2. Учреждения, осуществляющие
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации:
|
Наименование должности
|
Критерии оценки результативности и качества деятельности
учреждения
|
Условия
|
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке
заработной платы
|
|
наименование
|
индикатор
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Руководитель учреждения
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
создание условий для осуществления эффективной деятельности
учреждения
|
обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение
требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности
|
отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной
безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение
предписаний в установленные сроки
|
13 %
|
|
укомплектованность кадрами, их качественный состав
|
укомплектованность учреждения специалистами, способными
выполнять задачи, поставленные перед учреждением
|
14 %
|
|
эффективность финансово-экономической и хозяйственной
деятельности
|
исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной
деятельности. Обеспечение жизнедеятельности учреждения
|
9 %
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
обеспечение выполнения плана по комплектованию слушателями и их
обучению
|
показатели по количеству обученных слушателей в учебном периоде
|
выполнение плана по количеству обученных слушателей:
|
|
|
85-100 %
|
13,5 %
|
|
75-84 %
|
9 %
|
|
предупреждение возникновения и непосредственное участие в
ликвидации чрезвычайных ситуаций
|
обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий,
участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных
работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера
|
профессионализм, оперативность при выполнении задач в
установленные сроки
|
9 %
|
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой
Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой
|
достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет
|
80 %
|
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
80 %
|
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского
края, Губернатора Красноярского края
|
80 %
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
эффективность управленческой деятельности
|
обеспечение реализации полномочий органов государственной власти
Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и
территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
|
положительная динамика в минимизации ущерба и потерь от
чрезвычайных ситуаций
|
13 %
|
|
управленческая культура
|
качество владения управленческими функциями (аналитические документы,
обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность
контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость
организации). Эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность
штатного расписания, стабильность кадрового состава)
|
наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по
их реализации. Наличие действующей системы обучения и повышения уровня
квалификации кадров
|
14 %
|
|
Заместители руководителя
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
создание условий для осуществления эффективной деятельности
учреждения
|
наличие высококвалифицированных кадров
|
положительная динамика выполнения задач деятельности учреждения
по срокам и качеству
|
18 %
|
|
обеспечение выполнения требований охраны труда, техники
безопасности, пожарной безопасности
|
отсутствие предписаний надзорных органов или устранение
предписаний в установленные сроки
|
9 %
|
|
система повышения уровня профессионального мастерства кадров
|
наличие и реализация программ обучения и повышения уровня
квалификации кадров
|
9 %
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
обеспечение выполнения плана по комплектова-нию слушателями и их
обучению
|
показатели количества обученных слушателей в учебном периоде
|
выполнение плана по количеству обученных слушателей:
|
|
|
85-100 %
|
18 %
|
|
75-84 %
|
12,5 %
|
|
предупреждение возникновения и непосредственное участие в
ликвидации чрезвычайных ситуаций
|
обеспечение проведения мероприятий по защите населения и
территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и
других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и
регионального характера
|
профессионализм, оперативность при выполнении задач в
установленные сроки
|
9 %
|
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой
Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой
|
достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет
|
80 %
|
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
80 %
|
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
80 %
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
эффективность управленческой деятельности
|
управление деятельностью учреждения на основе программ, планов,
основных направлений деятельности
|
наличие и реализация планов, отсутствие обоснованных замечаний
со стороны министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому
краю
|
31,5 %
|
|
Главный бухгалтер
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
создание условий для осуществления эффективной деятельности
учреждения
|
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
|
исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной
деятельности
|
18 %
|
|
ведение бухгалтерского учета
|
соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011
№ 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаний о порядке
применения бюджетной классификации Российской Федерации
|
13,5 %
|
|
сохранность имущества
|
обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества
и обязательств, документальное подтверждение их наличия, состояния и оценки
|
4,5 %
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения
|
качество подготовки отчетов
|
своевременная сдача отчетов
|
18 %
|
|
эффективность расходования фонда оплаты труда
|
организация и правильность расчетов по оплате труда работников
|
9 %
|
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой
Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой
|
достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет
|
80 %
|
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
80 %
|
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
80 %
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
высокий уровень профессионально-го мастерства при организации
финансово-экономической деятельности
|
внедрение новых программных форм бухгалтерского учета
|
организация работы по ведению регистров бухгалтерского
(бюджетного) учета на основе применения современных информационных
технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля
|
31,5 %
|
3. Аварийно-спасательные учреждения:
|
Наименование должности
|
Критерии оценки результативности и качества деятельности
учреждения
|
Условия
|
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке
заработной платы
|
|
наименование
|
индикатор
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Руководитель учреждения
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
создание условий для осуществления эффективной деятельности
учреждения
|
самостоятельность и ответственность в работе по созданию условий
для осуществления деятельности учреждения
|
своевременное и качественное выполнение распоряжений и приказов
министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому краю,
отсутствие замечаний по их выполнению
|
10 %
|
|
обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение
требований охраны труда
|
отсутствие нарушений правил и норм охраны труда, отсутствие
предписаний надзорных органов или устранение нарушений, указанных в
предписаниях, в установленные сроки
|
10 %
|
|
обеспечение хозяйственной деятельности учреждения
|
обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной
бюджетной сметы) в соответствии с нормами, утвержденными постановлением
Совета администрации Красноярского края от 05.06.2008 № 270-п
"Об утверждении Норм обеспечения аварийно-спасательными и другими
средствами подразделений краевого государственного казенного учреждения
"Спасатель".
Своевременная выплата заработной платы и других обязательных
выплат работникам
|
10 %
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения.
Предупреждение возникновения и непосредственное участие в
ликвидации чрезвычайных ситуаций
|
показатели по количеству выполненных мероприятий согласно плану
основных мероприятий
|
90-100 % от утвержденного плана основных мероприятий
|
10 %
|
|
80-89 % от утвержденного плана основных мероприятий
|
5 %
|
|
организация, обеспечение и осуществление поисково-спасательных
работ и высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения
|
личное участие в организации, и (или) в обеспече-нии, и
(или) в осуществлении поисково-спасательных работ (разработка приказов и
распоряжений на поисково-спасательные работы, непосредственное участие и
руководство поисково-спасательными работами, оперативность выполнения задач в
установленные сроки и проявленный при этом профессионализм).
Непосредственное участие в тренировках по приведению в готовность
учреждения (управления учреждения) к применению по предназначению в мирное
время (не менее 1 раза в месяц)
|
5 %
|
|
обеспечение (в части, касающейся задач
учреждения) проведения мероприятий по защите населения и территорий
Красноярского края, участие в организации и проведении аварийно-спасательных
и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и
регионального характера
|
отсутствие замечаний со стороны министерства, Главного управления
МЧС России по Красноярскому краю и оперативность при выполнении задач в
установленные сроки
|
5 %
|
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой
Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой
|
достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет
|
80 %
|
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
80 %
|
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
80 %
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
эффективность управленческой и финансово-экономической
деятельности
|
обеспечение реализации полномочий органов государственной власти
Красноярского края в областях гражданской обороны и защиты населения и
территорий края от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
|
выполнение учреждением в установленном порядке показателей его
деятельности, в т. ч. плановое исполнение бюджета
|
20 %
|
|
Заместители руководителя учреждения
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
создание условий для осуществления эффективной деятельности
учреждения
|
самостоятельность и ответственность в работе по созданию условий
для осуществления деятельности учреждения
|
своевременное и качественное выполнение распоряжений и приказов
директора учреждения, отсутствие замечаний по их выполнению
|
10 %
|
|
обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение
требований охраны труда
|
отсутствие нарушений правил и норм охраны труда в подчиненных
(курируемых) подразделениях, отсутствие предписаний надзорных органов
или устранение нарушений, указанных в предписаниях в установленные сроки
|
10 %
|
|
обеспечение хозяйственной деятельности учреждения
|
обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной
бюджетной сметы) по своим направлениям деятельности в соответствии с
нормами, утвержденными постановлением Совета администрации Красноярского края
от 05.06.2008 № 270-п "Об утверждении Норм обеспечения
аварийно-спасательными и другими средствами подразделений краевого
государственного казенного учреждения "Спасатель"
|
10 %
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения.
Предупреждение возникновения и непосредственное участие в
ликвидации чрезвычайных ситуаций
|
показатели по количеству выполненных мероприятий согласно плану
основных мероприятий
|
90-100 % от утвержденного плана основных мероприятий
|
10 %
|
|
80-89 % от утвержденного плана основных мероприятий
|
5 %
|
|
организация, обеспечение и осуществление поисково-спасательных
работ и организации высокого уровня оперативно-технической готовности
учреждения по своим направлениям деятельности
|
личное участие в организации, и (или) в обеспечении, и
(или) в осуществлении поисково-спасательных работ (разработка приказов
на поисково-спасательные работы, непосредственное участие и руководство
поисково-спасательными работами, оперативность выполнения задач в
установленные сроки и проявленный при этом профессионализм).
Участие в тренировках по приведению в готовность учреждения
(управления учреждения) к применению в мирное время (не менее 1 раза в
месяц)
|
5 %
|
|
обеспечение (в части, касающейся задач
учреждения) проведения мероприятий по защите населения и территорий
Красноярского края, участие в организации и проведении аварийно-спасательных
и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального
характера
|
отсутствие замечаний со стороны директора учреждения, Главного
управления МЧС России по Красноярскому краю и оперативность при выполнении
задач в установленные сроки
|
5 %
|
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной
датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской
Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного
Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой
|
достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет
|
80 %
|
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
80 %
|
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
80 %
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
эффективность управленческой и финансово-экономической
деятельности
|
обеспечение реализации полномочий органов государственной власти
Красноярского края в областях гражданской обороны и защиты населения и
территорий края от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
|
выполнение учреждением в установленном порядке показателей его
деятельности, в т. ч. плановое исполнение бюджета по своим направлениям
деятельности
|
20 %
|
|
Главный бухгалтер
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
создание условий для осуществления эффективной деятельности
учреждения
|
самостоятельность и ответственность в работе по созданию условий
для осуществления эффективной деятельности учреждения
|
своевременное и качественное выполнение распоряжений и приказов
директора учреждения, отсутствие замечаний по их выполнению
|
10 %
|
|
ведение бухгалтерского учета
|
отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности
учреждения, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение
нарушений, указанных в предписаниях, в установленные сроки.
Своевременное и качественное предоставление установленной
отчетности
|
10 %
|
|
обеспечение хозяйственной деятельности учреждения
|
своевременное и полное финансовое обеспечение (в пределах
утвержденной бюджетной сметы учреждения) жизнедеятельности учреждения в
соответствии с нормами, утвержденными постановлением Совета администрации
Красноярского края от 05.06.2008 № 270-п "Об утверждении Норм
обеспечения аварийно-спасательными и другими средствами подразделений
краевого государственного казенного учреждения "Спасатель".
Своевременное и правильное начисление и выплата заработной платы и других
обязательных выплат работникам учреждения
|
10 %
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения.
Предупреждение возникновения и непосредственное участие в
ликвидации чрезвычайных ситуаций
|
финансовое обеспечение выполнения плана основных мероприятий
учреждения
|
своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной
сметы) финансовое обеспечение выполнения плана основных мероприятий
|
10 %
|
|
организация финансового обеспечения осуществления
поисково-спасательных работ и (или) проведение аварийно-спасательных и
других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и
регионального характера и высокого уровня оперативно-технической готовности
учреждения
|
своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое
обеспечение осуществления поисково-спасатель-ных работ и участие в
тренировках по приведению в готовность учреждения (управления
учреждения) к применению по предназначению в мирное время (не менее
1 раза в месяц)
|
10 %
|
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой
Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой
|
достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет
|
80 %
|
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
80 %
|
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
80 %
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
эффективность управленческой и финансово-экономической
деятельности
|
обеспечение реализации полномочий органов государственной власти
Красноярского края в областях гражданской обороны и защиты населения и
территорий края от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
|
выполнение учреждением в установленном порядке показателей его
деятельности, в т. ч. плановое исполнение бюджета
|
20 %
|
4. Учреждения пожарной безопасности:
|
Наименование должности
|
Критерии оценки результативности и качества деятельности
учреждения
|
Условия
|
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке
заработной платы
|
|
наименование
|
индикатор
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Руководитель учреждения
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
обеспечение государственных гарантий в области пожарной
безопасности
|
отсутствие нарушений в обеспечении государственных гарантий в области
пожарной безопасности, выявленных актами проверок
|
отсутствие нарушений
|
15 %
|
|
обеспечение безопасных условий работы в учреждении
|
отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны
труда, изложенных в предписаниях надзорных органов
|
отсутствие нарушений
|
12 %
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
обеспечение профилактики и тушения пожаров в Красноярском крае
|
обеспечение проведения мероприятий по защите населения и
территорий, участие в организации тушения пожаров, проведении
аварийно-спасательных и других неотложных работ при ликвидации пожаров,
чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера
|
профессионализм, оперативность при выполнении задач в
установленные сроки
|
16 %
|
|
обеспечение готовности сил и средств для выполнения задач
деятельности учреждения по предупреждению и тушению пожаров
|
поддержание дежурных караулов, пожарной техники и оборудования
для выполнения функций защиты населения и территорий от пожаров в рамках
мероприятий, установленных статьями 3, 4, 5, 18 Федерального закона от
21.12.1994 № 69-ФЗ "О пожар-ной безопасности", статьей 76
Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ "Технический регламент
о требованиях пожарной безопасности", приказом МЧС Российской Федерации
от 31.03.2011 № 156 "Об утверждении Порядка тушения пожаров
подразделениями пожарной охраны"
|
15 %
|
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой, награждение государственной
или правительственной наградой Российской Федерации или
Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой
|
достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет
|
80 %
|
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
80 %
|
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
80 %
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
эффективность управленческой и финансово-экономической
деятельности учреждения
|
плановое исполнение бюджета
|
более 95 % выполнения плана исполнения бюджета
|
8 %
|
|
обеспечение соблюдения качества предоставляемых государственных
услуг
|
отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на
действия руководителя
|
отсутствие жалоб
|
8 %
|
|
обеспечение качественного и своевременного представления
ведомственной, статистической и бюджетной отчетности в орган исполнительной
власти края в области обеспечения пожарной безопасности в зоне
ответственности учреждения
|
отсутствие ошибок в представляемой ведомственной отчетности
|
отсутствие ошибок
|
4 %
|
|
отсутствие ошибок в представляемой статистической отчетности
|
отсутствие ошибок
|
4 %
|
|
отсутствие ошибок в представляемой бюджетной отчетности
|
отсутствие ошибок
|
3 %
|
|
Заместители руководителя
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
обеспечение соблюдения последовательности действий, определенных
административными процедурами, по предоставлению государственных услуг
|
отсутствие нарушений в предоставлении государственных услуг,
отмеченных актами проверок
|
отсутствие нарушений
|
15 %
|
|
обеспечение соблюдения регламента предоставления государственных
услуг
|
бесперебойная работа подразделений, пожарной техники и
пожарно-технического оборудования
|
отсутствие отказов в работе пожарной техники и
пожарно-технического оборудования
|
8 %
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
обеспечение профилактики и тушения пожаров в Красноярском крае
|
обеспечение проведения мероприятий по защите населения и
территорий, участие в организации тушения пожаров, проведении
аварийно-спасательных и других неотложных работ при ликвидации пожаров,
чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера
|
профессионализм, оперативность при выполнении задач в
установленные сроки
|
16 %
|
|
обеспечение готовности сил и средств для выполнения задач
деятельности учреждения по предупреждению и тушению пожаров
|
поддержание дежурных караулов, пожарной техники и оборудования
для выполнения функций защиты населения и территорий от пожаров в рамках,
мероприятий, установленных статьями 3, 4, 5, 18 Федерального закона от
21.12.1994 № 69-ФЗ "О пожар-ной безопасности", статьей 76
Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ "Техничес-кий регламент
о требованиях пожарной безопасности", приказом МЧС Российской Федерации
от 31.03.2011 № 156 "Об утверждении Порядка тушения пожаров
подразделениями пожарной охраны"
|
16 %
|
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой
Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой
|
достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет
|
80 %
|
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
80 %
|
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
80 %
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
обеспечение порядка формирования и осуществления
оперативно-служебной деятельности подведомственных подразделений
|
отсутствие нарушений при осуществлении оперативно-служебной
деятельности подразделений
|
отсутствие нарушений
|
15 %
|
|
эффективность управленческой деятельности
|
управление деятельностью учреждения на основе программ, планов,
основных направлений деятельности
|
наличие и реализация планов, отсутствие обоснованных замечаний
со стороны министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому
краю
|
8 %
|
|
Главный бухгалтер
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
полное, достоверное и своевременное представление налоговой,
статистической и бухгалтерской отчетности
|
отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетов
|
отсутствие замечаний принимающего отчетность учреждения
|
15 %
|
|
соответствие установленным срокам
|
своевременная сдача отчетов
|
8 %
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
обеспечение правильной постановки и организации бухгалтерского
учета
|
отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности
|
отсутствие нарушений
|
16 %
|
|
ведение бухгалтерского учета
|
соответствие нормам Федерального закона от
06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаниям о
порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации
|
отсутствие замечаний принимающего отчетность учреждения
|
16 %
|
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой
Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с
юбилейной датой
|
достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет
|
80 %
|
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
награждение государственной или правительственной наградой
Российской Федерации или Красноярского края
|
80 %
|
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания
Красноярского края, Губернатора Красноярского края
|
80 %
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
|
плановое исполнение бюджета
|
более 95 % выполнения плана исполнения бюджета
|
15 %
|
|
качественное и своевременное представление платежных документов
на перечисление денежных средств в отделения казначейства
|
своевременное оформление платежных документов, представление на
оплату
|
отсутствие замечаний по представленным платежным документам
|
8 %
|
Приложение № 4
к примерному положению об оплате труда работников краевых
государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным
ситуациям
и пожарной безопасности Красноярского края
Предельный уровень соотношения
среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных
бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового
обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной
платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя,
заместителей руководителя и главного бухгалтера)
|
|
№
п/п
|
Наименование типов учреждений
|
Предельный уровень соотношения
среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных
бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового
обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной
платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя,
заместителей руководителя и главного бухгалтера), раз
|
|
руководитель учреждения
|
заместители руководителя
|
главный бухгалтер
|
|
1
|
Учреждения,
осуществляющие деятельность в областях гражданской обороны и чрезвычайных
ситуаций природного и техногенного характера
|
4,1
|
3,5
|
3,4
|
|
2
|
Учреждения,
осуществляющие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации
|
3,0
|
2,8
|
2,8
|
|
3
|
Аварийно-спасательные учреждения
|
3,5
|
3,1
|
2,6
|
|
4
|
Учреждения пожарной безопасности
|
4,8
|
3,7
|
3,3
|
(Приложение дополнено - Постановление
Правительства Красноярского края от
17.01.2017 г. № 36-п)
