Постановление Правительства Красноярского края от 16.04.2013 № 152-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


16.04.2013                   г. Красноярск                     N 152-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                        от 30.09.2013 г. N 492-п

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского  края
от  01.08.2008  N  16-п  "Об  утверждении  Положения  об  оплате труда
работников   краевого   государственного   казенного   учреждения   по
обеспечению   жизнедеятельности  судебных  участков  мировых  судей  в
Красноярском  крае  и   установлении   количества   тарифных   ставок,
предусматриваемых   в   фонде   оплаты   труда   работников   краевого
государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности
судебных участков мировых судей в Красноярском крае"


     В соответствии  со  статьей  12  Трудового   кодекса   Российской
Федерации,    статьей   103   Устава   Красноярского   края,   Законом
Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников
краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление  Правительства  Красноярского  края  от
01.08.2008 N 16-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников
краевого  государственного   казенного   учреждения   по   обеспечению
жизнедеятельности  судебных участков мировых судей в Красноярском крае
и установлении количества тарифных ставок,  предусматриваемых в  фонде
оплаты труда работников краевого государственного казенного учреждения
по обеспечению жизнедеятельности судебных  участков  мировых  судей  в
Красноярском крае" следующие изменения:
     в Положении об оплате труда работников краевого  государственного
казенного   учреждения   по   обеспечению  жизнедеятельности  судебных
участков мировых судей в Красноярском крае:
     в разделе 3:
     пункт 3.3 дополнить абзацами следующего содержания:
     "за работу   в  муниципальном  образовании  город  Норильск  -  в
размере,  определенном  в  соответствии  с  пунктом  3.7.1  настоящего
Положения.
     Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город
Норильск   устанавливается   в  целях  сохранения  дохода  работников,
определенного в соответствии с действовавшими  нормативными  правовыми
актами   Красноярского  края  и  муниципальными  правовыми  актами  до
установления указанной надбавки.";
     в пункте 3.4:
     в абзаце  четвертом  слова  "и  иных  местностях  края"  заменить
словами "или надбавке за работу в местностях";
     дополнить абзацем следующего содержания:
     "персональная надбавка  за  работу  в  муниципальном  образовании
город Норильск.";
     пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
     "3.7. Выплата  персональной  надбавки,  стимулирующей   повышение
деловых (трудовых) качеств работника,  персональной надбавки за работу
в муниципальном образовании город  Норильск  осуществляется  с  учетом
начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной
плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и  приравненных  к  ним
местностях   или   надбавке   за   работу   в   местностях  с  особыми
климатическими условиями.
     Персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых)
качеств работника,  персональная надбавка за  работу  в  муниципальном
образовании  город  Норильск  устанавливаются работнику ежемесячно и в
расчетном листке об извещении работника при выплате  заработной  платы
должны выделяться отдельными строками.";
     дополнить пунктом 3.7.1 следующего содержания:
     "3.7.1. Размер  персональной  надбавки  за работу в муниципальном
образовании город Норильск рассчитывается по формуле:

     ПН = Зп х Ккв, где: (1)

     ПН - размер  персональной  надбавки  за  работу  в  муниципальном
образовании город Норильск;
     Зп - размер  заработной  платы,  определяемый  в  соответствии  с
действующими нормативными правовыми актами Красноярского края;
     Ккв - коэффициент  повышения  заработной  платы,  соответствующий
размеру  коэффициента  дополнительной  компенсационной  выплаты лицам,
работающим  и  проживающим  в  локальной  природно-климатической  зоне
Крайнего   Севера,   установленному  по  соответствующей  должности  в
соответствии с  муниципальными  правовыми  актами,  действовавшими  по
состоянию на 31 марта 2013 года.
     При определении размера заработной  платы  (Зп)  учитываются  все
виды выплат, за исключением:
     региональной выплаты;
     начислений по   районному  коэффициенту,  процентной  надбавке  к
заработной  плате  за  стаж  работы  в  районах  Крайнего   Севера   и
приравненных  к  ним  местностях или надбавке за работу в местностях с
особыми климатическими условиями;
     персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город
Норильск.
     Размер персональной    надбавки   за   работу   в   муниципальном
образовании город Норильск в месяце,  предшествующем месяцу, в котором
работнику   начисляются   выплаты,   исчисляемые   исходя  из  средней
заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации,  и  выплачиваемые  за счет фонда оплаты
труда,  за  исключением  пособий  по   временной   нетрудоспособности,
увеличивается. Размер увеличения рассчитывается по формуле:

                   ПНув = Отп х Кув - Отп, где: (2)

     ПНув -  размер  увеличения  персональной  надбавки  за  работу  в
муниципальном образовании город Норильск;
     Отп -  размер  начисленных выплат,  исчисляемых исходя из средней
заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации,  и  выплачиваемых  за счет фонда оплаты
труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
     Кув -  коэффициент  увеличения  персональной надбавки за работу в
муниципальном образовании город Норильск.
     Кув устанавливается  для каждого работника органом исполнительной
власти края, осуществляющим управление Учреждением.
     Порядок расчета  Кув зависит от периода,  который учитывается при
определении среднего дневного заработка.
     В случае,  когда  при  определении  среднего  дневного  заработка
учитываются  периоды,  предшествующие  1   апреля   2013   года,   Кув
определяется следующим образом:

     Кув = (Зпф1 х (1 + Ккв) + Зпф2)/(Зпф1+ Зпф2), где: (3)

     Зпф1 -   фактически   начисленная   заработная  плата  работника,
учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии
с  нормативными правовыми актами Российской Федерации,  за период до 1
апреля 2013 года;
     Зпф2 -   фактически   начисленная   заработная  плата  работника,
учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии
с  нормативными  правовыми актами Российской Федерации,  за период с 1
апреля 2013 года.
     При определении   фактически   начисленной  заработной  платы  не
учитываются  выплаты,  предусмотренные  абзацем   седьмым   настоящего
пункта.
     В случае если при расчете заработной платы  работника  в  месяце,
предшествующем  месяцу,  в  котором работнику предоставляются выплаты,
исчисляемые  исходя  из  средней  заработной  платы,  определенной   в
соответствии  с нормативными правовыми актами Российской Федерации,  и
выплачиваемые за счет фонда оплаты труда,  за исключением  пособий  по
временной нетрудоспособности, ПНув не учтен, осуществляется перерасчет
персональной надбавки за  работу  в  муниципальном  образовании  город
Норильск по формулам 2, 3 за указанный период.
     В случае если работнику  до  1  апреля  2013  года  предоставлены
исчисляемые   исходя  из  средней  заработной  платы,  определенной  в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской  Федерации,  и
выплачиваемые  за  счет фонда оплаты труда,  за исключением пособий по
временной нетрудоспособности,  выплаты за период после 1  апреля  2013
года,  увеличение  персональной  надбавки  за  работу  в муниципальном
образовании город Норильск не осуществляется.
     Дополнительно к фонду оплаты труда,  определяемому в соответствии
с  подпунктом  1.1  настоящего  постановления,   в   краевом   бюджете
предусматриваются  средства  на  обеспечение  персональной надбавки за
работу в муниципальном образовании город Норильск,  которые  не  могут
быть направлены на иные цели.";
     в пункте 3.8 слова  "персональной  надбавки  (доплаты)"  заменить
словами "персональной надбавки (доплаты),  кроме персональной надбавки
за работу в муниципальном образовании город Норильск,";
     в абзаце  первом  пункта  4.9  раздела 4 слова "и иных местностях
края" заменить словами "или надбавке за работу в местностях".
     2. Опубликовать   постановление   в  "Ведомостях  высших  органов
государственной власти Красноярского края",  газете "Наш  Красноярский
край"   и   на   "Официальном   интернет-портале  правовой  информации
Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
     3. Постановление  вступает  в  силу  через  10 дней после дня его
официального опубликования,  но не ранее дня вступления в силу  Закона
Красноярского  края  "О  внесении  изменений  в отдельные законы края,
регулирующие вопросы  оплаты  труда,  и  Закон  края  "О  гарантиях  и
компенсациях   для   лиц,  работающих  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях,  а  также  в  иных  местностях  края  с
особыми  климатическими  условиями",  предусматривающего  персональную
надбавку за работу  в  муниципальном  образовании  город  Норильск,  и
применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года.
     Абзацы двадцать четвертый - тридцать седьмой пункта 1  настоящего
постановления прекращают действие с 1 апреля 2014 года.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко