Постановление Совета Администрации Красноярского края от 31.05.2006 № 152-п

                 СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31.05.06                     г.Красноярск                      N 152-п

Об утверждении Положения
об управлении кадров и
государственной службы
Совета администрации
Красноярского края

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                       от 16.02.2009 г. N 75-п)

     В соответствии со статьёй 44 Федерального закона  от  27.07.04  N
79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации",
статьёй 68 Устава Красноярского края ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  Красноярского
края от 16.02.2009 г. N 75-п)
     2. Считать утратившими силу:
     пункты 1-3,  6 постановления администрации  края  от  10.09.97  N
502-п "Об управлении кадров,  государственной службы и организационной
работы администрации края";
     пункт 1  постановления  Совета  администрации  края от 22.04.02 N
132-п "Об утверждении Положения об управлении кадров и государственной
службы Совета администрации Красноярского края";
     постановление Совета администрации края от 10.07.03  N  204-п  "О
внесении  изменений в Положение об управлении кадров и государственной
службы Совета администрации Красноярского края".
     3. Опубликовать   постановление   в  "Ведомостях  высших  органов
государственной власти Красноярского края".
     4. Постановление  вступает  в силу в день,  следующий за днём его
официального опубликования.

     Губернатор края -
     Председатель Совета
     администрации края          А.Г.Хлопонин

                                             УТВЕРЖДЕНО
                                             постановлением
                                             Совета администрации края
                                             от 31.05.06 N 152-п

                              Положение
            об управлении кадров и государственной службы
               Совета администрации Красноярского края

                          1. Общие положения

     1.1. Управление    кадров   и   государственной   службы   Совета
администрации  Красноярского  края  (далее  -   Управление)   является
структурным подразделением аппарата Совета администрации края.
     1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской  Федерации,  федеральными  конституционными  и федеральными
законами,  указами и распоряжениями Президента  Российской  Федерации,
постановлениями  и  распоряжениями Правительства Российской Федерации,
Уставом Красноярского края,  законами Красноярского  края,  указами  и
распоряжениями  Губернатора  края,  постановлениями  и  распоряжениями
Совета администрации края, настоящим Положением.
     1.3. Управление  организует  и  осуществляет свою деятельность во
взаимодействии  со  структурными   подразделениями   аппарата   Совета
администрации  края,  государственными  органами  края  и их кадровыми
службами,  органами  местного  самоуправления,  федеральными  органами
исполнительной власти и организациями.

                         2. Задачи Управления

     Основными задачами Управления являются:
     2.1. Кадровое и организационно-штатное  обеспечение  деятельности
высшего   должностного   лица   края  -  Губернатора  края  и  высшего
исполнительного  органа   государственной   власти   края   -   Совета
администрации  Красноярского  края,  обеспечение  реализации  кадровой
политики Губернатора края и Совета администрации края.
     2.2. Обеспечение   деятельности   Губернатора   края   и   Совета
администрации края в области организации  государственной  гражданской
службы.
     2.3. Организация   подготовки,   переподготовки    и    повышения
квалификации лиц,  замещающих государственные должности края, выборные
муниципальные должности, государственных гражданских служащих края для
государственных органов края,  муниципальных служащих, лиц, включённых
в кадровый резерв.
     2.4. Обеспечение   реализации   полномочий  Губернатора  края  по
награждению  наградами  края  и  присуждению  почётных  званий   края,
представлению  к  награждению  государственными  наградами  Российской
Федерации, вручению государственных наград Российской Федерации.

                       3. Полномочия Управления

     В    целях   реализации  возложенных  задач  Управление  обладает
следующими полномочиями:
     3.1. Организует  формирование  кадрового  состава  для  замещения
должностей   государственной   гражданской   службы   края   в  Совете
администрации края и  должностей  государственной  гражданской  службы
края  в  иных органах исполнительной власти края,  в отношении которых
полномочия представителя нанимателя  осуществляет  Губернатор  края  -
Председатель Совета администрации края либо его представитель.
     3.2. Готовит предложения о  реализации  положений  федеральных  и
краевых  законов  и  иных нормативных правовых актов о государственной
гражданской службе и вносит указанные предложения Губернатору  края  -
Председателю Совета администрации края.
     3.3. Готовит  проекты   правовых   актов   Совета   администрации
Красноярского   края,  связанные  с  поступлением  на  государственную
гражданскую службу, её прохождением, заключением служебного контракта,
назначением  на  должность  государственной  гражданской  службы края,
освобождением  от  замещаемой  должности  государственной  гражданской
службы  края,  увольнением  государственного  гражданского служащего с
государственной гражданской службы края в  отношении  лиц,  замещающих
должности   государственной   гражданской   службы   края   в   Совете
администрации края и должности государственной гражданской службы края
в   органах   исполнительной   власти  края,  для  которых  полномочия
представителя нанимателя осуществляет Губернатор края  -  Председатель
Совета  администрации  края или его представитель (далее - гражданские
служащие).
     3.4. Ведёт   трудовые   книжки  лиц,  замещающих  государственные
должности края, гражданских служащих.
     3.5. Ведёт личные дела лиц,  замещающих государственные должности
края, гражданских служащих.
     3.6. Ведёт реестр гражданских служащих.
     3.7. Выдаёт   служебные   удостоверения   гражданским   служащим.
     3.8. Обеспечивает   деятельность   комиссии   по   урегулированию
конфликтов интересов.
     3.9. Организует  и обеспечивает проведение конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы края в  Совете
администрации  края  и  (или)  в  кадровый резерв Совета администрации
края.
     3.10. Организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских
служащих.
     3.11. Организует   и   обеспечивает  проведение  квалификационных
экзаменов гражданских служащих.
     3.12. Организует  заключение  договоров  с гражданами на время их
обучения в образовательном учреждении профессионального образования  с
последующим  прохождением  государственной гражданской службы в Совете
администрации края.
     3.13. Организует   формирование   и   эффективное   использование
кадрового резерва Совета администрации края.
     3.14. Организует  проведение служебных проверок (включая проверку
достоверности представляемых гражданином персональных  данных  и  иных
сведений  при  поступлении на государственную гражданскую службу края;
проверку  обстоятельств,   препятствующих   поступлению   граждан   на
государственную  гражданскую  службу  и  нахождению на государственной
гражданской службе;  проверку  сведений  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах    имущественного   характера;   а   также   соблюдения
гражданскими   служащими   ограничений   и   запретов,   установленных
федеральными законами).
     3.15. Консультирует  гражданских  служащих  по  правовым  и  иным
вопросам государственной гражданской службы.
     3.16. По поручению Губернатора края или  заместителя  Губернатора
края,  осуществляющего  координацию  деятельности Управления,  готовит
проекты законов Красноярского края,  правовых актов Губернатора  края,
Совета администрации края в области государственной гражданской службы
Красноярского края,  в области кадровой работы,  готовит предложения о
структуре  и  штатной  численности органов исполнительной власти края,
штатном расписании  Совета  администрации  края,  штатных  расписаниях
органов исполнительной власти края.
     3.17. По поручению Губернатора края или  заместителя  Губернатора
края,  осуществляющего  координацию  деятельности Управления,  готовит
предложения к заключениям на законопроекты и проекты иных  нормативных
правовых   актов   по   вопросам   кадровой   работы,  государственной
гражданской   службы   и    организации    функционирования    органов
государственной власти края.
     3.18. По поручению Губернатора края или  заместителя  Губернатора
края,  осуществляющего координацию деятельности Управления, организует
работу  по  распределению  полномочий  между  органами  исполнительной
власти   края,   определению   должностных   обязанностей  гражданских
служащих, заместителей Губернатора края.
     3.19. Обеспечивает   подготовку   документов,   необходимых   для
назначения трудовых пенсий и установления доплат  к  трудовым  пенсиям
лицам,    замещавшим   государственные   должности   края   в   Совете
администрации  края,  государственным  гражданским   служащим   Совета
администрации  края,  лицам,  уволенным из Совета администрации края и
ликвидированных органов исполнительной власти края,  представляет их в
органы, осуществляющие пенсионное обеспечение граждан и выплату доплат
к трудовым пенсиям.
     3.20. Выдаёт  справки  о  трудовой  деятельности,  о  прохождении
государственной  гражданской  службы  по  требованию  лиц,  замещающих
государственные   должности   края   в   Совете   администрации  края,
гражданских служащих.
     3.21. Обеспечивает   выдачу   лицам,  замещающим  государственные
должности  края  в  Совете  администрации  края,   и   государственным
гражданским  служащим  Совета администрации края страховых медицинских
полисов, страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования.
     3.22. Направляет в органы,  осуществляющие пенсионное обеспечение
граждан,     документы     и     сведения     для      индивидуального
(персонифицированного) учёта.
     3.23. Ведёт и хранит карточки N Т-2ГС.
     3.24. Заполняет,  ведёт  учёт  и  регистрацию  листков  временной
нетрудоспособности лиц,  замещающих государственные должности  края  в
Совете  администрации  края,  и  государственных  гражданских служащих
Совета администрации края.
     3.25. Готовит   документы  по  личному  составу,  по  награждению
государственными наградами Российской Федерации к  сдаче  на  архивное
хранение, обеспечивает их надлежащее хранение в архиве Управления.
     3.26. Вносит представителю нанимателя предложения об  отстранении
от замещаемой должности государственной гражданской службы гражданских
служащих по основаниям, предусмотренным федеральным законом.
     3.27. Обеспечивает   реализацию  полномочия  Губернатора  края  -
Председателя Совета администрации края по согласованию  назначения  на
должности  руководителей  территориальных  органов федеральных органов
исполнительной власти, расположенных на территории Красноярского края.
     3.28. Обеспечивает     деятельность     Совета     по    вопросам
государственной службы Красноярского края.
     3.29. Обеспечивает         деятельность        комиссии        по
организационно-штатной работе Совета администрации края.
     3.30. Обеспечивает   деятельность   межведомственных  органов  по
подготовке  мероприятий,  связанных  с  проведением   административной
реформы и реформы государственной гражданской службы.
     3.31. Оформляет необходимые документы  при  приёме  на  работу  и
увольнении    помощников   членов   Совета   Федерации   и   депутатов
Государственной Думы Федерального  Собрания  Российской  Федерации  по
работе в Красноярском крае.
     3.32. Организует проведение профилактических медицинских осмотров
гражданских служащих.
     3.33. Готовит  аналитические  и   информационные   материалы   по
вопросам   кадровой   работы  и  государственной  гражданской  службы,
государственных наград Российской Федерации, краевых наград.
     3.34. На  основании сведений,  предоставляемых управлением делами
администрации  Красноярского  края  и  иными  органами  исполнительной
власти  края,  готовит  и  рассылает  списки  служебных телефонов лиц,
замещающих государственные должности края в Совете администрации края,
государственных гражданских служащих края.
     3.35. Разрабатывает и организует реализацию ежегодной комплексной
программы  переподготовки  и  повышения  квалификации лиц,  замещающих
государственные  должности  края,  выборные  муниципальные  должности,
государственных  гражданских  служащих  края и муниципальных служащих,
лиц, включённых в кадровый резерв.
     3.36. Организует   профессиональную   переподготовку,   повышение
квалификации и стажировку лиц,  замещающих  государственные  должности
края,  выборные  муниципальные должности,  государственных гражданских
служащих края и муниципальных служащих,  лиц,  включённых  в  кадровый
резерв.
     3.37. Привлекает   для   реализации   программ   профессиональной
переподготовки,  повышения  квалификации  учёных и специалистов высших
учебных заведений и научных организаций,  государственных  гражданских
служащих   органов   государственной   власти  края,  лиц,  замещающих
государственные должности края.
     3.38. Формирует   государственный   заказ   на   профессиональную
переподготовку,  повышение квалификации и стажировку  лиц,  замещающих
государственные  должности  края,  выборные  муниципальные  должности,
государственных гражданских служащих края и муниципальных служащих.
     3.39. Определяет    требования   к   образовательным   программам
профессиональной переподготовки,  повышения квалификации и стажировки,
определяет  (формирует)  критерии  оценки высших учебных заведений для
проведения  конкурса  на   размещение   государственного   заказа   на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
     3.40. Обеспечивает деятельность комиссии по проведению  конкурсов
среди   лиц,   замещающих  государственные  должности  края,  выборные
муниципальные должности,  государственных гражданских служащих края  и
муниципальных   служащих   для   направления  их  на  профессиональную
переподготовку.
     3.41. Обеспечивает   подготовку   материалов   для  представления
граждан Российской Федерации к награждению государственными  наградами
Российской   Федерации,   согласования   документов   по   награждению
государственными  наградами   Российской   Федерации   с   полномочным
представителем Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном
округе,  выдаче  дубликатов  орденов,  медалей,  нагрудных  знаков   к
почётным  званиям  Российской Федерации,  документов к государственным
наградам взамен утраченных.
     3.42. Обеспечивает   подготовку   материалов   для  представления
граждан к наградам края,  награждения  Почётной  грамотой  Губернатора
края, поощрения благодарностью Губернатора края.
     3.43. Обеспечивает хранение  и  рассылку  государственных  наград
Российской Федерации.
     3.44. Заполняет   удостоверения   к   государственным    наградам
Российской Федерации.
     3.45. Организует  вручение  государственных   наград   Российской
Федерации, поступивших Губернатору края.
     3.46. Осуществляет   учёт   государственных   наград   Российской
Федерации  и  бланков документов к ним,  направляет ежемесячно отчёт о
вручении  и  ежегодно  акт  инвентаризации  государственных  наград  и
бланков  документов к ним в Управление Президента Российской Федерации
по кадровым вопросам и государственным наградам.
     3.47. Обеспечивает  деятельность  комиссии  по  почётному  званию
"Почётный гражданин Красноярского края".
     3.48. По   поручению   Губернатора  края  -  Председателя  Совета
администрации края или заместителя Губернатора  края,  осуществляющего
координацию деятельности Управления, рассматривает обращения граждан.
     3.49. Запрашивает   необходимую   информацию    от    структурных
подразделений  аппарата  Совета  администрации  края,  государственных
органов края,  органов местного самоуправления,  а также организаций и
должностных лиц.
     3.50. Организовывает и проводит совещания по вопросам, входящим в
компетенцию Управления.
     3.51. Требует от гражданских служащих  письменные  объяснения  по
вопросам прохождения государственной гражданской службы.
     3.52. Осуществляет иные полномочия  по  вопросам,  относящимся  к
компетенции Управления.

          4. Организация деятельности и структура Управления

     4.1. Управление состоит из структурных подразделений:
     отдела кадров и госслужбы;
     отдела по  подготовке  государственных  и  муниципальных служащих
(кадрового центра);
     сектора по подготовке материалов к награждению.
     4.2. Управление возглавляет  начальник,  который  назначается  на
должность   и   освобождается   от   должности   Губернатором  края  -
Председателем Совета администрации края.
     4.3. Начальник    Управления   по   должности   является   первым
заместителем руководителя аппарата Совета администрации края.
     4.4. Начальник Управления:
     руководит деятельностью    Управления,    обеспечивая     решение
возложенных на Управление задач;
     разрабатывает и представляет представителю нанимателя должностные
регламенты государственных гражданских служащих Управления;
     определяет функции    структурных    подразделений    Управления,
утверждая положения о них;
     обеспечивает соблюдение государственными  гражданскими  служащими
Управления служебной дисциплины и служебного распорядка;
     представляет Управление  во  взаимоотношениях   со   структурными
подразделениями  аппарата Совета администрации края,  государственными
органами края, организациями;
     готовит предложения    представителю   нанимателя   о   поощрении
государственных гражданских служащих Управления и применении к ним мер
дисциплинарного взыскания;
     готовит предложения о структуре и штатах Управления;
     осуществляет иные полномочия.
     4.5. В Управлении имеется  заместитель  начальника  управления  -
начальник отдела кадров и госслужбы.
     Заместитель начальника Управления -  начальник  отдела  кадров  и
госслужбы   осуществляет   полномочия  в  соответствии  с  должностным
регламентом,  руководит выполнением отдельных  полномочий  Управления.
Заместитель   начальника   Управления  -  начальник  отдела  кадров  и
госслужбы  выполняет   обязанности   начальника   Управления   в   его
отсутствие.
     4.6. Управление имеет круглую печать со своим наименованием.