Распоряжение Правительства Красноярского края от 20.05.2011 № 346-р

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


20.05.2011                   г. Красноярск                     N 346-р


     1. В соответствии с Федеральным  законом  от  27.07.2004  N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе  Российской  Федерации",  Указом
Президента Российской Федерации от  01.02.2005  N 112  "О конкурсе  на
замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской   службы
Российской Федерации" объявить конкурс:
     на  замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской
службы Красноярского края заместителя  министра  образования  и  науки
Красноярского края (направление деятельности - экономика и финансы);
     в  кадровый  резерв  для  замещения   должности   государственной
гражданской службы Красноярского края заместителя министра образования
и науки Красноярского края  (направление  деятельности  -  дошкольное,
общее, дополнительное образование).
     2. Утвердить требования к  кандидатам  в  кадровый  резерв  и  на
замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской   службы
Красноярского  края   заместителя   министра   образования   и   науки
Красноярского края согласно приложению.
     3. Конкурс в кадровый резерв и на замещение  вакантной  должности
государственной  гражданской  службы  Красноярского  края  заместителя
министра образования и науки  Красноярского  края  (далее  -  Конкурс)
провести  с  применением   в   качестве   метода   оценки   кандидатов
индивидуального собеседования с  конкурсной  комиссией  по  проведению
конкурсов в  кадровый  резерв  и  на  замещение  вакантных  должностей
государственной   гражданской   службы   Красноярского   края   первых
заместителей, заместителей министров Красноярского края,  руководителя
и заместителя руководителя аппарата Правительства Красноярского  края,
руководителей   структурных   подразделений   аппарата   Правительства
Красноярского края.
     4. Включить (по согласованию) в  состав  конкурсной  комиссии  по
проведению конкурсов  в  кадровый  резерв  и  на  замещение  вакантных
должностей  государственной  гражданской  службы  Красноярского   края
первых  заместителей,  заместителей  министров   Красноярского   края,
руководителя  и  заместителя   руководителя   аппарата   Правительства
Красноярского края, руководителей структурных  подразделений  аппарата
Правительства Красноярского края Васильеву  Зою  Андреевну,  директора
Института  управления  бизнес-процессами  и   экономики   федерального
государственного  автономного  образовательного   учреждения   высшего
профессионального образования "Сибирский федеральный  университет",  в
качестве независимого эксперта по  оценке  кандидатов,  участвующих  в
Конкурсе.
     5. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                      Э.Ш. Акбулатов

                                          Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                          Красноярского края
                                          от 20.05.2011 N 346-р

              Требования к кандидатам в кадровый резерв
и на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
               Красноярского края заместителя министра
                образования и науки Красноярского края

     Кандидатами в кадровый резерв и на замещение вакантной  должности
государственной гражданской службы Красноярского края (далее  -  край)
заместителя министра образования и  науки  края  (далее  -  кандидаты)
могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста  18  лет,
владеющие  государственным  языком  Российской  Федерации,  отвечающие
следующим квалификационным требованиям:
     1) по должности заместителя министра  образования  и  науки  края
(направление деятельности - экономика и финансы):
     наличие высшего профессионального образования по специальностям и
направлениям подготовки в сфере экономики и бухгалтерского учета;
     стаж государственной гражданской  службы  на  ведущих  должностях
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
не менее двух лет или стаж  работы  по  специальности  на  руководящих
должностях не менее трех лет;
     высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации  и
иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Налогового
кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 21.07.2005  N 94-
ФЗ  "О размещении  заказов  на  поставки  товаров,  выполнение  работ,
оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", Закона  края
от 18.12.2008 N 7-2617 "О бюджетном процессе в Красноярском крае";
     2) по должности заместителя министра  образования  и  науки  края
(направление  деятельности   -   дошкольное,   общее,   дополнительное
образование):
     наличие высшего профессионального образования;
     стаж государственной гражданской  службы  на  ведущих  должностях
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
не менее двух лет или стаж  работы  по  специальности  на  руководящих
должностях не менее трех лет;
     высокий уровень  знания  нормативных  правовых  актов  Российской
Федерации и края и иных правовых актов в области дошкольного,  общего,
дополнительного образования.
     Для всех кандидатов необходимо:
     знание  Конституции  Российской  Федерации,   Закона   Российской
Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Федерального закона
от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных
(представительных) и  исполнительных  органов  государственной  власти
субъектов Российской Федерации",  Федерального  закона  от  06.10.2003
N 131-ФЗ "Об общих принципах  организации  местного  самоуправления  в
Российской  Федерации",  Федерального  закона  от  02.05.2006  N 59-ФЗ
"О порядке  рассмотрения  обращений  граждан  Российской   Федерации",
Устава края,  Закона  края  от  10.07.2008  N 6-1930  "О Правительстве
Красноярского края и иных органах исполнительной власти  Красноярского
края", Закона края от 03.12.2004  N 12-2674  "Об образовании",  Закона
края   от   03.03.2011   N 12-5650   "Об управлении    государственной
собственностью  Красноярского  края",  указа   Губернатора   края   от
10.07.2008  N 116-уг  "О структуре   органов   исполнительной   власти
Красноярского края", Положения  о  министерстве  образования  и  науки
края, утвержденного постановлением Правительства  края  от  14.08.2008
N 42-п "Об утверждении Положения о министерстве  образования  и  науки
Красноярского   края    и    установлении    предельной    численности
государственных гражданских служащих и  иных  работников  министерства
образования и науки Красноярского края";
     знание нормативных правовых актов Российской  Федерации  и  края,
связанных   с   прохождением   государственной   гражданской   службы:
Федерального   закона   от   27.07.2004   N 79-ФЗ   "О государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации",  Федерального  закона  от
25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии  коррупции",  Указа  Президента
Российской  Федерации  от  12.08.2002  N 885   "Об утверждении   общих
принципов служебного поведения государственных служащих", Закона  края
от  20.12.2005  N 17-4314  "Об особенностях  организации  и  правового
регулирования государственной гражданской службы Красноярского  края",
Закона края от  07.07.2009  N 8-3610  "О противодействии  коррупции  в
Красноярском крае";
     знание порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов
края, правил организации документооборота  и  работы  со  служебной  и
секретной информацией,  правил  делового  этикета,  правил  служебного
распорядка, форм и методов  работы  с  применением  автоматизированных
средств   управления,   необходимых   для    исполнения    должностных
обязанностей по должности заместителя  министра  образования  и  науки
края;
     наличие навыков системного подхода в решении задач,  оперативного
принятия и реализации управленческих решений,  контроля  за  принятыми
управленческими  решениями,  анализа  и  прогнозирования   последствий
принимаемых  управленческих  решений,  планирования,   организации   и
контроля работы подчиненных для  обеспечения  достижения  поставленных
целей, подбора и расстановки кадров, владения  приемами  межличностных
отношений   и   мотивации   подчиненных,   стимулирования   достижения
результатов,  создания  эффективных  взаимоотношений   в   коллективе,
организации совместной деятельности, в том числе проведения  совещаний
и других  форм  коллективного  обсуждения,  объективного  рассмотрения
вопросов,     публичного     выступления,     ведения     переговоров,
аргументированного   обоснования   принятого   решения,    отстаивания
собственной точки зрения, служебного взаимодействия с государственными
органами, организациями, гражданами, владения  компьютерной  и  другой
современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными
таблицами,  правовыми  справочными  системами,  почтовыми   системами,
Интернетом.