ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
14.06.2016
|
г. Красноярск
|
№ 293-п
|
О внесении изменений в
постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 492-п "Об
утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного
казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых
судей в Красноярском крае"
В
соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского
края от
29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых
государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.
Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013
№ 492-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда
работников краевого государственного казенного учреждения по обеспечению
жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае" следующие
изменения:
в Примерном положении об
оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения по
обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском
крае:
в пункте 4.2:
абзац пятый изложить в
следующей редакции:
"Оценка
результативности и качества труда работников Учреждения для установления выплат
стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, осуществляется
мировыми судьями судебных участков соответствующего района, где осуществляет
трудовую функцию работник, а в отношении работников, осуществляющих трудовую
функцию в Учреждении, - заместителем директора Учреждения (в случае наличия
замечаний) на основании оценочного листа, оформляется по форме согласно
приложению № 1 к настоящему Примерному положению и используется при
подготовке приказов о назначении размера выплаты стимулирующего характера.";
в пункте 4.3:
абзац первый изложить в
следующей редакции:
"Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются с целью
стимулирования работников на достижение более качественного выполнения работы и
выплачиваются работникам Учреждения ежемесячно в случае отсутствия замечаний к
конкретным работникам от мировых судей судебных участков соответствующего
района, где осуществляет трудовую функцию работник, а для работников,
исполняющих трудовую функцию в Учреждении, - от заместителя директора
Учреждения за отчетный период, с учетом критериев оценки результативности и
качества труда работников Учреждения, с учетом фактически отработанного времени:";
таблицу изложить в следующей редакции:
"
|
Критерии оценки
результативности и качества труда работников Учреждения
|
Интерпретация
критериев оценки результативности и качества труда работников Учреждения
|
Предельное количество
баллов
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1. Работники
(служащие) - начальник отдела
|
|
Обеспечение
стабильного функционирования и развития отдела
|
Обеспечение условий
охраны труда и техники безопасности в отделе
|
10
|
|
Соблюдение нормативных
правовых актов
|
10
|
|
Отсутствие фактов
нарушения работниками отдела трудовой дисциплины
|
20
|
|
2. Работники
(служащие) - главный специалист по защите информации
|
|
Соблюдение требований
техники безопасности и охраны труда
|
Эксплуатация
электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам
|
10
|
|
Отсутствие нарушений требований техники безопасности и охраны труда
|
10
|
|
Соблюдение требований
нормативных правовых актов в сфере техники безопасности и охраны труда
|
20
|
|
3. Работники
(служащие) - инженер-электроник
|
|
Соблюдение требований
техники безопасности и охраны труда
|
Эксплуатация
электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам
|
10
|
|
Отсутствие нарушений требований техники безопасности и охраны труда
|
10
|
|
Обеспечение
технологического и санитарного состояния закрепленной техники и оборудования
|
20
|
|
4. Работники
(служащие) - инженер, главный специалист
|
|
Соблюдение требований
техники безопасности и охраны труда
|
Эксплуатация
электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам
|
15
|
|
Отсутствие нарушений требований техники безопасности и охраны труда
|
10
|
|
Обеспечение
технологического и санитарного состояния закрепленной техники и оборудования
|
15
|
|
5. Работники (служащие)
- инженер по надзору за строительством
|
|
Своевременное решение
вопросов по составлению проектно-сметной документации
|
Качественная
подготовка и своевременная сдача отчетности
|
10
|
|
Выполнение в полном
объеме и в установленные сроки приказов и поручений руководителя
|
20
|
|
Своевременная
подготовка исходных данных для составления проектно-сметной документации
|
10
|
|
6. Работники
(служащие) - инженер по организации труда
|
|
Обеспечение
стабильного функционирования судебных участков
|
Своевременное
обеспечение судебных участков бланочной, марочной продукцией, конвертами,
журналами
|
10
|
|
Своевременное предоставление
заявок в отдел материально-технического обеспечения на товарно-материальные
ценности
|
10
|
|
Своевременное
предоставление табелей учета рабочего времени аппарата мировых судей
|
20
|
|
7. Работники
(служащие) - заведующий канцелярией
|
|
Соблюдение инструкции
по делопроизводству и порядка работы с документами
|
Обеспечение порядка
ведения делопроизводства в соответствии с нормативными и регламентирующими
работу актами
|
10
|
|
Обеспечение
сохранности деловых бумаг, писем в соответствии с инструкцией по
делопроизводству
|
15
|
|
Своевременное
оформление входящей и исходящей корреспонденции
|
15
|
|
8. Работники
(специалисты) - архивариус
|
|
Соблюдение инструкции по судебному делопроизводству и
инструкции по порядку отбора на хранение в архив документов (далее -Инструкции)
|
Обеспечение ведения порядка делопроизводства в
соответствии с нормативными и регламентирующими работу актами
|
4
|
|
Обеспечение сохранности дел, деловых бумаг в
соответствии с Инструкциями
|
4
|
|
Обеспечение правил противопожарной защиты в помещении
архива
|
2
|
|
9. Младший обслуживающий персонал (уборщик
производственных и служебных помещений, курьер, сторож, рабочий по
комплексному обслуживанию и ремонту зданий)
|
|
Обеспечение сохранности технологического оборудования,
хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких
неисправностей
|
Обеспечение сохранности имущества
|
3
|
|
Своевременное выявление и устранение неисправностей
|
4
|
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
|
3
|
|
10. Младший
обслуживающий персонал (истопник)
|
|
Обеспечение сохранности технологического оборудования,
хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких
неисправностей
|
Обеспечение сохранности имущества
|
2
|
|
Своевременное выявление и устранение неисправностей
систем отопления
|
3
|
|
Отсутствие замечаний на обеспечение температурного
режима помещений
|
5
|
";
абзац третий изложить
в следующей редакции:
"В случае
отсутствия замечаний к конкретным работникам от мировых судей судебных участков
соответствующего района, где осуществляет трудовую функцию работник, а для
работников, исполняющих трудовую функцию в Учреждении, - от заместителя
директора Учреждения количество баллов для конкретного работника учитывается по
предельному количеству.";
в пункте 4.4:
таблицу изложить в следующей
редакции:
"
|
Критерии оценки
результативности и качества труда работников Учреждения
|
Интерпретация
критериев оценки результативности и качества труда работников Учреждения
|
Предельное количество
баллов
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1. Работники
(служащие) - начальник отдела
|
|
Выполнение заданий,
связанных с обеспечением безаварийной и бесперебойной работы судебных
участков
|
Отсутствие выявленных
по итогам работы нарушений сотрудниками отдела
|
20
|
|
Контроль за
эффективным использованием энергоресурсов и товаров материальной ценности
|
10
|
|
Контроль за
обеспечением бесперебойной работы оборудования и информационных систем
|
10
|
|
2. Работники
(служащие) - главный специалист по защите информации
|
|
Обеспечение
бесперебойной и безопасной работы информационных систем
|
Отсутствие выявленных
угроз безопасности администрируемых информационных систем
|
15
|
|
Своевременное
устранение неисправностей оборудования и информационных систем
|
10
|
|
Качественная
подготовка к работе нового оборудования и ввод в эксплуатацию
|
15
|
|
3. Работники
(служащие) - инженер-электроник
|
|
Обеспечение
бесперебойной работы оборудования
|
Отсутствие
обоснованных жалоб на качество выполняемых работ
|
5
|
|
Своевременное
устранение неисправностей оборудования
|
15
|
|
Исполнение должностных
обязанностей в условиях особого режима работы, связанного с обеспечением
жизнедеятельности судебных участков
|
20
|
|
4. Работники
(служащие) - инженер, главный специалист
|
|
Обеспечение
бесперебойной работы оборудования и информационных систем
|
Отсутствие
обоснованных жалоб на качество выполняемых работ
|
10
|
|
Своевременное
устранение неисправностей оборудования
|
15
|
|
Качественная
подготовка к работе нового оборудования и ввод в эксплуатацию
|
15
|
|
5. Работники
(служащие) - инженер по надзору за строительством
|
|
Подготовка исходных
данных для составления сметной документации
|
Расчет планируемой
стоимости объектов ремонта
|
10
|
|
Качественное
составление, полнота и достоверность сметной документации
|
20
|
|
Отсутствие
обоснованных замечаний, жалоб
|
10
|
|
6. Работники
(служащие) - инженер по организации труда
|
|
Выполнение заданий,
связанных с обеспечением безаварийной и бесперебойной работы судебными
участками
|
Обеспечение
сохранности имущества
|
10
|
|
Организация охраны
помещений в нерабочее время
|
20
|
|
Соблюдение требований
техники безопасности и охраны труда
|
10
|
|
7. Работники
(служащие) - заведующий канцелярией
|
|
Соблюдение инструкции
по делопроизводству и порядка работы с документами
|
Своевременное
оформление и отправка (доставка) деловых бумаг, писем по назначению и в
установленные сроки
|
20
|
|
Ответственное
отношение к функциональным обязанностям
|
15
|
|
Отсутствие
обоснованных жалоб
|
5
|
|
8. Работники
(специалисты) - архивариус
|
|
Соблюдение Инструкций
|
Своевременный прием
дел на хранение в архив
|
4
|
|
Своевременное
уничтожение дел
|
4
|
|
Своевременная выдача
документов и дел по поступающим запросам
|
2
|
|
9. Младший
обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений,
курьер, сторож, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий)
|
|
Исполнение должностных
обязанностей в условиях особого режима работы, связанного с обеспечением
жизнедеятельности судебных участков
|
Отсутствие обоснованных жалоб на качество выполняемых
работ
|
4
|
|
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
|
2
|
|
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого
режима работы, связанного с обеспечением жизнедеятельности судебных участков
|
4
|
|
10. Младший
обслуживающий персонал (истопник)
|
|
Исполнение должностных
обязанностей в условиях особого режима работы, связанного с обеспечением
жизнедеятельности судебных участков
|
Отсутствие замечаний на несоблюдение правил пожарной
безопасности
|
2
|
|
Соблюдение требований за надлежащим хранением топлива
|
3
|
|
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого
режима работы, связанного с обеспечением жизнедеятельности судебных участков
|
5
|
";
абзац третий изложить в
следующей редакции:
"В случае отсутствия
замечаний к конкретным работникам от мировых судей судебных участков
соответствующего района, где осуществляет трудовую функцию работник, а для
работников, исполняющих трудовую функцию в Учреждении, - от заместителя
директора Учреждения количество баллов для работника учитывается по предельному
количеству.";
в пункте 4.5:
абзац первый изложить в
следующей редакции:
"Размер
выплат по итогам работы за месяц устанавливается ежемесячно приказом
руководителя Учреждения индивидуально каждому работнику с учетом отсутствия
замечаний к конкретным работникам от мировых судей судебных участков
соответствующего района, где осуществляет трудовую функцию работник, а для
работников, исполняющих трудовую функцию в Учреждении, - от заместителя
директора Учреждения за отчетный период (в срок до 20-го числа каждого месяца).";
таблицу изложить в следующей
редакции:
"
|
Критерии оценки
результативности и качества труда работников Учреждения
|
Интерпретация
критериев оценки результативности и качества труда работников Учреждения
|
Предельное количество
баллов
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1. Работники
(служащие) - начальник отдела
|
|
Успешное и
добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем
периоде
|
Выполнение в полном
объеме в установленные сроки приказов руководителя
|
20
|
|
Отсутствие нарушений
требований техники безопасности и охраны труда, зафиксированных документально
|
10
|
|
Отсутствие
обоснованных жалоб
|
10
|
|
2. Работники
(служащие) - главный специалист по защите информации
|
|
Оперативность и
качество выполненных работ
|
Выполнение в полном
объеме в установленные сроки приказов руководителя
|
10
|
|
Соблюдение правил
внутреннего трудового распорядка
|
20
|
|
Отсутствие
обоснованных жалоб
|
10
|
|
3. Работники
(служащие) - инженер-электроник
|
|
Успешное и
добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем
периоде
|
Рациональное
использование материалов
|
15
|
|
Соблюдение правил
внутреннего трудового распорядка
|
20
|
|
Отсутствие
обоснованных жалоб
|
5
|
|
4. Работники
(служащие) - инженер, главный специалист
|
|
Успешное и
добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем
периоде
|
Соблюдение правил
внутреннего трудового распорядка
|
15
|
|
Отсутствие
обоснованных жалоб
|
5
|
|
Рациональное
использование материалов
|
20
|
|
5. Работники (служащие) - инженер по надзору за строительством
|
|
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в
соответствующем периоде
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
|
10
|
|
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
|
15
|
|
Своевременное внесение изменений в проектно-сметную документацию
(необходимые изменения, вызванные введением новых нормативов, цен,
прейскурантов, каталогов)
|
15
|
|
6. Работники (служащие) - инженер по организации труда
|
|
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в
соответствующем периоде
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
|
15
|
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
5
|
|
Руководство работой обслуживающего персонала
|
20
|
|
7. Работники (служащие) - заведующий канцелярией
|
|
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в
соответствующем периоде
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
|
10
|
|
Выполнение в полном объеме и в установленные сроки приказов и
поручений руководителя
|
10
|
|
Передача поступивших документов по назначению в установленные сроки
|
20
|
|
8. Работники (специалисты) - архивариус
|
|
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных
обязанностей в соответствующем периоде
|
Ответственное отношение к функциональным обязанностям
|
4
|
|
Соблюдение установленных сроков уничтожения дел
|
4
|
|
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
2
|
|
9. Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и
служебных помещений, курьер, сторож, рабочий по комплексному обслуживанию и
ремонту зданий)
|
|
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в
соответствующем периоде
|
Рациональное использование материалов
|
4
|
|
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда
|
3
|
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
3
|
|
10. Младший обслуживающий персонал (истопник)
|
|
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в
соответствующем периоде
|
Своевременное составление и подача заявок на топливо
|
2
|
|
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда
|
4
|
|
Отсутствие обоснованных жалоб
|
4
|
";
в
пункте 4.8:
абзац
второй изложить в следующей редакции:
"В
случае наличия замечаний к конкретным работникам на имя руководителя Учреждения
(в срок до 20-го числа каждого месяца) мировым судьей судебного участка соответствующего
района, где осуществляет трудовую функцию работник, а для работников,
исполняющих трудовую функцию в Учреждении, - заместителем директора Учреждения,
направляются оценочные листы с ходатайством о снижении размера выплат. Решение о
снижении размера выплат оформляется приказом руководителя Учреждения на текущий
квартал.";
приложение
№ 2 изложить в редакции согласно приложению.
2. Опубликовать постановление в газете "Наш
Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой
информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление
вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
|
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
|
В.П. Томенко
|
Приложение
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 14.06.2016 № 293-п
Приложение № 2
к Примерному положению об
оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения по
обеспечению жизнедеятельности
судебных участков мировых
судей в Красноярском крае
Коэффициенты, учитывающие размеры должностных
окладов, для определения размеров выплат стимулирующего характера работникам
учреждения по должностям специалистов и профессиям рабочих
|
№ п/п
|
Профессиональные
квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов
и младшего обслуживающего персонала
|
Коэффициент
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1
|
ПКГ "Общеотраслевые
должности служащих первого уровня"
|
|
|
1.1
|
1 квалификационный
уровень:
|
|
|
архивариус
|
1,125
|
|
2
|
ПКГ "Общеотраслевые
профессии рабочих первого уровня"
|
|
|
2.1
|
1 квалификационный
уровень:
|
|
|
рабочий
|
1,2
|
|
курьер
|
1,0
|
|
уборщик
|
1,0
|
|
сторож
|
0,9
|
|
истопник
|
0,9
|
|
3
|
ПКГ "Общеотраслевые
должности служащих второго уровня"
|
|
|
3.1
|
2 квалификационный
уровень:
|
|
|
заведующий
канцелярией
|
0,7
|
|
4
|
ПКГ "Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня"
|
|
|
4.1
|
1 квалификационный
уровень:
|
|
|
инженер
|
0,75
|
|
инженер по
организации труда
|
1,05
|
|
инженер-электроник
|
1,05
|
|
инженер по надзору
за строительством
|
1,3
|
|
4.2
|
5 квалификационный
уровень:
|
|
|
|
главный специалист в
отделе
|
0,8
|
|
5
|
ПКГ "Общеотраслевые
должности служащих четвертого уровня"
|
|
|
5.1
|
1 квалификационный
уровень:
|
|
|
начальник отдела
|
0,85
|
|
5.2
|
2 квалификационный
уровень:
|
|
|
главный специалист
по защите информации
|
0,935
|
