Постановление Совета Администрации Красноярского края от 06.03.2008 № 96-п

                 СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06.03.2008                   г. Красноярск                      N 96-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Красноярского края
                                        от 30.09.2013 г. N 498-п

     О внесении   изменений   в   постановление  Совета  администрации
Красноярского края от 12.04.2007 N 133-п "Об утверждении Положения  об
оплате  труда  работников  краевых государственных учреждений по делам
гражданской обороны,  чрезвычайным ситуациям и  пожарной  безопасности
Красноярского края"


      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 06.12.2011 г. N 730-п)

     

     В   соответствии  со  статьей  12  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  статьей  103  Устава  Красноярского края, статьей 1 Закона
Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников
краевых   государственных   учреждений"   ПОСТАНОВЛЯЮ:   (В   редакции
Постановления  Правительства  Красноярского  края  от  06.12.2011 г. N
730-п)
     1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края
от  12.04.2007  N  133-п  "Об  утверждении  Положения  об оплате труда
работников краевых государственных  учреждений  по  делам  гражданской
обороны,  чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского
края" следующие изменения:
     в Положении  об  оплате  труда работников краевых государственных
учреждений по делам  гражданской  обороны,  чрезвычайным  ситуациям  и
пожарной безопасности Красноярского края:
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.12.2011 г. N 730-п)
     пункты 7, 8 раздела V изложить в следующей редакции:
     "7. Выплата   персональной   надбавки,   стимулирующей  повышение
деловых (трудовых) качеств руководителей учреждений, их заместителей и
главных  бухгалтеров,  осуществляется с учетом начислений по районному
коэффициенту,  процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в
районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним  местностях  и иных
местностях края с особыми климатическими условиями.
     Персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых)
качеств  руководителей   учреждений,   их   заместителей   и   главных
бухгалтеров,  устанавливается  им  ежемесячно и в расчетном листке при
выплате заработной платы выделяется отдельной строкой.
     8. При  расчете  персональной  надбавки,  стимулирующей повышение
деловых (трудовых) качеств работника не учитываются следующие выплаты:
     премии, не имеющие характера ежемесячных выплат;
     выплаты, произведенные   за   счет   средств,    полученных    от
предпринимательской деятельности;
     начисления по  районному  коэффициенту,  процентной  надбавке   к
заработной   плате   за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к  ним  местностях  и  иных  местностях  края  с  особыми
климатическими условиями;
     доплаты, обеспечивающие уровень  заработной  платы  работника  не
ниже   минимального   размера   оплаты  труда  и  размера  минимальной
заработной платы, установленного в Красноярском крае.";
     раздел V дополнить пунктами 9, 10, 11, 12 следующего содержания:
     "9. После  разработки  и  утверждения  в  конкретном   учреждении
положения  о стимулировании работников с учетом отраслевых показателей
(критериев)  оценки  качества,  эффективности  и   результатов   труда
работников,  размер  персональной  надбавки,  стимулирующей  повышение
деловых  (трудовых)  качеств,   для   руководителей   учреждений,   их
заместителей  и главных бухгалтеров устанавливается дифференцированно,
при  этом  минимальный  размер  персональной  надбавки,  стимулирующей
повышение  деловых  (трудовых)  качеств  руководителей учреждений,  их
заместителей и главных бухгалтеров,  должен составлять 8 процентов  от
установленных  в  расчетном месяце размеров тарифной ставки,  размеров
выплат компенсационного и стимулирующего характера,  без учета выплат,
предусмотренных пунктом 8 раздела V.
     Размер персональной  надбавки,  стимулирующей  повышение  деловых
(трудовых) качеств руководителей учреждений, их заместителей и главных
бухгалтеров,  увеличивается в соответствии с показателями (критериями)
оценки  качества,  эффективности и результатов труда,  предусмотренных
пунктом 10 раздела V.
     10. Установить  следующие отраслевые показатели (критерии) оценки
качества, эффективности и результатов труда руководителей учреждений и
их заместителей:
     выполнение учреждениями в установленном порядке  показателей  его
деятельности;
     своевременное и   качественное    выполнение    плана    основных
мероприятий за месяц;
     выполнение учреждениями решений Губернатора  Красноярского  края,
Совета администрации Красноярского края и органа исполнительной власти
края,  осуществляющим управление учреждениями,  принятых  в  отношении
учреждений в соответствии с их компетенцией;
     отсутствие нарушений финансово - экономической деятельности.
     Установить следующие   отраслевые  показатели  (критерии)  оценки
качества, эффективности и результатов труда главных бухгалтеров:
     отсутствие в   учреждении   задолженности  по  заработной  плате,
обеспечение выплаты заработной платы работникам в установленные сроки;
     участие в реализации краевых целевых программ;
     выполнение в полном объеме и на высоком  профессиональном  уровне
поручений руководителя учреждения;
     отсутствие нарушений финансово - экономической деятельности.
     11. Конкретные  размеры  компенсационных  и стимулирующих выплат,
материальной   помощи   руководителям    учреждений    устанавливаются
руководителем   органа   исполнительной  власти  края,  осуществляющим
управление учреждениями.
     12. Конкретные  размеры  компенсационных  и  стимулирующих выплат
заместителям   руководителей   учреждений   и   главным    бухгалтерам
устанавливаются руководителями учреждений.".
     Опубликовать постановление   в   "Ведомостях    высших    органов
государственной  власти Красноярского края" и газете Краевой вестник -
приложение к газете "Вечерний Красноярск".
     Постановление вступает  в  силу  в  день,  следующий  за днем его
официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим
с 1 февраля 2008 года.


Первый заместитель
Губернатора края                                            А.В. Новак