Постановление Администрации Алтайского края от 20.05.2016 № 170

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.05.2016                                                                                         № 170

г.Барнаул

О внесении изменений в постановление Администрации края от 17.06.2013 № 317

Постановляю:

Внести в постановление Администрации края от 17.06.2013 № 317 «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных (автономных, бюджетных, казенных) учреждений» следующие изменения:

в Положении, утвержденном указанным постановлением:

в тексте слова «управление Алтайского края по труду и занятости населения» в соответствующем падеже заменить словами «Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите» в соответствующем падеже;

в пункте 5 слова «управление (Главное управление)» в соответствующем падеже заменить словами «Главное управление» в соответствующем падеже;

приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор Алтайского края                                                      А.Б. Карлин

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Администрации

Алтайского края

от 20.05.2016 № 170

СВЕДЕНИЯ

для согласования трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору)

с руководителем краевого государственного (автономного, бюджетного, казенного) учреждения

Наименование учреждения	Дата представления сведений	Фактическая численность работников учреждения, сложившаяся за последние 12 месяцев (без внешних совместителей), человек1	Среднемесячная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих дате заключения трудового договора (дополнительного соглашения), рублей2		Дата заключения коллективного договора и срок его действия	Специальная оценка условий труда (СОУТ)3				Обучение руководителя по охране труда
			всех работников учреждения (без учета внешних совместителей, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)	в том числе руководителя		всего рабочих мест, подлежащих СОУТ	в том числе на которых проведена СОУТ	дата проведения СОУТ	организация, проводящая СОУТ	дата обучения и номер удостоверения	наименование обучающей организации
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

Руководитель учреждения4
	(подпись)		(расшифровка подписи)

__________________________________

¹ Под фактической численностью работников учреждения необходимо понимать среднюю численность работников списочного состава без внешних совместителей, сложившуюся за последние 12 месяцев (исходя из данных последней статистической отчетности).

² Среднемесячная заработная плата работников учреждения рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета внешних совместителей, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников.

³ Кроме проведенной специальной оценки условий труда учитываются результаты проводимой до 01.01.2014 аттестации рабочих мест по условиям труда. При отрицательных ответах одновременно представляются гарантийные письма, в которых указываются сроки устранения нарушений.

⁴ При заключении трудового договора с руководителем учреждения сведения для согласования трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем краевого государственного (автономного, бюджетного, казенного) учреждения подписываются руководителем органа исполнительной власти либо лицом, уполномоченным на это руководителем органа исполнительной власти. При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем учреждения сведения подписываются руководителем учреждения.