|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Алтайского края от 25.02.2013 № 87 АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.02.2013 N 87
г.Барнаул Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в
отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Алтайского края" (В редакции Постановления Администрации Алтайского края
от 23.07.2014 № 344; от 30.06.2015 № 256;
от 23.12.2015 № 515)
Во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р об утверждении плана мероприятий ("дорожной
карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Алтайского края" (далее - "план"). 2. Комитету администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (Притупов В.Г.) совместно с управлением Алтайского края по культуре и архивному делу (Безрукова Е.Е.), ответственным за реализацию плана, при подготовке проекта краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные планом. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления обеспечить реализацию плана. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.
Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Алтайского края
от 25.02.2013 N 87
ПЛАН
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на повышение эффективности
сферы культуры Алтайского края"
I. Цели разработки "дорожной карты"
Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Алтайского края" (далее - "дорожная карта") являются: повышение качества жизни жителей Алтайского края путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны и региона, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного
межнационального культурного обмена; обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры Алтайского края как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг; развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры Алтайского края; повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры Алтайского края; сохранение культурного и исторического наследия народов, проживающих на территории Алтайского края, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала; создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры Алтайского края.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
Алтайского края
В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры Алтайского края; обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных
музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - "Интернет") наиболее популярных спектаклей);
создание условий для творческой самореализации жителей Алтайского края; вовлечение населения Алтайского края в создание и продвижение культурного продукта; участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов региона;
популяризация территорий Алтайского края во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и
меры, обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы): 1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом), %:
|——————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| | 2012 год | 2013 год | 2014 год |2015 год|2016 год|2017 год|2018 год| |——————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| | 3,1 | 3,2 | 3,3 | 3,5 | 3,8 | 4,0 | 4,2 | |——————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| 2) увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек России (по сравнению с предыдущим
годом), %:
|——————————|——————————|—————————|—————————|————————|————————|————————| | 2012 год | 2013 год | 2014 год| 2015 год|2016 год|2017 год|2018 год| |——————————|——————————|—————————|—————————|————————|————————|————————| | 6,4 | 6,5 | 6,6 | 6,7 | 6,8 | 6,9 | 7,0 | |——————————|——————————|—————————|—————————|————————|————————|————————| 3) увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры)
народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия, %:
|——————————|——————————|—————————|————————|————————|————————|————————| | 2012 год | 2013 год | 2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год| |——————————|——————————|—————————|————————|————————|————————|————————| | 0,8 | 3,0 | 5,0 | 7,0 | 9,0 | 12,0 | 13,0 | |——————————|——————————|—————————|————————|————————|————————|————————| 4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда в музеях Алтайского края, %:
|—————————|—————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| |2012 год | 2013 год|2014 год|2015 год|2016 год|2017 год | 2018 год | |—————————|—————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | 17 | 18 | 18 | 19 | 19 | 20 | 20 | |—————————|—————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| 5) увеличение посещаемости музейных учреждений Алтайского края, посещений на 1 жителя в год: |—————————|——————————|——————————|————————|————————|—————————|————————| |2012 год | 2013 год | 2014 год |2015 год|2016 год|2017 год |2018 год| |—————————|——————————|——————————|————————|————————|—————————|————————| | 0,30| 0,31 | 0,32 | 0,33 | 0,34 |0,35 |0,36 | |—————————|——————————|——————————|————————|————————|—————————|————————| 6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом), %:
|—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| |2012 год | 2013 год | 2014 год |2015 год|2016 год|2017 год|2018 год| |—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| | 6,5 | 6,6 | 6,7 | 6,8 | 7,0 | 7,1 | 7,2 | |—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| 7) повышение уровня удовлетворенности жителей Алтайского края
качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере
культуры, %:
+----------+----------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 2012 год | 2013 год |2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год|
+----------+----------+--------+--------+--------+--------+--------+
| 70 | 70 | 70 | 70 | 80 | 85 | 90 |
+----------+----------+--------+--------+--------+--------+--------+
(Подпункт в редакции Постановления Администрации Алтайского края от 23.07.2014 № 344)
8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения на территории Алтайского края, %:
|—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| |2012 год | 2013 год | 2014 год |2015 год|2016 год|2017 год|2018 год| |—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | |—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| 9) увеличение доли публичных библиотек и библиотек - структурных подразделений культурно-досуговых центров, подключенных к Интернету, в общем количестве библиотек Алтайского края, %:
|—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| |2012 год | 2013 год |2014 год |2015 год|2016 год|2017 год|2018 год|
|—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| | 60,0| 63,2 | 66,7| 70,2 | 73,7 | 78,1 |82,5 | |—————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| 10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в Интернете, в общем количестве музеев Алтайского края, %:
|——————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| | 2012 год | 2013 год | 2014 год |2015 год|2016 год|2017 год|2018 год| |——————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| | 26,8 | 34,3 | 43,3 | 46,3 | 54,3 | 62,3 | 70,3 | |——————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| 11) увеличение доли театров, имеющих сайт в Интернете, в общем количестве театров Алтайского края, %:
|——————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| | 2012 год | 2013 год | 2014 год |2015 год|2016 год|2017 год|2018 год| |——————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |——————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| 12) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей Алтайского края, %:
|——————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| | 2012 год | 2013 год | 2014 год |2015 год|2016 год|2017 год|2018 год| |——————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| | 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 | |——————————|——————————|——————————|————————|————————|————————|————————| 13) темп роста посещаемости учреждений культуры Алтайского края
относительно уровня 2013 года, %:
+------------+------------+------------+----------+---------+--------+
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год| 2017 год|2018 год|
+------------+------------+------------+----------+---------+--------+
| 100 | 105 | 110 | 115 | 120 | 130 |
+------------+------------+------------+----------+---------+--------+
(Подпункт дополнен - Постановление Администрации Алтайского края от 23.07.2014 № 344)
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются: 1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг; 2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Алтайском крае в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; 3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры Алтайского края; 4) реорганизация неэффективных учреждений культуры Алтайского края. IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
учреждений культуры Алтайского края
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Алтайского края должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы
оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению
на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на
соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься
с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов). 2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений
культуры Алтайского края, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры Алтайского края, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Алтайском крае, %:
Примечание. Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности». (Подпункт в редакции Постановления Администрации Алтайского края от 23.12.2015 № 515) 2) численность работников учреждений культуры Алтайского края, человек:
(Подпункт в редакции Постановления Администрации Алтайского края от 23.12.2015 № 515) 3) объем доходов от приносящей доход деятельности,
направляемых на повышение заработной платы работников
государственных и муниципальных учреждений культуры Алтайского края,
млн. рублей:
+------------+------------+------------+----------+--------+--------+
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год|2017 год|2018 год|
+------------+------------+------------+----------+--------+--------+
| 40,0 | 54,8 | 67,9 | 71,3 | 75,1 |80,0 |
+------------+------------+------------+----------+--------+--------+
V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и
качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с
введением эффективного контракта
(Часть в редакции Постановления Администрации Алтайского края от 23.07.2014 № 344)
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|N | Мероприятия | Результат | Ответственный | Сроки |
|п/п| | | исполнитель | исполнения |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| Совершенствование системы оплаты труда |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|1 |Разработка (изменение) |издание |управление |ежегодно |
| |показателей эффективности|соответствующих |Алтайского края по| |
| |деятельности подведомственных|правовых актов|культуре и| |
| |управлению Алтайского края по|управления |архивному делу; | |
| |культуре и архивному делу и|Алтайского края по|органы местного | |
| |органам местного самоуправления|культуре и|самоуправления | |
| |учреждений культуры и их|архивному делу,| | |
| |руководителей |органов местного| | |
| | |самоуправления | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|2 |Проведение мероприятий с учетом|направление |управление |ежегодно |
| |специфики отрасли по возможному|доклада органов|Алтайского края по| |
| |привлечению для повышения|местного |культуре и| |
| |заработной платы не менее одной|самоуправления в|архивному делу; | |
| |трети средств, получаемых за|управление |органы местного | |
| |счет реорганизации|Алтайского края по|самоуправления | |
| |неэффективных учреждений, а|культуре и| | |
| |также по возможному привлечению|архивному делу,| | |
| |средств от приносящей доход|доклада управления| | |
| |деятельности |Алтайского края по| | |
| | |культуре и| | |
| | |архивному делу - в| | |
| | |Министерство | | |
| | |культуры | | |
| | |Российской | | |
| | |Федерации | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|3 |Внесение изменений в отраслевое|издание |управление |ежегодно |
| |положение об оплате труда|соответствующих |Алтайского края по| |
| |работников краевых|правовых актов|культуре и| |
| |государственных учреждений всех|Администрации |архивному делу; | |
| |типов, подведомственных|Алтайского края и|управление | |
| |управлению Алтайского края по|органов местного|Алтайского края по| |
| |культуре и архивному делу,|самоуправления |труду и занятости| |
| |муниципальных учреждений| |населения; | |
| |культуры, подведомственных| |органы местного | |
| |органам местного само- | |самоуправления | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| |управления, обеспечивающих | | | |
| |достижение показателей| | | |
| |повышения оплаты труда в| | | |
| |соответствии с Указом| | | |
| |Президента Российской Федерации| | | |
| |от 07.05.2012 N597 | | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|4 |Внедрение систем нормирования|издание правовых |управление |2014-2018 гг. |
| |труда в государственных|актов управления|Алтайского края по| |
| |(муниципальных) учреждениях|Алтайского края по|культуре и| |
| |культуры с учетом типовых|культуре и|архивному делу; | |
| |(межотраслевых) норм труда,|архивному делу,|органы местного | |
| |методических рекомендаций,|устанавливающих |самоуправления; | |
| |утвержденных приказом Минтруда|региональные |краевые | |
| |России от 30.09.2013 N 504 "Об|отраслевые нормы;|государственные | |
| |утверждении методических|издание |(муниципальные) | |
| |рекомендаций по разработке|соответствующих |учреждения | |
| |систем нормирования труда в|локальных актов|культуры | |
| |государственных (муниципальных)|государственными | | |
| |учреждениях" |(муниципальными) | | |
| | |учреждениями | | |
| | |культуры или| | |
| | |внесение | | |
| | |указанными | | |
| | |учреждениями | | |
| | |соответствующих | | |
| | |изменений в| | |
| | |коллективные | | |
| | |договоры | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|5 |Внедрение утвержденных типовых|издание |управление |2015-2018 гг. |
| |отраслевых норм труда и|соответствующих |Алтайского края по|(после | | |формирование штатной|правовых актов|культуре и|разработки и|
| |численности работников|управления |архивному делу; |утверждения |
| |учреждений культуры: библиотек,|Алтайского края по|органы местного |типовых |
| |музеев, культурно-досуговых|культуре и|самоуправления; |отраслевых |
| |учреждений и учреждений|архивному делу,|краевые |норм труда|
| |исполнительских искусств на|органов местного|государственные |федеральными |
| |основе методических|самоуправления, |(муниципальные) |органами |
| |рекомендаций Мин- культуры|краевых |учреждения |исполнительной|
| |России с учетом необходимости|государственных |культуры |власти) | | |качественного оказания|(муниципальных) | | |
| |государственных (муниципальных)|учреждений | | |
| |услуг (выполнения работ) |культуры | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|6 |Внедрение нормативноподушевого |внесение изменений|управление |ежегодно |
| |финансирования в|в Ведомственный|Алтайского края по| |
| |государственных (муниципаль- |перечень |культуре и| |
| | |государственных |архивному делу; | |
| | |(му- | | | +---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| |ных) учреждениях культуры |ниципальных) |органы местного | | | | |услуг(работ) |самоуправления | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|7 |Организация мероприятий по|включение в |управление |ежегодно |
| |представлению руководителем|трудовые договоры |Алтайского края по| |
| |краевого государственного|с руководителями |культуре и| |
| |(муниципального) учреждения|обязательств по |архивному делу; | |
| |сведений о доходах, об|предоставлению |органы местного | |
| |имуществе и обязательствах|соответствующих |самоуправления | |
| |имущественного характера|сведений | | |
| |руководителя, его супруги| | | |
| |(супруга) и несовершеннолетних| | | |
| |детей, а также граждан,| | | |
| |претендующих на занятие| | | |
| |соответствующих должностей | | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|8 |Контроль за выполнением в|направление |управление |ежегодно |
| |полном объеме мер по созданию|доклада управления|Алтайского края по| |
| |прозрачного механизма оплаты|Алтайского края по|культуре и| |
| |труда руководителей|культуре и |архивному делу; | |
| |государственных (муниципальных)|архивному делу в |органы местного | |
| |учреждений культуры, включая: |Министерство |самоуправления | |
| |представление ими сведений о|культуры | | |
| |доходах и имуществе и|Российской | | |
| |размещение данных сведений в|Федерации | | |
| |сети Интернет; заключение|размещение в сети| | |
| |дополнительных соглашений к|Интернет 100| | |
| |трудовым договорам с|процентов сведений| | |
| |руководителями учреждений|заключение 100 | | |
| |(трудовых договоров для вновь|процентов | | | | |назначаемых руководителей) по|дополнительных | | |
| |типовой форме, утвержденной|соглашений к | | |
| |постановлением Правительства|трудовым договорам| | |
| |Российской Федерации от|с руководителями | | |
| |12.04.2013 N 329 "О типовой|учреждений | | |
| |форме трудового договора с| | | |
| |руководителем государственного| | | |
| |(муниципального) учреждения"; | | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| |соблюдение установленных |поддержание | | |
| |соотношений средней заработной|установленных | | |
| |платы руководителей учреждений|соотношений | | |
| |и средней заработной платы| | | |
| |работников учреждений в| | | |
| |кратности от 1 до 8 | | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|9 |Осуществление оценки |издание |управление |ежегодно |
| |эффективности деятельности|соответствующих |Алтайского края по| |
| |руководителя государственного|правовых актов|культуре и| |
| |(муниципального) учреждения|управления |архивному делу; | |
| |культуры в целях расчета|Алтайского края по|органы местного | |
| |размера премии с учетом|культуре и|самоуправления | |
| |показателя соотношения средней|архивному делу,| | |
| |заработной платы работников|органов местного| | |
| |данного учреждения и средней|самоуправления | | |
| |заработной платы в Алтайском| | | |
| |крае | | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|10 |Осуществление мероприятий по|направление |управление |2013-2018 гг. |
| |обеспечению соответствия|доклада органов|Алтайского края по| |
| |компетенции работников|местного |культуре и| |
| |обновленным квалификационным|самоуправления в|архивному делу; | |
| |требованиям, в том числе на|управление |органы местного | |
| |основе повышения квалификации и|Алтайского края по|самоуправления | |
| |переподготовки работников |культуре и| | |
| | |архивному делу и| | |
| | |доклада управления| | |
| | |Алтайского края по| | |
| | |культуре и| | |
| | |архивному делу в| | |
| | |Министерство | | |
| | |культуры | | |
| | |Российской | | |
| | |Федерации | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|11 |Проведение мероприятий по|заключение |управление |ежегодно |
| |организации заключения|трудовых договоров|Алтайского края по| |
| |дополнительных соглашений к|с работниками|культуре и| |
| |трудовым договорам (новых|краевых |архивному делу; | |
| |трудовых договоров) с|государственных и|органы местного | | | |работниками учреждений культуры|муниципальных |самоуправления | |
| |в связи с введением|учреждений | | |
| |эффективного контракта |культуры | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|12 |Представление в управление|направление |управление |ежегодно, до |
| |Алтайского края по труду и|доклада органов|Алтайского края по|15 июля|
| |занятости |местного само- |культуре и|(начиная с|
| | | |архивному |2013 г.) |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| |населения информации об анализе|управления в |делу; | |
| |лучших практик внедрения|управление |органы местного | |
| |эффективного контракта,|Алтайского края по|самоуправления | |
| |предусмотренного Программой|культуре и| | |
| |поэтапного совершенствования|архивному делу, | | |
| |системы оплаты труда в|направление | | |
| |государственных (муниципальных)|доклада управления| | |
| |учреждениях на 2012 - 2018 гг.,|Алтайского края по| | |
| |утвержденной распоряжением|культуре и| | |
| |Правительства Российской|архивному делу в| | |
| |Федерации от 26.11.2012 N|управление | | |
| |2190-р |Алтайского края по| | |
| | |труду и занятости| | |
| | |населения | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|13 |Обеспечение дифференциации |издание |управление |2014-2018 гг. |
| |оплаты труда основного и|соответствующих |Алтайского края по| |
| |прочего персонала, оптимизация|правовых актов |культуре и| |
| |расходов на админи-|управления |архивному делу | |
| |стративно-управленчес- кий и|Алтайского края по| | |
| |вспомогательный персонал|культуре и | | |
| |учреждений культуры,|архивному делу, | | |
| |подведомственных управлению|органов местного | | |
| |Алтайского края по культуре и|самоуправления, | | |
| |архивному делу, с учетом|поддержание | | |
| |предельной доли расходов на|установленной доли| | | | |оплату их труда в фонде оплаты|расходов на оплату| | |
| |труда учреждения (не более 40%)|труда администра- | | |
| | |тивно-управленчес-| | |
| | |кого и | | |
| | |вспомогательного | | |
| | |персонала в фонде | | |
| | |оплаты труда | | |
| | |учреждения | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|14 |Обеспечение соотношения средней|издание |управление |2014-2018 гг. |
| |заработной платы основного и|соответствующих |Алтайского края по| |
| |вспомогательного персонала|правовых актов|культуре и| |
| |государственных (муниципальных)|управления |архивному делу; | |
| |учреждений до 1:0,7 - 0,5 с|Алтайского края по|органы местного | |
| |учетом типа учреждения |культуре и|самоуправления; | |
| | |архивному делу,|краевые | |
| | |органов местного|государственные | |
| | |самоуправления, |(муниципальные) | |
| | |поддержание |учреждения | |
| | |установленных |культуры | |
| | |соотношений | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|15 |Внедрение показателей |издание |управление |2014-2015 гг. |
| |эффективности деятельности|соответствующих |Алтайского края по| |
| |работников государственных|правовых актов|культуре и| |
| |(муниципальных) учреждений|управления |архивному делу; | |
| |культуры и за- |Алтайского края по|органы местного | |
| | |культуре и|самоуправления; | |
| | |архивному делу и | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| |ключение трудовых договоров в|муниципальных |краевые | |
| |соответствии с примерной формой|образований |государственные | |
| |трудового договора|Алтайского края;|(муниципальные) | |
| |("эффективный контракт") в|издание |учреждения | |
| |сфере культуры и анализ лучших|соответствующих |культуры | |
| |практик |локальных актов| | |
| | |государственными | | |
| | |(муниципальными) | | |
| | |учреждениями | | |
| | |культуры или| | |
| | |внесение | | |
| | |указанными | | |
| | |учреждениями | | |
| | |соответствующих | | |
| | |изменений в| | |
| | |коллективные | | |
| | |договоры или| | |
| | |положения об| | |
| | |оплате труда| | |
| | |работников | | |
+---+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|16 |Проведение аттестации |издание правового |управление |2014-2015 гг. |
| |работников государственных|акта управления|Алтайского края по| |
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
