Постановление Правительства Республики Хакасия от 29.11.2012 № 821

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратилo силу - Постановление
                                  Правительства Республики Хакасия
                                       от 15.10.2014 г. N 521

   О внесении изменений в постановление Правительства Республики
Хакасия от 24.12.2008 N 497 "Об утверждении Примерного положения об
    оплате труда работающих в сфере социальной защиты населения
                        Республики Хакасия"


от 29 ноября 2012 г.              г. Абакан                   N 821

    В   соответствии  со  статьями  135  и  144  Трудового  кодекса  
Российской  Федерации,  Законом  Республики Хакасия от 12.11.2008 N 
65-ЗРХ  "Об оплате труда работников республиканских государственных 
учреждений" (с последующими изменениями)
    Правительство Республики Хакасия

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

    Внести  в  постановление  Правительства  Республики  Хакасия от 
24.12.2008  N 497  "Об  утверждении  Примерного положения об оплате 
труда  работающих  в  сфере  социальной защиты населения Республики 
Хакасия" (с последующими изменениями) следующие изменения:
    1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
    "1.  Утвердить  прилагаемое Примерное положение об оплате труда 
работающих  в  сфере социальной защиты населения Республики Хакасия 
по  видам  экономической  деятельности  "Предоставление  социальных  
услуг  с  обеспечением проживания","Предоставление социальных услуг 
без обеспечения проживания";
    2) в приложении:
    а)наименование изложить в следующей редакции:
    "Примерное   положение  об  оплате  труда  работающих  в  сфере  
социальной   защиты   населения   Республики   Хакасия   по   видам   
экономической   деятельности  "Предоставление  социальных  услуг  с  
обеспечением   проживания","Предоставление   социальных  услуг  без  
обеспечения проживания";
    б) пункт 1.2 раздела 1 изложить в следующей редакции:
    "1.2.Примерное   положение   определяет  порядок  оплаты  труда  
работающих   в   сфере   социальной  защиты  населения:  работников  
государственных  учреждений,  подведомственных Министерству труда и 
социального  развития  Республики  Хакасия,  по видам экономической 
деятельности   "Предоставление   социальных  услуг  с  обеспечением  
проживания","Предоставление   социальных   услуг   без  обеспечения  
проживания"  и работников Министерства труда и социального развития 
Республики    Хакасия,    замещающих    должности    обслуживающего    
персонала.";
    в) в разделе 2:
    пункты 2.3, 2.4 изложить в следующей редакции:
    "2.3.  Размеры  окладов (должностных окладов), тарифных ставок, 
повышающих  коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего 
характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда (средств на 
оплату  труда), предусмотренного в сметах и лимитах государственных 
учреждений,  Министерства  труда  и социального развития Республики 
Хакасия за счет соответствующих источников финансирования.
    2.4.  При  начислении  заработной  платы работникам применяется 
требование   Федерального  закона  "О  минимальном  размере  оплаты  
труда".";
    дополнить пунктом 2.14 следующего содержания:
    "2.14.  Руководителям и работникам учреждений, имеющим почетные 
звания  Российской  Федерации  и  (или)  Республики  Хакасия  оклад  
(должностной оклад), тарифная ставка увеличиваются на 15%.";
    г) пункт 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
    "4.2.  Надбавку  за  интенсивность  и высокие результаты работы 
рекомендуется  производить с целью мотивации работника к выполнению 
больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов (материальных, 
трудовых,  временных  и т.д.) в размере до 60% оклада (должностного 
оклада), тарифной ставки работника.";
    д) раздел 6 изложить в следующей редакции:

                "6. Формирование фонда оплаты труда

    Фонд   оплаты   труда   работников  государственных  учреждений  
формируется   на   календарный  год  исходя  из  объема  доведенных  
бюджетных ассигнований республиканского бюджета, предусмотренных на 
оплату  труда  государственных,  казенных,  бюджетных  и автономных 
учреждений,  а  также средств, поступающих от иной приносящей доход 
деятельности.   При  формировании  фонда  оплаты  труда  работников  
учреждения   сверх   суммы   средств,   направляемых   для  выплаты  
окладов(должностных  окладов),  тарифных  ставок  предусматриваются  
средства для выплаты (в расчете на год):
    повышающего  коэффициента  к  окладу  (должностному  окладу) за 
специфику  деятельности  в  сфере  социальной  защиты населения - в 
размере до четырех окладов (должностных окладов);
    повышающего  коэффициента  к  окладу  (должностному  окладу) за 
работу  и  проживание  в  сельской  местности  -  в размере до трех 
окладов (должностных окладов);
    надбавки за интенсивность и результативность работы - в размере 
до  семи  окладов  (должностных  окладов)  для  учреждений по видам 
экономической  деятельности  "Предоставление  социальных  услуг без 
обеспечения проживания";
    надбавки  за  выслугу  лет  -  в  размере  до  четырех  окладов  
(должностных окладов);
    доплаты   за   работу   в   ночное   время   исходя   из  нормы  
среднемесячного  фонда  рабочего  времени, количества ночных смен и 
численности  работников,  работающих  в  ночь,  на  соответствующий  
календарный   год.  Работа  в  ночное  время  (с  22  до  6  часов)  
оплачивается  за  каждый  час работы в размере 50% часовой тарифной 
ставки, части оклада, рассчитанного за час работы;
    оплаты  за работу в выходные и нерабочие праздничные дни исходя 
из  среднемесячного  фонда  рабочего  времени, количества нерабочих 
праздничных дней и численности работников, работающих в праздничные 
дни, на соответствующий календарный год;
    расходов  для замены лиц, уходящих в отпуск, по утвержденному в 
учреждении перечню должностей, подлежащих замене;
    районного  коэффициента  и процентной надбавки за стаж работы в 
Республике Хакасия.
    Экономия средств по фонду оплаты труда может быть направлена на 
стимулирующие   выплаты,   премирование  работников  за  показатели  
качества   и   результативность   в   соответствии  с  коллективным  
договором,  соглашениями  и  локальными  нормативными  актами.  При  
наличии  экономии  фонда оплаты труда работникам может быть оказана 
материальная помощь.
    Решение   об  оказании  материальной  помощи  и  ее  конкретных  
размерах   принимают  руководитель  государственного  учреждения  в  
отношении  работников,  а в отношении руководителя государственного 
учреждения  -  Министр  труда  и  социального  развития  Республики  
Хакасия на основании письменных заявлений работников.";
    е)  в  приложении  1  к  Примерному  положению  об оплате труда 
работающих в сфере социальной защиты населения Республики Хакасия:
    слова  "Приложение  1  к  Примерному  положению об оплате труда 
работающих  в сфере социальной защиты населения Республики Хакасия" 
заменить  словами  "Приложение  1  к Примерному положению об оплате 
труда  работающих  в  сфере  социальной защиты населения Республики 
Хакасия   по   видам   экономической  деятельности  "Предоставление  
социальных   услуг   с   обеспечением   проживания","Предоставление   
социальных услуг без обеспечения проживания";
    в    таблице    "Профессиональная    квалификационная    группа    
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" строку

"
|———————————————————————————————————|———————————————————————|
|Агент по снабжению                 |1,05-1,10              |
|Архивариус                         |1,05-1,10              |
|Дежурный по этажу гостиницы        |1,00-1,10              |
|Делопроизводитель                  |1,05                   |
|Комендант                          |1,05-1,22              |
|Секретарь                          |1,05                   |
|———————————————————————————————————|———————————————————————|"

    изложить в следующей редакции:

"
|———————————————————————————————————|———————————————————————|
|Агент по снабжению                 |1,05-1,10              |
|Архивариус                         |1,05-1,10              |
|Дежурный по этажу гостиницы        |1,00-1,10              |
|Делопроизводитель                  |1,05                   |
|Кассир                             |1,05-1,10              |
|Комендант                          |1,05-1,22              |
|Секретарь                          |1,05                   |
|———————————————————————————————————|———————————————————————|";

    в    таблице    "Профессиональная    квалификационная    группа    
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" строку

"
|———————————————————————————————————|———————————————————————|
|Библиотекарь                       |1,11-1,77              |
|Бухгалтер                          |1,00-1,77              |
|Бухгалтер-ревизор                  |1,22-1,77              |
|Инженер по охране труда и технике  |1,22-1,77              |
|безопасности                       |1,11-2,06              |
|Инженер-программист                |1,11-1,77              |
|Инженер                            |1,11-1,34              |
|Культорганизатор                   |1,11-1,77              |
|Менеджер по персоналу              |1,11-1,77              |
|Психолог                           |1,00-1,34              |
|Специалист по кадрам               |1,11-1,77              |
|Экономист                          |1,11-1,77              |
|Юрисконсульт                       |                       |
|———————————————————————————————————|———————————————————————|"

    изложить в следующей редакции:

"
|———————————————————————————————————|———————————————————————|
|Библиотекарь                       |1,11-1,77              |
|Бухгалтер                          |1,00-1,77              |
|Бухгалтер-ревизор                  |1,22-1,77              |
|Инженер по охране труда и технике  |1,22-1,77              |
|безопасности                       |1,11-2,06              |
|Инженер-программист                |1,11-1,77              |
|Инженер                            |1,11-1,34              |
|Культорганизатор                   |1,11-1,77              |
|Менеджер по персоналу              |1,11-1,77              |
|Психолог                           |1,00-1,34              |
|Специалист по кадрам               |1,11-1,77              |
|Экономист                          |1,0-1,77               |
|Эксперт                            |1,11-1,77              |
|Юрисконсульт                       |                       |
|———————————————————————————————————|———————————————————————|";

    ж)  в  приложении  2  к  Примерному  положению  об оплате труда 
работающих  в  сфере социальной защиты населения Республики Хакасия 
слова   "Приложение  2  к  Примерному  положению  об  оплате  труда  
работающих  в сфере социальной защиты населения Республики Хакасия" 
заменить  словами  "Приложение  2  к Примерному положению об оплате 
труда  работающих  в  сфере  социальной защиты населения Республики 
Хакасия   по   видам   экономической  деятельности  "Предоставление  
социальных   услуг   с   обеспечением   проживания","Предоставление   
социальных услуг без обеспечения проживания".


    Исполняющий обязанности Главы Республики
    Хакасия - Председателя Правительства
    Республики Хакасия, Первый заместитель
    Главы Республики Хакасия - Председателя
    Правительства Республики Хакасия,
    Министр финансов Республики Хакасия          Ю. Лапшин