|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Красноярского края от 23.02.1999 № 77-пКомпенсационные выплаты в связи с вынужденными отпусками В качестве одной из мер сдерживания массовых увольнений и для частичной компенсации доходов работников предприятий, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, являются компенсационные выплаты работникам. Предоставление компенсационных выплат способствует снятию социальной напряженности, сохранению кадрового потенциала, стабилизации коллективов организаций, временно находящихся в сложном финансовом положении. В 1999-2000 годах будут предоставлены компенсационные выплаты 1200 работникам предприятий, находящимся в вынужденных отпусках. 4.8. Ресурсное обеспечение Программы Финансирование мероприятий, связанных с реализацией государственной и региональной политики занятости в 1998 году, осуществлялось за счет средств Государственного фонда занятости населения по Красноярскому краю с привлечением средств местного бюджета, средств работодателей и иных поступлений. Доходы ГФЗН в 1998 году составили 248,0 млн.рублей. Основную часть доходов составили страховые взносы от работодателей в сумме 240,1 млн.руб. или 96,8% от всех поступлений 1998 года и 83,8% к утвержденному бюджету ГФЗН на 1998 год. При этом текущих страховых взносов в 1998 году было собрано 172,6 млн.рублей. В общую сумму страховых взносов работодателей включены также платежи в ГФЗН по погашению задолженности по страховым взносам за 1996-1997 годы в сумме 75,4 млн.рублей. Иные поступления в ГФЗН (возврат финпомощи, пени, штрафы) составили 7,8 млн.руб. или 3,1 процента. В 1998 году объем финансирования мероприятий Программы за счет средств местных бюджетов составил 118,4 тыс.рублей. Снижение доходов по сравнению с плановым уровнем вызвано неплатежеспособностью, а в ряде случаев - низкой финансовой дисциплиной предприятий, уменьшением налогооблагаемой базы, что привело к росту задолженности предприятий по уплате страховых взносов в ГФЗН. По состоянию на 1 января 1999 года она составила 298,0 млн. рублей. Для погашения задолженности активизировалась работа центров занятости по проведению взаимозачетов с предприятиями должниками. По системе взаимозачетов в 1998 году собрано 96,9 млн.рублей. Недостаточный уровень сбора страховых взносов привел к тому, что образовалась задолженность по выплате пособия по безработице, которая за 1998 год составит 215,0 млн.рублей. Расходы ГФЗН в 1998 году составили 252,2 млн.рублей. В условиях дефицита средств основная их часть направлялась на программы материальной поддержки безработных граждан - 163,1 млн.рублей (64,7% всех расходов). Доля расходов на программы активной политики занятости (профессиональное обучение, профессиональная ориентация, организация рабочих мест и общественных работ, организация занятости длительно безработных, молодежи и временная занятость подростков, поддержка предпринимательства, трудовая реабилитация инвалидов) в общей сумме расходов составила 31,2 млн.рублей или 14,7 процента. В структуре расходов в 1998 году доля средств, направленных на финансирование программы обучения лиц, признанных безработными, составила 23,4 млн.руб. (9,5% всех расходов или 81,3% от сумм, утвержденных в бюджете ГФЗН на 1998 год). На реализацию специальных программ занятости израсходовано 13,8 млн.рублей или 5,5% всех расходов или 65,1% утвержденных в бюджете. Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств Государственного фонда занятости населения по Красноярскому краю. В 1999 году в соответствии с проектом бюджета доходы ГФЗН составят 285,0 млн.руб., при этом запланированные на реализацию Программы расходы составят 593,6 млн.руб. 73,9% средств будут направлены на реализацию программ материальной поддержки лиц, признанных безработными, 7,4% - на программы активной политики занятости. Дефицит средств, при нормативе отчислений 1,5% от фонда оплаты труда и при 20% отчислений в Федеральную часть государственного фонда занятости населения составит 308,6 млн.рублей. В целях увеличения доходной части ГФЗН предполагается активизировать работу по мобилизации поступлений средств в ГФЗН за счет реструктуризации задолженности предприятий по страховым взносам и путем взаимозачетов с предприятиями-должниками, стимулирования их к уплате взносов путем предоставления рассрочек по уплате долга. Программой предусматривается покрытие дефицита бюджета за счет аккумуляции в краевой части ГФЗН суммы обязательных отчислений в федеральную часть в размере 55 млн.рублей и оформления дотации из федеральной части ГФЗН в размере 250 млн.рублей. При увеличении процента сбора до 80%, увеличении норматива отчислений на 0,5 процента фонда оплаты труда работающих граждан и при введении в действие механизма совершенствования выплаты пособия по безработице дефицит средств составил бы 130,0 млн.рублей. На финансирование мероприятий Программы предполагается направить из средств работодателей - 6,7 млн.рублей или 19,5% от средств ГФЗН. В основу использования средств ГФЗН для реализации Программы закладывается принцип равного доступа граждан к средствам защиты от безработицы вне зависимости от места проживания и выравнивания в этих целях финансовых возможностей регионов края. При невозможности покрытия дефицита ГФЗН из других источников финансирования реализация Программы пойдет в сокращенном варианте, который будет предусматривать выполнение мероприятий, гарантирующих только социальную поддержку безработных в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". 4.9. Правовое обеспечение Программы Правовое обеспечение программных мероприятий будет осуществляться по следующим основным направлениям: содействие соблюдению, пропаганда и разъяснение Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20.04.96 N 36-Ф3), трудового и гражданского законодательства Российской Федерации; контроль за соблюдением законодательства о занятости, выявление фактов нарушения его, с привлечением к дисциплинарной ответственности должностных лиц, виновных в нарушении закона; ведение исковой работы, осуществление методического руководства ею; проработка с Минтрудом России отдельных несовершенных норм Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации"; оказание профессиональной юридической помощи и подготовка соответствующих разъяснений закона городским и районным центрам занятости населения с целью единообразного и правильного применения его на практике; представление в установленном порядке интересов краевой службы занятости населения в судах, административных и нотариальных органах и учреждениях; проведение юридической экспертизы при высвобождении трудящихся на предмет соблюдения законодательства о труде: законность принятия решения о высвобождении, порядок увольнения, предоставление льгот и компенсаций высвобождаемым работникам. 4.10. Кадровое обеспечение Программы В целях повышения эффективности использования кадрового потенциала службы занятости при реализации мероприятий Программы предполагается: совершенствование структуры управления Департаментом ФГСЗН в целом, и, в том числе, с целью повышения оперативности в решении задач, стоящих перед службой занятости в ходе реализации мероприятий Программы; повышение профессионального мастерства специалистов службы занятости, призванных осуществлять координационную и маркетинговую деятельность по организации взаимодействия населения и работодателей, через подготовку, переподготовку и повышение квалификации в учебных заведениях как самого Министерства труда и социального развития Российской Федерации, так и системы профессионального образования; подготовка полноценного резерва на руководящие должности в системе управления службой занятости. 4.11. Развитие автоматизированной системы информации В 1999-2000 годах для автоматизированной системы информации Департамента ФГСЗН будет: продолжена работа по модернизации локальных вычислительных сетей сетевого программного обеспечения; продолжена работа с использованием компьютерной техники по совершенствованию технологического процесса работы центров занятости, обеспечивающего достоверность информации в отчетных документах; проведена модернизация программного обеспечения; проведено дополнительное оснащение компьютерной техникой для новых автоматизированных рабочих мест для работников центров занятости, непосредственно работающих с населением; продолжено обучение на постоянно действующих курсах повышения квалификации работе на компьютерах работников центров занятости для эффективного использования автоматизированных рабочих мест в своей повседневной деятельности; продолжена работа по передаче информации с использованием электронной почты. Автоматизированная система информации в 1999 году позволит при возрастающем уровне безработицы в крае увеличить производительность труда работников центров занятости, осуществлять сбор и обработку статистической и прочей отчетности, оперативно обрабатывать результаты для анализа рынка труда. 4.12. Информационное сопровождение Программы Информационная политика настоящей Программы ставит своей целью улучшение функционирования рынка труда путем информирования граждан и работодателей о ситуации на рынке труда и процессах, происходящих в сфере занятости. В современных условиях постепенно происходит осознание того, что каждый человек является участником рынка труда и должен уметь грамотно вести себя на этом рынке. Одно из основных условий успешных действий - обладание достоверной информацией. Департамент ФГСЗН выработал определенную систему информирования, опробовав ряд способов информационной деятельности, и новые концептуальные подходы. Основу информационного потока рынка труда края составляют три тематических блока: работа службы занятости; ситуация на рынке труда и процессы, происходящие в сфере занятости; информация о спросе и предложении рабочей силы. Предполагается комплексное использование различных каналов информации, как неспециализированных изданий ("Красноярский рабочий", "Вечерний Красноярск", печатные органы городов и районов), новостийных телерадиопрограмм, так и специализированных, продолжится выпуск газеты "Человек Труд Занятость", телепрограммы "Биржа труда", радиопрограммы "Рабочий полдень", освоение нетрадиционных способов информирования - электронная почта, телетексты. Будут использоваться и такие виды информационного обеспечения, как непосредственная раздача информационного материала, работа информационных залов и уголков в центрах занятости. Предполагается проведение информационной деятельности в тесном контакте с частными агентствами по трудоустройству. Приоритетными тематическими направлениями в информационной деятельности будут состояние рынка труда, правовые знания в сфере труда, обмен опытом, основы предпринимательской деятельности с обязательной четкой ориентацией на конкретные группы аудитории. Наибольшее внимание будет уделено социально незащищенным группам населения и работодателям. 5. Механизм реализации Программы Программа вступает в силу после рассмотрения краевым координационным комитетом содействия занятости населения, согласования с Министерством труда и социального развития Российской Федерации и утверждения ее на совете администрации края. Управление реализацией Программы обеспечивает Департамент ФГСЗН, который осуществляет организационные, методические и контрольные функции, а также несет ответственность за ее выполнение в установленные сроки и рациональное использование ГФЗН и других источников финансирования мероприятий Программы. Программа включает следующие подпрограммы, в которых получили детальное обоснование и развитие основные направления политики занятости на период до 2000 года: профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения; профессиональная ориентация и психологическая поддержка населения Красноярского края; целевая программа "Успех"; организация временных рабочих мест на базе общественных работ; профессиональная реабилитация и содействие занятости инвалидов; переподготовка и обеспечение занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; содействие занятости молодежи; информационная и рекламно-издательская деятельность Департамента ФГСЗН; развитие кадрового потенциала службы занятости; финансовое обеспечение мероприятий Программы. Администрациями городов и районов края будут включены в планы работы мероприятия по выполнению данной Программы. Департамент ФГСЗН осуществляет координацию деятельности территориальных органов службы занятости населения и определяет первоочередность выполнения мероприятий с учетом состояния территориальных рынков труда и наличия средств в ГФЗН. 6. Эффективность реализации Программы Реализация Программы позволит: создать реальные возможности для расширения занятости населения и обеспечения рабочей силой предприятий через экономическую поддержку активной занятости, развитие малого и среднего бизнеса, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, совершенствование деятельности органов службы занятости; создать условия для быстрейшего трудоустройства безработных граждан, эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчить последствия долговременной безработицы; обеспечить контролируемость ситуации на рынке труда. Программой предусмотрено: сдержать уровень регистрируемой безработицы в 1999 году в пределах 4,7%, в 2000 году - в пределах 5,1 процента; оказать консультационные услуги по вопросам трудоустройства 250 тыс.человек, в т.ч. в 1999 году - 120 тыс.человек; трудоустроить на вакантные рабочие места 65,3 тыс.человек, в т.ч. в 1999 году - 31,8 тыс.человек; трудоустроить на временные работы 7,0 тыс.человек, в т.ч. в 1999 году - 3,5 тыс.человек; поддержать предпринимательскую инициативу 33,6 тыс.человек, в т.ч. в 1999 году - 16,8 тыс.человек; направить на профессиональное обучение для последующего трудоустройства 10,2 тысячи безработных, в т.ч. в 1999 году - 5,0 тыс. человек; провести профориентационную работу с 103 тыс.человек, в т.ч. в 1999 году - 51,5 тыс.человек; поддержать доходы 197,5 тыс. безработных граждан, в т.ч. в 1999 году - 93,9 тыс.человек. 7. Контроль за реализацией Программы Общий контроль за реализацией Программы осуществляет Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Красноярскому краю совместно с администрацией края и Министерством труда и социального развития Российской Федерации. В качестве методов оперативного контроля применяются: ежеквартальное рассмотрение актуальных проблем безработицы на заседаниях координационного комитета содействия занятости и по мере необходимости вносятся на рассмотрение администрации края; полугодовое уточнение прогноза рынка труда, своевременное внесение корректив в работу центров занятости населения с целью смягчения ситуации на территориальных рынках труда. В качестве инструмента контроля за ходом исполнения Программы будет использоваться заключение межведомственных соглашений и краевого трехстороннего соглашения по регулированию трудовых отношений, мониторинг разработки и выполнения территориальных программ содействия занятости населения, подготовка отчетов. Приложение 1 к Программе содействия занятости населения Красноярского края на 1999-2000 годы Перечень основных действий территориальных органов Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Красноярскому краю --------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Наименование действий ¦ Основные цели и задачи ¦ Количество человек, ¦ ¦ п/п ¦ и подпрограмм ¦ ¦ охваченных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс.человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦--------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ 1999 г. ¦ 2000 г. ¦ --------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ --------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Целевое поощрение трудоустройства и реабилитация граждан, особо нуждающихся в социальной защите 1.1. Посредничество в Сокращение периода поиска 31,8 33,5 трудоустройстве незанятого работы, заполнение вакансий и населения сдерживание безработицы 1.2. Организация занятости Обеспечение занятости граждан 0,35 0,35 безработных граждан путем предоставления финансовой помощи работодателям, сохраняющим эффективные рабочие места и создающим новые рабочие места в перспективных отраслях и производствах 1.3. Компенсационные выплаты Сохранение кадрового потенциала 1,2 1,2 работникам предприятий, предприятий, предотвращение находящимся под угрозой массовых высвобождений в увольнения кризисных регионах 1.4. Подпрограмма Поддержка граждан с 1,7 1,9 "Профессиональная ограниченной трудоспособностью реабилитация и содействие занятости инвалидов" 1.5. Частичная компенсация Создание условий для 0,06 0,07 расходов работодателей по трудоустройства инвалидов оплате труда инвалидов, чел. 1.6. Подпрограмма Поддержка граждан, уволенных с 1,9 2,3 "Переподготовка и военной службы, и членов их обеспечение занятости семей военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей 1.7. Социальная адаптация Приобретение безработными 0,8 0,8 длительно безработных: гражданами навыков активного "Клуб ищущих работу", поиска работы и предоставление "Новый старт" им практической помощи в трудоустройстве 2. Содействие временному трудоустройству граждан 2.1. Программа "Молодежная Расширение возможностей 0,5 0,5 практика" трудоустройства и приобретение профессиональных знаний, навыков и умений выпускниками образовательных учреждений 2.2. Подпрограмма организации Предоставление возможности для 3,5 3,5 общественных работ временной занятости в период активного поиска постоянной работы 2.3. Содействие временному Трудовая адаптация и социальная 14,0 14,0 трудоустройству поддержка несовершеннолетних несовершеннолетних граждан. Временная занятость граждан несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время 3. Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы Поддержка развития Создание условий для расширения 16,8 16,8 предпринимательства и возможностей занятости в сфере самостоятельной занятости малого и среднего бизнеса и самостоятельной занятости безработных граждан. Реализация целевой программы "Успех" в том числе: обучение безработных и Профессиональное 0,2 0,2 незанятого населения консультирование и обучение основам безработных граждан навыкам предпринимательской организации собственного дела деятельности поддержка безработных Расширение альтернативных форм 0,16 0,16 граждан, желающих создать трудоустройства безработных собственное дело или заняться индивидуальной трудовой деятельностью развитие инфраструктур Приобретение безработными 16,5 16,5 поддержки гражданами практических навыков предпринимательства в области предпринимательства и (бизнес-инкубаторы) - самозанятости реализация целевой программы "Успех" 4. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения 4.1. Подпрограмма Предоставление гражданам 4,4 4,6 профессионального обучения возможности получения профессии безработных граждан и (специальности) для последующего незанятого населения трудоустройства в том числе целевые программы профессионального обучения безработных из числа слабо социально защищенных, - всего 2,3 2,3 в том числе: молодежь, впервые ищущая 2,0 2,0 работу; инвалиды, имеющие 0,1 0,1 показания к труду; граждане, уволенные с 0,2 0,2 военной службы и члены их семей 4.2. Опережающее Повышение возможности 0,6 0,6 профессиональное обучение трудоустройства граждан, высвобождаемых работников находящихся под риском увольнения 5. Профессиональная ориентация Подпрограмма Оказание содействия гражданам в 51,5 51,5 профессиональной выборе сферы деятельности, ориентации и профессии или специальности, психологической поддержки направления обучения и формы населения Красноярского занятости в соответствии с их края личными интересами и возможностями, а также потребностями рынка труда в том числе 13,2 13,2 профессиональная ориентация учащихся, выпускников общеобразовательных и профессиональных образовательных учреждений 6. Поддержка доходов безработных граждан 6.1. Выплаты пособий по Поддержка доходов безработных 86,4 96,1 безработице граждан в период активного поиска работы 6.2. Оказание материальной и Поддержка доходов малоимущих 7,5 7,5 иной помощи безработных граждан и лиц, находящихся на их содержании 6.2.1. Оплата временной Поддержка доходов безработных 1,4 1,4 нетрудоспособности граждан в период временной безработных нетрудоспособности 6.2.2. Организация отдыха детей Социальная защита детей 3,5 3,5 безработных граждан безработных поддержка доходов малоимущих 2,5 2,5 безработных граждан 6.3. Досрочные пенсии Предоставление возможности 0,4 0,4 досрочного выхода на пенсию отдельным категориям безработных граждан при невозможности их трудоустройства 7. Развитие службы занятости населения 7.1. Отработка оптимальных Оказание услуг, предоставляемых Функционирование 1 условий обслуживания центрами занятости населения в мобильного центра безработных мобильным отдаленных населенных пунктах, занятости населения центром занятости населения работа в организациях, проводящих массовые высвобождения и др. 7.2. Подпрограмма развития Повышение квалификации 0,25 0,25 кадрового потенциала службы специалистов органов службы занятости занятости 8. Информационная поддержка политики занятости населения 8.1. Подпрограмма информационной Обеспечение информированности Формирование активной и рекламно-издательской граждан и работодателей об их позиции на рынке деятельности Департамента правах и возможностях службы труда, сокращение ФГСЗН занятости населения времени трудоустройства незанятого населения и безработных граждан 8.2. Мониторинг рынка труда Улучшение системы сбора и анализа Сбор и анализ информации о состоянии рынка информации об труда и действиях службы эффективности занятости программы содействия занятости населения края 8.3. Совершенствование Повышение качества обслуживания Обслуживание центрами эксплуатации граждан, обращающихся в центры занятости около 1 автоматизированных систем занятости, обеспечение млн. посещений службы занятости правильного и своевременного ежегодно начисления пособий по безработице Приложение 2 к Программе содействия занятости населения Красноярского края на 1999-2000 годы Совместные мероприятия заинтересованных структур в реализации Программы содействия занятости населения Красноярского края на 1999-2000 годы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Основные исполнители ¦ Источники финансирования ¦ Срок исполнения ¦ ¦ пп ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Совершенствование нормативно-правовой базы 1. Подготовка проектов законов Законодательное Собрание - 1999-2000 гг. Красноярского края по края, Департамент ФГСЗН вопросам занятости населения 2. Подготовка проектов администрация края, - 1999-2000 гг. постановлений по вопросам Департамент ФГСЗН занятости населения Поддержка и развитие занятости 1. Развитие качества рабочей силы как составной части развития человеческих ресурсов 1.1. Регионально-отраслевое планирование профессиональной подготовки новой рабочей силы 1.1.1. Согласование объемов и администрация края, совет - постоянно профилей подготовки ректоров вузов, рабочих и специалистов в профессиональные учебные учреждениях начального, заведения, Департамент среднего и высшего ФГСЗН профессионального образования 1.2. Профессиональное обучение безработных граждан 1.2.1. Осуществление конкурсного профессиональные учебные - 1999-2000 гг. отбора образовательных учреждения, Департамент учреждений для ФГСЗН профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения 1.2.2. Организация опережающего работодатели, Департамент государственный фонд 1999-2000 гг. обучения высвобождаемых ФГСЗН занятости населения по работников Красноярскому краю далее именуется ГФЗН); средства предприятий 1.2.3. Внедрение в процесс краевой центр ГФЗН 1999-2000 гг. обучения безработных профориентации и граждан и незанятого психологической поддержки населения новых технологий: населения, учебные центры открытое и гибкое обучение; службы занятости, социально- модульное обучение деловой центр г.Норильска, Жуковский учебный центр (Московская обл.), Департамент ФГСЗН 1.2.4. Организация работы по учебные заведения, АО ГФЗН 1999-2000 гг. реализации программы "Норильский комбинат", действий и плана Департамент ФГСЗН, мероприятий подготовки Норильский ГЦЗН квалифицированных кадров для обеспечения рабочей силой северных территорий Красноярского края и повышение конкурентоспособности выезжающих из Норильского промрайона 1.2.5. Внедрение в программы учебные заведения, краевой средства учебных заведений 1999-2000 гг. образовательных центр профориентации и учреждений, психологической поддержки осуществляющих населения, Департамент профессиональное обучение ФГСЗН безработных граждан, курса "Навыки эффективного поиска работы", "Основы предпринимательства" 1.3. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка 1.3.1. Организация обучения Главное управления ГФЗН 1999-2000 гг. школьных психологов по образования администрации программе "Технология края, Департамент ФГСЗН, и психология поиска работы" краевой центр профориентации и психологической поддержки населения 1.3.2. Введение в выпускных Департамент ФГСЗН, Главное ГФЗН 1999-2000 гг. классах, группах учреждений управление образования, высшего и среднего управление начального начального профессионального профессионального образования администрации образования учебного курса края, вузы, средние "Основы поиска работы" с профессиональные учебные целью обучения навыкам заведения, краевой центр поиска работы и адаптации в профориентации и профессиональной среде психологической поддержки населения 1.3.3. Создание кабинетов Департамент ФГСЗН, краевой ГФЗН 1999-2000 гг. профессиональной центр профориентации и ориентации в сельских психологической поддержки школах населения, Главное управление образования администрации края 1.3.4. Организация Департамент ФГСЗН, краевой ГФЗН, средства предприятий 1999-2000 гг., профориентационной работы центр профориентации и постоянно среди выпускников школ, психологической поддержки профессиональных училищ и населения, управление незанятой молодежи начального профессионального образования, Главное управление образования администрации края, работодатели 1.3.5. Проведение диагностики Департамент ФГСЗН, отдел ГФЗН 1999-2000 гг. профессиональной по профилактике пригодности с учетом правонарушений состояния здоровья детей- несовершеннолетних УВД, сирот, детей-инвалидов и управление начального подростков, состоящих на профессионального учете в отделах по образования, Главное предупреждению управление образования правонарушений администрации края, краевой несовершеннолетних. центр профориентации и Оказание этой категории психологической поддержки молодежи психологической населения поддержки 1.3.6. Организация Департамент ФГСЗН, ГФЗН 1999-2000 гг., по профессионального отбора управление социальной мере инвалидов с учетом защиты населения, необходимости медицинских управление начального противопоказаний при профессионального направлении на образования, Главное профессиональное обучение управление образования администрации края, краевой центр профориентации и психологической поддержки населения 1.3.7. Организация упреждающего краевой центр ГФЗН, средства предприятий по согласованию профессионального профориентации и консультирования психологической поддержки военнослужащих в воинских населения, Департамент частях (с выездом в воинские ФГСЗН, краевой военный части), в краевом комиссариат гарнизонном госпитале 1.3.8. Организация Департамент ФГСЗН, ГФЗН, средства предприятий 1999-2000 гг., по профориентационной работы работодатели мере с лицами, подлежащими необходимости массовому высвобождению 2. Поддержка предпринимательской инициативы и развитие самозанятости безработных граждан и незанятого населения 2.1. Реализация целевой краевой центр ГФЗН постоянно программы "Успех" профориентации и содействия развитию психологической поддержки предпринимательской населения; Жуковское инициативы незанятого управление занятости населения, подготовки к населения Департамента созданию собственного ФГСЗН малого предприятия или по Московской области, занятию учебные центры, бизнес- предпринимательством без инкубаторы службы образования юридического занятости; социально-деловой лица центр г.Норильска, Департамент ФГСЗН 2.2. Проведение социально-деловой центр ГФЗН постоянно консультирования и г.Норильска, бизнес- профессионального отбора инкубаторы службы безработных граждан с занятости, краевой центр целью выявления профориентации и способностей к психологической поддержки предпринимательству населения, Департамент ФГСЗН 2.3. Организация обучения краевой центр ГФЗН 1999-2000 гг. безработных граждан профориентации и основам психологической поддержки предпринимательства населения, учебные центры и бизнес-инкубаторы службы занятости, СДЦ г.Норильска, УДЦ "Менеджмент", Российско-американский центр поддержки малого бизнеса, учебные заведения Красноярского края 2.4. Расширение деятельности администрации гг.Ачинска, ГФЗН, местный бюджет 1999-2000 гг. бизнес-инкубаторов, Норильска, Богучанского, социально-делового центра Нижнеингашского районов, службы занятости как базы Департамент ФГСЗН для привлечения неработающего населения к предпринимательской деятельности 3. Территориальная трудовая мобильность граждан 3.1. Координация и миграционная служба края, ГФЗН 1999-2000 гг., регулирование привлечения Департамент ФГСЗН, УВД постоянно иностранной рабочей силы на администрации края, территорию Красноярского работодатели края 3.2. Определение направлений и Главное управление федеральный бюджет 1999-2000 гг. объемов социально-экономического сельскохозяйственного развития администрации края, переселения в крае. Департамент ФГСЗН, Привлечение граждан в администрации городов и сельскую местность районов края, работодатели 4. Взаимодействие с работодателями. Создание и сохранение рабочих мест 4.1. Разработка программы администрация края, местный бюджет, ГФЗН 1999 г. создания и сохранения Департамент ФГСЗН, рабочих мест в г.Шарыпово администрация г.Шарыпово 4.2. Разработка программы администрация края, ГФЗН, местный бюджет 1999 г. создания администрация г.Игарки, и сохранения рабочих мест в Игарский г.Игарке лесоперерабатывающий комбинат, Департамент ФГСЗН 4.3. Разработка программы администрация края, ГФЗН, местный бюджет 1999 г. создания и сохранения администрация Кежемского рабочих мест в г.Кодинске района, Департамент ФГСЗН 4.4. Содействие работодателям в администрации городов и местный бюджет, ГФЗН, 1999-2000 гг. создании дополнительных районов края, Департамент средства предприятий рабочих мест для ФГСЗН безработных граждан и сохранения существующих рабочих мест путем оказания финансовой помощи 4.5. Компенсационные выплаты Департамент ФГСЗН, ГФЗН 1999-2000 гг. работникам предприятий, администрации городов и находящимся в вынужденных районов края, работодатели отпусках без сохранения заработной платы, с целью предотвращения массового высвобождения работников и сохранения кадрового потенциала 5. Социальное партнерство 5.1. Обсуждение координационный комитет - 1999-2000 гг., в Координационным содействия занятости соответствии с комитетом содействия населения по Красноярскому планом работы занятости населения по краю комитета Красноярскому краю актуальных вопросов политики занятости и принятие согласованных решений по реализации Программы, отдельным проектам, имеющим социальную и экономическую значимость 5.2. Разработка и реализация краевая трехсторонняя - 1999-2000 гг. Регионального соглашения комиссия по регулированию между администрацией социально-трудовых Красноярского края, советом отношений федерации профсоюзов Красноярского края, Союзом товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края по регулированию социально- трудовых отношений в части занятости населения 5.3. Принятие закона Законодательное Собрание - 1999-2000 гг. Красноярского края "О края социальном партнерстве", который отражал бы правовой механизм, регулирующий социально- трудовые отношения между администрацией края, профсоюзами и работодателями, определял основные направления формирования и развития системы социального партнерства 5.4. Заключение договоров, участники договоров и - 1999-2000 гг соглашений с соглашений общественными организациями: молодежными, женскими, инвалидов, предпринимательскими структурами и т.д. о совместной работе по содействию созданию дополнительных рабочих мест и стабилизации занятости населения как на краевом, так и на районном, городском уровнях 6. Политика занятости на территориальных рынках труда 6.1. Обеспечить проведение Главное управление развития - 1999-2000 гг. социальной экспертизы экономики и разрабатываемых для промышленности реализации в крае программ администрации края, и бизнес-проектов по Департамент ФГСЗН вопросам их влияния на создание и сохранение рабочих мест 6.2. Составить перечень Главное управление развития - 1999-2000 гг. территорий с экономики и моноэкономической промышленности структурой и кризисной администрации края, ситуацией на рынке труда в Департамент ФГСЗН, целях принятия мер по администрации городов и улучшению ситуации на районов края рынке труда. Разработать поэтапно по этим территориям специальные программы создания и сохранения рабочих мест для обеспечения приемлемого уровня занятости населения 6.3. Обеспечить разработку и Департамент ФГСЗН, АО федеральный бюджет, 2000 год реализацию Федеральной "Норильский комбинат" ГФЗН, средства целевой программы "Модель исполнителей рациональной занятости населения северных территорий края" 6.4. Осуществить мониторинг в Департамент ФГСЗН, ГФЗН 1999-2000 гг. сфере занятости населения и Красноярский филиал НИИ оценку уровня ее изменения в труда регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, территориях с критической ситуацией на рынке труда 7. Общественные работы Принять постановления администрация края, краевой и местный ежегодно администраций городов и администрации городов и бюджеты, средства районов края о проведении и районов края, работодатели, предприятий, ГФЗН финансировании Департамент ФГСЗН и другие общественных работ заинтересованные организации 8. Поддержка граждан с ограниченной трудоспособностью 8.1. Обеспечить реализацию администрация края, местный бюджет, ГФЗН 1999-2000 гг. Закона Красноярского края управление социальной "О социальной защите защиты населения инвалидов в Красноярском администрация края, крае" Департамент ФГСЗН, Красноярская краевая общественная организация Всероссийского общества инвалидов, Красноярская краевая общественная организация Всероссийского общества слепых, Красноярское краевое правление Всероссийского общества глухих 8.2. Разработка проекта Закона администрация края, - 1999 г. Красноярского края "О управление социальной квотировании рабочих мест защиты населения для инвалидов администрации края, Красноярского края" Департамент ФГСЗН, Красноярская краевая общественная организация Всероссийского общества инвалидов, Красноярская краевая общественная организация Всероссийского общества слепых, Красноярское краевое правление Всероссийского общества глухих 8.3. Рассмотрение вопросов по администрация края, - 1999-2000 гг. занятости инвалидов на управления и комитеты заседаниях администрации края, координационного совета по Департамент ФГСЗН, делам инвалидов при Красноярская краевая администрации края общественная организация Всероссийского общества инвалидов, Красноярская краевая общественная организация Всероссийского общества слепых, Красноярское краевое правление Всероссийского общества глухих 8.4. Организация круглого стола с Департамент ФГСЗН, ГФЗН 1999-2000 гг. общественными управление социальной объединениями инвалидов защиты населения "ВОИ, ВОГ, ВОС" по администрации края, реализации программы Красноярская краевая "Успех" (развитие и общественная организация поддержка Всероссийского общества предпринимательства среди инвалидов, Красноярская инвалидов молодого краевая общественная возраста) организация Всероссийского общества слепых, Красноярское краевое правление Всероссийского общества глухих 8.5. Проведение декады администрация края, средства исполнителей, декабрь 1999-2000 инвалидов в Красноярском управления и комитеты ГФЗН гг. крае администрации края, Департамент ФГСЗН 9. Обеспечение занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей 9.1. Организация аналитической Департамент ФГСЗН, краевой ГФЗН 1999-2000 гг. работы, определение военный комиссариат, основных направлений Красноярский деятельности по государственный технический трудоустройству граждан, университет, Сибирская уволенных с военной службы аэрокосмическая академия 9.2. Создание сети Департамент ФГСЗН, краевой ГФЗН 1999г. консультационных пунктов военный комиссариат, для военнослужащих и командование воинских членов их семей частей, Красноярский государственный технический университет, Сибирская аэрокосмическая академия 9.3. Проведение превентивного краевой центр ГФЗН 1999-2000 гг. информирования и профориентации и консультирования психологической поддержки военнослужащих населения, краевой военный непосредственно в воинских комиссариат, УВД частях администрации края, командование воинских частей 9.4. Внедрение современных Департамент ФГСЗН, ГФЗН 1999-2000 гг. технологий переобучения Сибирская аэрокосмическая военнослужащих и членов их академия, краевой центр семей профориентации и психологической поддержки населения, учебно-деловой центр Морозовского проекта 9.5. Организация отбора, Департамент ФГСЗН, краевой ГФЗН, средства 1999-2000 гг. обучения и трудоустройства военный комиссариат, исполнителей граждан, уволенных с управление юстиции военной службы по администрации края специальности "Судебный пристав" 10. Повышение уровня занятости молодежи 10.1. Организация летнего отдыха, администрация края, средства исполнителей, 1999-2000 гг. оздоровления, занятости управление социальной ГФЗН детей и подростков защиты населения администрации края, Главное управление образования администрации края, Красноярское региональное отделение фонда социального страхования РФ, работодатели, УВД администрации края, комитет по лесу края, отдел по работе с молодежью и несовершеннолетними администрации края, Департамент ФГСЗН 10.2. Реализация Закона администрация края, местный бюджет 1999-2000 гг. Красноярского края "О администрации городов и порядке квотирования районов края, работодатели, рабочих мест для управление начального несовершеннолетних из профессионального категории детей-сирот и лиц, образования, отдел по работе оставшихся без попечения с молодежью и родителей" несовершеннолетними администрации края, Департамент ФГСЗН 10.3. Организация и проведение администрация края, местный бюджет, ГФЗН 1999-2000 гг. ярмарок вакансий рабочих и администрации городов и учебных мест районов края, отдел по работе с молодежью и несовершеннолетними администрации края, учебные заведения края, управление начального профессионального образования администрации края, работодатели, Департамент ФГСЗН 11. Содействие занятости женщин Квотирование рабочих мест администрация края, местный бюджет 1999-2000 гг. для одиноких женщин, администрации городов и воспитывающих районов края, работодатели, несовершеннолетних детей и Департамент ФГСЗН детей-инвалидов, длительно не работающих женщин 12. Развитие автоматизированной системы информации Совершенствование системы Красноярский ГФЗН 1999-2000 гг. управления Департамента на государственный технический базе современных университет, Департамент компьютерных технологий ФГСЗН 13. Информационная поддержка Программы 13.1. Проведение пресс- Департамент ФГСЗН, один раз в конференций с средства массовой полугодие руководителями службы информации разных уровней занятости 13.2. Проведение "круглых столов" гостелерадиокомпания, ГФЗН один раз в по проблемам занятости Департамент ФГСЗН полугодие населения 13.3. Показ видеосюжетов службы гостелерадиокомпания, ГФЗН еженедельно занятости в социально- Департамент ФГСЗН экономических программа 13.4. Публикация информационно- редакции газет "Красноярский ГФЗН ежемесячно аналитических материалов по рабочий", "Сегодняшняя проблемам рынка труда газета", редакции газет городов и районов края 13.5. Издание газеты "Человек. Департамент ФГСЗН, ГФЗН еженедельно Труд. Занятость" и ее редакции газет городов и спецвыпусков для районов края отдаленных городов и районов края 13.6. Организовать эфир телекомпания "Прима ТВ", ГФЗН еженедельно специализированных радиокомпания "Авторадио", программ Департамента Департамент ФГСЗН федеральной государственной службы занятости населения по Красноярскому краю 14. Финансовое обеспечение Программы Взаимодействие по учету государственная налоговая - 1999-2000 гг. платежей и сбору страховых инспекция взносов в ГФЗН через по Красноярскому краю, реструктуризацию Департамент ФГСЗН, задолженности предприятий- работодатели должников Приложение 3 к Программе содействия занятости населения Красноярского края на 1999-2000 годы Рекомендации по механизму действий органов исполнительной власти и службы занятости различных уровней на территориях с критической ситуацией на рынке труда ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ¦ N ¦ Основные цели и задачи ¦ Действия органов исполнительной власти ¦ Источники финансирования ¦ ¦ п/п ¦ ¦---------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрация района ¦ администрация края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (города) ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ При возникновении критической ситуации на рынке труда отдельных районов (городов): 1.1. Провести комплексную проводит социально- проводит социально- основными источниками социально-экономическую экономическую оценку экономическую оценку финансирования являются оценку, обеспечивающую территории и имеющихся территории и собственные средства систематический ресурсов с привлечением имеющихся ресурсов городов и районов, а также социально-экономический аудиторов информирует по отдельным городам средства ГФЗН мониторинг ситуации на вышестоящий орган о и районам определяет рынке труда, в этих целях: состоянии, принимаемых территории с наиболее определить основные мерах и расчетах требуемых сложным положением, причины, ресурсов для смягчения и дает оценку степени препятствующие снятия социальной остроты реализации программ напряженности складывающейся социально- ситуации экономического развития; провести анализ ситуации, рассматривает в случае дефицита выявить сильные и слабые программы (планы), финансовых ресурсов стороны местной готовящиеся на уровне рассматривается вопрос о экономики и ключевые городов (районов) дополнительном проблемы, с которыми принимает решение о использовании средств сталкиваются данный поддержке находящихся в регион, местные распоряжении предприятия и население; администрации края оценить эффективность информирует использования вышестоящий орган о имеющихся ресурсов, состоянии, определить ресурсы, принимаемых мерах и которые будут необходимых способствовать развитию дополнительных экономического ресурсах потенциала и их источники; оценить эффективность проводимых мероприятий, возможности местных органов власти и организаций, подтвердить общую целесообразность принятых решений; оценить количественные и качественные характеристики населения и его потенциальные возможности для участия в экономическом развитии; определить группы населения, нуждающиеся в первоочередной поддержке; определить последовательность действий, которые должны быть предприняты для достижения программных целей. 1.2. На основе проведения социально-экономической оценки и определения степени критичности ситуации: подготовить программу разрабатывает программу рассматривает экстренных мер по экстренных мер; направляет территориальные снятию социальной запрос в вышестоящий орган программы и напряженности, исполнительной власти о принимает определить сроки необходимой помощи; соответствующие исполнения мероприятий обеспечивает регулярное решения и ответственных лиц; информирование вышестоящих органов исполнительной власти об изменении ситуации и проводимых действиях осуществить меры по контролирует совместно о Принимает расширению банка службой занятости и в постановление об вакансий, представляемых соответствии с обязательном работодателями, включая законодательством полноту представлении общественные и представляемой работодателями временные работы работодателями информации информации о наличии о наличии вакантных рабочих вакантных рабочих мест (должностей) мест (должностей) органам службы занятости населения 2.Основные задачи органов службы занятости населения и пути их решения --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Основные цели и задачи ¦ Действия органов службы занятости населения ¦ Источники финансирования ¦ ¦ п/п ¦ ¦-------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ района (города) ¦ Департамент ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по Красноярскому краю ¦ ¦ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2.1. Осуществить контроль информирует - показателей критичности администрацию края рынка труда и уровня социальной напряженности в городах и районах Красноярского края 2.2. Расширить пропускную готовит предложения по принимает решения в ГФЗН способность органов изменению системы работы пределах штатного службы занятости центров занятости о расписания и населения, в этих целях: целесообразности таких утвержденного бюджета организовать перевод действий и необходимых органов службы сотрудников центров затратах, направляет эти занятости. занятости с других видов предложения в Департамент работ на регистрацию ФГСЗН безработных граждан; на территориях с издает соответствующий входит в Министерство критической ситуацией приказ труда и социального на рынке труда создать развития РФ с группу оперативного предложением о реагирования, включая пересмотре мобильный центр установленного штата и занятости, для бюджета проведения предувольнительной, юридической, методической и других консультаций, а также регистрации безработных 2.3. Ввести упрощенный вносит предложения о принимает решения в порядок работы с порядке работы центра соответствии с безработными занятости населения с полномочиями субъектов гражданами, в этих безработными гражданами в Российской Федерации, целях: Департамент ФГСЗН определенными Законом проводить РФ "О занятости перерегистрацию населения в Российской граждан в качестве Федерации" безработных один раз в месяц; производить выплату пособия по безработице один раз в месяц и унифицировать порядок выплаты пособия; ввести временный выходит с предложением порядок предоставления в Законодательное подходящей работы Собрание края (подходящей может считаться работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника без учета среднего заработка на последнем месте работы) 2.4. Осуществить меры по решает вопросы решение принимается в источники финансирования развитию сети организации местных соответствии с проводимых мероприятий широкомасштабных общественных работ полномочиями субъектов определяются органами общественных работ для Российской Федерации, исполнительной власти создания защищенного определенными Законом субъектов Российской рынка труда, в этих РФ "О занятости Федерации и целях: населения в Российской региональными органами расширить банк данных Федерации" и другими службы занятости населения организации нормативными актами общественных работ; ввести, в случае необходимости, особый механизм привлечения безработных граждан к временным общественным работам 2.5. Изыскать и использовать решает вопросы решает вопросы все возможности по организации организации организации занятости внутрирайонного межрегионального населения в порядке перераспределения граждан, перераспределения перераспределения с обратившихся в органы граждан, обратившихся в переездом в другую службы занятости населения органы службы занятости местность. Расширить населения межрегиональный банк вакансий. Содействовать использованию рабочей силы за пределами города, района посредством вахтового метода 2.6. Ввести строгий контроль готовит и направляет уточняет бюджет ГФЗН за использованием предложения в Департамент Государственного фонда средств ФГСЗН обеспечивает занятости населения по Государственного фонда строгий контроль за городу (району) занятости населения по поступлением и Красноярскому краю. расходованием средств Внести изменения в порядок распределения средств по статьям расходов с учетом следующих приоритетов: использовать средства, принимает решение о прежде всего, на выплату приостановке, пособий по безработице, ограничении отдельных переобучение и направлений профориентацию, расходования средств организацию Государственного фонда занятости населения трудоустройства, обращается в общественных работ и Министерство труда и другие цели, социального развития РФ непосредственно с запросом о дотации за связанные с содействием счет средств занятости населения; Государственного фонда занятости населения, приостановить централизуемых на реализацию новых или федеральном уровне выполнение части действующих программ. 2.7. Оказывать финансовую готовит предложения в краевая комиссия по ГФЗН помощь работодателям, краевую комиссию по оказанию финансовой создающим оказанию финансовой помощи работодателям дополнительные рабочие помощи работодателям по по созданию и места созданию и сохранению сохранению рабочих мест рабочих мест, о на конкурсной основе, предоставлении финансовой принимает решения об помощи работодателям оказании финансовой помощи предприятиям, обеспечивающим развитие системы рабочих мест Приложение 4 к Программе содействия занятости населения Красноярского края на 1999-2000 годы Проект бюджета Государственного Фонда занятости населения по Красноярскому краю на 1999 год (тыс.рублей) --------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Наименование статей доходов ¦ 1998 г. ¦ 1999 г. ¦ % к ¦ расходы к ¦ ¦ п/п ¦ и расходов ¦ (ожидаемое) ¦ (проект) ¦ доходам и ¦ доходам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ расходам ¦ (%) ¦ --------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ --------------------------------------------------------------------------------------------- Доходы ГФЗН - всего, 252219,0 285000,0 100 100 в том числе: Переходящий остаток средств ГФЗН 4185 - Поступления страховых взносов 172600 185000,0 72,1 Иные поступления 7942 10000,0 3,1 Мобилизация просроченной 67492 90000,0 24,8 задолженности в ГФЗН Расходы ГФЗН - всего, 252219 593575,4 100 206,1 в том числе: 1. Отчисления в федеральную часть - 55000,0 9,2 18,9 2. Программы активной политики 37165,2 43650,0 7,4 14,1 занятости, всего в том числе: 2.1. Программы обучения лиц, признанных 23386 24750,0 4,2 8,7 безработными, в том числе: 2.1.1. Профессиональное обучение 21725,5 23000,0 3,9 8,1 2.1.2. Профессиональная ориентация 1660,5 1750,0 0,3 0,6 2.2. Специальные программы занятости 13779,2 18900,0 3,2 5,4 всего, в том числе: 2.2.1. Организация рабочих мест 5794,2 8100,0 1,4 1,6 2.2.2. Организация занятости длительно 350,0 0,1 0,1 безработных 2.2.3. Организация занятости молодежи 800,0 2000,0 0,3 1,4 2.2.4. Организация поддержки 250,0 600,0 0,1 1,4 предпринимательства 2.2.5. Организация общественных работ 3585 4000,0 0,7 1,4 2.2.6. Временная занятость подростков 3000 3500,0 0,6 1,2 2.2.7. Трудовая реабилитация инвалидов 350,0 350,0 0,1 0,1 3. Программа материальной поддержки 163057,1 438800,0 73,9 154,0 лиц, признанных безработными, всего в том числе: 3.1. Пособия по безработице 147278,5 41500,0 69,9 145,6 в том числе: 3.1.1. Пособия по безработице в 1999 году - 205000,0 34,5 71,9 3.1.2. Задолженность по выплате пособий за - 210000,0 35,4 73,7 1997-1998 гг. 3.2. Материальная помощь безработным 1454,0 2200,0 0,4 0,8 3.3. Выплата досрочных пенсий 6000,0 10000,0 1,7 3,5 3.4. Оплата временной 600,0 600,0 0,1 0,2 нетрудоспособности 3.5. Банковские и почтовые услуги 7724,6 11000,0 1,9 3,9 на материальную поддержку безработных 4. Научно-исследовательские работы 400,0 600,0 0,1 5. Программы информационного 7096,3 7500 1,3 2,6 обеспечения государственной политики занятости, всего, из них: 5.1. Развитие автоматизированной 3500,0 3000 0,5 1,1 информационной системы "Занятость" 5.2. Эксплуатационные расходы 1000,0 1500,0 0,3 0,4 5.3. Информационная поддержка программ 2596,3 3000,0 0,5 1,1 занятости 6. Содержание службы занятости 43500 47025,4 7,9 16,5 7. Прочие расходы (местные налоги) 1000,4 1000,0 0,2 0,4 8. Остаток средств ГФЗН -308575,4 Приложение 5 к Программе содействия занятости населения Красноярского края на 1999-2000 годы Финансирование совместных мероприятий Программы по источникам выплат -------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Наименование затрат ¦ Направлено ¦ в том числе: ¦ ¦ п/п ¦ ¦ средств всего ¦------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ (тыс.руб.) ¦ средств ГФЗН ¦ средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ -------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Организация профессионального обучения 23600,0 23000,0 600,0 2. Организация занятости молодежи 2600,0 2000,0 600,0 3. Организация общественных работ 9925,0 4000,0 3200,0 4. Временная занятость подростков 10392,0 3550,0 2300,0 5. Ярмарки вакансий 91,0 70,0 - 6. Оздоровление детей безработных 1800,0 1600,0 - Итого: 48408,0 34220,0 6700,0 Приложение 6 к Программе содействия занятости населения Красноярского края на 1999-2000 годы Прогноз рынка труда на 1999-2000 годы (тыс.чел.) -------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ ¦ Прогноз ¦ ¦ п/п ¦ ¦---------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ 1999 год ¦ 2000 год ¦ ¦ ¦ ¦----------------¦----------------¦ ¦ ¦ ¦минимум¦максимум¦минимум¦максимум¦ -------------------------------------------------------------- ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ -------------------------------------------------------------- 1. Предложение 230,7 250,5 237,1 248,6 рабочей силы, всего в том числе: 1.1. Высвобождаемые 22,0 35,0 25,0 30,0 работники 1.2. Неработающая и 24,7 26,3 25,2 26,7 неучащаяся молодежь, впервые ищущая работу 1.3. Освобожденные из 3,6 3,6 3,7 3,7 мест лишения свободы 1.4. Уволенные по 140,0 145,0 140,0 145,0 причине текучести 1.5. Беженцы 1,2 1,2 1,2 1,2 1.6. Длительно не 30,8 30,8 33,2 33,2 работающие 1.7. Инвалиды 3 группы 2,4 2,4 2,6 2,6 1.8. Военнослужащие 6,0 6,2 6,2 6,2 2. Спрос на рабочую 182,9 176,0 174,1 180,4 силу, всего в том числе: 2.1. Потребность в 130,0 120,0 120,0 125,0 работниках на замену выбывающих по причине текучести 2.2. Потребность в 38,0 41,0 39,0 40,0 работниках на замену выбывающих по причинам, предусмотренным законом 2.3. Потребность в 11,2 11,2 11,4 11,4 работниках на замену выбывших по причине естественной убыли 2.4. Потребность в 3,7 3,8 3,7 4,0 работниках на вновь создаваемые рабочие места: в государственном 0,7 0,7 0,6 0,5 секторе 3. Соотношение спроса и предложения превышение +47,8 74,5 63,0 67,7 предложения над спросом (+) превышение спроса над предложением (-) 4. Направления распределения рабочей силы, попавшей на рынок труда 4.1. Трудоустроятся 135,3 130 130,9 126,2 самостоятельно 4.2. Обратятся за содействием в трудоустройстве в службу занятости - всего 95,4 120,5 106,2 122,4 в том числе: 4.3. Будут трудоустроены 31,8 32,6 33,5 32,8 4.4. Будут признаны 76,9 95,5 82,2 98,0 безработными в прогнозируемом периоде будут трудоустроены 25,6 27,2 28,2 28,1 будут оформлены на 0,4 0,7 0,4 0,8 досрочную пенсию будут направлены на 4,4 4,1 4,6 4,3 переобучение будет назначено 115,2 134,6 128,1 158,5 пособие по безработице будут заняты на 3,5 3,5 3,5 4,2 общественных работах организуют 0,5 0,6 0,5 0,7 собственное дело примут участие в 0,5 0,5 0,6 0,5 "Молодежной практике" 4.5. Численность 69,9 87,3 75,0 103,8 безработных на конец прогнозируемого периода 4.6. Уровень 4,3 5,4 4,5 6,3 безработицы, % (к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте) 4.7. Нереализованный 4,5 5,0 5,5 6,0 спрос на рабочую силу Приложение 7 к Программе содействия занятости населения Красноярского края на 1999-2000 годы Прогноз возможного распределения рабочей силы, попавшей на рынок труда на 1999 год (минимальный вариант) (тыс.человек) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ ¦ Всего ¦ в том числе: ¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождаемые ¦ неработающая ¦ освобожденные ¦ уволенные ¦ беженцы ¦ длительно не ¦ инвалиды ¦ военнослужащие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работники ¦ и неучащаяся ¦ из мест ¦ по ¦ ¦ работающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежь ¦ лишения ¦ текучести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Всего 230,7 22,0 24,7 3,6 140,0 1,2 30,8 2,4 6,0 2. Трудоустроятся 135,3 2,0 8,3 2,2 106,4 1,0 10,6 0,7 4,1 самостоятельно 3. Обратятся за содействием 95,4 20,0 16,4 1,4 33,6 0,2 20,2 1,7 1,9 в трудоустройстве в службу занятости - всего 3.1. Будет трудоустроено 31,8 6,7 5,0 0,4 13,1 0,1 5,4 0,5 0,6 3.2. Будут признаны 76,9 18,6 11,8 1,0 26,2 0,2 16,1 1,5 1,5 безработными в прогнозируемом периоде 4. Численность безработных 64,7 11,4 7,2 0,5 19,45 0,05 24,7 0,9 0,5 на начало прогнозируемого периода 5. Численность безработных- 141,6 30,0 19,0 1,5 45,65 0,25 40,8 2,4 2,0 всего (стр.3.2+стр.4) из них: будут трудоустроены 25,6 6,1 2,7 0,3 11,2 0,1 4,3 0,4 0,5 будут оформлены на 0,4 0,4 - - - - - - - досрочную пенсию будут направлены на 4,4 0,8 2,0 - 0,7 - 0,6 0,1 0,2 переобучение будет назначено пособие 115,2 29,1 15,8 1,3 36,9 0,20 28,0 2,0 1,8 по безработице (с учетом переходящих) будут заняты на 3,5 0,5 0,5 0,1 0,9 - 1,5 - - общественных работах будут сняты с учета по 36,8 6,7 5,1 0,4 13,7 - 10,0 0,5 0,4 другим причинам организуют собственное 0,5 0,1 - - 0,2 - 0,2 - - дело примут участие в 0,5 - 0,5 - - - - - - "Молодежной практике" 6. Будут признаны 69,9 15,4 8,2 0,7 18,95 0,15 24,2 1,4 0,9 безработными на конец прогнозируемого периода 7. Уровень безработицы 4,3 Приложение 8 к Программе содействия занятости населения Красноярского края на 1999-2000 годы Прогноз возможного распределения рабочей силы, попавшей на рынок труда на 1999 год (максимальный вариант) (тыс.человек) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ ¦ Всего ¦ в том числе: ¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождаемые ¦ неработающая ¦ освобожденные ¦ уволенные ¦ беженцы ¦ длительно не ¦ инвалиды ¦ военнослужащие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работники ¦ и неучащаяся ¦ из мест ¦ по ¦ ¦ работающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежь ¦ лишения ¦ текучести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Всего 250,5 35,0 26,3 3,6 145,0 1,2 30,8 2,4 6,2 2. Трудоустроятся 130,0 5,0 7,5 2,0 105,3 0,9 5,0 0,4 3,9 самостоятельно 3. Обратятся за содействием 120,5 30,0 18,8 1,6 39,7 0,3 25,8 2,0 2,3 в трудоустройстве в службу занятости - всего 3.1. Будут трудоустроены 32,6 6,4 4,8 0,4 13,3 0,1 6,5 0,5 0,6 3.2. Будут признаны 95,5 25,0 13,3 1,1 31,6 0,3 20,7 1,7 1,8 безработными в прогнозируемом периоде 4. Численность безработных 64,7 11,4 7,2 0,5 19,45 0,05 24,7 0,9 0,5 на начало прогнозируемого периода 5. Численность безработных 160,2 36,4 20,5 1,6 51,05 0,35 45,4 2,6 2,3 - всего (стр.3.2+стр.4) из них: будут трудоустроены 27,2 6,1 2,8 0,3 12,0 0,1 5,0 0,4 0,5 будут оформлены на 0,7 0,7 - - - - - - - досрочную пенсию будут направлены на 4,1 0,7 1,8 - 0,7 - 0,6 0,1 0,2 переобучение будет назначено пособие 134,6 36,0 18,0 1,5 43,2 0,3 31,0 2,5 2,1 по безработице (с учетом переходящих) будут заняты на 3,5 0,5 0,5 0,1 0,9 - 1,5 - - общественных работах будут сняты с учета по 36,3 6,6 5,8 0,4 12,5 - 10,0 0,6 0,4 другим причинам организуют собственное 0,6 0,1 0,1 - 0,2 - 0,2 - - дело примут участие в 0,5 - 0,5 - - - - - - "Молодежной практике" 6. Будут признаны 87,3 21,7 9,0 0,8 24,75 0,25 28,1 1,5 1,2 безработными на конец прогнозируемого периода 7. Уровень безработицы 5,4 Приложение 9 к Программе содействия занятости населения Красноярского края на 1999-2000 годы Прогноз возможного распределения рабочей силы, попавшей на рынок труда на 2000 год (минимальный вариант) (тыс.человек) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ ¦ Всего ¦ в том числе: ¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождаемые ¦ неработающая ¦ освобожденные ¦ уволенные ¦ беженцы ¦ длительно не ¦ инвалиды ¦ военнослужащие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работники ¦ и неучащаяся ¦ из мест ¦ по ¦ ¦ работающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежь ¦ лишения ¦ текучести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Всего 237.1 25,0 25,2 3,7 140,0 1,2 33,2 2,6 6,2 2. Трудоустроятся 130,9 2,0 7,7 2,2 105,0 1,0 8,4 0,7 3,9 самостоятельно 3. Обратятся за содействием 106,2 23,0 17,5 1,5 35,0 0,2 24,8 1,9 2,3 в трудоустройстве в службу занятости - всего 3.1. Будет трудоустроено 33,5 6,3 5,0 0,4 14,0 0,1 6,5 0,5 0,7 3.2. Будут признаны 82,2 16,0 13,1 1,1 28,0 0,2 20,5 1,5 1,8 безработными в прогнозируемом периоде 4. Численность 69,9 15,4 8,2 0,7 18,95 0,15 24,2 1,4 0,9 безработных на начало прогнозируемого периода 5. Численность 152,1 31,4 21,3 1,8 46,95 0,35 44,7 2,9 2,7 безработных - всего (стр.3.2+стр.4) из них: будут трудоустроены 28,2 6,8 2,9 0,3 12,0 0,1 5,2 0,4 0,5 будут оформлены на 0,4 0,4 - - - - - - - досрочную пенсию будут направлены на 4,6 0,8 2,0 0,1 0,7 - 0,7 0,1 0,2 переобучение будет назначено пособие 128,1 30,5 18,5 1,6 40,5 0,3 32,0 2,5 2,2 по безработице (с учетом переходящих) будут заняты на 3,5 0,5 0,5 0,1 0,9 - 1,5 - - общественных работах будут сняты с учета по 39,3 6,9 5,4 0,4 14,3 - 11,3 0,5 0,5 другим причинам организуют собственное 0,5 0,1 - - 0,2 - 0,2 - - дело примут участие в 0,6 - 0,5 - 0,1 - - - - "Молодежной практике" 6. Будут признаны 75,0 15,9 10,0 0,9 18,75 0,25 25,8 1,9 1,5 безработными на конец прогнозируемого периода 7. Уровень безработицы 4,5 Приложение 10 к Программе содействия занятости населения Красноярского края на 1999-2000 годы Прогноз возможного распределения рабочей силы, попавшей на рынок труда на 2000 год (максимальный вариант) (тыс.человек) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ ¦ Всего ¦ в том числе: ¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождаемые ¦ неработающая ¦ освобожденные ¦ уволенные ¦ беженцы ¦ длительно не ¦ инвалиды ¦ военнослужащие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работники ¦ и неучащаяся ¦ из мест ¦ по ¦ ¦ работающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежь ¦ лишения ¦ текучести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Всего 248,6 30,0 26,7 3,7 145,0 1,2 33,2 2,6 6,2 2. Трудоустроятся 126,2 2,0 7,6 2,0 103 0,9 6,2 0,6 3,9 самостоятельно 3. Обратятся за 122,4 28,0 19,1 1,7 42,0 0,3 27,0 2,0 2,3 содействием в трудоустройстве в службу занятости - всего 3.1. Будет трудоустроено 32,8 6,1 4,8 0,4 13,5 0,1 6,8 0,5 0,6 3.2. Будут признаны 98,0 25,0 14,0 1,2 32,6 0,3 21,3 1,8 1,8 безработными в прогнозируемом периоде 4. Численность 87,3 21,7 9,0 0,8 24,75 0,25 28,1 1,5 1,2 безработных на начало прогнозируемого периода 5. Численность 185,3 46,7 23,0 2,0 57,35 0,55 49,4 3,3 3,0 безработных - всего (стр.3.2+стр.4) из них: будут трудоустроены 28,1 5,9 3,0 0,3 12,3 0,1 5,4 0,5 0,6 будут оформлены на 0,8 0,8 - - - - - - - досрочную пенсию будут направлены на 4,3 0,7 1,9 0,1 0,6 - 0,6 0,1 0,3 переобучение будет назначено 158,5 46,5 20,7 1,7 48,0 0,4 35,7 3,0 2,5 пособие по безработице (с учетом переходящих) будут заняты на 4,2 0,6 0,5 0,1 1,2 - 1,6 0,1 0,1 общественных работах будут сняты с учета 42,9 8,5 6,2 0,6 14,0 0,1 12,3 0,7 0,5 по другим причинам организуют 0,7 0,1 0,1 - 0,3 - 0,2 - - собственное дело примут участие 0,5 - 0,5 - - - - - - в "Молодежной практике" 6. Будут признаны 103,8 31,0 10,8 0,9 28,95 0,35 29,3 1,9 1,5 безработными на конец прогнозируемого периода 7. Уровень 6,3 безработицы Приложение 11 к Программе содействия занятости населения Красноярского края на 1999-2000 годы Прогноз уровня безработицы по городам и районам края на 1 января 2000 года (по минимальному варианту) -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ¦ N ¦ Наименование ¦ Численность ¦ Уровень ¦ ¦ N ¦ Наименование ¦ Численность ¦ Уровень ¦ ¦ п/п ¦ города, района ¦ безработных ¦ безработицы ¦ ¦ п/п ¦ города, района ¦ безработных ¦ безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ (чел.) ¦ (%) ¦ ¦ ¦ ¦ (чел.) ¦ (%) ¦ -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- менее 3% от 3% до 5% 1. г.Красноярск 6400 1,2 1. г.Ачинск 2550 3,5 2. г.Дивногорск 300 1,5 2. г.Канск 2267 3,7 3. г.Заозерный 258 2,4 3. г.Минусинск 1788 4,1 4. Балахтинский 197 0,5 4. г.Назарово 1628 4,4 5. Березовский 290 1,4 5. г.Бородино 580 5,0 6. Краснотуранский 268 2,8 6. Ачинский 245 3,5 7. Назаровский 186 1,6 7. Богучанский 1440 4,5 8. Новоселовский 174 2,0 8. Емельяновский 685 3,0 9. Рыбинский 312 2,8 9. Курагинский 1300 4,6 10. п.Кедровый 122 2,9 10. Нижнеингашский 727 3,7 11. Саянский 347 4,3 12. Сухобузимский 381 3,0 13. Шарыповский 380 4,1 14. Канский 663 4,2 15. Мотыгинский 300 3,4 свыше 5% 1. г.Боготол 1142 8,3 17. Иланский 1485 9,7 2. г.Енисейск 1240 10,4 18. Ирбейский 744 6,3 3. г.Игарка 840 9,3 19. Казачинский 340 5,5 4. г.Лесосибирск 2300 5,2 20. Каратузский 648 6,4 5. г.Норильск 12100 6,8 21. Кежемский 3619 15,0 6. г.Сосновоборск 1735 8,7 22. Козульский 651 6,6 7. г.Шарыпово 1751 5,2 23. Манский 993 9,5 8. Абанский 1673 10,5 24. Минусинский 792 5,6 9. Бирилюсский 1102 13,8 25. Партизанский 744 9,9 10. Боготольский 420 5,6 26. Пировский 340 5,8 11. Большемуртинский 647 5,2 27. Северо- 642 5,7 Енисейский 12. Большеулуйский 561 11,3 28. Тасеевский 597 7,1 13. Дзержинский 494 5,1 29. Туруханский 675 7,3 14. Енисейский 2100 10,3 30. Тюхтетский 663 11,3 15. Ермаковский 890 7,3 31. Ужурский 1729 6,6 16. Идринский 580 6,6 32. Уярский 700 5,5 33. Шушенский 1200 6,3 Итого по краю 69900 4,3 Приложение 11 к Программе содействия занятости населения Красноярского края на 1999-2000 годы Прогноз уровня безработицы по городам и районам края на 1 января 2000 года (по минимальному варианту) -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ¦ N ¦ Наименование ¦ Численность ¦ Уровень ¦ ¦ N ¦ Наименование ¦ Численность ¦ Уровень ¦ ¦ п/п ¦ города, района ¦ безработных ¦ безработицы ¦ ¦ п/п ¦ города, района ¦ безработных ¦ безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ (чел.) ¦ (%) ¦ ¦ ¦ ¦ (чел.) ¦ (%) ¦ -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- менее 3% от 3% до 5% 1. г.Красноярск 6500 1,3 1. г.Ачинск 2905 4,0 2. г.Дивногорск 320 1,6 2. г.Бородино 580 5,0 3. Балахтинский 217 1,6 3. г.Заозерный 340 3,1 4. Березовский 383 1,8 4. г.Канск 2532 4,1 5. Назаровский 207 1,8 5. г.Минусинск 1861 4,2 6. Новоселовский 206 2,4 6. г.Назарово 1715 4,6 7. Ачинский 360 4,0 8. Богучанский 1507 4,7 9. Большемуртинский 627 5,0 10. Емельяновский 720 3,1 11. Канский 656 4,1 12. Краснотуранский 341 3,5 13. Мотыгинский 330 3,8 14. Нижнеингашский 804 4,2 15. Рыбинский 343 3,0 16. Саянский 407 5,0 17. Сухобузимский 406 3,2 18. п.Кедровый 136 3,2 свыше 5% 1. г.Боготол 1571 11,3 18. Казачинский 350 5,6 2. г.Енисейск 1220 10,2 19. Каратузский 800 7,7 3. г.Игарка 843 9,4 20. Кежемский 5178 18,0 4. г.Лесосибирск 2600 5,8 21. Козульский 856 8,7 5. г.Норильск 14790 8,3 22. Курагинский 1450 5,1 6. г.Сосновоборск 1855 9,2 23. Манский 1098 10,5 7. г.Шарыпово 1872 5,5 24. Минусинский 951 6,7 8. Абанский 1725 10,8 25. Партизанский 909 12,5 9. Бирилюсский 1037 13,0 26. Пировский 360 6,4 10. Боготольский 521 6,9 27. Северо- 637 5,7 Енисейский 11. Большеулуйский 507 10,2 28. Тасеевский 592 7,0 12. Дзержинский 514 5,2 29. Туруханский 772 12,2 13. Енисейский 2150 10,8 30. Тюхтетский 683 11,6 14. Ермаковский 985 8,1 31. Ужурский 2099 8,0 15. Идринский 630 7,2 32. Уярский 750 5,8 16. Иланский 1444 9,5 33. Шарыповский 493 5,4 17. Ирбейский 744 6,3 34. Шушенский 1300 6,8 Итого по краю: 75000 4,5 Приложение 13 к Программе содействия занятости населения Красноярского края на 1999-2000 годы Прогноз численности занятых по отраслям экономики на 1999-2000 годы (тыс.человек) ------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ 1997 г., ¦ 1998 г., ¦ прогноз ¦ ¦ ¦ отчет ¦ ожидаемое ¦-----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1999 г. ¦2000 г.¦ ------------------------------------------------------------------------------------- Численность занятых в экономике: 1395,5 1384,1 1365,1 1355,0 в том числе: в отраслях материального производства: 971,0 964,1 945,0 934,5 из них: промышленность 392,6 394,0 386,4 379,3 сельское хозяйство 114,6 112,3 110,4 110,3 лесное 6,6 6,5 6,4 6,5 транспорт и связь 118,4 118,1 116,4 115,8 строительство 127,6 125,4 122,5 120,6 торговля, общественное питание, МТС 185,8 183,5 178,8 177,4 и сбыт, заготовки информационно-техническое обслуживание 0,5 0,4 0,3 0,3 прочие виды деятельности сферы 24,9 23,9 23,8 24,3 материального производства в непроизводственных отраслях: 424,5 420,0 420,1 420,5 из них: жилищно-коммунальное хозяйство 82,4 83,2 86,4 89,5 и непроизводственные виды бытового Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
