Постановление Правительства Республики Хакасия от 11.11.2010 № 582

   4.3. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
         должностей руководителей, специалистов и служащих

  4.3.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
                должности служащих второго уровня"

|-----------------------------------|------------------------------|---------------|
|Квалификационные уровни            |Должности, отнесенные к       |Повышающий     |
|                                   |квалификационным уровням      |коэффициент    |
|-----------------------------------|------------------------------|---------------|
|Базовый оклад (базовый должностной оклад) - 2165 рублей                           |
|-----------------------------------|------------------------------|---------------|
|2 квалификационный уровень         |Заведующий хозяйством         |1,00-1,30      |
|-----------------------------------|------------------------------|---------------|

  4.3.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
                должности служащих третьего уровня"

|-----------------------------------|------------------------------|---------------|
|квалификационные уровни            |Должности, отнесенные к       |Повышающий     |
|                                   |квалификационным уровням      |коэффициент    |
|-----------------------------------|------------------------------|---------------|
|Базовый оклад (базовый должностной оклад) - 2404 рубля                            |
|-----------------------------------|------------------------------|---------------|
|1 квалификационный уровень         |Бухгалтер; экономист;         |1,00-1,34      |
|                                   |инженер-программист           |               |
|                                   |(программист)                 |               |
|-----------------------------------|------------------------------|---------------|

    (Пункт   в   редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 28.10.2011 г. N 720)

   4.4. Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых
                         профессий рабочих

  4.4.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
                 профессии рабочих первого уровня"

|-----------------------------------|------------------------------|---------------|
|Квалификационные уровни            |Профессии рабочих, отнесенные |Повышающий     |
|                                   |к квалификационным уровням    |коэффициент    |
|-----------------------------------|------------------------------|---------------|
|Базовый оклад (базовый должностной оклад) - 1896 рублей                           |
|-----------------------------------|------------------------------|---------------|
|1 квалификационный уровень         |Наименования профессий        |1,00-1,09      |
|                                   |рабочих, по которым           |               |
|                                   |предусмотрено присвоение 1, 2 |               |
|                                   |и 3 квалификационных разрядов |               |
|                                   |в соответствии с Единым       |               |
|                                   |тарифно-квалификационным      |               |
|                                   |справочником работ и профессий|               |
|                                   |рабочих; уборщик служебных    |               |
|                                   |помещений; уборщик            |               |
|                                   |производственных помещений;   |               |
|                                   |подсобный рабочий; переплетчик|               |
|                                   |документов                    |               |
|-----------------------------------|------------------------------|---------------|

  4.4.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
                 профессии рабочих второго уровня"

|-----------------------------------|------------------------------|---------------|
|Квалификационные уровни            |Профессии рабочих, отнесенные |Повышающий     |
|                                   |к квалификационным уровням    |коэффициент    |
|-----------------------------------|------------------------------|---------------|
|Базовый оклад (базовый должностной оклад) - 2165 рублей                           |
|-----------------------------------|------------------------------|---------------|
|1 квалификационный уровень         |Наименования профессий        |1,00-1,12      |
|                                   |рабочих, по которым           |               |
|                                   |предусмотрено присвоение 4 и 5|               |
|                                   |квалификационных разрядов в   |               |
|                                   |соответствии с Единым         |               |
|                                   |тарифно-квалификационным      |               |
|                                   |справочником работ и профессий|               |
|                                   |рабочих: водитель автомобиля; |               |
|                                   |столяр; слесарь-сантехник:    |               |
|                                   |электрик                      |               |
|-----------------------------------|------------------------------|---------------|

    (Пункт   в   редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 28.10.2011 г. N 720)

    4.5.    Виды,    размеры    и   условия   установления   выплат   
компенсационного характера.
    В  соответствии  с  Законом  Республики Хакасия от 12.11.2008 N 
65-ЗРХ  "Об оплате труда работников республиканских государственных 
учреждений"     (с    последующими    изменениями)    к    выплатам    
компенсационного  характера  относятся: выплаты работникам, занятым 
на  тяжелых  работах,  работах  с вредными и (или) опасными и иными 
особыми условиями труда; районный коэффициент и процентная надбавка 
за стаж работы в Республике Хакасия;
    выплата  за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при 
выполнении   работ  различной  квалификации,  совмещении  профессий  
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное время и при 
выполнении  работ  в других условиях, отклоняющихся от нормальных). 
    Выплаты  работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах с 
вредными   (или)   опасными   и   иными  особыми  условиями  труда,  
устанавливаются  в  соответствии  со  статьей 147 Трудового кодекса 
Российской Федерации.
    Районный  коэффициент  и  процентная  надбавка за стаж работы в 
Республике  Хакасия  являются  обязательными  выплатами, начисление 
которых производится на фактический заработок.
    Выплаты  за  работу  в  условиях,  отклоняющихся  от нормальных 
(совмещение  профессий  (должностей), сверхурочная работа, работа в 
ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы 
или  исполнение  обязанностей временно отсутствующего работника без 
освобождения  от  работы, определенной трудовым договором, работа в 
выходные   и   нерабочие   праздничные   дни),   устанавливаются  в  
соответствии с законодательством Российской Федерации.
    Размер   доплаты   за  совмещение  профессий  (должностей),  за  
расширение  зон  обслуживания,  за увеличение объема или исполнение 
обязанностей  временно отсутствующего работника без освобождения от 
работы,  определенным  трудовым  договором,  и срок, на который она 
устанавливается,   определяются   по  соглашению  сторон  трудового  
договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
    Работникам,  привлекавшимся  к  работе  в  выходные и нерабочие 
праздничные   дни,  устанавливается  повышенная  оплата  в  размере  
двойной  дневной  заработной  платы  в  соответствии со статьей 153 
Трудового кодекса Российской Федерации.
    Работникам,     привлекавшимся     к    сверхурочной    работе,    
устанавливается  повышенная  оплата  в  соответствии со статьей 152 
Трудового кодекса Российской Федерации.
    4.6. Выплаты стимулирующего характера.
    В  соответствии  с  Законом  Республики Хакасия от 12.11.2008 N 
65-ЗРХ  "Об оплате труда работников республиканских государственных 
учреждений"  (с последующими изменениями) к выплатам стимулирующего 
характера относятся:
    премиальные выплаты по итогам работы;
    выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
    выплаты за качество выполняемой работы и другие выплаты.
    Размер  доплаты  к должностному окладу устанавливается водителю 
автомобиля, имеющему первый класс, - 25 процентов, второй класс -10 
процентов.
    Премирование  осуществляется по решению руководителя в пределах 
фонда оплаты труда.
    Основными условиями премирования являются:
    выполнение  основных  количественных и качественных показателей 
деятельности учреждения;
    инициатива, творчество и применение в работе современных форм и 
методов организации труда;
    выполнение дополнительных и срочных работ;
    участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий 
и другие основания.
    Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается 
работникам единовременно по итогам выполнения работы.
    Выплаты   стимулирующего   характера,   размеры  и  условия  их  
осуществления устанавливаются локальным нормативным актами.
    Размеры   выплат  стимулирующего  характера  устанавливаются  в  
процентном    отношении   к   установленным   должностным   окладам   
работников.   Выплаты   стимулирующего   характера  производятся  в  
пределах   бюджетных   ассигнований   на  оплату  труда  работников  
Учреждения.   Объем   средств   на   стимулирующие  выплаты  должен  
составлять   не   менее  30  процентов  средств  на  оплату  труда,  
формируемых  за  счет  бюджетных  ассигнований  из республиканского 
бюджета Республики Хакасия.
    Выплаты  стимулирующего  характера  работникам  производятся по 
решению директора Учреждения.
    Размеры премий устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.
    4.7. Основные подходы к формированию фонда оплаты труда
    Фонд  оплаты  труда  формируется  на  календарный  год  за счет 
средств республиканского бюджета Республики Хакасия. Для выполнения 
работ,  связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, 
Учреждение   вправе  осуществлять  привлечение  помимо  работников,  
занимающих    должности    (профессии),   предусмотренные   штатным   
расписанием,  других  работников  на  условиях  срочного  трудового  
договора.
    Размер   фонда  оплаты  труда  служащих  и  рабочих  Учреждения  
изменяется  в зависимости от уровня инфляции (потребительских цен), 
изменения функций Учреждения и объема выполняемых работ при наличии 
соответствующих нормативных правовых актов Республики Хакасия.
    Объем  средств,  направляемых  на  оплату  труда,  не  подлежит  
уменьшению,   за   исключением  случаев  реорганизации,  ликвидации  
учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.

                       5. Заключительные положения

    Экономия  средств  по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе 
исполнения   сметы   расходов,  а  также  в  результате  проведения  
мероприятий   по   оптимизации   штатного   расписания  Учреждения,  
направляется  на  выплаты  стимулирующего  характера,  премирование  
работников  Учреждения  за  показатели качества и результативности, 
оказание  отдельных  видов  единовременной  материальной  помощи  в  
соответствии  с  коллективным  договором, соглашениями и локальными 
нормативными актами.



                                                         Приложение
                                   к Примерному положению об оплате
                                   труда работников государственных
                                       учреждений, подведомственных
                                   Министерству культуры Республики
                                     Хакасия, по виду экономической
                              деятельности "Деятельность библиотек,
                                 архивов, учреждений клубного типа"

                  Рекомендуемый реестр должностей
      работников государственных учреждений, подведомственных
  Министерству культуры Республики Хакасия, по виду экономической
деятельности "Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного
          типа", по профессиональной деятельности архивов

|-----------------------------------------------|------------------------------------|
|Наименование должности                         |Размер должностного оклада(рублей в |
|                                               |месяц)                              |
|-----------------------------------------------|------------------------------------|
|                               Руководители и специалисты                           |
|-----------------------------------------------|------------------------------------|
|Директор                                       |5738                                |
|-----------------------------------------------|------------------------------------|
|Заместитель директора                          |5164                                |
|-----------------------------------------------|------------------------------------|
|Начальник отдела                               |4655                                |
|-----------------------------------------------|------------------------------------|
|Заместитель начальника отдела; заведующий      |4256                                |
|архивохранилищем                               |                                    |
|-----------------------------------------------|------------------------------------|
|Главный специалист                             |3591                                |
|-----------------------------------------------|------------------------------------|
|Ведущий специалист                             |3325                                |
|-----------------------------------------------|------------------------------------|
|Специалист I категории                         |3059                                |
|-----------------------------------------------|------------------------------------|
|Специалист II категории                        |2781                                |
|-----------------------------------------------|------------------------------------|
|Специалист                                     |2050                                |
|-----------------------------------------------|------------------------------------|