Постановление Правительства Брянской области от 02.06.2014 № 237-п

| ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ   ПРОФЕССИИ   СОЦИАЛЬНЫХ   РАБОТНИКОВ,   СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ   ОПЛАТЫ |
| ТРУДА   СОЦИАЛЬНЫХ   РАБОТНИКОВ   И   ДРУГИХ   РАБОТНИКОВ   УЧРЕЖДЕНИЙ    СОЦИАЛЬНОГО |
| ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ                                                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
| 6.1. | УЧАСТИЕ  В  РЕАЛИЗАЦИИ  МЕР  ПО  ПОВЫШЕНИЮ   ЗАРАБОТНОЙ   ПЛАТЫ |              |
|      | СОЦИАЛЬНЫМ  РАБОТНИКАМ  В  СООТВЕТСТВИИ  С  УКАЗОМ   ПРЕЗИДЕНТА |              |
|      | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА N 597                   |              |
|------+-----------------------------------------------------------------+--------------|
| 6.1. | МОНИТОРИНГ              | АНАЛИТИЧЕСКАЯ  ЗАПИСКА | ЕЖЕГОДНО     | ДЕПАРТАМЕН-  |
| 1.   | ЧИСЛЕННОСТИ             | ПО         ОПТИМИЗАЦИИ |              | Т     СЕМЬИ, |
|      | СОЦИАЛЬНЫХ              | ЧИСЛЕННОСТИ            |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ  НА |                        |              | И            |
|      | ШТАТНЫХ  ДОЛЖНОСТЯХ   В |                        |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | УЧРЕЖДЕНИЯХ             |                        |              | ЕСКОЙ        |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             |                        |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ            |                        |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | НАСЕЛЕНИЯ,     И     ИХ |                        |              | ОБЛАСТИ      |
|      | СРЕДНЕЙ      ЗАРАБОТНОЙ |                        |              |              |
|      | ПЛАТЫ                   |                        |              |              |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.1. | ПРОВЕДЕНИЕ              | УТВЕРЖДЕНИЕ      ПЛАНА | ПЕРВОЕ       | ДЕПАРТАМЕН-  |
| 2.   | МЕРОПРИЯТИЙ          ПО | МЕРОПРИЯТИЙ         ПО | ПОЛУГОДИЕ    | Т     СЕМЬИ, |
|      | ПРИВЛЕЧЕНИЮ     СРЕДСТВ | ПРИВЛЕЧЕНИЮ    СРЕДСТВ | 2014 ГОДА    | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | (НЕ   МЕНЕЕ   30%)   НА | НА  ПОВЫШЕНИЕ   ОПЛАТЫ |              | И            |
|      | ПОВЫШЕНИЕ        ОПЛАТЫ | ТРУДА       СОЦИАЛЬНЫХ |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | ТРУДА        СОЦИАЛЬНЫХ | РАБОТНИКОВ             |              | ЕСКОЙ        |
|      | РАБОТНИКОВ   ЗА    СЧЕТ |                        | ЕЖЕГОДНО,  1 | ПОЛИТИКИ     |
|      | ИНТЕНСИФИКАЦИИ   ТРУДА, | МОНИТОРИНГ  РЕАЛИЗАЦИИ | РАЗ        В | БРЯНСКОЙ     |
|      | ОПТИМИЗАЦИИ             | ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ      | ПОЛУГОДИЕ    | ОБЛАСТИ      |
|      | ИНФРАСТРУКТУРЫ          |                        |              |              |
|      | (СТРУКТУРЫ    СЕТИ    И |                        |              |              |
|      | ШТАТНОЙ    ЧИСЛЕННОСТИ) |                        |              |              |
|      | С    ЦЕЛЬЮ    ВНЕДРЕНИЯ |                        |              |              |
|      | КОМПЛЕКСНОГО    ПОДХОДА |                        |              |              |
|      | К           ОРГАНИЗАЦИИ |                        |              |              |
|      | СОЦИАЛЬНЫХ       СЛУЖБ, |                        |              |              |
|      | ВНЕДРЕНИЯ               |                        |              |              |
|      | КОМПЛЕКСНОГО    ПОДХОДА |                        |              |              |
|      | ПРИ      ПРЕОБРАЗОВАНИИ |                        |              |              |
|      | УЧРЕЖДЕНИЙ,             |                        |              |              |
|      | ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ         |                        |              |              |
|      | СОЦИАЛЬНЫЕ      УСЛУГИ, |                        |              |              |
|      | ОПТИМИЗАЦИИ             |                        |              |              |
|      | АДМИНИСТРАТИВНО-        |                        |              |              |
|      | УПРАВЛЕН-ЧЕСКОГО        |                        |              |              |
|      | ПЕРСОНАЛА        (АУП), |                        |              |              |
|      | ЛИКВИДАЦИИ              |                        |              |              |
|      | СТРУКТУРНЫХ             |                        |              |              |
|      | ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ           |                        |              |              |
|      | УЧРЕЖДЕНИЙ,             |                        |              |              |
|      | ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ         |                        |              |              |
|      | СОЦИАЛЬНЫЕ      УСЛУГИ, |                        |              |              |
|      | МАЛО     ВОСТРЕБОВАННЫЕ |                        |              |              |
|      | НАСЕЛЕНИЕМ              |                        |              |              |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.1. | РАСЧЕТ  ПОТРЕБНОСТИ   И | ЗАКОН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | ЕЖЕГОДНО     | ДЕПАРТАМЕН-  |
| 3.   | УЧЕТ                ПРИ | ОБ  ОБЛАСТНОМ  БЮДЖЕТЕ |              | Т     СЕМЬИ, |
|      | ФОРМИРОВАНИИ            | НА  2014  ГОД   И   НА |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | БЮДЖЕТА        БРЯНСКОЙ | ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2015   |              | И            |
|      | ОБЛАСТИ   РАСХОДОВ   НА | И 2016 ГОДОВ           |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | ПОВЫШЕНИЕ    ЗАРАБОТНОЙ |                        |              | ЕСКОЙ        |
|      | ПЛАТЫ        СОЦИАЛЬНЫХ | ДОВЕДЕНИЕ  СООТНОШЕНИЯ |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | РАБОТНИКОВ            В | ЗАРАБОТНОЙ       ПЛАТЫ |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | СООТВЕТСТВИИ С  ПЛАНОМ- | СОЦИАЛЬНЫХ  РАБОТНИКОВ |              | ОБЛАСТИ      |
|      | ГРАФИКОМ     РЕАЛИЗАЦИИ | ПО   ОСНОВНОМУ   МЕСТУ |              |              |
|      | УКАЗА        ПРЕЗИДЕНТА | РАБОТЫ    К    СРЕДНЕЙ |              |              |
|      | РОССИЙСКОЙ    ФЕДЕРАЦИИ | ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЕ   ПО |              |              |
|      | ОТ  7  МАЯ  2012   ГОДА | БРЯНСКОЙ  ОБЛАСТИ   ДО |              |              |
|      | N 597         (СОГЛАСНО | ЦЕЛЕВЫХ ЗНАЧЕНИЙ       |              |              |
|      | ПРИЛОЖЕНИЮ   К    ПЛАНУ | (100%) В 2017 ГОДУ     |              |              |
|      | МЕРОПРИЯТИЙ)            |                        |              |              |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.1. | ПОДГОТОВКА              | НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ    | ПОСТОЯННО    | ДЕПАРТАМЕН-  |
| 4.   | НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ     | АКТЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ  |              | Т     СЕМЬИ, |
|      | АКТОВ,                  |                        |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ        |                        |              | И            |
|      | ПОЭТАПНОЕ     ПОВЫШЕНИЕ |                        |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | ОПЛАТЫ     ТРУДА      В |                        |              | ЕСКОЙ        |
|      | СООТВЕТСТВИИ  С  УКАЗОМ |                        |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | ПРЕЗИДЕНТА              |                        |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | РОССИЙСКОЙ    ФЕДЕРАЦИИ |                        |              | ОБЛАСТИ,     |
|      | ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА      |                        |              | УПРАВЛЕНИЕ   |
|      | N 597                   |                        |              | ГОСУДАРСТВЕ- |
|      |                         |                        |              | ННОЙ         |
|      |                         |                        |              | СЛУЖБЫ    ПО |
|      |                         |                        |              | ТРУДУ      И |
|      |                         |                        |              | ЗАНЯТОСТИ    |
|      |                         |                        |              | НАСЕЛЕНИЯ    |
|      |                         |                        |              | БРЯНСКОЙ     |
|      |                         |                        |              | ОБЛАСТИ      |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.1. | ПРОВЕДЕНИЕ              | ПРОВЕДЕНИЕ             | ЕЖЕГОДНО     | ДЕПАРТАМЕН-  |
| 5.   | РАЗЪЯСНИТЕЛЬНОЙ         | РАЗЪЯСНИТЕЛЬНОЙ        |              | Т     СЕМЬИ, |
|      | РАБОТЫ  В   УЧРЕЖДЕНИЯХ | РАБОТЫ   В    ТРУДОВЫХ |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             | КОЛЛЕКТИВАХ,           |              | И            |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ            | СОВЕЩАНИЙ, СЕМИНАРОВ.  |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | НАСЕЛЕНИЯ   ОБ   ЭТАПАХ | ОПУБЛИКОВАНИЕ       НА |              | ЕСКОЙ        |
|      | ПРОВЕДЕНИЯ              | ОФИЦИАЛЬНОМ      САЙТЕ |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | МЕРОПРИЯТИЙ          ПО | ДЕПАРТАМЕНТА    СЕМЬИ, |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | ПОВЫШЕНИЮ        ОПЛАТЫ | СОЦИАЛЬНОЙ           И |              | ОБЛАСТИ      |
|      | ТРУДА       РАБОТНИКОВ, | ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ        |              |              |
|      | ПОПАДАЮЩИХ          ПОД | ПОЛИТИКИ      БРЯНСКОЙ |              |              |
|      | ДЕЙСТВИЕ          УКАЗА | ОБЛАСТИ                |              |              |
|      | ПРЕЗИДЕНТА              | ИНФОРМАЦИОННЫХ         |              |              |
|      | РОССИЙСКОЙ    ФЕДЕРАЦИИ | МАТЕРИАЛОВ             |              |              |
|      | ОТ  7  МАЯ  2012   ГОДА |                        |              |              |
|      | N 597,  И  ПЕРЕХОДА  НА |                        |              |              |
|      | "ЭФФЕКТИВНЫЙ            |                        |              |              |
|      | КОНТРАКТ"               |                        |              |              |
|      | С          ПРИВЛЕЧЕНИЕМ |                        |              |              |
|      | ШИРОКОЙ                 |                        |              |              |
|      | ОБЩЕСТВЕННОСТИ        И |                        |              |              |
|      | ПРОФСОЮЗОВ           ПО |                        |              |              |
|      | ВОПРОСАМ:               |                        |              |              |
|      | ВЫСТУПЛЕНИЯ             |                        |              |              |
|      | РУКОВОДИТЕЛЕЙ         И |                        |              |              |
|      | СПЕЦИАЛИСТОВ    ОРГАНОВ |                        |              |              |
|      | ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ   ВЛАСТИ |                        |              |              |
|      | БРЯНСКОЙ       ОБЛАСТИ, |                        |              |              |
|      | ПРОВЕДЕНИЕ    РАЗЪЯСНИ- |                        |              |              |
|      | ТЕЛЬНОЙ    РАБОТЫ     В |                        |              |              |
|      | ТРУДОВЫХ   КОЛЛЕКТИВАХ, |                        |              |              |
|      | СОВЕЩАНИЙ,   СЕМИНА-РОВ |                        |              |              |
|      | И  ДР.;   ИСПОЛЬЗОВАНИЕ |                        |              |              |
|      | ИНФОРМАЦИОННЫХ          |                        |              |              |
|      | РЕСУРСОВ    В     ЦЕЛЯХ |                        |              |              |
|      | ДОСТИЖЕНИЯ              |                        |              |              |
|      | МАКСИМАЛЬНОГО           |                        |              |              |
|      | УТОЧНЕНИЯ  ПОДХОДОВ   И |                        |              |              |
|      | КЛЮЧЕВЫХ   ДЕЙСТВИЙ   В |                        |              |              |
|      | ОТНОШЕНИИ       ПОВЫШЕ- |                        |              |              |
|      | НИЯ    ОПЛАТЫ     ТРУДА |                        |              |              |
|      | ПРЕДУСМОТРЕН-НЫХ        |                        |              |              |
|      | УКАЗОМ       ПРЕЗИДЕНТА |                        |              |              |
|      | РОССИЙ-СКОЙ             |                        |              |              |
|      | ФЕДЕРАЦИИ  ОТ   7   МАЯ |                        |              |              |
|      | 2012 Г.           N 597 |                        |              |              |
|      | КАТЕГОРИЯМ   РАБОТНИКОВ |                        |              |              |
|      | В   СФЕРЕ   СОЦИАЛЬНОГО |                        |              |              |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ            |                        |              |              |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.1. | МОНИТОРИНГ              | НАПРАВЛЕНИЕ ДОКЛАДА  В | 2 РАЗА В ГОД | ДЕПАРТАМЕН-  |
| 6.   | ДОСТИЖЕНИЯ      ЦЕЛЕВЫХ | МИНИСТЕРСТВО  ТРУДА  И |              | Т     СЕМЬИ, |
|      | ПОКАЗАТЕЛЕЙ             | СОЦИАЛЬНОЙ      ЗАЩИТЫ |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | ПОВЫШЕНИЯ        ОПЛАТЫ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ   |              | И            |
|      | ТРУДА        СОЦИАЛЬНЫХ |                        |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | РАБОТНИКОВ            В |                        |              | ЕСКОЙ        |
|      | СООТВЕТСТВИИ  С  УКАЗОМ |                        |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | ПРЕЗИДЕНТА              |                        |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ    |                        |              | ОБЛАСТИ      |
|      | ОТ  7  МАЯ  2012   ГОДА |                        |              |              |
|      | N 597  С   ОБСУЖ-ДЕНИЕМ |                        |              |              |
|      | ДОКЛАДА               В |                        |              |              |
|      | МИНИСТЕРСТВЕ  ТРУДА   И |                        |              |              |
|      | СОЦИАЛЬНОЙ       ЗАЩИТЫ |                        |              |              |
|      | НАСЕЛЕНИЯ    РОССИЙСКОЙ |                        |              |              |
|      | ФЕДЕРАЦИИ            НА |                        |              |              |
|      | ЗАСЕДАНИИ               |                        |              |              |
|      | РЕГИОНАЛЬНОЙ            |                        |              |              |
|      | ТРЕХСТОРОННЕЙ           |                        |              |              |
|      | КОМИССИИ                |                        |              |              |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.1. | УСТАНОВЛЕНИЕ          И | ПРИНЯТО  ПОСТАНОВЛЕНИЕ | 1   РАЗ    В | ДЕПАРТАМЕН-  |
| 7.   | ОБЕСПЕЧЕНИЕ             | ПРАВИТЕЛЬСТВА          | ПОЛУГОДИЕ    | Т     СЕМЬИ, |
|      | СОБЛЮДЕНИЯ       УРОВНЯ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ  9 |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | СООТНОШЕНИЯ     СРЕДНЕЙ | ДЕКАБРЯ   2013    ГОДА |              | И            |
|      | ЗАРАБОТНОЙ        ПЛАТЫ | N 692-П.               |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | РУКОВОДИТЕЛЕЙ           | МОНИТОРИНГ             |              | ЕСКОЙ        |
|      | УЧРЕЖДЕНИЙ              | СОБЛЮДЕНИЯ      УРОВНЯ |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             | СООТНОШЕНИЯ    СРЕДНЕЙ |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ            | ЗАРАБОТНОЙ       ПЛАТЫ |              | ОБЛАСТИ      |
|      | НАСЕЛЕНИЯ   И   СРЕДНЕЙ | РУКОВОДИТЕЛЕЙ          |              |              |
|      | ЗАРАБОТНОЙ        ПЛАТЫ | УЧРЕЖДЕНИЙ СО  СРЕДНЕЙ |              |              |
|      | РАБОТНИКОВ              | ЗАРАБОТНОЙ      ПЛАТОЙ |              |              |
|      | УЧРЕЖДЕНИЙ           ЗА | РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ  |              |              |
|      | ОТЧЕТНЫЙ   ПЕРИОД    НЕ |                        |              |              |
|      | БОЛЕЕ ЧЕМ               |                        |              |              |
|      | В 4 РАЗА                |                        |              |              |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.1. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ             | ДОСТИЖЕНИЕ В 2017 ГОДУ | ЕЖЕГОДНО     | ДЕПАРТАМЕН-  |
| 8.   | СООТНОШЕНИЯ     СРЕДНЕЙ | СООТНОШЕНИЯ    СРЕДНЕЙ |              | Т     СЕМЬИ, |
|      | ЗАРАБОТНОЙ        ПЛАТЫ | ЗАРАБОТНОЙ       ПЛАТЫ |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | ОСНОВНОГО             И | ОСНОВНОГО            И |              | И            |
|      | ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО        | ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО       |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | ПЕРСОНАЛА    УЧРЕЖДЕНИЙ | ПЕРСОНАЛА   УЧРЕЖДЕНИЙ |              | ЕСКОЙ        |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             | СОЦИАЛЬНОГО            |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ            | ОБСЛУЖИВАНИЯ           |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | НАСЕЛЕНИЯ    НЕ    ВЫШЕ | НАСЕЛЕНИЯ 1: 0,7       |              | ОБЛАСТИ      |
|      | УРОВНЯ                  |                        |              |              |
|      | 2012 ГОДА ДО  1:0,7  (С |                        |              |              |
|      | УЧЕТОМ             ТИПА |                        |              |              |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             |                        |              |              |
|      | УЧРЕЖДЕНИЯ)             |                        |              |              |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.1. | ОПТИМИЗАЦИЯ             | СОКРАЩЕНИЕ       ОБЩЕЙ | ЕЖЕГОДНО     | ДЕПАРТАМЕН-  |
| 9.   | СТРУКТУРЫ    СЕТИ     И | ЧИСЛЕННОСТИ            |              | Т     СЕМЬИ, |
|      | ШТАТНОЙ     ЧИСЛЕННОСТИ | СОТРУДНИКОВ            |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | ОРГАНИЗАЦИЙ,            | УЧРЕЖДЕНИЙ             |              | И            |
|      | СОКРАЩЕНИЕ              | СОЦИАЛЬНОГО            |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | ЧИСЛЕННОСТИ             | ОБСЛУЖИВАНИЯ           |              | ЕСКОЙ        |
|      | РАБОТНИКОВ              | НА 5% К 2018 ГОДУ      |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             |                        |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ            |                        |              | ОБЛАСТИ      |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.1. | РАЗВИТИЕ           СЕТИ | СОКРАЩЕНИЕ             | ЕЖЕГОДНО     | ДЕПАРТАМЕН-  |
| 10.  | СТАЦИОНАРНЫХ            | ОЧЕРЕДНОСТИ          В |              | Т     СЕМЬИ, |
|      | ОРГАНИЗАЦИЙ           В | ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЕ   |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | СООТВЕТСТВИИ          С | ДОМА-ИНТЕРНАТЫ,        |              | И            |
|      | ИЗМЕНЕНИЕМ              | РАЗВИТИЕ          СЕТИ |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | ЧИСЛЕННОСТИ   ВЗРОСЛОГО | СОЦИАЛЬНЫХ             |              | ЕСКОЙ        |
|      | НАСЕЛЕНИЯ   И    ДЕТЕЙ- | УЧРЕЖДЕНИЙ           В |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | ИНВАЛИДОВ               | СООТВЕТСТВИИ         С |              | БРЯНСКОЙ     |
|      |                         | ИЗМЕНЕНИЕМ             |              | ОБЛАСТИ      |
|      |                         | ЧИСЛЕННОСТИ  ВЗРОСЛОГО |              |              |
|      |                         | НАСЕЛЕНИЯ   И   ДЕТЕЙ- |              |              |
|      |                         | ИНВАЛИДОВ              |              |              |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.2. | ПРОВЕДЕНИЕ   АТТЕСТАЦИИ | ПОВЫШЕНИЕ              | ВТОРОЕ       | ДЕПАРТАМЕН-  |
|      | СПЕЦИАЛИСТОВ            | ЭФФЕКТИВНОСТИ          | ПОЛУГОДИЕ    | Т     СЕМЬИ, |
|      | УЧРЕЖДЕНИЙ              | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ           | 2015 ГОДА    | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             | СПЕЦИАЛИСТОВ           |              | И            |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ            | УЧРЕЖДЕНИЙ             |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | НАСЕЛЕНИЯ             С | СОЦИАЛЬНОГО            |              | ЕСКОЙ        |
|      | ПОСЛЕДУЮЩИМ          ИХ | ОБСЛУЖИВАНИЯ           |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | ПЕРЕВОДОМ            НА |                        |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | "ЭФФЕКТИВНЫЙ            |                        |              | ОБЛАСТИ      |
|      | КОНТРАКТ"             В |                        |              |              |
|      | СООТВЕТСТВИИ          С |                        |              |              |
|      | РЕКОМЕНДАЦИЯМИ,         |                        |              |              |
|      | УТВЕРЖДЕННЫМИ           |                        |              |              |
|      | ПРИКАЗОМ       МИНТРУДА |                        |              |              |
|      | РОССИИ                  |                        |              |              |
|      | ОТ 26  АПРЕЛЯ  2013ГОДА |                        |              |              |
|      | N 167            (ПУТЕМ |                        |              |              |
|      | ЗАКЛЮЧЕНИЯ     ДОПОЛНИ- |                        |              |              |
|      | ТЕЛЬНОГО  СОГЛАШЕНИЯ  К |                        |              |              |
|      | ТРУДОВОМУ  ДОГОВОРУ   И |                        |              |              |
|      | С  ПЯТЬЮ  ВНОВЬ  НАЗНА- |                        |              |              |
|      | ЧЕННЫМИ                 |                        |              |              |
|      | РУКОВОДИТЕЛЯМИ          |                        |              |              |
|      | ЗАКЛЮ-ЧЕНЫ     ТРУДОВЫЕ |                        |              |              |
|      | ДОГОВОРЫ    ПО    НОВОЙ |                        |              |              |
|      | ТИПОВОЙ           ФОРМЕ |                        |              |              |
|      | ТРУДОВОГО  ДОГОВОРА   С |                        |              |              |
|      | ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ            |                        |              |              |
|      | ВКЛЮЧЕНИЕМ  ПУНКТА   ПО |                        |              |              |
|      | ОБЕСПЕЧЕНИЮ             |                        |              |              |
|      | ДОСТИЖЕНИЯ              |                        |              |              |
|      | УСТАНОВЛЕННЫХ           |                        |              |              |
|      | ПОКАЗАТЕЛЕЙ             |                        |              |              |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.2. | ПРИВЕДЕНИЕ     ТРУДОВЫХ | ПРОДОЛЖЕНИЕ РАБОТЫ  ПО | ПРИ          | ДЕПАРТАМЕН-  |
| 1.   | ДОГОВОРОВ               | ЗАКЛЮЧЕНИЮ    ТРУДОВЫХ | НЕОБХОДИМО-  | Т     СЕМЬИ, |
|      | РУКОВОДИТЕЛЕЙ           | ДОГОВОРОВ            С | СТИ          | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | УЧРЕЖДЕНИЙ              | РУКОВОДИТЕЛЯМИ         |              | И            |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             | УЧРЕЖДЕНИЙ             |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ          В | СОЦИАЛЬНОГО            |              | ЕСКОЙ        |
|      | СООТВЕТСТВИИ С  ТИПОВОЙ | ОБСЛУЖИВАНИЯ         В |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | ФОРМОЙ        ТРУДОВОГО | СООТВЕТСТВИИ С ТИПОВОЙ |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | ДОГОВОРА    (УТВЕРЖДЕНА | ФОРМОЙ       ТРУДОВОГО |              | ОБЛАСТИ      |
|      | ПОСТАНОВЛЕНИЕМ          | ДОГОВОРА               |              |              |
|      | ПРАВИТЕЛЬСТВА           |                        |              |              |
|      | РОССИЙСКОЙ    ФЕДЕРАЦИИ |                        |              |              |
|      | ОТ                      |                        |              |              |
|      | 12  АПРЕЛЯ  2013   ГОДА |                        |              |              |
|      | N 329)                  |                        |              |              |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.3. | ОРГАНИЗАЦИЯ             | ЗАКЛЮЧЕНИЕ             | 2014-2018    | ДЕПАРТАМЕН-  |
|      | ЗАКЛЮЧЕНИЯ              | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ         | ГОДЫ         | Т     СЕМЬИ, |
|      | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ          | СОГЛАШЕНИЙ           С |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | СОГЛАШЕНИЙ            К | РАБОТНИКАМИ            |              | И            |
|      | ТРУДОВЫМ      ДОГОВОРАМ | УЧРЕЖДЕНИЙ             |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | (НОВЫХ         ТРУДОВЫХ | СОЦИАЛЬНОГО            |              | ЕСКОЙ        |
|      | ДОГОВОРОВ)            С | ОБСЛУЖИВАНИЯ           |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | РАБОТНИКАМИ             |                        |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | УЧРЕЖДЕНИЙ              |                        |              | ОБЛАСТИ      |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             |                        |              |              |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ            |                        |              |              |
|      | БРЯНСКОЙ   ОБЛАСТИ    В |                        |              |              |
|      | РАМКАХ       ПОЭТАПНОГО |                        |              |              |
|      | ВНЕДРЕНИЯ               |                        |              |              |
|      | "ЭФФЕКТИВНОГО           |                        |              |              |
|      | КОНТРАКТА"   С   УЧЕТОМ |                        |              |              |
|      | МЕТОДИЧЕСКИХ            |                        |              |              |
|      | РЕКОМЕНДАЦИЙ            |                        |              |              |
|      | МИНИСТЕРСТВА  ТРУДА   И |                        |              |              |
|      | СОЦИАЛЬНОЙ       ЗАЩИТЫ |                        |              |              |
|      | НАСЕЛЕНИЯ    РОССИЙСКОЙ |                        |              |              |
|      | ФЕДЕРАЦИИ               |                        |              |              |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.4. | РАЗРАБОТКА       СИСТЕМ | УТВЕРЖДЕНИЕ       НОРМ | НАЧИНАЯ      | ДЕПАРТАМЕН-  |
|      | НОРМИРОВАНИЯ  ТРУДА   В | ТРУДА  В   УЧРЕЖДЕНИЯХ | С        III | Т     СЕМЬИ, |
|      | УЧРЕЖДЕНИЯХ             | СОЦИАЛЬНОГО            | КВАРТАЛА     | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             | ОБСЛУЖИВАНИЯ           | 2014 ГОДА    | И            |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ            | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ       |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | БРЯНСКОЙ   ОБЛАСТИ    С |                        |              | ЕСКОЙ        |
|      | УЧЕТОМ     МЕТОДИЧЕСКИХ |                        |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | РЕКОМЕНДАЦИЙ            |                        |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | МИНИСТЕРСТВА  ТРУДА   И |                        |              | ОБЛАСТИ,     |
|      | СОЦИАЛЬНОЙ       ЗАЩИТЫ |                        |              | УЧРЕЖДЕНИЯ   |
|      | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ    |                        |              | СОЦИАЛЬНОГ-  |
|      |                         |                        |              | О            |
|      |                         |                        |              | ОБСЛУЖИВАН-  |
|      |                         |                        |              | ИЯ           |
|      |                         |                        |              | НАСЕЛЕНИЯ    |
|      |                         |                        |              | БРЯНСКОЙ     |
|      |                         |                        |              | ОБЛАСТИ      |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.5. | ПРОВЕДЕНИЕ     ПРОВЕРОК | ПРОВЕДЕНИЕ             | НАЧИНАЯ      | ДЕПАРТАМЕН-  |
|      | СОБЛЮДЕНИЯ         НОРМ | КОНТРОЛЬНЫХ            | С 2014 ГОДА  | Т     СЕМЬИ, |
|      | СТАТЬИ  159   ТРУДОВОГО | МЕРОПРИЯТИЙ            |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | КОДЕКСА      РОССИЙСКОЙ |                        |              | И            |
|      | ФЕДЕРАЦИИ               |                        |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      |                         |                        |              | ЕСКОЙ        |
|      |                         |                        |              | ПОЛИТИКИ     |
|      |                         |                        |              | БРЯНСКОЙ     |
|      |                         |                        |              | ОБЛАСТИ      |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.6. | ПОВЫШЕНИЕ      ПРЕСТИЖА | ПРИВЛЕЧЕНИЕ В  ОТРАСЛЬ | ПОСТОЯННО    | ДЕПАРТАМЕН-  |
|      | ПРОФЕССИЙ    В    СФЕРЕ | СОЦИАЛЬНОГО            |              | Т     СЕМЬИ, |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             | ОБСЛУЖИВАНИЯ           |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ      ПУТЕМ | ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАН-  |              | И            |
|      | ОРГАНИЗАЦИИ             | НЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ       |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | ПРОВЕДЕНИЯ    КОНКУРСОВ |                        |              | ЕСКОЙ        |
|      | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО       |                        |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | МАСТЕРСТВА,     "ЛУЧШИЙ |                        |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | ПО          ПРОФЕССИИ", |                        |              | ОБЛАСТИ,     |
|      | ВРУЧЕНИЯ                |                        |              | УЧРЕЖДЕНИЯ   |
|      | ВЕДОМСТВЕННЫХ    НАГРАД |                        |              | СОЦИАЛЬНОГ-  |
|      | БРЯНСКОЙ       ОБЛАСТИ, |                        |              | О            |
|      | УЧАСТИЕ              ВО |                        |              | ОБСЛУЖИВАН-  |
|      | ВСЕРОССИЙСКОМ           |                        |              | ИЯ           |
|      | ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ        |                        |              | НАСЕЛЕНИЯ    |
|      | КОНКУРСЕ                |                        |              | БРЯНСКОЙ     |
|      |                         |                        |              | ОБЛАСТИ      |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.7. | ПРОВЕДЕНИЕ              | МОНИТОРИНГ СВЕДЕНИЙ  О | 2013-2018    | ДЕПАРТАМЕН-  |
|      | МЕРОПРИЯТИЙ          ПО | ДОХОДАХ,  ИМУЩЕСТВЕ  И | ГОДЫ         | Т     СЕМЬИ, |
|      | ПРЕДСТАВЛЕНИЮ           | ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ         |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,  ОБ | ИМУЩЕСТВЕННОГО         |              | И            |
|      | ИМУЩЕСТВЕ             И | ХАРАКТЕРА,             |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ          | МОНИТОРИНГ             |              | ЕСКОЙ        |
|      | ИМУЩЕСТВЕННОГО          | ОПУБЛИКОВАНИЯ          |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | ХАРАКТЕРА,  А  ТАКЖЕ  О | СВЕДЕНИЙ  О   ДОХОДАХ, |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | ДОХОДАХ,  ОБ  ИМУЩЕСТВЕ | ИМУЩЕСТВЕ            И |              | ОБЛАСТИ      |
|      | И        ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ | ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ         |              |              |
|      | ИМУЩЕСТВЕННОГО          | ИМУЩЕСТВЕННОГО         |              |              |
|      | ХАРАКТЕРА       СУПРУГИ | ХАРАКТЕРА НА САЙТЕ     |              |              |
|      | (СУПРУГА)             И |                        |              |              |
|      | НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ      |                        |              |              |
|      | ДЕТЕЙ          ГРАЖДАН, |                        |              |              |
|      | ПРЕТЕНДУЮЩИХ         НА |                        |              |              |
|      | ЗАМЕЩЕНИЕ    ДОЛЖНОСТЕЙ |                        |              |              |
|      | РУКОВОДИТЕЛЯ            |                        |              |              |
|      | ГОСУДАРСТВЕННОГО        |                        |              |              |
|      | УЧРЕЖДЕНИЯ              |                        |              |              |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             |                        |              |              |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ            |                        |              |              |
|      | НАСЕЛЕНИЯ,   А    ТАКЖЕ |                        |              |              |
|      | ГРАЖДАН,     ЗАМЕЩАЮЩИХ |                        |              |              |
|      | УКАЗАННЫЕ    ДОЛЖНОСТИ, |                        |              |              |
|      | ПРОВЕДЕНИЮ     ПРОВЕРОК |                        |              |              |
|      | ДОСТОВЕРНОСТИ         И |                        |              |              |
|      | ПОЛНОТЫ   СВЕДЕНИЙ    О |                        |              |              |
|      | ДОХОДАХ,  ОБ  ИМУЩЕСТВЕ |                        |              |              |
|      | И        ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ |                        |              |              |
|      | ИМУЩЕСТВЕННОГО          |                        |              |              |
|      | ХАРАКТЕРА,              |                        |              |              |
|      | ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ          |                        |              |              |
|      | ГРАЖДАНАМИ,             |                        |              |              |
|      | ПРЕТЕНДУЮЩИМИ        НА |                        |              |              |
|      | ЗАМЕЩЕНИЕ     ДОЛЖНОСТИ |                        |              |              |
|      | РУКОВОДИТЕЛЯ            |                        |              |              |
|      | УЧРЕЖДЕНИЯ              |                        |              |              |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             |                        |              |              |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ            |                        |              |              |
|      | НАСЕЛЕНИЯ,   А    ТАКЖЕ |                        |              |              |
|      | ГРАЖДАНАМИ,             |                        |              |              |
|      | ЗАМЕЩАЮЩИМИ             |                        |              |              |
|      | УКАЗАННЫЕ    ДОЛЖНОСТИ, |                        |              |              |
|      | В  ТОМ  ЧИСЛЕ  В   СЕТИ |                        |              |              |
|      | "ИНТЕРНЕТ"              |                        |              |              |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.8. | ПРОВЕДЕНИЕ     АНАЛИЗА, | ДОСТИЖЕНИЕ           И | ЕЖЕГОДНО     | ДЕПАРТАМЕН-  |
|      | МОНИТОРИНГА           И | РЕГУЛИРОВАНИЕ          |              | Т     СЕМЬИ, |
|      | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ           | СООТНОШЕНИЯ            |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | КОНТРОЛЯ             ЗА | ПРЕДЕЛЬНОЙ        ДОЛИ |              | И            |
|      | РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ      ФОТ | ОПЛАТЫ           ТРУДА |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | РАБОТНИКОВ              | РАБОТНИКОВ             |              | ЕСКОЙ        |
|      | АДМИНИСТРАТИВНО-        | АДМИНИСТРАТИВНО-       |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | УПРАВЛЕНЧЕСКОГО       И | УПРАВЛЕНЧЕСКОГО        |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО        | ПЕРСОНАЛА   В    ФОНДЕ |              | ОБЛАСТИ      |
|      | ПЕРСОНАЛА    УЧРЕЖДЕНИЙ | ОПЛАТЫ           ТРУДА |              |              |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             | УЧРЕЖДЕНИЙ             |              |              |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ            | СОЦИАЛЬНОГО            |              |              |
|      | НАСЕЛЕНИЯ               | ОБСЛУЖИВАНИЯ           |              |              |
|      | (СООТНОШЕНИЕ В          | НАСЕЛЕНИЯ НА УРОВНЕ НЕ |              |              |
|      | 2013-2018    ГОДАХ    В | БОЛЕЕ 40%              |              |              |
|      | РАЗМЕРЕ НЕ БОЛЕЕ 40%)   |                        |              |              |
|------+-------------------------+------------------------+--------------+--------------|
| 6.9. | ПРОВЕДЕНИЕ              | ДОВЕДЕНИЕ       УРОВНЯ | 2014-2018    | ДЕПАРТАМЕН-  |
|      | ПОДГОТОВИТЕЛЬНОЙ        | СПЕЦИАЛИСТОВ,          | ГОДЫ         | Т     СЕМЬИ, |
|      | РАБОТЫ  К  ВНЕДРЕНИЮ  С | ПОВЫСИВШИХ        СВОЮ |              | СОЦИАЛЬНОЙ   |
|      | 2015               ГОДА | КВАЛИФИКАЦИЮ         В |              | И            |
|      | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ        | СИСТЕМЕ     СОЦИАЛЬНОЙ |              | ДЕМОГРАФИЧ-  |
|      | СТАНДАРТОВ   В    СФЕРЕ | ЗАЩИТЫ               И |              | ЕСКОЙ        |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             | ОБСЛУЖИВАНИЯ           |              | ПОЛИТИКИ     |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ            | НАСЕЛЕНИЯ, ДО 30%      |              | БРЯНСКОЙ     |
|      | НАСЕЛЕНИЯ:              |                        |              | ОБЛАСТИ      |
|      | РАЗРАБОТКА        ПЛАНА |                        |              |              |
|      | МЕРОПРИЯТИЙ          ПО |                        |              |              |
|      | ПОВЫШЕНИЮ               |                        |              |              |
|      | КВАЛИФИКАЦИИ          И |                        |              |              |
|      | ПЕРЕПОДГОТОВКЕ          |                        |              |              |
|      | СОЦИАЛЬНЫХ              |                        |              |              |
|      | РАБОТНИКОВ   С    ЦЕЛЬЮ |                        |              |              |
|      | ОБЕСПЕЧЕНИЯ             |                        |              |              |
|      | СООТВЕТСТВИЯ            |                        |              |              |
|      | РАБОТНИКОВ              |                        |              |              |
|      | СОВРЕМЕННЫМ             |                        |              |              |
|      | КВАЛИФИКАЦИОННЫМ        |                        |              |              |
|      | ТРЕБОВАНИЯМ;            |                        |              |              |
|      | ОРГАНИЗАЦИЯ             |                        |              |              |
|      | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ        |                        |              |              |
|      | ПЕРЕПОДГОТОВКИ        И |                        |              |              |
|      | ПОВЫШЕНИЯ               |                        |              |              |
|      | КВАЛИФИКАЦИИ            |                        |              |              |
|      | РАБОТНИКОВ              |                        |              |              |
|      | УЧРЕЖДЕНИЙ              |                        |              |              |
|      | СОЦИАЛЬНОГО             |                        |              |              |
|      | ОБСЛУЖИВАНИЯ,   В   ТОМ |                        |              |              |
|      | ЧИСЛЕ       РАБОТНИКОВ, |                        |              |              |
|      | ЗАНИМАЮЩИХСЯ            |                        |              |              |
|      | ВОПРОСАМИ      ТРУДОВЫХ |                        |              |              |
|      | ОТНОШЕНИЙ   И    ОПЛАТЫ |                        |              |              |
|      | ТРУДА РАБОТНИКОВ        |                        |              |              |
-----------------------------------------------------------------------------------------


     Приложение
     к плану мероприятий ("дорожной карте")
     "Повышение эффективности и качества
     услуг в сфере социального обслуживания
     населения Брянской области (2013-2018 годы)"


          Показатели нормативов региональной "дорожной карты"
            Субъект Российской Федерации: Брянская область
              Категория работников: социальные работники

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|       | НАИМЕНОВАНИЕ            | 2012 Г.   | 2013 Г.   | 2014 Г.   | 2015 Г.   | 2016 Г.   | 2017 Г.   | 2018  | 2014  | 2014 Г |
| N П   | ПОКАЗАТЕЛЯ              | ФАКТ      | ФАКТ      |           |           |           |           | Г.    | Г. -  | . -    |
| П     |                         |           |           |           |           |           |           |       | 2016  | 2018 Г |
|       |                         |           |           |           |           |           |           |       | Г.    | .      |
|-------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+--------|
| 1.    | НОРМАТИВ          ЧИСЛА | Х         | 8,5       | 8,8       | 10,2      | 10,4      | 10,6      | 10,7  | 121,5 | 125,6  |
|       | ПОЛУЧАТЕЛЕЙ УСЛУГ НА    |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | 1  РАБОТНИКА  ОТДЕЛЬНОЙ |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | КАТЕГОРИИ           (ПО |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ         |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | ЧИСЛЕННОСТИ             |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | РАБОТНИКОВ)  С   УЧЕТОМ |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | РЕГИОНАЛЬНОЙ            |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | СПЕЦИФИКИ**             |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|-------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+--------|
| 2.    | ЧИСЛО       ПОЛУЧАТЕЛЕЙ | Х         | 9 719     | 9 907     | 11 150    | 11 364    | 11 567    | 11    | 116,9 | 120,8  |
|       | УСЛУГ, ЧЕЛ. **          |           |           |           |           |           |           | 744   |       |        |
|-------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+--------|
| 3.    | СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ         | Х         | 1 139     | 1 123     | 1 096     | 1 096     | 1 096     | 1 096 | 96,2  | 96,2   |
|       | ЧИСЛЕННОСТЬ             |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | СОЦИАЛЬНЫХ              |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | РАБОТНИКОВ, ЧЕЛ. **     |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|-------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+--------|
| 4.    | ЧИСЛЕННОСТЬ   НАСЕЛЕНИЯ | 1 196 917 | 1 248 132 | 1 239 548 | 1 229 472 | 1 218 986 | 1 208 116 | 1 196 | 97,7  | 95,9   |
|       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,       |           |           |           |           |           |           | 917   |       |        |
|       | ЧЕЛ. **                 |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|-------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+--------|
| 5.    | ПЛАНИРУЕМОЕ             |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | СООТНОШЕНИЕ СРЕДНЕЙ     |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ        |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | ОТДЕЛЬНОЙ КАТЕГОРИИ     |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | РАБОТНИКОВ И СРЕДНЕЙ    |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В      |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | СУБЪЕКТЕ РОССИЙСКОЙ     |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | ФЕДЕРАЦИИ:              |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|-------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+--------|
| 5.1.  | ПО            ПРОГРАММЕ | Х         | 47,5      | 58,0      | 68,5      | 79,0      | 89,5      | 100,0 | Х     | Х      |
|       | ПОЭТАПНОГО              |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ       |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | СИСТЕМ ОПЛАТЫ  ТРУДА  В |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | ГОСУДАРСТВЕННЫХ         |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)         |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | УЧРЕЖДЕНИЯХ  НА   2012- |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | 2018 ГОДЫ, %            |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|-------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+--------|
| 5.2.  | ПО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, %  | Х         | 48,1      | 58,0      | 68,5      | 79,0      | 100,0     | 100,0 | Х     | Х      |
|-------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+--------|
| 6.    | СРЕДНЯЯ      ЗАРАБОТНАЯ | 16 530,0  | 19 152,1  | 20 940,0  | 23 305,0  | 25 985,0  | 29 207,1  | 32    | 135,7 | 170,3  |
|       | ПЛАТА РАБОТНИКОВ ПО     |           |           |           |           |           |           | 624,4 |       |        |
|       | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,  РУБ. |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | **                      |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|-------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+--------|
| 7.    | ТЕМП      РОСТА       К | Х         | 115,9     | 109,3     | 111,3     | 111,5     | 112,4     | 111,7 | Х     | Х      |
|       | ПРЕДЫДУЩЕМУ ГОДУ, %     |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|-------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+--------|
| 8.    | СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ          | 7038      | 9 219,0   | 12 145,0  | 15 964,0  | 20 528,0  | 29 207    | 32    | 222,7 | 353,9  |
|       | ЗАРАБОТНАЯ        ПЛАТА |           |           |           |           |           |           | 624,0 |       |        |
|       | СОЦИАЛЬНЫХ              |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | РАБОТНИКОВ, РУБ. **     |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|-------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+--------|
| 9.    | ТЕМП      РОСТА       К | Х         | 131,0     | 131,7     | 131,4     | 128,6     | 142,3     | 111,7 | Х     | Х      |
|       | ПРЕДЫДУЩЕМУ ГОДУ, %     |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|-------+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------+-------+--------|
| 10.   | ДОЛЯ  ОТ   СРЕДСТВ   ОТ | Х         | 9,80      | 9,80      | 9,80      | 9,80      | 9,80      | 9,80  | Х     | Х      |
|       | ПРИНОСЯЩЕЙ        ДОХОД |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  В   ФОНДЕ |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | ЗАРАБОТНОЙ   ПЛАТЫ   ПО |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | ОТДЕЛЬНОЙ     КАТЕГОРИИ |           |           |           |           |           |           |       |       |        |
|       | РАБОТНИКОВ, %           |           |           |           |           |           |           |       |       |        |