Расширенный поиск

Постановление Правительства Красноярского края от 30.06.2015 № 327-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

30.06.2015

г. Красноярск

№ 327-п

 

 

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 500-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат гражданской ассамблеи Красноярского края"

 

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 500-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат гражданской ассамблеи Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат гражданской ассамблеи Красноярского края":

в разделе 3:

в пункте 3.1:

подпункт 3.1.2.6 признать утратившим силу;

дополнить подпунктом 3.1.3 в следующей редакции:

"3.1.3. Ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается работникам Учреждения в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".".

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

 

 

Первый заместитель

Губернатора края -

председатель

Правительства края

В.П. Томенко

 


Информация по документу
Читайте также