|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Красноярского края от 31.12.2009 № 690-пПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 31.12.2009 г. Красноярск N 690-п О внесении изменения в постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2009 N 30-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009- 2011 годы" (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 25.01.2011 г. N 47-п) В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", статьей 103 Устава Красноярского края ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского края от 25.01.2011 г. N 47-п) 2. Признать утратившими силу постановления Правительства Красноярского края: от 04.08.2009 N 409-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2009 N 30-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы"; от 17.11.2009 N 583-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2009 N 30-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы"; от 15.12.2009 N 650-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2009 N 30-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы". 3. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край". 4. Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования. Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края Э.Ш. Акбулатов Приложение к постановлению Правительства Красноярского края от 31.12.2009 N 690-п Приложение к постановлению Правительства Красноярского края от 20.01.2009 N 30-п Долгосрочная целевая программа "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы 1. Паспорт программы Наименование Снижение напряженности на рынке труда Программы Красноярского края (далее - Программа). Основание Статья 179 Бюджетного Кодекса Российской для разработки Федерации; Программы Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2008 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"; постановление Правительства Красноярского края от 03.12.2008 N 211-п "Об утверждении порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации долгосрочных целевых программ, порядка проведения и критериев оценки эффективности реализации долгосрочных целевых программ". Государственный Министерство экономики и регионального развития заказчик Красноярского края. Программы Исполнители Агентство труда и занятости населения мероприятий Красноярского края, краевые государственные Программы бюджетные учреждения службы занятости населения (далее - центры занятости населения). Разработчик Министерство экономики и регионального развития Программы Красноярского края. Главный Агентство труда и занятости населения Красноярского распорядитель, края. распорядитель бюджетных средств Цель и задачи Цель - принятие превентивных мер по снижению Программы негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и сдерживанию роста безработицы в Красноярском крае. Задачи: повышение конкурентоспособности на рынке труда и трудовой мобильности населения Красноярского края; стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Целевые Численность направленных на опережающее индикаторы профессиональное обучение работников, находящихся и показатели под угрозой увольнения (простой, введение режима результативности неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее - угроза увольнения)), - не менее 4,4 тыс. человек в 2009 году, не менее 2,2 тыс. человек в 2010 году, не менее 0,2 тыс. человек в 2011 году; численность направленных на опережающее профессиональное обучение штурманов и бортинженеров, уволенных в связи с реорганизацией и (или) переходом организаций воздушного транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки (далее - авиакомпании), на современные воздушные суда, - 10 человек в 2010 году; численность граждан, трудоустроенных на общественные и временные работы - не менее 55,4 тыс. человек в 2009 году, не менее 27,2 тыс. человек в 2010 году; численность выпускников образовательных учреждений, трудоустроенных на стажировку в целях приобретения ими опыта работы, - не менее 1,17 тыс. человек в 2009 году, не менее 0,8 тыс. человек в 2010 году; количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - не менее 0,2 тыс. единиц в 2010 году; численность безработных граждан, открывших собственное дело, - не менее 1,0 тыс. человек в 2009 году, не менее 0,9 тыс. человек в 2010 году; количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело - не менее 0,5 тыс. единиц в 2010 году; численность граждан, получивших адресную поддержку при переезде в другую местность для замещения рабочих мест, - не менее 2,46 тыс. человек в 2009 году, не менее 0,8 тыс. человек в 2010 году. Этапы и сроки Срок реализации Программы 2009-2011 годы, в том реализации числе по этапам: Программы 1 этап - 2009 год, 2 этап - 2010 год, 3 этап - 2011 год. Объемы Общий объем финансирования Программы по и источники годам: финансирования 2009 год - 798,0 млн. рублей, в том числе: предоставленная краевому бюджету субсидия из федерального бюджета - 761,9 млн. рублей; средства краевого бюджета - 36,1 млн. рублей; 2010 год - 802,0 млн. рублей, в том числе: предоставленная краевому бюджету субсидия из федерального бюджета - 761,9 млн. рублей; средства краевого бюджета - 40,1 млн. рублей; 2011 год - 4,8 млн. рублей (средства краевого бюджета). Ожидаемые 1. Снижение коэффициента напряженности конечные (отношение численности граждан, обратившихся в результаты поиске работы в органы государственной службы реализации занятости, к количеству заявленных вакансий): Программы в до 1,2 в 2010 году, целом и по годам до 1,1 в 2011 году. реализации 2. Сдерживание зарегистрированной безработицы на уровне: не выше 2,9% (от численности экономически активного населения края) к концу 2009 года, не выше 2,9% к концу 2010 года, не выше 2,7% к концу 2011 года. Система Контроль за исполнением Программы осуществляют организации государственный заказчик Программы и главный контроля распорядитель бюджетных средств. за исполнением Программы 2. Обоснование Программы 2.1. Постановка общекраевой проблемы и обоснование необходимости принятия Программы Начиная с 4 квартала 2008 года и в течение 2009 года на рынке труда Красноярского края наблюдались следующие негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности: увеличение численности работников, уволенных из организаций в связи с сокращением численности (штата) или ликвидацией организации (далее в том числе - высвобождение), в том числе значительно увеличилось количество организаций, планирующих и проводящих массовое высвобождение работников. В период с октября 2008 года по декабрь 2009 года высвобождено 16,8 тыс. человек из 949 организаций, в 192 организациях высвобождения носили массовый характер (ОАО "Красфарма", ЗАО "Красный Яр - Шина", ОАО "Красноярский завод холодильников "Бирюса", ОАО "Авиакомпания "Красноярские авиалинии", ОАО "Канский Биоэтанол" и другие организации); увеличение численности работающих в режиме неполной занятости (неполный рабочий день (смена), неполная рабочая неделя, простой). В период с января по декабрь 2009 года 829 организаций края уведомили органы государственной службы занятости о переводе работников на режим неполной занятости, в том числе в декабре 2009 года в 322 организациях края в режиме неполного рабочего времени находились 20 тыс. человек (ОАО "Красноярский ЭВРЗ", ЗАО "Сибтяжмаш", ООО "КиК" и другие организации), в простое - 3,5 тыс. человек (ООО "Енисейский ЦБК", ОАО "Краснокаменский рудник", ОАО ПО "Красноярский завод комбайнов и другие организации); наличие значительной задолженности по выплате заработной платы. В декабре 2009 года 17 организаций Красноярского края имели задолженность по заработной плате в общей сумме 47,7 млн. рублей. Основная часть задолженности по заработной плате приходилась на организации строительства и стройиндустрии (ООО "Стройтехника", ООО "Стройком-плюс", ООО "Ачинская строиндустрия" и другие). В течение 2009 года отмечался значительный рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости (далее - зарегистрированные безработные). Максимальные значения регистрируемой безработицы наблюдались в мае 2009 года (52,8 тыс. человек - 146% к началу 2009 года). В середине декабря 2009 года численность зарегистрированных безработных составила 41,9 тыс. человек (116% к началу 2009 года), по оценке к началу 2010 года численность безработных увеличится до 45,0 тыс. человек, прирост безработицы за 2009 год составит 25%. По прогнозным оценкам, в 2010 году из организаций края будет высвобождено не менее 15 тыс. человек, в режиме неполной занятости будут работать порядка 28,5 тыс. человек в среднегодовом исчислении. Численность незанятых граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости в поиске работы, в 2009 году увеличилась в 1,6 раза по сравнению с 2008 годом, в 2010 году обращение планируется на уровне не ниже 2009 года (на уровне 140-155 тыс. человек). В числе обратившихся незанятых граждан увеличивается доля высвобожденных работников (в 2009-2010 годах составят не менее 10% против 7,1% в 2008 году). Сокращение численности работающих в организациях края влечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, "сужение" вариантов занятости. В результате, коэффициент напряженности на рынке труда, составлявший в 2008 году 1,11, увеличился до 1,25 в 2009 году. Проблема усугубляется изолированностью локальных рынков труда вследствие территориальной удаленности населенных пунктов. Мер содействия занятости, предусмотренных статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. При этом наиболее сложная ситуация складывается: а) в монопрофильных населенных пунктах, где под угрозой увольнения находятся работники градообразующих (системообразующих) предприятий: Курагинский район - п. Краснокаменск (градообразующее предприятие - ОАО "Краснокаменский рудник", уровень зарегистрированной безработицы в 2009 году - 2,6-3,9%), п. Ирба (Ирбинский филиал ОАО "Евразруда", уровень зарегистрированной безработицы в 2009 году - 3,0-3,5%), г. Лесосибирск (ОАО "Лесосибирский ЛДК", ОАО "Новоенисейский ЛПХ"), уровень зарегистрированной безработицы в 2009 году - 2,4-4,3%, г. Бородино (Разрез "Бородинский" и другие подразделения ОАО "Сибирская угольная энергетическая компания"), уровень зарегистрированной безработицы в 2009 году - 3,6-6,7%, г. Назарово (Разрез "Назаровский"), уровень зарегистрированной безработицы в 2009 году - 3,9-4,9%, г. Шарыпово, включая п. Дубинино (Филиал "Березовская ГРЭС" ОАО ОГК-4, Филиал "Разрез Березовский-1" ОАО "СУЭК-Красноярск"), уровень зарегистрированной безработицы в 2009 году - 4,5-5,3%; б) в трудоизбыточных - преимущественно сельскохозяйственных и лесных - территориях (Бирилюсский, Боготольский, Большеулуйский, Ермаковский, Краснотуранский, Пировский, Саянский и другие районы); в) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с наиболее значительными расстояниями между населенными пунктами, ограничивающими возможности занятости местом постоянного проживания ищущих работу граждан (Таймырский (Долгано-Ненецкий), Эвенкийский, Туруханский, Енисейский и другие районы). Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном и локальных рынках труда, по следующим направлениям: повышение конкурентоспособности и трудовой (территориальной и профессиональной) мобильности населения Красноярского края. Опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой или смежной профессии), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность, а также в форме самозанятости. Адресная поддержка граждан при переезде к новому месту работы будет способствовать перераспределению трудовых ресурсов из трудоизбыточных в трудонедостаточные территории края, сохранению конкурентоспособного, квалифицированного кадрового потенциала края; стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Развитие предпринимательских инициатив незанятого населения будет направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса. Организация общественных работ и временного трудоустройства для работников, находящихся под угрозой увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава организаций. Кроме того, в условиях ограничения возможностей трудоустройства необходимо создание временных рабочих мест для ищущих работу граждан. Стажировка выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы и меры, стимулирующие работодателей на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, будут способствовать развитию занятости отдельных категорий граждан, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда. Кроме того, дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения края, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников и замещение соответствующих рабочих мест национальными трудовыми ресурсами. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда в 2009 году численность иностранных работников, прибывших в Красноярский край, сокращена на 41% (с 44,0 тыс. человек до 25,7 тыс. человек), в 2010 году планируется дальнейшее сокращение до 18,8 тыс. человек. 2.2. Основные цели и задачи, этапы и сроки выполнения Программы, целевые индикаторы и показатели Цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и сдерживанию роста безработицы в Красноярском крае. Задачи Программы: повышение конкурентоспособности на рынке труда и трудовой мобильности населения Красноярского края; стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Выполнение Программы предусмотрено в период 2009-2011 годов, в том числе по следующим этапам: 1 этап - 2009 год, 2 этап - 2010 год, 3 этап - 2011 год. Целевыми индикаторами и показателями Программы являются: численность направленных на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, - не менее 4,4 тыс. человек в 2009 году, не менее 2,2 тыс. человек в 2010 году, не менее 0,2 тыс. человек в 2011 году; численность направленных на опережающее профессиональное обучение штурманов и бортинженеров, уволенных в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, - 10 человек в 2010 году; численность граждан, трудоустроенных на общественные и временные работы, - не менее 55,4 тыс. человек в 2009 году, не менее 27,2 тыс. человек в 2010 году; численность выпускников образовательных учреждений, трудоустроенных на стажировку в целях приобретения ими опыта работы - не менее 1,17 тыс. человек в 2009 году, не менее 0,8 тыс. человек в 2010 году; количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - не менее 0,2 тыс. единиц в 2010 году; численность безработных граждан, открывших собственное дело, - не менее 1,0 тыс. человек в 2009 году, не менее 0,9 тыс. человек в 2010 году; количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело, - не менее 0,5 тыс. единиц в 2010 году; численность граждан, получивших адресную поддержку при переезде в другую местность для замещения рабочих мест, - не менее 2,46 тыс. человек в 2009 году, не менее 0,8 тыс. человек в 2010 году. 2.3. Механизм реализации Программы Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется за счет средств краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета. Уполномоченным органом по вопросам реализации Программы, главным распорядителем указанных средств является агентство труда и занятости населения Красноярского края. Разработку и утверждение форм документов, необходимых для реализации Программы, осуществляет агентство труда и занятости населения Красноярского края. В первоочередном порядке на реализацию мероприятий Программы выделяются средства территориям: в которых находятся градообразующие, системообразующие, проводящие высвобождения работников предприятия; трудоизбыточные (с уровнем зарегистрированной безработицы или напряженностью на регистрируемом рынке труда выше среднекраевых значений); где реализуются стратегические инвестиционные проекты края. Перечень организаций Красноярского края, в которых будут реализовываться мероприятия Программы (далее - Перечень организаций), включает организации, индивидуальных предпринимателей и физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (далее - работодатели): работники которых находятся под угрозой увольнения; проводящие на собственной учебной базе опережающее обучение для работников, находящихся под угрозой увольнения, для их дальнейшего трудоустройства на существующие рабочие места; создающие временные рабочие места для общественных работ; предоставляющие рабочие места для временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы; проводящих оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; принимающие на работу граждан, получивших адресную поддержку при переезде в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и (или) временного характера. Получателями бюджетных средств являются центры занятости населения. Перечисление средств центрам занятости населения осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью, в том числе за счет предоставленных краевому бюджету субсидий из федерального бюджета. Предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета могут использоваться на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий Программы, а также на информационное сопровождение реализации мероприятий Программы в размере не более 0,5 процента от общего размера субсидии из федерального бюджета, предоставленной бюджету края. Контроль за эффективным и целевым использованием средств краевого бюджета на реализацию мероприятий Программы осуществляет агентство труда и занятости населения Красноярского края. 2.3.1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения Мероприятие по опережающему профессиональному обучению организуется для работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). Источником финансирования данного мероприятия являются средства краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем в целях сокращения периода возможной вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства работников в организации по прежнему месту работы или в другой организации, а также в целях организации предпринимательской деятельности. Опережающее профессиональное обучение работников проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и завершается аттестацией, проводимой в установленном порядке образовательными учреждениями, организациями. Опережающее профессиональное обучение проводится по профессиям, специальностям, программам, необходимым работникам для дальнейшей работы или пользующимся устойчивым спросом на рынке труда Красноярского края и расширяющим возможности работников в поиске оплачиваемой работы (доходного занятия), в том числе в сфере предпринимательской деятельности. Продолжительность обучения работников устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется на учебно-производственной базе образовательных учреждений, организаций, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности (далее - учебные заведения), а также на рабочих (учебных) местах работодателей в порядке индивидуальной профессиональной подготовки у специалистов, обладающих соответствующей квалификацией. Отбор учебных заведений для реализации мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников осуществляется агентством государственного заказа Красноярского края в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Учебные заведения, на базе которых проводится опережающее профессиональное обучение, по согласованию с работодателями, в пределах 6 месяцев, могут изменять продолжительность обучения, определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации обучаемых, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей и других факторов. Для участия в опережающем профессиональном обучении работников работодатель, работники которого находятся под угрозой увольнения, представляют в центры занятости населения следующие документы: заявление с обоснованием необходимости организации опережающего профессионального обучения работников; копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; копию приказа о простое, введении режима неполного рабочего времени, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, о мероприятиях по высвобождению работников; поименный список работников, запланированных на опережающее профессиональное обучение, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня образования, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться; документы, подтверждающие трудоустройство работников после прохождения опережающего профессионального обучения (гарантийное письмо, договор (соглашение) с другим работодателем и другие). Копии документов заверяются в установленном порядке. По результатам рассмотрения документов центр занятости населения принимает решение о заключении договора с работодателем на организацию мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, в том числе на рабочих (учебных) местах работодателей в порядке индивидуальной профессиональной подготовки у специалистов, обладающих соответствующей квалификацией. Основаниями для отказа работодателям в заключении договора на опережающее профессиональное обучение работников являются: отсутствие документов, гарантирующих трудоустройство каждого из работников по окончании обучения; отсутствие средств федерального и краевого бюджетов на эти цели. В договор центра занятости населения с работодателем на реализацию мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы увольнения, кроме расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, могут включаться расходы на проезд к месту учебы в другой местности и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения. Оплата учебным заведениям, работодателям за опережающее профессиональное обучение работников осуществляется: при краткосрочном обучении (до 1 месяца) - по окончанию обучения; при длительном обучении (до 6 месяцев) - поэтапно, в соответствии с заключаемыми государственными контрактами (договорами). Для оплаты расходов, связанных с опережающим профессиональным обучением, учебные заведения представляют в центр занятости населения: приказ о зачислении работника на опережающее профессиональное обучение, приказ об отчислении работника с опережающего профессионального обучения, акт приема-сдачи выполненных работ, счет и счет-фактура на оплату обучения. С работником, направляемым на опережающее профессиональное обучение, центр занятости населения заключает договор, который предусматривает: авансирование или возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере сложившейся на момент обучения стоимости, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда, внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах, воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов, автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; выплату суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в день. Оплата за проживание работника, направленного на опережающее профессиональное обучение в другую местность, осуществляется в соответствии с договором аренды (найма) жилого помещения между центром занятости населения и организацией (индивидуальным предпринимателем), предоставляющими услуги по проживанию работнику, в размере не более 550 рублей в сутки на период обучения. Возмещение затрат работодателю при обучении на рабочих (учебных) местах производится центром занятости населения ежемесячно по факту проведенного обучения при предоставлении работодателем: копий документов, подтверждающих направление работника на обучение (ученический договор, приказ о направлении на профессиональное обучение); копий приказов о назначении специалистов, обладающих соответствующей квалификацией, для обучения работников на рабочих (учебных) местах; промежуточных актов выполненных работ; счетов, счетов-фактур для оплаты обучения. Копии документов заверяются в установленном порядке. Средства за опережающее профессиональное обучение работников на рабочих (учебных) местах перечисляются на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации, из расчета среднемесячной стоимости обучения за одного человека не более 3810,0 руб. с продолжительностью не более 6 месяцев. Окончательный расчет производится центром занятости населения при предоставлении работодателем акта выполненных работ. Средства, выделяемые на возмещение затрат работодателям на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, носят целевой характер и не могут быть направлены на иные цели. В случае нарушения работодателем условий возмещения затрат, предусмотренных настоящим механизмом, средства подлежат возврату на лицевой счет центра занятости населения в установленном законодательством порядке. За счет средств краевого бюджета финансируется профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в порядке, установленном постановлением Правительства Красноярского края от 03.03.2009 N 93-п "Об утверждении Порядка организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет". 2.3.2. Опережающее профессиональное обучение штурманов и бортинженеров, уволенных в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда Мероприятие по опережающему профессиональному обучению штурманов и бортинженеров организуется в случае их увольнения в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда. Источником финансирования данного мероприятия являются субсидии федерального бюджета, предоставленные краевому бюджету, и средства авиакомпаний. Опережающее профессиональное обучение штурманов и бортинженеров организуется работодателем. Подготовка пилотов из числа штурманов и бортинженеров организуется на основании договора центра занятости населения с авиакомпанией, предусматривающего обязательства авиакомпании по трудоустройству кандидатов, направляемых на подготовку, и финансирование опережающего профессионального обучения за счет средств авиакомпании в размере не менее 5 процентов стоимости курса указанного обучения. Договор с авиакомпанией на подготовку пилотов из числа штурманов и бортинженеров согласовывается с Федеральным агентством воздушного транспорта. Иные расходы, связанные с подготовкой пилотов из числа штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, в том числе предусмотренные трудовым законодательством гарантии и компенсации осуществляются за счет средств авиакомпании. Стоимость курса подготовки пилотов из числа штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, составляет 3627 тыс. рублей при продолжительности указанного курса 8 месяцев. Опережающее профессиональное обучение штурманов и бортинженеров осуществляется на базе образовательных учреждений, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности (далее - учебные заведения). Для участия в опережающем профессиональном обучении штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, авиакомпания представляет в центры занятости населения следующие документы: заявление с обоснованием необходимости организации опережающего профессионального обучения; копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; копию приказа о реорганизации и (или) переходе авиакомпании на современные воздушные суда; уведомление о предстоящем увольнении штурманов и бортинженеров; поименный список штурманов и бортинженеров, запланированных на опережающее профессиональное обучение, с указанием имеющихся у них специальностей, уровня образования, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться. Копии документов заверяются в установленном порядке. По результатам рассмотрения представленных документов центр занятости населения по согласованию с министерством промышленности, энергетики, транспорта и связи Красноярского края принимает решение о заключении договора на возмещение затрат авиакомпании, связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда. Возмещение затрат авиакомпаниям осуществляют центры занятости населения в пределах лимитов бюджетных ассигнований на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и авиакомпанией, путем перечисления денежных средств на его расчетный счет, открытый в кредитной организации. Перечисление денежных средств авиакомпании производится центром занятости населения ежемесячно по факту проведенного обучения при предоставлении авиакомпанией документов: копии договора, заключенного авиакомпанией с учебным заведением; копии лицензии учебного заведения; копий документов, подтверждающих направление работника на обучение (ученический договор, приказ о направлении на профессиональное обучение и др.); промежуточных актов оказанных услуг по опережающему профессиональному обучению работников; счетов, счетов-фактур для оплаты обучения. Копии документов заверяются в установленном порядке. Окончательный расчет производится центром занятости населения при предоставлении авиакомпанией акта выполненных работ. Центры занятости населения возмещают расходы в размере 95% затрат авиакомпании на оплату стоимости курса по подготовке пилотов из числа штурманов и бортинженеров. Средства, выделяемые на возмещение затрат авиакомпании на опережающее профессиональное обучение штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, носят целевой характер и не могут быть направлены на иные цели. В случае нарушения авиакомпанией условий возмещения затрат, предусмотренных настоящим механизмом, средства подлежат возврату на лицевой счет центра занятости населения в установленном законодательством порядке. 2.3.3. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу Общественные работы, временное трудоустройство организуются для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под угрозой увольнения. Виды общественных работ определяются правовыми актами агентства труда и занятости Красноярского края, органов местного самоуправления об организации общественных работ. При организации общественных работ непосредственно в организациях для своих работников, находящихся под угрозой увольнения виды работ могут определяться их приказами об организации общественных работ, при этом к временным работам могут быть отнесены работы, выходящие за рамки обычной деятельности работодателя (благоустройство, реконструкция, монтажные, пусконаладочные, архивные и другие работы) и созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства. Для участия в организации общественных и временных работ работодатель в случае угрозы массового увольнения представляет в центр занятости населения заверенную им копию приказа об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о сокращении численности работников организации с приложением списка работников, на которых распространяется действие приказа. Общественные работы организуются на основании договора между центром занятости населения и организацией, работники которой находятся под угрозой увольнения, или организацией, создающей временные рабочие места для проведения общественных работ. Временные работы организуются на основании договора между центром занятости населения и работодателем, предоставляющим рабочие места для временного трудоустройства граждан. Для заключения договора работодатель представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии временно свободных либо вакантных рабочих мест. Основанием для отказа работодателям в заключении договора об организации общественных работ, временного трудоустройства является отсутствие средств краевого бюджета на эти цели. Трудовые отношения между работодателем и работником регламентируются: при сохранении рабочего места для работника, находящегося под угрозой увольнения в организации, работником которой он является, - действующим трудовым договором между работником и работодателем с внесенными дополнениями, учитывающими возможность участия в общественных или временных работах, в том числе на условиях временного перевода, либо срочным трудовым договором о совместительстве; при создании временного рабочего места для работника, находящегося под угрозой увольнения в другой организации, работником которой он не является, - срочным трудовым договором о совместительстве на условиях полного или неполного рабочего дня (недели), в зависимости от режима труда по основному месту работы; при предоставлении рабочего места в рамках общественных работ, временных работ, для безработного гражданина или гражданина, ищущего работу, - на условиях срочного трудового договора между гражданином и работодателем. Продолжительность участия гражданина в общественных и временных работах в рамках одного договора не может составлять более 3 месяцев. Источником финансирования организации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы увольнения являются средства краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета. Работодателю производится частичное возмещение затрат на оплату труда работника (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, но не более установленного законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и начислений на фонд оплаты труда. Возмещение затрат на оплату труда работников производится в соответствии с договором между центром занятости населения и работодателем на основании представленных работодателем в центр занятости населения следующих документов: копии приказов о приеме на работу (переводе) работников на общественные работы, временное трудоустройство; акты выполненных работ (исполнения договорных обязательств); копии документов, подтверждающих начисление (выплату) заработной платы работникам, участвующим в общественных работах, временных работах. При трудоустройстве безработных граждан, работодатель дополнительно представляет копии срочных трудовых договоров. В случае представления документов, подтверждающих начисление заработной платы работникам, работодатель не позднее трех рабочих дней со дня выплаты заработной платы представляет в центр занятости населения копии документов, подтверждающих факт выплаты работникам заработной платы (заверенную копию платежной ведомости о выплаченной заработной плате или заверенную копию платежного поручения о перечислении заработной платы на лицевой счет работника, открытый в кредитной организации). Копии документов заверяются в установленном порядке. Работодателю за счет средств краевого бюджета возмещаются: расходы по доставке граждан к месту проведения общественных, временных работ и обратно; расходы на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных и временных работ. Возмещение расходов по доставке граждан к месту проведения общественных, временных работ, расходов на приобретение инвентаря и материалов производится в размере фактически произведенных работодателем расходов в соответствии с договором между центром занятости населения и работодателем и на основании представленных работодателем в центр занятости населения копий счетов-фактур, накладных, калькуляций, актов на списание инвентаря и материалов и иных документов, подтверждающих стоимость инвентаря, материалов, транспортных услуг. 2.3.4. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы Стажировка выпускников образовательных учреждений (далее - выпускники) в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка) осуществляется на основании договора между центром занятости населения и работодателем, предоставляющим рабочие места для стажировки. Для заключения договора работодатель представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии временно свободных рабочих мест (вакантных должностей). Основанием для отказа работодателям в заключении договоров об организации стажировки является отсутствие средств краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета, на эти цели. Продолжительность участия гражданина в стажировке в рамках одного договора составляет не более 6 месяцев. Источником финансирования организации стажировки выпускников являются средства краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета. Работодателю производится: частичное возмещение затрат на оплату труда выпускников (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении выпускника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, но не более установленного законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и начислений на фонд оплаты труда; частичное возмещение затрат на оплату труда наставника (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении наставника) с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, но не более 1/2 установленного законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и начислений на фонд оплаты труда. В первоочередном порядке за счет средств краевого бюджета возмещаются затраты на оплату труда выпускникам и наставникам, работающим в государственных и муниципальных учреждениях и унитарных предприятиях, юридических лиц с долей участия Красноярского края в уставном капитале. Выделение средств осуществляется по мере представления документов работодателем в центр занятости населения. Возмещение затрат на оплату труда работников производится в соответствии с договором между центром занятости населения и работодателем и на основании представленных работодателем в центр занятости населения следующих документов: копии приказов о приеме на работу; копии срочных трудовых договоров; копии приказа о назначении руководителя стажировки (наставника); акты выполненных работ (исполнения договорных обязательств); копии документов, подтверждающих начисление (выплату) заработной платы выпускникам и наставникам. В случае представления документов, подтверждающих начисление заработной платы выпускникам и наставникам, работодатель не позднее трех рабочих дней со дня выплаты заработной платы представляет в центр занятости населения копии документов, подтверждающих факт выплаты выпускникам и наставникам заработной платы (заверенную копию платежной ведомости о выплаченной заработной плате или заверенную копию платежного поручения о перечислении заработной платы на лицевые счета выпускникам и наставникам, открытые в кредитной организации). Работодателю за счет средств краевого бюджета возмещаются расходы по доставке граждан к месту проведения стажировки и обратно. Возмещение расходов по доставке граждан к месту проведения стажировки и обратно, производится в размере фактически произведенных работодателем расходов в соответствии с договором между центром занятости населения и работодателем и на основании представленных работодателем в центр занятости населения копий счетов-фактур, накладных, калькуляций, и иных документов, подтверждающих стоимость транспортных услуг. Копии документов заверяются в установленном порядке. 2.3.5. Содействие трудоустройству инвалидов Источником финансирования мероприятий по содействию занятости инвалидов являются предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета. За счет предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета работодателю производится возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида в размере 30,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, при условии сохранения данного рабочего места в течение не менее 12 месяцев. Центр занятости населения информирует работодателей о численности и индивидуальных возможностях инвалидов, состоящих на учете в центре занятости населения, характере работы и условиях труда, соответствующих индивидуальной программе реабилитации инвалида. Для заключения договора о частичном возмещении затрат на модернизацию имеющихся рабочих мест либо создание специальных рабочих мест работодатель представляет в центр занятости населения копию учредительных документов, заявление и смету затрат на оснащение рабочих мест в соответствии с рекомендованными для инвалида характером работы и условиями труда. Возмещение затрат работодателя на приобретение монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида производится в соответствии с договором между центром занятости населения и организациями, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, не являющихся индивидуальными предпринимателями на основании представленных ими в центр занятости населения следующих документов: копии платежных поручений, счета- фактуры, накладные, другие документы, подтверждающие приобретение, изготовление необходимого оборудования или технических приспособлений для создания рабочего места для инвалида с отметкой материально ответственного лица об их оприходовании. Копии документов заверяются в установленном порядке. Для трудоустройства на оснащенные специальные рабочие места направляются инвалиды из числа безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости населения. 2.3.6. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Источником финансирования данного мероприятия являются средства краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется путем предоставления безработным гражданам субсидии на организацию самозанятости и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее - субсидия). Субсидия предоставляется безработным гражданам: в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице - за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной краевому бюджету; районный коэффициент, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, начисляемый на выплату, предусмотренную абзацем четвертым настоящего раздела - за счет средств краевого бюджета; в случае создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, дополнительно в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждое создаваемое дополнительное рабочее место - за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной краевому бюджету. К расходам на организацию самозанятости и создание дополнительных рабочих мест могут относиться: а) расходы на аренду нежилых помещений, используемых для осуществления предпринимательской деятельности; б) расходы на косметический ремонт здания (части здания), сооружения, используемых для осуществления предпринимательской деятельности и находящихся в собственности безработного гражданина или предоставленных ему в аренду; в) расходы на приобретение (строительство, реконструкцию) основных средств (здания (части здания), сооружения, оборудования, мебели (в том числе офисной), инструментов, электронно-вычислительной техники и иного оборудования для обработки информации, периферийных устройств, копировально-множительного оборудования, контрольно- кассовой техники, телефонных аппаратов, факса и другое); г) транспортные расходы, связанные с доставкой приобретенных основных средств, сырья, материалов, топлива, запасных частей, товаров, животных и продукции растениеводства; д) расходы на приобретение сырья, расходных материалов, топлива, запасных частей; е) расходы на лицензирование предпринимательской деятельности и сертификацию продукции и услуг; ж) расходы на организацию доступа телефонной связи (установку телефонов); з) расходы, связанные с технологическим присоединением энергопринимающих устройств (энергетических установок) к электрическим сетям; и) расходы на приобретение программного обеспечения; к) расходы на приобретение животных и продукции растениеводства (при виде экономической деятельности - сельское хозяйство); л) расходы на приобретение товаров (при виде экономической деятельности - торговля); м) иные расходы, предусмотренные бизнес-планом. Субсидия предоставляется в приоритетном порядке при создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Безработный гражданин имеет право на получение субсидии один раз. Для получения субсидии безработный гражданин представляет в центр занятости населения следующие документы: заявление на предоставление субсидии на организацию самозанятости и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; бизнес-план организации самозанятости. Бизнес-план безработного гражданина, планирующего создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, должен содержать информацию: о количестве создаваемых дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; о номенклатуре профессий по организуемым дополнительным рабочим местам, с указанием сроков ввода в действие рабочих мест (не позднее 3 месяцев с момента получения субсидии), и периода, на который обеспечивается занятость безработных граждан на организуемых дополнительных рабочих местах (не менее 12 месяцев). Агентство труда и занятости населения Красноярского края и центры занятости населения организуют экспертизу представленных бизнес- планов. Отбор организаций для проведения экспертизы осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". При условии положительного заключения экспертизы бизнес-плана между центром занятости населения и безработным гражданином заключается договор на предоставление субсидии на организацию самозанятости и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. После представления бывшим безработным гражданином в центр занятости населения выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей центр занятости населения издает приказ о предоставлении субсидии на организацию самозанятости и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, на основании которого субсидия перечисляется на лицевой счет получателя субсидии. В соответствии с условиями договора, бывший безработный гражданин, получивший субсидию на организацию самозанятости и (или) создавший дополнительные рабочие места (далее - получатель субсидии), в течение 3 месяцев с момента перечисления субсидии на лицевой счет представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие произведенные в соответствии с бизнес-планом расходы на организацию самозанятости и (или) создание дополнительных рабочих мест (копии договоров, счетов-фактур, платежных поручений, кассовых чеков и других документов). Гражданин, создавший дополнительные рабочие места, дополнительно в указанный срок представляет копии трудовых договоров, заключенных с безработными гражданами, трудоустроенными по направлению центра занятости населения на созданные дополнительные рабочие места на условиях полной занятости (далее работники). Подбор работников из числа безработных граждан центром занятости населения осуществляется в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 N 513. В течение срока действия договора при увольнении работника, трудоустроенного на созданное дополнительное рабочее место, по любым основаниям, получатель субсидии в 3-х дневный срок уведомляет об этом центр занятости населения. Образовавшиеся вакансии заполняются безработными гражданами. Общий период занятости на созданном дополнительном рабочем месте для трудоустройства безработных граждан не может составлять менее 12 месяцев. В случае выявления факта нецелевого использования субсидии на организацию самозанятости, а также при ликвидации юридического лица или прекращении индивидуальной предпринимательской деятельности ранее предусмотренного в договоре срока (12 месяцев) получатель субсидии осуществляет возврат финансовых средств в установленном договором порядке. В случае выявления факта нецелевого использования субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, при ликвидации юридического лица или прекращении индивидуальной предпринимательской деятельности ранее предусмотренного в договоре срока (12 месяцев), а также, если созданное дополнительное рабочее место для трудоустройства безработных граждан будет ликвидировано ранее предусмотренного договором срока (12 месяцев), получатель субсидии осуществляет возврат финансовых средств в установленном договором порядке. 2.3.7. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов Источником финансирования данного мероприятия являются средства краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета. Адресная поддержка гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера (далее - адресная поддержка) осуществляется путем оплаты расходов граждан, связанных с переездом к месту работы в другую местность и обратно, а также с нахождением в другой местности (суточные расходы, расходы по аренде (найму) жилого помещения). Адресная поддержка предоставляется гражданам, постоянно проживающим на территории Красноярского края на момент обращения в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве, имеющим необходимую профессию (специальность) и квалификацию для трудоустройства на вакансии, заявленные работодателями в органы службы занятости населения. Адресная поддержка осуществляется на основании: заявления гражданина, претендующего на адресную поддержку; договора, заключенного между центром занятости населения, гражданином, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, и работодателем. В установленные договором сроки центр занятости населения по заявлению гражданина производит поэтапное авансовое перечисление финансовых средств или возмещение расходов: а) по проезду гражданина к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере сложившейся на дату заключения договора стоимости, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; б) по выплате гражданину суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы или обратно; в) по аренде (найму) жилого помещения, проживанию в гостиницах, общежитиях, вахтовых поселках на время пребывания в другой местности (из расчета не более 550 рублей в сутки на период, предусмотренный договором, но не более трех месяцев). Получатель адресной поддержки в установленные договором сроки представляет в центр занятости населения проездные документы до места работы в другой местности и обратно, а также счет за проживание в период нахождения в другой местности (гостиницы, общежития, вахтовые поселки) или договор аренды (найма) жилого помещения. Возврат средств, не использованных получателем адресной поддержки, осуществляется в установленном договором порядке. 2.4. Организация управления Программой и контроль за ходом ее выполнения Общий контроль за исполнением Программы осуществляет министерство экономики и регионального развития Красноярского края. Агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет средств краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета; подготовку и представление Государственному заказчику Программы информации, отчетов и ежегодного доклада об исполнении Программы в соответствии с Порядком принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ и их формирования и реализации, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 03.12.2008 N 211-п; подготовку предложений по корректировке Программы; контроль своевременного выполнения в полном объеме основных мероприятий Программы. Центры занятости населения представляют информацию и отчет о реализации мероприятий Программы главному распорядителю средств в установленные им сроки по установленной им форме. Контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, осуществляют агентство труда и занятости населения Красноярского края, служба финансово- экономического контроля Красноярского края. 2.5. Оценка социально-экономической эффективности и экологических последствий от реализации программных мероприятий Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости ищущих работу и безработных граждан, сохранению занятости работников в случае угрозы увольнения за счет организации рабочих мест постоянного и временного характера, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда, повышения территориальной и профессиональной мобильности. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: после прохождения опережающего профессионального обучения - не менее 4,4 тыс. человек в 2009 году, не менее 2,2 тыс. человек в 2010 году, не менее 0,2 тыс. человек в 2011 году; на общественных и временных работах - не менее 55,4 тыс. человек в 2009 году, не менее 27,2 тыс. человек в 2010 году; в форме стажировки в целях приобретения опыта работы - не менее 1,17 тыс. человек в 2009 году, не менее 0,8 тыс. человек в 2010 году; на оснащенных специальных рабочих местах - не менее 0,2 тыс. человек из числа ищущих работу инвалидов; в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 1,0 тыс. человек в 2009 году, не менее 1,4 тыс. человек в 2010 году (в том числе 0,5 тысячи безработных граждан - на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело); в результате переезда в другую местность - не менее 2,46 тыс. человек в 2009 году, не менее 0,8 тыс. человек в 2010 году. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит: снизить коэффициент напряженности до 1,2 в 2010 году, до 1,1 в 2011 году; сдержать рост безработицы в регионе. Уровень зарегистрированной безработицы составит к концу 2009 года не более 2,9% от численности экономически активного населения, к концу 2010 года - не более 2,9%, к концу 2011 года - не более 2,7%. 2.6. Система программных мероприятий Система мероприятий приведена в приложении N 1 к Программе. Программа предусматривает следующие основные мероприятия: 1) опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (приложение N 2 к Программе), в том числе: под инновационные сферы деятельности (в транспорте, связи, промышленности, сельском хозяйстве и других сферах деятельности); для последующего трудоустройства на новых рабочих местах на других предприятиях (в других видах экономической деятельности); для последующего трудоустройства на рабочих местах, ранее замещаемых (первоначально планируемых к замещению) иностранными работниками; 2) опережающее профессиональное обучение штурманов и бортинженеров, уволенных в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда (приложение N 2а к Программе); 3) организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (приложение N 3 к Программе), в том числе: предусмотрена организация временной занятости на рабочих местах, ранее замещаемых (планируемых к замещению) иностранными работниками; 3) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложение N 4 к Программе); 4) содействие трудоустройству инвалидов (приложение N 5 к Программе); 5) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение N 6 к Программе), в том числе: для последующей организации сельскохозяйственных производственных и потребительских кооперативов; 6) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (приложение N 7 к Программе). В том числе переезд в другую местность предусмотрен: для трудоустройства на новых рабочих местах на других предприятиях (в других видах экономической деятельности); для трудоустройства (как на постоянную, так и на временную работу) на рабочих местах, ранее замещаемых (первоначально планируемых к замещению) иностранными работниками. В первоочередном порядке мероприятия Программы реализуются в градообразующих (системообразующих) организациях (как для работников указанных организаций в случае угрозы массового увольнения, так и для обеспечения указанных организаций трудовыми ресурсами), а также в монопрофильных населенных пунктах. Параметры мероприятий Программы (Перечень организаций, численность граждан, количество рабочих мест по организациям и муниципальным образованиям, профессии и направления опережающего обучения, виды общественных, временных работ, предпринимательской деятельности, специальности (профессии) стажировки и другие) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях, с последующим внесением изменений в Программу в установленном порядке. 2.6.1. Участие градообразующих (системообразующих) организаций и монопрофильных населенных пунктов, работники которых находятся под угрозой увольнения В первоочередном порядке мероприятия Программы реализуются в градообразующих (системообразующих) организациях, а также в монопрофильных населенных пунктах. В случае угрозы увольнения работников градообразующих (системообразующих) организаций и (или) других работников, проживающих в монопрофильных населенных пунктах, для них организуются следующие мероприятия: 1) опережающее профессиональное обучение (приложение N 2 к Программе), в том числе: для последующего трудоустройства на других предприятиях (в других видах экономической деятельности); для последующего трудоустройства на рабочих местах, ранее замещаемых (первоначально планируемых к замещению) иностранными работниками; под самозанятость; 2) организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения (приложение N 3 к Программе). При необходимости обеспечения градообразующих (системообразующих) организаций трудовыми ресурсами организуются следующие мероприятия: 1) стажировка выпускников образовательных учреждений в указанных организациях в целях приобретения ими опыта работы (приложение N 4 к Программе); 2) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (приложение N 7 к Программе). 2.7. Ресурсное обеспечение Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета. Общий объем финансирования Программы составит 1604,8 млн. рублей, в том числе: в 2009 году - 798,0 млн. рублей, в том числе предоставленная краевому бюджету субсидия из федерального бюджета - 761,9 млн. рублей, средства краевого бюджета - 36,1 млн. рублей; 2010 год - 802,0 млн. рублей, в том числе предоставленная краевому бюджету субсидия из федерального бюджета - 761,9 млн. рублей, средства краевого бюджета - 40,1 млн. рублей; 2011 год - 4,8 млн. рублей (средства краевого бюджета). Дополнительные материальные и трудовые затраты не предусмотрены. Приложение N 1 к долгосрочной целевой программе "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы Мероприятия долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Программные | Код статьи | Главные | Объемы финансирования, | Ожидаемый результат | | п/п | мероприятия, | классификации | распорядители | тыс. руб. | от реализованных | | | обеспечивающие | операций | |-------------------------------------------| программных | | | выполнение | сектора гос. | | всего | в том числе по годам | мероприятий | | | задачи | управления | | |-------------------------------| (в натуральном | | | | | | | 2009 г. | 2010 г. | 2011 г. | выражении), эффект | |-----+----------------------------+--------------------+---------------+-----------+----------+----------+---------+--------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |-----+----------------------------+--------------------+---------------+-----------+----------+----------+---------+--------------------------| | | Задача 1. Повышение | | агентство | 229868,0 | 126970,6 | 98128,7 | 4768,7 | | | | конкурентоспособности на | | труда и | | | | | | | | рынке труда и трудовой | | занятости | | | | | | | | мобильности населения | | населения | | | | | | | | Красноярского края | | Красноярского | | | | | | | |----------------------------+--------------------| края |-----------+----------+----------+---------+--------------------------| | | из них: | | | | | | | | | | краевой бюджет | | | 15359,0 | 5821,6 | 4768,7 | 4768,7 | | |-----+----------------------------+--------------------+---------------+-----------+----------+----------+---------+--------------------------| | 1 | Опережающее | 226, 290 | агентство | 48986,5 | 28841,6 | 18707,2 | 1437,7 | численность | | | профессиональное | | труда и | | | | | направленных на | | | обучение работников, | | занятости | | | | | опережающее | | | находящихся под угрозой | | населения | | | | | профессиональное | | | увольнения | | Красноярского | | | | | обучение работников, | | | | | края | | | | | находящихся под | | | | | | | | | | угрозой увольнения: | | |----------------------------+--------------------| |-----------+----------+----------+---------| 2009 год - не менее 4,4 | | | из них: | | | 5366,0 | 2490,6 | 1437,7 | 1437,7 | тыс. человек; | | | краевой бюджет | | | | | | | 2010 год - не менее 2,2 | | | | | | | | | | тыс. человек; | | | | | | | | | | 2011 год - не менее 0,2 | | | | | | | | | | тыс. человек | |-----+----------------------------+--------------------+---------------+-----------+----------+----------+---------+--------------------------| | 2 | Подготовка пилотов из | 226 | агентство | 34456,5 | 0,0 | 34456,5 | 0,0 | численность | | | числа штурманов и | | труда и | | | | | направленных на | | | бортинженеров, уволенных | | занятости | | | | | опережающее | | | в связи с реорганизацией и | | населения | | | | | профессиональное | | | (или) переходом | | Красноярского | | | | | обучение штурманов и | | | авиакомпаний на | | края | | | | | бортинженеров, | | | современные воздушные | | | | | | | уволенных в связи с | | | суда | | | | | | | реорганизацией и (или) | | | | | | | | | | переходом | | |----------------------------+--------------------| |-----------+----------+----------+---------| авиакомпаний на | | | из них: | | | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | современные | | | краевой бюджет | | | | | | | воздушные суда: | | | | | | | | | | 2010 год - 10 человек | |-----+----------------------------+--------------------+---------------+-----------+----------+----------+---------+--------------------------| | 3 | Оказание адресной | 210-213, | агентство | 145905,0 | 97809,0 | 44865,0 | 3231,0 | численность граждан, | | | поддержки гражданам, | 220-226, | труда и | | | | | получивших адресную | | | обратившимся в органы | 290, 340 | занятости | | | | | поддержку при переезде | | | службы занятости в целях | | населения | | | | | в другую местность для | | | поиска работы, включая | | Красноярского | | | | | замещения рабочих | | | организацию их переезда в | | края | | | | | мест: | | | другую местность для | | | | | | | 2009 год - не менее 2,46 | | | замещения рабочих мест, | | | | | | | тыс. человек; | | | создаваемых в том числе | | | | | | | 2010 год - не менее 0,8 | | | в рамках реализации | | | | | | | тыс. человек | | | федеральных целевых | 225 | | 260,0 | 60,0 | 100,0 | 100,0 | | | | программ и | 310 | | 260,0 | 260,0 | 0,0 | 0,0 | | | | инвестиционных проектов | | | | | | | | | |----------------------------+--------------------| |-----------+----------+----------+---------| | | | из них: | | | 9993,0 | 3331,0 | 3331,0 | 3331,0 | | | | краевой бюджет | | | | | | | | |-----+----------------------------+--------------------+---------------+-----------+----------+----------+---------+--------------------------| | | Задача 2. Стимулирование | | агентство | 1374900,7 | 671029,4 | 703871,3 | 0,0 | | | | сохранения и создания | | труда и | | | | | | | | рабочих мест | | занятости | | | | | | | |----------------------------+--------------------| населения |-----------+----------+----------+---------+--------------------------| | | из них: | | Красноярского | 65609,7 | 30278,4 | 35331,3 | 0,0 | | | | краевой бюджет | | края | | | | | | |-----+----------------------------+--------------------+---------------+-----------+----------+----------+---------+--------------------------| | 4 | Организация | 241, 242, 290 | агентство | 1164955,8 | 610029,4 | 554926,4 | 0,0 | численность граждан, | | | общественных работ, | | труда и | | | | | трудоустроенных на | | | временного | | занятости | | | | | общественные и | | | трудоустройства | | населения | | | | | временные работы: | | | работников, находящихся | | Красноярского | | | | | 2009 год - не менее | | | под угрозой увольнения, а | | края | | | | | 55,3 тыс. человек; | | | также признанных в | | | | | | | 2010 год - не менее | | | установленном порядке | | | | | | | 27,2 тыс. человек | | | безработных граждан и | | | | | | | | | | граждан, ищущих работу | | | | | | | | | |----------------------------+--------------------| |-----------+----------+----------+---------| | | | из них: | | | 53584,1 | 30278,4 | 23305,7 | 0,0 | | | | краевой бюджет | | | | | | | | |-----+----------------------------+--------------------+---------------+-----------+----------+----------+---------+--------------------------| | 5 | Стажировка выпускников | 241, 242, 290 | агентство | 47449,0 | 0,0 | 47449,0 | 0,0 | численность | | | образовательных | | труда и | | | | | выпускников | | | учреждений в целях | | занятости | | | | | образовательных | | | приобретения ими опыта | | населения | | | | | учреждений, | | | работы | | Красноярского | | | | | трудоустроенных на | | | | | края | | | | | стажировку в целях | | | | | | | | | | приобретения ими | | |----------------------------+--------------------| |-----------+----------+----------+---------| опыта работы: | | | из них: | | | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 2009 год - не менее 1,17 | | | краевой бюджет | | | | | | | тыс. человек; | | | | | | | | | | 2010 год - не менее 0,8 | | | | | | | | | | тыс. человек | |-----+----------------------------+--------------------+---------------+-----------+----------+----------+---------+--------------------------| | 6 | Содействие самозанятости | 226, 242 | агентство | 156495,9 | 61000,0 | 95495,9 | 0,0 | а) численность | | | безработных граждан и | | труда и | | | | | безработных граждан, | | | стимулирование создания | | занятости | | | | | открывших собственное | | | безработными гражданами, | | населения | | | | | дело: | | | открывшими собственное | | Красноярского | | | | | 2009 год - не менее 1,0 | | | дело, дополнительных | | края | | | | | тыс. человек; | | | рабочих мест для | | | | | | | 2010 год - не менее 0,9 | | | трудоустройства | | | | | | | тыс. человек; | | | безработных граждан | | | | | | | б) количество рабочих | | | | | | | | | | мест для | | | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | | | безработных граждан, | | |----------------------------+--------------------| |-----------+----------+----------+---------| созданных | | | из них: | | | 12025,6 | 0,0 | 12025,6 | 0,0 | безработными | | | краевой бюджет | | | | | | | гражданами, | | | | | | | | | | открывшими | | | | | | | | | | собственное дело: | | | | | | | | | | 2010 год - не менее 0,5 | | | | | | | | | | тыс. единиц | |-----+----------------------------+--------------------+---------------+-----------+----------+----------+---------+--------------------------| | 7 | Содействие | 241, 242, 290 | агентство | 6000,0 | 0,0 | 6000,0 | 0,0 | количество оснащенных | | | трудоустройству | | труда и | | | | | специальных рабочих | | | инвалидов | | занятости | | | | | мест для | | |----------------------------+--------------------| населения |-----------+----------+----------+---------| трудоустройства | | | из них: | | Красноярского | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | инвалидов: | | | краевой бюджет | | края | | | | | на 2010 год - не менее | | | | | | | | | | 0,2 тыс. единиц | |-----+----------------------------+--------------------+---------------+-----------+----------+----------+---------+--------------------------| | | Итого по Программе | | | 1604768,7 | 798000,0 | 802000,0 | 4768,7 | 1. Коэффициент | | | | | | | | | | напряженности: | | | | | | | | | | 2010 год - не более 1,2; | | | | | | | | | | 2011 год - не более 1,1. | | | | | | | | | | 2. Уровень | | |----------------------------+--------------------+---------------+-----------+----------+----------+---------| зарегистрированной | | | из них: | | | 80968,7 | 36100,0 | 40100,0 | 4768,7 | безработицы: | | | краевой бюджет | | | | | | | 2009 год - не более | | | | | | | | | | 2,9%; | | | | | | | | | | 2010 год - не более | | | | | | | | | | 2,9%; | | | | | | | | | | 2011 год - не более 2,7% | |-----+----------------------------+--------------------+---------------+-----------+----------+----------+---------+--------------------------| | | главный распорядитель: | | | 1604768,7 | 798000,0 | 802000,0 | 4768,7 | | | | агентство труда и | 211, 212, 213 | | 7041,0 | 2347,0 | 2347,0 | 2347,0 | | | | занятости населения | 221, 222, 223, | | | | | | | | | Красноярского края | 226, 241, 242, 290 | | 1596977,7 | 795258,0 | 799478,0 | 2241,7 | | | | | 225 | | 260,0 | 60,0 | 100,0 | 100,0 | | | | | 310 | | 260,0 | 260,0 | 0,0 | 0,0 | | | | | 340 | | 230,0 | 75,0 | 75,0 | 80,0 | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение N 2 к долгосрочной целевой программе "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Городской округ, | Наименование | Численность | В том числе: | Трудоустройство после обучения: | | муниципальный | организации | участников | | | | район | | мероприятия, |-----------------------------------------------+------------------------------------------| | | | человек | по профессиям | по профессиям | наименование | численность | | | | | работников, | (специальностям, | организации | трудоустроенных, | | | | | находящихся под | направлениям) | | человек | | | | | угрозой увольнения | обучения* | | | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Всего по | | 2200 | х | х | х | 2200 | | Красноярскому | | | | | | | | краю | | | | | | | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Красноярск | всего | 650 | х | х | х | 650 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО "Красноярский | 5 | инженер- | информационные | ОАО "Красноярский | 5 | | | ПромстройНИИ | | проектировщик | системы в | ПромстройНИИ | | | | проект" | | | проектировании | проект" | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | бухгалтер | программы 1С | | 2 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | инспектор ОК | программы 1С | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | охранник | машинист мостового, | | 1 | | | | | | козлового крана | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | слесарь | машинист мостового, | | 1 | | | | | | козлового крана | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Второе | 5 | машинист крана | машинист | ООО "Второе | 5 | | | Красноярское | | автомобильного | автогидроподъемника | Красноярское | | | | монтажное | | | (АГП) | монтажное управление | | | | управление СВЭМ" |----------------+---------------------+-------------------------| СВЭМ", ЗАО |------------------| | | | 3 | слесарь-ремонтник | машинист | "Гражданстрой" | 3 | | | | | | автогидроподъемника | | | | | | | | (АГП) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 3 | токарь | машинист | | 3 | | | | | | автогидроподъемника | | | | | | | | (АГП) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | электромонтажник | электрогазосварщик | | 2 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | электромонтажник | фрезеровщик | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 9 | электромонтажник | стропальщик | | 9 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО Завод | 1 | бухгалтер | программы 1С | ООО Завод | 1 | | | "СтиропласТ" |----------------+---------------------+-------------------------| "СтиропласТ", ОАО |------------------| | | | 1 | оператор | электрик | "Краслесмаш" | 1 | | | | | технологических | | | | | | | | линий | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | оператор | водитель погрузчика | | 1 | | | | | технологических | | | | | | | | линий | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | начальник отдела | проектировщик | | 1 | | | | | продаж | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | начальник | оператор ПК | | 1 | | | | | производства | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | оператор | водитель погрузчика | | 1 | | | | | технологических | | | | | | | | линий | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | оператор | электрик | | 1 | | | | | технологических | | | | | | | | линий | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | мастер смены | курсы векторной | | 1 | | | | | | графики | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | оператор | слесарь-ремонтник | | 1 | | | | | технологических | | | | | | | | линий | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | оператор | штукатур-маляр | | 1 | | | | | технологических | | | | | | | | линий | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | генеральный | курсы "финансы и | | 1 | | | | | директор | кредит" | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | оператор | слесарь-сантехник | | 1 | | | | | технологических | | | | | | | | линий | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | главный энергетик | оператор ПК | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | менеджер отдела | проектировщик | | 1 | | | | | продаж | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | начальник склада | программы 1С | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | оператор | электрик | | 1 | | | | | технологических | | | | | | | | линий | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | другие | востребованные | | 2 | | | | | | профессии | | | | | | | | (специальности, | | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Дирекция филиала | 18 | электрогазосварщик | повышение разрядов | Дирекция филиала | 18 | | | ООО "РУС- | | | электрогазосварщиков | ООО "РУС- | | | | Инжиниринг" |----------------+---------------------+-------------------------| Инжиниринг" |------------------| | | | 8 | подсобный рабочий | футеровщик | | 8 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | монтажник на | водитель электрокара | | 1 | | | | | ремонте ванн | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | другие | востребованные | | 2 | | | | | | профессии | | | | | | | | (специальности, | | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО "ПО | 12 | бухгалтер | программы 1С | ОАО "ПО | 12 | | | Красноярский завод |----------------+---------------------+-------------------------| Красноярский завод |------------------| | | комбайнов" | 20 | подсобный рабочий | стропальщик | комбайнов", ОАО | 20 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| "Краслесмаш" |------------------| | | | 5 | водитель | лифтер | | 5 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 13 | другие | востребованные | | 13 | | | | | | профессии | | | | | | | | (специальности, | | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ЗАО "Сибтяжмаш" | 8 | ведущий бухгалтер | оператор ЭВМ | ЗАО "Сибтяжмаш", | 8 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| ОАО "Красмаш" |------------------| | | | 1 | экономист | оператор ЭВМ | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 3 | сварщик | повышение разряда | | 3 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 12 | грузчик | стропальщик | | 12 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | слесарь | электрик | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | токарь | сварщик | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 84 | другие | востребованные | | 84 | | | | | | профессии | | | | | | | | (специальности, | | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "КрасТЭМ" | 1 | инженер- | программы 1С | ООО "КрасТЭМ", | 1 | | | | | нормировщик | | организации | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| Всероссийского |------------------| | | | 3 | кладовщик | программы 1С | общества инвалидов | 3 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| (по районам города |------------------| | | | 2 | мастер | программы 1С | Красноярска) | 2 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | бухгалтер | программы 1С | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | главный экономист | программы 1С | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | начальник ОТК | программы 1С | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 6 | другие | востребованные | | 6 | | | | | | профессии | | | | | | | | (специальности, | | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | МП ДРСП | 22 | механизатор | машинист автогрейдера | МП ДРСП | 22 | | | Центрального района | | | | Центрального района | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | сторож | машинист автогрейдера | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | инженер | водитель | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | бухгалтер | программы 1С | | 2 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | МП ДРСП | 2 | водитель кат."В" | водитель кат."СД" | МП ДРСП | 2 | | | Свердловского района | | | | Свердловского района | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 5 | электрик | повышение разряда | | 5 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | водитель | слесарь по ремонту | | 1 | | | | | | автомобилей | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | бухгалтер | программы 1С | | 2 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | МП Дирекция | 4 | водитель | машинист крана | МП Дирекция | 4 | | | муниципальных |----------------+---------------------+-------------------------| муниципальных |------------------| | | общежитий | 3 | плотник | машинист автогрейдера | общежитий | 3 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 3 | слесарь | плотник, бетонщик | | 3 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО "Красноярский | 15 | докер | машинист портальных | ОАО "Красноярский | 15 | | | речной порт" | | | кранов | речной порт" | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 10 | матрос | рулевой | | 10 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 8 | рулевой моторист | моторист трюмный | | 8 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | слесарь-ремонтник | оператор ЭВМ | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | приемосдатчик | оператор ЭВМ | | 1 | | | | | груза и багажа | | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ЗАО "Гражданстрой" | 5 | другие | востребованные | ЗАО "Гражданстрой", | 5 | | | | | | профессии | ООО"КрасКом" | | | | | | | (специальности, | | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "РСУ N 5 | 5 | другие | востребованные | ООО "РСУ N 5 | 5 | | | Гражданстрой" | | | профессии | Гражданстрой", | | | | | | | (специальности, | ООО"КрасКом" | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО "Гамбит" | 2 | электромонтер | электромонтер | ОАО "Гамбит" | 2 | | | | | | грузоподъемных | | | | | | | | механизмов | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | слесарь | водитель автокара | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | инженер | газоспасатель | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | механик | газоспасатель | | 1 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ЗАО | 2 | бухгалтер | программы 1С | ЗАО | 2 | | | "Гидроспецфунда- |----------------+---------------------+-------------------------| "Гидроспецфунда- |------------------| | | ментстрой" | 8 | другие | востребованные | ментстрой", ОАО | 8 | | | | | | профессии | "Сибагропромстрой" | | | | | | | (специальности, | | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "КиК" | 10 | чистильщик металла | опиловщик | ООО "КиК", ООО | 10 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| "Красстройтехника" |------------------| | | | 5 | оператор установки | контролер входного | | 5 | | | | | контроля | контроля | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 45 | другие | востребованные | | 45 | | | | | | профессии | | | | | | | | (специальности, | | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Железобетон" | 9 | подсобный рабочий | стропальщик | ООО "Железобетон", | 9 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| ЗАО |------------------| | | | 3 | бухгалтер | программы 1С | "Гидроспецфунда- | 3 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| ментстрой", ОАО |------------------| | | | 1 | экономист | программы 1С | "Красноярскэнерго- | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| ремонт" |------------------| | | | 2 | водитель | электрогазосварщик | | 2 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 5 | слесарь | машинист крана | | 5 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | инженер | машинист бульдозера | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | другие | востребованные | | 2 | | | | | | профессии | | | | | | | | (специальности, | | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ЗАО "Бирюса" | 18 | подсобный рабочий | стропальщик | ЗАО "Бирюса" | 18 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | контролер | рабочий люльки | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 31 | другие | востребованные | | 31 | | | | | | профессии | | | | | | | | (специальности, | | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО КрЭВРЗ | 10 | другие | востребованные | ОАО КрЭВРЗ | 10 | | | | | | профессии | | | | | | | | (специальности, | | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО "РУСАЛ- | 40 | работники основных | электролизник | ОАО "РУСАЛ- | 40 | | | Красноярск" | | производств | расплавленных солей | Красноярск", ООО | | | | |----------------| |-------------------------| "КРАМЗ" |------------------| | | | 15 | | водитель | | 15 | | | | | | автопогрузчика | | | | | |----------------| |-------------------------| |------------------| | | | 10 | | машинист мостового | | 10 | | | | | | крана | | | | | |----------------| |-------------------------| |------------------| | | | 2 | | тракторист | | 2 | | | |----------------| |-------------------------| |------------------| | | | 3 | | электрогазосварщик | | 3 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 76 | х | х | х | 76 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Ачинск | всего | 115 | х | х | х | 115 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Ачинский | 16 | слесарь-ремонтник | слесарь-ремонтник | ООО "Ачинский | 16 | | | Цемент" | | | (повышение разряда) | Цемент", ООО | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| "СтройАчинск", ООО |------------------| | | | 12 | машинист ПВН | машинист ПВН | "ДПМК Ачинское" | 12 | | | | | (машинист насосов) | (машинист насосов) | | | | | | | | (повышение разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 6 | транспортерщик | транспортерщик | | 6 | | | | | | (повышение разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 5 | бассейнщик | бассейнщик (повышение | | 5 | | | | | | разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 15 | слесарь аварийно- | слесарь аварийно- | | 15 | | | | | восстановительных | восстановительных | | | | | | | работ | работ (повышение | | | | | | | | разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 6 | машинист сырьевых | машинист сырьевых | | 6 | | | | | мельниц | мельниц (повышение | | | | | | | | разряда) | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | МУП "Ачинский | 15 | слесарь по ремонту | слесарь по ремонту | МУП "Ачинский | 15 | | | транспорт" | | автомобилей | автомобилей | транспорт", ООО | | | | | | | (повышение разряда) | "Русал Транспорт | | | | | | | | Ачинск" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "СтройАчинск" | 10 | подсобный рабочий | каменщик | ООО "СтройАчинск", | 10 | | | | | | | ООО "Ачинская | | | | | | | | Стройиндустрия" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО "РУСАЛ | 5 | специалист | аппаратчик- | ОАО "РУСАЛ | 5 | | | Ачинск" | | | гидрометаллург | Ачинск", ОАО "Русал | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| Ачинский |------------------| | | | 5 | специалист | машинист мельниц | глиноземный | 5 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| комбинат", ООО |------------------| | | | 5 | специалист | машинист насосных | "Глиноземсервис" | 5 | | | | | | установок | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 15 | х | х | х | 15 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Боготол | всего | 22 | х | х | х | 22 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Боготольский | 4 | дефектоскопист | дефектоскопист | ООО "Боготольский | 4 | | | вагоноремонтный | | | (повышение разряда) | вагоноремонтный | | | | завод" |----------------+---------------------+-------------------------| завод", ОАО "РЖД |------------------| | | | 2 | машинист козлового | машинист козлового | "Боготольская | 2 | | | | | крана | крана (повышение | дистанция | | | | | | | разряда) | сигнализации", ОАО | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| "РЖД "Локомотивное |------------------| | | | 3 | электрогазосварщик | электрогазосварщик | депо" | 3 | | | | | | (повышение разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 4 | слесарь | стропальщик | | 4 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 4 | мастер | мастер грузоподъемных | | 4 | | | | | грузоподъемных | механизмов (повышение | | | | | | | механизмов | разряда) | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО | 1 | машинист | машинист котельной | ОАО | 1 | | | "Теплоэнергитичес- | | золоудаления | | "Теплоэнергитичес- | | | | кий комплекс" |----------------+---------------------+-------------------------| кий комплекс", МУП |------------------| | | | 2 | слесарь по ремонту | машинист котельной | "ЖКХ" | 2 | | | | | котельного | | | | | | | | оборудования | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | машинист | машинист котельной | | 2 | | | | | котельной | (повышение разряда) | | | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Бородино | всего | 50 | х | х | х | 50 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Открытое | 10 | слесарь | электрослесарь | Открытое акционерное | 10 | | | акционерное | | | | общество "СУЭК- | | | | общество "СУЭК- | | | | Красноярск" филиал | | | | Красноярск" филиал | | | | "Разрез Бородинский", | | | | "Разрез Бородинский" | | | | ООО "Бородинский | | | | | | | | РМЗ" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 40 | х | х | х | 40 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Дивногорск | всего | 5 | х | х | х | 5 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 5 | х | х | х | 5 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Енисейск | всего | 14 | х | х | х | 14 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО "Энергетическая | 2 | подсобный рабочий | сварщик | ОАО "Энергетическая | 2 | | | компания" |----------------+---------------------+-------------------------| компания" |------------------| | | | 2 | подсобный рабочий | машинист водогрейных | | 2 | | | | | | и паровых котлов | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 10 | х | х | х | 10 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Железногорск | всего | 55 | х | х | х | 55 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Мебельная | 5 | сборщик изделий из | сборщик корпусной | ООО "Мебельная | 5 | | | фабрика "Кардинал" | | дерева | мебели | фабрика "Кардинал" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ФГУП "Горно- | 50 | слесарь, ремонтник, | слесарь, ремонтник, | ФГУП "Горно- | 50 | | | химический | | оператор | оператор (повышение | химический комбинат" | | | | комбинат" | | | разряда) | | | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Зеленогорск | всего | 35 | х | х | х | 35 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО "Управление | 10 | машинист крана | машинист крана | ОАО "Управление | 10 | | | строительства - 604" | | (крановщик) | (крановщик) | строительства - 604" | | | | | | | (повышение разряда) | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 25 | х | х | х | 25 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Лесосибирск | всего | 60 | х | х | х | 60 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО "Маклаковский | 3 | водитель лесовозной | водитель кат."Е" | ОАО "Маклаковский | 3 | | | ЛДК" | | машины | | ЛДК", ООО | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| "Енисейская |------------------| | | | 1 | водитель КАМАЗа | водитель кат."Е" | лесопромышленная | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| компания" |------------------| | | | 1 | слесарь по ремонту | водитель кат."Е" | | 1 | | | | | моторов | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | торцовщик | станочник строгального | | 1 | | | | | | станка | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | сортировщик | токарь - расточник | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | сортировщик | фрезеровщик | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | сортировщик | рамщик | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | сортировщик | обрезчик | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | сортировщик | торцовщик | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | укладчик | гидравлик | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | укладчик | оператор | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | укладчик | электрик | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | грузчик - укладчик | стропальщик | | 1 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО "Енисейская | 4 | слесарь - водитель | водитель кат."С" | ОАО "Енисейская | 4 | | | сплавная контора" |----------------+---------------------+-------------------------| сплавная контора", |------------------| | | | 3 | слесарь - водитель | водитель кат. "Е" | ОАО "Лесосибирский | 3 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| порт" |------------------| | | | 3 | слесарь - водитель | водитель кат."Д" | | 3 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | контролер-бракер | контролер | | 2 | | | | | | деревообрабатывающего | | | | | | | | производства | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 4 | подсобный рабочий | электрогазосварщик | | 4 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 4 | сплавщик | раскряжевщик | | 4 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 25 | х | х | х | 25 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Канск | всего | 124 | х | х | х | 124 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Ивановская ГРЭ | 1 | заведующий | организация и | Ивановская ГРЭ | 1 | | | | | лабораторией | проведение внутреннего | | | | | | | | аудита в испытательной | | | | | | | | лаборатории | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | техник лаборант 1 | внутрилабораторный | | 1 | | | | | категории | контроль качества | | | | | | | | химического анализа | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | другие | востребованные | | 1 | | | | | | профессии | | | | | | | | (специальности, | | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО "Сельэлектро- | 5 | электролинейщик | электромонтер | ОАО | 5 | | | строй" |----------------+---------------------+-------------------------| "Сельэлектрострой" |------------------| | | | 1 | водитель кат. "С" | машинист БКМ | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | водитель кат. "С" | водитель кат. "Д" | | 2 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Тепло- Сбыт- | 1 | бухгалтер | экономист | ООО "Тепло- Сбыт- | 1 | | | Сервис" |----------------+---------------------+-------------------------| Сервис", МУП |------------------| | | | 5 | подсобный рабочий | слесарь- ремонтник | "Канские тепловые | 5 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| сети" |------------------| | | | 5 | слесарь-ремонтник | фрезеровщик | | 5 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 5 | электрослесарь | электромонтер | | 5 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 5 | электромонтер | электрослесарь | | 5 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 5 | слесарь-ремонтник | машинист-обходчик по | | 5 | | | | | | золоудалению | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 4 | слесарь-ремонтник | машинист | | 4 | | | | | | топливоподачи | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО "Мясо" | 2 | формовщик | обвальщик мяса | ОАО "Мясо" | 2 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ЗАО "Сегмент" | 40 | подсобный рабочий | станочник | ЗАО "Сегмент", ООО | 40 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| "Гарант" |------------------| | | | 10 | другие | востребованные | | 10 | | | | | | профессии | | | | | | | | (специальности, | | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО | 5 | грузчик | стропальщик | ООО | 5 | | | "Агросельхозтехника" | | | | "Агросельхозтехника", | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| ОАО "Канское |------------------| | | | 7 | грузчик | крановщик | ремонтно-техническое | 7 | | | | | | | предприятие" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Комбинат | 5 | подсобный рабочий | арматурщик | ООО "Комбинат | 5 | | | строительных |----------------+---------------------+-------------------------| строительных |------------------| | | конструкций" | 5 | арматурщик | формовщик | конструкций", ОАО | 5 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| Канский |------------------| | | | 5 | слесарь | слесарь- ремонтник | машиностроительный | 5 | | | | | | | завод | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | КЗЛМК "Маяк" | 4 | контролер ОТК | дефектоскопист УИК | КЗЛМК "Маяк" | 4 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Минусинск | всего | 40 | х | х | х | 40 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "УК | 2 | бригадиры | стропальщик | ООО "УК | 2 | | | Минусинскводстрой" |----------------+---------------------+-------------------------| Минусинскводстрой" |------------------| | | | 2 | строители | стропальщик | | 2 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ГП КК Минусинское | 5 | слесарь | водитель автобуса | ГП КК Минусинское | 5 | | | пассажирское | | | | пассажирское | | | | автотранспортное | | | | автотранспортное | | | | предприятие | | | | предприятие, ОАО | | | | | | | | "Краспригород" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Минусинский филиал | 2 | слесарь | электрогазосварщик | Минусинский филиал | 2 | | | КГАУ |----------------+---------------------+-------------------------| КГАУ |------------------| | | "Красноярсклес" | 3 | подсобный рабочий | лесоруб | "Красноярсклес" | 3 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | тракторист | лесоруб | | 2 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | мастер участка | инженер по охране и | | 2 | | | | | | защите леса (тушение | | | | | | | | пожаров) | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Энергоресурс" | 2 | бухгалтер | программы 1С | ООО "Энергоресурс", | 2 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| ООО "Электрогаз" |------------------| | | | 2 | сторож | машинист (кочегар) | | 2 | | | | | | котельной | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 3 | слесарь по ремонту | машинист (кочегар) | | 3 | | | | | котельной | котельной | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО | 5 | бухгалтер | программы 1С | ОАО | 5 | | | "Электоркомплекс" |----------------+---------------------+-------------------------| "Электоркомплекс", |------------------| | | | 3 | резчик металла | электрогазосварщик | ООО "Электрогаз" | 3 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | сборщик | электрогазосварщик | | 2 | | | | | электрических | | | | | | | | машин | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | водитель | тракторист | | 2 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 3 | водитель | водитель погрузчика | | 3 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Назарово | всего | 140 | х | х | х | 140 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО НФ "ПО КЗК" | 10 | подсобный рабочий | стропальщик | ОАО НФ "ПО КЗК", | 10 | | | | | | | ООО "Назаровский | | | | | | | | ремонтно- | | | | | | | | механический завод" | | | | | | | | (РМЗ) | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Назаровский филиал | 5 | подсобный рабочий | вальщик леса | Назаровский филиал | 5 | | | КГАУ | | | | КГАУ | | | | "Красноярсклес" | | | | "Красноярсклес" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО "ЖБК" | 10 | подсобный рабочий | машинист крана | ОАО "ЖБК" | 10 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 115 | х | х | х | 115 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Норильск | всего | 25 | х | х | х | 25 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 25 | х | х | х | 25 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Сосновоборск | всего | 6 | х | х | х | 6 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | КГАУ "Редакция | 1 | оператор | рекламно- | КГАУ "Редакция | 1 | | | газеты "Рабочий" | | электронной | полиграфический | газеты "Рабочий" | | | | | | верстки | дизайн | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | офис-менеджер | менеджер по рекламе | | 1 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "КБ" | 1 | бухгалтер | сметчик | ООО "КБ" | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | каменщик | машинист башенного | | 1 | | | | | | крана | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | водитель | машинист крана | | 1 | | | | | автомобиля | автомобильного | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | тракторист | машинист экскаватора | | 1 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Шарыпово | всего | 44 | х | х | х | 44 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО "Строительно- | 10 | кровельщик | стропальщик | ОАО "Строительно- | 10 | | | монтажное |----------------+---------------------+-------------------------| монтажное |------------------| | | управление" | 1 | сторож | охранник | управление" | 1 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 33 | х | х | х | 33 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Абанский район | всего | 10 | х | х | х | 10 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Колхоз имени В.И. | 1 | механизатор | механизатор | Колхоз имени В.И. | 1 | | | Ленина | | | (энергосберегающие | Ленина | | | | | | | технологии в | | | | | | | | растениеводстве) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | оператор | оператор машинного | | 1 | | | | | машинного доения | доения | | | | | | | | (энергосберегающие | | | | | | | | технологии в | | | | | | | | животноводстве) | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Заря" | 1 | механизатор | механизатор | ООО "Заря" | 1 | | | | | | (энергосберегающие | | | | | | | | технологии в | | | | | | | | растениеводстве) | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Ключи" | 1 | механизатор | механизатор | ООО "Ключи" | 1 | | | | | | (энергосберегающие | | | | | | | | технологии в | | | | | | | | растениеводстве) | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 6 | х | х | х | 6 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Ачинский район | всего | 5 | х | х | х | 5 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 5 | х | х | х | 5 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Балахтинский | всего | 4 | х | х | х | 4 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 4 | х | х | х | 4 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Березовский район | всего | 18 | х | х | х | 18 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 18 | х | х | х | 18 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Бирилюсский | всего | 10 | х | х | х | 10 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 10 | х | х | х | 10 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Боготольский | всего | 18 | х | х | х | 18 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Муниципальное | 10 | машинист | машинист котельной | Муниципальное | 10 | | | предприятие | | котельной | (повышение разряда) | предприятие | | | | коммунального | | | | коммунального | | | | хозяйства "Услуга" | | | | хозяйства "Услуга" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "ОПХ | 3 | тракторист | механизатор | ООО "ОПХ | 3 | | | Боготольское" |----------------+---------------------+-------------------------| Боготольское" |------------------| | | | 3 | комбайнер | комбайнер (повышение | | 3 | | | | | | разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | подсобный рабочий | бригадир полеводческой | | 1 | | | | | | бригады | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | слесарь | оператор сушильного | | 1 | | | | | | хозяйства | | | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Богучанский район | всего | 9 | х | х | х | 9 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Богучанский филиал | 2 | водитель кат. "ВС" | водитель кат. "Д" | Богучанский филиал | 2 | | | КГАУ |----------------+---------------------+-------------------------| КГАУ |------------------| | | "Красноярсклес" | 1 | водитель кат."В" | водитель кат. "С" | "Красноярсклес" | 1 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Манзенский филиал | 2 | механик | мастер леса | Манзенский филиал | 2 | | | КГАУ | | | | КГАУ | | | | "Красноярсклес" | | | | "Красноярсклес" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Чунский филиал | 2 | подсобный рабочий | машинист бульдозера, | Чунский филиал | 2 | | | КГАУ | | | вальщик леса | КГАУ | | | | "Красноярсклес" | | | | "Красноярсклес" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Хребтовский филиал | 2 | подсобный рабочий | вальщик леса | Хребтовский филиал | 2 | | | КГАУ | | | | КГАУ | | | | "Красноярсклес" | | | | "Красноярсклес" | | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Большемуртинский | всего | 6 | х | х | х | 6 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Большемуртинский | 3 | машинист- | машинист-трелевочник | Большемуртинский | 3 | | | филиал КГАУ | | трелевочник | (повышение разряда) | филиал КГАУ | | | | "Красноярсклес" |----------------+---------------------+-------------------------| "Красноярсклес" |------------------| | | | 1 | электромонтер | электромонтер | | 1 | | | | | | (повышение разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | электрогазосварщик | электрогазосварщик | | 1 | | | | | | (повышение разряда) | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Государственное | 1 | слесарь-электрик | автоэлектрослесарь | Государственное | 1 | | | предприятие | | | | предприятие | | | | Красноярского края | | | | Красноярского края | | | | "Автоколонна N 1340" | | | | "Автоколонна N 1340" | | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Большеулуйский | всего | 5 | х | х | х | 5 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Большеулуйский | 1 | мастер леса | мастер леса (повышение | Большеулуйский | 1 | | | филиал КГАУ | | | разряда) | филиал КГАУ | | | | "Красноярсклес" | | | | "Красноярсклес" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 4 | х | х | х | 4 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Дзержинский | всего | 12 | х | х | х | 12 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "ТехСервис" | 1 | станочник | машинист крана | ООО "ТехСервис" | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 3 | станочник | рамщик | | 3 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Дзержинский | 1 | подсобный рабочий | машинист козлового | ООО "Дзержинский | 1 | | | ЛПК" | | | крана | ЛПК" | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 6 | подсобный рабочий | стропальщик | | 6 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ИП "Григорьев А.В." | 1 | раскряжевщик | вальщик леса | ИП "Григорьев А.В." | 1 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Емельяновский | всего | 5 | х | х | х | 5 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 5 | х | х | х | 5 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Енисейский район | всего | 15 | х | х | х | 15 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 15 | х | х | х | 15 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Ермаковский | всего | 15 | х | х | х | 15 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 15 | х | х | х | 15 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Идринский район | всего | 15 | х | х | х | 15 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Кедр" | 1 | подсобный рабочий | водитель | ООО "Кедр" | 1 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "ЮТАН" | 2 | подсобный рабочий | электрогазосварщик | ООО "ЮТАН" | 2 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Идринский филиал | 1 | бухгалтер | программы 1С | Идринский филиал | 1 | | | КГАУ |----------------+---------------------+-------------------------| КГАУ |------------------| | | "Красноярсклес" | 1 | подсобный рабочий | вальщик леса | "Красноярсклес" | 1 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Элита" | 2 | подсобный рабочий | водитель | ООО "Элита" | 2 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Каскад Плюс" | 2 | подсобный рабочий | крановщик башенных | ООО "Каскад Плюс" | 2 | | | | | | кранов | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 6 | х | х | х | 6 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Иланский район | всего | 5 | х | х | х | 5 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 5 | х | х | х | 5 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Ирбейский район | всего | 10 | х | х | х | 10 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Ирбейский филиал ГП | 1 | тракторист | машинист погрузчика | Ирбейский филиал ГП | 1 | | | "КрайДЭО" |----------------+---------------------+-------------------------| "КрайДЭО" |------------------| | | | 1 | тракторист | машинист | | 1 | | | | | | асфальтоукладчика | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | рабочий | оператор | | 1 | | | | | | асфальтоукладчика | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 7 | х | х | х | 7 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Казачинский район | всего | 2 | х | х | х | 2 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 2 | х | х | х | 2 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Канский район | всего | 75 | х | х | х | 75 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Канский филиал | 8 | машинист котла | оператор машинист | Канский филиал КГАУ | 8 | | | КГАУ | | | котла (КА) | "Красноярсклес" | | | | "Красноярсклес" |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | мастер леса | специалист по тушению | | 2 | | | | | | пожаров | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ЖЭК "Восточный" | 35 | слесарь-ремонтник | оператор машинист | ЖЭК "Восточный" | 35 | | | | | | котла (КА) | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО | 20 | машинист | оператор машинист | ООО "Коммунальщик" | 20 | | | "Коммунальщик" | | котельной | котла (КА) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 4 | электромонтер 1 | электромонтер 3 группы | | 4 | | | | | группы допуска | допуска | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 6 | х | х | х | 6 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Каратузский район | всего | 8 | х | х | х | 8 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО | 3 | машинист | машинист дизельной | ООО | 3 | | | "Каратузжилкомсервис"| | котельной | станции | "Каратузжилкомсер- | | | | | | установки | | вис" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 5 | х | х | х | 5 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Кежемский район | всего | 50 | х | х | х | 50 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 50 | х | х | х | 50 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Козульский район | всего | 50 | х | х | х | 50 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | МУП "Козульские | 40 | кочегар | машинист-кочегар | МУП "Козульские | 40 | | | коммунальные | | | (котельной) | коммунальные | | | | системы" | | | | системы" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 10 | х | х | х | 10 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Краснотуранский | всего | 10 | х | х | х | 10 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Краснотуранский | 1 | бухгалтер | программы 1С | Краснотуранский | 1 | | | филиал КГАУ | | | | филиал КГАУ | | | | "Красноярсклес" | | | | "Красноярсклес" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 9 | х | х | х | 9 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Курагинский район | всего | 85 | х | х | х | 85 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Курагинский | 7 | слесарь-сантехник | слесарь-сантехник | ООО "Курагинский | 7 | | | ЖилКомСервис" | | | (повышение разряда) | ЖилКомСервис" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО | 4 | кочегар | машинист (кочегар) | ООО | 4 | | | "Кошурниковский | | | котельной (повышение | "Кошурниковский | | | | ТеплоРесурс" | | | разряда) | ТеплоРесурс" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Курагинский | 10 | кочегар | машинист (кочегар) | ООО "Курагинский | 10 | | | ТеплоВодоКанал" | | | котельной (повышение | ТеплоВодоКанал" | | | | | | | разряда) | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ОАО | 10 | водитель | водитель автомобиля | ОАО | 10 | | | "Краснокаменский | | автомобиля | "Белаз" | "Краснокаменский | | | | рудник" |----------------+---------------------+-------------------------| рудник" |------------------| | | | 10 | электрогазосварщик | электрогазосварщик | | 10 | | | | | | (повышение разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 3 | машинист | стропальщик | | 3 | | | | | экскаватора | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 4 | слесарь | стропальщик | | 4 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 3 | электрогазосварщик | стропальщик | | 3 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 5 | машинист конвейера | машинист мостового и | | 5 | | | | | | козлового крана | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 3 | сепараторщик | машинист мостового и | | 3 | | | | | | козлового крана | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | стволовой | машинист мостового и | | 2 | | | | | | козлового крана | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 24 | х | х | х | 24 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Манский район | всего | 10 | х | х | х | 10 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 10 | х | х | х | 10 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Минусинский | всего | 18 | х | х | х | 18 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 18 | х | х | х | 18 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Мотыгинский | всего | 5 | х | х | х | 5 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 5 | х | х | х | 5 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Назаровский район | всего | 95 | х | х | х | 95 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | База МУП ЖКХ | 1 | подсобный рабочий | машинист автогрейдера | База МУП ЖКХ | 1 | | | Назаровского района |----------------+---------------------+-------------------------| Назаровского района |------------------| | | | 3 | подсобный рабочий | машинист погрузчика | | 3 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | подсобный рабочий | машинист экскаватора | | 2 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Сахаптинский ЖКХ | 2 | подсобный рабочий | машинист экскаватора | Сахаптинский ЖКХ | 2 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Красносопкинское | 1 | подсобный рабочий | машинист экскаватора | Красносопкинское | 1 | | | ЖКХ | | | | ЖКХ | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | СЗАО "Сахаптинское" | 4 | подсобный рабочий | машинист комбайна | СЗАО "Сахаптинское" | 4 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 4 | подсобный рабочий | тракторист | | 4 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ЗАО "Ададымское" | 5 | подсобный рабочий | машинист комбайна | ЗАО "Ададымское" | 5 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 5 | подсобный рабочий | тракторист | | 5 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ЗАО "Гляденское" | 10 | подсобный рабочий | тракторист | ЗАО "Гляденское" | 10 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ЗАО "Назаровское" | 25 | подсобный рабочий | тракторист | ЗАО "Назаровское" | 25 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Сельхозхимия | 4 | подсобный рабочий | машинист погрузчика | Сельхозхимия | 4 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 29 | х | х | х | 29 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Нижнеингашский | всего | 25 | х | х | х | 25 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 25 | х | х | х | 25 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Новоселовский | всего | 12 | х | х | х | 12 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Новоселовский | 1 | станочник | рамщик | Новоселовский филиал | 1 | | | филиал КГАУ |----------------+---------------------+-------------------------| КГАУ |------------------| | | "Красноярсклес" | 1 | подсобный рабочий | рамщик | "Красноярсклес" | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | подсобный рабочий | станочник | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | тракторист | станочник | | 1 | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | бухгалтер | программы 1С | | 1 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 7 | х | х | х | 7 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Партизанский | всего | 8 | х | х | х | 8 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Партизанский филиал | 1 | бухгалтер | программы 1С | Партизанский филиал | 1 | | | КГАУ | | | | КГАУ | | | | "Красноярсклес" | | | | "Красноярсклес" | | | | (Верхнеманский | | | | (Верхнеманский | | | | лесхоз) | | | | лесхоз) | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Ритм" | 7 | кочегар | машинист (кочегар) | ООО "Ритм" | 7 | | | | | | котельной | | | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Пировский район | всего | 2 | | | | 2 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Стратегия | 1 | кассир | пользователь ПЭВМ | ООО "Стратегия | 1 | | | Норд" |----------------+---------------------+-------------------------| Норд" |------------------| | | | 1 | бухгалтер | программы 1С | | 1 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Рыбинский район | всего | 27 | х | х | х | 27 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 27 | х | х | х | 27 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Саянский район | всего | 35 | х | х | х | 35 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО МК "Саянская" | 4 | кочегар | машинист (кочегар) | ООО МК "Саянская" | 4 | | | | | | котельной (повышение | | | | | | | | разряда) | | | | | | |---------------------+-------------------------| |------------------| | | | | тракторист | машинист автогрейдера | | 0 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 31 | х | х | х | 31 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Северо- | всего | 45 | х | х | х | 45 | | Енисейский район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | МУП "Управление | 1 | каменщик | каменщик (повышение | МУП "Управление | 1 | | | коммуникационным | | | разряда) | коммуникационным | | | | комплексом" |----------------+---------------------+-------------------------| комплексом" |------------------| | | | 1 | столяр | столяр (повышение | | 1 | | | | | | разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | плотник | плотник (повышение | | 1 | | | | | | разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | кухонный рабочий | повар | | 1 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 41 | х | х | х | 41 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Сухобузимский | всего | 8 | х | х | х | 8 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | МУП СР ДОК | 1 | механик | водитель автобуса | МУП СР ДОК | 1 | | | "Таежный" |----------------+---------------------+-------------------------| "Таежный" |------------------| | | | 1 | энергетик | монтажник по ремонту и | | 1 | | | |----------------+---------------------| обслуживанию | |------------------| | | | 1 | заместитель | пожарно-охранной | | 1 | | | | | директора (мастер) | сигнализации | | | | | |----------------+---------------------| | |------------------| | | | 1 | электромонтер | | | 1 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 4 | х | х | х | 4 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Тасеевский район | всего | 2 | х | х | х | 2 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Усольский филиал | 1 | мастер леса | специалист по тушению | Усольский филиал | 1 | | | КГАУ | | | лесных пожаров | КГАУ | | | | "Красноярсклес" | | | | "Красноярсклес" | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 1 | х | х | х | 1 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Туруханский район | всего | 4 | х | х | х | 4 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | ООО "Северстрой" | 1 | автомеханик | инженер | ООО "Северстрой" | 1 | | | | | | общестроительных | | | | | | | | работ | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | инженер-электрик | водитель категории "С", | | 1 | | | | | | "Е" | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 2 | х | х | х | 2 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Тюхтетский район | всего | 2 | х | х | х | 2 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 2 | х | х | х | 2 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Ужурский район | всего | 48 | х | х | х | 48 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Ужурский филиал | 1 | бухгалтер | программы 1С | Ужурский филиал | 1 | | | КГАУ |----------------+---------------------+-------------------------| КГАУ |------------------| | | "Красноярсклес" | 1 | специалист отдела | программы 1С | "Красноярсклес" | 1 | | | | | кадров | | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | другие | востребованные | | 1 | | | | | | профессии | | | | | | | | (специальности, | | | | | | | | направления, | | | | | | | | программы) обучения | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | Ремонтное | 2 | кузнец | кузнец (повышение | Ремонтное | 2 | | | локомотивное депо | | | разряда) | локомотивное депо | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | токарь-фрезеровщик | токарь-фрезеровщик | | 2 | | | | | | (повышение разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | машинист | машинист | | 2 | | | | | компрессорной | компрессорной | | | | | | | установки | установки (повышение | | | | | | | | разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | машинист (кочегар) | машинист (кочегар) | | 2 | | | | | котельной | котельной (повышение | | | | | | | | разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | заливщик | заливщик (повышение | | 1 | | | | | | разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | машинист | машинист мостового | | 1 | | | | | мостового крана | крана (повышение | | | | | | | | разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 1 | лаборант | лаборант | | 1 | | | | | химводоочистки | химводоочистки | | | | | | | | (повышение разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 10 | стропальщик | стропальщик | | 10 | | | | | | (повышение разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 2 | токарь-бандажник | токарь-бандажник | | 2 | | | | | | (повышение разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 10 | стропальщик | стропальщик | | 10 | | | | | | (повышение разряда) | | | | | |----------------+---------------------+-------------------------| |------------------| | | | 10 | слесарь по ремонту | слесарь по ремонту | | 10 | | | | | подвижного состава | подвижного состава | | | | | | | | (повышение разряда) | | | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 2 | х | х | х | 2 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Уярский район | всего | 10 | х | х | х | 10 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 10 | х | х | х | 10 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Шарыповский | всего | 5 | х | х | х | 5 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 5 | х | х | х | 5 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Шушенский район | всего | 10 | х | х | х | 10 | | |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 10 | х | х | х | 10 | |-------------------+----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | Эвенкийский | всего | 2 | х | х | х | 2 | | район |----------------------+----------------+---------------------+-------------------------+-----------------------+------------------| | | другие организации | 2 | х | х | х | 2 | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Перечень объемов и направлений (профессий, специальностей) для опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения, может изменяться по согласованию с организациями. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
