БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2012 г. N 986
О внесении изменений в постановление администрации области
от 23 июня 2009 года N 617 "Об областном смотре-конкурсе на лучшее
состояние охраны труда в организациях Брянской области"
В целях улучшения организации проведения областного смотра-
конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях Брянской
области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации области от 23 июня 2009
года N 617 "Об областном смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны
труда в организациях Брянской области" (с учетом изменений, внесенных
постановлением администрации области от 14 января 2010 года N 14)
следующие изменения:
1.1. В пункте 1 слова "Управлению труда Брянкой области" заменить
словами "Управлению государственной службы по труду и занятости
населения Брянской области".
1.2. В пункте 6 слова "заместителя Губернатора Брянской области
Кузавлева Е.Д." заменить словами "временно исполняющую обязанности
заместителя Губернатора Брянской области Погорелову Л.Я.".
1.3. Положение об областном смотре-конкурсе на лучшее состояние
охраны труда в организациях Брянской области, утвержденное
вышеуказанным постановлением, изложить в прилагаемой редакции.
2. Признать утратившими силу постановления администрации области:
от 6 марта 2008 года N 200 "О проведении конкурса на лучший
исполнительный орган государственной власти Брянской области в
вопросах создания благоприятных условий труда в служебных помещениях и
благоустройства прилегающих территорий";
от 11 октября 2011 года N 914 "О внесении изменений в
постановление администрации области от 6 марта 2008 года N 200
"О проведении конкурса на лучший исполнительный орган государственной
власти Брянской области в вопросах создания благоприятных условий
труда в служебных помещениях и благоустройства прилегающих
территорий".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
временно исполняющую обязанности заместителя Губернатора Брянской
области Погорелову Л.Я.
Губернатор Н.В. Денин
Утверждено
постановлением администрации
Брянской области
от 23 октября 2012 г. N 986
ПОЛОЖЕНИЕ
об областном смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны труда
в организациях Брянской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия
проведения областного смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда
в организациях Брянской области (далее - смотр-конкурс) среди
организаций всех организационно-правовых форм (далее - организации-
участники).
1.2. Цель конкурса - повышение заинтересованности работодателей в
создании здоровых и безопасных условий труда работников, развитие
системы управления охраной труда и профессиональными рисками, изучение
и распространение передового опыта в области охраны труда в
организациях области.
1.3. Участниками смотра-конкурса могут быть организации
независимо от их формы собственности и организационно-правовых форм.
1.4. Не допускаются к участию в смотре-конкурсе организации, в
которых имеется задолженность по заработной плате и произошел
несчастный случай со смертельным исходом, групповой, тяжелый
несчастный случай.
1.5. Смотр-конкурс проводится по результатам деятельности
организаций-участников за календарный год.
2. Порядок и условия проведения смотра-конкурса
2.1. Организационную работу по проведению смотра-конкурса
осуществляет управление государственной службы по труду и занятости
населения Брянской области.
2.2. Смотр-конкурс среди организаций-участников проводится в
следующих номинациях:
на лучшую организацию работы по охране труда в организациях
производственной сферы с численностью работающих до 50 человек;
на лучшую организацию работы по охране труда в организациях
непроизводственной сферы с численностью работающих до 50 человек;
на лучшую организацию работы по охране труда в организациях
производственной сферы с численностью работающих свыше 50 человек;
на лучшую организацию работы по охране труда в организациях
непроизводственной сферы с численностью работающих свыше 50 человек.
2.3. Смотр-конкурс проводится в два этапа.
2.3.1. Проведение первого этапа смотра-конкурса организуют
муниципальные образования области.
Муниципальные образования объявляют через средства массовой
информации об условиях проведения смотра-конкурса.
Организации-участники направляют в администрации муниципальных
образований до 10 февраля года, следующего за отчетным:
заявку на участие в смотре-конкурсе согласно приложению 1 к
настоящему Положению;
информационную карту участника смотра-конкурса согласно
приложению 2 к настоящему Положению.
Итоги смотра-конкурса среди организаций-участников
рассматриваются на заседаниях постоянно действующих комиссий по охране
труда при администрациях муниципальных образований, на которых
определяются победители первого этапа по каждой из номинаций и
рекомендуются к участию во втором этапе конкурса.
Протокол заседания постоянно действующей комиссии по охране
труда, в котором отражены результаты смотра-конкурса, заявка
организации, информационная карта участника смотра-конкурса
направляются в управление государственной службы по труду и занятости
населения Брянской области до 1 марта года, следующего за отчетным.
2.3.2. Второй этап проводится рабочей группой, образованной из
числа членов межведомственной комиссии по охране труда при
администрации области, по предварительному согласованию. Состав
рабочей группы утверждается на заседании межведомственной комиссии по
охране труда при администрации области.
На заседании рабочей группы рассматриваются итоги проведения
первого этапа смотра-конкурса в муниципальных образованиях области и
определяются претенденты на призовые места смотра-конкурса по
соответствующим номинациям.
По результатам работы рабочей группы управление государственной
службы по труду и занятости населения Брянской области готовит проект
решения по данному вопросу и выносит его для утверждения
межведомственной комиссией по охране труда при администрации области.
2.3.3. Победители и призеры смотра-конкурса по соответствующим
номинациям определяются решением межведомственной комиссии по охране
труда при администрации области.
По каждой номинации определяются победители смотра-конкурса
(организации-участники, занявшие первые призовые места) и призеры
смотра-конкурса (организации-участники, занявшие вторые и третьи
призовые места).
2.4. Коллективы победителей смотра-конкурса в соответствующих
номинациях награждаются Почетной грамотой Губернатора Брянской области
и ценным подарком.
Коллективы призеров смотра-конкурса, занявшие вторые места,
награждаются благодарственным письмом Губернатора Брянской области.
Коллективы призеров смотра-конкурса, занявшие третьи места,
награждаются почетной грамотой управления государственной службы по
труду и занятости населения Брянской области.
2.5. Смотр-конкурс освещается в средствах массовой информации.
Приложение 1
На бланке организации к Положению об областном смотре-
конкурсе на лучшее состояние охраны
труда в организациях Брянской области
ЗАЯВКА
на участие в областном смотре-конкурсе
на лучшее состояние охраны труда
в организациях Брянской области
__________________________________________________________________
(полное наименование организации-заявителя)
Основной вид деятельности: _________________________________________
__________________________________________________________________
Зарегистрировано: __________________________________________________
(дата регистрации)
______________________________________________________________________________________________________________________________
(орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)
заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсе на лучшее
состояние охраны труда в организациях Брянской области.
С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
К конкурсной заявке прилагается информационная карта (расшифровка
баллов не указывается).
Руководитель организации ________________ _______________________
(подпись) (Ф.И. О.)
"_____" _____________ 20____ г.
Приложение 2
к Положению об областном смотре-
конкурсе на лучшее состояние охраны
труда в организациях Брянской области
Информационная карта
участника смотра-конкурса на лучшее состояние
охраны труда в организациях Брянской области
__________________________________________________________
(наименование организации)
1. Общие сведения:
Полное наименование организации: ___________________________________
__________________________________________________________________
Юридический/почтовый адрес: _______________________________________
Телефон/факс: _____________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя (полностью):
__________________________________________________________________
Численность работающих, всего (чел.) ____, в том числе занятых на
работах
с вредными и (или) опасными условиями труда (чел.): ______
Основные виды деятельности: ________________________________________
__________________________________________________________________
2. Показатели состояния условий и охраны труда в организации:
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| N | НАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЯ | ПОКАЗА- | КОЛ-ВО | РАСШИФРОВКА |
| ПП | | ТЕЛЬ | БАЛЛОВ | БАЛЛОВ |
| | | | * | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 1. | КОЛИЧЕСТВО НЕСЧАСТНЫХ | | | |
| | СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 2. | КОЛИЧЕСТВО | | | |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ | | | |
| | ЗАБОЛЕВАНИЙ | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 3. | КОЭФФИЦИЕНТЫ: ЧАСТОТЫ И | | | |
| | ТЯЖЕСТИ (КЧ/КТ) | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 4. | ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, | | | |
| | КОТОРЫМ БЫЛИ УЛУЧШЕНЫ | | | |
| | УСЛОВИЯ ТРУДА ЗА ОТЧЕТНЫЙ | | | |
| | ПЕРИОД (ЧЕЛ.) | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 5. | ПРОВЕДЕНИЕ ПЕРИОДИЧЕСКИХ | | | |
| | МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ: | | | |
| | | | | |
| | КОЛИЧЕСТВО РАБОТНИКОВ, | | | |
| | ПОДЛЕЖАЩИХ ПРОХОЖДЕНИЮ | | | |
| | ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ | | | |
| | ОСМОТРОВ В ТЕКУЩЕМ ГОДУ | | | |
| | (ЧЕЛ.) | | | |
| | | | | КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ |
| | КОЛИЧЕСТВО РАБОТНИКОВ, | | | ОТ 0 ДО 1 В ЗАВИСИМОСТИ |
| | ПРОШЕДШИХ ПЕРИОДИЧЕСКИЙ | | | ОТ % ПРОХОЖДЕНИЯ |
| | МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР В | | | ПЕРИОДИЧЕСКИХ |
| | ТЕКУЩЕМ ГОДУ (ЧЕЛ.) | | | МЕДИЦИНСКИХ |
| | | | | ОСМОТРОВ/100 |
| | УРОВЕНЬ ПРОВЕДЕНИЯ | | | |
| | ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПЕРИОДИЧЕСКИХ | | | |
| | МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (%) | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 6. | НАЛИЧИЕ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ | | | |
| | ТРУДА | | | |
| | (ОСВОБОЖДЕННОГО | | | |
| | СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ | | | |
| | ТРУДА), ДОГОВОРА НА | | | 1 БАЛЛ |
| | ОБСЛУЖИВАНИЕ ПО ОХРАНЕ | | | БАЛЛЫ НЕ |
| | ТРУДА: | | | ПРИСВАИВАЮТСЯ |
| | ИМЕЕТСЯ | | | |
| | НЕ ИМЕЕТСЯ | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 7. | НАЛИЧИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ | | | |
| | ОХРАНОЙ ТРУДА: | | | |
| | ИМЕЕТСЯ | | | 1 БАЛЛ |
| | НЕ ИМЕЕТСЯ | | | БАЛЛЫ НЕ |
| | | | | ПРИСВАИВАЮТСЯ |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 8. | НАЛИЧИЕ И ВЕДЕНИЕ | | | |
| | НОРМАТИВНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ | | | |
| | ПО ОХРАНЕ ТРУДА | | | |
| | (ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРИКАЗЫ, | | | |
| | ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА | | | |
| | И ДРУГОЕ): | | | 1 БАЛЛ |
| | | | | |
| | СООТВЕТСТВУЕТ НОРМАТИВНЫМ | | | БАЛЛЫ НЕ |
| | ТРЕБОВАНИЯМ | | | ПРИСВАИВАЮТСЯ |
| | НЕ СООТВЕТСТВУЕТ | | | |
| | НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ | | | |
| | | | | |
| | В ТОМ ЧИСЛЕ НАЛИЧИЕ | | | |
| | РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ | | | |
| | ДОКУМЕНТОВ (ПРОТОКОЛОВ | | | 0,5 БАЛЛА |
| | СОВЕЩАНИЙ): | | | |
| | | | | |
| | ОБ ОРГАНИЗАЦИИ | | | 0,5 БАЛЛА |
| | АДМИНИСТРАТИВНО- | | | |
| | ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА | | | 0,5 БАЛЛА |
| | ОХРАНОЙ ТРУДА | | | |
| | | | | |
| | О ПРОВЕДЕНИИ ДНЕЙ ОХРАНЫ | | | |
| | ТРУДА | | | |
| | | | | |
| | О ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ | | | |
| | ЭКЗАМЕНАЦИОННОЙ КОМИССИИ | | | |
| | ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО | | | |
| | ОХРАНЕ ТРУДА У РАБОТНИКОВ | | | |
| | ОРГАНИЗАЦИИ | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| | О ПЕРЕЧНЕ ПРОФЕССИЙ И | | | 0,5 БАЛЛА |
| | РАБОТ, К КОТОРЫМ | | | |
| | ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ | | | |
| | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | | | |
| | (ПОВЫШЕННЫЕ) ТРЕБОВАНИЯ | | | 0,5 БАЛЛА |
| | БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА | | | |
| | | | | |
| | О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ | | | |
| | СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 9. | НАЛИЧИЕ ПРОГРАММЫ | | | |
| | (МЕРОПРИЯТИЙ) ПО | | | |
| | УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И | | | |
| | ОХРАНЫ ТРУДА: | | | 1 БАЛЛ |
| | ИМЕЕТСЯ | | | БАЛЛЫ НЕ |
| | НЕ ИМЕЕТСЯ | | | ПРИСВАИВАЮТСЯ |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 10 | НАЛИЧИЕ СОГЛАШЕНИЯ ПО | | | |
| . | ОХРАНЕ ТРУДА В КОЛЛЕКТИВНОМ | | | |
| | ДОГОВОРЕ: | | | 1 БАЛЛ |
| | ИМЕЕТСЯ | | | БАЛЛЫ НЕ |
| | НЕ ИМЕЕТСЯ | | | ПРИСВАИВАЮТСЯ |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 11 | УРОВЕНЬ ВЫПОЛНЕНИЯ | | | КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ |
| . | СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА | | | ОТ 0 ДО 1 В ЗАВИСИМОСТИ |
| | (% ВЫПОЛНЕННЫХ | | | ОТ % ВЫПОЛНЕННЫХ |
| | МЕРОПРИЯТИЙ ОТ ОБЩЕГО | | | МЕРОПРИЯТИЙ |
| | ЧИСЛА ЗАПЛАНИРОВАННЫХ/100) | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 12 | ЗАТРАТЫ НА РЕАЛИЗАЦИЮ | | | КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ |
| . | СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: | | | ОТ 0 ДО 1 В ЗАВИСИМОСТИ |
| | | | | ОТ % ОТНОШЕНИЯ |
| | ЗАПЛАНИРОВАНО В | | | ЗАТРАЧЕННЫХ СРЕДСТВ К |
| | СООТВЕТСТВИИ С | | | ЗАПЛАНИРОВАННЫМ |
| | ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ | | | |
| | | | | |
| | ЗАТРАЧЕНО | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 13 | ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ | | | 100% - 1 БАЛЛ; |
| . | ОРГАНИЗАЦИИ | | | 50% - 0,5 БАЛЛА; |
| | СЕРТИФИЦИРОВАННЫМИ | | | НИЖЕ 50% - БАЛЛЫ НЕ |
| | СПЕЦОДЕЖДОЙ, СПЕЦОБУВЬЮ И | | | ПРИСВАИВАЮТСЯ |
| | ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ | | | |
| | ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В % | | | |
| | К НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 14 | СУММА ИЗРАСХОДОВАННЫХ | | | |
| . | СРЕДСТВ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО | | | |
| | ОХРАНЕ ТРУДА (РУБ.) В | | | |
| | ПРОЦЕНТАХ ОТ СУММЫ ЗАТРАТ | | | |
| | НА ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКЦИИ | | | |
| | (РАБОТ, УСЛУГ) | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 15 | СУММА ИЗРАСХОДОВАННЫХ | | | |
| . | СРЕДСТВ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО | | | |
| | ОХРАНЕ ТРУДА В СРЕДНЕМ НА | | | |
| | ОДНОГО РАБОТАЮЩЕГО (РУБ.) | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 16 | ОБУЧЕНИЕ (ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ) | | | 100% - 1 БАЛЛ; |
| . | ПО ОХРАНЕ ТРУДА | | | НИЖЕ 100% - БАЛЛЫ |
| | РУКОВОДИТЕЛЕЙ И | | | НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ |
| | СПЕЦИАЛИСТОВ | | | |
| | (ПОДЛЕЖАТ/ОБУЧЕНО) (ЧЕЛ.) | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 17 | ОБУЧЕНИЕ (ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ) | | | 100% - 1 БАЛЛ; |
| | ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОЧИХ | | | НИЖЕ 100% - БАЛЛЫ |
| | (ПОДЛЕЖАТ/ОБУЧЕНО) (ЧЕЛ.) | | | НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 18 | НАЛИЧИЕ КОМИССИИ | | | |
| . | (КОМИТЕТА) | | | |
| | ПО ОХРАНЕ ТРУДА: | | | 1 БАЛЛ |
| | ИМЕЕТСЯ | | | БАЛЛЫ НЕ |
| | НЕ ИМЕЕТСЯ | | | ПРИСВАИВАЮТСЯ |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 19 | ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА | | | 100% - 1 БАЛЛ; |
| . | ЧЛЕНОВ КОМИССИИ | | | НИЖЕ 100% - БАЛЛЫ |
| | (ПОДЛЕЖАТ/ОБУЧЕНО) (ЧЕЛ.) | | | НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 20 | УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ОХРАНЕ | | | |
| . | ТРУДА, КОЛ. ЧЕЛ.: | | | |
| | ИМЕЕТСЯ | | | 1 БАЛЛ |
| | НЕ ИМЕЕТСЯ | | | БАЛЛЫ НЕ |
| | | | | ПРИСВАИВАЮТСЯ |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 21 | ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА | | | 100% - 1 БАЛЛ; |
| . | УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ОХРАНЕ | | | НИЖЕ 100% - БАЛЛЫ |
| | ТРУДА (ПОДЛЕЖАТ/ОБУЧЕНО) | | | НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ |
| | (ЧЕЛ.) | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 22 | НАЛИЧИЕ КАБИНЕТА ПО ОХРАНЕ | | | |
| . | ТРУДА, ОСНАЩЕННОГО В | | | |
| | СООТВЕТСТВИИ С | | | |
| | НОРМАТИВНЫМИ | | | |
| | ТРЕБОВАНИЯМИ: | | | 1 БАЛЛ |
| | ИМЕЕТСЯ | | | БАЛЛЫ НЕ |
| | НЕ ИМЕЕТСЯ | | | ПРИСВАИВАЮТСЯ |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 23 | ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ | | | |
| . | РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ | | | |
| | ТРУДА: | | | |
| | | | | |
| | КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ, | | | |
| | ВСЕГО (ЕД.) | | | |
| | | | | |
| | КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ, НА | | | ОТ 0 ДО 3 БАЛЛОВ |
| | КОТОРЫХ ПРОВЕДЕНА АРМ ПО | | | (%/100*3), |
| | УСЛОВИЯМ ТРУДА (ЕД.) | | | ПРИ ПОЛНОМ ОТСУТСТВИИ |
| | | | | АРМ - МИНУС 3 БАЛЛА |
| | УРОВЕНЬ ПРОВЕДЕНИЯ АРМ ПО | | | |
| | УСЛОВИЯМ ТРУДА (%) | | | |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
| 24 | ВЫПОЛНЕНИЕ ПРЕДПИСАНИЙ | | | 100% - 1 БАЛЛ; |
| . | ОРГАНОВ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ, | | | 50% - 0,5 БАЛЛА; |
| | % ВЫПОЛНЕНИЯ | | | НИЖЕ 50% - БАЛЛЫ |
| | | | | НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ |
|————|—————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————|
________________
*Графа заполняется управлением государственной службы по труду и
занятости населения Брянской области.
Руководитель организации ________________ _______________________
(подпись) (Ф.И. О.)
"_____" ______________ 20____ г.
