Постановление Администрации Алтайского края от 26.10.2011 № 607

     3.4. ПКГ "Руководители структурных подразделений"

|—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| N п/п   |Наименование должности                              |   Минимальные    |
|         |                                                    | размеры окладов  |
|         |                                                    |работников, руб.  |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|         |I квалификационный уровень                          |                  |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 3.4.1   |Заведующий (начальник) структурным  подразделением: |                  |
|         |кабинетом,   лабораторией,   отделом,   отделением, |                  |
|         |сектором,  учебно-консультативным пунктом,  учебной |                  |
|         |(учебно-производственной)               мастерской, |                  |
|         |педагогической   частью  и   другими   структурными |                  |
|         |подразделениями,  реализующими  общеобразовательную |                  |
|         |программу и  программу дополнительного  образования |                  |
|         |детей                                               |                  |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|         |не имеющие квалификационной категории               |      4131        |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|         |имеющие II квалификационную категорию               |      4464        |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|         |имеющие I квалификационную категорию                |      4796        |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|         |имеющие высшую квалификационную категорию           |      5176        |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|

     4. Профессиональные квалификационные группы должностей работников
культуры, искусства, кинематографии
     4.1. ПКГ    "Должности    работников    культуры,   искусства   и
кинематографии среднего звена"

|—————————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| N п/п   |Наименование должности                            |   Минимальные    |
|         |                                                  | размеры окладов  |
|         |                                                  |работников, руб,  |
|—————————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 4.1.1   |Руководитель кружка; аккомпаниатор;               |      2897        |
|         |культорганизатор                                  |                  |
|—————————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
     4.2.ПКГ "Должности    работников    культуры,     искусства     и
кинематографии ведущего звена"
|—————————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| N п/п   |Наименование должности                            |   Минимальные    |
|         |                                                  | размеры окладов  |
|         |                                                  |работников, руб.  |
|—————————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 4.2.1.  |Библиотекарь                                      |      3182        |
|—————————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|



                                  ПРИЛОЖЕНИЕ 2
                                  к Положению об оплате труда
                                  работников краевых государственных
                                  учреждении здравоохранения,
                                  подведомственных Главному управлению
                                  Алтайского края по здравоохранению
                                  и фармацевтической деятельности

                          УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК
  определения размеров окладов с учетом присвоенной квалификационной
                      категории и ученой степени

     1. Квалификационная категория и ученая степень учитываются:
     1.1. при   определении   оклада  медицинских  и  фармацевтических
работников по специальности,  по которой им присвоена квалификационная
категория;
     1.2. врачам-руководителям  структурных  подразделений   -   когда
специальность,  по  которой  им  присвоена квалификационная категория,
соответствует профилю возглавляемого подразделения;
     1.3. врачам-руководителям   лечебно-профилактических   учреждений
(амбулаторно-поликлинических   учреждений,    входящих    на    правах
структурных  подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям
- по специальности "Социальная гигиена и организация  здравоохранения"
или по клинической специальности;
     1.4. провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений
(аптечных  учреждений,  входящих на правах структурных подразделений в
состав  лечебно-профилактических  учреждений)   -   по   специальности
"Управление    и    экономика    фармации"    или    по   провизорской
(фармацевтической) специальности;
     1.5. главной медицинской сестре - по любой специальности среднего
медицинского персонала.
     Оклады с  учетом  квалификационной  категории  устанавливаются  в
течение   5  лет   со   дня   издания  приказа   органа   (учреждения)
здравоохранения   о    присвоении   квалификационной   категории,    в
соответствии с порядком, установленным действующим законодательством.
     В случае  уважительной  причины  по  представлению   руководителя
учреждения срок  переаттестации  специалиста может  быть перенесен  на
четыре  месяца, в  течение  которых  работнику выплачивается  оклад  с
учетом квалификационной категории.
     В случае   отказа   специалиста   от   очередной   переаттестации
присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается по истечении
пятилетнего срока ее присвоения.
     2. Датой  присвоения  квалификационной  категории  является  дата
приказа   органа  (учреждения),  при  котором  создана  аттестационная
комиссия.
     Изменение размеров окладов  с  учетом квалификационной  категории
либо    установление   соответствующего    повышающего    коэффициента
производится согласно приказу по учреждению.
     3. Аттестация   лиц,   занимающих   должности    медицинских    и
фармацевтических  работников,  производится  на  основании действующих
положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских
и фармацевтических работников.
     4. Установление  оклада  либо  повышающего  коэффициента с учетом
квалификационной категории производится как по основной работе,  так и
по работе по совместительству.
     5. Оклад с учетом ученой степени устанавливается в соответствии с
действующими нормативными актами.
     Установление оклада с учетом ученой степени кандидата  и  доктора
наук  производится  как  по  основной  работе,  так  и  по  работе  по
совместительству.



                                  ПРИЛОЖЕНИЕ 3
                                  к Положению об оплате труда
                                  работников краевых государственных
                                  учреждений  здравоохранения,
                                  подведомственных Главному управлению
                                  Алтайского края по здравоохранению
                                  и фармацевтической деятельности

                         ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
               отнесения учреждений к группам по оплате
                         труда руководителей

     1. Больничные  и   другие  учреждения,   имеющие  коечный   фонд,
относятся к  группам по  оплате труда руководителей  в зависимости  от
следующих показателей:
     1.1. Больницы, госпитали, диспансеры, центры:

|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
|Группы по оплате труда руководителей  |          Число сметных коек            |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
|                  I                   |            от 1210 и более             |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
|                 II                   |            от 810 до 1200              |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
|                 III                  |             от 510 до 800              |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
|                 IV                   |             от 260 до 500              |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
|                  V                   |            свыше 50 до 250             |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
     1.1.1. Краевая клиническая больница,  краевая клиническая детская
больница относятся к I группе по оплате труда руководителей.
     1.1.2.  Имеющие  коечный  фонд  больничные  и  другие  учреждения
здравоохранения,    в    составе   которых   созданы   диагностические
(клинико-диагностические)  центры,  относятся к более высокой (выше на
одну   группу)   группе  по  оплате  труда  по  сравнению  с  группой,
определенной по показателям подпункта 1.1 настоящего приложения;    (В
редакции      Постановления      Администрации     Алтайского     края
от 18.04.2012 г. N 199)
     1.1.3.  Группа по оплате труда руководителей центральных районных
больниц,  центральных  городских  больниц  определяется с учетом числа
коек как в самих больницах, так и в учреждениях, подведомственных им.
(Дополнен    -    Постановление    Администрации    Алтайского    края
от 18.04.2012 г. N 199)
     1.1.4. Центральные районные больницы сельских районов  Алтайского
края  относятся к более высокой (выше на одну группу) группе по оплате
труда по сравнению с группой,  определенной по  показателям  подпункта
1.1 настоящего приложения. (Дополнен   -  Постановление  Администрации
Алтайского края от 18.04.2012 г. N 199)
     1.2. Психиатрические,    психоневрологические,    наркологические
учреждения,    санатории,   специализированные    санаторные    лагеря
круглогодичного действия:

|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|Группы по оплате труда руководителей  |     Число сметных коек   |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                  I                   |       от 2001 и более    |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                 II                   |       от 1510 до 2000    |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                 III                  |       от 1010 до 1510    |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                 IV                   |       от 510 до 1000     |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|                  V                   |       свыше 50 до 500    |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————|
1.3. Родильные дома, дома ребенка, перинатальные центры:

|——————————————————————————————————————|—————————————————————|
|Группы по оплате труда руководителей  |Число сметных коек   |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————|
|II                                    |251 и более          |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————|
|III                                   |от 101 до 250        |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————|
|IV                                    |до 100               |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————|

     2. При  определении  величины  показателя  "число  сметных  коек"
учитывается  среднегодовое  плановое  число  коек стационара,  а также
среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
     3. Амбулаторно-поликлинические  учреждения  и  другие  учреждения
здравоохранения,  не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания
(кроме учреждений,  предусмотренных в пунктах 4-9 настоящего раздела),
относятся к группам по оплате труда  руководителей  в  зависимости  от
следующих показателей:

|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|Группы по оплате труда руководителей  | Число врачебных должностей |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|                  I                   |         301 и более        |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|                 II                   |        от 221 до 300       |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|                 III                  |        от 151 до 220       |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|                 IV                   |        от 66 до 150        |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|                  V                   |         от 8 до 65         |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
     3.1. Больничные   учреждения,    имеющие    в    своем    составе
амбулаторно-поликлинические    подразделения    (диспансеры,   имеющие
стационары),  которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут
быть  отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда,  чем
это предусмотрено под пунктами 1.1,  1.2  и  1.3,  относятся  к  более
высокой группе по оплате труда руководителей (выше на одну группу).
     Группа по  оплате   труда  руководителя  больничных   учреждений,
имеющих  в  своем  составе  амбулаторно-поликлинические  подразделения
(диспансеры, имеющие стационары)  с коечной  мощностью менее 50  коек,
устанавливается по пункту 3.
     3.2. При   определении   величины   показателя  "число  врачебных
должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей
-  врачей,  врачей  - руководителей структурных подразделений,  врачей
(включая врачебные должности,  которые содержатся за счет внебюджетных
средств), зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются
только в целых числах, дробная часть не учитывается.
     3.3. Краевые диагностические центры,  расположенные в  городах  с
населением  500  тыс.  человек и выше,  относятся к I группе по оплате
труда руководителей, с населением до 500 тыс. человек - ко II группе.
     3.4.  Группы  по  оплате труда руководителей центральных районных
больниц  определяются  с  учетом  врачебных  должностей  как  в  самих
поликлиниках больниц, так и в амбулаторно-поликлинических учреждениях,
подведомственных центральным районным больницам. (Дополнен           -
Постановление Администрации Алтайского края от 18.04.2012 г. N 199)
     4. Станции  переливания крови относятся к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от следующих показателей:
     4.1. Заготавливающие плазму методом плазмофереза:

|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Группа по оплате труда руководителей   |Количество заготавливаемой плазмы,     |
|                                       |тыс. литров в год                      |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|I                                      |11 и более                             |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|II                                     |от 6 до 11                             |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|III                                    |от 2 до 6                              |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
     4.2. Станции  переливания  крови (центры крови),  не производящие
фракционирование белков плазмы  (или  перерабатывающие  менее  5  тыс.
литров плазмы в год фракционированием), относятся к I - III группам по
оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте
4.1  при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови
(с учетом крови,  полученной из других учреждений) и  производства  не
менее   300   доз   эритроцитной   массы,   обедненной  лейкоцитами  и
тромбоцитами,  концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары),
не  менее  250  литров  свежезамороженной  плазмы,  не  менее  400 доз
криопреципитата,  не менее 1000 литров эритроцитосодержащих сред.  При
невыполнении  перечисленных  условий  эти  станции  переливания  крови
относятся к IV группе по оплате труда руководителей.
     4.3. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1 - 4.2, все
станции переливания  крови  могут  повышать  группу  по  оплате  труда
суммарно (вплоть до первой) за производство:
     иммунной плазмы  различной  специфичности из  расчета  за  каждую
тонну суммарно в год;
     эритроцитной массы,  обедненной  лейкоцитами и  тромбоцитами,  из
расчета на каждые 3 тыс. доз в год;
     размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год;
     концентрата тромбоцитов из  расчета на  каждые 2 тыс.  доз в  год
(одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);
     криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.
     По каждому  перечисленному  показателю  группа  по  оплате  труда
руководителей может быть повышена только на одну группу.
     5. Аптеки лечебно-профилактических учреждений относятся к группам
по оплате труда руководителей в зависимости от следующих показателей:

|——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  Группы по   |Число сметных коек                                               |
|              |————————————————————|———————————————————————|————————————————————|
|оплате труда  |больницы, госпитали |      санатории,       |   перинатальные    |
|руководителей |для ветеранов войн, |   психиатрические     |      центры        |
|              |    диспансеры      |(психоневрологические) |                    |
|              |                    |больницы и диспансеры  |                    |
|——————————————|————————————————————|———————————————————————|————————————————————|
|      I       |   1210 и более     |     2010 и более      |         -          |
|——————————————|————————————————————|———————————————————————|————————————————————|
|     II       |  от 810 до 1200    |   от 1510 до 2000     |    251 и более     |
|——————————————|————————————————————|———————————————————————|————————————————————|
|     III      |   от 510 до 800    |   от 1010 до 1500     |   от 101 до 250    |
|——————————————|————————————————————|———————————————————————|————————————————————|
|     IV       |   от 260 до 500    |   от 5140 до 1000     |      до 100        |
|——————————————|————————————————————|———————————————————————|————————————————————|
|      V       |  свыше 50 до 250   |   свыше 50 до 500     |         -          |
|——————————————|————————————————————|———————————————————————|————————————————————|
     6. КГУЗ особого типа  "Краевой медицинский центр  мобилизационных
резервов "Резерв",  КГУЗ "Алтайское  краевое бюро  судебно-медицинской
экспертизы",      КГУЗ       "Алтайский      краевой       медицинский
информационно-аналитический  центр",  КГУЗ  "Краевой  центр   медицины
катастроф", КГУЗ "Медицинский центр - управляющая компания  Алтайского
медицинского  кластера", КГУЗ  "Алтайский  центр контроля  качества  и
сертификации лекарственных  средств" относятся  к I  группе по  оплате
труда руководителей.

     
     
                                ПРИЛОЖЕНИЕ 4
                                к Положению об оплате труда работников
                                краевых государственных учреждений
                                здравоохранения, подведомственных
                                Главному управлению Алтайского края
                                по здравоохранению и фармацевтической
                                деятельности
     
     (Приложение  исключено  -  Постановление Администрации Алтайского
края от 18.04.2012 г. N 199)

     
     
                                ПРИЛОЖЕНИЕ 5
                                к Положению об оплате труда работников
                                краевых государственных учреждений
                                здравоохранения, подведомственных
                                Главному управлению Алтайского края
                                по здравоохранению и фармацевтической
                                деятельности
     
                         ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ
  (структурных подразделений) и размеры повышающих коэффициентов за
      особенности деятельности отдельных учреждений (структурных
                            подразделений)

|—————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————|
| N   |     Наименование учреждения,  |Наименование категорий персонала   |Размер       |
|п/п  |структурного подразделения     |                                   |повышающего  |
|     |учреждения                     |                                   |коэффициента |
|—————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————|
| 1   |2                              |3                                  |4            |
|—————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————|
| 1   |Госпиталь для ветеранов войн и |медицинский и фармацевтический     |0,15         |
|     |специальных отделений больниц  |персонал                           |             |
|     |(при условии использования     |                                   |             |
|     |этих отделений не менее чем на |                                   |             |
|     |90 процентов для лечения       |                                   |             |
|     |ветеранов войн и лиц,          |                                   |             |
|     |приравненных к ним по льготам) |                                   |             |
|     |                               |———————————————————————————————————|—————————————|
|     |                               |прочий персонал                    |0,10         |
|—————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————|
| 2   |Дома ребенка, включая          |все категории персонала,  за       |0,20         |
|     |специализированные             |исключением педагогических         |             |
|     |                               |работников                         |             |
|—————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————|
|     |                               |педагогические работники           |   0,4       |
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Алтайского   края
от 18.04.2012 г. N 199)
|—————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————|
| 3   |Детский дом, школа-интернат    |состоящие в штате учреждения       |0,20         |
|     |для детей, оставшихся без      |здравоохранения врачи-специалисты, |             |
|     |попечения родителей            |средний медицинский персонал,      |             |
|     |                               |занятые исключительно              |             |
|     |                               |обслуживанием детей в указанных    |             |
|     |                               |учреждениях образования            |             |
|—————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————|
| 4   |     Противотуберкулезные      |     медицинские и другие          |0,25         |
|     |диспансеры; туберкулезные      |работники, деятельность которых    |             |
|     |больницы; фтизиатрические      |связана с опасностью инфицирования |             |
|     |отделения (кабинеты)           |микобактериями туберкулеза (по     |             |
|     |городских, районных больниц,   |перечню, утверждаемому             |             |
|     |туберкулезные санатории, в     |руководителем учреждения           |             |
|     |том числе детские              |                                   |             |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Алтайского   края
от 18.04.2012 г. N 199)
|—————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————|
| 5   |     Психиатрические больницы  |     медицинский, педагогический   |0,30         |
|     |(отделения)специализированного |персонал                           |             |
|     |типа и судебно-психиатрические |                                   |             |
|     |отделения для лиц,             |                                   |             |
|     |содержащихся под стражей       |                                   |             |
|—————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————|
| 6   |     Учреждения                |     медицинские и                 |0,15         |
|     |здравоохранения, обслуживающие |фармацевтические работники         |             |
|     |рабочих и служащих             |                                   |             |
|     |леспромхозов, лестрансхозов,   |                                   |             |
|     |химлесхозов и сплавных         |                                   |             |
|     |предприятий, в том числе       |                                   |             |
|     |лесопунктов и нижних складов   |                                   |             |
|     |лесопромышленных комбинатов и  |                                   |             |
|     |лесокомбинатов                 |                                   |             |
|—————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————|
|  7  |Детские санатории, в том числе |                                   |   0,20      |
|     |для детей с родителями;        |                                   |             |
|     |санаторные оздоровительные     |                                   |             | 
|     |лагеря круглогодичного действия|                                   |             |
|     |детские больницы, детские      |                                   |             |
|     |отдел-ия больниц педагогические|                                   |             |
|     |работники                      |                                   |             |
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Алтайского   края
от 18.04.2012 г. N 199)
|—————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————|

     
     
                              ПРИЛОЖЕНИЕ 6
                              к Положению об оплате труда работников
                              краевых государственных учреждений
                              здравоохранения, подведомственных
                              Главному управлению Алтайского края
                              по здравоохранению и фармацевтической
                              деятельности
     
                   РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
   для установления оклада руководителю учреждения в зависимости от
                         группы оплаты труда

|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|    Группа по оплате труда руководителя      | Размер повышающего коэффициента  |
|                 учреждения                  |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|                     I                       |              до 5                |
|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|                     II                      |              до 4                |
|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|                    III                      |              до 3                |
|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|                     IV                      |              до 2                |
|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|                     V                       |             до 1,5               |
|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|  Руководитель учреждения с числом сметных   |                1                 |
|    коек до 50 или количеством врачебных     |                                  |
|              должностей до 7 до 1           |                                  |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Алтайского   края
от 18.04.2012 г. N 199)
|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|

     
     
                                ПРИЛОЖЕНИЕ 7
                                к Положению об оплате труда работников
                                краевых государственных учреждений
                                здравоохранения, подведомственных
                                Главному управлению Алтайского края
                                по здравоохранению и фармацевтической
                                деятельности


                               ПЕРЕЧЕНЬ
   учреждений, подразделений, в которых устанавливаются повышающие
коэффициенты за особый характер работы и специфику труда, и должностей
    работников, имеющих право на указанные повышающие коэффициенты
     (Наименование  в  редакции Постановления Администрации Алтайского
края от 18.04.2012 г. N 199)

                    
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     N |Наименование учреждений, подразделений и должностей                      |
|п/п    |                                                                         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     1 |2                                                                        |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     1 |     Размер повышающего коэффициента -  0, 15                            |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Алтайского   края
от 18.04.2012 г. N 199)
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   1.1 |Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные            |
|       |подразделения, за исключением указанных в п. 2.10, для больных           |
|       |туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и         |
|       |затухающими формами туберкулеза                                          |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   1.2 |Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и      |
|       |больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; |
|       |кабинеты инфекционных заболеваний                                        |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   1.3 |Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением   |
|       |центральной нервной системы, с нарушением функции опорно-двигательного   |
|       |аппарата                                                                 |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   1.4 |Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: с           |
|       |туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза; с |
|       |нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами    |
|       |физического развития без нарушения психики; с органическим поражением    |
|       |центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами    |
|       |без нарушения психики; с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, |
|       |тугоухих); с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими          |
|       |нарушениями речи); с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)           |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   1.5 |Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных       |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   1.6 |Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических       |
|       |больных                                                                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   1.7 |     Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч.  |
|       |гравитационной хирургии крови                                            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   1.8 |Операционные блоки стационаров                                           |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   1.9 |     Отделения (группы, палаты, бригады): анестезиологии-реанимации;     |
|       |врачей хирургических специальностей Центра медицины катастроф;           |
|       |реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы),   |
|       |обеспечивающей экспресс-диагностику); гемодиализа, для лечения больных с |
|       |применением методов гемодиализа, гемосорции, плазмофереза и              |
|       |ультрафильтрации;                                                        |
|       |для новорожденных детей в родильных домах, перинатальных центрах;        |
|       |педиатрические для новорожденных детей;                                  |
|       |гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими        |
|       |заболеваниями;                                                           |
|       |родовые                                                                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.10  |Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями  |
|       |кроветворения                                                            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.11  |Отделения (палаты), кабинеты в которых основным методом лечения является |
|       |длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов        |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.12  |Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические   |
|       |отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения             |
|       |рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК);        |
|       |центры, отделения, кабинеты                                              |
|       |рентгенохирургических методов диагностики и лечения                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.13  |Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями         |
|       |инфекционных заболеваний (или больными животными);                       |
|       |с вирусами, вызывающими заболевания;                                     |
|       |с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию         |
|       |потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей)|
|       |на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных     |
|       |жидкостей и иммерсионных объективов                                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.14  |Барокамеры и кессоны                                                     |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.15  |Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики и эндоскопические        |
|       |отделения (кабинеты)                                                     |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.16  |Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений     |
|       |(подразделений)                                                          |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.17  |Дома, отделения сестринского ухода, хосписы                              |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.18  |Должности в учреждениях здравоохранения:                                 |
|       |врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек;             |
|       |врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического |
|       |учреждения;                                                              |
|       |персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и     |
|       |плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций     |
|       |переливания крови                                                        |
|       |исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном          |
|       |состоянии компонентов крови и костного мозга;                            |
|       |медицинский персонал, работающий на лазерных установках;                 |
|       |специалисты, обслуживающие лазерные установки;                           |
|       |персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и          |
|       |грязелечебниц                                                            |
|       |(отделений, кабинетов), работающий на генераторах УВЧ любой мощности     |
|       |(при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену),            |
|       |обслуживающий больных в помещениях сероводородных, сернистых и           |
|       |углесероводородных ванн и грязей, отпуска радоновых ванн, озокеритовых   |
|       |процедур, работающий в грязелечебницах, подогревающий и подвозящий       |
|       |грязи, занятый приготовлением искусственной                              |
|       |сероводородной воды, постоянного обслуживающий помещения                 |
|       |сероводородных, сернистых и углесероводородных и                         |
|       |радоновых ванн, обслуживающий и производящий текущий ремонт зданий,      |
|       |сооружений  и оборудования, приборов                                     |
|       |физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов,        |
|       |нагревательных                                                           |
|       |приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров,      |
|       |трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и     |
|       |углесероводородных и радоновых ванн;                                     |
|       |врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской             |
|       |стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);                     |
|       |медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), постоянно         |
|       |осуществляющий опыты по постановке реакции иммобилизации бледных         |
|       |трепонем; фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно   |
|       |отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента;  |
|       |фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый                |
|       |непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; фармацевтический   |
|       |персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно           |
|       |выполняющий работу по анализу лекарственных средств; медицинский         |
|       |дезинфектор; фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;          |
|       |медицинский персонал приемных отделений стационаров                      |
|       |лечебно-профилактических учреждений; персонал централизованных           |
|       |стерилизационных                                                         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     2 |Размер повышающего коэффициента - 0, 25                                  |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Алтайского   края
от 18.04.2012 г. N 199)
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   2.1 |Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения;     |
|       |работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц         |
|       |(стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   2.2 |Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц,        |
|       |страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические       |
|       |отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения       |
|       |лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания        |
|       |медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного   |
|       |отравления или острого алкогольного психоза                              |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   2.3 |     Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской   |
|       |помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки      |
|       |психических больных                                                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   2.4 |Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических       |
|       |(психоневрологических) учреждениях, перечисленных в п. 2.1               |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   2.5 |Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга,  |
|       |сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних)       |
|       |конечностей и расстройством функций тазовых органов                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   2.6 |     Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их         |
|       |структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением        |
|       |центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением |
|       |психики                                                                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   2.7 |     Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты);   |
|       |отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови        |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   2.8 |Бюро судебно-медицинской экспертизы                                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   2.9 |     Отделения (палаты): для ожоговых больных; для больных с острыми     |
|       |отравлениями; для неврологических больных с нарушением мозгового         |
|       |кровообращения; для недоношенных детей; для лечения больных с            |
|       |хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей       |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.10   |     Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц,    |
|       |диспансеров и клиник) для лечения легочных больных                       |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.11   |Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к |
|       |ним по льготам                                                           |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.12   |Врачи и средний медицинский персонал участковой службы                   |
|       |противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений) |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     3 |Размер повышающего коэффициента - 0, 30                                  |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Алтайского   края
от 18.04.2012 г. N 199)
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   3.1 |Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров)               |
|       |специализированного типа с интенсивным наблюдением                       |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   3.2 |Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   3.3 |Врачи и средний медицинский персонал участковой службы                   |
|       |психоневрологических учреждений (подразделений)                          |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     4 |Размер повышающего коэффициента - 0, 40                                  |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Алтайского   края
от 18.04.2012 г. N 199)
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|       |Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;                |
|       |судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся    |
|       |под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в  |
|       |психиатрических больницах.                                               |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     5 |Размер повышающего коэффициента - 0, 80                                  |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Алтайского   края
от 18.04.2012 г. N 199)
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   5.1 |Центры по профилактике и борьбе со СПИД                                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   5.2 |     Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для      |
|       |лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных                                |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   5.3 |     Лаборатории и группы учреждений, на которые органами                |
|       |здравоохранения возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и       |
|       |исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД |
|       |и ВИЧ-инфицированных                                                     |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   5.4 |     Учреждения, за исключением перечисленных в пп.5.1 - 5.3,            |
|       |осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской   |
|       |помощи и другую работу, обусловленную непосредственным контактом с       |
|       |больными СПИД и ВИЧ-инфицированными (повышающий коэффициент применяется  |
|       |за каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем)               |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
     1.   Работникам,   имеющим   одновременно   право  на  повышающие
коэффициенты   за   особый   характер   работы  и  специфику  труда  в
соответствии  с  позициями,  относящимся  к  позициям  1  и 2 Перечня,
повышающий коэффициент устанавливается в размере 0,3.(Абзац в редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 18.04.2012 г. N 199)
     В случаях,  когда  учреждения   здравоохранения   (подразделения,
должности)   перечислены   в   нескольких  позициях  Перечня,  размеры
повышающих коэффициентов окладов (ставок), установленных по каждому из
оснований, не суммируются.(Абзац      в     редакции     Постановления
Администрации Алтайского края от 18.04.2012 г. N 199)
     2. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен
и  утвержден  по  согласованию с выборным профсоюзным органом перечень
должностей  работников,  которым  с учетом конкретных условий работы в
данном  учреждении,  подразделении  и  должности (лечение, обеспечение
диагностики,  экспертизы,  непосредственное обслуживание пациентов или
контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том числе
и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.

     
     
                              ПРИЛОЖЕНИЕ 8
                              к Положению об оплате труда работников
                              краевых государственных учреждений
                              здравоохранения, подведомственных
                              Главному управлению Алтайского края
                              по здравоохранению и фармацевтической
                              деятельности
     
                          ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ
         стажа непрерывной работы, дающего право на надбавку
     
     1. В стаж работы засчитывается:
     1.1. работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  5.4.1  -  5.4.3
Положения:
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству  в   указанных  учреждениях,   подразделениях  и   на
должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю
"Лепра";
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству в  учреждениях, подразделениях  и должностях,  дающее
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы  в
размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время
обучения  в   клинической  ординатуре  по   профилю  "Лепра"   взаимно
засчитывается;
     1.2. работникам, указанным в подпункте 5.4.4 Положения:
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству,  на любых  должностях,  в  том числе  на  должностях
врачей  и   провизоров-интернов,  врачей   и  провизоров-стажеров,   в
учреждениях    здравоохранения     (независимо    от     ведомственной
подчиненности), социальной защиты населения и Роспотребнадзора;
     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре, а также в  аспирантуре
и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в  высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах   и
учреждениях здравоохранения, при условии если за ними  непосредственно
следовала работа  в  учреждениях здравоохранения  и социальной  защиты
населения;
     время выполнения       в       учреждениях        здравоохранения
лечебно-диагностической    работы,    заведование    отделениями     и
дополнительные дежурства,  осуществляемые работниками  государственных
медицинских  высших  образовательных  учреждений,  в  т.ч.  учреждений
дополнительного  медицинского   образования,  и  научных   организаций
клинического профиля;
     время работы   на   должностях   руководителей  и  врачей  службы
милосердия,  медицинских сестер милосердия,  в т.ч. старших и младших,
обществ Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах,  являющихся
структурными подразделениями  предприятий  (учреждений и  организаций)
независимо от форм собственности;
     время службы    (работы)   в    военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях)  и  на медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ,  ФСБ России, МВД России,  МЧС
России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,  ГТК
России,  Федеральной  службы  Российской  Федерации  по  контролю   за
оборотом наркотиков, Минюста России;
     время нахождения  на  действительной военной  службе  (в  органах
внутренних дел)  лиц офицерского состава  (рядового и  начальствующего
состава   органов   внутренних    дел),   прапорщиков,   мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов  внутренних дел)  по возрасту, болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию  здоровья, если перерыв между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной
защиты населения  не превысил  1  года. Ветеранам  боевых действий  на
территории  других  государств,  ветеранам,  исполняющим   обязанности
военной  службы  в  условиях  чрезвычайного  положения  и  вооруженных
конфликтов,  и  гражданам,  общая  продолжительность  военной   службы
которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, -  независимо
от продолжительности перерыва;
     время работы в  учреждениях здравоохранения  и социальной  защиты
населения  в  период  учебы студентам  медицинских  высших  и  средних
образовательных учреждений, независимо от продолжительности  перерывов
в  работе,  связанных  с  учебой,  если  за  ней  следовала  работа  в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД  России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
     1.3. работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  5.4.1  -  5.4.4
Положения, при условии если нижеперечисленным периодам непосредственно
предшествовала  и за  ними  непосредственно следовала  работа,  дающая
право на надбавки:
     время работы на выборных  должностях в органах законодательной  и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время, когда  работник   фактически   не  работал,   но  за   ним
сохранялось  место  работы  (должность), а  также  время  вынужденного
прогула при неправильном  увольнении или переводе  на другую работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время работы в  учреждениях здравоохранения  и социальной  защиты
населения стран  СНГ, а также  республик, входивших  в состав СССР  до
01.01.1992 г.;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
     1.4. работникам, указанным в подпунктах 5.4.1 - 5.4.4  Положения,
без каких-либо условий и ограничений:
     время службы в Вооруженных Силах  СССР, органах внутренних дел  и
государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских  отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального  долга, в  том  числе нахождения  военнослужащих  в
плену (при наличии справки военкомата).
     2. Стаж работы сохраняется:
     При поступлении  на   работу  в   учреждения  здравоохранения   и
социальной защиты населения, при  отсутствии во время перерыва  другой
работы:
     2.1. не позднее одного месяца:
     со дня  увольнения  из учреждений  здравоохранения  и  социальной
защиты населения;
     после увольнения  с научной  или  педагогической работы,  которая
непосредственно следовала  за работой  в учреждениях  здравоохранения,
социальной защиты населения;
     после прекращения временной  инвалидности или болезни,  вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений)  и с должностей, указанных  в
подпунктах 5.4.1  - 5.4.4  Положения, а  также в  случае увольнения  с
работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
     со дня  увольнения   из   органов  управления   здравоохранением,
социальной защиты населения, органов Роспотребнадзора, Федерального  и
территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,
медицинских   страховых    организаций   обязательного    медицинского
страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и  его
исполнительных органов, обществ Красного Креста, комитетов  профсоюзов
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
     после увольнения с  работы на  должностях медицинского  персонала
дошкольных   и  общеобразовательных   учреждений,   колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно   следовала  за  работой   в
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
     со дня  увольнения  с  предприятий  и  организаций   (структурных
подразделений)  независимо  от форм  собственности,  осуществляющих  в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при  условии
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
     2.2. не позднее двух месяцев:
     со дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения,   социальной
защиты населения и с должностей, указанных в подпунктах 5.4.1 -  5.4.4
Положения,  после окончания  обусловленного  трудовым договором  срока
работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к  районам
Крайнего Севера.
     Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда  к
новому месту жительства;
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей или  в международных  организациях, если  работе за  границей
непосредственно предшествовала работа  в учреждениях и на  должностях,
предусмотренных в подпунктах 5.4.1 - 5.4.4 Положения.
     Время переезда к  месту  жительства и  нахождения  в отпуске,  не
использованном за время работы  за границей, в указанный  двухмесячный
срок не  включается. Этот  же порядок применяется  в отношении  членов
семей, находившихся за границей вместе с работником;
     2.3. не позднее трех месяцев:
     после окончания    высшего   или    среднего    профессионального
образовательного  учреждения, аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     со дня   увольнения    в   связи    с   ликвидацией    учреждения
(подразделения)  либо  сокращением численности  или  штата  работников
учреждения (подразделения);
     со дня  увольнения   с  работы   (службы)  в   военно-медицинских
учреждениях  (подразделениях)   и  с  медицинских   (фармацевтических)
должностей в  Вооруженных Силах  СССР, СНГ и  Российской Федерации,  а
также  в учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ, ФСБ  России,  МВД
России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и  ФСНП
России,  ГТК  России,  Федеральной  службы  Российской  Федерации   по
контролю за оборотом наркотиков, не считая времени переезда;
     2.4. не позднее  шести  месяцев  со  дня  увольнения  в  связи  с
ликвидацией  учреждений  (подразделений)  либо сокращением численности
или  штата  работников  учреждений  (подразделений),  расположенных  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
     2.5. не позднее одного года со дня увольнения с  военной  службы,
не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала
работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в под
пунктах 5.4.1-5.4.4 Положения.
     3. Стаж  работы   сохраняется  независимо  от   продолжительности
перерыва в  работе  и наличия  во время  перерыва  другой работы,  при
условии  если   перерыву  непосредственно   предшествовала  работа   в
учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в  подпунктах
5.4.1 - 5.4.4 Положения:
     эвакуируемым или  выезжающим  в   добровольном  порядке  из   зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным на  бирже  труда как  безработные;  получающим
стипендию  в период  профессиональной  подготовки (переподготовки)  по
направлению  органов  по  труду и  занятости;  принимающим  участие  в
оплачиваемых общественных работах  с учетом времени, необходимого  для
переезда по  направлению службы  занятости  в другую  местность и  для
трудоустройства;