Расширенный поиск

Закон Красноярского края от 03.06.2015 № 8-3430

ЗАКОН
Красноярского края

 

 

03.06.2015

№ 8-3430

 

 

о внесении изменений в закон края "О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

 

Статья 1

Внести в Закон края от 29 октября 2009 года № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" (Наш Красноярский край, 2009, 6 ноября; 2010, 23 июля, 17 декабря; 2011, 19 октября; 2012, 24 октября; 2013, 12 апреля; Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 30 сентября 2013 года, № 40 (615); Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края (власти Красноярского края, 22 мая 2015 года, № 19 (699) следующие изменения:

1) в приложении 1:

а) в строке 5 слова ", спорта и молодежной политики" заменить словами "и спорта";

б) строку 5.5 исключить;

в) дополнить строкой 17 следующего содержания:

"

17

Учреждения, осуществляющие деятельность в сфере молодежной политики

3,5 - 4,0

3,0 - 3,4

2,7 - 2,9

2,5 - 2,6

";

2) в приложении 6:

а) в наименовании слова ", спорта и молодежной политики" заменить словами "и спорта";

б) пункт 5 исключить;

3) дополнить Закон приложением 6.1 согласно приложению к настоящему Закону;

 

4) в приложении 16:

а) в строке 5 слова ", спорта и молодежной политики" заменить словами "и спорта";

б) дополнить строкой 17 следующего содержания:

"

17

Учреждения, осуществляющие деятельность в сфере молодежной политики

до 22

".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор

 

Красноярского края

В.А. Толоконский


 

 

 

Приложение к Закону края

от 3 июня 2015 г. № 8-3430

 

Приложение 6.1 к Закону края

от 29 октября 2009 г. № 9-3864

 

ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

 

Показатели

Группы по оплате труда руководителей учреждений

I

II

III

IV

Численность работников в учреждении, чел.

свыше 50

31 - 50

10 - 30

менее 10

 


Информация по документу
Читайте также