИЮЛЬ - | 1. ПРОВЕДЕНИЕ МОНИТОРИНГА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ С ЦЕЛЬЮ | | | | | ДЕКАБРЬ 2011 Г. | ВОЗМОЖНОГО ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ | | | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ: | 159 | 1597,9 | | | | | | | | | | - РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, | 100 | 1005,0 | | | | ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ | | | | | | МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ), | | | | | | | | | | | | - РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, | 59 | 592,9 | | | | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В | | | | | | СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОГРАММАМИ, | | | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ЖЕНЩИН, | 55 | 552,8 | | | | РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ | | | | | | ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА. | | | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И | 90 | 904,5 | | | | ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ | | | | | | ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ | | | | | | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. | | | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ВРАЧЕЙ В | 34 | 759,9 | | | | СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 6. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧАСТИЯ В СТАЖИРОВКЕ: | 410 | 6188,6 | | | | | | | | | | - ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ | 300 | 5229,8 | | | | ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ, | | | | | | | | | | | | - НАСТАВНИКОВ. | 110 | 958,8 | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 7. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПУТЕМ ОСНАЩЕНИЯ | 180 | 9000,0 | | | | РАБОЧИХ МЕСТ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, | | | | | | ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ. | | | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 8. СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН: | 1162 | 68325,6 | | | | | (1089/73) | (64033,2/4292,4) | | | | | | | | | | - ВЫДАЧА СУБСИДИИ НА ОТКРЫТИЕ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА, | 952 | 55977,6 | | | | | (879/73) | (51685,2/4292,4) | | | | | | | | | | - СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ | 210 | 12348,0 | | | | СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ | | | | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН. | | | | | |-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | | | 9. ПРОЧИЕ РАСХОДЫ (ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОГРАММЫ И | | 380,6 | | | | ОПЛАТА УСЛУГ БАНКА ЗА ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ НА СЧЕТА | | | | | | ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ) | | | |------+-----------------+-------------------------------------------------------------------+------------------+------------------| | IV. | ДЕКАБРЬ 2011 | 1. АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ; | | | | | | 2. ОБОБЩЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ | | | | | | РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ. | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение 2 к программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2011 год) Система организационных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области в 2011 году ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ЗАДАЧИ, МЕРОПРИЯТИЯ | СРОК РЕАЛИЗАЦИИ | ОТВЕТСТВЕННЫЕ ИСПОЛНИТЕЛИ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ЗАДАЧА 1. ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1. ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА | | НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ); РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ | | ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В 0СООТВЕТСТВИИ С | | ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОГРАММАМИ; ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО | | ПРОИЗВОДСТВА. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО | | УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1.1. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ ГРАЖДАНАМ ПО | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ, ИНФОРМИРОВАНИЮ О | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | ПРОФЕССИЯХ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯХ, ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЫНКЕ | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | ТРУДА, ОБ УСЛОВИЯХ И ВОЗМОЖНОСТЯХ ОБУЧЕНИЯ, СТАЖИРОВКИ, | | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА ПОСЛЕ ЕГО ЗАВЕРШЕНИЯ | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 1.1.2. ПРОВЕДЕНИЕ МОНИТОРИНГА ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПРОФЕССИЙ, | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО И | | СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЫНКЕ ТРУДА ОБЛАСТИ | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 1.1.3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРЕЧНЯ ПРЕДПРИЯТИЙ, НА КОТОРЫХ | ДО 15.01.2011 | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ПЛАНИРУЕТСЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ | | ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ | | РАБОТНИКОВ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И | | ОБЛАСТИ | | ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 1.1.4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ | ДО 15.01.2011 | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ОБУЧЕНИИ ГРАЖДАН ПУТЕМ ПРОВЕДЕНИЯ СОВМЕСТНО С | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | РАБОТОДАТЕЛЯМИ АНКЕТИРОВАНИЯ (ТЕСТИРОВАНИЯ) ДЛЯ | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ | | ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНО- | | (ОРГАНИЗАЦИИ) | | КВАЛИФИКАЦИОННОГО СОСТАВА НУЖДАЮЩИХСЯ В | | | | СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ ПО | | | | ПРОФЕССИЯМ, ПОЛЬЗУЮЩИМСЯ СПРОСОМ НА РЫНКЕ ТРУДА | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 1.1.5. ПОДГОТОВКА РЕЕСТРА УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ), | ДО 15.01 2011 | ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО И | | НА БАЗЕ КОТОРЫХ БУДЕТ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 1.1.6. ПРОВЕДЕНИЕ ОТБОРА УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ | ДО 01.02.2011 | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ОБУЧЕНИЯ ГРАЖДАН | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 1.1.7. УТВЕРЖДЕНИЕ МЕХАНИЗМА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ | ЯНВАРЬ 2011 | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ, | | ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ БРЯНСКОЙ | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ | | ОБЛАСТИ | | КВАЛИФИКАЦИИ | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 1.1.8. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, УЧЕБНЫЕ | | УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ; РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ | | ЗАВЕДЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ) | | ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ | | | | РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В | | | | СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОГРАММАМИ; ЖЕНЩИН, | | | | РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ | | | | ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА; НА ОРГАНИЗАЦИЮ | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ | | | | КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА | | | | РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ | | | | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 1.1.9. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ОБУЧЕНИЯ 349 РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ 150 | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | ЖЕНЩИН, В ТОМ ЧИСЛЕ ГРАЖДАН: | | | | - КОТОРЫМ НЕВОЗМОЖНО ПОДОБРАТЬ ПОДХОДЯЩУЮ РАБОТУ ПО | | | | ИМЕЮЩИМСЯ У НИХ ПРОФЕССИЯМ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ, УРОВНЮ | | | | КВАЛИФИКАЦИИ; | | | | - КОТОРЫМ НЕОБХОДИМО ИЗМЕНИТЬ ПРОФЕССИЮ, СПЕЦИАЛЬНОСТЬ, | | | | РОД ЗАНЯТИЙ В СВЯЗИ С ОТСУТСТВИЕМ РАБОТЫ, ОТВЕЧАЮЩЕЙ | | | | ИМЕЮЩИМСЯ У ГРАЖДАНИНА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ; | | | | - КОТОРЫЕ УТРАТИЛИ СПОСОБНОСТЬ К ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТЫ ПО | | | | ПРЕЖНЕЙ ПРОФЕССИИ, СПЕЦИАЛЬНОСТИ, КОТОРЫМ НЕОБХОДИМО | | | | ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 1.1.10. ПРОВЕДЕНИЕ МОНИТОРИНГА ТРУДОУСТРОЙСТВА И | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ЗАКРЕПЛЕНИЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ГРАЖДАН, ЗАКОНЧИВШИХ | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | ОБУЧЕНИЕ | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ | | | | (ОРГАНИЗАЦИИ) | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 1.1.11. ВНЕДРЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ПРОГРАММ, МЕТОДИК, СРЕДСТВ И | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО И | | ТЕХНОЛОГИЙ В ПРОЦЕССЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ | | ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН | | УЧРЕЖДЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.2. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ВРАЧЕЙ В СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | НА 2011-2012 ГОДЫ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.2.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРЕЧНЯ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, НА БАЗЕ | ЯНВАРЬ 2011 | ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | КОТОРЫХ БУДЕТ ПРОХОДИТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | ВРАЧЕЙ | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 1.2.2. ПОДГОТОВКА ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ | ЯНВАРЬ 2011 | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ВРАЧЕЙ | | ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, ФИНАНСОВОЕ | | | | УПРАВЛЕНИЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 1.2.3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СОГЛАШЕНИЯ С ДЕПАРТАМЕНТОМ | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ДОГОВОРОВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ВРАЧЕЙ | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | | | | УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ | | | | НАСЕЛЕНИЯ, УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ, | | | | ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ) | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 1.2.4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧАСТИЯ В МЕРОПРИЯТИИ ПО | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ 54 ВРАЧЕЙ В СООТВЕТСТВИИ С | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | | ПРОГРАММОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ | | УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ | | ОБЛАСТИ НА 2011-2012 ГОДЫ | | НАСЕЛЕНИЯ, УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ЗАДАЧА 2. СТИМУЛИРОВАНИЕ СОХРАНЕНИЯ И СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1.1. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СБОРА ИНФОРМАЦИИ О ВОЗМОЖНОСТИ | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО И | | СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ | | (ОРГАНИЗАЦИЯХ) ОБЛАСТИ | | УЧРЕЖДЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.1.2. ПРОВЕДЕНИЕ ОПРОСОВ БУДУЩИХ ВЫПУСКНИКОВ О | ЯНВАРЬ-ИЮЛЬ 2011 | ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО И | | ПРЕДПОЛАГАЕМЫХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА | ГОДА | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ | | | | УЧРЕЖДЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.1.3. ФОРМИРОВАНИЕ БАНКА ВАКАНСИЙ ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ), | | ОБЛАСТИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ | | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | ОПЫТА РАБОТЫ | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.1.4. ПРОВЕДЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО И | | РАЗЪЯСНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СРЕДИ ВЫПУСКНИКОВ О ВОЗМОЖНОСТЯХ | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | СТАЖИРОВКИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ | | ИНФОРМИРОВАНИЕ (ПОСРЕДСТВОМ САЙТА УПРАВЛЕНИЯ, | | УЧРЕЖДЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ ПУНКТОВ, НАГЛЯДНОЙ АГИТАЦИИ) | | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | СТАЖИРОВКИ, ПОРЯДКЕ ЕЕ ПРОВЕДЕНИЯ, УСЛОВИЯХ, РЕЖИМЕ И | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ОРГАНЫ МЕСТНОГО | | ОПЛАТЕ ТРУДА | | САМОУПРАВЛЕНИЯ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.1.5. ПОДГОТОВКА ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ | ЯНВАРЬ 2011 | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В | | ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ БРЯНСКОЙ | | ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ | | ОБЛАСТИ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.1.6. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СОВМЕСТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ | ЯНВАРЬ-ФЕВРАЛЬ | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В | 2011 | МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДОВ | | ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯМИ И | | И РАЙОНОВ | | ОРГАНИЗАЦИЯМИ | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.1.7. ПОДГОТОВКА ТИПОВОГО ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ ПО | ЯНВАРЬ 2011 | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.1.8. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ | | УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ | | (ОРГАНИЗАЦИИ) | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.1.9. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧАСТИЯ В МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | СТАЖИРОВКИ 450 ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ С | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | ПРИВЛЕЧЕНИЕМ 150 НАСТАВНИКОВ | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ | | | | (ОРГАНИЗАЦИИ) | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.2. СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.2.1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ЗАНЯТОСТИ (ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ) С ФИЛИАЛАМИ ГУ | | ГУ "ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ | | "ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО БРЯНСКОЙ | | ЭКСПЕРТИЗЫ ПО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ", | | ОБЛАСТИ" ПРИ РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | ПРОГРАММ РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ | | МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 4 АВГУСТА 2008 ГОДА N 379 Н | | МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ | | "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ | | | | РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ, ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ | | | | РЕАБИЛИТАЦИИ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА, ВЫДАВАЕМЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ | | | | ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ | | | | ЭКСПЕРТИЗЫ. ПОРЯДКА ИХ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ" | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.2.2. ПРОВЕДЕНИЕ СЕМИНАРОВ ПО ПРОБЛЕМАМ ЗАНЯТОСТИ | I КВАРТАЛ | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, | 2011 Г. | УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ | | МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, ГУ "ГЛАВНОЕ БЮРО | | | | МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.2.3. ПРОВЕДЕНИЕ МОНИТОРИНГА ПОТРЕБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ В | I КВАРТАЛ | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ | 2011 Г. | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, РАБОТОДАТЕЛИ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.2.4. СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ НА КВОТИРУЕМЫ | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | РАБОЧИЕ МЕСТА В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, РАБОТОДАТЕЛИ | | 04.03.2010 ГОДА N 14-З "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА | | | | РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ОРГАНИЗАЦИИ, РАСПОЛОЖЕННЫЕ НА | | | | ТЕРРИТОРИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.2.5. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ (ПЕРЕПОДГОТОВКЕ) ИНВАЛИДОВ | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | ПО ПРОФЕССИЯМ, ВОСТРЕБОВАННЫМ НА РЫНКЕ ТРУДА В | | | | СООТВЕТСТВИИ С ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРОГРАММОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ | | | | ИНВАЛИДОВ | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.2.6. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | ПРОФОРИЕНТАЦИИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ ИНВАЛИДАМ, | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | РОДИТЕЛЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫМ | | | | РОДИТЕЛЯМ, ОБРАТИВШИМСЯ В УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.2.7. СОДЕЙСТВИЕ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ, | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | АКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ОРГАНИЗАЦИЯ | | | | ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО | | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ | | | | ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ) | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.2.8. СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | САМОЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ- | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ ИЗ ЧИСЛА БЕЗРАБОТНЫХ | | | | ГРАЖДАН С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ СУБСИДИИ ИЗ СРЕДСТВ | | | | ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.2.9. ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ, | | ОБРАЗОВАНИЙ, | | РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | РОДИТЕЛЕЙ | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.2.10. ПОДГОТОВКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО | I КВАРТАЛ | ГУ "ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ | | СОЗДАНИЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ, РАБОЧИХ | 2011 Г. | ЭКСПЕРТИЗЫ ПО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ", | | МЕСТ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, | | УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ | | МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.2.11. СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА 220 | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | ИНВАЛИДОВ, 20 РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, | | ОБРАЗОВАНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЯ | | 60 МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ | | (ОРГАНИЗАЦИИ) | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.2.12. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ О | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | ВОЗМЕЩЕНИИ ЗАТРАТ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ, | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ | | РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ | | (ОРГАНИЗАЦИИ) | | РОДИТЕЛЕЙ | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.3. СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ | | СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.3.1. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНАМ ИНФОРМАЦИОННЫХ УСЛУГ ПО | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | УПРАВЛЕНИЕ ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ | | ВОПРОСАМ СОДЕЙСТВИЯ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И | | И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | СТИМУЛИРОВАНИЯ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, | | АДМИНИСТРАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ | | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.3.2. ПРОВЕДЕНИЕ КРУГЛЫХ СТОЛОВ, КОНСУЛЬТАТИВНЫХ ВСТРЕЧ, | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | УПРАВЛЕНИЕ ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ | | ПО АКТУАЛЬНЫМ ПРОБЛЕМАМ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В | | И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | ОБЛАСТИ | | АДМИНИСТРАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.3.3. ПРОВЕДЕНИЕ МОНИТОРИНГА ГРАЖДАН, ЖЕЛАЮЩИХ | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ОРГАНИЗОВАТЬ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО | | УПРАВЛЕНИЕ ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ | | | | И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | | АДМИНИСТРАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.3.4. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНАМ ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫХ УСЛУГ | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | С ЦЕЛЬЮ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СКЛОННОСТЕЙ И СПОСОБНОСТЕЙ ДЛЯ | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | ДАЛЬНЕЙШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.3.5. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНАМ УСЛУГИ ПО | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ ОСНОВАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.3.6. ОКАЗАНИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ ОРГАНИЗАЦИОННО- | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ УСЛУГ ПО ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИИ | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | СОБСТВЕННОГО ДЕЛА (ПРОВЕДЕНИЕ ТЕСТИРОВАНИЯ, СОДЕЙСТВИЕ В | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | ПОДГОТОВКЕ БИЗНЕС-ПЛАНОВ, ПРОВЕДЕНИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ) | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.3.7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ С БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ О | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ | | СОДЕЙСТВИИ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ | | СТИМУЛИРОВАНИИ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, | | (ОРГАНИЗАЦИИ), ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ | | ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ | | ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ | | МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН | | | |-------------------------------------------------------------+------------------+--------------------------------------| | 2.3.8. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО | В ТЕЧЕНИЕ ГОДА | УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | БЮДЖЕТА ДЛЯ СОДЕЙСТВИЯ САМОЗАНЯТОСТИ 1602 БЕЗРАБОТНЫХ | | | | ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЯ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ | | | | ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, 350 | | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА | | | | БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН. | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 3 к программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2011 год) Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения ---------------------------------------------------------------------------------------------------- | ГОРОДСКОЙ ОКРУГ, | ЧИСЛЕННОСТЬ | НАИМЕНОВА- | КОЛИЧЕСТВО | НАИМЕНОВАНИЕ | | МУНИЦИПАЛЬНЫЙ | РАБОТНИКОВ, | НИЕ | ВАКАНСИЙ В | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | РАЙОН | КОТОРЫЕ БУДУТ | ПРОФЕССИЙ, | МУНИЦИПАЛЬНО- | ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО | | | НАПРАВЛЕНЫ НА | ПО КОТОРЫМ | М ОБРАЗОВАНИИ | УЧРЕЖДЕНИЯ, В КОТОРОМ | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | БУДЕТ | ПО УКАЗАННЫМ | БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬСЯ | | | ОБУЧЕНИЕ ПОД | ОСУЩЕСТВЛЯ- | ПРОФЕССИЯМ В | ОБУЧЕНИЕ | | | ПОТРЕБНОСТИ | ТЬСЯ | ПРОФЕССИОНАЛЬ- | | | | РЫНКА ТРУДА | ПРОФЕССИО- | НО- | | | | МУНИЦИПАЛЬНОГО | НАЛЬНОЕ | КВАЛИФИКАЦИО- | | | | ОБРАЗОВАНИЯ, ЧЕЛ. | ОБУЧЕНИЕ | ННОМ РАЗРЕЗЕ, | | | | | | ЕД. (СРЕДНЯЯ | | | | | | ЗАРАБОТНАЯ | | | | | | ПЛАТА ПО | | | | | | УКАЗАННОЙ | | | | | | ПРОФЕСИИ, ТЫС. | | | | | | РУБЛЕЙ) | | |-------------------+-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | ВСЕГО ПО ОБЛАСТИ: | 170 | Х | Х | | |-------------------+-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | ГОРОД БРЯНСК | 117 | | | | | |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 55 | МЕНЕДЖЕР- | 80 (6,0) | АНО "БРЯНСКИЙ УЧЕБНЫЙ | | | | 55 | | КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ И | | | | | | КАДРОВЫЙ ЦЕНТР МФЦ", | | | | | | НОУ ВПО "БРЯНСКИЙ | | | | | | ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И | | | | | | БИЗНЕСА" | | |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 30 | ОПЕРАТОР | 45 (6,0) | НОУ ВПО "БРЯНСКИЙ | | | | ЭВМ-30 | | ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И | | | | | | БИЗНЕСА" | | |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 4 | МАШИНИСТ | 8 (12,0) | ГОУ НПО "ПЛ N 13", ГУ | | | | КРАНА | | ДО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ | | | | АВТОМОБИЛЬ- | | ЦЕНТР" | | | | НОГО-4 | | | | |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 5 | МАШИНИСТ | 12 (15,0) | ГОУ ДО УЧЕБНЫЙ КОМБИНАТ | | | | МОСТОВОГО | | "БРЯНСКСТРОЙ", ГУ ДО | | | | ПЕРЕГРУЖАТ- | | "РЕГИОНАЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ | | | | ЕЛЯ-5 | | ЦЕНТР" | | |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 16 | ЭЛЕКТРОГАЗО- | 53 (15,0) | ГОУ ДО УЧЕБНЫЙ КОМБИНАТ | | | | СВАРЩИК-16 | | "БРЯНСКСТРОЙ", ГУ ДО | | | | | | "РЕГИОНАЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ | | | | | | ЦЕНТР" | |-------------------+-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 4 | НАЛАДЧИК | 5 (15,0) | ГОУ ДО УЧЕБНЫЙ КОМБИНАТ | | | | СТАНКОВ И | | "БРЯНСКСТРОЙ", ГУ ДО | | | | МАНИПУЛЯТО- | | "РЕГИОНАЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ | | | | РОВ С С | | ЦЕНТР" | | | | ПРОГРАММН- | | | | | | ЫМ | | | | | | УПРАВЛЕНИЕ | | | | | | М-4 | | | | |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 3 | СЛЕСАРЬ | 8 (10,0) | ГОУ ДО УЧЕБНЫЙ КОМБИНАТ | | | | КИП И А-3 | | "БРЯНСКСТРОЙ", ГУ ДО | | | | | | "РЕГИОНАЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ | | | | | | ЦЕНТР" | |-------------------+-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | БРЯНСКИЙ РАЙОН | 8 | | | | | |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 5 | ВОДИТЕЛЬ | 8 (15,0) | ФГУ "БРЯНСКИЙ УЧЕБНО- | | | | АВТОМОБИЛЯ | | КУРСОВОЙ КОМБИНАТ | | | | КАТЕГОРИИ | | АВТОМОБИЛЬНОГО | | | | С, Д-5 | | ТРАНСПОРТА" | | |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 1 | ИНСПЕКТОР | 1 (6,0) | НОУ ВПО "БРЯНСКИЙ | | | | ПО КАДРАМ | | ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И | | | | СО ЗНАНИЕМ | | БИЗНЕСА" | | | | ЭЛЕКТРОННО- | | | | | | ГО | | | | | | ДОКУМЕНТОО- | | | | | | БОРОТА-1 | | | | |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 2 | ОПЕРАТОР | 2 (5,0) | НОУ ВПО "БРЯНСКИЙ | | | | ЭВМ С | | ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И | | | | ИЗУЧЕНИЕМ | | БИЗНЕСА" | | | | ПРОГРАММЫ | | | | | | 1С: | | | | | | БУХГАЛТЕРИ | | | | | | Я-2 | | | |-------------------+-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | ДЯТЬКОВСКИЙ | 35 | | | | | РАЙОН |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 8 | ОПЕРАТОР | 10 (7,0) | ГОУ НПО "ПЛ N 13" | | | | ГАЗОВОЙ | | | | | | КОТЕЛЬНОЙ- | | | | | | 8 | | | | |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 8 | ГАЗОРЕЗЧИК- | 8 (10,0) | ГОУ НПО "ПЛ N 13" | | | | 8 | | | | |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 5 | ЭЛЕКТРОГАЗО- | 5 (10,0) | ГОУ НПО "ПЛ N 13" | | | | СВАРЩИК-5 | | | | |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 8 | МАШИНИСТ | 8 (12,0) | ГОУ НПО "ПЛ N 13", ГУ | | | | КРАНА | | ДО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ | | | | АВТОМОБИЛЬ- | | ЦЕНТР" | | | | НОГО-8 | | | | |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 6 | СТАНОЧНИК- | 8 (10,0) | ГОУ НПО "ПЛ N 13" | | | | 6 | | | |-------------------+-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | ГОРОД СТАРОДУБ | 5 | | | | | |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 5 | ВОДИТЕЛЬ | 5 (15,0) | НОУ НПО "КЛИНЦОВСКАЯ | | | | АВТОМОБИЛЯ | | ОТШ РОСТО (ДОСААФ)" | | | | КАТЕГОРИИ | | | | | | "Д, Е "-5 | | | |-------------------+-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | ТРУБЧЕВСКИЙ | 5 | | | | | РАЙОН |-------------------+--------------+----------------+--------------------------| | | 5 | МАШИНИСТЫ | 5 (10,0) | МОУ УКК "ПРОМСТРОЙ" | | | | МОСТОВОГО | | | | | | ПЕРЕГРУЖАТ- | | | | | | ЕЛЯ-5 | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 4 к программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2011 год) Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | ГОРОДСКОЙ | НАИМЕНОВАНИЕ | ВИД | КРАТКАЯ | НАИМЕНОВАНИ- | ЧИСЛЕННОСТЬ | КОЛИЧЕСТВО | НАИМЕНОВАНИЕ | | ОКРУГ, | ПРЕДПРИЯТИЯ | ЭКОНОМИЧЕСКОЙ | ХАРАКТЕРИСТИКА | Е ПРОФЕССИЙ, | РАБОТНИКОВ, | ВАКАНСИЙ В | ПРОФЕССИОНАЛЬ- | | МУНИЦИПА- | | ДЕЯТЕЛЬ-НОСТИ | ИНВЕСТИЦИОН- | ПО КОТОРЫМ | КОТОРЫЕ БУДУТ | МУНИЦИПАЛЬ- | НОГО | | ЛЬНЫЙ РАЙОН | | (КОД ПО | НОГО ПРОЕКТА | БУДЕТ | НАПРАВЛЕНЫ НА | НОМ | ОБРАЗОВАТЕЛЬН- | | | | ОКВЭД) | (ПЛАНА | ОСУЩЕСТВЛЯТЬ- | ПРОФЕССИОНАЛЬ- | ОБРАЗОВАНИИ | ОГО | | | | | МОДЕРНИЗАЦИИ) | СЯ | НОЕ ОБУЧЕНИЕ В | ПО | УЧРЕЖДЕНИЯ, В | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛ- | РАМКАХ | УКАЗАННЫМ | КОТОРОМ БУДЕТ | | | | | | ЬНОЕ | ПРОГРАММЫ | ПРОФЕССИЯМ | ОСУЩЕСТВЛЯТЬС- | | | | | | ОБУЧЕНИЕ | МОДЕРНИЗАЦИИ | В | Я ОБУЧЕНИЕ | | | | | | | В | ПРОФЕССИОН- | | | | | | | | ПРОФОССИОНАЛ | АЛЬНО- | | | | | | | | Ь-НО- | КВАЛИФИКА- | | | | | | | | КВАЛИФИКА- | ЦИОННОМ | | | | | | | | ЦИОННОМ | РАЗРЕЗЕ, ЕД. | | | | | | | | РАЗРЕЗЕ, ЧЕЛ. | (СРЕДНЯЯ | | | | | | | | | ЗАРАБОТНАЯ | | | | | | | | | ПЛАТА ПО | | | | | | | | | УКАЗАННОЙ | | | | | | | | | ПРОФЕСИИ, | | | | | | | | | ТЫС. РУБЛЕЙ) | | |--------------+---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | ВСЕГО ПО | Х | Х | Х | Х | 94 | Х | Х | | ОБЛАСТИ: | | | | | | | | |--------------+---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | ГОРОД БРЯНСК | ВСЕГО: | | | | 70 | | | |--------------+---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | | ЗАО "ГРУППА | 32.10.3 | МОДЕРНИЗАЦИЯ | ИНЖЕНЕР- | ИНЖЕНЕР- | 10 (15,0) | АНО | | | КРЕМНИЙ ЭЛ" | (ПРОИЗВОД-СТВО | ПРОИЗВОДСТВА | ЭЛЕКТРОНИК-5, | ТЕХНОЛОГ-10 | | "БРЯНСКИЙ | | | | ЭЛЕКТРО- И | ИЗДЕЛИЙ | МЕНЕДЖЕР | | | УЧЕБНЫЙ | | | | РАДИОЭЛЕ- | ЭЛЕКТРОННОЙ | МАЛОГО | | | КОНСУЛЬТАЦИОН | | | | МЕНТОВ) | ТЕХНИКИ В ЦЕЛЯХ | БИЗНЕСА-3, | | | -НЫЙ И | | | | | ОСВОЕНИЯ | ИЗУЧЕНИЕ | | | КАДРОВЫЙ | | | | | ТЕХНОЛОГИЧЕС- | ПРОГРАММЫ | | | ЦЕНТР МФЦ", | | | | | КИХ НОРМ 700 | 1С: | | | НОУ ВПО | | | | | НАНОМЕТРОВ | ПРЕДПРИЯТИЕ- | | | "БРЯНСКИЙ | | | | | | 2 | | | ИНСТИТИТУТ | | | | | | | | | УПРАВЛЕНИЯ И | | | | | | | | | БИЗНЕСА", ГОУ | | | | | | | | | ВПО | | | | | | | | | "БРЯНСКИЙ | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕНН- | | | | | | | | | ЫЙ | | | | | | | | | ТЕХНИЧЕСКИЙ | | | | | | | | | УНИВЕРСИТЕТ" | | | | | |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | ИЗУЧЕНИЕ | КОНСТРУКТОР- | 12 (15,0) | АНО | | | | | | ПРОГРАММЫ | 10 | | "БРЯНСКИЙ | | | | | | "AUTOCAD"-10 | | | УЧЕБНЫЙ | | | | | | | | | КОНСУЛЬТАЦИОН | | | | | | | | | -НЫЙ И | | | | | | | | | КАДРОВЫЙ | | | | | | | | | ЦЕНТР МФЦ", | | | | | | | | | НОУ ВПО | | | | | | | | | "БРЯНСКИЙ | | | | | | | | | ИНСТИТИТУТ | | | | | | | | | УПРАВЛЕНИЯ И | | | | | | | | | БИЗНЕСА" | | | | | |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | НАЛАДЧИК | СЛЕСАРЬ- | 8 (12,0) | ГУ ДО | | | | | | ТЕХНОЛОГИЧЕС- | ИСПЫТАТЕЛЬ-5 | | УЧЕБНЫЙ | | | | | | КОГО | | | КОМБИНАТ | | | | | | ОБОРУДОВАНИЯ | | | "БРЯНСКСТРОЙ", | | | | | | -5 | | | ГОУ ВПО | | | | | | | | | "БРЯНСКИЙ | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕНН- | | | | | | | | | ЫЙ | | | | | | | | | ТЕХНИЧЕСКИЙ | | | | | | | | | УНИВЕРСИТЕТ" | | | | | |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | МЕТРОЛОГ-5 | ТЕХНИК-5 | 6 (12,0) | ГОУ ВПО | | | | | | | | | "БРЯНСКИЙ | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕНН- | | | | | | | | | ЫЙ | | | | | | | | | ТЕХНИЧЕСКИЙ | | | | | | | | | УНИВЕРСИТЕТ" | | |---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | | ЗАО "УПРАВ- | 29.1 | ПРОИЗВОДСТВО | НАЛАДЧИК | ЭЛЕКТОМОНТЕР- | 9 (12,7) | ГУ ДО | | | ЛЯЮЩАЯ | (ПРОИЗВОДСТВО | ПОЛУВАГОНА | СВАРОЧНОГО И | 5 | | УЧЕБНЫЙ | | | КОМПА-НИЯ | МАШИН И | МОД. ТИПА 12- | ГАЗОПЛАЗМОРЕ- | | | КОМБИНАТ | | | БРЯНСКИЙ | ОБОРУДОВАНИЯ) | 132 | ЗАТЕЛЬНОГО | | | "БРЯНСКСТРОЙ", | | | МАШИНОСТРОИ- | | | ОБОРУДОВАНИЯ | | | ГОУ ВПО | | | ТЕЛЬНЫЙ | | | -5 | | | "БРЯНСКИЙ | | | ЗАВОД" | | | | | | ГОСУДАРСТВЕНН- | | | | | | | | | ЫЙ | | | | | | | | | ТЕХНИЧЕСКИЙ | | | | | | | | | УНИВЕРСИТЕТ", | | | | | | | | | ГОУ НПО | | | | | | | | | "ПРОФЕССИОНА- | | | | | | | | | ЛЬНЫЙ ЛИЦЕЙ | | | | | | | | | N 9" | | | | | |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | ГАЗОРЕЗЧИК-5 | ШТАМПОВЩИК-5 | 6 (15,0) | ГОУ НПО | | | | | | | | | "ПРОФЕССИОНА- | | | | | | | | | ЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ | | | | | | | | | N 19", ГУ ДО | | | | | | | | | "РЕГИОНАЛЬНЫ- | | | | | | | | | Й УЧЕБНЫЙ | | | | | | | | | ЦЕНТР" | |--------------+---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | | ЗАО | 31.20.1 | РАСШИРЕНИЕ | ИЗУЧЕНИЕ | ИНЖЕНЕР- | 15 (15,0) | АНО | | | "ТЕРМОТРОН- | (ПРОИЗВОД-СТВО | ПРОИЗВОДСТВА | ПРОГРАММЫ | ТЕХНОЛОГ-14 | | "БРЯНСКИЙ | | | ЗАВОД" | ЭЛЕКТРОН-НОЙ И | ЗАО | "СОВРЕМЕННЫ- | | | УЧЕБНЫЙ | | | | РАСПРЕДЕ- | "ТЕРМОТРОН- | Е ТЕХНОЛОГИИ | | | КОНСУЛЬТАЦИОН- | | | | ЛИТЕЛЬНОЙ | ЗАВОД" ПУТЕМ | В ОБЛАСТИ | | | НЫЙ И | | | | ТЕХНИКИ) | ОРГАНИЗАЦИИ | ЛИТЕЙНОГО | | | КАДРОВЫЙ | | | | | СЕРИЙНОГО | ПРОИЗВОДСТВА | | | ЦЕНТР МФЦ", | | | | | ПРОИЗВОДСТВА | И | | | НОУ ВПО | | | | | СПЕЦИАЛЬНОГО | ТЕРМИЧЕСКОЙ | | | "БРЯНСКИЙ | | | | | ОБОРУДОВАНИЯ | ОБРАБОТКИ"- | | | ИНСТИТИУТ | | | | | | 10, ИНЖЕНЕР | | | УПРАВЛЕНИЯ И | | | | | | СО ЗНАНИЕМ | | | БИЗНЕСА", ГОУ | | | | | | ПРОГРАММЫ | | | ВПО | | | | | | "AUTOCAD"-4 | | | "БРЯНСКИЙ | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕНН- | | | | | | | | | ЫЙ | | | | | | | | | ТЕХНИЧЕСКИЙ | | | | | | | | | УНИВЕРСИТЕТ" | | | | | |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | ИНЖЕНЕР- | ИНЖЕНЕР- | 15 (15,0) | АНО | | | | | | КОНСТРУКТОР | КОНСТРУКТОР- | | "БРЯНСКИЙ | | | | | | СО ЗНАНИЕМ | 14 | | УЧЕБНЫЙ | | | | | | ПРОГРАММЫ | | | КОНСУЛЬТАЦИОН- | | | | | | "AUTOCAD"-14 | | | НЫЙ И | | | | | | | | | КАДРОВЫЙ | | | | | | | | | ЦЕНТР МФЦ", | | | | | | | | | НОУ ВПО | | | | | | | | | "БРЯНСКИЙ | | | | | | | | | ИНСТИТИУТ | | | | | | | | | УПРАВЛЕНИЯ И | | | | | | | | | БИЗНЕСА" | | | | | |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | СЛЕСАРЬ КИП | СЛЕСАРЬ | 13 (11,0) | ГОУ ДО | | | | | | И А-2 | МЕХАНОСБОРОЧ- | | УЧЕБНЫЙ | | | | | | | НЫХ РАБОТ-2 | | КОМБИНАТ | | | | | | | | | "БРЯНСКСТРОЙ", | | | | | | | | | ГУ ДО | | | | | | | | | "РЕГИОНАЛЬНЫ- | | | | | | | | | Й УЧЕБНЫЙ | | | | | | | | | ЦЕНТР" | |--------------+---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | БРАСОВ-СКИЙ | ВСЕГО: | | | | 6 | | | | РАЙОН |---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | | ООО | 02.0 (ПЕРЕРА- | ОРГАНИЗАЦИЯ | МАШИНИСТ | ВОДИТЕЛЬ | 2 (15,0) | ГОУ ДО | | | "АВАНГАРД | БОТКА ЛЕСА) | ВЫСОКОТЕХНОЛО- | ПОГРУЗОЧНОЙ | АВТОМОБИЛЯ-1 | | УЧЕБНЫЙ | | | КАПИТАЛ" | | ГИЧНОГО | МАШИНЫ | | | КОМБИНАТ | | | | | ПРОИЗВОДСТВА | (ВИЛОВИЧНОЙ) | | | "БРЯНСКСТРОЙ" | | | | | ЗАМКНУТОГО | -1 | | | | | | | | ЦИКЛА ПО |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | ВЫПУСКУ | МАШИНИСТ | ВОДИТЕЛЬ | 2 (15,0) | ГОУ ДО | | | | | ПРОДУКЦИИ | ПОГРУЗОЧНОЙ | АВТОМОБИЛЯ-1 | | УЧЕБНЫЙ | | | | | ЛЕСО- | МАШИНЫ | | | КОМБИНАТ | | | | | ПЕРЕРАБОТКИ | (ФРОНТАЛЬНОЙ | | | "БРЯНСКСТРОЙ" | | | | | | )-1 | | | | |--------------+---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | МАШИНИСТ | ВОДИТЕЛЬ | 3 (15,0) | ГУ ДО | | | | | | ЭКСКАВАТОРА-1 | АВТОМОБИЛЯ-1 | | "РЕГИОНАЛЬНЫ- | | | | | | | | | Й УЧЕБНЫЙ | | | | | | | | | ЦЕНТР", ГОУ | | | | | | | | | ДО УЧЕБНЫЙ | | | | | | | | | КОМБИНАТ | | | | | | | | | "БРЯНСКСТРОЙ" | | | | | |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | МАШИНИСТ | ВОДИТЕЛЬ | 3 (12,0) | ГОУ ДО | | | | | | ТРЕЛЕВОЧНОЙ | АВТОМОБИЛЯ-2 | | УЧЕБНЫЙ | | | | | | МАШИНЫ-2 | | | КОМБИНАТ | | | | | | | | | "БРЯНСКСТРОЙ" | | | | | |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | ВОДИТЕЛЬ | МАШИНИСТ | 1 (20,0) | ГОУ ДО | | | | | | АВТОМОБИЛЯ | КРАНА | | УЧЕБНЫЙ | | | | | | (БЕНЗОВОЗА)-1 | АВТОМОБИЛЬНОГ | | КОМБИНАТ | | | | | | | О-1 | | "БРЯНСКСТРОЙ" | |--------------+---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | КАРАЧЕВ- | ВСЕГО: | | | | 5 | | | | СКИЙ РАЙОН |---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | | ЗАО | 15.89 | ОРГАНИЗАЦИЯ | НАЛАДЧИК | ТЕХНИК-1 | 1 (12,0) | ГОУ НПО | | | "МЕТАКЛЭЙ" | (ПРОИЗВОД-СТВО | МОЩНОГО | СТАНКОВ И | | | "ПРОФЕССИОНА- | | | | ПРОЧИХ | СОВРЕМЕННОГО | МАНИПУЛЯТОР- | | | ЛЬНЫЙ ЛИЦЕЙ | | | | ПИЩЕВЫХ | ПРОИЗВОДСТВА | ОВ С | | | N 9" | | | | ПРОДУКТОВ) | НАНОМАТЕРИАЛОВ | ПРОГРАММНЫМ | | | | | | | | НА ОСНОВЕ | УПРАВЛЕНИЕМ- | | | | | | | | КРУПНОТОННАЖ- | 1 | | | | | | | | НЫХ ПОЛИМЕРОВ |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | И СЛОИСТЫХ | МЕХАНИК- | МЕХАНИК | 1 (15,0) | ГОУ ВПО | | | | | АЛЮМОСИЛИКАТ- | НАЛАДЧИК-1 | УЧАСТКА-1 | | "БРЯНСКИЙ | | | | | НЫХ | | | | ГОСУДАРСТВЕНН- | | | | | НАПОЛНИТЕЛЕЙ, | | | | ЫЙ | | | | | НЕ ИМЕЮЩИХ | | | | ТЕХНИЧЕСКИЙ | | | | | РОССИЙСКИХ | | | | УНИВЕРСИТЕТ" | | | | | АНАЛОГОВ |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | ОПЕРАТОР | СЛЕСАРЬ | 2 (12,0) | ГОУ НПО | | | | | | СТАНКОВ С | МЕХАНОСБОРОЧ- | | "ПРОФЕССИОНА- | | | | | | ПРОГРАММНЫМ | НЫХ РАБОТ-1 | | ЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ | | | | | | УПРАВЛЕНИЕМ- | | | N 25" | | | | | | 1 | | | | | | | | |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | ТЕХНОЛОГ- | ТЕХНОЛОГ-1 | 2 (12,0) | ГОУ ВПО | | | | | | НАСТАВНИК-1 | | | "БРЯНСКИЙ | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕНН- | | | | | | | | | ЫЙ | | | | | | | | | ТЕХНИЧЕСКИЙ | | | | | | | | | УНИВЕРСИТЕТ" | | | | | |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | СЛЕСАРЬ ПО | СЛЕСАРЬ- | 1 (10,0) | ГУ ДО | | | | | | РЕМОНТУ | РЕМОНТНИК-1 | | "РЕГИОНАЛЬНЫ- | | | | | | ХОЛОДИЛЬНОГО | | | Й УЧЕБНЫЙ | | | | | | ОБОРУДОВАНИЯ | | | ЦЕНТР" | | | | | | -1 | | | | |--------------+---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | ГОРОД | ВСЕГО: | | | | 5 | | | | КЛИНЦЫ |---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | | ОАО "КЛИН- | 34.10.5 | СОЗДАНИЕ И | МОНТАЖНИК | СЛЕСАРЬ ПО | 5 (10,0) | НОУ УЧЕБНО- | | | ЦОВСКИЙ | (ПРОИЗВОД-СТВО | ОСВОЕНИЕ | ПОДЪЕМНО- | РЕМОНТУ | | КУРСОВОЙ | | | АВТОКРА-НОВЫЙ | АВТОМОБИ-ЛЕЙ) | СЕРИЙНОГО | ТРАНСПОРТНОГ- | ГИДРОТУРБИННО- | | КОМБИНАТ | | | ЗАВОД" | | ПРОИЗВОДСТВА | О | ГО | | "ПРОМСТРОЙ" | | | | | АВТОКРАНОВ | ОБОРУДОВАНИЯ | ОБОРУДОВАНИЯ- | | | | | | | ВОЕННОГО | ПРЕРЫВНОГО | 2 | | | | | | | НАЗНАЧЕНИЯ, | ДЕЙСТВИЯ-2 | | | | | | | | ГУСЕНИЧНЫХ |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | КРАНОВ, | МАШИНИСТ | ВОДИТЕЛЬ | 2 (12,0) | ГОУ ДО | | | | | БАШЕННЫХ | БАШЕННОГО | ПОГРУЗЧИКА-2 | | УЧЕБНЫЙ | | | | | КРАНОВ И | КРАНА-2 | | | КОМБИНАТ | | | | | СТРЕЛОВЫХ | | | | "БРЯНСКСТРОЙ" | | | | | КРАНОВ |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | ГРУЗОПОДЪЕМ- | ИНЖЕНЕР- | ИНЖЕНЕР-1 | 2 (13,0) | ГОУ ВПО | | | | | НОСТЬЮ ОТ | МЕХАНИК-1 | | | "БРЯНСКИЙ | | | | | 40ТОНН И БОЛЕЕ | | | | ГОСУДАРСТВЕНН- | | | | | | | | | ЫЙ | | | | | | | | | ТЕХНИЧЕСКИЙ | | | | | | | | | УНИВЕРСИТЕТ" | |--------------+---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | ГОРОД | ВСЕГО: | | | | 6 | | | | СТАРОДУБ |---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | | ТНВ "СЫР | 15.51.4 | ПРОИЗВОДСТВО | СЛЕСАРЬ ПО | СЛЕСАРЬ- | 5 (10,0) | ГУ ДО | | | СТАРО- | (ПРОИЗВОДСТВО | МОЛОЧНОЙ | РЕМОНТУ | РЕМОНТНИК-2 | | "РЕГИОНАЛЬНЫ- | | | ДУБСКИЙ" | СЫРА) | СЫВОРОТКИ | ХОЛОДИЛЬНОГО | | | Й УЧЕБНЫЙ | | | | | | ОБОРУДОВАНИЯ | | | ЦЕНТР" | | | | | | -1, ТЕРМИСТ-1 | | | | | |---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | | ОАО "КОН- | 15.33 | РАСШИРЕНИЕ | СЛЕСАРЬ ПО | СЛЕСАРЬ | 2 (10,0) | ГУ ДО | | | СЕРВСУШПРОД" | (ПЕРЕРАБОТКА И | ЦЕХА | РЕМОНТУ | МЕХАНОСБОРОЧ- | | "РЕГИОНАЛЬНЫ- | | | | КОНСЕРВИ- | ПЕРЕРАБОТКИ | ХОЛОДИЛЬНОГО | НЫХ РАБОТ-2 | | Й УЧЕБНЫЙ | | | | РОВАНИЕ | МОЛОКА В ОАО | ОБОРУДОВАНИЯ | | | ЦЕНТР" | | | | ФРУКТОВ И | "КОНСЕРВСУШ- | -2 | | | | | | | ОВОЩЕЙ) | ПРОД" |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | ИНЖЕНЕР- | ИНЖЕНЕР-1 | 3 (12,0) | ГОУ ВПО | | | | | | МЕХАНИК-1 | | | "БРЯНСКИЙ | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕНН- | | | | | | | | | ЫЙ | | | | | | | | | ТЕХНИЧЕСКИЙ | | | | | | | | | УНИВЕРСИТЕТ" | | | | | |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | ТЕХНОЛОГ- | ТЕХНОЛОГ-1 | 2 (10,0) | ГОУ ВПО | | | | | | НАСТАВНИК-1 | | | "БРЯНСКИЙ | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕНН- | | | | | | | | | ЫЙ | | | | | | | | | ТЕХНИЧЕСКИЙ | | | | | | | | | УНИВЕРСИТЕТ" | |--------------+---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | СТАРОДУБ- | ВСЕГО: | | | | 2 | | | | СКИЙ РАЙОН |---------------+----------------+-----------------+---------------+----------------+--------------+----------------| | | ООО "НОВАЯ | 01.21 | МОДЕРНИЗАЦИЯ | СЛЕСАРЬ ПО | СЛЕСАРЬ | 2 (10,0) | МИЧУРИНСКИЙ | | | ЖИЗНЬ" | (СЕЛЬСКОЕ | ПЕРЕРАБАТЫВА- | РЕМОНТУ | МЕХАНОСБОРОЧ- | | Ф-Л ФГОУ | | | | ХОЗЯЙСТВО) | ЮЩЕГО | ХОЛОДИЛЬНОГО | НЫХ РАБОТ-1 | | ВПО | | | | | КОМПЛЕКСА | ОБОРУДОВАНИЯ | | | "БРЯНСКАЯ | | | | | | -1 | | | ГОСУДАРСТВЕНН- | | | | | | | | | АЯ | | | | | | | | | СЕЛЬСКОХОЗЯЙС- | | | | | | | | | ТВЕННАЯ | | | | | | | | | АКАДЕМИЯ" | | | | | |---------------+----------------+--------------+----------------| | | | | | ТЕХНИК ПО | ТЕХНИК-1 | 1 (9,0) | МИЧУРИНСКИЙ | | | | | | ПЛЕМЕННОМУ | | | Ф-Л ФГОУ | | | | | | ДЕЛУ-1 | | | ВПО | | | | | | | | | "БРЯНСКАЯ | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕНН- | | | | | | | | | АЯ | | | | | | | | | СЕЛЬСКОХОЗЯЙС- | | | | | | | | | ТВЕННАЯ | | | | | | | | | АКАДЕМИЯ" | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
