Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Красноярского края от 28.02.2013 № 146-рПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ РАСПОРЯЖЕНИЕ 28.02.2013 г. Красноярск N 146-р 1. В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" утвердить программу противодействия коррупции в службе по контролю в сфере природопользования Красноярского края на 2013-2014 годы согласно приложению. 2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края В.П. Томенко Приложение к распоряжению Правительства Красноярского края от 28.02.2013 N 146-р Программа противодействия коррупции в службе по контролю в сфере природопользования Красноярского края на 2013-2014 годы 1. Паспорт программы противодействия коррупции в службе по контролю в сфере природопользования Красноярского края на 2013-2014 годы ------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование программы | программа противодействия коррупции в службе по контролю в сфере | | | природопользования Красноярского края на 2013-2014 годы (далее - | | | Программа) | |---------------------------------+-------------------------------------------------------------------| | Основания для разработки | статья 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 | | Программы | N 8-3610 "О противодействии коррупции | | | в Красноярском крае"; | | | указ Губернатора Красноярского края | | | от 29.12.2011 N 257-уг "Об утверждении государственной | | | антикоррупционной программы Красноярского края на 2012-2013 | | | годы" | |---------------------------------+-------------------------------------------------------------------| | Исполнитель мер противодействия | служба по контролю в сфере природопользования Красноярского края | | коррупции, предусмотренных | (далее - Служба) | | Программой | | |---------------------------------+-------------------------------------------------------------------| | Цель и задачи | цель Программы: создание условий, обеспечивающих снижение уровня | | Программы | коррупции в Службе и затрудняющих возможность коррупционного | | | поведения государственных гражданских служащих Службы (далее - | | | гражданские служащие); | | | задачи Программы: | | | обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных | | | правовых актах Службы; | | | исследование состояния коррупции и эффективности мер, | | | принимаемых по ее предупреждению в Службе; | | | обеспечение поддержки общественных антикоррупционных | | | инициатив; | | | совершенствование работы, направленной на приоритетное | | | применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на | | | государственной гражданской службе в Службе; | | | повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в | | | профилактике коррупции на государственной гражданской службе в | | | Службе; | | | повышение профессиональной компетентности гражданских | | | служащих; | | | обеспечение соблюдения Службой как государственным заказчиком | | | законодательства Российской Федерации при размещении заказов на | | | поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для | | | государственных нужд; | | | снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг | | | Службой; | | | повышение уровня открытости Службы, обеспечение доступа к | | | информации в соответствии с Законом Красноярского края от | | | 25.11.2010 | | | N 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о | | | деятельности органов государственной власти Красноярского края, | | | иных государственных органов Красноярского края" (далее - Закон | | | края) | |---------------------------------+-------------------------------------------------------------------| | Срок и этапы реализации | 2013-2014 годы; | | Программы | 2013 год - I этап; | | | 2014 год - II этап | |---------------------------------+-------------------------------------------------------------------| | Ожидаемые результаты реализации | устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных | | Программы | правовых актов Службы и проектов нормативных правовых актов | | | Службы; | | | получение данных об эффективности проводимой антикоррупционной | | | экспертизы; | | | расширение сферы участия институтов гражданского общества в | | | противодействии коррупции, в том числе развитие института | | | общественного контроля за деятельностью Службы, обеспечение | | | возможности проведения независимой антикоррупционной | | | экспертизы; | | | реализация положений Федерального закона | | | от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - | | | Федеральный закон | | | о противодействии коррупции) в части применения мер по | | | предупреждению коррупции на государственной гражданской службе в | | | Службе, в том числе путем повышения результативности деятельности | | | комиссии Службы по соблюдению требований к служебному | | | поведению государственных гражданских служащих Красноярского | | | края и урегулированию конфликта интересов; | | | повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими | | | ограничений и запретов, связанных | | | с государственной гражданской службой; | | | повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских | | | служащих; | | | снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения | | | законодательства Российской Федерации о размещении заказов на | | | поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для | | | государственных и муниципальных нужд (далее - законодательство о | | | размещении заказов); | | | минимизация усмотрения гражданских служащих, обеспечивающих | | | исполнение полномочий Службы по оказанию государственных услуг; | | | создание информационных механизмов предупреждения и устранения | | | обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны | | | гражданских служащих | |---------------------------------+-------------------------------------------------------------------| | Должностное лицо, | руководитель Службы (далее - Руководитель) | | осуществляющее контроль за | | | выполнением мер противодействия | | | коррупции, предусмотренных | | | Программой | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2. Основные разделы Программы 2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Одной из серьезных и актуальных проблем современного общества является коррупция - явление, приводящее к разрушению моральноэтических устоев общества и подрыву авторитета сильного правового государства. Для решения обозначенной проблемы необходимо применить комплексные меры по устранению причин и условий возникновения коррупции. Основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений, меры по профилактике и противодействию коррупции в деятельности органов государственной власти закреплены в Федеральном законе от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Законе Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае". В целях предотвращения коррупции Службой также реализуется система мер государственной антикоррупционной программы Красноярского края на 2012-2013 годы, утвержденной указом Губернатора Красноярского края от 29.12.2011 N 257-уг, в рамках полномочий, предусмотренных Положением о Службе, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2008 N 19-п. Частью этой системы призвана стать и Программа. Программа является важным элементом антикоррупционной деятельности Службы. Проведение антикоррупционных мероприятий будет направлено на устранение причин и условий, порождающих коррупцию в Службе, а также повышение эффективности государственного управления в сфере природопользования и области охраны окружающей среды. 2.2. Цель и задачи Программы, срок и этапы ее реализации Целью Программы является создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Службе и затрудняющих возможность коррупционного поведения гражданских служащих. Поставленной цели предполагается достигнуть через решение ряда задач, сгруппированных по следующим направлениям: 1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции. Задачи: 1) обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Службы; 2) исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Службе; 3) обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив. 2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики. Задачи: 1) совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на государственной гражданской службе в Службе; 2) повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на государственной гражданской службе в Службе; 3) повышение профессиональной компетентности гражданских служащих. 3. Обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями, получателями средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного процесса принципа результативности и эффективности использования бюджетных средств. Задача: обеспечение соблюдения Службой как государственным заказчиком законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд. 4. Обеспечение качества и доступности государственных услуг. Задача: снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг Службой. 5. Обеспечение открытости деятельности Службы, создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны гражданских служащих. Задача: повышение уровня открытости Службы, обеспечение доступа к информации в соответствии с Законом края. Срок реализации Программы: 2013-2014 годы. Этапы реализации Программы: 2013 год - I этап, 2014 год - II этап. 3. Перечень мер противодействия коррупции Программы ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Меры противодействия коррупции | Срок исполнения | Исполнители | Ожидаемый результат | | | | | (ответственные) | от реализованных мер | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Цель Программы: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Службе и затрудняющих возможность коррупционного поведения гражданских | | | служащих | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Направление 1: обеспечение организационных основ противодействия коррупции | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1 | Задача 1: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов | устранение коррупциогенных факторов из текстов | | | в нормативных правовых актах Службы | нормативных правовых актов Службы и проектов | | | | нормативных правовых актов Службы | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.1.1 | мера 1: осуществление антикоррупционной | постоянно | юридический отдел Службы | устранение коррупциогенных факторов из текстов | | | экспертизы проектов нормативных правовых | | | нормативных правовых актов Службы и проектов | | | актов Службы и нормативных правовых актов | | | нормативных правовых актов Службы | | | Службы | | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.1.2 | мера 2: направление нормативных правовых | постоянно | юридический отдел Службы, | устранение коррупциогенных факторов из текстов | | | актов Службы в Управление Министерства | | отдел экономики и | нормативных правовых актов Службы | | | юстиции Российской Федерации по | | организационной работы | | | | Красноярскому краю и прокуратуру | | Службы | | | | Красноярского края для рассмотрения на | | | | | | соответствие требованиям законодательства | | | | | | Российской Федерации и проведения | | | | | | антикоррупционной экспертизы | | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.1.3 | мера 3: подготовка | 01.05.2013 | структурные подразделения | исполнение указа Губернатора Красноярского края от | | | и направление предложений | | Службы | 03.09.2010 | | | о включении мер противодействия коррупции в | | | N 163-уг | | | органах государственной власти Красноярского | | | "Об утверждении Порядка разработки проекта | | | края и иных государственных органах | | | государственной антикоррупционной программы | | | Красноярского края в проект государственной | | | Красноярского края" | | | антикоррупционной программы Красноярского | | | | | | края на 2014-2015 годы в соответствии с указом | | | | | | Губернатора Красноярского края | | | | | | от 03.09.2010 N 163-уг "Об утверждении Порядка | | | | | | разработки проекта государственной | | | | | | антикоррупционной программы Красноярского | | | | | | края" | | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.1.4 | мера 4: разработка программы противодействия | 01.09.2014 | юридический отдел Службы, | исполнение пункта 4 статьи 17 Закона Красноярского | | | коррупции в Службе на 2015-2016 годы | | отдел экономики и | края от 07.07.2009 | | | | | организационной работы | N 8-3610 | | | | | Службы | "О противодействии коррупции | | | | | | в Красноярском крае" | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.2 | Задача 2: исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в | получение данных об эффективности проводимой | | | Службе | антикоррупционной экспертизы | | | | | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.2.1 | мера 1: учет фактического устранения | постоянно | структурные подразделения | получение данных об эффективности проводимой | | | выявленных в ходе антикоррупционной | | Службы | антикоррупционной экспертизы | | | экспертизы коррупциогенных факторов в | | | | | | проектах нормативных правовых актов Службы и | | | | | | нормативных правовых актах Службы | | | | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.3 | Задача 3: обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив | расширение сферы участия институтов гражданского | | | | общества в противодействии коррупции | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.3.1 | мера 1: обеспечение деятельности общественного | постоянно | отдел экономики и | развитие института общественного контроля за | | | совета при Службе, созданного в соответствии | | организационной работы | деятельностью Службы | | | с постановлением Правительства Красноярского | | Службы | | | | края | | | | | | от 09.08.2010 N 435-п "Об утверждении Порядка | | | | | | создания общественных советов при органах | | | | | | исполнительной власти Красноярского края" | | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.3.2 | мера 2: размещение проектов нормативных | постоянно | юридический отдел Службы, | обеспечение возможности проведения независимой | | | правовых актов Службы на официальном сайте | | отдел экономики и | антикоррупционной экспертизы | | | Службы в информационно- | | организационной работы | | | | телекоммуникационной сети Интернет с | | Службы | | | | указанием дат начала и окончания приема | | | | | | заключений по результатам независимой | | | | | | антикоррупционной экспертизы | | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.3.3 | мера 3: обеспечение участия независимых | постоянно | отдел экономики и | повышение объективности оценки гражданского | | | экспертов при проведении аттестации и | | организационной работы | служащего замещаемой должности государственной | | | квалификационного экзамена гражданских | | Службы | гражданской службы | | | служащих | | | | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2 | Направление 2: внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1 | Задача 1: совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению | реализация положений Федерального закона | | | коррупции | о противодействии коррупции в части применения мер | | | и борьбе с ней на государственной гражданской службе в Службе | по предупреждению коррупции на государственной | | | | гражданской службе в Службе | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.1 | мера 1: обеспечение деятельности комиссии | постоянно | отдел экономики и | повышение результативности деятельности комиссии | | | Службы по соблюдению требований к | | организационной работы | Службы по соблюдению требований к служебному | | | служебному поведению государственных | | Службы, юридический отдел | поведению государственных гражданских служащих | | | гражданских служащих Красноярского края и | | Службы | Красноярского края и урегулированию конфликта | | | урегулированию конфликта интересов | | | интересов | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.2 | мера 2: проведение проверок достоверности и | при поступлении | отдел экономики и | осуществление контроля за соблюдением гражданскими | | | полноты сведений о доходах, об имуществе и | информации, | организационной работы | служащими запретов, связанных с государственной | | | обязательствах имущественного характера | являющейся основанием | Службы | гражданской службой | | | гражданских служащих | для проведения проверки | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.3 | мера 3: обеспечение размещения на официальном | ежегодно | отдел экономики и | исполнение требования Закона Красноярского края от | | | сайте Службы в информационно- | до 30 июля | организационной работы | 20.12.2005 | | | телекоммуникационной сети Интернет сведений о | | Службы | N 17-4314 | | | доходах, | | | "Об особенностях организации и правового | | | об имуществе и обязательствах имущественного | | | регулирования государственной гражданской службы | | | характера, представленных: | | | Красноярского края" | | | гражданскими служащими, замещающими | | | | | | должности государственной гражданской службы | | | | | | края категории "руководители" | | | | | | (за исключением Руководителя); гражданскими | | | | | | служащими, замещающими должности | | | | | | государственной гражданской службы | | | | | | Красноярского края категорий "специалисты", | | | | | | "обеспечивающие специалисты" | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ежегодно | | | | | | до 30 мая | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.4 | мера 4: проведение проверок на предмет | при поступлении | отдел экономики и | подтверждение либо опровержение информации | | | соблюдения гражданскими служащими | информации, | организационной работы | о несоблюдении гражданскими служащими | | | ограничений и запретов, установленных | являющейся основанием | Службы | установленных ограничений и запретов | | | Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ | для проведения проверки | | | | | "О государственной гражданской службе | | | | | | Российской Федерации" и Федеральным законом | | | | | | о противодействии коррупции | | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.5 | мера 5: уточнение должностных регламентов | 01.07.2013 | отдел экономики и | минимизация усмотрения гражданскими служащими | | | гражданских служащих в целях конкретизации | | организационной работы | при исполнении ими должностных обязанностей | | | должностных обязанностей, устранения | | Службы | | | | расплывчатых и неточных формулировок, | | | | | | внесение (при необходимости) изменений в | | | | | | должностные регламенты | | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.6 | мера 6: проведение проверок обстоятельств, | при поступлении | отдел экономики и | подтверждение либо опровержение информации | | | препятствующих поступлению граждан на | информации, | организационной работы | об обстоятельствах, препятствующих поступлению | | | государственную гражданскую службу и | являющейся основанием | Службы | граждан на государственную гражданскую службу в | | | нахождению на государственной гражданской | для проведения проверки | | Службу и нахождению на государственной гражданской | | | службе в Службе | | | службе в Службе | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.2 | Задача 2: повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на | повышение мотивации соблюдения гражданскими | | | государственной гражданской службе в Службе | служащими ограничений и запретов, связанных с | | | | государственной гражданской службой | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.2.1 | мера 1: обеспечение поступления гражданина на | постоянно | отдел экономики и | прием на работу наиболее квалифицированных кадров, | | | государственную гражданскую службу для | | организационной работы | способных выполнять функции по обеспечению | | | замещения должности государственной | | Службы | исполнения полномочий Службы | | | гражданской службы Красноярского края в | | | | | | Службе или замещение гражданским служащим | | | | | | другой должности государственной гражданской | | | | | | службы Красноярского края в Службе по | | | | | | результатам конкурса в случаях, | | | | | | предусмотренных действующим | | | | | | законодательством | | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.2.2 | мера 2: обеспечение отражения в | при проведении | руководители структурных | повышение мотивации соблюдения гражданскими | | | мотивированном отзыве информации | аттестации и | подразделений Службы, | служащими ограничений и запретов, установленных | | | о соблюдении гражданскими служащими | квалификационного | руководитель Службы (в | действующим законодательством, реализация | | | ограничений, | экзамена | отношении руководителей | пункта 7 статьи 48 Федерального закона от 27.07.2004 | | | об отсутствии нарушений запретов, о выполнении | | структурных подразделений и | N 79-ФЗ | | | требований к служебному поведению и | | заместителя(ей) руководителя | "О государственной гражданской службе Российской | | | обязательств, установленных Федеральным | | Службы) | Федерации" | | | законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ | | | | | | "О государственной гражданской службе | | | | | | Российской Федерации" | | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.2.3 | мера 3: оценка знаний гражданскими служащими | при проведении | аттестационная комиссия для | повышение мотивации соблюдения гражданскими | | | требований к служебному поведению, запретов и | аттестации и | проведения аттестации и (или) | служащими ограничений и запретов, связанных с | | | ограничений, связанных с государственной | квалификационного | квалификационного экзамена | государственной гражданской службой | | | гражданской службой | экзамена | гражданских служащих, | | | | | | отдел экономики и | | | | | | организационной работы | | | | | | Службы | | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.3 | Задача 3: повышение профессиональной компетентности гражданских служащих | повышение уровня антикоррупционной компетентности | | | | гражданских служащих | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.3.1 | мера 1: организация участия гражданских | по мере поступления | отдел экономики и | повышение уровня антикоррупционной компетентности | | | служащих в профессиональной подготовке, | приглашений | организационной работы | гражданских служащих | | | повышении квалификации и стажировке по | | Службы | | | | вопросам противодействия коррупции | | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.3.2 | мера 2: организация участия гражданских | по мере поступления | юридический отдел Службы, | повышение уровня антикоррупционной компетентности | | | служащих, ответственных за проведение | приглашений | отдел экономики и | гражданских служащих | | | антикоррупционной политики в Службе, в | | организационной работы | | | | конференциях и семинарах по противодействию | | Службы | | | | коррупции | | | | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3 | Направление 3: обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями, получателями средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного | | | процесса принципа результативности и эффективности использования бюджетных средств | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1 | Задача 1: обеспечение соблюдения Службой как государственным заказчиком законодательства Российской | снижение коррупционных рисков путем выявления | | | Федерации при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для | фактов нарушения законодательства | | | государственных нужд | о размещении заказов | | | | | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 3.1.1 | мера 1: закрепление | 01.06.2013 | отдел экономики и | минимизация возможностей установления | | | в должностных регламентах гражданских | | организационной работы | неформальных связей между гражданским служащим, | | | служащих, выполняющих функции контроля за | | Службы | выполняющим функции контроля за исполнением | | | исполнением условий заключенных | | | условий заключенных государственных контрактов, и | | | государственных контрактов, пункта | | | поставщиком | | | о дисциплинарной ответственности за отсутствие | | | | | | претензионной работы в случае нарушения | | | | | | условий заключенных государственных | | | | | | контрактов со стороны поставщика | | | | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4 | Направление 4: обеспечение качества и доступности государственных услуг | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1 | Задача 1: снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг Службой | минимизация усмотрения гражданских служащих, | | | | обеспечивающих исполнение полномочий Службы по | | | | оказанию государственных услуг | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 4.1.1 | мера 1: размещение сведений | в течение 5 календарных | отдел экономики и | исполнение постановления Правительства | | | о государственных услугах в подсистеме | дней со дня вступления в | организационной работы | Красноярского края от 19.01.2011 | | | "Региональный реестр государственных и | силу нормативных | Службы | N 15-п | | | муниципальных услуг" информационной системы | правовых актов, | | "Об утверждении Порядка формирования и ведения | | | "Сводный реестр государственных и | устанавливающих | | краевого Реестра государственных услуг | | | муниципальных услуг" | полномочия Службы по | | исполнительных органов государственной власти | | | | предоставлению | | Красноярского края и услуг, предоставляемых в | | | | соответствующей | | подведомственных им учреждениях" | | | | государственной услуги | | | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5 | Направление 5: обеспечение открытости деятельности Службы, создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих | | | злоупотреблениям со стороны гражданских служащих | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5.1 | Задача 1: повышение уровня открытости Службы, обеспечение доступа к информации в соответствии с Законом | создание информационных механизмов предупреждения | | | края | и устранения обстоятельств, способствующих | | | | злоупотреблениям со стороны гражданских служащих | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 5.1.1 | мера 1: размещение информации | не позднее 7 дней после | отдел экономики и | доступность информации | | | о результатах деятельности комиссии Службы по | принятия решения | организационной работы | о результатах деятельности комиссии Службы по | | | соблюдению требований к служебному | комиссией Службы по | Службы | соблюдению требований к служебному поведению | | | поведению государственных гражданских | соблюдению требований | | государственных гражданских служащих Красноярского | | | служащих Красноярского края и урегулированию | к служебному поведению | | края и урегулированию конфликта интересов | | | конфликта интересов на едином краевом портале | государственных | | | | | "Красноярский край" | гражданских служащих | | | | | | Красноярского края и | | | | | | урегулированию | | | | | | конфликта интересов | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 5.1.2 | мера 2: организация просветительской работы | постоянно | отдел экономики и | повышение достоверности материалов средств массовой | | | среди журналистов средств массовой | | организационной работы | информации о Службе | | | информации по вопросу организации | | Службы | | | | деятельности Службы | | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 5.1.3 | мера 3: обеспечение доступа к опубликованным | постоянно | юридический отдел Службы, | исполнение Закона края | | | в соответствии | | отдел экономики и | | | | со статьей 6 Закона края правовым актам Службы | | организационной работы | | | | | | Службы | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 5.1.4 | мера 4: обеспечение доступа к правовым актам | постоянно | отдел экономики и | исполнение Закона края | | | Службы, информация о которых была | | организационной работы | | | | опубликована | | Службы | | | | в соответствии | | | | | | со статьей 10 Закона края, и иным | | | | | | неопубликованным правовым актам Службы | | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 5.1.5 | мера 5: обеспечение доступа к ежегодному отчету | постоянно | отдел экономики и | исполнение Закона края | | | (докладу) Службы о результатах работы, | | организационной работы | | | | указанному в статье 11 Закона края, | | Службы | | | | с прилагаемыми к нему документами и | | | | | | материалами | | | | |-------+-------------------------------------------------+--------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------| | 5.1.6 | мера 6: обеспечение доступа к протоколам | постоянно | структурные подразделения | исполнение Закона края | | | заседаний коллегиальных органов Службы, | | Службы | | | | предусмотренным статьей 20 Закона края, а также | | | | | | проектам решений, принимаемым на таких | | | | | | заседаниях, документам и материалам, | | | | | | рассматриваемым на таких заседаниях | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом выполнения в ней мер противодействия коррупции Механизм реализации Программы базируется на взаимодействии структурных подразделений Службы и гражданских служащих, разграничении полномочий и ответственности исполнителей Программы. В реализации Программы участвуют все гражданские служащие. Контроль за ходом выполнения мер противодействия коррупции, предусмотренных Программой, осуществляет Руководитель. 5. Ожидаемые результаты реализации Программы Ожидаемыми результатами реализации Программы являются: 1) устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Службы и проектов нормативных правовых актов Службы; 2) получение данных об эффективности проводимой антикоррупционной экспертизы; 3) расширение сферы участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, в том числе развитие института общественного контроля за деятельностью Службы, обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы; 4) реализация положений Федерального закона о противодействии коррупции в части применения мер по предупреждению коррупции на государственной гражданской службе в Службе, в том числе путем повышения результативности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе Красноярского края в Службе; 5) повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой; 6) повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих; 7) снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения законодательства о размещении заказов; 8) минимизация усмотрения гражданских служащих, обеспечивающих исполнение полномочий Службы по оказанию государственных услуг; 9) создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны гражданских служащих. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|