Постановление Правительства Красноярского края от 02.10.2015 № 531-п

____________________

<*> Размер государственной академической стипендии обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета устанавливается Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28.08.2013 № 1000 "Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета".

<**> Гражданин, заключивший договор о целевом обучении, после получения диплома о высшем образовании не может участвовать в конкурсе на получение денежной выплаты молодыми учителями в возрасте до 35 лет, заключившими трудовой договор о замещение вакансии учителя в муниципальной общеобразовательной организации, расположенной в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа) Красноярского края.

Министерство образования Красноярского края в срок до 20 рабочих дней после получения предложений Комиссии о победителях конкурсного отбора готовит проект постановления Правительства Красноярского края об утверждении списка муниципальных образований на предоставление иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальным образований по результатам конкурсного отбора общеобразовательных организаций на реализацию проектов подготовки учителей на вакантные должности с указанием объема субсидии каждому победителю.

Иные межбюджетные трансферты предоставляются бюджетам муниципальных образований на основании соглашений, заключаемых министерством образования Красноярского края с местными администрациями муниципальных образований Красноярского края о предоставлении бюджету соответствующего муниципального образования иных межбюджетных трансфертов.

Иные межбюджетные трансферты предоставляются бюджетам муниципальных образований Красноярского края в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных министерству образования Красноярского края.

С момента подписания гражданином трудового договора о замещении соответствующей вакансии учителя в школе орган-учредитель обязан представить в министерство образования Красноярского края в срок до 1 сентября копию трудового договора.

Далее, до истечения обязательного срока трудового договора о замещении соответствующей вакансии учителя в школе гражданином (далее - отчетный период), орган-учредитель обязан представить в министерство образования Красноярского края ежегодно в срок до 1 сентября копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров по месту работы в общеобразовательном учреждении.

В случае расторжения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, трудового договора о замещении соответствующей вакансии учителя в школе, до истечения обязательно срока, установленного договором о целевом обучении, трудовым договором с момента его заключения, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации денежные средства гражданином, заключившим договор о целевом обучении, не возвращаются.

В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя до истечения обязательно срока, установленного договором о целевом обучении, трудовым договором с момента его заключения, по основаниям, предусмотренным пунктами 3-11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае расторжения гражданином трудового договора о замещении соответствующей вакансии учителя в школе, до истечения обязательно срока, установленного договором о целевом обучении, трудовым договором с момента его заключения, по основаниям, предусмотренным в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, гражданин в течение трех месяцев возвращает на лицевой счет органа-учредителя денежные средства гранта в полном объеме.

В случае если гражданин не возвратил денежные средства гранта, полученные в рамках договора о целевом обучении, в установленный срок или возвратил их не в полном объеме, орган-учредитель обращается в суд с заявлением о взыскании денежных средств, направленных на выполнение обязательств школы в рамках договора о целевом обучении, и компенсации расходов органа-учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Проект считается реализованным при замещении гражданином вакансии учителя в школе в течение срока, указанного в заявке. В противном случае орган-учредитель возвращает на лицевой счет министерства образования Красноярского края средства, предусмотренные для реализации проектов подготовки учителей на вакантные должности в общеобразовательных организациях в полном объеме.

5. Реализация мероприятия 3.2.1 подпрограммы осуществляется в соответствии с пунктом 9 статьи 8 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", пунктом 8 статьи 9 Закона Красноярского края "Об образовании в Красноярском крае" от 26.06.2014 № 6-2519 путем предоставления субсидий по соглашениям, заключенным между министерством образования Красноярского края и краевыми бюджетными и автономными учреждениями, обеспечивающими переподготовку и повышение квалификации кадров и формирование инновационного кадрового ресурса, о порядке и условиях предоставления субсидии на цели, связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг и на цели, не связанные с выполнением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).

Государственное задание подведомственным учреждениям и объем средств на его выполнение формируются в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 03.02.2011 № 57-п "Об утверждении Порядка и условий формирования государственного задания в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания".

Средства субсидии на цели, не связанные с выполнением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), предоставляются в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 28.06.2011 № 375-п "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)".

6. Реализация мероприятия 3.2.2 подпрограммы осуществляется министерством образования Красноярского края, подведомственными краевыми государственными казенными учреждениями образования в рамках бюджетной сметы путем проведения закупок и заключения контрактов на приобретение товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации путем предоставления субсидий по соглашениям, заключенным между министерством образования Красноярского края и краевыми бюджетными и автономными учреждениями, о порядке и условиях предоставления субсидии на цели, связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг.

Государственное задание подведомственным учреждениям и объем средств на его выполнение формируются в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 03.02.2011 № 57-п "Об утверждении Порядка и условий формирования государственного задания в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания".

Мероприятия по развитию кадрового потенциала отрасли направлены на наращивание социокультурного потенциала педагога, а также позиционирование себя в качестве творческой индивидуальности, способной вовлечь в социокультурную деятельность своих учеников.

Перечень мероприятий по развитию кадрового потенциала с указанием призовых фондов мероприятий, предельных размеров персональных выплат победителям, призерам и участникам мероприятий по развитию кадрового потенциала утверждается ежегодно приказом министерства образования Красноярского края.

7. Реализация мероприятия 3.2.3 подпрограммы осуществляется путем предоставления субсидий по соглашению, заключенному между министерством образования Красноярского края и краевым государственным автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Красноярский краевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования" (далее - Институт), на цели, не связанные с выполнением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).

Субсидия предоставляется с целью достижения в Красноярском крае стратегических ориентиров национальной образовательной инициативы "Наша новая школа".

Средства субсидии направляются:

на создание условий для распространения моделей государственно-общественного управления образованием и поддержку программ развития регионально-муниципальных систем дошкольного образования;

на обучение и повышение квалификации педагогических и управленческих работников системы образования по государственно-общественному управлению образованием.

Институт реализует мероприятие путем выполнения работ, перечень и результаты выполнения которых утверждаются министерством образования Красноярского края.

Средства субсидии на цели, не связанные с выполнением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), предоставляются в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 28.06.2011 № 375-п "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).

8. Мероприятие 3.3.1 осуществляется в соответствии со статьей 22 Закона Красноярского края от 26.06.2014 № 6-2519 "Об образовании в Красноярском крае".

9. Мероприятие 3.3.2 осуществляется в соответствии со статьей 18 Закона Красноярского края от 26.06.2014 № 6-2519 "Об образовании в Красноярском крае".

10. Мероприятие 3.3.3 реализуется во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28.01.2010 № 117 "О денежном поощрении лучших учителей".

Выплата денежного поощрения осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2014 № 1517 "Об утверждении Правил распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поощрение лучших учителей в рамках подпрограммы "Развитие дошкольного, общего и дополнительного образования детей" государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" на 2013-2020 годы". Средства на доставку денежного поощрения предусматриваются за счет средств краевого бюджета из расчета 1 % от суммы поощрения.

Выплата денежного поощрения лучшим учителям осуществляется министерством образования Красноярского края по результатам конкурса, правила проведения которого установлены Приказом Минобрнауки РФ от 06.04.2015 № 362 "Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями".

11. На мероприятие 3.3.4 подпрограммы средства на доставку денежного поощрения лучших учителей предусматриваются за счет средств краевого бюджета из расчета 1 % от суммы поощрения.

2.4. Управление подпрограммой и контроль за ходом ее выполнения

Управление реализацией подпрограммы осуществляет министерство образования Красноярского края, которое несет ответственность за ее выполнение и целевое использование средств.

Контроль за ходом реализации подпрограммы осуществляет министерство образования Красноярского края.

Контроль за соблюдением условий выделения, получения, целевого использования и возврата средств краевого бюджета осуществляет служба финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края.

Внешний государственный финансовый контроль за использованием средств краевого бюджета осуществляет Счетная палата Красноярского края.

2.5. Оценка социально-экономической эффективности

Оценка социально-экономической эффективности проводится министерством образования Красноярского края.

Обязательным условием эффективности подпрограммы является успешное выполнение целевых индикаторов и показателей подпрограммы, а также мероприятий в установленные сроки.

Основные критерии социальной эффективности подпрограммы:

сокращение предметных вакансий в школах края;

увеличение удельного веса численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края до 24 %, к концу 2018 года.

2.6. Мероприятия подпрограммы

Мероприятия подпрограммы представлены в приложении № 2 к подпрограмме 3 "Развитие кадрового потенциала отрасли".

Приложение № 1

к подпрограмме 3 "Развитие

кадрового потенциала отрасли"

Перечень целевых индикаторов подпрограммы

№ п/п	Цель, целевые индикаторы	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Цель: формирование кадрового ресурса отрасли, обеспечивающего необходимое качество образования детей и молодежи, соответствующее потребностям граждан
3.1	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края	%	23,37	25,6	23	23	23	23	24
3.2	Доля образовательных систем, охваченных процессами переподготовки и повышения квалификации преподавательского и управленческого корпуса системы дошкольного и общего образования на базе площадок, созданных для распространения современных моделей доступного и качественного образования, а также моделей региональных и муниципальных образовательных систем, обеспечивающих государственно-общественный характер управления образованием, в общей численности образовательных систем	%	-	-	45	50	55	60	60
3.3	Доля специалистов преподавательского и управленческого корпуса системы дошкольного и общего образования, обеспечивающих распределение современных моделей доступного и качественного образования, а также моделей региональных и муниципальных образовательных систем, обеспечивающих государственно-общественный характер управления образованием, в общей численности специалистов преподавательского и управленческого корпуса системы дошкольного и общего образования	%	-	-	45	55	60	65	65

Приложение № 2

к подпрограмме 3 "Развитие

кадрового потенциала отрасли"

Перечень мероприятий подпрограммы

№ п/п	Наименование программы, подпрограммы	ГРБС	Код бюджетной классификации				Расходы (тыс. руб.), годы						Ожидаемый результат от реализации подпрограммного мероприятия (в натуральном выражении)
			ГРБС	Рз Пр	ЦСР	ВР	2014	2015	2016	2017	2018	Итого на период
Государственная программа Красноярского края "Развитие образования", подпрограмма 3 "Развитие кадрового потенциала отрасли"
Цель: формирование кадрового ресурса отрасли, обеспечивающего необходимое качество образования детей и молодежи, соответствующее потребностям граждан
Задача № 1. Содействовать сокращению педагогических вакансий в образовательных учреждениях края посредством привлечения, закрепления и создания условий для профессионального развития педагогов образовательных учреждений края, в том числе за счет привлечения молодых учителей в возрасте до 30 лет
3.1.1	Выплата педагогическим работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственной или муниципальной общеобразовательной организации Красноярского края, реализующей основные общеобразовательные программы, расположенной в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), с учетом доставки выплат	министерство образования Красноярского края	075	07 02	0231563, 0230015630	360, 244	45 115,1	8 837,5	17 675,0	8 837,5	-	80 465,1	выплаты получат: в 2014 году - 198 человек; в 2015 году - 50 человек; в 2016 году - 100 человек; в 2017 году - 50 человек
3.1.2	Субвенция бюджету муниципального образования на оказание социальной поддержки педагогическим работникам (в соответствии с Законом края от 18 декабря 2008 года № 7-2658 "О социальной поддержке граждан, проживающих в Эвенкийском муниципальном районе Красноярского края")	министерство образования Красноярского края	075	10 03	0230619, 0230006190	530	3 714,3	3 126,5	3 126,5	3 126,5	3 126,5	16 220,3	социальная поддержка будет оказана: в 2014 году - 21 педагогическому работнику; в 2015 году - 19 педагогическим работникам; в 2016 году - 15 педагогическим работникам; в 2017 году - 13 педагогическим работникам; в 2018 году - 13 педагогическим работникам
3.1.3	Прочие мероприятия, осуществляемые за счет межбюджетных трансфертов прошлых лет из федерального бюджета	министерство образования Красноярского края	075	10 03	0235898	322	23 355,2	-	-	-	-	23 355,2	47 человек получат возмещение части затрат ипотечного кредита на приобретение или строительство жилого помещения
3.1.4	Реализация проектов подготовки учителей на вакантные должности в общеобразовательных организациях	министерство образования Красноярского края	075	0702	0237550, 0230075500	540	-	524,1	1 100,9	1 625,0	1 625,0	4 875,0	в 2019 году 25 выпускников займут вакансии
Итого по задаче 1							72 184,6	12 488,1	21 902,4	13 589,0	4 751,5	124 915,6
Задача № 2. Обеспечить функционирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров и ее модернизацию
3.2.1	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	министерство образования Красноярского края	075	07 05	0230061, 0230000610	621, 622	124 529,1	133 828,0	135 894,7	132 744,7	132 744,7	659 741,2	повысят квалификацию: в 2014 году - 10,8 тыс.человек; в 2015 году - 10,0 тыс.человек; в 2016 - 1018 годах - 16,2 тыс.человек. Будут проведены лекции, стажировки, семинары: в 2014 году для 10,9 тыс. человек; в 2015 году для 12,9 тыс. человек. Ежегодно 42,81 тыс.работников образования будут включены в социокультурную деятельность. В 2014-2015 годах будет проведено 12 мероприятий с численностью участников 4,8 тыс. человек ежегодно. В 2016 -2018 годах будет реализовано 30 проектов, направленных на совершенствование системы образования
				07 09	0230061, 0230000610	611, 612	36 179,7	14 470,3	23 520,0	23 604,2	23 604,2	121 378,4
				08 01	0230061, 0230000610	611, 612	-	31 731,2	73 372,0	53 089,2	21 720,0	179 912,4
в том числе
Софинансирование мероприятий федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы в части модернизации регионально-муниципальных систем дошкольного образования на:
	Создание условий для распространения моделей государственно- общественного управления образованием и поддержка программ развития регионально- муниципальных систем дошкольного образования						4 467,0	1 299,9	-	-	-	5 766,9	будет создана базовая стажировочная площадка для распространения моделей государственно-общественного управления образованием
	Обучение и повышение квалификации педагогических и управленческих работников системы образования по государственно-общественному управлению образованием						34 598,0	11 698,7	-	-	-	46 296,7	2,5 тыс. педагогических и управленческих работников системы образования повысят квалификацию (с учетом мероприятия 2.3.2)
3.2.2	Проведение мероприятий по развитию кадрового потенциала	министерство образования Красноярского края	075	07 09	0231564, 0230015640	244, 611, 621	17 539,4	19 580,1	20 006,8	20 006,8	20 006,8	97 139,9	проведены мероприятия, направленые на профессиональное развитие педагогических и управленческих кадров: в 2014 году - 29; в 2015 году - 130; в 2016-2018 годах - 36
3.2.3	Реализация мероприятий федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы	министерство образования Красноярского края	075	0705	0235026	622	40 659,0	30 330,0	-	-	-	70 989,0	создана 1 стажировочная площадка (на базе ИПК), созданы 12 площадок стажерских практик для распространения моделей государственно-общественного управления; разработаны 3 программы повышения квалификации; оформлены методические рекомендации по внедрению моделей государственно-общественного управления; создан сетевой ресурс, обеспечивающий доступность информации о реализации проекта; 100 % общеобразовательных организаций ежегодно представляют общественности публичный доклад. Повышение квалификации кадров по направлению государственно-общественного управления образованием: в 2014-2015 году - 2500 человек. Созданы 13 площадок стажерских практик по введению профессионального стандарта педагога (воспитателя). Проведено повышение квалификации специалистов для реализации государственно-общественного управления на региональном и муниципальном уровне: в 2014 году - 100 человек, в 2015 году - 150 человек
Итого по задаче 2							218 907,2	229 939,6	252 793,5	229 444,9	198 075,7	1 129 160,9
Задача № 3. Обеспечить поддержку лучших педагогических работников
3.3.1	Выплата единовременного денежного вознаграждения при присвоении почетного краевого звания "Заслуженный педагог Красноярского края" с учетом доставки выплат	министерство образования Красноярского края	075	07 09	0231566, 0230015660	244, 350	284,2	289,9	289,9	289,9	289,9	1 443,8	49 человек получат единовременное денежное вознаграждение в 2014 году, по 50 человек в 2015-2018 годах
3.3.2	Выплата государственных премий Красноярского края в области профессионального образования с учетом доставки выплат	министерство образования Красноярского края	075	07 09	0231569, 0230015690	244, 350	4 242,0	4 242,0	1 010,0	1 010,0	1 010,0	11 514,0	50 человек получат государственные премии ежегодно
		агентство науки и инновационного развития Красноярского края	070	0709	0231569, 0230015690	244,350	-	-	3 232,0	3 232,0	3 232,0	9 696,0
3.3.3	Поощрение лучших учителей за счет средств федерального бюджета	министерство образования Красноярского края	075	07 02	0235088, 0230050880	350	4 200,0	4 200,0	-	-	-	8 400,0	ежегодно 21 человек получит денежное поощрение
3.3.4	Расходы на доставку денежного поощрения лучших учителей		075	07 02	0231608, 0230016080	244	42,0	42,0	-	-	-	84,0
Итого по задаче 3							8 768,2	8 773,9	4 531,9	4 531,9	4 531,9	31 137,8
Всего по подпрограмме							299 860,0	251 201,6	279 227,8	247 565,8	207 359,1	1 285 214,3
в том числе по ГРБС:
Министерство образования Красноярского края							299 860,0	251 201,6	275 995,8	244 333,8	204 127,1	1 275 518,3
агентство науки и инновационного развития Красноярского края							-	-	3 232,0	3 232,0	3 232,0	9 696,0