|
Расширенный поиск
Постановление Совета Администрации Красноярского края от 01.02.2007 № 16-пСОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 01.02.2007 г. Красноярск N 16-п Утратилo силу - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 г. N 497-п О внесении изменений в постановление Совета администрации края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005-2006 годы" В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", указом Губернатора края от 22.12.2006 N 146-уг "О временных системе и структуре исполнительных органов государственной власти нового субъекта Российской Федерации - Красноярского края" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление Совета администрации края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005-2006 годы" следующие изменения: в заголовке слова "на 2005-2006 годы" заменить словами "на 2005-2007 годы"; в пункте 1 слова "на 2005-2006 годы" заменить словами "на 2005-2007 годы"; в пункте 2: слова "заместителя Губернатора края Ю.П. Олейникова" заменить словами "заместителя Губернатора края О.А. Карлову"; слова "и заместителя Губернатора края В.П. Раздуева" исключить; в Положении об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005-2006 годы (далее - Положение): в заголовке слова "на 2005-2006 годы" заменить словами "на 2005-2007 годы"; в разделе I Положения: в пункте 2 подраздела 1, пунктах 2, 4 подраздела 2, пункте 7 подраздела 3, пунктах 4-8, 10, 13, 17 подраздела 4 слова "директор" в соответствующем числе и падеже заменить словами "руководитель" в соответствующем числе и падеже; подраздел 3 дополнить пунктом 6.1 следующего содержания: "6.1. Работникам краевого государственного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края" могут устанавливаться: премия за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц; премия за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста - в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада); премия по итогам работы за год - в размере до 300 процентов тарифной ставки (оклада); персональная надбавка за высокие достижения в труде с учетом индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности - в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц."; подраздел 4 дополнить пунктом 13.1 следующего содержания: "13.1. Руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края" могут устанавливаться: персональная надбавка - в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц; премия за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц; премия за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста - в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада); премия по итогам работы за год - в размере до 300 процентов тарифной ставки (оклада)."; раздел II Положения дополнить пунктом 7 следующего содержания: "7. Краевое государственное учреждение "Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края"."; раздел III Положения дополнить пунктом 7 следующего содержания: "7. Краевое государственное учреждение "Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края": ---------------------------------------------------------------------- ¦ Наименование должности ¦ Диапазон разрядов ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Руководитель учреждения ¦ 15-18 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Заместитель руководителя ¦ 14-17 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Главный бухгалтер ¦ 13-16 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Начальник основного отдела ¦ 11-14 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Главный энергетик ¦ 13-16 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Технолог ¦ 6-13 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Инженер ¦ 6-11 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Бухгалтер ¦ 5-11 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Документовед ¦ 9-11 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Техник ¦ 4-8 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Электромеханик по испытанию и ¦ 1-6 ¦ ¦ ремонту электрооборудования ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Оперативный дежурный ¦ 5-7 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Стрелок ¦ 2-3 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Водитель автомобиля ¦ 4-6 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Машинист (кочегар) котельной ¦ 2-6 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Слесарь-сантехник ¦ 2-6 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Уборщик шлака и оборотных ¦ 2-3 ¦ ¦ материалов ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Уборщик производственных и ¦ 1-2 ¦ ¦ служебных помещений ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- "; раздел IV Положения дополнить пунктом 6 следующего содержания: "6. Объем деятельности краевого государственного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края" при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: ---------------------------------------------------------------------- ¦ Наименование показателей ¦ Количество баллов ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Содержание учреждения в режиме: ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ консервации ¦ 30 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ ограниченного функционирования ¦ 40 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ полного функционирования ¦ 50 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Количество дежурных постов, включая охрану ¦ ¦ ¦ объектов, постоянно несущих дежурство: ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ до 3 постов ¦ 10 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ от 3 до 5 постов ¦ 20 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ свыше 5 постов ¦ 30 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Отнесение учреждения по типу закрытости к ¦ ¦ ¦ учреждениям: ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ общего назначения ¦ 10 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ режимным ¦ 20 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ секретным ¦ 30 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Наличие на балансе ультракоротковолновых ¦ ¦ ¦ радиостанций (единиц): ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ до 5 ¦ 10 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ от 6 до 10 ¦ 20 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ 11 и более ¦ 30 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Наличие на балансе коротковолновых ¦ ¦ ¦ радиостанций (единиц): ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ до 3 ¦ 30 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ от 4 до 5 ¦ 40 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ 6 и более ¦ 50 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ Обеспечение учебно-тренировочного процесса ¦ ¦ ¦ (человек, обучаемых в год): ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ менее 100 ¦ 10 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ от 101 до 499 ¦ 20 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ 500 и более ¦ 30 ¦ ---------------------------------------------------------------------- Группа учреждения по оплате труда руководителя определяется в зависимости от суммы баллов, начисленных по объемным показателям, и составляет: ---------------------------------------------------------------------- ¦ Группы по оплате труда руководителей (по сумме баллов, ¦ ¦ начисленных по объемным показателям) ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ I группа ¦ II группа ¦ III группа ¦ IV группа ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ свыше 190 ¦ до 190 ¦ до 140 ¦ до 90 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ". 2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник - приложение к газете "Вечерний Красноярск". 3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года. Губернатор края - Председатель Совета администрации края А.Г. Хлопонин Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
