Постановление Правительства Республики Хакасия от 26.03.2012 № 186

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


 Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам
     (за исключением субсидий государственным (муниципальным)
  учреждениям), индивидуальным предпринимателям, на приобретение,
   монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных
       рабочих мест (в том числе специальных, надомных) для
    трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей,
       родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в 2012 году


от 26 марта 2012 г.             г. Абакан                     N 186

    В   целях   выполнения  Региональной  программы  дополнительных  
мероприятий,  направленных на снижение напряженности на рынке труда 
Республики   Хакасия   в   2012  году  утвержденной  постановлением  
Правительства Республики Хакасия от 19.01.2012 N 09,
    Правительство Республики Хакасия 

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

    Утвердить    прилагаемый    Порядок   предоставления   субсидий   
юридическим   лицам   (за   исключением   субсидий  государственным  
(муниципальным)  учреждениям),  индивидуальным предпринимателям, на 
приобретение,   монтаж   и  установку  оборудования  для  оснащения  
дополнительных рабочих мест (в том числе специальных, надомных) для 
трудоустройства   незанятых   инвалидов,   многодетных   родителей,   
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в 2012 году.


    Глава Республики Хакасия -
    Председатель Правительства
    Республики Хакасия          В. Зимин



                                                         Приложение
                                                          УТВЕРЖДЕН
                                       постановлением Правительства
                                                 Республики Хакасия
                                             от 26.03.2012 г. N 186

                              ПОРЯДОК
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий
   государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным
предпринимателям, на приобретение, монтаж и установку оборудования
для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных,
  надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных
 родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в 2012 году

                        1. Общие положения

    1.1.   Настоящий   Порядок   устанавливает   цели   и   условия   
предоставления  субсидий  из  республиканского  бюджета  Республики  
Хакасия  (далее  -  субсидии)  юридическим  лицам  (за  исключением  
субсидий      государственным     (муниципальным)     учреждениям),     
индивидуальным    предпринимателям    (далее  - работодатели),   на   
приобретение,   монтаж   и  установку  оборудования  для  оснащения  
дополнительных рабочих мест (в том числе специальных, надомных) для 
трудоустройства   незанятых   инвалидов,   многодетных   родителей,   
родителей,    воспитывающих    детей-инвалидов,   критерий   отбора   
работодателей,  имеющих  право  на  получение  субсидий,  и порядок 
возврата  субсидий в случае нарушения условий, установленных при их 
предоставлении.
    1.2.   Субсидии   предоставляются  в  соответствии  со  сводной  
бюджетной  росписью  республиканского  бюджета Республики Хакасия в 
пределах  утвержденных  бюджетных  ассигнований и лимитов бюджетных 
обязательств  по  заявке  Государственного  комитета  по  занятости  
населения Республики Хакасия (далее - Госкомитет).
    Главным распорядителем субсидий, является Госкомитет.
    Предоставление    субсидий    осуществляется   государственными   
казенными  учреждениями  Республики  Хакасия  -  центрами занятости 
населения городов и районов (далее - Центры занятости).

   2. Критерии отбора работодателей, имеющих право на получение
                             субсидий

    2.1.   Критериями   отбора   работодателей,  имеющих  право  на  
получение субсидии, являются:
    -  отсутствие  у работодателя задолженности по уплате налогов и 
сборов в бюджеты всех уровней;
    -  непроведение  ликвидации  работодателя  и отсутствие решения 
арбитражного  суда о признании работодателя банкротом и об открытии 
конкурсного производства.
    2.2.   Документы,   подтверждающие  соответствие  работодателей  
критериям отбора, представляются в Центры занятости с одновременным 
представлением   их   оригиналов.   После  проверки  документов  на  
соответствие   оригиналам   копии   заверяются  лицом,  принимающим  
документы. Оригиналы документов возвращаются.

        3. Цели, условия и порядок предоставления субсидий

    3.1.   Целью   предоставления   субсидии   является  возмещение  
работодателю   затрат   на   приобретение,   монтаж   и   установку   
оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе 
специальных,   надомных)   в  связи  с  трудоустройством  незанятых  
инвалидов,    многодетных   родителей,   родителей,   воспитывающих   
детей-инвалидов.
    3.2. Условиями предоставления субсидий работодателям, являются:
    -   предоставление   работодателем   заявки   на   оборудование   
(оснащение)  рабочих  мест  (в том числе специальных, надомных) для 
трудоустройства   незанятых   инвалидов,   многодетных   родителей,   
родителей,  воспитывающих детей-инвалидов Центру занятости (далее - 
заявка);
    -    наличие   у   работодателя   договора   о   содействии   в   
трудоустройстве   незанятых   инвалидов,   многодетных   родителей,   
родителей,    воспитывающих    детей-инвалидов   на   оборудованные   
(оснащенные) для них рабочие места (далее - договор) заключенного с 
Центром занятости.
    3.3. Порядок предоставления субсидий работодателю.
    Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня предоставления 
работодателем  заявки производит принятие решения о заключении (или 
об отказе в заключении) договора.
    Основаниями   для  принятия  решения  об  отказе  в  заключении  
договора  является  несоответствие  работодателя  критериям отбора, 
указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка.
    Центр  занятости  уведомляет  работодателя о заключении (или об 
отказе  в  заключении)  договора  в  письменной  форме  в течение 3 
рабочих дней со дня принятия решения.
    В случае принятия решения о заключении договора Центр занятости 
в  течение  20  рабочих  дней  со  дня предоставления работодателем 
документов к договору, производит:
    -    проверку    представленных    работодателем    документов,    
подтверждающих  приобретение,  монтаж  и установку оборудования для 
оснащения  дополнительных  рабочих  мест  (в том числе специальных, 
надомных)  для  трудоустройства  незанятых  инвалидов,  многодетных  
родителей,   родителей,   воспитывающих  детей-инвалидов;  трудовых  
договоров  (заключенных  между работодателем и незанятым инвалидом, 
многодетным  родителем,  родителем, воспитывающим детей-инвалидов); 
приказов  о  приеме  на  работу  незанятых  инвалидов,  многодетных  
родителей,   родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов  (документы  
представляются  в  заверенных  работодателем копиях либо в копиях с 
одновременным   представлением   оригиналов).   Работодатель  несет  
ответственность   за   достоверность   сведений,   содержащихся   в   
документах, представляемых в Центр занятости;
    -    принятие   решения   о   предоставлении   (об   отказе   в   
предоставлении) работодателю субсидии;
    -  оформление  приказа "О предоставлении субсидии на возмещение 
работодателю   затрат   на   приобретение,   монтаж   и   установку   
оборудования  для  оснащения  дополнительных  рабочих  мест, (в том 
числе   специальных,   надомных),   для  трудоустройства  незанятых  
инвалидов,  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов, многодетных 
родителей";
    -  перечисление субсидии работодателю на лицевой счет, открытый 
в кредитной организации.
    Основаниями  для  отказа в предоставлении субсидии работодателю 
являются:
    -  не  представление  работодателем  документов, подтверждающих 
приобретение,   монтаж   и  установку  оборудования  для  оснащения  
дополнительных рабочих мест (в том числе специальных, надомных) для 
трудоустройства   незанятых   инвалидов,   многодетных   родителей,   
родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов;   трудовых  договоров  
(заключенных между работодателем и незанятым инвалидом, многодетным 
родителем,  родителем,  воспитывающим  детей-инвалидов); приказов о 
приеме   на  работу  незанятых  инвалидов,  многодетных  родителей,  
родителей,  воспитывающих детей-инвалидов (документы представляются 
в  заверенных  работодателем  копиях  либо в копиях с одновременным 
представлением оригиналов);
    -  предоставление работодателем документов, содержащих заведомо 
ложные сведения.
    Центр  занятости  уведомляет работодателя о предоставлении (или 
об отказе в предоставлении) субсидии в письменной форме в течение 3 
рабочих дней со дня принятия решения.

     4. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий,
                установленных при их предоставлении

    4.1.  Перечисление  субсидий работодателям производится Центром 
занятости  в пределах доведенных ему лимитов бюджетных обязательств 
и  предельных  объемов  финансирования на счет получателя субсидии, 
открытый в кредитной организации.
    4.2.   Несоблюдение   получателем  субсидии  условий  договора,  
является   основанием   для   возврата   получателем   субсидии   в   
республиканский   бюджет  Республики  Хакасия  денежных  средств  в  
размере полученной субсидии.
    В  этом  случае  работодатель  -  получатель субсидии в срок не 
позднее  3  календарных  дней  со  дня  получения требования Центра 
занятости   о  возврате  субсидии  осуществляет  ее  возврат  путем  
перечисления   денежных   средств  на  лицевой  счет,  указанный  в  
требовании.