|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Хакасия от 24.11.2009 № 507РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ О внесении изменений в Программу по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году 24 ноября 2009 года г. Абакан N 507 В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (с последующими изменениями), Правительство Республики Хакасия П О С Т А Н О В Л Я Е Т : Внести в Программу по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году, утвержденную постановлением Правительства Республики Хакасия от 15 января 2009 года N 14 (с последующими изменениями), изменения, изложив ее в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению. Председатель Правительства Республики Хакасия В. ЗИМИН Приложение к постановлению Правительства Республики Хакасия от 24 ноября 2009 г. N 507 "УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Республики Хакасия от 15.01.2009 N 14 Программа по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году Паспорт Программы по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Наименование |Программа по реализации дополнительных мероприятий, | | |направленных на снижение напряженности на рынке труда | | |Республики Хакасия в 2009 году (далее - Программа) | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Наименование |Государственный комитет по занятости населения | |уполномоченного органа |Республики Хакасия | |исполнительной власти | | |Республики Хакасия | | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Основание для разработки |Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N | | |1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с| | |последующими изменениями), постановление Правительства | | |Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О | | |дополнительных мероприятиях, направленных на снижение | | |напряженности на рынке труда субъектов Российской | | |Федерации" (с последующими изменениями) | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Срок реализации |2009 год | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Цель |принятие превентивных мер по снижению негативных | | |социально-экономических последствий возможного | | |увольнения работников и предупреждению роста безработицы| | |в Республике Хакасия | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Задачи |1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда | | |незанятых граждан и работников, находящихся под риском | | |увольнения. | | |2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. | | |3. Развитие территориальной трудовой мобильности | | |населения Республики Хакасия | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Основные мероприятия |1. Опережающее профессиональное обучение работников в | | |случае угрозы массового увольнения (установление | | |неполного рабочего времени, временная | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | |приостановка работ, предоставление отпусков без | | |сохранения заработной платы, мероприятия по | | |высвобождению работников). | | |2. Организация общественных работ, временного | | |трудоустройства в организациях и на социально значимых | | |объектах республики для работников, находящихся под | | |риском увольнения, и незанятых граждан, проживающих в | | |трудоизбыточных территориях. | | |3. Организация стажировки выпускников образовательных | | |учреждений в целях приобретения опыта работы. | | |4. Содействие развитию малого предпринимательства и | | |самозанятости безработных граждан. | | |5. Оказание адресной поддержки ищущим работу гражданам | | |при переезде в другую местность для трудоустройства на | | |рабочие места постоянного и временного характера. | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Объемы и источники |Общий объем финансирования Программы в 2009 году | |финансирования |192721,1 тыс. рублей, в том числе: | | |субсидия федерального бюджета - 183085,0 тыс. рублей; | | |средства республиканского бюджета Республики Хакасия - | | |9636,1 тыс. рублей. | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Целевой показатель |Недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня| | |3,0 %, запланированного на конец 2009 года. | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Ожидаемые конечные |Обеспечение занятости: | |результаты реализации |после прохождения опережающего профессионального | | |обучения - не менее 1230 работникам организаций, | | |находящимся под риском увольнения; | | |в рамках организации общественных и временных работ - не| | |менее 6795 работникам организаций, находящимся под | | |риском увольнения, и незанятым гражданам, проживающим в | | |трудоизбыточных территориях; | | |за счет организации стажировки - не менее 500 | | |выпускникам образовательных учреждений; | | |в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 1012 | | |безработным гражданам. | | |за счёт оказания адресной поддержки при переезде в | | |другую местность для трудоустройства на рабочие места | | |постоянного и временного характера - не менее 170 ищущим| | |работу гражданам. | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда. Программа разработана в целях принятия превентивных мер по снижению напряженности на рынке труда Республики Хакасия в связи с возможными увольнениями работников и предупреждению роста безработицы в Республике Хакасия в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (с последующими изменениями). В течение ряда последних лет в Республике Хакасия отмечался экономический подъем, который стимулировал рост экономической активности населения и привел к увеличению численности занятых в экономике. В 2008 году средний уровень регистрируемой безработицы к численности экономически активного населения достиг своего минимального значения за последние 4 года - 2,3%. Индекс промышленного производства в республике за январь-август 2009 года составил 107,3% к соответствующему периоду прошлого года. Предприятия электроэнергетики, добычи полезных ископаемых, а также сельского хозяйства и лесопромышленного комплекса имели увеличение объемов производства. Вместе с тем, в 2009 году на рынке труда республики продолжаются негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях других видов экономической деятельности. Снизились объёмы промышленного производства в организациях таких видов экономической деятельности, как обрабатывающие производства, за исключением производства пищевых продуктов, изделий из древесины, текстильного и швейного производства. Снижение обусловлено падением мировых цен на алюминий и другие цветные металлы. Снизились также объёмы работ по видам деятельности: строительство, транспорт, торговля и общественное питание. Предприятия металлургии, горнодобывающей промышленности, строительства испытывают трудности в финансировании развития производства. Реализация инвестиционных проектов приостановлена в связи с нехваткой заказов и снижением цен на свою продукцию. Для оптимизации издержек часть персонала была переведена на неполную рабочую неделю (ОАО "РУСАЛ САЯНАЛ", ООО "Сорский горно-обогатительный комбинат", ООО "Сорский ферромолибденовый завод"). По данным еженедельного мониторинга, проводимого Государственным комитетом по занятости населения Республики Хакасия с 1 октября 2008 года, по состоянию на 14 октября 2009 года 562 организации (суммарная среднесписочная численность - 71,3 тыс. человек) проинформировали органы службы занятости населения об увольнении 4821 работника в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников. Снижение объемов производства, оказания услуг, приостановка деятельности предприятий привели к введению режима неполной занятости на предприятиях и в организациях, в том числе на ряде градообразующих предприятий. Работали в режиме неполной занятости либо находились в отпусках без сохранения заработной платы или простое 3890 работников организаций республики, в том числе работники следующих градообразующих предприятий: 112 работников ООО "Сорский Горно-обогатительный комбинат" 8,5% среднесписочной численности), а также 340 работников ООО "Туимский завод по обработке цветных металлов" (99%) и 50 работников ОАО "РУСАЛ Саяногорский алюминиевый завод" (1,7%). На предприятиях горнодобывающей промышленности на неполную рабочую неделю были переведены от 13% до 90% работников. Общая численность работников, уволенных из организаций республики с начала процедуры высвобождения составляет 3977 человек, из них обратилось в органы службы занятости 1881 человек. В рамках проводимых процедур было трудоустроено 1383 человека, в том числе в организациях, предполагающих увольнения, - 488 работников. Анализ информации показал, что представленные сведения об увольнении работников затронули такие виды экономической деятельности, как: операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг ЖКХ - 20,4% от общего числа увольняемых; государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение - 14,8%; транспорт и связь - 13,7%; добыча полезных ископаемых - 9,2%; строительство - 8,1%; образование - 6,4%; оптовая и розничная торговля - 5,8%; финансовая деятельность - 5,6%; здравоохранение и предоставление социальных услуг - 4,2%; обрабатывающие производства - 4,0%. В общем числе работников, находящихся под риском увольнения, более 80% составляют работники организаций, расположенных в промышленно развитых городах Республики Хакасия. С начала 2009 года 387 организаций заявили о сокращении 4010 работников. В IV квартале 2009 года планируется сократить 733 работника. В их числе, относящиеся к категории массовых увольнений: в октябре предполагается увольнение 114 работников Абаканского отделения Красноярской железной дороги; в ноябре 59 работников ООО "ФД Красноярск", 65 работников ЗАО "Банк "Русский стандарт", 65 вольнонаемных и военнослужащих ФГУ "1321 Военный лазарет СибВО". Общая численность безработных на конец июля 2009 года составляла 25,3 тыс. человек и увеличилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 9,3 тыс. человек или на 58%. Уровень общей безработицы увеличился с 7,4% по состоянию на 01.01.2009 г. до 9,6% на 01.08.2009 г. (по состоянию на конец июля 2008 года - 6,1%). На регистрируемом рынке труда темп роста численности безработных в феврале составил 23,0%, в марте - 11,0%, в апреле - 1,0%. С середины апреля численность безработных начала снижаться: в мае - на 10,8%, в июне - на 8,4%, в июле - на 3,8%, в августе - на 2,6%, в сентябре - на 13,0%. При содействии органов службы занятости с начала года трудоустроено 14,8 тыс. человек. Временные работы организованы для 6 тыс. человек (без учёта несовершеннолетних граждан), направлены на профессиональное обучение 3348 человек, в том числе 879 человек - на опережающее обучение. По сравнению с 01.10.2008 г. количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, уменьшилось на 2993 ед. (на 52%) и составило на 1 октября 2009 года 2721 ед. Уровень напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения Республики Хакасия, претендующих на 1 вакансию) по состоянию на 01.10.2009 в целом по республике составил 2,8 незанятых гражданина, на 01.10.2008 - 0,9 человека (на 01.01.2009 - 3,6 незанятых гражданина). Численность зарегистрированных безработных снизилась до уровня начала 2009 года и по состоянию на 1 октября составила 6822 человека, соответственно уровень безработицы - 2,5%. По прогнозу численность безработных на конец года не превысит 8 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы - 3,0%. Сохраняется дифференциация районов и городов республики по уровню безработицы и коэффициенту напряженности на рынке труда. Максимальное значение уровня безработицы превышает минимальное в 2 раза, а коэффициент напряженности находится в пределах от 1,8 в г. Абакане до 16 в Боградском районе. В шести муниципальных районах и городских округах республики уровень безработицы превышает среднереспубликанский. Негативные тенденции на рынке труда республики в IV квартале сохраняются. В связи с остановками производства, организационно-штатными изменениями, при проведении мероприятий по оздоровлению финансового положения и по другим причинам "скрытая" безработица (режим неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы) составит 3,5 тыс. человек. При этом возрастает риск перерастания "скрытой" безработицы в вынужденную: общая численность работников, планируемых к увольнению из организаций республики, может составить более 700 человек. Баланс рабочих мест по Республике Хакасия и планируемые на 2009 год показатели реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Хакасия на 2008-2010 годы" утвержденной приказом Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 13.09.2007 N89пр, приводятся в приложении 1 к настоящей Программе. В результате несоответствия спроса и предложения рабочей силы уровень общей безработицы может составить более 9% от численности экономически активного населения. Ожидается, что в органы службы занятости за содействием в поиске работы в целом за год может обратиться более 30 тыс. человек (на 60% больше, чем в 2008 году). Среднемесячная численность безработных граждан в 2009 году составит 8,7 тыс. человек, в 2008 году - 6,3 тыс. человек. Соответственно изменится структура профессионально-квалификационного состава незанятого населения и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных. Сокращение числа вакансий, заявляемых работодателями в центры занятости, приведет к увеличению средней продолжительности периода безработицы, а также к увеличению численности граждан, являющихся безработными свыше 8 месяцев. Сокращение приема на работу на фоне спада производства, а также структура высвобождений и новой рабочей силы дают основание предполагать, что дискриминация различных возрастных групп на рынке труда будет увеличиваться. Для женщин, молодежи, работников старших возрастов, а также работников низкой квалификации или с начальным профессиональным образованием риск стать безработным будет наиболее высок. По данным Министерства образования и науки Республики Хакасия в органы службы занятости населения в 2009 году обратятся более 500 выпускников высших профессиональных учебных заведений, 250 выпускников учреждений среднего профессионального образования и 280 выпускников начального профессионального образования. Сложности трудоустройства молодежи обусловлены недостатком у них профессиональных знаний, опыта работы, навыков общения с работодателями, что понижает конкурентоспособность молодежи на рынке труда. Органами службы занятости населения республики принимаются дополнительные меры по стабилизации ситуации на рынке труда. В целях преодоления последствий роста безработицы в республике разработан комплекс мер по снижению напряженности на рынке труда. Реализуется план мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в связи с возможными увольнениями по сокращению численности (штатов) работников организаций Республики Хакасия, утвержденный распоряжением Председателя Правительства Республики Хакасия от 09.12.2008 N 138-рп. Органами службы занятости населения Республики Хакасия реализуется ведомственная целевая программа "Содействие занятости населения Республики Хакасия на 2008-2010 годы", утвержденная приказом Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 13.09.2007 N 89пр, реализация которой позволит в 2009 году трудоустроить более 12 тыс. человек. На вновь созданные временные рабочие места предусмотрено трудоустроить 3338 незанятых и несовершеннолетних граждан. Финансирование данной программы осуществляется за счёт субвенций из средств федерального бюджета, местных бюджетов и работодателей (приложение 2 к настоящей Программе). В целях сдерживания уровня безработицы постановлением Правительства Республики Хакасия от 15.01.2009 N 14 (с последующими изменениями) утверждена Программа по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году. В рамках выполнения Программы по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия, в январе - октябре 2009 года на общественные работы направлены 6147 человек, в том числе 1769 работника, находящихся под риском увольнения. Основные виды работ: озеленение и благоустройство территорий, ремонтно-строительные работы, проведение работ в лесном хозяйстве, сельскохозяйственные работы, ремонт автомобильных дорог. На опережающее обучение направлено 1135 работников, находящихся под риском увольнения; 423 человека, преимущественно из числа выпускников учреждений профессионального образования, проходят стажировку в организациях республики с последующим трудоустройством, трудоустроено на постоянной основе 54 выпускника. Субсидии на организацию собственного дела выделены 249 безработным гражданам. Выполнение Программы по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда, началось с апреля 2009 года. В мае - сентябре, благодаря реализации мероприятий Программы, численность безработных граждан сократилась на 3,4 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы уменьшился с 3,8% до 2,5%. Стабилизировалась ситуация в территориях, где расположены градообразующие предприятия республики. На градообразующих предприятиях города Сорска, входящих в объединенную компанию "Союзметаллресурс" - "Сорский ГОК", "Сорский ферромолибденовый завод", уменьшилась численность работников, занятых в режиме неполной занятости, до 334 человек. Уровень регистрируемой безработицы уменьшился с 4,3% до 2,2%. За май-сентябрь 2009 года уровень регистрируемой безработицы в городе Абаза, где расположено градообразующее предприятие Абаканский филиал ОАО "Евразруда", входящий в компанию "Евразхолдинг", уровень безработицы снизился с 4,4% до 2,1%. В поселке Вершина Тёи, где расположен Тёйский филиал ОАО "Евразруда", уровень безработицы также снизился с 2,4% до 2,0%. В городе Саяногорске, где расположены системообразующие предприятия группы "Русал", уменьшился уровень безработице с 5,8% до 3,7%. Вместе с тем уровень безработицы в г. Саяногорске остаётся самым высоким в республике. В связи с аварией на Саяно-Шушенской ГЭС дополнительно в перечень организаций, участвующих в организации общественных работ, включены 3 организации, участвующие в восстановлении ГЭС: ООО "СШ Гидроэнергоремонт", Филиал ОАО "РусГидро - "СШ ГЭС", ЗАО "СУОС" (на строительство обводного канала), с общей численностью участников 400 человек. Для обеспечения ЗАО "Саянское управление основных сооружений" необходимыми профессиональными кадрами будет организован переезд не менее 100 ищущих работу граждан, проживающих в Республике Хакасия, для трудоустройства в данную организацию. Кроме того, дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда в 2009 году снижена на 21% квота на выдачу разрешений иностранным работникам в целях осуществления трудовой деятельности в Республике Хакасия (с 1063 человека до 934 человек). Однако анализ реализации Программы в 2009 году показывает, что для дальнейшего решения проблем на рынке труда требуется перераспределение средств между мероприятиями Программы. 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий приведена в приложении 3 к настоящей Программе. В целях решения задачи "повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых граждан и работников организаций, находящихся под риском увольнения" предусмотрена организация опережающего профессионального обучения в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Перечень организаций, для работников которых будет организовано опережающее профессиональное обучение, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения указаны в приложении 4 к настоящей Программе, перечень образовательных учреждений, в которых будут обучаться работники, находящиеся под риском увольнения, - в приложении 5 к настоящей Программе. В целях решения задачи "стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрены мероприятия: организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), и незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях. Приоритетными направлениями общественных работ являются: благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения. Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, виды и объемы общественных работ, указаны в приложении 6 к настоящей Программе; организация стажировки выпускников образовательных учреждений. Перечень муниципальных образований и организаций, в которых будет организована стажировка, указан в приложении 7 к настоящей Программе; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, включая оказание им организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости по муниципальным образованиям - приложение 8 к настоящей Программе. В целях решения задачи "развитие территориальной трудовой мобильности населения Республики Хакасия" предусмотрено оказание адресной поддержки ищущим работу гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера - приложение 9 к настоящей Программе. 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом её выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти в Республике Хакасия, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенной субсидии из федерального бюджета, поступившей в доход республиканского бюджета Республики Хакасия, а также за счет бюджетных ассигнований бюджета республики. Администратором доходов республиканского бюджета Республики Хакасия по поступлениям из федерального бюджета является Министерство финансов Республики Хакасия. Главным распорядителем средств субсидии является Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия. Расходование средств субсидии осуществляется получателями бюджетных средств - государственными учреждениями Республики Хакасия центрами занятости населения городов и районов (далее - центры занятости) через лицевые счета, открытые в Управлении Федерального казначейства по Республике Хакасия. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы утверждается постановлением Правительства Республики Хакасия (далее - Порядок). Порядок должен определять следующие условия финансирования дополнительных мер по снижению напряженности: а) опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), которое осуществляется в соответствии с заявками организаций по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное трудоустройство работников на этом или на других предприятиях, организацию предпринимательской деятельности. Бюджетные средства на организацию опережающего профессионального обучения работников будут направляться в учреждения начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также в образовательные подразделения организаций, осуществляющие опережающее профессиональное обучение на основании договоров, заключенных между центром занятости, работодателем и образовательным учреждением. За счёт средств республиканского бюджета Республики Хакасия будет финансироваться разница между средней стоимостью профессиональной подготовки одного человека и базовым нормативом затрат в размере 1556,2 руб. Общая сумма затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения из республиканского бюджета Республики Хакасия составит 1895,5 тыс. рублей. Отбор образовательных учреждений для организации опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (с последующими изменениями); б) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, которая осуществляется на рабочих (учебных) местах организаций по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное трудоустройство граждан на этом или на других предприятиях, организацию предпринимательской деятельности на основании договоров, заключенных между центром занятости и работодателем либо органом местного самоуправления, создающим временные рабочие места; в) организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях республики и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), и незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях, которая осуществляется: в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между центром занятости и работодателем, создающим временные рабочие места; в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), на основании договоров, заключенных между центром занятости и работодателем либо органом местного самоуправления, создающим временные рабочие места. Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных, временных работах в свободное от основной работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор. Возмещение расходов работодателю на организацию общественных, временных работ производится на основании заявок на участие в организации временных работ, списков участников, актов о приемке-сдаче работ (услуг), копий документов, подтверждающих расходы работодателя. Возмещение работодателю затрат на заработную плату производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и начисления на фонд оплаты труда). Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании предложений, разработанных органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов республики, включая перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды общественных работ; г) содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, которое осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются в размере максимального годового пособия по безработице, при условии положительной оценки независимой экспертизы бизнес-плана. Указанные расходы могут производиться до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших своё дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (с последующими изменениями) в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий-получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющей исключить двойной счёт создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. В Программе отсутствуют объёмы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства; д) оказание адресной поддержки ищущих работу граждан при переезде в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного или временного характера (далее - адресная поддержка), которая осуществляется на основании: заявления гражданина, претендующего на адресную поддержку; договора, заключенного между центром занятости населения, гражданином, зарегистрированным в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, и работодателем. Оказание адресной поддержки осуществляется путем оплаты расходов граждан, связанных с переездом к месту работы в другую местность и обратно, а также с нахождением в другой местности (суточные расходы, расходы по аренде (найму) жилого помещения). Адресная поддержка предоставляется гражданам, постоянно проживающим на территории Республики Хакасия на момент обращения в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве, имеющим необходимую профессию (специальность) и квалификацию для трудоустройства на вакансии, заявленные работодателями в органы службы занятости населения. В приоритетном порядке адресная поддержка оказывается работникам в случае угрозы массового увольнения и безработным гражданам, состоящим на учёте в центре занятости населения. В установленные договором сроки центр занятости населения по заявлению гражданина производит поэтапное авансовое перечисление финансовых средств или возмещение расходов: по проезду гражданина к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422; по выплате гражданину суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы или обратно; по аренде (найму) жилого помещения за время пребывания в другой местности (из расчета не более 550 рублей в сутки на период, предусмотренный договором, но не более трех месяцев). Получатель адресной поддержки в установленные договором сроки представляет в центр занятости населения проездные документы до места работы в другой местности и обратно, а также счет за проживание в период нахождения в другой местности или договор аренды (найма) жилого помещения. Возврат средств, не использованных получателем адресной поддержки, осуществляется в установленном договором порядке. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Хакасия. Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Хакасия; подготовку информации и отчетов для Правительства Республики Хакасия о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия ежемесячно представляет в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах республиканского бюджета Республики Хакасия по установленной форме. 4. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Хакасия на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда и организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, и средства республиканского бюджета Республики Хакасия. На реализацию Программы в 2009 году потребуется 192721,1 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 183085,0 тыс. рублей (95% от общего объёма финансирования); средства республиканского бюджета Республики Хакасия - 9636,1 тыс. рублей (5% от общего объёма финансирования). Распределение объёмов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении 10 к настоящей Программе. Финансово - экономическое обоснование объёмов финансовых средств, необходимых на реализацию мероприятий Программы, приведено в приложениях 11-15 к настоящей Программе. 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда, организации собственного дела. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: после прохождения опережающего профессионального обучения - не менее 1230 работникам организаций, находящимся под риском увольнения; в рамках организации общественных и временных работ - не менее 6795 работникам, находящимся под риском увольнения, и незанятым гражданам, проживающим в трудоизбыточных территориях; за счет организации стажировки - не менее 500 выпускникам образовательных учреждений; в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 1012 безработным гражданам. за счёт оказания адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера - не менее 170 ищущим работу гражданам. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в республике. Численность безработных граждан к концу 2009 года не превысит 8,0 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 3,0% от численности экономически активного населения. 6. Сроки реализации Программы Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2009 год. Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий Программы (подготовка нормативной базы для реализации Программы, сроки проведения конкурсных процедур по опережающему обучению): |———————————————————————————————————————|————————————————-——————————————-——————————————| |Наименование мероприятия |Объемы реализации мероприятия (численность | | |участников, человек) | | |————————————————|——————————————|——————————————| | |1 этап |2 этап |3 этап | | |2009 года) | | | | |————————————————|——————————————|——————————————| | |(январь-июнь) |(июль-сентябрь|(октябрь-декаб| | | |2009 года) |рь 2009 года) | |———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|——————————————| |Опережающее профессиональное обучение |470 |445 |315 | |работников в случае угрозы массового | | | | |увольнения | | | | |———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|——————————————| |Организация общественных работ, |3260 130 |2201 237 |1834 133 | |временного трудоустройства в | | | | |организациях и на социально значимых | | | | |объектах республики для работников, | | | | |находящихся под риском увольнения, и | | | | |незанятых граждан, проживающих в | | | | |трудоизбыточных территориях, в т. ч. | | | | |стажировка выпускников образовательных | | | | |учреждений в целях приобретения опыта | | | | |работы | | | | |———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|——————————————| |Содействие развитию малого |100 |122 |790 | |предпринимательства и самозанятости | | | | |безработных граждан | | | | |———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|——————————————| |Оказание адресной поддержки ищущим |0 |0 |170 | |работу гражданам при переезде в другую | | | | |местность для трудоустройства на | | | | |рабочие места постоянного и временного | | | | |характера для трудоустройства на | | | | |рабочие места постоянного и временного | | | | |характера | | | | |———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|——————————————| Приложение 1 к Программе по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году Баланс рабочих мест по Республике Хакасия |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |N |Вид экономической деятельности |На начало |Прогноз на 2009 | | | | | |2009 года |год | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| | | | |Оптимистический |Пессимистический |Целевой | | | | |сценарий |сценарий |сценарий | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |1 |Население трудоспособного |332,0 |X |X |X | | |возраста, тыс. человек | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |2 |Экономически активное население, |265,2 |X |X |X | | |тыс. человек | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |3 |Занятое население, тыс. человек |246,5 |243,5 |233,8 |237,5 | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |4 |Безработные (по методологии МОТ), |7,0 |8,2 |10,0 |9,6 | | |% | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |5 |Численность зарегистрированных |6,7 |8,7 |10,0 |8,7 | | |безработных, тыс. человек | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |6 |Уровень зарегистрированных |2,5 |3,2 |3,2 |3,2 | | |безработных, % | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |7 |Численность работников под риском |3,3 |8,0 |10,5 |8,5 | | |увольнения, включая находящихся в | | | | | | |простое и вынужденных отпусках, | | | | | | |тыс. человек | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |8 |Численность выпускников |X |1,5 |3,8 |3,3 | | |образовательных учреждений, | | | | | | |выходящих на рынок труда, тыс. | | | | | | |человек | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |9 |Высвобождение рабочих мест, тыс. |X |3,5 |5,0 |4,3 | | |единиц | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| | |в том числе выход на пенсию по |X |0,4 |0,7 |0,5 | | |возрасту, тыс. человек | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |10 |Квоты на иностранную рабочую силу,|X |0,8 |1,0 |0,9 | | |тыс. единиц | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |11 |Создание рабочих мест, тыс. единиц|X |7,7 |7,0 |7,3 | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| | |В том числе: | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |11.1 |в рамках реализации инвестиционных|X |1,0 |0,5 |0,7 | | |проектов; | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |11.2 |по специальным программам за счет |X |6,7 |6,5 |6,6 | | |субсидий из федерального бюджета; | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |11.3 |иное (указать) |X |0 |0 |0 | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |12 |Число вакансий, заявленных |1,9 |1,7 |1,2 |1,3 | | |работодателями в службу по труду и| | | | | | |занятости на конец года, тыс. | | | | | | |единиц | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |13 |Дефицит рабочих мест, тыс. единиц |4,4 |X |X |1,5 | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |14 |Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |14.1 |Досрочный выход на пенсию, чел. |X |580 |450 |580 | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |14.2 |Организация обучения, опережающего|X |4246 |3700 |4246 | | |профессионального обучения, чел. | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| | |В том числе: за счет субвенций |X |3016 |2700 |3016 | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| | |по Программе |X |1230 |1000 |1230 | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |14.3 |Организация общественных работ, |X |10625 |9000 |10625 | | |временного трудоустройства, | | | | | | |стажировки, чел. | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| | |В том числе: |X |3330 |3000 |3330 | | |за счет субвенций | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| | |по Программе |X |7295 |6000 |7295 | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |14.4 |Переезд в другую местность (по |X |170 |100 |170 | | |Программе), чел. | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |14.5 |Развитие малого |X |1012 |900 |1012 | | |предпринимательства и | | | | | | |самозанятости (по Программе), | | | | | | |человек | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |14.6 |Другое, чел. |X |20920 |20920 |20920 | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| | |В том числе: |X |20920 |20920 |20920 | | |за счет субвенций | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| | |по Программе | |0 |0 |0 | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| |14.7 |Всего участников, чел. |X |37553 |35070 |37553 | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| | |В том числе: |X |27846 |27070 |27846 | | |за счет субвенций | | | | | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| | |по Программе |X |9707 |8000 |9707 | |————————|——————————————————————————————————|———————————|————————————————|—————————————————|————————————| * - среднегодовой показатель Баланс трудовых ресурсов по Республике Хакасия |———————————————————————|———————————|—————————|———————————|————————|————————|——————|—————————|—————————| | |Оптимистиче| |Пессимистич|прогноз |Базовый | |Целевой | | | |ский | |еский | |сценарий| |сценарий | | | |прогноз | | | | | | | | |———————————————————————|———————————|—————————|———————————|————————|————————|——————|—————————|—————————| | |тыс. чел. |% |тыс. чел. |% |тыс. |% |тыс. чел.|% | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————————|———————————|—————————|———————————|————————|————————|——————|—————————|—————————| |Население |538,1 |100 |538,1 |100 |538,1 |100 |538,1 |100 | |———————————————————————|———————————|—————————|———————————|————————|————————|——————|—————————|—————————| |Население |329,5 |61,2 |329,5 |61,2 |329,5 |61,2 |329,5 |61,2 | |трудоспособного | | | | | | | | | |возраста | | | | | | | | | |———————————————————————|———————————|—————————|———————————|————————|————————|——————|—————————|—————————| |Экономически активное |264,8 |100 |259,8 |100 |263,3 |100 |263,0 |100 | |население | | | | | | | | | |———————————————————————|———————————|—————————|———————————|————————|————————|——————|—————————|—————————| |Занятые в экономике |243,5 |92,0 |233,8 |90,0 |238,0 |90,4 |237,5 |90,3 | |———————————————————————|———————————|—————————|———————————|————————|————————|——————|—————————|—————————| |Безработные (по |21,3 |8,0 |26,0 |10,0 |25,3 |9,6 |25,5 |9,7 | |методологии МОТ) | | | | | | | | | |———————————————————————|———————————|—————————|———————————|————————|————————|——————|—————————|—————————| |Зарегистрированные |8,7 |3,2 |10,0 |3,7 |8,7 |3,2 |8,7 |3,2 | |безработные | | | | | | | | | |———————————————————————|———————————|—————————|———————————|————————|————————|——————|—————————|—————————| Приложение 2 к Программе по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году Средства, предусмотренные в 2009 году на финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних и незанятых граждан, в рамках реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Хакасия на 2008-2010 годы" тыс. рублей |————————————————————————————————|——————————————————|————————————|———————————|————————————————| |Наименование мероприятий |Общие расходы на |В том числе | | | | |реализацию | | | | | |мероприятий | | | | |————————————————————————————————|——————————————————|————————————|———————————|————————————————| | | |Средства |Средства |Средства | | | |федерального|местных |работодателей | | | |бюджета |бюджетов | | |————————————————————————————————|——————————————————|————————————|———————————|————————————————| |Организация общественных работ |5817,1 |2617,1 |1548,4 |1651,6 | |————————————————————————————————|——————————————————|————————————|———————————|————————————————| |Организация временного |11181,7 |4041,1 |5315,8 |1824,8 | |трудоустройства | | | | | |несовершеннолетних граждан | | | | | |————————————————————————————————|——————————————————|————————————|———————————|————————————————| |Организация временного |1670,9 |732,4 |267,6 |670,9 | |трудоустройства безработных | | | | | |граждан, испытывающих трудности | | | | | |в поиске работы | | | | | |————————————————————————————————|——————————————————|————————————|———————————|————————————————| |Организация временного |401,3 |159,7 |17,3 |224,3 | |трудоустройства безработных | | | | | |граждан в возрасте от 18 до 20 | | | | | |лет из числа выпускников | | | | | |————————————————————————————————|——————————————————|————————————|———————————|————————————————| |Итого |19071,0 |7550,3 |7149,1 |4371,6 | |————————————————————————————————|——————————————————|————————————|———————————|————————————————| Приложение 3 к Программе по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |N пп |Наименование задачи, мероприятий |Срок исполнения |Ответственные исполнители | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых граждан и работников, | |находящихся под риском увольнения | |————————-—————————————————————————————————————-—————————————————-——————————————————————————| |1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения | |(установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление | |отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |1.1. |Формирование перечня организаций, |январь-февраль |Государственный комитет по| | |подавших заявки на опережающее | |занятости населения | | |профессиональное обучение работников | |Республики Хакасия (далее | | | | |- Госкомитет) | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |1.2. |Определение объемов и направлений |январь-февраль |Госкомитет, | | |опережающего профессионального | |ГУ РХ центры занятости | | |обучения с учётом | |населения городов и | | |профессионально-квалификационной | |районов (далее центры | | |структуры работников, находящихся под| |занятости), | | |риском увольнения, и приоритетов | |работодатели | | |социально-экономического развития | | | | |территорий | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |1.3. |Оценка возможностей системы |январь-февраль |Госкомитет | | |профессионального образования | | | | |Республики Хакасия в организации | | | | |опережающего профессионального | | | | |обучения работников, находящихся под | | | | |риском увольнения, включая | | | | |возможности самих организаций и | | | | |предприятий (учебные комбинаты, | | | | |производственное обучение, | | | | |ученический договор и другие виды) | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |1.4. |Подготовка перечня образовательных |январь-февраль |Госкомитет, центры | | |учреждений (организаций), на базе | |занятости | | |которых будет организовано | | | | |опережающее профессиональное обучение| | | | |работников, находящихся под риском | | | | |увольнения | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |1.5. |Разработка порядка организации |февраль-март |Госкомитет, центры | | |опережающего профессионального | |занятости | | |обучения | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |1.6. |Формирование перечня организаций, на |февраль-март |Госкомитет, центры | | |которые будут трудоустроены | |занятости, работодатели | | |высвобождаемые работники после | | | | |окончания опережающего | | | | |профессионального обучения | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |1.7. |Организация опережающего |в течение года |Госкомитет, центры | | |профессионального обучения граждан | |занятости | | |для последующей работы в сфере | | | | |предпринимательской деятельности | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |1.8. |Заключение четырехсторонних договоров|в течение года |центры занятости, | | |на организацию опережающего | |образовательные | | |профессионального обучения граждан, | |учреждения, работодатели | | |находящихся под риском увольнения | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |2. Организация стажировки, включая выпускников образовательных учреждений в целях | | приобретения опыта работы | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |2.1. |Оценка численности выпускников |январь |Госкомитет | | |учреждений профессионального | | | | |образования, выходящих на рынок труда| | | | |в 2009 году | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |2.2. |Определение объема расходов на |январь |Госкомитет, центры | | |реализацию мероприятий по организации| |занятости | | |стажировки граждан, ищущих работу, | | | | |включая выпускников образовательных | | | | |учреждений в целях приобретения опыта| | | | |работы | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |2.3. |Формирование перечня организаций для |январь-февраль |Госкомитет, центры | | |организации стажировки граждан, | |занятости | | |ищущих работу, включая выпускников | | | | |образовательных учреждений, в целях | | | | |приобретения опыта работы | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |2.4. |Определение численности граждан, |январь-февраль |Госкомитет, центры | | |ищущих работу, по профессиям | |занятости | | |(специальностям) для организации | | | | |стажировки, в разрезе организаций и | | | | |муниципальных образований республики | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |2.5. |Разработка порядка организации |февраль-март |Госкомитет, центры | | |стажировки граждан, ищущих работу, | |занятости | | |включая выпускников образовательных | | | | |учреждений, в целях приобретения | | | | |опыта работы | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |2.6. |Заключение договоров по организации |в течение года |центры занятости, | | |стажировки граждан, ищущих работу, | |работодатели | | |включая выпускников образовательных | | | | |учреждений, в целях приобретения | | | | |опыта работы | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |————————-—————————————————————————————————————-—————————————————-——————————————————————————| |3. Организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях и на | |социально-значимых объектах республики для работников, находящихся под риском увольнения, | |и незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |3.1 |Проведение мониторинга потребности |январь |Госкомитет, центры | | |территорий и организаций в выполнении| |занятости, органы местного| | |социально значимых работ, носящих | |самоуправления, | | |временный или сезонный характер, и | |работодатели | | |оценки возможности участия органов | | | | |местного самоуправления в их | | | | |финансировании | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |3.2 |Оценка потребности в дополнительном |январь |Госкомитет | | |финансировании организации | | | | |общественных и временных работ из | | | | |средств федерального бюджета и | | | | |бюджета Республики Хакасия для | | | | |работников организаций, находящихся | | | | |под риском увольнения, и незанятых | | | | |граждан, проживающих в | | | | |трудоизбыточных территориях | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |3.3. |Принятие органами местного |1 квартал 2009 |центры занятости, органы | | |самоуправления постановлений об |года |местного самоуправления | | |организации общественных работ | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |3.4 |Разработка порядка организации |февраль-март |Госкомитет, центры | | |общественных работ, временного | |занятости | | |трудоустройства в организациях и на | | | | |социально значимых объектах | | | | |республики для работников | | | | |организаций, находящихся под риском | | | | |увольнения, и незанятых граждан, | | | | |обратившихся за содействием в | | | | |трудоустройстве в службу занятости | | | | |(включая граждан, официально | | | | |зарегистрированных в качестве | | | | |безработного) | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |3.5 |Заключение договоров по организации |в течение года |центры занятости, органы | | |общественных работ, временного | |местного самоуправления | | |трудоустройства для работников | | | | |организаций, находящихся под риском | | | | |увольнения, и незанятых граждан, | | | | |проживающих в трудоизбыточных | | | | |территориях | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |3.6 |Организация общественных работ в |в течение года |Госкомитет, центры | | |организациях республики и на | |занятости, органы местного| | |социально-значимых объектах для | |самоуправления, | | |работников, находящихся под риском | |работодатели | | |увольнения, и незанятых граждан, | | | | |проживающих в трудоизбыточных | | | | |территориях, в соответствии с | | | | |предложениями, разработанными | | | | |органами местного самоуправления | | | | |муниципальных образований республики | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |4. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |4.1 |Оказание |в течение года |Госкомитет, центры | | |информационно-консультационных услуг | |занятости, органы местного| | |безработным гражданам по вопросам | |самоуправления | | |организации предпринимательской | | | | |деятельности и самозанятости | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |4.2. |Реализация соглашений о |в течение года |Госкомитет, центры | | |сотрудничестве между органами службы | |занятости | | |занятости и организациями, | | | | |учреждениями, входящими в | | | | |инфраструктуру поддержки субъектов | | | | |малого и среднего | | | | |предпринимательства, в целях оказания| | | | |консультационной, информационной, | | | | |финансовой поддержки безработным | | | | |гражданам, желающим организовать | | | | |предпринимательскую деятельность или | | | | |самозанятость | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |4.3 |Организация семинаров с участием |в течение года |Госкомитет, центры | | |индивидуальных предпринимателей, | |занятости | | |фермеров для организации обмена | | | | |положительным опытом работы с | | | | |безработными гражданами, желающими | | | | |организовать предпринимательскую | | | | |деятельность или самозанятость | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |4.4. |Организация профессионального |в течение года |Госкомитет, центры | | |обучения безработных граждан основам | |занятости, образовательные| | |предпринимательской деятельности с | |учреждения | | |целью организации предпринимательской| | | | |деятельности или самозанятости | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |4.5 |Разработка порядка предоставления |февраль-март |Госкомитет | | |субсидий безработным гражданам на | | | | |организацию предпринимательской | | | | |деятельности или самозанятости | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |4.6 |Создание конкурсных комиссий по |март |Госкомитет, центры | | |предоставлению субсидий в центрах | |занятости, органы местного| | |занятости для конкурсного отбора | |самоуправления | | |представленных безработными | | | | |гражданами бизнес-проектов по | | | | |организации предпринимательской | | | | |деятельности или самозанятости | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |4.7 |Предоставление субсидий безработным |в течение года |Госкомитет, центры | | |гражданам на организацию | |занятости | | |предпринимательской деятельности или | | | | |самозанятости | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |4.8. |Организация контроля за реализацией |в течение года |Госкомитет, центры | | |средств, выделенных в виде субсидий |после получения |занятости, органы местного| | |безработным гражданам на организацию |средств |самоуправления | | |предпринимательской деятельности и | | | | |самозанятости | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |Задача 3. Равитие территориальной трудовой мобильности населения Республики Хакасия | |————————-—————————————————————————————————————-—————————————————-——————————————————————————| |5. Оказание адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства | |на рабочие места постоянного и временного характера | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |5.1. |Предоставление |сентябрь-декабрь |Госкомитет, центры | | |информационно-консультационных услуг | |занятости, органы местного| | |ищущим работу гражданам по вопросам | |самоуправления | | |оказания адресной поддержки при | | | | |переезде в другую местность для | | | | |трудоустройства на рабочие места | | | | |постоянного и временного характера | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |5.2. |Разработка порядка оказания адресной |сентябрь |Госкомитет | | |поддержки при переезде в другую | | | | |местность для трудоустройства на | | | | |рабочие места постоянного и | | | | |временного характера | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |5.3. |Заключение договоров об организации |сентябрь-декабрь |центры занятости, | | |переезда в другую местность для | |работодатели, | | |трудоустройства с оказанием адресной | |граждане | | |поддержки | | | |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| Приложение 4 к Программе по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году Потребность организаций Республики Хакасия в опережающем обучении работников, находящихся под риском увольнения |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| |Муниципальное |Наименование |Среднесписочная |Численность |Профессиональный |Профессии |Затраты на |Планируется | | |образование |организаций |численность |работников, |состав граждан, |(специальности) |реализацию |трудоустройство | | | | |работников, чел. |нуждающихся в |находящихся под |обучения |мероприятий, с. | | | | | | |профессио |риском |(подготовки, |руб. | | | | | | |нальном |увольнения |переподготовки, | | | | | | | |обучении, чел.| |повышения | | | | | | | | | |квалификации)* | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | | | | |Наименование |Численность | | | | | | | | |организации |граждан | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| |город Абакан |ОАО "Абаканвагонмаш"|594 |40 |слесарь |основы технологии|95,0 |ОАО |40 | | | | | |механосборочных |производства 10 | |"Абаканвагонмаш" | | | | | | |работ 2 чел., |чел. | | | | | | | | |контролер 3 | | | | | | | | | |чел., лаборант 1 | | | | | | | | | |чел., | | | | | | | | | |печатник 1 чел., | | | | | | | | | |электромонтажник 1 | | | | | | | | | |чел., | | | | | | | | | |формовщик 2 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |начальник цеха 4 |организация |95,0 | | | | | | | |чел., начальник |управления | | | | | | | | |отдела охраны |предприятием 10 | | | | | | | | |труда 1 чел., |чел. | | | | | | | | |мастер 3 чел., | | | | | | | | | |ведущий инспектор | | | | | | | | | |1 чел., инженер 1 | | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |бухгалтер 5 чел., |основы |95,0 | | | | | | | |начальник отдела 3 |финансового | | | | | | | | |чел., |менеджмента 10 | | | | | | | | |экономист 2 чел. |чел | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |мастер литейного |современные |95,0 | | | | | | | |цеха 1 |методы | | | | | | | | |чел., начальник |управлением АО 10| | | | | | | | |цеха 5 |чел | | | | | | | | |чел., главный | | | | | | | | | |механик 1 | | | | | | | | | |чел., главный | | | | | | | | | |технолог 1 | | | | | | | | | |чел., | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |зам. технического | | | | | | | | | |директора по | | | | | | | | | |качеству 1 | | | | | | | | | |чел., главный | | | | | | | | | |энергетик | | | | | | | | | |1 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |МП "Абаканские |332 |37 |кочегар 5 чел., |кочегар котельной|57,9 |МП "Абаканские |37 | | |тепловые" | | |слесарь-ремонтник 3|12 чел. | |тепловые сети" | | | | | | |чел., токарь 4 | | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |слесарь по ремонту |стропальщик 6 |9,4 | | | | | | | |тепловых сетей 6 |чел. | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |слесарь-ремонтник 1|Машинист |57,6 | | | | | | | |чел., |компрессорных | | | | | | | | |слесарь-сантехник 3|установок 7 чел. | | | | | | | | |чел., водитель 1 | | | | | | | | | |чел., машинист | | | | | | | | | |котельной 1 чел., | | | | | | | | | |слесарь по ремонту | | | | | | | | | |автомобилей 1 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |Электрогазосварщик |газорезчик 11 |54,0 | | | | | | | |11 чел. |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |водитель 1 чел. |Подготовка |4,5 | | | | | | | | |водителей, | | | | | | | | | |осуществляющих | | | | | | | | | |перевозку опасных| | | | | | | | | |грузов, 1 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ФГУ ДЭП N 371 |153 |8 |машинист трактора 1|водитель |4,5 |ФГУ ДЭП N 371 |8 | | | | | |чел. |погрузчика 1 чел.| | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |машинист трактора 1|Тракторист |42,3 | | | | | | | |чел., дорожный |категории "Д" 6 | | | | | | | | |рабочий 2 чел., |чел. | | | | | | | | |асфальтобетонщик 2 | | | | | | | | | |чел., машинист | | | | | | | | | |укладчика | | | | | | | | | |асфальтобетона 1 | | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |кочегар 1 чел. |машинист |4,8 | | | | | | | | |(кочегар) | | | | | | | | | |котельной 1 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |Мостоотряд N 91 |240 |44 |бетонщик 5 чел., |стропальщик 40 |62,6 |Мостоотряд N 91 |44 | | |Абаканский филиал | | |электрогазосварщик |чел. | |Абаканский | | | |ОАО "Сибмост" | | |5 чел., монтажник 9| | | | | | | | | |чел, | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |арматурщик 4 чел., | | |филиал ОАО | | | | | | |формовщик 5 чел., | | |"Сибмост" | | | | | | |машинист эл. крана | | | | | | | | | |6 чел., моторист | | | | | | | | | |БСУ 1 чел., | | | | | | | | | |сантехник 2 чел., | | | | | | | | | |электромонтажник 3 | | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |бухгалтер 3 чел. |1С: Бухгалтерия 8|13,5 | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |бухгалтер 1 чел. |1С: Зарплата и |3,4 | | | | | | | | |управление | | | | | | | | | |персоналом 1 чел.| | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ФГУ ДЭП N 370 |169 |24 |экспедитор 1 чел. |водитель кат. "С"|12,0 |ФГУ ДЭП N 370 |24 | | | | | | |1 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |машинист |Машинист |30,6 | | | | | | | |автогрейдера 6 чел.|автогрейдера 6 | | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |тракторист 1 чел. |водитель |4,5 | | | | | | | | |погрузчика 1 чел.| | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |секретарь-делопроиз|косметик 1 чел. |16,4 | | | | | | | |водитель 1 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |машинист (кочегар) |машинист |4,8 | | | | | | | |котельной 1 чел. |(кочегар) | | | | | | | | | |котельной 1 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |бухгалтер 3 чел. |1С: Бухгалтерия 3|13,5 | | | | | | | | |чел | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |машинист бульдозера|машинист |33,3 | | | | | | | |8 чел. |бульдозера (п/к) | | | | | | | | | |8 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |водитель 1 класса 3|Подготовка |13,5 | | | | | | | |чел. |водителей, | | | | | | | | | |осуществляющих | | | | | | | | | |перевозку опасных| | | | | | | | | |грузов 3 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ООО "Технознак" |30 |1 |монтажник- макетчик|оператор-дизайнер|10,79 |ООО "Технознак" |1 | | | | | |1 чел. |плоскостной | | | | | | | | | |графики 1 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ГАУ РХ "Редакция |47 |4 |редактор отдела 1 |оператор-дизайнер|21,58 |ГАУРХ "Редакция |4 | | |газеты "Хакасия" | | |чел., старший |плоскостной | |газеты "Хакасия" | | | | | | |оператор |графики 2 чел. | | | | | | | | |компьютерного | | | | | | | | | |отдела 1 | | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |Начальник |Web- мастер 2 |21,58 | | | | | | | |компьютерного |чел. | | | | | | | | |отдела 1 чел., зам.| | | | | | | | | |Ответственного | | | | | | | | | |секретаря 1 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |Филиал ОАО "РЖД" |363 |15 |электромонтер |КЦН проведение |49,4 |Филиал ОАО "РЖД" |15 | | |Красноярская | | |контактной сети 13 |работ на высоте | |Красноярская | | | |железная дорога | | |чел. |13 чел. | |железная дорога | | | |Абаканская дистанция| | | | | |Абаканская | | | |электроснабжения | | | | | |дистанция | | | | | | | | | |электроснабжения | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |электромонтер по |электромонтер по |17,8 | | | | | | | |эксплуатации |эксплуатации 2 | | | | | | | | |распределительных |чел. | | | | | | | | |сетей 2 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ООО "ЧОП "Триада" |46 |13 |водитель 1 чел., |частный охранник |53,21 |ООО "ЧОП "Триада"|13 | | | | | |плотник 2 чел., |13 чел. | | | | | | | | |юрист 2 чел., | | | | | | | | | |слесарь 1 чел., | | | | | | | | | |механик-водитель 1 | | | | | | | | | |чел., агроном 1 | | | | | | | | | |чел., автомеханик 1| | | | | | | | | |чел., машинист | | | | | | | | | |буровой установки 1| | | | | | | | | |чел., без | | | | | | | | | |специальности 3 | | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| |город Черногорск |ООО "Техпромсервис" |277 |35 |начальник |Промышленная |7,0 |ООО |35 | | | | | |прядильного цеха 1 |безопасность: | |"Техпромсервис" | | | | | | |чел., |руководители и | | | | | | | | |электрогазосварщик |специалисты, | | | | | | | | |3 чел., ведущий |ответственные за | | | | | | | | |специалист по |пожарную | | | | | | | | |качеству и |безопасность, 7 | | | | | | | | |технологии 1 чел., |чел. | | | | | | | | |инженер-технолог 1 | | | | | | | | | |чел., начальник | | | | | | | | | |производства ПОШ 1 | | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |зам. главного |охрана труда 9 |27,0 | | | | | | | |инженера 1 чел, |чел. | | | | | | | | |механик 1 чел, | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |начальник котельной| | | | | | | | | |1 чел., главный | | | | | | | | | |инженер - 1 | | | | | | | | | |чел, мастер | | | | | | | | | |теплового пункта 1 | | | | | | | | | |чел, мастер участка| | | | | | | | | |предварительной | | | | | | | | | |очистки стоков 1 | | | | | | | | | |чел., мастер эл. | | | | | | | | | |цеха и СиНТ 1 чел.,| | | | | | | | | |начальник | | | | | | | | | |ткаткого, | | | | | | | | | |оделочного цехов 1 | | | | | | | | | |чел, | | | | | | | | | |диспетчер 1 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |механик 2 чел., |пользователь ПК |37,5 | | | | | | | |инженер |10 чел. | | | | | | | | |отдела 8 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |Бухгалтер 6 чел. |оператор ЭВМ "1С:|27 | | | | | | | | |Бухгалтерия" 6 | | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |главный энергетик 1|специалист в |27,5 | | | | | | | |чел., механик 1 |области | | | | | | | | |чел., мастер |обеспечения | | | | | | | | |котельной 1 чел. |экологической | | | | | | | | | |безопасности, | | | | | | | | | |руководители | | | | | | | | | |общехозяйственных| | | | | | | | | |систем | | | | | | | | | |управления 3 чел.| | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |Городское управление|2200 |16 |инженер по охране |охрана труда 16 |48,0 |Городское |16 | | |образованием | | |труда ГУО 1 чел., |чел. | |управление | | | |Администрации города| | |преподаватель ОБЖ 2| | |образованием | | | |Черногорска | | |чел., завхоз 2 | | |Администрации | | | | | | |чел., | | |города | | | | | | |преподаватель | | |Черногорска | | | | | | |начальных классов 2| | | | | | | | | |чел., | | | | | | | | | |делопроизводитель 1| | | | | | | | | |чел., директор 2 | | | | | | | | | |чел., зам. | | | | | | | | | |директора по УВР 2 | | | | | | | | | |чел, зам. директра | | | | | | | | | |по АХЧ 1 чел., | | | | | | | | | |воспитатель 1 чел.,| | | | | | | | | |заведующая 2 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |МП "Благоустройство"|267 |21 |директор, |охрана труда 8 |24 |МП |21 | | | | | |заместитель |чел. | |"Благоустройство"| | | | | | |главного инженера 1| | | | | | | | | |чел., ст. механик | | | | | | | | | |1 чел, бухгалтер 1 | | | | | | | | | |чел., директор 1 | | | | | | | | | |чел., мастер | | | | | | | | | |городского парка 1 | | | | | | | | | |чел., контролер | | | | | | | | | |полигона ТБО 2 | | | | | | | | | |чел., слесарь по | | | | | | | | | |ремонту и | | | | | | | | | |обслуживанию | | | | | | | | | |оборудования 1 чел | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |инженер МТС 1 чел.,|пользователь ПК 3|11,26 | | | | | | | |приемщик заказов 1 |чел. | | | | | | | | |чел., контролер 1 | | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |инженер ОТ 1 чел., |оператор ЭВМ "1С:|8,4 | | | | | | | |специалист по |Бухгалтерия" 3 | | | | | | | | |кадрам 1 чел., |чел. | | | | | | | | |главный экономист 1| | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |начальник гаража 1 |специалист в |18,34 | | | | | | | |чел., бухгалтер 1 |области | | | | | | | | |чел. |обеспечения | | | | | | | | | |экологической | | | | | | | | | |безопасности, | | | | | | | | | |руководители | | | | | | | | | |общехозяйственных| | | | | | | | | |систем | | | | | | | | | |управления 2 чел.| | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |машинист - кочегар |водитель |21,1 | | | | | | | |1 чел., водитель 2 |погрузчика 5 чел.| | | | | | | | |чел., машинист | | | | | | | | | |автогрейдера 1 | | | | | | | | | |чел., машинист | | | | | | | | | |экскаватора 1 чел | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ОАО "Хакасгаз" |36 |1 |мастер по ремонту |Водитель |9,2 |ОАО "Хакасгаз" |1 | | |Черногорское | | |газового |категории "С" | |Черногорское | | | |представительство | | |оборудования | | |представительство| | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| |город |ЗАО "Саянское |1865 |106 |плотник- бетонщик 2|плотник-бетонщик |97,6 |ЗАО "Саянское |106 | |Саяногорск |управление основных | | |разряда 24 чел. |3 разряда 24 чел.| |управление | | | |сооружений" | | | | | |основных | | | | | | | | | |сооружений" | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |плотник-бетонщик 3 |плотник-бетонщик |49,2 | | | | | | | |разряда 11 чел. |4 разряда 11 чел.| | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |плотник-бетонщик 3 |стропальщик 3 |23,7 | | | | | | | |разряда 19 чел. |разряда 19 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |плотник-бетонщик 3 |рабочий люльки 10|12,2 | | | | | | | |разряда 10 чел. |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |монтажник ЖБК 23 |электрогазосварщи|150,0 | | | | | | | |чел. |к 23 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |водитель кат. "Д", |водитель кат. "Д"|9,0 | | | | | | | |"Е" 2 чел. |и | | | | | | | | | |"Е" с допуском к | | | | | | | | | |перевозке опасных| | | | | | | | | |грузов 2 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |плотник-бетонщик 2 |машинист |13,0 | | | | | | | |чел. |бетононасосной | | | | | | | | | |установки 2 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |контролер |контролер |29,6 | | | | | | | |технического |технического | | | | | | | | |состояния |состояния | | | | | | | | |автотранспортных |автотранспортных | | | | | | | | |средств 4 чел. |средств 4 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |инженерно-техническ|ИТРс |29,1 | | | | | | | |ий работник 3 чел. |переподготовкой | | | | | | | | | |по контролю | | | | | | | | | |качества | | | | | | | | | |строительства 3 | | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |инженерно-техническ|ИТРс |72,0 | | | | | | | |ий работник 8 чел. |переподготовкой | | | | | | | | | |по организации и | | | | | | | | | |технологии | | | | | | | | | |гидротехнических | | | | | | | | | |работ 8 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ОАО "РУСАЛ САЯНАЛ" |696 |64 |слесарь-ремонтник 2|слесарь-ремонтник|2,5 |ОАО "РУСАЛ |64 | | |Промплощадка | | |разряда 1 чел. |1 чел. | |САЯНАЛ" | | | | | | | | | |Промплощадка | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |слесарь-ремонтник |машинист крана 15|126,8 | | | | | | | |10 чел., оператор |чел. | | | | | | | | |механизированного | | | | | | | | | |склада 5 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |вльцовщик 17 чел. |Водитель |11,2 | | | | | | | | |электропогрузчика| | | | | | | | | |17 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |укладчик - |тракторист 12 |96, | | | | | | | |упаковщик 12 чел. |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |слесарь-ремонтник 4|стропальщик 7 |12,6 | | | | | | | |чел, вальцовщик 3 |чел. | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |слесарь-ремонтник 2|Электрогазосварщи|20,4 | | | | | | | |чел. |к 2 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |рабочий, работающий|допуск к |35,0 | | | | | | | |с сосудами под |обслуживанию | | | | | | | | |давоением, 10 чел. |сосудов под | | | | | | | | | |давлением 10 чел.| | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ОАО "РУСАЛ |3076 |135 |Электролизник |машинист крана 30|253,5 |ОАО "РУСАЛ |135 | | |Саяногорский | | |расплавленных солей|чел. | |Саяногорский | | | |алюминиевый завод" | | |10 чел., литейщик | | |алюминиевый | | | |Промплощадка | | |цветных металлов 10| | |завод" | | | | | | |чел., прокальщик | | |Промплощадка | | | | | | |10 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |электролизник |водитель |281,2 | | | | | | | |расплавленных солей|погрузчика 43 | | | | | | | | |10 чел., литейщик |чел. | | | | | | | | |цветных металлов 10| | | | | | | | | |чел., заливщик | | | | | | | | | |анодов 10 чел., | | | | | | | | | |грузчик 13 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |слесарь по ремонту |помощник |106,7 | | | | | | | |подвижного состава |машиниста 4 чел. | | | | | | | | |2 чел., составитель| | | | | | | | | |поездов 2 чел., | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |кладовщик 4 чел. |оператор АЗС 4 |7,6 | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |Электролизник |тракторист 39 |312,0 | | | | | | | |расплавленных солей|чел. | | | | | | | | |39 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |прессовщик 7 чел., |лифтер 14 чел. |27,7 | | | | | | | |заливщик анодов 7 | | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |мастер |Аттестация |11,0 | | | | | | | |электролизного |специалистов | | | | | | | | |производства 1 чел.|сварочного | | | | | | | | | |производства 1 | | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ООО "РУС-Инжиниринг"|1689 |194 |Электролизник |слесарь-ремонтник|227,4 |ООО |194 | | |Промплощадка | | |расплавленных печей|98 чел. | |"РУС-Инжиниринг" | | | | | | |98 чел. | | |Промплощадка | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |электрогазосварщик |Электрогазосварщи|7,6 | | | | | | | |4 чел. |к с допуском к | | | | | | | | | |работе с пропаном| | | | | | | | | |4 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |монтажник на |электрогазосварщи|91,3 | | | | | | | |ремонте ванн 14 |к 14 чел. | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |слесарь-ремонтник |тракторист-машини|160,0 | | | | | | | |20 чел |ст 20 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |специалист по |переаттестация |18,9 | | | | | | | |ремонту и |специалиста на | | | | | | | | |калибровке средств |право поверки и | | | | | | | | |измерения 1 чел. |калибровки | | | | | | | | | |теплотехнических | | | | | | | | | |средств измерений| | | | | | | | | |1 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |старший мастер 1 |мастер с допуском|7,4 | | | | | | | |чел. |к техническому | | | | | | | | | |контролю за | | | | | | | | | |проведением | | | | | | | | | |сварочных работ 1| | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |электрогазосварщик |Аттестация |44,4 | | | | | | | |6 чел. |сварщика 1 уровня| | | | | | | | | |6 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |литейщик 20 чел. |водитель |160,0 | | | | | | | | |погрузчика 20 | | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |специалист 10 чел.,|переподготовка по|99,9 | | | | | | | |менеджер 20 чел. |охране труда 30 | | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ООО "Теплоресурс" |170 |4 |электрогазосварщик |электрогазосварщи|40,0 |ООО "Теплоресурс"|4 | | |Промплощадка | | |4 чел. |к аттестация НАКС| |Промплощадка | | | | | | | |4 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ООО "Ресур +" |100 |20 |формовщик 20 чел. |бетонщик 20 чел. |34,4 | |20 | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ООО "Спецстрой" |57 |10 |электромонтажник 3 |плотник 10 чел. |17,2 |ООО "Спецстрой" |10 | | | | | |чел., | | | | | | | | | |слесарь-ремонтник 4| | | | | | | | | |чел., жестянщик 3 | | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ООО "Саянстрой" |80 |23 |бетонщик 8 чел., |бетонщик 23 чел. |55,5 |ООО "Саянстрой" |23 | | | | | |стропальщик 11 | | | | | | | | | |чел., штукатур 2 | | | | | | | | | |чел., столяр 2 чел.| | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ОАО "Саянмолоко" |388 |2 |микробиолог 2 чел. |микробиолог 2 |26,0 |ОАО "Саянмолоко" |2 | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ООО "Стройсервис" |473 |60 |плотник - бетонщик |кровельщик 12 |50,6 |ООО "Стройсервис"|60 | | | | | |12 чел. |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |бетонщик 13 чел. |плотник 13 чел. |54,4 | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |ИТР 24 чел. |контроль качества|240,0 | | | | | | | | |строительства 24 | | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |электрогазосварщик |Аттестация |88,2 | | | | | | | |8 чел. |сварщика НАКС 8 | | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |мастер |Аттестация |22,2 | | | | | | | |строительно-монтажн|специалиста | | | | | | | | |ых работ 3 чел. |сварочного | | | | | | | | | |производства 3 | | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ОАО МКК |307 |2 |начальник |Организация |9,9 |ОАО МКК |2 | | |"Саянмрамор" | | |автотранспортного |перевозок | |"Саянмрамор" | | | | | | |цеха 1 чел, зам. |автотранспортом 2| | | | | | | | |начальника |чел | | | | | | | | |автотранспортного | | | | | | | | | |цеха 1 | | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |"Саянские ведомости"|60 |7 |бухгалтер 4 чел., |1С: Бухгалтерия 7|18,4 |"Саянские |7 | | | | | |программист 3 чел. |чел. | |ведомости" | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| |город Абаза |ООО "Руд-Автотранс" |87 |13 |электрогазосварщик,|водитель по |15 |ООО |13 | | | | | |слесарь, водитель |перевозке опасных| |"Руд-Автотранс" | | | | | | | |грузов 3 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |зам. директора по |специалист по |32,5 | | | | | | | |эксплуатации 1 |технике | | | | | | | | |чел., механик 1 |безопасности 5 | | | | | | | | |чел., директор 1 |чел. | | | | | | | | |чел., главный | | | | | | | | | |механик 1 чел., | | | | | | | | | |мастер 1 чел | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |механик 1 чел., |стропальщик 4 |10,5 | | | | | | | |мастер 1 чел., |чел. | | | | | | | | |слесарь по ремонту | | | | | | | | | |автомобилей 1 чел.,| | | | | | | | | |автокрановщик 1 | | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |электрогазосварщик |электрогазосварщи|6,1 | | | | | | | |1 чел. |к (повышение) 1 | | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| |город Сорск |ООО "Сорский |1340 |32 |обжигальщик 11 |стропальщик 32 |140,3 |ООО "Сорский |32 | | |горнообогатительный | | |чел., |чел. | |горно-обогатитель| | | |комбинат" | | |слесарь-ремонтник 7| | |ный комбинат" | | | | | | |чел., | | | | | | | | | |растворильщик | | | | | | | | | |реагентов 2 чел., | | | | | | | | | |помощник монтажника| | | | | | | | | |1 чел, дозировщик | | | | | | | | | |1 чел., | | | | | | | | | |электрослесарь 2 | | | | | | | | | |чел., сушильщик 2 | | | | | | | | | |чел., контролер 1 | | | | | | | | | |чел., автослесарь 1| | | | | | | | | |чел., слесарь 1 | | | | | | | | | |чел., электромонтер| | | | | | | | | |1 чел., | | | | | | | | | |аппаратчик 1 чел., | | | | | | | | | |плавильщик 1 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| |Алтайский район |ООО "Бирюса" |80 |2 |водитель 1 чел., |водитель кат. "Е"|15,6 |ООО "Бирюса" |2 | | | | | |механизатор 1 чел. |2 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |Хакасский филиал ОАО|44 |1 |завхоз 1 чел. |бухгалтер 1 чел. |9,9 |Хакасский филиал |1 | | |"Сибирьтелеком | | | | | |ОАО | | | |Алтайский РУЭС" | | | | | |"Сибирьтелеком | | | | | | | | | |Алтайский РУЭС" | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |МУЗ "Белоярская |413 |5 |санитарка 4 чел., |машинист |24,1 |МУЗ "Белоярская |5 | | |центральная районная| | |электрик 1 чел. |(кочегар) | |центральная | | | |больница" | | | |котельной 5 чел. | |районная | | | | | | | | | |больница" | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |Управление |339 |22 |рабочий по зданию |машинист |99,8 |Управление |22 | | |образования | | |22 чел. |(кочегар) | |образования | | | |администрации МО | | | |котельной 22 чел.| |администрации МО | | | |Алтайский район | | | | | |Алтайский район | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |МУП "Новороссийское"|17 |1 |подсобный рабочий 1|машинист |4,8 |МУП |1 | | | | | |чел. |(кочегар) | |"Новороссийское" | | | | | | | |котельной 1 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |МУП "Тепло" |10 |7 |подсобный рабочий 7|машинист |33,8 |МУП "Тепло" |7 | | | | | |чел. |(кочегар) | | | | | | | | | |котельной 7 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ОАО "Разрез |563 |130 |горнорабочий 3 чел.|дробильщик 3 чел.|17,4 |ОАО "Разрез |130 | | |Изыхский" | | | | | |Изыхский" | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |грохотовщик 5 чел. |машинист крана |99,5 | | | | | | | | |(крановщик) 5 | | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |машинист конвейера |весовщик 6 чел. |27,0 | | | | | | | |6 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |повар 2 чел., |пробоотборщик 3 |23,7 | | | | | | | |делопроизводитель 1|чел. | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |электрогазосварщик |грузчик угля 2 |13,0 | | | | | | | |2 чел. |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |машинист |горнорабочий 7 |48,6 | | | | | | | |экскаватора 6 чел.,|чел. | | | | | | | | |грузчик угля 1 | | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |водители 7 чел., |водитель кат. "Е"|187,2 | | | | | | | |машинист |24 чел. | | | | | | | | |автогрейдера 1 чел,| | | | | | | | | |начальник группы 1 | | | | | | | | | |чел., машинист | | | | | | | | | |скрепера 2 чел., | | | | | | | | | |кочегар 1 чел., | | | | | | | | | |тракторист 1 чел., | | | | | | | | | |грохотовщик 8 чел.,| | | | | | | | | |начальник участка | | | | | | | | | |1 чел., | | | | | | | | | |слесарь 2 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |механик 1 чел., |водитель кат. |44,7 | | | | | | | |начальник цеха 1 |"ВС" 2 чел. | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |машинист |рабочий люльки 7 |40,7 | | | | | | | |экскаватора 7 чел. |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |слесарь 6 чел. |электрослесарь 6 |82,5 | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |помощник машиниста |машинист насосной|84,9 | | | | | | | |экскаватора 6 чел. |установки 6 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |горнорабочий 2 чел.|грохотовщик 2 |57,5 | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |машинист бульдозера|машинист |45,0 | | | | | | | |10 чел. |автовышки и | | | | | | | | | |автогидроподъемни| | | | | | | | | |ка 10 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |водитель бульдозера|водитель кат. "Д"|238,0 | | | | | | | |17 чел. |17 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |водитель бульдозера|водитель кат. "В"|17,2 | | | | | | | |1 чел. |1 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |водитель бульдозера|водитель кат. "С"|117,5 | | | | | | | |8 чел. |8 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |весовщик 5 чел. |лаборант |83,0 | | | | | | | | |химического | | | | | | | | | |анализа 5 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |слесарь по ремонту |электромонтажник |29,7 | | | | | | | |подвижного состава |4 чел. | | | | | | | | |2 чел., | | | | | | | | | |электрогазосварщик | | | | | | | | | |1 чел., арматурщик | | | | | | | | | |1 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |помощник машиниста |машинист крана |5,4 | | | | | | | |экскаватора 1 чел. |автомобильного 1 | | | | | | | | | |чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |инженер 1 чел., |тракторист 11 |75,5 | | | | | | | |водитель Белаза 3 |чел. | | | | | | | | |чел., слесарь по | | | | | | | | | |ремонту подвижного | | | | | | | | | |состава 7 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| |Орджоникидзевский |ГУПРХ |114 |5 |директор 1 чел., |охрана труда 5 |15,0 |ГУПРХ |5 | |район |"Орджоникидзевское | | |инженер 1 чел., |чел. | |"Орджоникидзевско| | | |ДРСУ" | | |механик 1 чел., | | |е ДРСУ" | | | | | | |электрик 1 чел., | | | | | | | | | |мастер дорожный | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |1 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| |Ширинский район |ООО "Туимский завод |456 |98 |эмалировщик 5 чел.,|водитель кат. "С"|121,8 |ООО "Туимский |98 | | |по обработке цветных| | |контролер КПП 2 |7 чел. | |завод по | | | |металлов" | | |чел. | | |обработке цветных| | | | | | | | | |металлов" | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |Водитель кат. "С" 3|водитель кат. "Д"|102,66 | | | | | | | |чел., мастер ЦПК 1 |11 чел. | | | | | | | | |чел., начальник ТО | | | | | | | | | |1 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |контролер 4 чел., |машинист крана |166 | | | | | | | |волочильщик 5 чел.,|(крановщик) 20 | | | | | | | | |кладовщик 3 чел., |чел. | | | | | | | | |шихтовщик 2 чел., | | | | | | | | | |мастер ЦЭП 2 чел., | | | | | | | | | |уборщик 2 чел., | | | | | | | | | |главный | | | | | | | | | |металлург 1 чел., | | | | | | | | | |сортировщик 1 чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |плавильщик 3 чел., |стропальщик 25 |39,75 | | | | | | | |шихтовщик 2 чел., |чел. | | | | | | | | |эмалировщик 2 чел.,| | | | | | | | | |электромонтер 6 | | | | | | | | | |чел., | | | | | | | | | |электрогазосварщик | | | | | | | | | |2 чел., ученик | | | | | | | | | |съемщика 6 чел., | | | | | | | | | |слесарь-ремонтник 2| | | | | | | | | |чел., сортировщик 2| | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |Водитель 6 чел. |водитель по |16,8 | | | | | | | | |перевозке опасных| | | | | | | | | |грузов 6 чел. | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |эмалировщик 1 чел.,|электромонтер по |72 | | | | | | | |плавильщик 1 чел., |ремонту и | | | | | | | | |ученик |обслуживанию | | | | | | | | |электромонтера 4 |электрооборудован| | | | | | | | |чел., администратор|ия 9 чел. | | | | | | | | |1 | | | | | | | | | |чел., рамщик 2 чел.| | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |слесарь-ремонтник 3|электрогазосварщи|159 | | | | | | | |чел., эмалировщик |к 20 чел. | | | | | | | | |5 чел., грузчик 2 | | | | | | | | | |чел., токарь 2 | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |чел., волочильщик 2| | | | | | | | | |чел., плавильщик 2 | | | | | | | | | |чел., ученик | | | | | | | | | |электромонтера 1 | | | | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ООО "Курорт "Озеро |415 |17 |водитель 2 чел., |водитель кат. "Д"|28 |ООО "Курорт |17 | | |Шира" | | |компрессорщик 1 |3 чел. | |"Озеро Шира" | | | | | | |чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |официант 6 чел., |официант - 7 чел.|31,5 | | | | | | | |бармен 1чел. | | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | | | | |повар 7 чел. |повар-7 чел. |42 | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| | |ООО "Джирим-Агро" |165 |11 |сварщик 1 чел., |тракторист- 11 |99,0 |ООО "Джирим-Агро"|11 | | | | | |слесарь 3 чел., |чел. | | | | | | | | |водитель 1 чел., | | | | | | | | | |чабан 1 чел. | | | | | | | | | |разнорабочий 5 чел.| | | | | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| |ИТОГО: |38 |17758 |1230 |X |1230 |7150,97 |30 |1230 | |———————————————————|————————————————————|—————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
