Постановление Правительства Брянской области от 29.01.2016 № 38-П

Надбавка к должностному окладу, ставке заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований, а срок её действия – с момента показанного спортсменом спортивного результата или с начала (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) в течение одного календарного года, а по международным спортивным соревнованиям – до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса     (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат).

Если в период действия установленной стимулирующей выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника спортсмен улучшил спортивный результат, размер стимулирующей выплаты предлагается соответственно увеличить и устанавливать новое исчисление срока его действия.      

Приложение 7

к Примерному положению об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений физической культуры и спорта Брянской области

Критерии

 оценки качества выполняемых работ для тренерского состава

№ пп	Критерии оценки работы тренерского состава за качество выполняемых работ	Рекоменду-емый размер премии в % от оклада (должностного оклада)
1. Критерии оценки работы тренерского состава СДЮСШОР (специализированных отделений спортивных школ), осуществляющих спортивную подготовку
На этапе начальной подготовки
1.1.	Стабильность состава занимающихся, регулярность посещения ими тренировочных занятий (не менее 70 % из числа занимающихся в группе)	10
1.2.	Динамика прироста индивидуальных показателей физической и специальной подготовленности занимаю-щихся (не менее чем у 80 % занимающихся в группе)	10
1.3.	Выполнение занимающимися спортивных разрядов (не менее чем у 60 % занимающихся в группе)	10
На тренировочном этапе (этапе спортивной специализации)
1.4.	Стабильность состава занимающихся, регулярность посещения ими тренировочных занятий (не менее 70 % из числа занимающихся в группе)	10
1.5.	Динамика роста уровня специальной физической и технико-тактической подготовленности (не менее чем у 80 % занимающихся в группе)	10
1.6.	Результаты участия в официальных спортивных сорев-нованиях (улучшение спортивных результатов не менее чем у 80 % занимающихся в группе в сравнении с предыдущим периодом)	20
1.7.	Передача спортсменов в УОР (за каждого спортсмена)	20
1.8.	Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд субъекта Российской Федерации (наличие)	20
1.9.	Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)	50
На этапе совершенствовании спортивного мастерства
1.10.	Выполнение спортсменами индивидуальных планов подготовки (не менее 80% от принятых обязательств)	10
1.11.	Динамика спортивных достижений, результаты выступ-лений в официальных региональных, всероссийских и международных соревнованиях (в сравнении с предыду-щим периодом, не менее чем у 80 % зачисленных на этап подготовки)	20
1.12.	Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)	50
1.13.	Передача спортсменов в УОР (за каждого спортсмена)	20
На этапе высшего спортивного мастерства
1.14.	Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)	50
	Стабильность выступлений спортсменов в официальных всероссийских и международных соревнованиях в составе спортивных сборных команд субъекта Россий-ской Федерации и Российской Федерации (в сравнении с предыдущим периодом не менее чем у 80 % зачислен-ных на этап подготовки)	30
2. Критерии оценки работы тренерского состава центра спортивной подготовки
На этапе совершенствования спортивного мастерства
2.1.	Выполнение спортсменами индивидуальных планов подготовки (не менее 80 % от принятых обязательств)	10
2.2.	Динамика спортивных достижений, результаты выступ-лений в официальных региональных, всероссийских и международных соревнованиях (в сравнении с предыду-щим периодом, не менее чем у 80 % зачисленных на этап подготовки)	20
2.3.	Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)	50
На этапе высшего спортивного мастерства
2.4.	Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)	50
2.5.	Стабильность выступлений спортсменов в официальных всероссийских и международных соревнованиях в составе спортивных сборных команд субъекта Россий-ской Федерации и Российской Федерации (в сравнении с предыдущим периодом не менее чем у 80 % зачислен-ных на этап подготовки	40

Приложение 8

к Примерному положению об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений физической культуры и спорта Брянской области

Рекомендуемые размеры

надбавки  за особые достижения в сфере физической культуры и спорта работникам, имеющим государственные и (или) ведомственные звания и награды

Наименование выплаты	Рекомендуемые размеры выплат в процентах к  должностному окладу
За почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федера-ции», за государственные награды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР, за почетные спортивные звания «Заслуженный  тренер России и СССР», «Заслуженный мастер спорта России», «Заслуженный мастер спорта СССР»	50
За почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта»	40
За спортивные звания «Мастер спорта России международного класса», «Гроссмейстер России», «Мастер спорта СССР международ-ного класса», «Гроссмейстер СССР», за почетный знак «Отличник физической культуры и спорта»	20
Другие ведомственные награды и звания (по усмотрению органа исполнительной власти в сфере физической культуры и спорта субъекта Российской Федерации)	10

Приложение 9

к Примерному положению об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений физической культуры и спорта Брянской области

Расчетные показатели в баллах для отнесения государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Брянской области, осуществляющих спортивную подготовку по федеральным

стандартам к одной из категорий (первой, второй,

третьей, четвертой)

В целях стандартизации подходов к определению штатной численности и формированию единых подходов к организационной структуре учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, используется следующая методика расчета отнесения учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, к определенной категории (первой, второй, третьей или четвертой):

Шаг 1. Определяются плановые показатели для расчета категории структурного подразделения (отделения):

Показатель «1» – контингент организации учреждения, под которым понимается численность детей в возрасте 6 – 15 лет, которым могут быть оказаны соответствующие услуги по спортивной подготовке в данном учреждении на основании плана комплектования учреждения, заключенных договоров по спортивной подготовке – человек.

Рассчитывается на основе данных статистической отчетности по формам федерального статистического наблюдения № 5-ФК «Сведения по организациям, осуществляющим спортивную подготовку» (далее – 5-ФК), № 3-АФК «Сведения об адаптивной физической культуре и спорте» (далее – 3-АФК). (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 10.07.2017 № 306-п)

Показатель «2» – численность спортсменов, имеющих спортивный разряд, спортивное звание и проходящие спортивную подготовку в данной организации – человек.

Рассчитывается на основе данных № 5-ФК, № 3-АФК. (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 10.07.2017 № 306-п)

Показатель «3» – годовой объем участия в официальных спортивных мероприятиях – человеко-дней.

Рассчитывается как сумма произведений количества участников мероприятия на количество дней мероприятия на основе исполнения утвержденного календарного плана работы за предыдущий год.

Показатель «4» – суммарная единовременная пропускная способность объектов спорта (спортивных сооружений), регулярно используемых учреждением для осуществления спортивной подготовки.

Рассчитывается на основе данных технических паспортов объектов спорта (спортивных сооружений), регулярно используемых учреждением для осуществления спортивной подготовки.

Показатель «5» – численность спортсменов, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Европы, мира, в Олимпийских и Паралимпийских играх. (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 10.07.2017 № 306-п)

Рассчитывается на основе результатов, указанных в протоколах официальных спортивных соревнований.

Шаг 2. Рассчитать набранное количество баллов в соответствии с расчетными показателями в баллах для отнесения учреждения к одной из категорий (первой, второй, третьей, четвертой), используя таблицу в соответствии с предложенным порядком расчета.

Таблица расчетных показателей в баллах для отнесения учреждения

к одной из категорий (первой, второй, третьей, четвертой),

в соответствии с предложенным порядком расчета

Показатели	Единица измерения	Позиции для расчета баллов	Порядок расчета
Показатель «1»	человек	свыше 1000 человек –5 баллов; от 500 до 1000 человек – 4 балла; от 200 до 500 человек – 3 балла; от 100 до 200 человек – 2 балла; менее 100 человек – 1 балл	количество баллов опреде-ляется по одной позиции
Показатель «2»	процент коли-чества лиц, имеющих спортивные разряды и (или) спор-тивные звания отно-сительно всего контин-гента занима-ющихся	количество лиц, имеющих спортивный разряд 100 % от всего контингента, при наличии лиц, имеющих первый спортивный разряд, и (или) КМС, и (или) спортивные звания свыше 50 % от контингента – 5 баллов. Количество лиц, имеющих спортивный разряд 100 % от всего контингента, при нали-чии лиц, имеющих первый спортивный разряд, и (или) КМС, и (или) спортивные звания до 50 % от континген- та – 4 балла. Количество лиц, имеющих спортивный разряд от 90 % от всего контингента, при нали-чии лиц, имеющих первый спортивный разряд и (или) КМС до 10 человек – 3 балла. Количество лиц, имеющих спортивный разряд от 70 до    90 % от всего контингента занимающихся – 2 балла. Количество лиц, имеющих спортивный разряд менее 70 % от всего контингента занимаю-щихся – 1 балл	количество баллов опреде-ляется по одной позиции
Показатель «3»	человеко-дней	свыше 2400 ч/дн в год – 5 баллов; от 1800 ч/дн до 2400 ч/дн в год – 4 балла; от 1200 ч/дн до 1800 ч/дн в год – 3 балла; от 600 ч/чд до 1200 ч/дн в год – 2 балла; до 600 ч/дн в год – 1 балл	количество баллов опреде-ляется по одной позиции
Показатель «4»	ЕПС (едино-временная пропускная способность)	свыше 300 человек – 5 баллов; от 200 до 300 человек – 4 балла; От 50 до 100 человек – 2 балла; менее 50 человек – 1 балл	количество баллов опреде-ляется по одной позиции
Показатель «5»	процент коли-чества лиц, занявших определенные места на официальных спортивных соревнова-ниях по результатам выступления за год относи-тельно всего контингента занимающих-ся	свыше 70 % лиц, занявших 1 – 6 места на официальных международных и всероссий-ских спортивных соревнова-ниях, при наличии не менее 5 лиц, занявших первые места – 5 баллов. Свыше 50 % лиц, занявших 1 –6 места на официальных международных и всероссий-ских спортивных соревнова-ниях, при наличии до 5 лиц, занявших первые места – 4 балла. Свыше 70 % лиц, занявших 1 –6 места на официальных международных и всероссий-ских спортивных соревнова-ниях – 3 балла. Не менее 50 % лиц, занявших  1 – 6 места на официальных международных и всероссий-ских спортивных соревнованиях – 2 балла. От 10 до 50 % лиц, занявших  1 – 6 места на официальных международных и всероссий-ских спортивных соревнова-ниях – 1 балл	Количество баллов определяется по одному наилучшему показателю, определенному по итогам выступлений спортсменов на официальных спортивных соревнованиях

Сокращения, используемые в таблице приложения 9:

ЗМС – заслуженный мастер спорта;

МСМК – мастер спорта международного класса;

МС – мастер спорта;

КМС – кандидат в мастера спорта;

ч/дн – человеко-дней;

ЕПС – единовременная пропускная способность.

Категория учреждения определяется следующим образом:

К первой категории относятся учреждения, имеющие в своем составе структурные подразделения (отделения), сумма расчетных плановых показателей которых превышает 20 баллов.

Ко второй категории относятся учреждения, имеющие в своем составе структурные подразделения (отделения), сумма расчетных плановых показателей которых от 15 до 20 баллов.

К третьей категории относятся учреждения, имеющие в своем составе структурные подразделения (отделения), сумма расчетных плановых показателей которых от 10 до 14 баллов.

К четвертой категории относятся учреждения, имеющие в своем составе структурные подразделения (отделения), сумма расчетных плановых показателей которых не превышает 9 баллов.

Приложение 10

к Примерному положению об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений физической культуры и спорта Брянской области

ПОРЯДОК
определения (оценки) объемных показателей отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

1. Государственные бюджетные и  автономные учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям (в баллах) (приказ Государственного комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму от 30 ноября 1995 года № 325)

Группы по оплате труда	Количество баллов
1	свыше 200
2	свыше 175 до 200
3	свыше 150 до 175
4	свыше 125 до 150

2. Отнесение государственных бюджетных и автономных учреждений к группам по оплате труда руководителей на основе бальной системы производится учредителем ежегодно по результатам работы за отчетный финансовый год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Группа по оплате труда для вновь вводимых спортивных сооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.

3. Совокупная оценка показателей устанавливается в баллах, учиты-вающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительных мест, имеющихся или используемых спортивных сооружений.

Совокупная оценка определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа учреждения).

Начисление баллов по общим показателям производится за:

единицу единовременной пропускной способности:

а) открытого спортивного сооружения – 0,15 балла;

б) крытого спортивного сооружения – 0,2 балла;

в) за каждого работающего по его обслуживанию – 1 балл;

наличие зрительских мест:

Количество мест для зрителей	Количество баллов
	открытые спортивные сооружения	крытые спортивные сооружения
До 500	1	5
500 – 1000	2	10
1001 – 2000	3	15
2001 – 3000	4	18
3001 – 4000	5	20
4001 – 5000	6	22
5001 – 7500	7	24
7501 – 10000	8	26
10001 – 12500	9	28
12501 – 15000	10	30
15001 – 17500	11	32
17501 – 20000	12	34
20001 – 25000	13	36
25001 – 30000	14	38
30001 – 35000	15	40
35001 – 40000	16	42
40001 – 45000	17	44
45001 – 50000	13	46
50001 – 60000	19
60001 – 70000	20
70001 – 80000	21
80001 – 90000	22
90001 – 100000	23
Свыше 100000	24

4. Определение баллов в зависимости от типа спортивного сооружения осуществляется по следующим специальным показателям:

Площадь спортивных сооружений основного назначения (кв. м)	Количество баллов и типы спортивных сооружений
	крытый бассейн	открытый бассейн	спортив-ный зал	спортивные сооружения с искусственным льдом
				крытые	откры-тые
До 50	4	3	2	-	-
50 – 100	8	7	5	6	5
101 – 200	16	14	10	12	10
201 – 300	24	21	15	18	15
301 – 400	32	28	20	24	20
401 – 500	40	35	25	30	25
501 – 600	47	41	30	36	30
601 – 700	54	47	34	42	35
701 – 800	61	53	38	48	40
801 – 900	63	59	42	54	45
901 – 1000	75	65	46	60	50
1001 – 1200	81	70	51	66	55
1201 – 1400	87	75	56	72	60
1401 – 1800	100	85	66	84	70
1801 – 2000	105	90	71	89	74
2001 – 2200	110	94	75	94	78
2201 – 2400	120	98	79	99	82
2401 – 2600	125	102	83	104	86
2601 – 2800	130	106	87	109	90
2801 – 3000	135	110	91	114	94
3001 – 3250	140	114	94	119	98
3251 – 3500	145	118	97	124	102
3501 – 3750	150	122	100	129	106
3751 – 4000	155	126	103	133	110
Свыше 4000	165	135	110	140	120