Постановление Правительства Республики Хакасия от 28.11.2011 № 820

для которых Учреждение является основным местом работы.
    Решения   Общего   собрания   трудового  коллектива  Учреждения  
принимаются   большинством   голосов   присутствующих  на  собрании  
работников.
    Процедура  голосования  определяется  общим собранием трудового 
коллектива Учреждения.
    К   исключительной   компетенции   общего   собрания  трудового  
коллектива Учреждения относится:
    принятие  правил  внутреннего  трудового распорядка Учреждения, 
представленных его директором;
    принятие   решения  о  необходимости  заключения  коллективного  
договора;
    образование  органа  общественной  работы  -  совета  трудового  
коллектива  - для ведения коллективных переговоров с администрацией 
Учреждения    по   вопросам   заключения,   изменения,   дополнения   
коллективного договора и контроля за его выполнением;
    утверждение коллективного трудового договора;
    определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым 
спорам Учреждения, избрание ее членов;
    принятие локальных актов;
    принятие Устава, изменений и дополнений к нему. (Дополнен     -
Постановление        Правительства        Республики        Хакасия
от 29.12.2012 г. N 930)
    6.10.  К  компетенции  директора  Учреждения  относятся вопросы 
осуществления  текущего  руководства  деятельностью  Учреждения, за 
исключением   вопросов,   отнесенных  к  компетенции  Правительства  
Республики  Хакасия,  Министерства  спорта Республики 
Хакасия   и   Государственного   комитета   Республики  Хакасия  по  
управлению  государственным  имуществом.  (В редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 04.12.2014 № 634)
    6.11.  Директор Учреждения действует на принципах единоначалия, 
назначается   и   освобождается   от  должности  в  соответствии  с  
действующим законодательством.
    6.12.  Директор Учреждения действует на основе законодательства 
Российской  Федерации  и  Республики Хакасия, настоящего Устава и в 
соответствии с заключенным трудовым договором.
    6.13.  Директор  должен действовать в интересах представляемого 
им Учреждения добросовестно и разумно.
    6.14.  Директор  выполняет  следующие  функции и обязанности по
организации и обеспечению деятельности Учреждения:
    обеспечивает  достижение  целей, в интересах которых Учреждение 
создано;
    осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;
    планирует,    организует    и   контролирует   образовательную,   
учебно-методическую,   творческую   и   хозяйственную  деятельность  
Учреждения;
    действует  без  доверенности  от имени Учреждения, представляет 
его интересы во всех органах, организациях;
    в   пределах,   установленных   законом  и  настоящим  Уставом,  
распоряжается  имуществом  Учреждения,  заключает  договоры  (в том 
числе трудовые договоры), выдает доверенности;
    обеспечивает   сохранность   имущества  и  других  материальных  
ценностей, находящихся в оперативном управлении Учреждения;
    открывает  лицевые  счета  Учреждения  в  органах  Федерального  
казначейства в установленном порядке;
    соблюдает финансовую дисциплину;
    обеспечивает составление и утверждение в порядке, установленном 
Министерством    финансов   Российской   Федерации,   бухгалтерской   
отчетности Учреждения;
    утверждает   структуру   управления  деятельностью  Учреждения,  
штатное  расписание  и  план  финансово-хозяйственной  деятельности  
Учреждения;
    осуществляет  подбор,  прием  на  работу  и расстановку кадров, 
несет  ответственность  за  уровень  их  квалификации, распределяет 
должностные  обязанности,  поощряет  работников  и  налагает на них 
взыскания;
    в  пределах  своей  компетенции  издает  приказы, распоряжения, 
утверждает   локальные   акты,  в  том  числе  правила  внутреннего  
трудового  распорядка  Учреждения,  дает указания, обязательные для 
всех работников Учреждения;
    обеспечивает  в  установленном порядке открытость и доступность 
документов,  предусмотренных  Федеральным  законом  от 12.01.1996 N 
7-ФЗ   "О   некоммерческих   организациях",   с  учетом  требований  
законодательства  Российской  Федерации  о  защите  государственной  
тайны;
    осуществляет  иные полномочия, установленные законодательством, 
настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
    (Пункт   в   редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 29.12.2012 г. N 930)
    6.15.  Директор Учреждения несет ответственность в соответствии 
с действующим законодательством.

                 7. Права и обязанности Учреждения

    7.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с 
настоящим Уставом и действующим законодательством.
    7.2.   Учреждение   взаимодействует  с  другими  предприятиями,  
организациями   и   гражданами   во   всех   сферах   хозяйственной   
деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов в порядке, 
установленном действующим законодательством Российской Федерации.
    7.2.-1 Учреждение устанавливает:
    структуру    управления   деятельностью   Учреждения,   штатное   
расписание, распределение должностных обязанностей работников;
    заработную  плату  работников, в том числе надбавки и доплаты к 
должностным  окладам,  порядок  и  размеры их премирования в рамках 
утвержденных бюджетных ассигнований.
    (Пункт   дополнен   -  Постановление  Правительства  Республики
Хакасия от 29.12.2012 г. N 930)
    7.3. Учреждение имеет право:
    планировать свою деятельность и определять перспективы развития 
Учреждения  по  согласованию  с  Министерством  спорта
Республики   Хакасия;   (В   редакции  Постановления  Правительства
Республики Хакасия от 04.12.2014 № 634)
    сверх   установленного  государственного  задания,  а  также  в  
случаях,    определенных    федеральными   законами,   в   пределах   
установленного государственного задания выполнять работы, оказывать 
услуги,  относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан 
и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех 
же услуг условиях;
    самостоятельно  устанавливать цены (тарифы) на платные услуги и 
продукцию,   за   исключением   случаев,   когда  законодательством  
Российской     Федерации,    Республики    Хакасия    предусмотрено    
государственное регулирование цен;
    по  согласованию с Министерством спорта Республики 
Хакасия  создавать обособленные подразделения без прав юридического 
лица   (филиалы,  представительства),  утверждать  их  положения  и  
назначать  руководителей.  Имущество  филиалов  и  представительств  
учитывается   на  отдельном  балансе,  входящем  в  сводный  баланс  
Учреждения.  Руководители  филиалов и представительств действуют от 
имени  Учреждения  на  основании  доверенности, выданной директором 
Учреждения;  (В  редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 04.12.2014 № 634)
    с  согласия  Государственного  комитета  Республики  Хакасия по 
управлению  государственным  имуществом  передавать  некоммерческим  
организациям  в  качестве  их  учредителя  или  участника  денежные  
средства  и  иное  имущество,  а также вносить имущество в уставный 
капитал  хозяйственных  обществ  или иным образом передавать им это 
имущество  в  качестве  их учредителя или участника, за исключением 
особо   ценного   движимого   имущества,   закрепленного   за   ним   
собственником  или  приобретенного  Учреждением  за  счет  средств,  
выделенных  ему  собственником  на приобретение такого имущества, а 
также недвижимого имущества;
    привлекать    в    порядке,   установленном   законодательством
Российской  Федерации,  дополнительные  финансовые средства за счет
предоставления   платных   дополнительных  образовательных  и  иных
предусмотренных   Уставом  услуг,  а  также  за  счет  добровольных
пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц,
в  том  числе  иностранных  граждан и (или) иностранных юридических
лиц. (Дополнен  -  Постановление  Правительства  Республики Хакасия
от 29.12.2012 г. N 930)
    7.4. Учреждение обязано:
    вести бухгалтерскую и статистическую отчетность в установленном 
порядке,  представлять  информацию  о  своей  деятельности  органам  
государственной  статистики,  налоговым  органам  и  иным  лицам  в  
соответствии с законодательством Российской Федерации, отчитываться 
о   результатах  деятельности  в  порядке  и  сроки,  установленные  
учредителем, в пределах, установленных законодательством Российской 
Федерации и настоящим Уставом;
    обеспечивать   выполнение   государственного  задания  в  целях  
обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской 
Федерации полномочий учредителя;
    нести   ответственность   в  соответствии  с  законодательством  
Российской   Федерации   за   нарушение   договорных   и  налоговых  
обязательств, качество работ и услуг;
    обеспечивать   выполнение   мероприятий   по  энергосбережению,  
гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной 
подготовке;
    обеспечивать   защиту  информации  конфиденциального  характера  
(включая   персональные  данные),  учет  и  сохранность  документов  
постоянного  хранения и по личному составу и своевременную передачу 
их  на  государственное  хранение  при ликвидации или реорганизации 
Учреждения;
    оплачивать  труд  работников Учреждения с соблюдением гарантий, 
установленных трудовым законодательством;
    обеспечивать  в  установленном порядке открытость и доступность 
документов,  предусмотренных  Федеральным  законом  от 12.01.1996 N 
7-ФЗ   "О   некоммерческих   организациях",   с  учетом  требований  
законодательства  Российской  Федерации  о  защите  государственной  
тайны.

    8. Права и обязанности участников образовательного процесса

    8.1. Обучающиеся Учреждения имеют право:
    на уважение своего человеческого достоинства;
    на свободу совести, информации, свободное выражение собственных 
мнений и убеждений;
    на  проведение  в  установленном  порядке  митингов и собраний, 
подачу петиций и ходатайств;
    на  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным 
планом;
    на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами 
библиотеки Учреждения;
    на    получение    дополнительных   (в   том   числе   платных)   
образовательных услуг;
    на участие в управлении Учреждением.
    Подробно   права   обучающихся   определяются  в  правилах  для  
обучающихся    Учреждения,    которые   не   должны   противоречить   
действующему  законодательству  Российской  Федерации  и Республики 
Хакасия и настоящему Уставу.
    8.2. Обучающиеся обязаны:
    добросовестно посещать учебно-тренировочные занятия;
    бережно относиться к имуществу Учреждения;
    уважать  честь и достоинство других участников образовательного 
процесса;
    соблюдать правила для обучающихся;
    выполнять законные требования работников Учреждения.
    Дисциплина  в  учреждении  поддерживается  на  основе  уважения  
человеческого    достоинства    обучающихся.   Применение   методов   
физического  и  психического  насилия по отношению к обучающимся не 
допускается.
    Порядок  применения  мер поощрения и взыскания регламентируется 
правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.
    8.3.  Родители  (законные представители) обучающихся Учреждения 
имеют право:
    знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
    защищать законные права и интересы обучающихся;
    участвовать в управлении Учреждением.
    Родители (законные представители) обязаны:
    выполнять  настоящий  Устав  в  части,  касающейся  их  прав  и  
обязанностей;
    создавать  необходимые  условия  для  получения  своими  детьми  
соответствующего образования.
    Другие  права и обязанности родителей (законных представителей) 
обучающихся  Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними 
и   Учреждением   договоре,   который   не   должен   противоречить   
действующему  законодательству  Российской  Федерации  и Республики 
Хакасия и настоящему Уставу.
    8.4. Работники Учреждения имеют право:
    на  участие  в  управлении  Учреждением в порядке, определяемом 
настоящим Уставом;
    на  защиту  своей профессиональной чести, достоинства и деловой
репутации. (В   редакции   Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 29.12.2012 г. N 930)
    8.5.   Педагогические   работники   Учреждения   имеют   право:   
самостоятельно   выбирать   и   использовать  методики  обучения  и  
воспитания,  учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с 
образовательной программой, утвержденной Учреждением, методы оценки 
знаний  детей.  Выбор  учебников  и учебных пособий, используемых в 
образовательном    процессе    в   Учреждении,   осуществляется   в   
соответствии  со  списком учебников и учебных пособий, определенным 
Учреждением;
    на сокращенную продолжительность рабочего времени;
    на удлиненный оплачиваемый отпуск;
    на получение пенсии по выслуге лет;
    на     социальные     гарантии    и    льготы,    установленные    
законодательством Российской Федерации;
    не  реже  чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской 
работы  на  длительный  отпуск  сроком  до  одного  года, порядок и 
условия предоставления которого определяются Положением о порядке и 
условиях  предоставления  педагогическим работникам образовательных 
учреждений  длительного отпуска сроком до одного года, утвержденным 
приказом  Министерства  спорта Российской Федерации от 
07.12.2000   N   3570;   (В  редакции  Постановления  Правительства
Республики Хакасия от 04.12.2014 № 634)
    на дополнительные льготы, предоставляемые в Республике Хакасия.
    8.6. Работники обязаны:
    соблюдать   Устав  Учреждения,  правила  внутреннего  трудового  
распорядка, трудовой договор, должностную инструкцию;
    бережно относиться к имуществу Учреждения.
    Педагогические    работники    обязаны   обеспечивать   высокую   
эффективность       образовательного       процесса,      развивать      
самостоятельность,  инициативу, творческие способности обучающихся, 
систематически заниматься повышением своей квалификации.
    8.7.    Служебное    расследование   нарушения   педагогическим   
работником  Учреждения  норм профессионального поведения может быть 
проведено только при наличии поступившей на него жалобы, поданной в 
письменной   форме.  Копия  жалобы  должна  быть  передана  данному  
педагогическому работнику.
    Ход  служебного  расследования  и  принятые  по его результатам 
решения   могут   быть   преданы   гласности   только   с  согласия  
заинтересованного  работника  Учреждения,  за  исключением случаев, 
предусмотренных законом.

   9. Реорганизация, ликвидация Учреждения, изменение его типа,
                    внесение изменений в Устав

    9.1.  Ликвидация,  изменение  типа  и  реорганизация Учреждения 
осуществляются  в  порядке, установленном Правительством Республики 
Хакасия, действующим законодательством Российской Федерации, или по 
решению суда.
    9.2.    Реорганизация    осуществляется    в   форме   слияния,   
присоединения,  выделения, разделения, преобразования на условиях и 
в   порядке,   которые   установлены  законодательством  Российской  
Федерации.
    9.3.   При   реорганизации   Учреждения   вносятся  необходимые  
изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
    Реорганизация  влечет  за  собой  переход  прав  и обязанностей 
Учреждения  к  его  правопреемнику  в  соответствии  с  действующим  
законодательством Российской Федерации.
    Учреждение  считается  реорганизованным, за исключением случаев 
реорганизации  в  форме  присоединения,  с  момента государственной 
регистрации вновь возникших юридических лиц.
    При   реорганизации   в  форме  присоединения  к  нему  другого  
юридического  лица  Учреждение считается реорганизованным с момента 
внесения  в  Единый государственный реестр юридических лиц записи о 
прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
    9.4.  Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности 
без  перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим 
лицам.
    9.5.   В   случае  принятия  решения  о  ликвидации  Учреждения  
Учредитель назначает ликвидационную комиссию.
    С  момента  назначения  ликвидационной комиссии к ней переходят 
полномочия по управлению делами Учреждения.
    Ликвидационная комиссия от имени Учреждения выступает в суде.
    9.6.  Имущество  Учреждения,  оставшееся  после  удовлетворения  
требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии 
с  законодательством  Российской  Федерации  не может быть обращено 
взыскание  по  обязательствам ликвидируемого учреждения, передается 
ликвидационной   комиссией   Государственному  комитету  Республики  
Хакасия по управлению государственным имуществом.
    9.7.  При  ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым 
работникам   гарантируется   соблюдение   их  прав  и  интересов  в  
соответствии с законодательством Российской Федерации.
    9.8. В случае нарушения Учреждением законодательства Российской 
Федерации   в   области   образования  и  (или)  настоящего  Устава  
Министерство  спорта Республики Хакасия вправе внести 
предписание   об   устранении   данного   нарушения.   (В  редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия от 04.12.2014 № 634)
    9.9. При реорганизации Учреждения все документы, образовавшиеся 
в  процессе  его  деятельности,  в  том  числе документы по личному 
составу,  передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - 
в    Государственное   казенное   учреждение   Республики   Хакасия   
"Национальный архив".
    9.10.   Изменения   в  Устав  Учреждения  вносятся  в  порядке,  
установленном Правительством Республики Хакасия.
    9.11. В Учреждении должны быть созданы все условия работникам и 
обучающимся   для   ознакомления  с  проектом  дополнений  и  (или)  
изменений  к  Уставу  Учреждения  и  внесения  в него предложений и 
замечаний.

    10. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность
                            Учреждения

    10.1.  В  целях  регламентации  работы  и  учебы  работников  и  
обучающихся  в  Учреждении принимаются локальные акты, утверждаемые 
директором Учреждения.
    Локальными  актами,  регламентирующими деятельность Учреждения, 
являются:
    приказы и распоряжения директора Учреждения;
    правила для обучающихся;
    правила внутреннего трудового распорядка;
    инструкции по технике безопасности;
    должностные инструкции для работников Учреждения;
    решения педагогического совета;
    положение     о     предоставлении    платных    дополнительных    
образовательных услуг;
    положение о внутришкольном контроле Учреждения;
    положение о педагогическом совете;
    положение о тренерском совете;
    положение о спецклассах;
    положение об оплате труда;
    договор   о   взаимоотношениях  образовательного  Учреждения  с  
учредителем;     
    иные   локальные   акты,   не  противоречащие  законодательству  
Российской Федерации и Республики Хакасия.
    10.2.   Локальные   акты   Учреждения  не  могут  противоречить  
законодательству Российской Федерации и Республики Хакасия, а также 
настоящему Уставу.
    10.3.  Изменения  и  дополнения  в  настоящий Устав принимаются 
общим   собранием  трудового  коллектива  Учреждения,  утверждаются  
Учредителем     и     проходят    регистрацию    в    установленном    
законодательством Российской Федерации порядке.
    10.4.  При  необходимости регламентации деятельности Учреждения 
иными  локальными  актами последние подлежат регистрации в качестве 
дополнений к настоящему Уставу.