Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Красноярского края от 30.05.2013 № 364-р| | | и в соответствии | | | | | | с приказом Агентства | | | | | | о проведении | | | | | | контрольного | | | | | | мероприятия | | | |-------+-------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------| | 3.2 | Задача 2: | снижение | | | обеспечение соблюдения Агентством как государственным заказчиком | коррупционных рисков | | | законодательства Российской Федерации при размещении заказов | путем выявления фактов | | | на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных | нарушения | | | нужд | законодательства о | | | | размещении заказов | | | | | |-------+-------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------| | 3.2.1 | мера: | к 01.06.2013 | отдел по | минимизация | | | закрепление в должностных | | реализации | возможностей | | | регламентах государственных | | целевых программ, | установления | | | гражданских служащих | | отдел по | неформальных связей | | | Агентства, выполняющих | | управлению | между | | | функции контроля за | | персоналом | государственными | | | исполнением условий | | и общим вопросам | гражданскими | | | заключенных государственных | | Агентства | служащими Агентства, | | | контрактов, пункта о | | | выполняющими | | | дисциплинарной | | | функции контроля | | | ответственности за отсутствие | | | за исполнением условий | | | претензионной работы в случае | | | заключенных | | | нарушения условий | | | государственных | | | заключенных государственных | | | контрактов, и | | | контрактов со стороны | | | поставщиком | | | поставщика | | | | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4. | Направление 4: | | | обеспечение соблюдения законности при управлении и распоряжении государственным имуществом, | | | переданным на праве оперативного управления государственным учреждениям Красноярского края | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1 | Задача: выявление различий между зарегистрированным в документах | снижение | | | состоянием объектов государственного имущества на момент контроля и их | коррупционных рисков | | | фактическим состоянием, выявление неиспользуемого или используемого не по | через повышение | | | назначению государственного имущества, определение технического состояния | эффективности | | | объектов государственного имущества и возможности дальнейшей их | управления | | | эксплуатации, выявление фактов нарушения законодательства Российской | государственным | | | Федерации и Красноярского края, регулирующего порядок владения, | имуществом | | | пользования и распоряжения государственным имуществом, установление лиц, | | | | допустивших такие нарушения, а также обращение в соответствующие органы | | | | с целью защиты интересов Красноярского края | | |-------+-------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------| | 4.1.1 | мера: | в соответствии с | отдел по | снижение | | | проведение документальных | графиком проверок | управлению | коррупционных рисков | | | и выездных проверок | | государственным | через повышение | | | использования объектов | | имуществом и | эффективности | | | государственной собственности | | финансовой работе | управления | | | Красноярского края | | Агентства | государственным | | | | | | имуществом | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. | Направление 5: | | | обеспечение качества и доступности государственных услуг | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5.1 | Задача: | минимизация | | | снижение коррупционных рисков при оказании Агентством государственных | усмотрения | | | услуг и услуг, предоставляемых в подведомственных ему учреждениях | государственных | | | | гражданских | | | | служащих, | | | | обеспечивающих | | | | исполнение | | | | полномочий | | | | Агентства по | | | | оказанию | | | | государственных | | | | услуг | |-------+-------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------| | 5.1.1 | мера 1: | в течение 5 | отдел средств | исполнение | | | размещение сведений о | календарных дней со | массовой | требований | | | государственных услугах в | дня вступления в силу | информации | постановления | | | подсистеме "Региональный | нормативного | и печати Агентства | Правительства | | | реестр государственных и | правового акта, | | Красноярского края от | | | муниципальных услуг" | устанавливающего | | 19.01.2011 | | | информационной системы | полномочия Агентства | | N 15-п | | | "Сводный реестр | по предоставлению | | "Об утверждении | | | государственных и | соответствующей | | Порядка | | | муниципальных услуг" с учетом | государственной | | формирования | | | сведений о государственных | услуги | | и ведения краевого | | | услугах, предоставляемых | | | Реестра | | | подведомственными Агентству | | | государственных | | | учреждениями | | | услуг исполнительных | | | | | | органов | | | | | | государственной | | | | | | власти Красноярского | | | | | | края и услуг, | | | | | | предоставляемых | | | | | | в подведомственных | | | | | | им учреждениях" | |-------+---------------------------------+------------------------+--------------------+-----------------------------| | 5.1.2 | мера 2: | постоянно | отдел по | уменьшение | | | обеспечение действенного | | управлению | коррупционных | | | функционирования единой | | персоналом и общим | рисков при | | | системы документооборота, | | вопросам | рассмотрении | | | позволяющей осуществлять | | Агентства | обращений граждан, | | | ведение учета и контроля | | | объединений граждан, | | | исполнения документов | | | в том числе | | | | | | юридических лиц | |-------+---------------------------------+------------------------+--------------------+-----------------------------| | 5.1.3 | мера 3: | постоянно | начальники отделов | минимизация | | | обеспечение исполнения | | Агентства | коррупционных | | | административных регламентов | | | рисков через | | | предоставления Агентством | | | соблюдение сроков и | | | государственных услуг | | | процедур, | | | | | | предусмотренных | | | | | | административными | | | | | | регламентами | | | | | | предоставления | | | | | | Агентством | | | | | | государственных | | | | | | услуг | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6. | Направление 6: | | | обеспечение открытости деятельности Агентства, создание информационных механизмов предупреждения | | | и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны государственных | | | гражданских служащих Агентства | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6.1 | Задача: | создание | | | повышение уровня открытости Агентства, обеспечение доступа к информации в | информационных | | | соответствии с Законом края | механизмов | | | | предупреждения | | | | и устранения | | | | обстоятельств, | | | | способствующих | | | | злоупотреблениям | | | | со стороны | | | | государственных | | | | гражданских | | | | служащих Агентства | |-------+-------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------| | 6.1.1 | мера 1: | не позднее 7 дней | отдел по | доступность | | | размещение | после принятия | управлению | информации | | | информации | решения комиссией по | персоналом и | о результатах | | | о результатах | соблюдению требований | общим вопросам | деятельности | | | деятельности | к служебному поведению | Агентства | комиссии по | | | комиссии по | государственных | | соблюдению | | | соблюдению | гражданских служащих | | требований | | | требований | Красноярского края и | | к служебному | | | к служебному | урегулированию | | поведению | | | поведению | конфликта | | государственных | | | государственных | интересов в Агентстве | | гражданских | | | гражданских | | | служащих | | | служащих | | | Красноярского края и | | | Красноярского края и | | | урегулированию | | | урегулированию | | | конфликта интересов в | | | конфликта интересов | | | Агентстве | | | в Агентстве | | | | | | на едином краевом | | | | | | портале | | | | | | "Красноярский край" | | | | | | и сайте Агентства | | | | |-------+---------------------------------+------------------------+--------------------+-----------------------------| | 6.1.2 | мера 2: | постоянно | начальники отделов | исполнение Закона | | | обеспечение доступа | | Агентства | края | | | к опубликованным | | | | | | в соответствии | | | | | | с положениями статьи | | | | | | 6 Закона края | | | | | | правовым актам | | | | | | Агентства | | | | |-------+---------------------------------+------------------------+--------------------+-----------------------------| | 6.1.3 | мера 3: | постоянно | отдел средств | повышение | | | организация | | массовой | достоверности | | | просветительской | | информации и | материалов средств | | | работы среди | | печати Агентства | массовой информации | | | журналистов средств | | | об Агентстве | | | массовой | | | | | | информации по | | | | | | вопросам | | | | | | организации | | | | | | деятельности | | | | | | Агентства | | | | |-------+---------------------------------+------------------------+--------------------+-----------------------------| | 6.1.4 | мера 4: | постоянно | отдел по | исполнение Закона | | | обеспечение доступа | | управлению | края | | | к ежегодному отчету | | персоналом и | | | | (докладу) Агентства | | общим вопросам | | | | о результатах работы, | | Агентства | | | | указанному в статье | | | | | | 11 Закона края | | | | |-------+---------------------------------+------------------------+--------------------+-----------------------------| | 6.1.5 | мера 5: | постоянно | отдел по | исполнение Закона | | | обеспечение доступа | | управлению | края | | | к правовым актам, | | персоналом и | | | | информация | | общим вопросам | | | | о которых была | | Агентства | | | | опубликована | | | | | | в соответствии | | | | | | с положениями | | | | | | статьи 10 Закона края, | | | | | | и иным | | | | | | неопубликованным | | | | | | правовым актам | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом выполнения
предусмотренных в ней мер противодействия коррупции
В реализации Программы участвуют государственные гражданские служащие Агентства на принципах распределения обязанностей между ними
и определения ответственности исполнителей Программы. Контроль за реализацией Программы осуществляет руководитель Агентства. Отчет о реализации Программы за прошедший календарный год размещается на сайте Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в срок до 10 рабочих дней со дня его представления руководителю Агентства. Подготовку отчета о ходе реализации Программы и представление его
руководителю Агентства осуществляют специалисты-юристы Агентства. 5. Ожидаемые результаты реализации Программы
Результатами реализации Программы являются:
1) устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Агентства и проектов нормативных правовых актов Агентства; 2) получение данных об эффективности проводимой антикоррупционной
экспертизы; 3) расширение сферы участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, в том числе развитие института общественного контроля за деятельностью Агентства, обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Агентства; 4) реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в части применения мер по предупреждению коррупции на государственной гражданской службе в Агентстве, в том числе путем повышения результативности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве; 5) повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Агентства ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой; 6) повышение уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих Агентства; 7) снижение коррупционных рисков через выявление фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств; 8) снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения
законодательства о размещении заказов; 9) снижение коррупционных рисков через повышение эффективности управления государственным имуществом; 10) минимизация усмотрения государственных гражданских служащих, обеспечивающих исполнение полномочий Агентства по оказанию государственных услуг; 11) создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских служащих Агентства. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2025 Апрель
|