Постановление Правительства Республики Хакасия от 15.12.2006 № 354

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратилo силу - Постановление
                                  Правительства Республики Хакасия
                                       от 29.12.2006 г. N 361

    Об утверждении положения о Министерстве труда и социального
 развития Республики Хакасия и Уставов государственных учреждений
          Республики Хакасия центров занятости населения


от 15 декабря 2006 г.            г. Абакан                    N 354

    В  соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2005 года N 
199-ФЗ  "О  внесении  изменений  в  отдельные  законодательные акты 
Российской  Федерации  в  связи  с совершенствованием разграничения 
полномочий"
    Правительство Республики Хакасия 

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

    1.  Утвердить  Положение  о  Министерстве  труда  и социального 
развития  Республики  Хакасия  в  новой редакции (приложение 1 - не 
приводится).
    2.   Утвердить  Уставы  государственных  учреждений  Республики  
Хакасия центров занятости населения (приложения 2 - не приводится - 
12).
    3.  Настоящее  Постановление  вступает  в  силу с 1 января 2007 
года.
    4.  Со  дня вступления в силу настоящего Постановления признать 
утратившим  силу  пункт  1  Постановления  Правительства Республики 
Хакасия  от  31  января  2005 года N 02 "Об утверждении Положения о 
Министерстве  труда  и  социального  развития  Республики Хакасия и 
положений   о   территориальных  управлениях  социальной  поддержки  
населения".
    5.  Контроль  за исполнением настоящего Постановления возложить 
на   Первого   заместителя  Председателя  Правительства  Республики  
Хакасия Н.А. Пилюгину.


    Председатель Правительства
    Республики Хакасия          А. ЛЕБЕДЬ



                                                      Приложение 12
                                                          Утвержден
                                       Постановлением Правительства
                                                 Республики Хакасия
                                                от 15.12.2006 N 354

                               Устав
  государственного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости
                населения Усть-Абаканского района"

                        I. Общие положения

    1.1.  Настоящий  Устав регулирует деятельность Государственного 
учреждения    Республики   Хакасия   "Центр   занятости   населения   
Усть-Абаканского  района"  (далее  - Центр занятости), созданного в 
системе социальной защиты населения.
    Центр  занятости  находится  в  ведении  Министерства  труда  и  
социального  развития  Республики  Хакасия  (далее  -  Минтруд РХ), 
которое    осуществляет   функции   руководства   и   контроля   за   
деятельностью Центра занятости.
    Учредителем  Центра занятости является Правительство Республики 
Хакасия.
    1.2. Наименование Центра занятости:
    -  полное: Государственное учреждение Республики Хакасия "Центр 
занятости населения Усть-Абаканского района";
    - сокращенное: ГУ РХ "ЦЗН Усть-Абаканского района".
    1.3.  В  своей  деятельности  Центр  занятости  руководствуется  
Конституциями    Российской   Федерации   и   Республики   Хакасия,   
федеральными   законами,   указами   и   распоряжениями  Президента  
Российской  Федерации, законами Республики Хакасия, постановлениями 
Правительства    Российской   Федерации   и   Республики   Хакасия,   
нормативными   правовыми   актами  Министерства  здравоохранения  и  
социального  развития  Российской  Федерации и Министерства труда и 
социального   развития  Республики  Хакасия,  другими  нормативными  
правовыми актами и настоящим Уставом.
    1.4.  Центр  занятости  создан  в  соответствии  с требованиями 
Гражданского  кодекса  Российской  Федерации,  является юридическим 
лицом,  имеет  в  оперативном управлении обособленное имущество, от 
своего  имени  приобретает  и  осуществляет  имущественные и личные 
неимущественные   права,  несет  обязанности,  выступает  истцом  и  
ответчиком в суде.
    1.5.  Центр  занятости  является  объектом  социальной  сферы и 
обеспечивает   на  территории  Усть-Абаканского  района  реализацию  
гарантированного   государством   права   граждан   на   защиту  от  
безработицы,    оказание    государственных   услуг   населению   и   
работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.
    1.6.   Имущество   Центра  занятости  является  государственной  
собственностью   Республики   Хакасия  и  закрепляется  за  Центром  
занятости   на   праве   оперативного  управления  в  установленном  
законодательством порядке.
    1.7.  Центр  занятости  является получателем бюджетных средств, 
имеет  самостоятельный  баланс  по основной деятельности, открывает 
лицевые  счета  в  установленном  порядке  в  органах  Федерального  
казначейства, имеет печать с изображением герба Республики Хакасия, 
наименованием вышестоящей организации и своим наименованием, другие 
печати, штампы и бланки.
    1.8.   Центр   занятости   отвечает   по  своим  обязательствам  
находящимися  в  его  распоряжении  денежными  средствами.  При  их  
недостаточности  субсидиарную ответственность по его обязательствам 
несет собственник имущества.
    1.9. Центр занятости создан без ограничения срока деятельности.
    1.10.  Место  нахождения  Центра  занятости  и  его юридический 
адрес:  655100,  Республика Хакасия, Усть-Абаканский район, поселок 
Усть-Абакан, улица Гидролизная, дом 9.

               II. Основные задачи Центра занятости

    Основными задачами Центра занятости являются:
    -  обеспечение  государственных  гарантий  в  области занятости 
населения;
    -   оказание  в  соответствии  с  законодательством  Российской  
Федерации  и  Республики  Хакасия  государственных  услуг  в  сфере  
содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции.

                   III. Функции Центра занятости

    Центр  занятости  осуществляет  на  территории Усть-Абаканского 
района следующие функции:
    -  осуществляет  регистрацию  граждан в целях поиска подходящей 
работы и безработных граждан;
    -  оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а 
работодателям - в подборе необходимых работников;
    - информирует о положении на рынке труда;
    - организует профессиональную ориентацию граждан в целях выбора 
сферы  деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального 
обучения;
    -   оказывает   психологическую   поддержку,   профессиональную   
подготовку,  переподготовку  и  повышение  квалификации безработным 
гражданам;
    -   производит   социальные  выплаты  гражданам,  признанным  в  
установленном порядке безработными;
    - организует оплачиваемые общественные работы;
    -  организует  временное  трудоустройство  безработных граждан, 
испытывающих  трудности  в  поиске  работы,  безработных  граждан в 
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального 
и  среднего  профессионального  образования, ищущих работу впервые, 
несовершеннолетних  граждан  в возрасте от 14 до 18 лет в свободное 
от учебы время;
    -  обеспечивает  социальную  адаптацию  безработных  граждан на 
рынке труда;
    - оказывает содействие в самозанятости безработных граждан;
    -  выдает предложения для получения работодателями заключений о 
целесообразности    привлечения    и    использования   иностранных   
работников;
    -  оказывает  содействие  гражданам  в переселении для работы в 
сельской местности;
    -  участвует в подготовке предложений по формированию программ, 
предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;
    -   реализует   программы,   предусматривающие  мероприятия  по  
содействию   занятости   населения,  включая  программы  содействия  
занятости  граждан,  находящихся  под  риском  увольнения,  а также 
граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
    -    осуществляет   функции   получателя   бюджетных   средств,   
предусмотренных   на   содержание  Центра  занятости  и  реализацию  
возложенных на него функций;
    -  составляет и представляет на утверждение в Минтруд РХ проект 
сметы доходов и расходов Центра занятости;
    -   участвует   в   работе   призывных   комиссий  по  вопросам  
альтернативной гражданской службы;
    -  обобщает  практику  применения законодательства о занятости, 
трудовой миграции, готовит предложения по их совершенствованию;
    -   формирует  предложения  по  финансированию  мероприятий  по  
содействию  занятости  населения и социальной поддержке безработных 
граждан, содержанию Центра занятости;
    - формирует, ведет и использует банк данных о наличии вакантных 
рабочих   мест   (должностей)   и   свободных   учебных   мест  для  
профессионального обучения;
    -  представляет  в  установленные  сроки  формы статистической, 
финансовой  и  бухгалтерской отчетности в Минтруд РХ о деятельности 
Центра занятости;
    -  обеспечивает  в  пределах своей компетенции защиту сведений, 
составляющих государственную тайну;
    - организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное 
рассмотрение   обращений   граждан,  принимает  по  ним  решения  и  
направляет заявителям ответы;
    - выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке;
    -   осуществляет   профессиональную  переподготовку  работников  
Центра занятости, повышение квалификации и стажировку;
    -  осуществляет  в  соответствии с законодательством Российской 
Федерации  и Республики Хакасия работу по комплектованию, хранению, 
учету   и   использованию  архивных  документов,  образовавшихся  в  
процессе деятельности Центра занятости;
    -   проводит  в  установленном  порядке  конкурсы  и  заключает  
государственные   контракты   на  размещение  заказов  на  поставку  
товаров,   выполнение   работ,   оказание  услуг  для  нужд  Центра  
занятости;
    -   осуществляет   иные  функции,  если  таковые  предусмотрены  
действующим законодательством.

                IV. Организация деятельности Центра

    4.1.  Центр  занятости самостоятельно осуществляет определенную 
настоящим  Уставом  деятельность в соответствии с законодательством 
Российской Федерации.
    4.2.   Центр   занятости   строит   свои  отношения  с  другими  
предприятиями,  учреждениями,  организациями  и  гражданами во всех 
сферах  деятельности на основе договоров в соответствии с уставными 
целями.
    4.3.  Центр  занятости  в  целях реализации своих функций имеет 
право:
    -  запрашивать  и  получать  сведения, необходимые для принятия 
решений по вопросам, отнесенным к компетенции Центра занятости;
    -  быть  получателем  бюджетных  и  иных средств, распоряжаться 
полученными  финансовыми  средствами в соответствии с утвержденными 
сметами доходов и расходов;
    -  взаимодействовать  на  договорной  основе  с  физическими  и  
юридическими  лицами,  участвующими  в  реализации  мероприятий  по  
содействию занятости населения;
    -   входить   в  состав  координационных  комитетов  содействия  
занятости   населения,   других   общественных  и  консультационных  
органов, связанных с деятельностью Центра занятости;
    -  планировать  свою  деятельность  и определять перспективы по 
согласованию с Минтрудом РХ;
    -  приобретать  основные  средства за счет имеющихся финансовых 
средств, оказываемой финансовой помощи;
    -  привлекать для выполнения своих функций на договорной основе 
другие предприятия, учреждения, организации.
    4.4. Центр занятости обязан:
    -   вести   оперативный  бухгалтерский  учет  и  статистическую  
отчетность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, 
установленном законодательством Российской Федерации;
    -  утверждать  согласованные  с  Минтрудом  РХ смету расходов и 
штатное расписание;
    -  обеспечивать  своих работников безопасными условиями труда и 
нести  ответственность  в  установленном  законом порядке за ущерб, 
причиненный   здоровью   работников  при  исполнении  ими  трудовых  
обязанностей;
    -   нести  ответственность  в  пределах  своей  компетенции  за  
нарушение  договорных,  кредитных,  расчетных  обязательств, правил 
хозяйствования,    установленных    действующим   законодательством   
Российской Федерации.

                  V. Управление Центром занятости

    5.1. Управление Центром занятости осуществляется в соответствии 
с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
    5.2.  Руководство  Центром занятости осуществляется директором, 
назначаемым  на  должность  и  освобождаемым  от должности приказом 
министра труда и социального развития Республики Хакасия.
    5.3.  Директор  осуществляет свою деятельность на основании и в 
соответствии    с   условиями   трудового   договора   (контракта),   
заключаемого   с   ним   министром  труда  и  социального  развития  
Республики Хакасия.
    5.4.    Пределы    компетенции   директора   Центра   занятости   
определяются     заключенным     с    ним    трудовым    договором,    
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.
    5.5.  Директор  осуществляет  текущее руководство деятельностью 
Центра занятости и подотчетен в своей деятельности Минтруду РХ.
    5.6.    Директор    несет   персональную   ответственность   за   
осуществление возложенных на Центр занятости функций.
    5.7.  Директор обеспечивает соблюдение Центром занятости целей, 
в интересах которых он был создан.
    5.8. Заместители директора и главный бухгалтер Центра занятости 
назначаются  на  должность  и освобождаются от должности директором 
Центра  занятости  по  согласованию с министром труда и социального 
развития Республики Хакасия.
    5.9.  По  вопросам,  отнесенным  к  его  компетенции,  директор  
действует на принципах единоначалия.
    5.10.  Директор  выполняет  следующие  функции по организации и 
обеспечению деятельности Центра занятости:
    -   действует  без  доверенности  от  имени  Центра  занятости,  
представляет  его интересы в государственных органах, предприятиях, 
учреждениях и организациях;
    -  представляет  в  Минтруд  РХ для утверждения смету доходов и 
расходов на содержание Центра занятости;
    -   утверждает   структуру  и  штатное  расписание  в  пределах  
установленных   фонда   оплаты   труда   и  предельной  численности  
работников   Центра   занятости,  с  предварительным  согласованием  
указанных документов с Минтрудом РХ;
    -  осуществляет прием и увольнение работников Центра занятости, 
заключает с ними трудовые договоры (контракты);
    - устанавливает на основе Единой тарифной сетки, в соответствии 
с действующим законодательством и утвержденным штатным расписанием, 
оплату   труда   работников,   осуществляет   премирование  и  иное  
материальное поощрение работников по результатам деятельности;
    -  в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, 
обязательные для всех работников Центра занятости;
    - утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
    -  представляет  в Минтруд РХ предложения по проекту ежегодного 
плана  и  прогнозным  показателям  деятельности Центра занятости, а 
также отчет об их исполнении;
    - делегирует заместителям те или иные свои полномочия;
    -  выполняет  другие функции, вытекающие из настоящего Устава и 
не противоречащие действующему законодательству.
    5.11. Директор Центра занятости несет ответственность за:
    -  состояние  учета,  своевременность  и  полноту представления 
отчетности,  в  том числе бухгалтерской и статистической, в Минтруд 
РХ и в другие установленные законодательством органы;
    -   состояние   финансово-хозяйственной   деятельности   Центра   
занятости, использование выделенных бюджетных и иных средств;
    - обоснованность потребностей в ресурсах для выполнения задач и 
показателей деятельности Центра занятости;
    -  сохранность  закрепленного  на праве оперативного управления 
имущества;
    -  подбор,  расстановку  и  повышение  квалификации работников, 
соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка;
    -     сохранность    документов    (учетных,    управленческих,    
финансово-хозяйственных,  по личному составу и других), передачу на 
хранение в архив.

             VI. Имущество и средства Центра занятости

    6.1.   Имущество   Центра  занятости  является  государственной  
собственностью  Республики  Хакасия  и закрепляется за ним на праве 
оперативного   управления   Государственным   комитетом  Республики  
Хакасия по управлению государственным имуществом.
    6.2. Центр занятости в отношении закрепленного за ним имущества 
осуществляет право владения, пользования и распоряжения в пределах, 
установленных   действующим  законодательством,  в  соответствии  с  
целями своей деятельности.
    6.3.  Центр  занятости  не  вправе  отчуждать или иным способом 
распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет 
средств, выделенных ему по смете.
    6.4.   Имущество   Центра   занятости,  закрепленное  на  праве  
оперативного  управления,  может быть изъято полностью или частично 
собственником  имущества  в  случаях,  предусмотренных  действующим  
законодательством.
    6.5.  Имущество  и  средства Центра занятости отражаются на его 
балансе    и    используются    в    соответствии   с   действующим   
законодательством.
    6.6.  Основными  источниками финансирования деятельности Центра 
являются:
    - бюджетные и внебюджетные средства;
    -  добровольные  имущественные  взносы  и пожертвования третьих 
лиц;
    - другие законные поступления.
    6.7.  Финансово-хозяйственная  деятельность  Центра занятости в 
соответствии с утвержденной сметой расходов направляется на:
    рациональное  и экономное расходование государственных средств, 
выделяемых  на  содержание  Центра  занятости,  а также обеспечение 
сохранности основных фондов и товароматериальных ценностей;
    своевременную  реконструкцию,  капитальный  и  текущий  ремонты  
зданий,  сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и 
озеленение территории, бесперебойную работу вспомогательных служб;
    обеспечение  телефонной связью, мебелью и другими материалами и 
инвентарем;
    соблюдение  правил  и  норм охраны труда, техники безопасности, 
противопожарной безопасности.

    VII. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Центра
                             занятости

    7.1.  Внесение  изменений и дополнений в Устав Центра занятости 
может  производиться  только  по решению учредителя - Правительства 
Республики Хакасия.
    7.2.  Принятые  изменения и дополнения в Устав Центра занятости 
подлежат  регистрации  в  порядке,  установленном законодательством 
Российской Федерации.

         VIII. Реорганизация и ликвидация Центра занятости

    8.1.  Реорганизация  Центра занятости осуществляется по решению 
его учредителя.
    8.2.  Реорганизация  Центра занятости может быть осуществлена в 
форме    слияния,    присоединения,    разделения,    выделения   и   
преобразования.
    8.3.  Ликвидация  Центра  занятости  может быть осуществлена по 
решению   его   учредителя  или  суда  в  порядке,  предусмотренном  
гражданским законодательством Российской Федерации.
    8.4.  Ликвидационная  комиссия  в  соответствии  с  действующим  
законодательством  устанавливает  порядок и сроки ликвидации Центра 
занятости, составляет ликвидационный баланс, который утверждается в 
установленном законом порядке.
    8.5.  Требования  кредиторов  при  ликвидации  Центра занятости 
удовлетворяются  в  порядке  очередности, установленной Гражданским 
кодексом Российской Федерации.
    8.6. Ликвидация Центра занятости считается завершенной, а Центр 
занятости  - прекратившим свое существование после внесения об этом 
записи в единый государственный реестр юридических лиц.