Постановление Правительства Республики Хакасия от 05.05.1999 № 72

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратилo силу - Постановление
                                  Правительства Республики Хакасия
                                       от 27.12.2002 г. N 366

     О мерах по проведению в республике единой государственной
        политики в области подготовки кадров для экономики,
     социальной сферы, государственной и муниципальной службы


от 05 мая 1999 г.            г. Абакан                         N 72

    В  целях проведения в Республике Хакасия единой государственной 
политики  в  области  подготовки  кадров  для экономики, социальной 
сферы,    государственной    и   муниципальной   службы,   развития   
взаимодействия  в  этом  вопросе  между  Правительством  Республики  
Хакасия,  предпринимательскими  структурами,  учебными  заведениями  
Республики  Хакасия  и  более  рационального  использования средств 
республиканского бюджета, выделяемых на подготовку и переподготовку 
кадров,
    Правительство Республики Хакасия 

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

    1.   Утвердить   Основные   направления   работы  Правительства  
Республики  Хакасия  по  кадровому  обеспечению  реального  сектора  
экономики, социальной сферы, государственной и муниципальной службы 
Республики Хакасия на 1999-2005 годы (приложение 1).
    2. В целях реализации Основных направлений работы Правительства 
Республики   Хакасия   образовать   Межведомственную   комиссию  по  
кадровому   обеспечению  реального  сектора  экономики,  социальной  
сферы,  государственной  и  муниципальной службы Республики Хакасия 
(приложение 2).
    Утвердить  Положение  о  Межведомственной комиссии по кадровому 
обеспечению   реального   сектора   экономики,   социальной   серы,   
государственной   и   муниципальной   службы   Республики   Хакасия   
(приложение 3).
    3.  Министерству  образования  Республики  Хакасия (Баев В.И.), 
отделу госслужбы и кадровой работы Правительства Республики Хакасия 
(Кобыльник  И.Н.)  в  месячный  срок представить информацию о ВУЗах 
Российской   Федерации,  готовящих  специалистов  по  направлениям,  
указанным  в  основных направлениях работы Правительства Республики 
Хакасия,  и  провести  согласование с ВУЗами возможности подготовки 
специалистов,  необходимых для Республики Хакасия как на бюджетной, 
так  и  платной  основе  с целью направления их на учебу уже в 1999 
году.
    4.   Республиканским   министерствам   и  ведомствам  в  сроки,  
определенные    Основными    направлениями   работы   Правительства   
Республики Хакасия, представлять в Правительство Республики Хакасия 
проекты  соответствующих  нормативных  правовых актов, информацию о 
ходе   реализации   Основных   направлений   работы   Правительства   
Республики Хакасия и предложения по их корректировке.
    5.  Ход  реализации  Основных  направлений работы Правительства 
Республики  Хакасия  по  кадровому  обеспечению  реального  сектора  
экономики, социальной сферы, государственной и муниципальной службы 
Республики  Хакасия  на  1999-2005  годы  ежегодно рассматривать на 
заседании  Правительства  Республики  Хакасия,  раз  в полугодие на 
заседании Межведомственной комиссии.
    6. Отделу по вопросам госслужбы и кадровой работы Правительства 
Республики   Хакасия  (Кобыльник  И.Н.)  осуществлять  контроль  за  
процессом  отбора  министерствами  и ведомствами Республики Хакасия 
кандидатов  для  обучения  в  ВУЗах  по  направлению  Правительства  
Республики  Хакасия,  заключением и выполнением договоров о целевой 
контрактной  подготовке  специалистов  и рациональным расходованием 
средств,  предусмотренных  республиканским  бюджетом  на подготовку 
кадров.
    7.  Отделу  по  взаимодействию  с  общественностью и средствами 
массовой информации (пресс-службе) Правительства Республики Хакасия 
(Урман   А.Ш.)   систематически   информировать   СМИ  и  население  
Республики  Хакасия  о  ходе реализации Основных направлений работы 
Правительства Республики Хакасия по кадровому обеспечению реального 
сектора    экономики,    социальной    сферы,   государственной   и   
муниципальной службы Республики Хакасия на 1999-2005 годы.
    8.  Постановление  Правительства Республики Хакасия от 12.05.97 
г.  N 95 "О мероприятиях по подготовке кадров Республики Хакасия на 
1997 год" считать утратившим силу.
    9.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить 
на   Первого   заместителя  Председателя  Правительства  Республики  
Хакасия Саркисяна А.Р.


     Председатель Правительства
     Республики Хакасия          А. Лебедь



                                                     Приложение N 1
                                      к постановлению Правительства
                                                 Республики Хакасия
                                                от 05.05.99 г. N 72

   Основные направления работы Правительства Республики Хакасия
       по кадровому обеспечению реального сектора экономики,
     социальной сферы, государственной и муниципальной службы
               Республики Хакасия на 1999-2005 годы

__________________________________________________________________
Наименование мероприятий    Срок  Каким       Ответственный за 
                            испо- нормат.        исполнение
                            лне-  и иным
                            ния   док-том
                                  офор-ть
__________________________________________________________________
I. Мероприятия по кадровому обеспечению реального сектора эконо-
мики Республики Хакасия

1. В целях подготовки кадров   1999- поста-  Отдел гос.службы
международного уровня для обе- 2000  новле-  Правительства,
спечения гос.влияния на разра-       ние     Министерство финан-
ботку и реализацию инвестици-        Прези-  сов и экономики,
онных программ осуществить           диума   госкомитет по про-
обучение работников Аппарата         Прав-ва мышленности, внеш-
Правительства министерства           РХ      ним связям и туриз-
финансов и экономики, госкоми-               му, госкомитет по
тета по промышленности, внеш-                управлению госиму-
ним связям и туризму, госком-                ществом, министерс-
имущества РХ по направлениям:                тво образования

- деятельность инвестиционных
фондов (36 часов);
- деятельность залоговых орга-
нов (36 часов);
- деятельность депозитариев
(36 часов);
- проведение расчетно-клирин-
говых операций (36 часов);
- международное право (500 ча-
сов);
- бухучет (72 часа);
- аудит (500 часов);
- работа гос.представителей
(поверенных) в АО (42 часа).

2. Организовать работу по соз- 1999-         Министерство обра-
данию условий в РХ для подго-  2000          зования Республики
товки специалистов по разрабо-               Хакасия
тке и оценке инвестиционных
проектов:

- подготовка специалистов по
разработке бизнес-планов по
современным методикам, а
также по разработке собстве-
нных методик оценки эффекти-
вности инвестиционных проек-
тов в малом предприниматель-
стве;

- подготовка специалистов в
области маркетинга;

- подготовка технических и
финансовых экспертов по оце-
нке инвестиционных проектов;

- подготовка специалистов по
ведению рекламных компаний.

Рассмотреть возможность мест-
ных ВУЗов в этом направлении.

Сформировать программу подго-  1999-          Хакасский государ-
товки кадров по внедрению но-  2000          ственный универси-
вых информационных технологий                тет им.Н.Ф.Катанова
в реальном секторе экономики.

3. Более активно проводить по- Весь          Хакассое региональ-
иск, отбор и включение управ-  срок          ное отделение коми-
ленцев реального сектора эко-  реа-          ссии по организации
номики в Программу подготовки  лиза-         управленческих кад-
управленческих кадров для ор-  ции           ров
ганизаций народного хозяйства
РФ. Оказывать содействие в
трудоустройстве и осуществлять
контроль за их целевым исполь-
зованием в народном хозяйстве.
Привлекать специалистов и ру-        Договор Минфин и экономики,
ководителей, прошедших в рам-                госкомитет по про-
ках Программы переподготовку                 мышленности, внеш-
в российских ВУЗах и стажиров-               ним связям и туриз-
ку за рубежом, к разработке                  му, предприятия РХ
инвестиционных проектов и биз-
нес-планов и их экспертизе по
современным методикам. Рекоме- пос-  Договор ХГУ им.Н.Ф.Катанова
ндовать ВУЗам и ССУЗам РХ при- тоян-         ХТИ КГТУ
влекать прошедших переподгото- но
вку и стажировку специалистов
для встреч и лекций по соотве-
тствующим специальностям перед
студентами и преподавателями

На республиканском уровне про-   по  Рекоме- Хакасское региона-
водить встречи руководителей и ито-  ндации  льное отделение
специалистов предприятий с     гам   Хакас.  минфин и экономики,
участниками Программы подгото- ста-  регион. госкомитет по про-
вки управленческих кадров (по  жиро- отд.ко- мышленности, внеш.
отраслям)                      вок   миссии  связям и туризму

Включать участников Программы        поста-  Хакасское региона-
в резерв на замещение главных  -//-  новл-ие льное отделение ко-
и высших государственных долж-       Прези-  миссии, отдел гос-
ностей госслужбы РХ соответст-       диума   службы
вующих специализаций                 Прав-ва
РХ

4. В целях ознакомления на     1999- решение Хакасское региона-
практике с системами и процес- 2005  Хакас.  льное отделение ко-
сами управления компаниями,          рег.от- миссии
приобретения навыков по осуще-       деления
ствлению серьезных управленче-       комис-
ских нововведений на предприя-       сии
тиях и установления деловых
контактов с компаниями стран
ЕС использовать возможности
бесплатных стажировок в Европе
менеджеров малых, средних и
крупных предприятий РХ в рам-
ках программы Европейского Со-
юза - ТАСИС "Повышения эффек-
тивности менеджмента"

Создать банк данных о возмож-  1999г заявки  Комитет по поддерж-
ных кандидатах для участия в                 ке и развитию мало-
программе "Повышение эффектив-               го предприниматель-
ности менеджмента" ТАСИС по                  ства
направлениям:                                фонд поддержки пре-
- промышленность;                            дпринимательства и
- производство  товаров народ-               развития конкурен-
ного потребления;                             ции
- сфера финансовых услуг (бан-               министерство финан-
ковское дело, страхование,                   сов и экономики
лизинг);                                     госкомитет по про-
- транспортные услуги;                       мышленности, внеш.
- туризм.                                    связям и туризму

Изыскать возможность финанси-  1999- поста-  Хакасское региона-
рования Правительством РХ,     2000  новл-ие льное отделение ко-
предпринимательскими структу-        Прези-  миссии
рами краткосрочных курсов по         диума
доподготовке по иностранному         Прав-ва
языку (европейские языки) кан-       РХ
дидатов для участия в програм-
ме ТАСИС на базе ХГУ им.Н.Ф.
Катанова

Оказывать кандидатам практи-     по                 -//-
ческую помощь в оформлении за- мере
явочных документов             обра-
                               щения

По итогам стажировок проводить   по  поста-  Комитет по поддерж-
анализ предложений (бизнес-    ито-  новле-  ке и развитию мало-
планов) участников программ на гам   ние     го предпринимат-ва,
предмет их внедрения в Респуб- ста-  Прави-  фонд поддержки
лике Хакасия под гарантии Пра- жиро- тельст- предприним-ва и ра-
вительства Республики Хакасия  вок   ва РХ   звития конкуренции,
Минфин и экономики,
госкомитет по про-
мышленности, внеш.
связям и туризму

Использовать опыт руководите-   -//- Договор ВУЗы и ССУЗы
лей, прошедших стажировки, в
преподавании соответствующих
дисциплин в ВУЗах и ССУЗах РХ

Включать руководителей, проше- -//-  поста-  Отдел госслужбы
дших стажировки, в резерв на         новле-
замещение главных и высших           ние
гос.должностей госслужбы РХ          Прези-
                                     диума
                                     Прав-ва
                                     РХ

5. Установить и развивать кон- 1999г заявки  Хакасское региональ-
такты с посольством РХ Италия                ное отделение коми-
в РФ по сотрудничеству в реа-                ссии, Министерство
лизации программы Правительст-               по градостроитель-
ва Италии по подготовке кадров               ной и жилищной по-
для индивидуального и жилищно-               литике
коммунального хозяйства

6. Руководителям промышленных  1999  заявки  Отдел госсужбы,
предприятий РХ, включенным в   и по-         Министерство обра-
федеральную целевую программу  зднее         зования, предприя-
"Сибирь", иных предприятий     по            тия РХ
спрогнозировать потребность в  мере
кадрах высшей и средней квали- необ-
фикации (по специальностям) на ходи-
период до 2005 года и предста- мости
вить прогнозы в Правительство
РХ для подготовки предложений
ВУЗам и ССУЗам РХ о примерных
объемах приема и приоритетных
специальностях

Правительству РХ предусмотреть пос-  Догово- Отдел госсужбы,
расширение контактов с ВУЗами  тоян- ры      Министерство обра-
РФ с целью развития сотрудни-  но            зования
чества в рамках целевой конта-
ктной подготовки специалистов

Практиковать совместное обсуж- 1 раз прото-  Отдел госсужбы,
дение перспектив кадрового     в по- кол со- Министерство обра-
обеспечения реального сектора  луго- вещания зования, ВУЗы РХ
экономики Правительством РХ,   дие
представителями предпринимате-
льских структур, руководителя-
ми ВУЗов РХ

7. В соответствии с Законом РФ 1999- поста-  Комитет по поддерж-
"О гос.поддержке малого пред-  2005  новле-  ке и развитию мало-
принимательства в РФ" продол-        ние     го предприниматель-
жить в приоритетном порядке          Прав-ва ства, фонд поддерж-
подготовку специалистов и ру-        РХ      ки предприниматель-
ководителей занятых в сфере                  ства и развития ко-
производства товаров народного               нкуренции
потребления:
- переработка местных с/х про-
дуктов;
- изготовление стройматериалов
на местном сырье;
- бухгалтер малого предприятия

8. Приступить к целенаправлен- 1999- поста-  Отдел госслужбы
ной подготовке кадров для ор-  2000  новле-
ганизации торгов по закупке          ние
продукции для гос.нужд РХ            Прези-
                                     диума
                                     Прав-ва
                                     РХ

9. Ориентировать Департамент   пос-  поста-  Комитет по поддерж-
федеральной гос.службы занято- тоян- новле-  ке и развитию мало-
сти населения по РХ на перепо- но    ние     го предприниматель-
дготовку безработных граждан         Прав-ва ства, фонд поддерж-
на соответствующие специально-       РХ      ки предприниматель-
сти для реального сектора эко-               ства и развития ко-
номики РХ с учетом прогнозиру-               нкуренции, Департа-
емой динамики спроса и в соот-               мент ФГСЗ по РХ (по
ветствии с программами поддер-               согласованию)
жки малого предпринимательства
в РХ

10. Анализировать работу имею- пос-  рекоме-  Межведомственная
щихся в РХ служб по подбору    тоян- ндации       комиссия
кадров, ориентировать их на    но
целенаправленное формирование
базы данных специалистов,
необходимых для экономики РХ,
направляя им соответствующие
прогнозы и предложения

II. Мероприятия по кадровому обеспечению социальной сферы
Республики Хакасия

1. Министерствам РХ спрогнози- еже-  заявки  Минобразования,
ровать потребность в специали- годно         Минтруда и социаль-
стах высшей и средней квалифи-               ного развития,
кации (по специальностям) до                 Минкультуры,
2005 года и представить прог-                Минздрав,
ноз в Правительство РХ для                   отдел госслужбы
подготовки предложений ВУЗам и
ССУЗам РХ о примерных объемах
приема и приоритетных специа-
льностх

2. Продолжить практику выявле-       догово-
ния одаренной молодежи на кон-       ра
курсах, предметных олимпиадах,
научно-практических конферен-
циях. Рекомендовать победите-
лей для обучения как в респу-
бликанских, так и российских
ВУЗах в рамках целевой контра-
ктной подготовки специалистов.
в целях закрепления в РХ мини-
стерствам и ведомствам созда-
вать условия для трудоустрой-
ства по окончании учебы

3. В целях более рационального еже-  прото-    Межведомственная
использования средств бюждета  годно кол           комиссия
РХ для целевой контрактной
подготовки специалистов опре-
делять перечень наиболее дефи-
цитных специальностей для нау-
ки, образования, культуры,
здравоохранения и др.сфер, по-
требность специалистов по этим
специальностям

4. Способствовать переводу на   по   заявки  Минобразования,
договорной основе по рекомен-  мере          отдел госслужбы
дациям ВУЗов РХ одаренных сту- необ-
дентов, окончивших 2 курса, в  ходи-
ведущие ВУЗы РФ и их возвраще- мости
нию для работы в РХ

5. Оказывать организационную   еже-  заявки  Минобразования,
и информационную поддержку     годно         отдел госслужбы
выездным и межвузовским коми-
ссиям по приему вступительных
экзаменов в ВУЗы РФ

6. Для наращивания научного     по   догово- Минфин и экономики,
потенциала республики рассмот- мере  ры      Минобразования,
реть возможность выделения     необ-         ВУЗы
образовательных" беспроцетных  ходи-
ссуд для завершения научных    мости
диссертаций аспирантам, докто-
рантам и соискателям из
средств бюджета РХ

7. Для решения задач по удов-  пос-  поста-  Минобразования,
летворению потребностей специ- тоян- новле-  ХГУ им.Н.Ф.Катанова
алистов социальной сферы в по- но    ние     ХРИПК и ПРО
лучении знаний о новейших дос-       Прав-ва
тижениях в соответствующих от-       РХ
раслях, передовом отечествен-
ном опыте, по организации и
проведению повышения квалифи-
кации проводить на базе ХГУ
им.Н.Ф.Катанова, ХРИПК и ПРО
хозрасчетные курсы повышения
квалификации работников госу-
дартсвенных и муниципальных
органов

III. Мероприятия по кадровому обеспечению государственной и
муниципальной службы Республики Хакасия

1. Продолжить работу по под-   при   предло- Аппарат Правитель-
готовке предложений в законо-  обсу- жения   ства РХ
проекты РФ по вопросам форми-  жде-
рования органов государствен-  нии
ной власти субъетов РФ         зако-
                               но-
                               прое-
                               ктов

В договорах о разграничении    при   договор Правительство РХ
полномочий и предметов ведения под-
между ведомствами РФ и РХ чет- гото-
че определить права и компе-   вке
тенцию РХ в кадровых вопросах, дого-
имея в виду назначения на со-  воров
ответствующие должности гос.
службы граждан и гос.служащих,
подготовленных по инициативе
Правительства РХ

2. Формировать внутренний ре-  еже-  поста-  Отдел госслужбы
зерв кадров (через Реестр гос. годно новле-
служащих) и внешний резерв           ние
(специалисты и руководители          Прав-ва
госпредприятий, учреждений и         РХ
предпринимательских структур,
депутаты, преподаватели, сту-
денты ВУЗов и др.). Обучать
зачисленных в резерв в рамках
ежегодных программ переподго-
товки и повышения квалификации
кадров

3. Для предотвращения тенден-  1999  поста-  Отдел госслужбы,
ции роста численности аппарата       новле-  Минобразования,
вести работу по повышению про-       ние     ХГУ им.Н.Ф.Катанова
фессионализма и компетентности       Прези-
гос. и муниц.служащих, широко        диума
внедряя новые информационные         Прав-ва
технологии                           РХ
Выработать критерии отбора ка-
дров для направления на учебу
и установить ее периодичность

4. Поддерживать сотрудничество пос-  догово- Минобразования,
с базовыми ВУЗами России, ве-  тоян- ра      отдел госслужбы
дущими подготовку, переподго-  но
товку и повышение квалификации
гос. и муниц.служащих: РАГС,
АНХ, МГУ, ГАУ, финансовой ака-
демией, Сиб АГС

Создать в РХ собственную базу    по  предло- Минобразования,
повышения квалификации и пере- зап-  жения   отдел госслужбы
подготовки госслужащих.        росам
Направлять предложения в феде-
ральные органы гос.власти о
формах и путях создания единой
гос.системы подготовки, пере-
подготовки и повышение квали-
фикации гос. и муниц.служащих

5. Регулярно представлять в    еже-  поста-  Отдел госслужбы
Администрацию Президента РФ    годно новле-
предложения об участии гос.          ние
служащих РХ в программах ста-        Прези-
жировок госслужащих РФ за ру-        диума
бежом                                Прав-ва
                                     РХ

6. Разрабатывать и осуществ-   1999-         Отдел госслужбы,
лять собственные краткосрочные 2005          Министерства и ве-
образовательные программы по-                домства РХ
вышения квалификации гос. и
муниц. служащих

7. Во взаимодействии со школа- пос-  Догово- Отдел госсужбы,
ми, молодежными организациями  тоян- ры      Министерство обра-
и клубами вести поиск социаль- но            зования, комитет по
но-активной молодежи и ориен-                делам молодежи,
тировать ее представителей на                комитет по делам
поступление в ВУЗы РФ для обу-               национальностей
чения по управленческим специ-
альностям с последующим прив-
лечением на работы в органы
государственной власти и мест-
ного самоуправления РХ

8. Укреплять кадровые службы   пос-  поста-  Отдел госслужбы
подготовленными специалистами. тоян- новле-
Сосредоточить внимание на под- но    ние
готовке и переподготовке рабо-       Прези-
тников кадровых служб по спе-        диума
циальностям:                         Прав-ва
- "государственная служба";          РХ
- "социология управления";
- "психология управления";
- "управление персоналом".



                                                     Приложение N 2
                                      к постановлению Правительства
                                                 Республики Хакасия
                                                от 05.05.99 г. N 72

                              Состав
   Межведомственной комиссии по кадровому обеспечению реального
      сектора экономики, социальной сферы, государственной и
              муниципальной службы Республики Хакасия

    Саркисян  Аркадий  Рафикович  - Первый заместитель Председателя 
Правительства Республики Хакасия, председатель комиссии;
    Часовников    Леонид    Петрович    -   Руководитель   Аппарата   
Правительства  -  заместитель Председателя Правительства Республики 
Хакасия, заместитель председателя комиссии;
    Кобыльник  Игорь  Николаевич - зав.отделом госслужбы и кадровой 
работы Правительства Республики Хакасия, секретарь комиссии;
    Баев  Владимир  Иннокентьевич  - Министр образования Республики 
Хакасия;
    Бурнакова   Любовь   Алексеевна   -   министр   здравоохранения   
Республики Хакасия;
    Кузьмин Валентин Анатольевич - ректор ХГУ им. Н.Ф.Катанова;
    Пислевич  Татьяна  Михайловна - заместитель Министра финансов и 
экономики Республики Хакасия;
    Сысуева   Елена  Витальевна  -  исполнительный  директор  Фонда  
поддержки предпринимательства и развития конкуренции;
    Цыганок    Василий   Иванович   -   руководитель   Департамента   
федеральной   государственной   службы   занятости   населения   по   
Республике Хакасия;
    Мангазеев   Виктор   Геннадьевич  -  председатель  комитета  по  
культуре,  образованию и науке Верховного Совета Республики Хакасия 
(по согласованию);
    Цукерман  Эдуард  Семенович - председатель правления Хакасского 
отделения  Российского  союза  промышленников  и  предпринимателей,  
заместитель генерального директора ОАО "СаАЗ" (по согласованию);
    Малышкин   Владимир   Иосифович  -  член  Хакасского  отделения  
Российского  союза  промышленников  и предпринимателей, генеральный 
директор АООТ "Хакасэнерго" (по согласованию).



                                                     Приложение N 3
                                      к постановлению Правительства
                                                 Республики Хакасия
                                                от 05.05.99 г. N 72

                             Положение
       о Межведомственной комиссии по кадровому обеспечению
          реального сектора экономики, социальной сферы,
     государственной и муниципальной службы Республики Хакасия

                        1. Общие положения

    1.1.   Межведомственная   комиссия   по  кадровому  обеспечению  
реального  сектора  экономики,  социальной сферы, государственной и 
муниципальной  службы Республики Хакасия (далее -Комиссия) является 
консультативным органом по вопросам разработки и анализа реализации 
Основных  направлений  работы  Правительства  Республики Хакасия по 
кадровому   обеспечению  реального  сектора  экономики,  социальной  
сферы, государственной и муниципальной службы Республики Хакасия на 
1999-2005 годы (далее - Направлений).
    1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется нормативными 
правовыми  документами  Российской  Федерации и Республики Хакасия, 
настоящим Положением.

                        2. Задачи комиссии

    2.1. Основными задачами Комиссии являются:
    -  подготовка  прогнозных  предложений Правительству Республики 
Хакасия  о  потребностях  в кадрах соответствующих специальностей и 
квалификаций  предприятий  экономики,  учреждений социальной сферы, 
государственных и муниципальных органов Республик Хакасия;
    -  определение  перечня  наиболее дефицитных специальностей для 
народного хозяйства Республики Хакасия;
    - выработка рекомендаций по наиболее эффективному использованию 
управленцев, прошедших обучение в рамках международных программ;
    - оценка значимости научных работ ученых Республики Хакасия для 
нужд  республики  и подготовка предложений Правительству Республики 
Хакасия   по   выделению   им  беспроцентных  ссуд  для  завершения  
диссертаций;
    -  подготовка  предложений  ВУЗам и ССУЗам Республики Хакасия о 
необходимых  объемах  подготовки  специалистов (по специальностям и 
квалификациям).

                        3. Состав комиссии

    3.1.   Председателем  Комиссии  является  по  должности  Первый  
заместитель    Председателя   Правительства   республики   Хакасия.   
заместителем  комиссии  является по должности Руководитель Аппарата 
Правительства  -  заместитель Председателя Правительства Республики 
Хакасия,  секретарем  комиссии  является  по  должности зав.отделом 
государственной  службы  и кадровой работы Правительства Республики 
Хакасия.
    3.2.  Персональный  состав Комиссии утверждается постановлением 
Правительства Республики Хакасия.

                         4. Права комиссии

    4.1. Для обеспечения своей деятельности Комиссия имеет право:
    -    запрашивать   и   получать   необходимые   информационные,   
аналитические   и   другие  материалы  от  республиканских  органов  
исполнительной   власти,  территориальных  органов  государственной  
власти,   органов   местного   самоуправления   (по  согласованию),  
хозяйствующих   субъектов   (по  согласованию),  учебных  заведений  
Республики Хакасия;
    - использовать государственные системы связи и коммуникаций.

                  5. Организация работы комиссии

    5.1.  Комиссия  строит  свою  работу  по  планам,  утверждаемым  
председателем,   исходя  из  задач,  изложенных  в  п.2  настоящего  
Положения.
    5.2.    Заседания    Комиссии   проводятся   под   руководством   
председателя, а в его отсутствие под руководством его заместителя.
    Комиссия  правомочна при наличии двух третей ее членов. Решения 
принимаются  большинством голосов, участвующих в голосовании членов 
Комиссии.
    5.3.    Организационно-техническое,   информационное   и   иное   
обеспечение заседаний Комиссии возлагается на отдел государственной 
службы и кадровой работы Правительства Республики Хакасия.