Постановление Совета Администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п

3.1. Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, муниципальных районов, на местные администрации которых возложено исполнение полномочий местной администрации поселения, являющегося административным центром данного муниципального района, устанавливаются в соответствии с абзацами вторым и третьим пункта 3 настоящего приложения с учётом коэффициентов:

для муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 человека на 1 кв. км – 1,295;

для иных муниципальных районов – 1,4.

(Пункт дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 19.10.2017 г. № 618-п)

4. Предельные размеры ежемесячного денежного вознаграждения индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 30.12.2014 № 661-п; от 22.05.2015 № 254-п)

5. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Приложение № 3

к постановлению

Совета администрации

Красноярского края

от 29.12. 2007 г. № 512-п

Порядок определения размера увеличения ежемесячного денежного

поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения

менее 0,025 человека на 1 кв. км

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края

 от 26.10.2012 г. №555-п; от 16.12.2016 № 656-п)

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 человека на 1 кв. км (далее - должностные лица).

2. Размер увеличения ежемесячного денежного поощрения должностных лиц рассчитывается по формуле:

ЕДП = ОТст х ТРД - ОТн, (1)

где:

ЕДП - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения конкретного должностного лица;

ОТст - размер оплаты труда, установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов. В случае избрания (назначения) должностных лиц на муниципальную должность с 1 января 2010 года по 31 марта 2010 года, размер оплаты труда учитывается в размере, установленном конкретному должностному лицу по состоянию на 31 марта 2010 года на основании действующих на тот момент муниципальных правовых актов.

Для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, ОТст определяется по формуле:

ОТст= ДО+ДО*НОУ+ДО*ПН+ДО*0,93, (2)

где:

ДО - размер должностного оклада, установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

НОУ - размер ежемесячной надбавки за особые условия труда, установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

ПН - размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в случае осуществления указанной выплаты в соответствующем месяце), установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов.

Для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения меньше 0,025 чел. на 1 кв. км, ОТст определяется по формуле:

ОТст= РДП+РДВ, (3)

где:

РДП - размер ежемесячного денежного поощрения, установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

РДВ - размер ежемесячного денежного вознаграждения, установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов.

Для муниципальных образований, отнесенных к VI-VIII группам, ОТст главы муниципального образования применяется с учетом коэффициента 1,2. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края  от 26.10.2012 г. №555-п; от 16.12.2016 № 656-п)

ОТн - размер оплаты труда конкретного должностного лица, начисленный за соответствующий месяц по соответствующей должности на основании муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010 года (без учета увеличения предельного размера ежемесячного денежного поощрения должностных лиц, установленного в соответствии с пунктом 3 приложения № 2 к настоящему Постановлению). (В редакции Постановления Правительства Красноярского края  от 26.10.2012 г. №555-п)

Для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, ОТн применяется с учетом коэффициента 1,23. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края  от 26.10.2012 г. №555-п)

ТРД - темп роста доходов должностных лиц, учитываемый в размере темпа роста доходов муниципальных служащих, установленный законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края  от 26.10.2012 г. №555-п)

В случае если муниципальное образование расположено на территории муниципального района, площадь которого превышает 800 тыс. кв. км, при плотности населения данного муниципального района 0,025 человека на 1 кв. км, ОТст определяется по формуле 2 в том случае, если на территории данного муниципального образования по состоянию на 1 января 2010 года система оплаты труда выборных должностных лиц предусматривала установление должностных окладов, и по формуле 3, если на территории данного муниципального образования по состоянию на 1 января 2010 года система оплаты труда выборных должностных лиц предусматривала установление денежного вознаграждения. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края  от 26.10.2012 г. №555-п)

3. На размер увеличения ежемесячного денежного поощрения конкретного должностного лица начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. В случае, когда должностным лицом отработан не полный календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется в соответствии с настоящим Порядком пропорционально отработанному времени.

5. В случае, если ОТн >= ОТст, увеличение ежемесячного денежного поощрения должностным лицам не осуществляется.

(Приложение дополнено - Постановление Правительства Красноярского края  от 06.04.2010 г. №166-п)

Приложение № 4

к постановлению

Совета администрации

Красноярского края

от 29.12. 2007 г. № 512-п

Порядок осуществления контроля за соблюдением нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц, лиц, замещающих

иные муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Настоящий Порядок разработан в целях осуществления контроля за соблюдением нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих.

2. Контроль за соблюдением нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих осуществляется министерством финансов Красноярского края.

3. Финансовые органы муниципальных районов (городских округов) края ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в министерство финансов Красноярского края сведения о фактическом соблюдении муниципальными районами (городскими округами) края и поселениями, входящими в их состав, нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих (далее - сведения) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Сведения составляются по состоянию на следующие даты:

за 1 квартал - на 1 апреля текущего года;

за 1 полугодие - на 1 июля текущего года;

за 9 месяцев - на 1 октября текущего года;

за год - на 1 января года, следующего за отчетным.

5. Сведения представляются в министерство финансов Красноярского края на бумажных носителях и в электронном виде.

Приложение

к Порядку осуществления контроля

за соблюдением нормативов

формирования расходов на оплату

труда выборных должностных лиц,

лиц, замещающих иные

муниципальные должности, и

муниципальных служащих

Сведения о фактическом соблюдении нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих

в _______________________________________________

 (наименование муниципального образования края)

по состоянию на 1 _________ 20__ г.

Расходы на оплату труда работников органов местного самоуправления, предусмотренные в бюджете муниципального образования края на текущий финансовый год (без учета начислений) по состоянию на отчетную дату, тыс. руб.

Численность работников органов местного самоуправления (за исключением персонала по охране и обслуживанию административных зданий и водителей) по решению вопросов местного значения, учтенная в бюджете муниципального образования края, шт. ед.

Средний размер оплаты труда, учтенный в бюджете муниципального образования края, тыс. руб.

Норматив формирования расходов на оплату труда, тыс. руб.

Отклонения среднего размера оплаты труда от норматива формирования расходов на оплату труда, тыс. руб.

Пояснения причин отклонений среднего размера оплаты труда от норматива формирования расходов на оплату труда

всего

в том числе расходы на оплату труда работников органов местного самоуправления (за исключением персонала по охране и обслуживанию административных зданий и водителей) по решению вопросов местного значения, тыс. руб.

в целом по муниципальному образованию края

в том числе

в целом по муниципальному образованию края

в том числе

в целом по муниципальному образованию края

в том числе

в целом по муниципальному образованию края

в том числе

в целом по муниципальному образованию края

в том числе

главы поселения<*>

работников (за исключением главы поселения) <*>

главы поселения<*>

работников (за исключением главы поселения)<*>

главы поселения<*>

работников (за исключением главы поселения)<*>

главы поселения<*>

работников (за исключением главы поселения)<*>

главы поселения<*>

работников (за исключением главы поселения)<*>

1

2

3

4

5

6

7

8

9= гр.3 /гр.6

10= гр.4/гр.7

11= гр.5/гр.8

12

13

14

15= гр.9-гр.12

16= гр.10-гр.13

17= гр.11- гр.14

18

муниципальный район (городской округ) края

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

поселения, входящие в муниципальный район края:

1.

т.д.

<*>- Заполняется по городским (сельским) поселениям. Руководитель финансового органа муниципального образования края ____________ ______________ ______________

 (подпись) (расшифровка подписи) (дата)

(Приложение дополнено - Постановление Правительства Красноярского края  от 06.04.2010 г. №166-п)

Приложение № 5

к постановлению Совета

администрации края

от 29.12.2007 № 512-п

Предельные размеры оплаты труда

муниципальных служащих

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края

от 22.05.2015 № 254-п; от 16.12.2016 № 656-п; от 19.10.2017 г. № 618-п)

1. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных размеров составных частей денежного содержания.

В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) материальная помощь.

На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих, установленные настоящим приложением, применяются для расчета предельного размера фонда оплаты труда.

2. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему постановлению.

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих в закрытых административно-территориальных образованиях - городских округах Железногорск и Зеленогорск установлены исходя из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения № 1 к настоящему постановлению с учетом коэффициента 1,2.

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, установлены исходя из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения № 1 к настоящему постановлению с учетом коэффициента 1,1.

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальных образований с численностью населения до 5 тыс. человек и расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км установлены исходя из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения № 1 к настоящему постановлению с учетом коэффициента 1,05. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п)

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальных районов, местных администраций муниципальных районов, на которые возложено исполнение полномочий местной администрации поселения, являющегося административным центром муниципального района, установлены исходя из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения № 1 к настоящему постановлению с учетом коэффициента 1,2. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 19.10.2017 г. № 618-п)

3. Предельные размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;

в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.

4. Предельные размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

Группа должностей	Группы муниципальных образований
	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
Высшая	140	120	110	100	90	80	80	70
Главная и ведущая	120	100	90	80	80	70	70	60
Старшая и младшая	110	90	80	70	60	50	50	40

(Таблица в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п)

Предельные размеры ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, отнесенных к четвертой, шестой, восьмой группе, увеличиваются на 10 процентов должностного оклада. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п)

Предельные размеры надбавок за особые условия муниципальной службы для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км, отнесенных к восьмой группе, увеличиваются на 10 процентов должностного оклада. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п)

5. Предельные размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

6. Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения составляют:

	Группы муниципальных образований
	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
По всем группам должностей	3,5	3,0	2,9	2,7	2,6	2,5	2,4	2,3

(Таблица в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п)

Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, увеличиваются:

для муниципальных образований, отнесенных к четвертой и девятой группе, - на 0,2 должностного оклада;

для муниципальных образований, отнесенных к иным группам, - на 0,1 должностного оклада.

Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км, увеличиваются:

для муниципальных образований, отнесенных к восьмой группе, - на 0,1 должностного оклада;

абзац. (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п)

7. Предельными размерами ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны являются размеры указанных ежемесячных процентных надбавок, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Выплата ежемесячных процентных надбавок, указанных в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 22.05.2015 № 254-п)

8. Предельные размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

9. Предельный размер единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.

10. Предельные размеры единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

11. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 22.05.2015 № 254-п)

12. Муниципальным служащим муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км, предельные размеры ежемесячного денежного поощрения, установленные пунктом 6 настоящего приложения, увеличиваются на размер увеличения ежемесячного денежного поощрения, а также предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, установленные пунктом 9 настоящего приложения, увеличиваются на размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисляемые в порядке определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим (далее - Порядок), установленном в приложении к Предельным размерам оплаты труда муниципальных служащих.

Размер увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км, определяется с учетом увеличения доходов указанной категории лиц в случае установления законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период даты увеличения и темпа роста доходов муниципальных служащих указанных муниципальных образований.

Приложение

к Предельным размерам

оплаты труда

муниципальных служащих

Порядок определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим (далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км (далее - отдельные муниципальные образования края).

2. При замещении муниципальными служащими отдельных муниципальных образований края должности, соответствующей должности, замещаемой до 1 апреля 2010 года, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения рассчитывается по формуле:

 ЕДПс = ДСст * ТРД - ДСн, (1)

где:

ЕДПс - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, замещающему соответствующую должность;

ДСст - размер денежного содержания, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов. При поступлении лица на муниципальную службу или в случае перевода муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в период с 1 января 2010 года по 31 марта 2010 года размер денежного содержания учитывается в размере, установленном конкретному муниципальному служащему по состоянию на 31 марта 2010 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

ТРД - темп роста доходов муниципальных служащих, установленный законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

ДСн - размер денежного содержания, начисленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц на основании муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010 года (без учета размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, определенного в соответствии с пунктом 12 приложения № 5 к настоящему постановлению. В размер денежного содержания, начисленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц по соответствующей замещаемой должности на основании муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010 года (ДСн), включаются все элементы денежного содержания (за исключением единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи), предусмотренные Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" и начисленные конкретному работнику на основании соответствующих муниципальных правовых актов. При определении месячного размера оплаты труда муниципальных служащих муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, ДСн применяется с коэффициентом 1,23.

 ДСст = ДОст + ДОст * ОУСст + ДОст * ВЛст +

 + ДОст * Сст + ДОст * ДПст + ДОст * КЧст, (2)

где:

ДОст - размер должностного оклада, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

ОУСст - размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

ВЛст - размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов. В случае увеличения муниципальному служащему размера ежемесячной надбавки за выслугу лет с 1 января 2010 года по 31 марта 2010 года для целей настоящего Порядка понимается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный по состоянию на 31 марта 2010 года;

Сст - размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленный конкретному муниципальному служащему (в случае осуществления указанной выплаты в соответствующем месяце) по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

ДПст - размер ежемесячного денежного поощрения, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;