ЗАКОН
Красноярского края
25.03.2010 N 10-4502
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ КРАЯ В ОБЛАСТИ ПРЕДЕЛЬНЫХ
НОРМАТИВОВ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И В ОБЛАСТИ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАН
(В редакции Закона Красноярского края от 16.12.2014 № 7-2938)
Статья 1 (Утратила силу - Закон Красноярского края
от 16.12.2014 № 7-2938)
Статья 2
Внести в статью 9 Закона края от 24 апреля 2008 года N 5-1565 "Об
особенностях правового регулирования муниципальной службы в
Красноярском крае" (Краевой вестник - приложение к газете "Вечерний
Красноярск", 2008, 16 мая; Ведомости высших органов государственной
власти Красноярского края, 21 июля 2008 года, N 36 (257); Наш
Красноярский край, 2009, 10 апреля) следующие изменения:
в пункте 3:
абзац первый дополнить словами ", за исключением случаев,
предусмотренных абзацами вторым - шестым настоящего пункта";
после абзаца первого дополнить абзацами следующего содержания:
"Размер месячного денежного содержания, исходя из которого
исчисляется пенсия за выслугу лет для муниципальных служащих
поселений, расположенных на территории муниципальных районов, площадь
которых превышает 800 тыс. кв. км, не должен превышать следующего
количества должностных окладов с учетом действующих на территории
районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за
стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях
и иных местностях края с особыми климатическими условиями:
в поселениях с численностью населения до 1,5 тыс. человек - 4,0
должностного оклада по должностям главной группы; 3,1 должностного
оклада по должностям ведущей группы; 3,0 должностного оклада по
должностям старшей группы; 2,3 должностного оклада по должностям
младшей группы;
в поселениях с численностью населения от 1,5 до 5 тыс. человек -
3,5 должностного оклада по должностям главной группы; 3,0 должностного
оклада по должностям ведущей группы; 2,3 должностного оклада по
должностям иных групп;
в поселениях с численностью населения от 5 до 10 тыс. человек -
3,2 должностного оклада по должностям главной группы; 2,7 должностного
оклада по должностям ведущей группы; 2,3 должностного оклада по
должностям иных групп;
в поселениях с численностью населения более 10 тыс. человек - 2,8
должностного оклада по должностям главной группы; 2,6 должностного
оклада по должностям ведущей группы; 2,3 должностного оклада по
должностям иных групп.".
Статья 3
Внести в статью 8 Закона края от 26 июня 2008 года N 6-1832 "О
гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа
местного самоуправления, выборного должностного лица местного
самоуправления в Красноярском крае" (Ведомости высших органов
государственной власти Красноярского края, 14 июля 2008 года, N 35
(256); Наш Красноярский край, 2008, 26 декабря; 2009, 20 октября)
следующее изменение:
пункт 5 дополнить абзацами следующего содержания:
"Размер пенсии за выслугу лет, исчисляемый исходя из денежного
вознаграждения, для лиц, замещающих муниципальные должности в
муниципальных образованиях, расположенных на территории муниципальных
районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, рассчитывается с
учетом коэффициентов:
для муниципального района - 2,25;
для поселений, входящих в состав муниципального района, с
численностью населения: более 10 тыс. человек - 2,62; от 5 до 10 тыс.
человек - 3,37; от 1,5 до 5 тыс. человек - 4,07; до 1,5 тыс. человек -
4,77.".
Статья 4
Внести в Закон края от 18 декабря 2008 года N 7-2660 "О
социальной поддержке граждан, проживающих в Таймырском
Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края" (Ведомости
высших органов государственной власти Красноярского края, 29 декабря
2008 года, N 73 (294); Наш Красноярский край, 2009, 9 июня; Ведомости
высших органов государственной власти Красноярского края, 6 июля 2009
года, N 34 (330); 29 декабря 2009 года N 73(369) следующие изменения:
1) в статье 42:
а) пункт "л" дополнить абзацем следующего содержания:
"Компенсационные выплаты носят характер социальных выплат;";
б) дополнить пунктом "с" следующего содержания:
"с) компенсационные выплаты депутатам, выборным должностным лицам
местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной
основе, лицам, замещающим иные муниципальные должности, и
муниципальным служащим.
Компенсационные выплаты носят характер социальных выплат.";
2) в пункте 2 статьи 43 слова "пунктом "л" заменить словами
"пунктами "л" и "с".
Статья 5
Внести в Закон края от 18 декабря 2008 года N 7-2670 "О наделении
органов местного самоуправления Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района и поселений, входящих в его состав,
государственными полномочиями по социальной поддержке отдельных
категорий граждан, проживающих в Таймырском Долгано-Ненецком
муниципальном районе Красноярского края, а также по государственной
регистрации актов гражданского состояния" (Ведомости высших органов
государственной власти Красноярского края, 29 декабря 2008 года, N 73
(294); 18 мая 2009 года, N 25 (321); 6 июля 2009 года, N 34(330); 29
декабря 2009 года, N 73(369) следующие изменения:
1) подпункт "ы" пункта 1 статьи 1 после абзаца восьмого дополнить
абзацем следующего содержания:
"предоставление компенсационных выплат депутатам, выборным
должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои
полномочия на постоянной основе, лицам, замещающим иные муниципальные
должности, и муниципальным служащим;";
2) в пункте 25 приложения к Закону:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"S = S1 + S2 + S3 + S4 + S5 + S6 + S7 + S8 + S9 + S10, (53)";
после абзаца двенадцатого дополнить абзацем следующего
содержания:
"S10 - расходы бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района на компенсационные выплаты депутатам, выборным
должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои
полномочия на постоянной основе, лицам, замещающим иные муниципальные
должности, и муниципальным служащим;";
дополнить абзацами следующего содержания:
"S10 = N x Cкв х G, (66.1)
где:
N - количество работников, имеющих право на получение
компенсационных выплат;
CКВ - средние расходы на одного работника в год на предоставление
компенсационных выплат работнику.";
3) в пункте 26 приложения к Закону:
в абзаце восемнадцатом и двадцать первом цифры "58,9" заменить
цифрами "(58,9/12*3+62,5/12*9)".
Статья 6
Внести в статью 6 Закона края от 10 июля 2007 года N 2-317 "О
межбюджетных отношениях в Красноярском крае" (Ведомости высших органов
государственной власти Красноярского края, 30 июля 2007 года, N 36
(188); 15 декабря 2008 года, N 65 (286); 8 июня 2009 года, N 28 (324);
7 декабря 2009 года, N 64 (360) следующее изменение:
пункт 11 дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок осуществления контроля за соблюдением нормативов
формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных
лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности,
муниципальных служащих и (или) содержание органов местного
самоуправления устанавливается Правительством Красноярского края.".
Статья 7
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его
официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим
с 1 апреля 2010 года.
Губернатор
Красноярского края Л.В. КУЗНЕЦОВ
Приложение к Закону края от
25.03.2010 N 10-4502
Приложение 3 к Закону края от
27.12.2005 N 17-4356
ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА УВЕЛИЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения размера
увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным
служащим муниципальных образований, расположенных на территории
муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и
муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных
районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км (далее -
отдельные муниципальные образования края).
2. При замещении муниципальными служащими отдельных муниципальных
образований края должности, соответствующей должности, замещаемой до 1
апреля 2010 года, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения
рассчитывается по формуле:
ЕДПс = ДСст х ТРД - ДСн, (1)
где:
ЕДПс - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения
муниципальному служащему, замещающему соответствующую должность;
ДСст - размер денежного содержания, установленный конкретному
муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года на
основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов.
При поступлении лица на муниципальную службу или в случае перевода
муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в
период с 1 января 2010 года по 31 марта 2010 года размер денежного
содержания учитывается в размере, установленном конкретному
муниципальному служащему по состоянию на 31 марта 2010 года на
основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;
ТРД - темп роста доходов муниципальных служащих, установленный
законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый
период;
ДСн - размер денежного содержания, начисленный конкретному
муниципальному служащему за соответствующий месяц на основании
муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010 года (без
учета размера увеличения ежемесячного денежного поощрения,
определенного в соответствии с пунктом 3 статьи 16 Закона края "О
предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих").
В размер денежного содержания, начисленный конкретному муниципальному
служащему за соответствующий месяц по соответствующей замещаемой
должности на основании муниципальных правовых актов, действующих с 1
апреля 2010 года (ДСн), включаются все элементы денежного содержания
(за исключением единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи), предусмотренные Законом
Красноярского края от 24 апреля 2008 года N 5-1565 "Об особенностях
правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" и
начисленные конкретному работнику на основании соответствующих
муниципальных правовых актов. При определении месячного размера оплаты
труда муниципальных служащих муниципальных образований, расположенных
на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800
тыс. кв. км, ДСн применяется с коэффициентом 1,23.
ДСст = ДОст + ДОст x ОУСст + ДОст x ВЛст + ДОст x Сст + ДОст x ДПст+
ДОст КЧст, (2)
где:
ДОст - размер должностного оклада, установленный конкретному
муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта
2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных
правовых актов;
ОУСст - размер ежемесячной надбавки за особые условия
муниципальной службы, установленный конкретному муниципальному
служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на
основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;
ВЛст - размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный
конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010
года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент
муниципальных правовых актов. В случае увеличения муниципальному
служащему размера ежемесячной надбавки за выслугу лет с 1 января 2010
года по 31 марта 2010 года для целей настоящего Порядка понимается
размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный по состоянию
на 31 марта 2010 года;
Сст - размер ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
установленный конкретному муниципальному служащему (в случае
осуществления указанной выплаты в соответствующем месяце) по состоянию
на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших
на тот момент муниципальных правовых актов;
ДПст - размер ежемесячного денежного поощрения, установленный
конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010
года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент
муниципальных правовых актов;
КЧст - размер надбавки за классный чин, установленный конкретному
муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта
2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных
правовых актов. Для расчета ДСст муниципальных служащих муниципальных
образований, расположенных на территории муниципальных районов,
площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, ДОст * КЧст принимается в
размере оклада за квалификационный разряд, установленного конкретному
муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта
2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных
правовых актов.
3. При замещении муниципальным служащим должности, не
соответствующей должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по
которой в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими
с 1 апреля 2010 года, установлен более высокий должностной оклад, чем
оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами,
действующими с 1 апреля 2010 года, по ранее замещаемой должности,
размер увеличения ежемесячного денежного поощрения учитывается в
размере увеличения ежемесячного денежного поощрения, начисленном
муниципальному служащему (ЕДПс) за месяц, предшествующий месяцу, в
котором муниципальный служащий стал замещать должность, не
соответствующую должности, замещаемой им на 1 апреля 2010 года.
4. Расчет размера увеличения ежемесячного денежного поощрения
муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую
должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии
с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года,
установлен более высокий должностной оклад, чем оклад, установленный в
соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1
апреля 2010 года, по ранее замещаемой должности, после даты, с которой
законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый
период установлен темп роста доходов муниципальных служащих,
осуществляется по формуле:
ЕДПнди = (ДСн/ТРОТ+ ЕДПнд) * ТРД - ДСн, (3)
где:
ЕДПнди - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения
муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую
должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, рассчитываемый
конкретному муниципальному служащему начиная с месяца, с которого
законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый
период установлен темп роста доходов муниципальных служащих;
ТРОТ - темп роста оплаты труда муниципальных служащих,
определяемый на уровне размера увеличения должностных окладов
государственных гражданских служащих края, устанавливаемого законом
края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период;
ЕДПнд - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения
муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую
должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, начисленный конкретному
муниципальному служащему в месяц, предшествующий месяцу, с которого
законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый
период установлен темп роста доходов муниципальных служащих.
5. В случае увеличения конкретному муниципальному служащему после
1 апреля 2010 года размера ежемесячной надбавки за выслугу лет,
размера надбавки за классный чин, ежемесячной процентной надбавки к
должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, размер увеличения ежемесячного денежного
поощрения (ЕДПс) увеличивается на размер увеличения суммы ежемесячной
надбавки за выслугу лет, надбавки за классный чин, ежемесячной
процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, рассчитываемый по формуле:
ДельтаУ = 2*(ДельтаВЛ + ДельтаКЧ + ДельтаС), (4)
где:
ДельтаУ - размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за выслугу
лет, надбавки за классный чин, ежемесячной процентной надбавки к
должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну;
ДельтаВЛ - размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за
выслугу лет, рассчитываемый по формуле:
ДельтаВЛ= ДОн х (ВЛн-ВЛс), (5)
где:
ДОн - размер должностного оклада, начисленный конкретному
муниципальному служащему за соответствующий месяц по замещаемой
должности на основании муниципальных правовых актов, действующих с 1
апреля 2010 года;
ВЛс - размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный
конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 апреля 2010
года;
ВЛн - размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный
конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц;
ДельтаКЧ - размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за
классный чин, рассчитываемый по формуле:
ДельтаКЧ= ДОн х (КЧн-КЧс), (6)
где:
КЧс - размер ежемесячной надбавки за классный чин, установленный
конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 апреля 2010
года;
КЧн - размер ежемесячной надбавки за классный чин, установленный
конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц;
ДельтаС - размер увеличения суммы процентной надбавки к
должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, рассчитываемый по формуле:
ДельтаС= ДОн х (Сн-Сс), (7)
где:
Сс - размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1
апреля 2010 года;
Сн - размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, установленный конкретному
муниципальному служащему за соответствующий месяц.
6. Увеличение ежемесячного денежного поощрения муниципальному
служащему не производится:
при замещении муниципальным служащим должности, не
соответствующей должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по
которой в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими
с 1 апреля 2010 года, установлен более низкий должностной оклад, чем
оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами,
действующими с 1 апреля 2010 года, по ранее замещаемой должности,
размер увеличения ежемесячного денежного поощрения не производится;
если ДСн >= ДСст* ТРД.
7. В случае, если муниципальный служащий проработал неполный
календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется
в соответствии с настоящим Порядком пропорционально отработанному
времени.
8. При замещении муниципальным служащим должности,
соответствующей должности, замещаемой до 1 апреля 2010 года,
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска подлежит увеличению на разницу, рассчитываемую по формуле:
ВОс = (ДОст - ДОн) х 3,5, (8)
где:
ВОс - размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, замещающему
должность, соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010
года;
3,5 - коэффициент, учитывающий количество должностных окладов при
расчете единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска.
9. При замещении муниципальным служащим должности, не
соответствующей должности, замещаемой до 1 апреля 2010 года, по
которой в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими
с 1 апреля 2010 года, установлен более низкий должностной оклад, чем
установленный муниципальному служащему по ранее замещаемой должности
на 31 марта 2010 года на основании действовавших на тот момент
муниципальных правовых актов, единовременная выплата при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на
разницу, рассчитываемую по формуле:
ВОн= (ДОст - ДОн) х 3,5, (9)
где:
ВОн - размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, замещающему
должность, не соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010
года.
10. Увеличение единовременной выплаты к отпуску муниципальному
служащему не осуществляется при ДОн >= ДОст.
11. Установление и выплата конкретному муниципальному служащему
размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисленного в
соответствии с пунктами 2-6 настоящего Порядка, осуществляется на
основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа
местного самоуправления.
12. На размер увеличения ежемесячного денежного поощрения,
исчисленного в соответствии с пунктами 2-5 настоящего Порядка, и
единовременной выплаты при предоставлении муниципальному служащему
ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленной в соответствии с
пунктами 8-9 настоящего Порядка, начисляются районный коэффициент,
процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях
края с особыми климатическими условиями.
13. Выплаты муниципальному служащему, предусмотренные настоящим
Порядком, осуществляются в пределах фонда оплаты труда, установленного
соответствующему муниципальному образованию за счет средств,
предусмотренных в бюджете муниципального образования на указанные цели
отдельной целевой статьей.
14. Для целей настоящего Порядка устанавливается следующее
соотношение должностей:
--------------------------------------------------------------------------------------------------
| | Перечень должностей муниципальной | Перечень должностей муниципальной службы |
| | службы до 1 апреля 2010 года | с 1 апреля 2010 года |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| N п/п | Наименование должности | Наименование должности |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 1 | Глава местной администрации | Глава местной администрации |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 2 | Первый заместитель главы муниципального | Первый заместитель главы муниципального |
| | образования | образования |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 3 | Первый заместитель главы местной | Первый заместитель главы местной |
| | администрации | администрации |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 4 | Заместитель главы муниципального | Заместитель главы муниципального |
| | образования | образования |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 5 | Заместитель главы местной администрации | Заместитель главы местной администрации |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 6 | Руководитель территориального | Руководитель территориального |
| | подразделения местной администрации | подразделения местной администрации |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 7 | Первый заместитель руководителя | Первый заместитель руководителя |
| | территориального подразделения местной | территориального подразделения местной |
| | администрации | администрации |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 8 | Руководитель структурного подразделения | Руководитель структурного подразделения |
| | местной администрации | местной администрации |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 9 | Руководитель структурного подразделения в | Руководитель структурного подразделения в |
| | представительном органе | представительном органе |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 10 | Руководитель отраслевого | Руководитель отраслевого (функционального) |
| | (функционального) или территориального | или территориального органа |
| | органа | |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 11 | Руководитель отраслевого | Руководитель отраслевого (функционального) |
| | (функционального) подразделения в | подразделения в территориальном |
| | территориальном подразделении местной | подразделении местной администрации |
| | администрации | |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 12 | Руководитель контрольного органа | Руководитель контрольного органа |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 13 | Заместитель руководителя структурного | Заместитель руководителя структурного |
| | подразделения местной администрации | подразделения местной администрации |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 14 | Заместитель руководителя отраслевого | Заместитель руководителя отраслевого |
| | (функционального) или территориального | (функционального) или территориального |
| | органа | органа |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 15 | Заместитель руководителя отраслевого | Заместитель руководителя отраслевого |
| | (функционального) подразделения в | (функционального) подразделения в |
| | территориальном подразделении местной | территориальном подразделении местной |
| | администрации | администрации |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 16 | Начальник отдела | Начальник отдела |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 17 | Начальник отдела - руководитель | Начальник отдела - руководитель |
| | территориального подразделения местной | территориального подразделения местной |
| | администрации | администрации |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 18 | Заместитель начальника отдела | Заместитель начальника отдела |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 19 | Консультант - юрист | Консультант - юрист |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 20 | Советник главы муниципального | Советник главы муниципального образования |
| | образования | |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 21 | Консультант | Консультант |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 22 | Помощник руководителя представительного | Помощник руководителя представительного |
| | органа местного самоуправления | органа местного самоуправления |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 23 | Помощник выборного должностного лица | Помощник выборного должностного лица |
| | местного самоуправления | местного самоуправления |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 24 | Контролер - ревизор | Контролер - ревизор |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 25 | Муниципальный инспектор | Муниципальный инспектор |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 26 | Главный специалист | Главный специалист |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 27 | Ведущий специалист | Ведущий специалист |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| | ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ | ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 28 | Заведующий отделом | Заведующий отделом |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 29 | Главный бухгалтер | Главный бухгалтер |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 30 | Системный администратор (администратор | Системный администратор (администратор |
| | баз данных) | баз данных) |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 31 | Заместитель главного бухгалтера | Заместитель главного бухгалтера |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 32 | Бухгалтер | Бухгалтер |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 33 | Специалист 1-й категории | Специалист 1-й категории |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 34 | Специалист 2-й категории | Специалист 2-й категории |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| 35 | Секретарь руководителя | Секретарь руководителя |
--------------------------------------------------------------------------------------------------
