Распоряжение Правительства Красноярского края от 02.09.2010 № 739-р

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


02.09.2010                   г. Красноярск                     N 739-р


     1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ  "О
государственной   гражданской  службе  Российской  Федерации",  Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N  112  "О  конкурсе  на
замещение   вакантной  должности  государственной  гражданской  службы
Российской  Федерации"  объявить  конкурс   на   замещение   вакантной
должности   государственной   гражданской  службы  Красноярского  края
заместителя министра сельского хозяйства и продовольственной  политики
Красноярского края.
     2. Утвердить  требования  к  кандидатам  на  замещение  вакантной
должности   государственной   гражданской  службы  Красноярского  края
заместителя министра сельского хозяйства и продовольственной  политики
Красноярского края согласно приложению.
     3. Конкурс  на  замещение  вакантной  должности   государственной
гражданской  службы  Красноярского края заместителя министра сельского
хозяйства и продовольственной политики Красноярского края  провести  с
применением   в  качестве  метода  оценки  кандидатов  индивидуального
собеседования  с  конкурсной  комиссией  по  проведению  конкурсов   в
кадровый  резерв  и  на замещение вакантных должностей государственной
гражданской   службы   Красноярского   края    первых    заместителей,
заместителей министров Красноярского края,  руководителя и заместителя
руководителя аппарата Правительства Красноярского края,  руководителей
структурных подразделений аппарата Правительства Красноярского края.
     4. Включить (по согласованию) в  состав  конкурсной  комиссии  по
проведению  конкурсов  в  кадровый  резерв  и  на  замещение вакантных
должностей  государственной  гражданской  службы  Красноярского   края
первых   заместителей,   заместителей  министров  Красноярского  края,
руководителя  и  заместителя   руководителя   аппарата   Правительства
Красноярского  края,  руководителей структурных подразделений аппарата
Правительства   Красноярского   края   Ильина   Анатолия   Семеновича,
заведующего  кафедрой  управления  персоналом Института международного
менеджмента и бизнеса федерального  государственного  образовательного
учреждения   высшего   профессионального   образования   "Красноярский
государственный  аграрный  университет",   в   качестве   независимого
эксперта  по  оценке  кандидатов,  участвующих в конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской  службы  Красноярского
края  заместителя  министра  сельского  хозяйства  и продовольственной
политики Красноярского края.
     5. Опубликовать  объявление  о  приеме  документов  для участия в
конкурсе на замещение вакантной должности государственной  гражданской
службы  Красноярского  края заместителя министра сельского хозяйства и
продовольственной политики Красноярского  края  в  "Ведомостях  высших
органов государственной власти Красноярского края" и разместить его на
едином краевом портале "Красноярский край".
     6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                      Э.Ш. Акбулатов


                                          Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                          Красноярского края
                                          от 02.09.2010 N 739-р

       Требования к кандидатам на замещение вакантной должности
  государственной гражданской службы Красноярского края заместителя
                     министра сельского хозяйства
           и продовольственной политики Красноярского края

     Кандидатами на  замещение  вакантной  должности   государственной
гражданской  службы  Красноярского  края  (далее  -  край) заместителя
министра сельского хозяйства и продовольственной политики  края  могут
быть   граждане  Российской  Федерации,  достигшие  возраста  18  лет,
владеющие  государственным  языком  Российской  Федерации,  отвечающие
следующим квалификационным требованиям:
     наличие высшего профессионального образования;
     стаж государственной  гражданской  службы (государственной службы
иных видов) на ведущих должностях государственной  гражданской  службы
не  менее  двух  лет  или  стаж работы по специальности на руководящих
должностях не менее трех лет;
     высокий уровень    знания   Конституции   Российской   Федерации,
законодательства  Российской  Федерации  и  края   о   государственной
гражданской   службе,   Бюджетного   кодекса   Российской   Федерации,
Федерального закона "Об общих  принципах  организации  законодательных
(представительных)  и  исполнительных  органов  государственной власти
субъектов  Российской  Федерации",  Федерального  закона   "Об   общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Федерального закона "О противодействии коррупции", Федерального закона
"О  порядке  рассмотрения  обращений  граждан  Российской  Федерации",
Земельного  кодекса  Российской  Федерации,  Федерального  закона   "О
развитии   сельского  хозяйства",  Федерального  закона  "О  племенном
животноводстве",  Федерального закона "О семеноводстве",  Федерального
закона  "О государственном регулировании обеспечения плодородия земель
сельскохозяйственного назначения",  Федерального  закона  "Об  обороте
земель   сельскохозяйственного  назначения",  Федерального  закона  "О
переводе земель или земельных участков из одной категории  в  другую",
Федерального закона "Об акционерных обществах", Федерального закона "О
государственных и муниципальных унитарных предприятиях",  Федерального
закона     "О    несостоятельности    (банкротстве)",    постановления
Правительства  Российской   Федерации   от   14.07.2007   N   446   "О
Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования
рынков  сельскохозяйственной  продукции,  сырья  и  продовольствия  на
2008-2012   годы",   Устава   края,   Закона   края  "О  Правительстве
Красноярского края и иных органах исполнительной власти  Красноярского
края",  Закона  края  "Об  управлении  государственной  собственностью
Красноярского  края",  Закона  края  "О  противодействии  коррупции  в
Красноярском крае", Закона края "О государственной поддержке субъектов
агропромышленного комплекса края",  Закона края "О  наделении  органов
местного     самоуправления     муниципальных    районов    отдельными
государственными   полномочиями   по   решению   вопросов    поддержки
сельскохозяйственного   производства",   указа   Губернатора  края  "О
структуре органов исполнительной власти Красноярского края", Положения
о  министерстве сельского хозяйства и продовольственной политики края,
утвержденного постановлением Правительства края от 27.08.2008  N  57-п
"Об   утверждении  Положения  о  министерстве  сельского  хозяйства  и
продовольственной политики Красноярского края, установлении предельной
численности  государственных  гражданских  служащих  и иных работников
министерства  сельского   хозяйства   и   продовольственной   политики
Красноярского края";
     знание порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов
края,  правил  организации  документооборота  и  работы со служебной и
секретной информацией,  правил  делового  этикета,  правил  служебного
распорядка,  форм  и  методов  работы с применением автоматизированных
средств управления;
     наличие навыков системного подхода в решении задач,  оперативного
принятия и реализации управленческих решений,  контроля  за  принятыми
управленческими   решениями,  анализа  и  прогнозирования  последствий
принимаемых  управленческих  решений,  планирования,   организации   и
контроля  работы  подчиненных  для обеспечения достижения поставленных
целей,  подбора и расстановки кадров,  владения приемами межличностных
отношений   и   мотивации   подчиненных,   стимулирования   достижения
результатов,  создания  эффективных  взаимоотношений   в   коллективе,
организации совместной деятельности,  в том числе проведения совещаний
и других  форм  коллективного  обсуждения,  объективного  рассмотрения
вопросов,     публичного     выступления,     ведения     переговоров,
аргументированного   обоснования   принятого   решения,    отстаивания
собственной точки зрения, служебного взаимодействия с государственными
органами,  организациями,  гражданами,  владения компьютерной и другой
современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными
таблицами,  правовыми  справочными  системами,  почтовыми   системами,
Интернетом.