Распоряжение Правительства Красноярского края от 07.12.2012 № 942-р

|       |                              |                     | организационно-     | исполняющим           |
|       |                              |                     | правовой и кадровой | обязательства по      |
|       |                              |                     | работы              | государственным       |
|       |                              |                     |                     | контрактам,           |
|       |                              |                     |                     | заключенным           |
|       |                              |                     |                     | в рамках исполнения   |
|       |                              |                     |                     | мероприятий           |
|       |                              |                     |                     | долгосрочных          |
|       |                              |                     |                     | целевых программ      |
|-------+--------------------------------------------------------------------------+-----------------------|
| 3.2   | Задача 2:                                                                | снижение              |
|       | обеспечение соблюдения Министерством как государственным заказчиком      | коррупционных         |
|       | законодательства Российской Федерации при размещении заказов на          | рисков путем          |
|       | поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных   | выявления фактов      |
|       | нужд                                                                     | нарушения             |
|       |                                                                          | законодательства      |
|       |                                                                          | о размещении          |
|       |                                                                          | заказов               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------+-----------------------|
| 3.2.1 | мера 1:                      | к 01.06.2013        | структурные         | снижение              |
|       | закрепление                  |                     | подразделения       | коррупционных         |
|       | в должностных регламентах    |                     | Министерства,       | рисков путем          |
|       | гражданских служащих,        |                     | ответственные за    | выявления фактов      |
|       | выполняющих функции          |                     | реализацию          | нарушения             |
|       | контроля за исполнением      |                     | мероприятий         | законодательства      |
|       | условий заключенных          |                     | долгосрочных        | о размещении          |
|       | государственных              |                     | целевых программ    | заказов               |
|       | контрактов, пункта           |                     |                     |                       |
|       | о дисциплинарной             |                     |                     |                       |
|       | ответственности за           |                     |                     |                       |
|       | отсутствие претензионной     |                     |                     |                       |
|       | работы в случае нарушения    |                     |                     |                       |
|       | условий заключенных          |                     |                     |                       |
|       | государственных контрактов   |                     |                     |                       |
|       | со стороны поставщика        |                     |                     |                       |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Направление 4:                                                                                   |
|       | обеспечение качества и доступности государственных услуг                                         |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4.1   | Задача 1:                                                                | минимизация           |
|       | снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг         | усмотрения            |
|       | Министерством и услуг, предоставляемых в подведомственных ему            | гражданских           |
|       | учреждениях                                                              | служащих,             |
|       |                                                                          | обеспечивающих        |
|       |                                                                          | исполнение            |
|       |                                                                          | полномочий            |
|       |                                                                          | Министерства по       |
|       |                                                                          | оказанию              |
|       |                                                                          | государственных       |
|       |                                                                          | услуг                 |
|-------+--------------------------------------------------------------------------+-----------------------|
| 4.1.1 | мера 1:                      | в течение 5         | отдел               | исполнение            |
|       | размещение сведений          | календарных дней со | организационно-     | постановления         |
|       | о государственных услугах в  | дня вступления в    | правовой и кадровой | Правительства         |
|       | подсистеме "Региональный     | силу нормативных    | работы              | Красноярского края    |
|       | реестр государственных и     | правовых актов,     | Министерства        | от 19.01.2011         |
|       | муниципальных услуг"         | устанавливающих     |                     | N 15-п                |
|       | информационной системы       | полномочия          |                     | "Об утверждении       |
|       | "Сводный реестр              | Министерства по     |                     | Порядка               |
|       | государственных и            | предоставлению      |                     | формирования и        |
|       | муниципальных услуг" с       | соответствующей     |                     | ведения краевого      |
|       | учетом сведений              | государственной     |                     | Реестра               |
|       | о государственных услугах,   | услуги              |                     | государственных       |
|       | предоставляемых              |                     |                     | услуг                 |
|       | подведомственными            |                     |                     | исполнительных        |
|       | Министерству                 |                     |                     | органов               |
|       | учреждениями                 |                     |                     | государственной       |
|       |                              |                     |                     | власти                |
|       |                              |                     |                     | Красноярского края    |
|       |                              |                     |                     | и услуг,              |
|       |                              |                     |                     | предоставляемых в     |
|       |                              |                     |                     | подведомственных      |
|       |                              |                     |                     | им учреждениях"       |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5     | Направление 5:                                                                                   |
|       | обеспечение открытости деятельности Министерства, создание информационных механизмов             |
|       | предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны            |
|       | гражданских служащих, а также Министра                                                           |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5.1   | Задача 1:                                                                | создание              |
|       | повышение уровня открытости Министерства, обеспечение доступа к          | информационных        |
|       | информации в соответствии с Законом края                                 | механизмов            |
|       |                                                                          | предупреждения и      |
|       |                                                                          | устранения            |
|       |                                                                          | обстоятельств,        |
|       |                                                                          | способствующих        |
|       |                                                                          | злоупотреблениям со   |
|       |                                                                          | стороны               |
|       |                                                                          | гражданских           |
|       |                                                                          | служащих, а также     |
|       |                                                                          | Министра              |
|-------+--------------------------------------------------------------------------+-----------------------|
| 5.1.1 | мера 1:                      | не позднее 7 дней   | отдел               | доступность           |
|       | размещение информации о      | после принятия      | организационно-     | информации о          |
|       | результатах деятельности     | решения комиссией   | правовой и кадровой | результатах           |
|       | комиссии по соблюдению       | по соблюдению       | работы              | деятельности          |
|       | требований                   | требований          | Министерства        | комиссии по           |
|       | к служебному поведению       | к служебному        |                     | соблюдению            |
|       | государственных              | поведению           |                     | требований            |
|       | гражданских служащих         | государственных     |                     | к служебному          |
|       | Красноярского края и         | гражданских         |                     | поведению             |
|       | урегулированию конфликта     | служащих            |                     | государственных       |
|       | интересов государственных    | Красноярского края  |                     | гражданских           |
|       | гражданских служащих         | и урегулированию    |                     | служащих              |
|       | Красноярского края в         | конфликта интересов |                     | Красноярского края    |
|       | Министерстве на едином       | государственных     |                     | и урегулированию      |
|       | краевом портале              | гражданских         |                     | конфликта             |
|       | "Красноярский край"          | служащих            |                     | интересов             |
|       |                              | Красноярского края  |                     | государственных       |
|       |                              | в Министерстве      |                     | гражданских           |
|       |                              |                     |                     | служащих              |
|       |                              |                     |                     | Красноярского края    |
|       |                              |                     |                     | в Министерстве        |
|-------+------------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 5.1.2 | мера 2:                      | постоянно           | помощник Министра   | повышение             |
|       | организация                  |                     |                     | достоверности         |
|       | просветительской работы      |                     |                     | материалов средств    |
|       | среди журналистов средств    |                     |                     | массовой              |
|       | массовой информации по       |                     |                     | информации о          |
|       | вопросу организации          |                     |                     | Министерстве          |
|       | деятельности Министерства    |                     |                     |                       |
|-------+------------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 5.1.3 | мера 3:                      | постоянно           | отдел               | исполнение Закона     |
|       | обеспечение доступа          |                     | организационно-     | края                  |
|       | к опубликованным             |                     | правовой и кадровой |                       |
|       | в соответствии               |                     | работы              |                       |
|       | со статьей 6 Закона края     |                     | Министерства        |                       |
|       | правовым актам               |                     |                     |                       |
|       | Министерства                 |                     |                     |                       |
|-------+------------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 5.1.4 | мера 4:                      | постоянно           | отдел               | исполнение Закона     |
|       | обеспечение доступа          |                     | организационно-     | края                  |
|       | к правовым актам             |                     | правовой и кадровой |                       |
|       | Министерства, информация     |                     | работы              |                       |
|       | о которых была               |                     | Министерства        |                       |
|       | опубликована                 |                     |                     |                       |
|       | в соответствии               |                     |                     |                       |
|       | со статьей 10 Закона края, и |                     |                     |                       |
|       | иным неопубликованным        |                     |                     |                       |
|       | правовым актам               |                     |                     |                       |
|       | Министерства                 |                     |                     |                       |
|-------+------------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 5.1.5 | мера 5:                      | постоянно           | отдел               | исполнение Закона     |
|       | обеспечение доступа          |                     | организационно-     | края                  |
|       | к ежегодному отчету          |                     | правовой и кадровой |                       |
|       | (докладу) Министерства о     |                     | работы              |                       |
|       | результатах работы,          |                     | Министерства        |                       |
|       | указанному в статье 11       |                     |                     |                       |
|       | Закона края,                 |                     |                     |                       |
|       | с прилагаемыми               |                     |                     |                       |
|       | к нему документами           |                     |                     |                       |
|       | и материалами                |                     |                     |                       |
|-------+------------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 5.1.6 | мера 6:                      | постоянно           | структурные         | исполнение Закона     |
|       | обеспечение доступа к        |                     | подразделения       | края                  |
|       | протоколам заседаний         |                     | Министерства        |                       |
|       | коллегиальных органов        |                     |                     |                       |
|       | Министерства,                |                     |                     |                       |
|       | предусмотренным статьей 20   |                     |                     |                       |
|       | Закона края, а также         |                     |                     |                       |
|       | проектам решений,            |                     |                     |                       |
|       | принимаемым на таких         |                     |                     |                       |
|       | заседаниях, документам и     |                     |                     |                       |
|       | материалам,                  |                     |                     |                       |
|       | рассматриваемым на таких     |                     |                     |                       |
|       | заседаниях                   |                     |                     |                       |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом выполнения в ней
                    мер противодействия коррупции

     Механизм реализации   Программы   базируется   на  взаимодействии
структурных  подразделений  Министерства   и   гражданских   служащих,
разграничении полномочий и ответственности исполнителей Программы.
     В реализации Программы участвуют все гражданские служащие.
     Контроль за   ходом  выполнения  мер  противодействия  коррупции,
предусмотренных Программой, осуществляет Министр.

             5. Ожидаемые результаты реализации Программы

     Ожидаемыми результатами реализации Программы являются:
     1) устранение  коррупциогенных  факторов  из  текстов нормативных
правовых актов Министерства  и  проектов  нормативных  правовых  актов
Министерства;
     2) получение данных о достаточности и  эффективности  принимаемых
мер по противодействию коррупции в Министерстве;
     3) расширение сферы участия институтов  гражданского  общества  в
противодействии    коррупции,   в   том   числе   развитие   института
общественного  контроля  за  деятельностью  Министерства,  обеспечение
возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы;
     4) реализация положений  Федерального  закона  о  противодействии
коррупции  в  части  применения  мер  по  предупреждению  коррупции на
государственной гражданской службе в Министерстве,  в том числе  путем
повышения   результативности   деятельности   комиссии  по  соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих
Красноярского   края   и   урегулированию   конфликта   интересов   на
государственной гражданской службе Красноярского края в Министерстве;
     5) повышение    мотивации   соблюдения   гражданскими   служащими
ограничений  и  запретов,  связанных  с  государственной   гражданской
службой;
     6) повышение уровня антикоррупционной компетентности  гражданских
служащих;
     7) снижение  коррупционных  рисков  через   выявление   факторов,
препятствующих   целевому   и   эффективному  использованию  бюджетных
средств;
     8) снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения
законодательства о размещении заказов;
     9) минимизация  усмотрения  гражданских служащих,  обеспечивающих
исполнение полномочий Министерства по оказанию государственных услуг;
     10) создание    информационных    механизмов   предупреждения   и
устранения обстоятельств,  способствующих злоупотреблениям со  стороны
гражданских служащих, а также Министра.