Постановление Администрации Красноярского края от 07.03.2001 № 155-п

                             АДМИНИСТРАЦИЯ
                          КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07.03.2001                   г.Красноярск                      N 155-п

                                      Утратило силу - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                        от 12.07.2011 г. N 414-п

                                     Действие распространено на всю
                                     территорию нового Субъекта РФ -
                                   Красноярского края - Постановление
                                   Совета Администрации Красноярского
                                      края от 28.11.2007 г. N 457-п

Об утверждении порядка
проведения аттестации
руководителей краевых
государственных учреждений

  (В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края
                      от 28.11.2007 г. N 457-п)


     В целях    повышения     эффективности     системы     управления
государственными    учреждениями,    находящимися    в   собственности
Красноярского края,  и координации деятельности уполномоченных органов
и  структурных  подразделений  администрации  края  в данной сфере,  в
соответствии со статьями 53  и  120  Гражданского  кодекса  Российской
Федерации,  руководствуясь статьями 66,  88 Устава Красноярского края,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  Порядок проведения аттестации руководителей краевых
государственных учреждений (прилагается).
     Установить,  что аттестация руководителей краевых государственных
учреждений  проводится  по решению Органов исполнительной власти края,
на   которые   возложены   полномочия  по  управлению  государственным
имуществом   в   соответствующей   отрасли   (сфере)  государственного
управления не реже одного раза в два года. (В  редакции  Постановления
Совета Администрации Красноярского края от 28.11.2007 г. N 457-п)
     2. (Утратил    силу    -   Постановление   Совета   Администрации
Красноярского края от 28.11.2007 г. N 457-п)
     3.   Контроль   за   выполнением   постановления   возложить   на
заместителя    Губернатора    края    -    руководителя   департамента
экономического  планирования  и  промышленной  политики  администрации
Красноярского  края  Э.Ш. Акбулатова. (В редакции Постановления Совета
Администрации Красноярского края от 28.11.2007 г. N 457-п)
     4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня  его
опубликования в газете "Красноярский рабочий".

     Губернатор края          А.И.Лебедь




                                     Утвержден
                                     постановлением администрации края
                                     от 07.03.2001 N 155-п


                    Порядок проведения аттестации
           руководителей краевых государственных учреждений

  (В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края
                      от 28.11.2007 г. N 457-п)

                          I. Общие положения

     1. Настоящий Порядок устанавливает условия проведения  аттестации
руководителей краевых государственных учреждений (далее - руководитель
учреждения).
     Аттестации не  подлежат руководители учреждений,  проработавшие в
занимаемой должности менее года, и беременные женщины.
     2. Целями аттестации руководителей учреждений являются:
     объективная оценка деятельности руководителя учреждения и
определение его соответствия занимаемой должности;
     оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;
     стимулирование профессионального роста руководителей учреждений.

                II. Организация проведения аттестации

     3.  Для  проведения  аттестации орган исполнительной власти края,
на   который   возложены   полномочия  по  управлению  государственным
имуществом   в   соответствующей   отрасли   (сфере)  государственного
управления  (далее  -  отраслевой  орган):  (В  редакции Постановления
Совета Администрации Красноярского края от 28.11.2007 г. N 457-п)
     образует аттестационную  комиссию  (в  зависимости  от  специфики
деятельности учреждений может быть  создано  несколько  аттестационных
комиссий);
     составляет списки  руководителей   подведомственных   учреждений,
подлежащих аттестации, и график ее проведения;
     готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
     утверждает подготовленный аттестационной комиссией общий перечень
вопросов для аттестационных тестов с правильными ответами на них.
     4. Аттестационная  комиссия состоит из председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     Органы местного   самоуправления   городов  и  районов  края,  на
территории которых находится краевое государственное учреждение (далее
-  учреждение),  вправе направить для участия в работе комиссии одного
представителя с правом решающего голоса.
     К работе  аттестационной  комиссии могут привлекаться независимые
эксперты с правом совещательного голоса.
     Председателем   аттестационной  комиссии  является  представитель
отраслевого  органа.  В  состав аттестационной комиссии в обязательном
порядке  входит  представитель  от  основного  уполномоченного  органа
исполнительной    власти    края    по    управлению   государственной
собственностью  Красноярского  края.  (В редакции Постановления Совета
Администрации Красноярского края от 28.11.2007 г. N 457-п)
     Секретарем комиссии  является член комиссии от отраслевого органа
с правом совещательного голоса.
     Персональный состав  аттестационной  комиссии,  периодичность  ее
заседаний утверждаются руководителем отраслевого органа.
     При  проведении  аттестации,  результаты  которой могут послужить
основанием  для  увольнения  руководителя  учреждения в соответствии с
пунктом   3  части  первой  статьи  81  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  в  состав  аттестационной  комиссии в обязательном порядке
включается  представитель  выборного  органа соответствующей первичной
профсоюзной  организации  в  качестве  члена  аттестационной комиссии,
если  коллективным  договором не установлен иной порядок обязательного
участия   выборного   органа   первичной   профсоюзной  организации  в
рассмотрении  вопросов, связанных с расторжением трудового договора по
инициативе    работодателя.    (Дополнен    -   Постановление   Совета
Администрации Красноярского края от 28.11.2007 г. N 457-п)
     5.   График   проведения  аттестации  утверждается  руководителем
отраслевого  органа  по согласованию с основным уполномоченным органом
исполнительной    власти    края    по    управлению   государственной
собственностью  Красноярского  края  и  доводится  до сведения каждого
аттестуемого  не  позднее  чем  за  месяц  до  начала  аттестации.  (В
редакции  Постановления  Совета  Администрации  Красноярского  края от
28.11.2007 г. N 457-п)
     В графике указываются:
     дата и время проведения аттестации;
     дата представления    в   аттестационную   комиссию   необходимых
документов с указанием ответственных за представление.

                      III. Проведение аттестации

     6. Аттестация проводится письменно в форме тестовых  испытаний  и
(или) собеседования.
     Форма проведения    аттестации    определяется     аттестационной
комиссией.
     7. Аттестационная комиссия:
     готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
     составляет и утверждает аттестационные тесты;
     устанавливает количество (либо процент) правильных ответов,
определяющих успешное прохождение аттестации.
     Количество правильных ответов,  определяющих успешное прохождение
аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа.
     Перечень вопросов периодически пересматривается.
     8. Аттестационные тесты составляются  на  основе  общего  перечня
вопросов   и   должны   обеспечивать   проверку  знания  руководителем
учреждения:
     отраслевой специфики учреждения;
     правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
     основ гражданского, трудового, налогового, банковского
законодательства;
     основ управления учреждениями, финансового аудита и планирования;
     основ маркетинга;
     основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
     Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
     9. Решения    аттестационной    комиссии    принимаются   простым
большинством голосов присутствующих на  заседании  членов  комиссии  с
правом решающего голоса. При голосовании каждый член комиссии с правом
решающего голоса имеет один голос. Комиссия правомочна решать вопросы,
отнесенные  к ее компетенции,  если на заседании присутствует не менее
половины ее членов с правом решающего голоса.  При  равенстве  голосов
принимается  решение,  за  которое  голосовал председатель.  В случае,
когда  присутствие  члена  комиссии   на   заседании   невозможно   по
уважительным   причинам   (болезнь,   командировка   и  т.п.),  должна
производиться его замена  с  внесением  соответствующего  изменения  в
состав  комиссии  на  основании  надлежащих  документов  руководителем
отраслевого органа.
     10. По   каждому  решению  аттестационной  комиссии  составляется
протокол,  который подписывается присутствующими на заседании  членами
аттестационной   комиссии,   имеющими   право  решающего  голоса.  При
подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами  "за",
"против" или "воздержался".
     11. В результате аттестации руководителю учреждения  дается  одна
из следующих оценок:
     соответствует занимаемой должности;
     не соответствует занимаемой должности.
     12. Уведомление о результатах  аттестации  выдается  руководителю
учреждения  либо  высылается  по почте (заказным письмом) не позднее 5
дней   с   даты   прохождения   аттестации.   Выписка   из   протокола
аттестационной   комиссии  приобщается  к  личному  делу  руководителя
учреждения.
     13.(Утратил    силу    -   Постановление   Совета   Администрации
Красноярского края от 28.11.2007 г. N 457-п)