Распоряжение Правительства Красноярского края от 19.09.2013 № 659-р

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


19.09.2013                   г. Красноярск                     N 659-р

                                        Утратило силу - Распоряжение
                                      Правительства Красноярского края
                                            от 21.09.2015 № 840-р

     1. В соответствии  со  статьей  103  Устава  Красноярского  края,
пунктом 4 статьи 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009  N  8-3610
"О противодействии коррупции в Красноярском крае" утвердить  программу
противодействия коррупции в казначействе  Красноярского  края  (службе
Красноярского края) на 2013-2014 годы согласно приложению.
     2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко



                                          Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                          Красноярского края
                                          от 19.09.2013 N 659-р

                 Программа противодействия коррупции
    в казначействе Красноярского края (службе Красноярского края)
                          на 2013-2014 годы

    1. Паспорт программы противодействия коррупции в казначействе
   Красноярского края (службе Красноярского края) на 2013-2014 годы

-----------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование программы     | программа противодействия коррупции в казначействе Красноярского     |
|                            | края (службе Красноярского края) на 2013-2014 годы (далее -          |
|                            | Программа)                                                           |
|----------------------------+----------------------------------------------------------------------|
| Основание для разработки   | статья 17 Закона Красноярского края                                  |
| Программы                  | от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском   |
|                            | крае";                                                               |
|                            | указ Губернатора Красноярского края                                  |
|                            | от 29.12.2011 N 257-уг "Об утверждении государственной               |
|                            | антикоррупционной программы Красноярского края на 2012-2014 годы"    |
|----------------------------+----------------------------------------------------------------------|
| Исполнитель мер            | казначейство Красноярского края (служба Красноярского края) (далее - |
| противодействия коррупции, | Служба)                                                              |
| предусмотренных Программой |                                                                      |
|----------------------------+----------------------------------------------------------------------|
| Цель и задачи Программы    | цель Программы:                                                      |
|                            | создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в         |
|                            | Службе и затрудняющих возможность коррупционного поведения           |
|                            | государственных гражданских служащих Службы;                         |
|                            | задачи Программы:                                                    |
|                            | обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных        |
|                            | правовых актах Службы;                                               |
|                            | исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых    |
|                            | по ее предупреждению в Службе;                                       |
|                            | обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив;      |
|                            | совершенствование работы, направленной на приоритетное применение    |
|                            | мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на государственной    |
|                            | гражданской службе в Службе;                                         |
|                            | повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в                |
|                            | профилактике коррупции на государственной гражданской службе в       |
|                            | Службе;                                                              |
|                            | повышение профессиональной компетенции государственных               |
|                            | гражданских служащих Службы;                                         |
|                            | обеспечение соблюдения Службой как государственным заказчиком        |
|                            | законодательства Российской Федерации при размещении заказов на      |
|                            | поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для               |
|                            | государственных нужд;                                                |
|                            | снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг     |
|                            | Службой;                                                             |
|                            | повышение уровня открытости Службы, обеспечение доступа к            |
|                            | информации в соответствии с Законом Красноярского края от            |
|                            | 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к        |
|                            | информации о деятельности органов государственной власти             |
|                            | Красноярского края, иных государственных органов Красноярского       |
|                            | края" (далее - Закон края)                                           |
|----------------------------+----------------------------------------------------------------------|
| Срок и этапы реализации    | 2013-2014 годы;                                                      |
| Программы                  | 2013 год - 1 этап;                                                   |
|                            | 2014 год - 2 этап                                                    |
|----------------------------+----------------------------------------------------------------------|
| Ожидаемые результаты       | устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных           |
| реализации Программы       | правовых актов и проектов нормативных правовых актов Службы;         |
|                            | получение данных об эффективности проводимой антикоррупционной       |
|                            | экспертизы;                                                          |
|                            | расширение сферы участия институтов гражданского общества в          |
|                            | противодействии коррупции, в том числе обеспечение возможности       |
|                            | проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов         |
|                            | нормативных правовых актов Службы;                                   |
|                            | реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ      |
|                            | "О противодействии коррупции" в части применения мер по              |
|                            | предупреждению коррупции на государственной гражданской службе в     |
|                            | Службе, в том числе путем повышения результативности деятельности    |
|                            | комиссии Службы по соблюдению требований к служебному                |
|                            | поведению государственных гражданских служащих Службы и              |
|                            | урегулированию конфликта интересов;                                  |
|                            | повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими         |
|                            | служащими Службы ограничений и запретов, связанных с                 |
|                            | государственной гражданской службой;                                 |
|                            | повышение уровня антикоррупционной компетентности                    |
|                            | государственных гражданских служащих Службы;                         |
|                            | снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения       |
|                            | законодательства Российской Федерации о размещении заказов на        |
|                            | поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для               |
|                            | государственных и муниципальных нужд (далее - законодательство о     |
|                            | размещении заказов);                                                 |
|                            | минимизация усмотрения государственных гражданских служащих,         |
|                            | обеспечивающих исполнение полномочий Службы по оказанию              |
|                            | государственных услуг;                                               |
|                            | создание информационных механизмов предупреждения и устранения       |
|                            | обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны            |
|                            | государственных гражданских служащих Службы                          |
|----------------------------+----------------------------------------------------------------------|
| Должностное лицо Службы,   | руководитель Службы                                                  |
| осуществляющее контроль за |                                                                      |
| выполнением мер            |                                                                      |
| противодействия коррупции, |                                                                      |
| предусмотренных Программой |                                                                      |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

                    2. Основные разделы Программы

   2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
                        программными методами

     Коррупция является одной из самых актуальных  проблем  Российской
Федерации.
     Коррупция  представляет  собой  реальную    угрозу    нормальному
функционированию публичной власти,  верховенству  закона,  демократии,
правам человека  и  социальной  справедливости,  негативно  влияет  на
экономическое  развитие  государства,  разрушает  доверие  общества  к
власти, в связи с чем  требуется  принятие  своевременных  мер  по  ее
искоренению.
     В качестве основополагающих принципов  противодействия  коррупции
следует  выделить  приоритетное  применение  мер  по    предупреждению
коррупции и  сотрудничество  государства  с  институтами  гражданского
общества, организациями и физическими лицами.
     Разработка и внедрение мероприятий по противодействию коррупции в
Службе является необходимым направлением в противодействии коррупции в
Красноярском крае. В целях снижения коррупционных рисков в Службе,  во
исполнение пункта 4 статьи 17 Закона Красноярского края от  07.07.2009
N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае", на  основе
государственной  антикоррупционной  программы  Красноярского  края  на
2012-2013 годы, утвержденной указом Губернатора Красноярского края  от
29.12.2011 N 257-уг, разработана Программа.

2.2. Цель и задачи Программы, срок и этапы ее реализации, в том числе
основные направления, по которым предполагается осуществлять комплекс
 мер, обеспечивающих достижение поставленных Программой цели и задач

     Целью  Программы  является  создание   условий,    обеспечивающих
снижение  уровня  коррупции  в  Службе  и  затрудняющих    возможность
коррупционного поведения государственных гражданских служащих Службы.
     Поставленной цели предполагается достигнуть  через  решение  ряда
задач, сгруппированных по следующим направлениям:
     1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции.
     Задачи:
     1) обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в  нормативных
правовых актах Службы;
     2)  исследование  состояния  коррупции  и   эффективности    мер,
принимаемых по ее предупреждению в Службе;
     3)  обеспечение    поддержки    общественных    антикоррупционных
инициатив.
     2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках  осуществления
кадровой политики.
     Задачи:
     1)  совершенствование  работы,  направленной   на    приоритетное
применение  мер  по  предупреждению  коррупции  и  борьбе  с  ней   на
государственной гражданской службе в Службе;
     2)  повышение  роли  конкурсных  и  аттестационных  процедур    в
профилактике коррупции на государственной гражданской службе в Службе;
     3)  повышение  профессиональной  компетентности   государственных
гражданских служащих Службы.
     3. Обеспечение  соблюдения  Службой  как  главным  распорядителем
средств краевого бюджета  принципа  результативности  и  эффективности
использования бюджетных средств.
     Задача:  обеспечение  соблюдения  Службой  как    государственным
заказчиком  законодательства  Российской  Федерации  при    размещении
заказов на поставку товаров,  выполнение  работ,  оказание  услуг  для
государственных нужд.
     4. Обеспечение качества и доступности государственных услуг.
     Задача:    снижение    коррупционных    рисков    при    оказании
государственных услуг Службой.
     5.  Обеспечение  открытости   деятельности    Службы,    создание
информационных механизмов предупреждения и  устранения  обстоятельств,
способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских
служащих Службы.
     Задача: повышение уровня открытости Службы, обеспечение доступа к
информации в соответствии с Законом края.
     Срок реализации Программы: 2013-2014 годы.
     Этапы реализации Программы: 2013 год - I  этап,  2014  год  -  II
этап.

         3. Перечень мер противодействия коррупции Программы

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Меры противодействия коррупции                     | Срок исполнения            | Исполнители                  | Ожидаемый результат от               |
|       |                                                    |                            |                              | реализованных мер                    |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Цель: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Службе и затрудняющих возможность коррупционного поведения государственных                 |
| гражданских служащих Службы                                                                                                                                   |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Направление 1: обеспечение организационных основ противодействия коррупции                                                                            |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1   | Задача 1: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Службы                  | устранение коррупциогенных           |
|       |                                                                                                                | факторов из текстов нормативных      |
|       |                                                                                                                | правовых актов и проектов            |
|       |                                                                                                                | нормативных правовых актов Службы    |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------|
| 1.1.1 | Мера 1:                                            | постоянно                  | отдел по работе с кадрами,   | устранение коррупциогенных           |
|       | направление нормативных правовых актов Службы в    |                            | правовым вопросам и          | факторов из текстов нормативных      |
|       | Управление Министерства юстиции Российской         |                            | делопроизводству Службы      | правовых актов Службы                |
|       | Федерации по Красноярскому краю и прокуратуру      |                            |                              |                                      |
|       | Красноярского края для рассмотрения на             |                            |                              |                                      |
|       | соответствие требованиям законодательства          |                            |                              |                                      |
|       | Российской Федерации и проведения                  |                            |                              |                                      |
|       | антикоррупционной экспертизы                       |                            |                              |                                      |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 1.1.2 | Мера 2:                                            | постоянно                  | консультант по правовым      | устранение коррупциогенных           |
|       | осуществление антикоррупционной экспертизы         |                            | вопросам и (или) главный     | факторов из текстов проектов         |
|       | проектов нормативных правовых актов Службы, а      |                            | специалист по правовым       | нормативных правовых актов Службы    |
|       | также нормативных правовых актов Службы            |                            | вопросам отдела по работе с  | и нормативных правовых актов         |
|       |                                                    |                            | кадрами, правовым вопросам   | Службы                               |
|       |                                                    |                            | и делопроизводству Службы    |                                      |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 1.1.3 | Мера 3:                                            | к 01.06.2014               | отдел по работе с кадрами,   | исполнение пункта 4 статьи 17 Закона |
|       | разработка программы противодействия коррупции в   |                            | правовым вопросам и          | Красноярского края от 07.07.2009     |
|       | Службе на 2015-2017 годы                           |                            | делопроизводству Службы      | N 8-3610                             |
|       |                                                    |                            |                              | "О Противодействии коррупции в       |
|       |                                                    |                            |                              | Красноярском крае"                   |
|       |                                                    |                            |                              |                                      |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------|
| 1.2   | Задача 2: исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Службе      | получение данных об эффективности    |
|       |                                                                                                                | проводимой антикоррупционной         |
|       |                                                                                                                | экспертизы                           |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------|
| 1.2.1 | Мера:                                              | постоянно                  | отдел по работе с кадрами,   | получение данных об эффективности    |
|       | учет фактического устранения выявленных в ходе     |                            | правовым вопросам и          | проводимой антикоррупционной         |
|       | антикоррупционной экспертизы коррупциогенных       |                            | делопроизводству Службы      | экспертизы                           |
|       | факторов в проектах нормативных правовых актов     |                            |                              |                                      |
|       | Службы, а также в нормативных правовых актах       |                            |                              |                                      |
|       | Службы                                             |                            |                              |                                      |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------|
| 1.3   | Задача 3: обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив                                       | расширение сферы участия             |
|       |                                                                                                                | институтов гражданского общества в   |
|       |                                                                                                                | противодействии коррупции            |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------|
| 1.3.1 | Мера 1: размещение проектов нормативных            | постоянно                  | разработчики проектов        | обеспечение возможности проведения   |
|       | правовых актов Службы на едином краевом портале    |                            | нормативных правовых актов   | независимой антикоррупционной        |
|       | "Красноярский край" в информационно-               |                            | Службы                       | экспертизы проектов нормативных      |
|       | телекоммуникационной сети Интернет                 |                            |                              | правовых актов Службы                |
|       | с указанием дат начала и окончания приема          |                            |                              |                                      |
|       | заключений по результатам независимой              |                            |                              |                                      |
|       | антикоррупционной экспертизы                       |                            |                              |                                      |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 1.3.2 | Мера 2: обеспечение участия независимых экспертов  | в соответствии со сроками  | отдел по работе с кадрами,   | повышение объективности оценки       |
|       | в проведении аттестации и квалификационного        | проведения аттестации и    | правовым вопросам и          | соответствия государственного        |
|       | экзамена государственных гражданских служащих      | квалификационного          | делопроизводству Службы      | гражданского служащего Службы        |
|       | Службы                                             | экзамена                   |                              | замещаемой должности                 |
|       |                                                    |                            |                              | государственной гражданской службы   |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Направление 2: внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики                                                        |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1   | Задача 1: совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению              | реализация положений Федерального    |
|       | коррупции и борьбе с ней на государственной гражданской службе в Службе                                        | закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ        |
|       |                                                                                                                | "О противодействии коррупции" в      |
|       |                                                                                                                | части применения мер по              |
|       |                                                                                                                | предупреждению коррупции на          |
|       |                                                                                                                | государственной гражданской службе   |
|       |                                                                                                                | в Службе                             |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------|
| 2.1.1 | Мера 1:                                            | постоянно                  | отдел по работе с кадрами,   | повышение результативности           |
|       | обеспечение деятельности комиссии Службы по        |                            | правовым вопросам и          | деятельности комиссии Службы по      |
|       | соблюдению требований к служебному поведению       |                            | делопроизводству Службы      | соблюдению требований к              |
|       | государственных гражданских служащих Службы и      |                            |                              | служебному поведению                 |
|       | урегулированию конфликта интересов                 |                            |                              | государственных гражданских          |
|       |                                                    |                            |                              | служащих Службы и урегулированию     |
|       |                                                    |                            |                              | конфликта интересов                  |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 2.1.2 | Мера 2:                                            | при поступлении            | отдел по работе с кадрами,   | осуществление контроля за            |
|       | проведение проверок достоверности и полноты        | информации, являющейся     | правовым вопросам и          | соблюдением государственными         |
|       | сведений о доходах, об имуществе и обязательствах  | основанием для проведения  | делопроизводству Службы      | гражданскими служащими Службы        |
|       | имущественного характера государственных           | проверки                   |                              | запретов, связанных с                |
|       | гражданских служащих Службы                        |                            |                              | государственной гражданской          |
|       |                                                    |                            |                              | службой                              |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 2.1.3 | Мера 3:                                            | при поступлении            | отдел по работе с кадрами,   | подтверждение либо опровержение      |
|       | проведение проверок по каждому случаю              | информации, являющейся     | правовым вопросам и          | информации о несоблюдении            |
|       | несоблюдения государственными гражданскими         | основанием для проведения  | делопроизводству Службы      | государственными гражданскими        |
|       | служащими в Службе ограничений, запретов и         | проверки                   |                              | служащими Службы установленных       |
|       | неисполнения обязанностей, установленных в целях   |                            |                              | ограничений и запретов               |
|       | противодействия коррупции, в том числе нарушения   |                            |                              |                                      |
|       | запретов, касающихся получения подарков, и         |                            |                              |                                      |
|       | порядка их сдачи                                   |                            |                              |                                      |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 2.1.4 | Мера 4: обеспечение размещения на едином краевом   |                            | отдел по работе с кадрами,   | исполнение пунктов 3.3, 3.6          |
|       | портале "Красноярский край" сведений о доходах, об |                            | правовым вопросам и          | Положения                            |
|       | имуществе и обязательствах имущественного          |                            | делопроизводству Службы      | о представлении гражданами,          |
|       | характера,                                         |                            |                              | претендующими на замещение           |
|       | представленных:                                    |                            |                              | должностей государственной           |
|       | государственными гражданскими служащими            |                            |                              | гражданской службы Красноярского     |
|       | Службы,                                            |                            |                              | края, государственными               |
|       | замещающими должности государственной              |                            |                              | гражданскими служащими               |
|       | гражданской службы Красноярского края категории    |                            |                              | Красноярского края сведений о        |
|       | "руководители", за исключением руководителя        |                            |                              | доходах, об имуществе и              |
|       | Службы;                                            |                            |                              | обязательствах имущественного        |
|       | государственными гражданскими служащими            |                            |                              | характера, проверке достоверности и  |
|       | Службы, замещающими должности государственной      |                            |                              | полноты указанных сведений, порядке  |
|       | гражданской службы Красноярского края категорий    | ежегодно не позднее 30 мая |                              | их размещения на едином краевом      |
|       | "специалисты", "обеспечивающие специалисты"        |                            |                              | портале "Красноярский край" и (или)  |
|       |                                                    |                            |                              | на официальном сайте                 |
|       |                                                    |                            |                              | государственного органа              |
|       |                                                    |                            |                              | Красноярского края, утвержденного    |
|       |                                                    |                            |                              | указом Губернатора Красноярского     |
|       |                                                    | ежегодно не позднее 30     |                              | края от 10.02.2010                   |
|       |                                                    | июля                       |                              | N 10-уг                              |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 2.1.5 | Мера 5: проведение проверок обстоятельств,         | при поступлении            | отдел по работе с кадрами,   | подтверждение либо опровержение      |
|       | препятствующих поступлению граждан на              | информации, являющейся     | правовым вопросам и          | информации об обстоятельствах        |
|       | государственную гражданскую службу в Службу и      | основанием для проведения  | делопроизводству Службы      | препятствующих поступлению           |
|       | нахождению на государственной гражданской          | проверки                   |                              | граждан на государственную           |
|       | службе в Службе                                    |                            |                              | гражданскую службу в Службу и        |
|       |                                                    |                            |                              | нахождению на государственной        |
|       |                                                    |                            |                              | гражданской службе в Службе          |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 2.1.6 | Мера 6:                                            | постоянно                  | начальник отдела по работе с | минимизация коррупционных            |
|       | проведение разъяснительной работы с                |                            | кадрами, правовым вопросам   | проявлений в Службе, формирование    |
|       | государственными гражданскими служащими            |                            | и делопроизводству Службы    | в Службе негативного отношения к     |
|       | Службы о необходимости соблюдения ограничений,     |                            |                              | дарению подарков государственным     |
|       | запретов, установленных в целях противодействия    |                            |                              | гражданским служащим Службы в        |
|       | коррупции, в том числе запретов, касающихся        |                            |                              | связи с их должностным положением    |
|       | получения подарков, а также замещения должностей   |                            |                              | или в связи с исполнением ими        |
|       | в организациях и (или) выполнения работ (оказания  |                            |                              | служебных обязанностей               |
|       | услуг) на условиях гражданско-правовых договоров,  |                            |                              |                                      |
|       | если отдельные функции государственного            |                            |                              |                                      |
|       | управления данными организациями входили в их      |                            |                              |                                      |
|       | должностные обязанности, без согласия комиссии     |                            |                              |                                      |
|       | Службы по соблюдению требований к служебному       |                            |                              |                                      |
|       | поведению государственных гражданских служащих     |                            |                              |                                      |
|       | Службы и урегулированию конфликта интересов        |                            |                              |                                      |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 2.1.7 | Мера 7:                                            | постоянно                  | начальник отдела по работе с | минимизация коррупционных            |
|       | проведение разъяснительной работы с                |                            | кадрами, правовым вопросам   | проявлений в Службе, формирование    |
|       | государственными гражданскими служащими            |                            | и делопроизводству Службы    | в Службе негативного отношения к     |
|       | Службы о недопущении поведения, которое может      |                            |                              | дарению подарков государственным     |
|       | восприниматься окружающими как обещание или        |                            |                              | гражданским служащим Службы в        |
|       | предложение дачи взятки либо как согласие принять  |                            |                              | связи с их должностным положением    |
|       | взятку или как просьба о даче взятки               |                            |                              | или в связи с исполнением ими        |
|       |                                                    |                            |                              | служебных обязанностей               |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 2.1.8 | Мера 8:                                            | к 01.12.2013               | начальник отдела по работе с | минимизация коррупционных            |
|       | доведение до государственных гражданских           |                            | кадрами, правовым вопросам   | проявлений в Службе                  |
|       | служащих Службы положений законодательства         |                            | и делопроизводству Службы    |                                      |
|       | Российской Федерации о противодействии             |                            |                              |                                      |
|       | коррупции, в том числе об ответственности за       |                            |                              |                                      |
|       | коммерческий подкуп, получение и дачу взятки,      |                            |                              |                                      |
|       | посредничество во взяточничестве в виде штрафов,   |                            |                              |                                      |
|       | кратных сумме коммерческого подкупа или взятки,    |                            |                              |                                      |
|       | об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке |                            |                              |                                      |
|       | проверки сведений, представляемых в соответствии с |                            |                              |                                      |
|       | законодательством Российской Федерации о           |                            |                              |                                      |
|       | противодействии коррупции                          |                            |                              |                                      |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------|
| 2.2   | Задача 2: повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на государственной      | повышение мотивации соблюдения       |
|       | гражданской службе в Службе                                                                                    | государственными гражданскими        |
|       |                                                                                                                | служащими Службы ограничений и       |
|       |                                                                                                                | запретов, связанных с                |
|       |                                                                                                                | государственной гражданской          |
|       |                                                                                                                | службой                              |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------|
| 2.2.1 | Мера 1:                                            | постоянно                  | отдел по работе с кадрами,   | прием на работу наиболее             |
|       | обеспечение поступления гражданина на              |                            | правовым вопросам и          | квалифицированных кадров,            |
|       | государственную гражданскую службу для замещения   |                            | делопроизводству Службы,     | способных выполнять функции по       |
|       | должности государственной гражданской службы       |                            | конкурсная комиссия по       | обеспечению исполнения полномочий    |
|       | Красноярского края в Службе или замещение          |                            | проведению конкурсов в       | Службы                               |
|       | государственным гражданским служащим Службы        |                            | кадровый резерв и на         |                                      |
|       | другой должности государственной гражданской       |                            | замещение вакантных          |                                      |
|       | службы Красноярского края в Службе по результатам  |                            | должностей государственной   |                                      |
|       | конкурса в случаях, предусмотренных действующим    |                            | гражданской службы           |                                      |
|       | законодательством                                  |                            | Красноярского края в         |                                      |
|       |                                                    |                            | Службе                       |                                      |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 2.2.2 | Мера 2:                                            | при проведении             | непосредственный             | повышение мотивации соблюдения       |
|       | обеспечение отражения в мотивированном отзыве      | аттестации и               | руководитель                 | государственными гражданскими        |
|       | информации о соблюдении государственным            | квалификационного          | государственного             | служащими Службы ограничений и       |
|       | гражданским служащим Службы ограничений, об        | экзамена                   | гражданского служащего       | запретов, установленных              |
|       | отсутствии нарушений запретов, о выполнении        |                            | Службы, подлежащего          | действующим законодательством,       |
|       | требований к служебному поведению и обязательств,  |                            | аттестации и (или)           | реализация пункта 7 статьи 48        |
|       | установленных Федеральным законом                  |                            | прохождению                  | Федерального закона от 27.07.2004    |
|       | от 27.07.2004                                      |                            | квалификационного экзамена   | N 79-ФЗ "О государственной           |
|       | N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе      |                            |                              | гражданской службе Российской        |
|       | Российской Федерации"                              |                            |                              | Федерации"                           |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 2.2.3 | Мера 3:                                            | при проведении             | аттестационная комиссия для  | повышение мотивации соблюдения       |
|       | оценка знания государственными гражданскими        | аттестации и               | проведения аттестации и      | государственными гражданскими        |
|       | служащими Службы требований к служебному           | квалификационного          | (или) квалификационного      | служащими Службы ограничений и       |
|       | поведению, запретов и ограничений, связанных с     | экзамена                   | экзамена государственных     | запретов, связанных с                |
|       | государственной гражданской службой                |                            | гражданских служащих         | государственной гражданской          |
|       |                                                    |                            | Службы,                      | службой                              |
|       |                                                    |                            |                              |                                      |
|       |                                                    |                            | отдел по работе с кадрами,   |                                      |
|       |                                                    |                            | правовым вопросам и          |                                      |
|       |                                                    |                            | делопроизводству Службы      |                                      |
|       |                                                    |                            |                              |                                      |
|-------+------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------+--------------------------------------|
| 2.3   | Задача 3: повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих Службы                | повышение уровня                     |
|       |                                                                                                                | антикоррупционной компетентности     |
|       |                                                                                                                | государственных гражданских          |
|       |                                                                                                                | служащих Службы                      |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------|
| 2.3.1 | Мера 1:                                            | по мере поступления        | отдел по работе с кадрами,   | повышение уровня                     |
|       | организация участия государственных гражданских    | приглашений                | правовым вопросам и          | антикоррупционной компетентности     |
|       | служащих Службы в профессиональной                 |                            | делопроизводству Службы      | государственных гражданских          |
|       | переподготовке, повышении квалификации и           |                            |                              | служащих Службы                      |
|       | стажировке по вопросам противодействия коррупции   |                            |                              |                                      |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 2.3.2 | Мера 2:                                            | по мере поступления        | отдел по работе с кадрами,   | повышение уровня                     |
|       | организация участия государственных гражданских    | приглашений                | правовым вопросам и          | антикоррупционной компетентности     |
|       | служащих Службы, ответственных за проведение       |                            | делопроизводству Службы      | государственных гражданских          |
|       | антикоррупционной политики в Службе, в             |                            |                              | служащих Службы                      |
|       | конференциях и семинарах по противодействию        |                            |                              |                                      |
|       | коррупции                                          |                            |                              |                                      |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3     | Направление 3: обеспечение соблюдения Службой как главным распорядителем средств краевого бюджета принципа результативности и эффективности           |
|       | использования бюджетных средств                                                                                                                       |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1   | Задача: обеспечение соблюдения Службой как государственным заказчиком законодательства Российской              | снижение коррупционных рисков        |
|       | Федерации при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных     | путем выявления фактов нарушения     |
|       | нужд                                                                                                           | законодательства о размещении        |
|       |                                                                                                                | заказов                              |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------|
| 3.1.1 | Мера:                                              | постоянно                  | отдел информационно-         | снижение коррупционных рисков при    |
|       | обеспечение размещения государственного заказа в   |                            | хозяйственного обеспечения   | размещении государственных заказов   |
|       | соответствии с требованиями Федерального закона    |                            | Службы,                      |                                      |
|       | от 21.07.2005                                      |                            |                              |                                      |
|       | N 94-ФЗ                                            |                            | отдел финансово-             |                                      |
|       | "О размещении заказов на поставки товаров,         |                            | экономического обеспечения   |                                      |
|       | выполнение работ, оказание услуг для               |                            | Службы                       |                                      |
|       | государственных и муниципальных нужд"              |                            |                              |                                      |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Направление 4: обеспечение качества и доступности государственных услуг                                                                               |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4.1   | Задача: снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг Службой                               | минимизация усмотрения               |
|       |                                                                                                                | государственных гражданских          |
|       |                                                                                                                | служащих Службы, обеспечивающих      |
|       |                                                                                                                | исполнение полномочий Службы по      |
|       |                                                                                                                | оказанию государственных услуг       |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------|
| 4.1.1 | Мера:                                              | в течение 5 календарных    | отдел информационно-         | исполнение требований                |
|       | размещение сведений о государственных услугах в    | дней со дня вступления в   | хозяйственного обеспечения   | постановления Правительства          |
|       | подсистеме "Региональный реестр государственных    | силу нормативных           | Службы                       | Красноярского края от 19.01.2011     |
|       | и муниципальных услуг" информационной системы      | правовых актов,            |                              | N 15-п                               |
|       | "Сводный реестр государственных и муниципальных    | устанавливающих            |                              | "Об утверждении Порядка              |
|       | услуг"                                             | полномочия Службы по       |                              | формирования и ведения краевого      |
|       |                                                    | предоставлению             |                              | Реестра государственных услуг        |
|       |                                                    | соответствующей            |                              | исполнительных органов               |
|       |                                                    | государственной услуги     |                              | государственной власти               |
|       |                                                    |                            |                              | Красноярского края и услуг,          |
|       |                                                    |                            |                              | предоставляемых в подведомственных   |
|       |                                                    |                            |                              | им учреждениях"                      |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5     | Направление 5: обеспечение открытости деятельности Службы, создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств,              |
|       | способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских служащих Службы                                                                |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5.1   | Задача: повышение уровня открытости Службы, обеспечение доступа к информации в соответствии с Законом края     | создание информационных              |
|       |                                                                                                                | механизмов предупреждения и          |
|       |                                                                                                                | устранения обстоятельств,            |
|       |                                                                                                                | способствующих злоупотреблениям      |
|       |                                                                                                                | со стороны государственных           |
|       |                                                                                                                | гражданских служащих Службы          |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------|
| 5.1.1 | Мера 1:                                            | не позднее 7 дней после    | отдел информационно-         | доступность информации о             |
|       | размещение информации о результатах деятельности   | принятия решения           | хозяйственного обеспечения   | результатах деятельности комиссии    |
|       | комиссии Службы по соблюдению требований к         | комиссией Службы по        | Службы,                      | Службы по соблюдению требований к    |
|       | служебному поведению государственных               | соблюдению требований к    |                              | служебному поведению                 |
|       | гражданских служащих Службы и урегулированию       | служебному поведению       | отдел по работе с кадрами,   | государственных гражданских          |
|       | конфликта интересов на едином краевом портале      | государственных            | правовым вопросам и          | служащих Службы и урегулированию     |
|       | "Красноярский край"                                | гражданских служащих       | делопроизводству Службы      | конфликта интересов                  |
|       |                                                    | Службы и урегулированию    |                              |                                      |
|       |                                                    | конфликта интересов        |                              |                                      |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 5.1.2 | Мера 2:                                            | постоянно                  | отдел информационно-         | исполнение Закона края               |
|       | обеспечение доступа к опубликованным в             |                            | хозяйственного обеспечения   |                                      |
|       | соответствии с положениями статьи 6 Закона края    |                            | Службы,                      |                                      |
|       | правовым актам                                     |                            |                              |                                      |
|       |                                                    |                            | отдел по работе с кадрами,   |                                      |
|       |                                                    |                            | правовым вопросам и          |                                      |
|       |                                                    |                            | делопроизводству Службы      |                                      |
|-------+----------------------------------------------------+----------------------------+------------------------------+--------------------------------------|
| 5.1.3 | Мера 3:                                            | постоянно                  | отдел информационно-         | исполнение указа Губернатора         |
|       | обеспечение доступа к иной информации о Службе и   |                            | хозяйственного обеспечения   | Красноярского края от 19.07.2012     |
|       | ее деятельности                                    |                            | Службы,                      | N 150-уг                             |
|       |                                                    |                            |                              | "Об утверждении Перечня              |
|       |                                                    |                            | отдел по работе с кадрами,   | информации о деятельности органов    |
|       |                                                    |                            | правовым вопросам и          | государственной власти               |
|       |                                                    |                            | делопроизводству Службы      | Красноярского края и                 |
|       |                                                    |                            |                              | государственных органов              |
|       |                                                    |                            |                              | Красноярского края для размещения    |
|       |                                                    |                            |                              | ее на официальном сайте              |
|       |                                                    |                            |                              | Красноярского края - едином краевом  |
|       |                                                    |                            |                              | портале "Красноярский край" и (или)  |
|       |                                                    |                            |                              | официальных сайтах органов           |
|       |                                                    |                            |                              | исполнительной власти                |
|       |                                                    |                            |                              | Красноярского края, Администрации    |
|       |                                                    |                            |                              | Губернатора Красноярского края,      |
|       |                                                    |                            |                              | Порядка ее размещения и требований   |
|       |                                                    |                            |                              | к технологическим, программным и     |
|       |                                                    |                            |                              | лингвистическим средствам            |
|       |                                                    |                            |                              | обеспечения пользования              |
|       |                                                    |                            |                              | официальным сайтом Красноярского     |
|       |                                                    |                            |                              | края - единым краевым порталом       |
|       |                                                    |                            |                              | "Красноярский край" и (или)          |
|       |                                                    |                            |                              | официальными сайтами органов         |
|       |                                                    |                            |                              | исполнительной власти                |
|       |                                                    |                            |                              | Красноярского края, Администрации    |
|       |                                                    |                            |                              | Губернатора Красноярского края"      |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

   4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом выполнения
         предусмотренных в ней мер противодействия коррупции

     В реализации  Программы  участвуют  отделы  Службы  на  принципах
разграничения функций и ответственности исполнителей Программы.
     Контроль  за  выполнением    мер    противодействия    коррупции,
предусмотренных Программой, осуществляет руководитель Службы.
     Исполнители  мер  противодействия   коррупции,    предусмотренных
Программой, ежегодно в срок до 1 февраля текущего года  подготавливают
отчет  о  реализации  Программы  за  прошедший  календарный   год    и
представляют его руководителю Службы.
     Отчет  о  реализации  Программы  размещается  на  едином  краевом
портале "Красноярский край" в информационно-телекоммуникационной  сети
Интернет  в  срок  до  10  рабочих  дней  со  дня  его   представления
руководителю Службы.

             5. Ожидаемые результаты реализации Программы

     Результатами реализации Программы являются:
     1) устранение коррупциогенных  факторов  из  текстов  нормативных
правовых актов и проектов нормативных правовых актов Службы;
     2) получение данных об эффективности проводимой антикоррупционной
экспертизы;
     3) расширение сферы участия институтов  гражданского  общества  в
противодействии  коррупции,  в  том  числе  обеспечение    возможности
проведения  независимой    антикоррупционной    экспертизы    проектов
нормативных правовых актов Службы;
     4) реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 N  273-
ФЗ
     "О  противодействии  коррупции"  в  части  применения   мер    по
предупреждению  коррупции  на  государственной  гражданской  службе  в
Службе, в том  числе  путем  повышения  результативности  деятельности
комиссии  Службы  по  соблюдению  требований  к  служебному  поведению
государственных гражданских служащих Службы и урегулированию конфликта
интересов;
     5) повышение мотивации соблюдения  государственными  гражданскими
служащими Службы ограничений и запретов, связанных  с  государственной
гражданской службой;
     6)    повышение    уровня    антикоррупционной     компетентности
государственных гражданских служащих Службы;
     7) снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения