АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18.12.2013 N 662
Утратило силу - Постановление Администрации Алтайского края
от 20.07.2016 г. № 244
г.Барнаул
О внесении изменений в
постановление Администрации
края от 10.11.2011 N 638
Постановляю:
Внести в постановление Администрации края от 10.11.2011 N638 "Об
утверждении положения об оплате труда работников краевого
государственного казенного учреждения здравоохранения "Центр
государственного заказа в сфере здравоохранения Алтайского края"
следующие изменения:
абзац первый пункта 2 постановления изложить в следующей
редакции:
"2. Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и
фармацевтической деятельности (Долгова И.В.):";
в положении об оплате труда работников краевого государственного
казенного учреждения здравоохранения "Центр государственного заказа в
сфере здравоохранения Алтайского края", утвержденном указанным
постановлением:
в абзаце седьмом пункта 2.3.1 и абзаце первом пункта 2.3.4
исключить слово "непрерывный";
пункт 2.3.5 изложить в следующей редакции:
"2.3.5. При наличии у работника ученой степени, соответствующей
профилю деятельности учреждения, должностным обязанностям работника,
ему может устанавливаться ежемесячная надбавка к должностному окладу в
следующих размерах:
за ученую степень доктора наук - 16% должностного оклада, но не
более 7000 руб. в месяц;
за ученую степень кандидата наук - 8% должностного оклада, но не
более 3000 рублей в месяц.";
пункт 2.5.1 изложить в следующей редакции:
"2.5.1. Размер должностного оклада руководителя определяется
трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней
заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу
возглавляемого руководителем учреждения, и составляет до 3 размеров
средней заработной платы указанных работников. Расчет
средней заработной платы основного персонала осуществляется в порядке,
утвержденном постановлением Администрации края от 18.03.2011 N 128 "О
введении отраслевых систем оплаты труда работников краевых
государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных,
казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых
за счет средств краевого бюджета".
Перечень должностей, профессий работников учреждения, которые
относятся к основному персоналу (по видам экономической деятельности),
устанавливается Главным управлением по согласованию с управлением
Алтайского края по труду и занятости населения.
Размер заработной платы руководителя, определяемый трудовым
договором, устанавливается в зависимости от среднемесячной численности
работников на последнюю отчетную дату и не может превышать
установленной постановлением Администрации края от 18.03.2011 N 128 "О
введении отраслевых систем оплаты труда работников краевых
государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных,
казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых
за счет средств краевого бюджета" кратности к размеру среднемесячной
заработной платы работников, сложившейся за последние 12 месяцев
(исходя из последней статистической отчетности), предшествующих
установлению размера заработной платы руководителя.
Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного
бухгалтера устанавливаются локальными нормативными актами учреждения в
размерах на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя и
фиксируются в трудовых договорах работников.";
в пункте 2.5.3 исключить слово "руководителя,";
в пункте 2.5.4: в абзаце втором слова "выслугу лет" заменить
словами "стаж работы";
в абзаце пятом исключить слова ", непрерывный стаж работы";
в пункте 2.5.5 исключить слово "непрерывный";
пункты 2.5.6 - 2.5.7 изложить в следующей редакции:
"2.5.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую
степень устанавливается в соответствии с п. 2.3.5 настоящего
Положения.
2.5.7. Выплаты стимулирующего характера руководителю
осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения в
соответствии с критериями оценки и показателями эффективности
деятельности учреждения, разработанными Главным управлением Алтайского
края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, и условиями,
предусмотренными трудовым договором.".
Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин
