Постановление Главы города Абакана Республики Хакасия от 02.10.2014 № 1946

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                       ГЛАВА ГОРОДА АБАКАНА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


 О внесении изменений в Постановление Администрации города Абакана
 от 23.08.2013 N 1623 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной
  карты") "Повышение эффективности сферы культуры города Абакана"


от 02 октября 2014 г.            г. Абакан                   N 1946

    В соответствии с  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
07.05.2012  N 597  "О мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной  политики",   распоряжением   Правительства   Российской
Федерации  от  28.12.2012   N 2606-р,   Постановлением   Президиума
Правительства   Республики    Хакасия    от    13.05.2014    N 39-п
"Об утверждении Плана  мероприятий  ("дорожной  карты")  "Повышение
эффективности сферы культуры Республики  Хакасия",  ст.  46  Устава
города Абакана

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю :

    1. Внести следующие изменения  в  План  мероприятий  ("дорожную
карту") "Повышение эффективности сферы  культуры  города  Абакана",
утвержденный  Постановлением  Администрации   города   Абакана   от
23.08.2013 N 1623:
    1) таблицу  1  пункта  3.1  дополнить  строкой  10   следующего
содержания:

"
-----------------------------------------------------
|10. Увеличение доходов, полученных |-|-|-|4|8|12|16|
|муниципальными учреждениями        | | | | | |  |  |
|культуры города Абакана от оказания| | | | | |  |  |
|платных услуг (выполнения работ),  | | | | | |  |  |
|доходов от осуществления иных видов| | | | | |  |  |
|деятельности, не являющихся        | | | | | |  |  |
|основными, в том числе за счет     | | | | | |  |  |
|введения новых дополнительных услуг| | | | | |  |  |
|для населения (по отношению к 2014 | | | | | |  |  |
|году), процентов                   | | | | | |  |  |
-----------------------------------------------------";

    2) строку 2 таблицы 2 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
 
"
---------------------------------------------------------------
|2. Штатная численность работников|301|301|331|331|331|331|331|
|муниципальных учреждений культуры|   |   |   |   |   |   |   |
|города Абакана, человек          |   |   |   |   |   |   |   |
---------------------------------------------------------------";
    
    3) раздел 4 дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:
    "4.3. Объемы финансирования  мероприятий  по  повышению  оплаты
труда работников учреждений культуры  города  Абакана  приведены  в
приложении  к  Плану  мероприятий  ("дорожной  карты")   "Повышение
эффективности сферы культуры города Абакана".
    Указанные объемы финансирования подлежат корректировке с учетом
данных  о  фактической  численности  и  уровне   заработной   платы
работников учреждений культуры города Абакана.";
    4) раздел  5  изложить  в  новой  редакции  в  соответствии   с
приложением N 1 к настоящему Постановлению;
    5) дополнить приложением "Объемы финансирования мероприятий  по
повышению  оплаты  труда  работников  учреждений  культуры   города
Абакана"  в   соответствии   с   приложением   N 2   к   настоящему
Постановлению.
    2. Информационному отделу Администрации  города  Абакана  (Н.К.
Батасова) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан"  и
разместить на официальном сайте в сети "Интернет".
    3. Контроль исполнения настоящего  Постановления  возложить  на
Заместителя  Главы  города  Абакана  по  социальным  вопросам  И.В.
Кацебину.


    Глава города Абакана          Н.Булакин



                                                     Приложение N 1
                                                    к Постановлению
                                       Администрации города Абакана
                                       от 02 октября 2014 г. N 1946

5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и
качества предоставляемых услуг в сфере культуры в связи с переходом
                      на эффективный контракт

                                                          Таблица 3

-------------------------------------------------------------------------------------
|Наименование мероприятия     |Результат         |Ответственный     |Срок           |
|                             |                  |исполнитель       |исполнения     |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|Совершенствование системы оплаты труда                                             |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|1. Разработка (изменение)    |приказ            |Управление        |по мере        |
|показателей эффективности    |                  |культуры,         |необходимости  |
|деятельности                 |                  |молодежи и спорта |               |
|подведомственных             |                  |Администрации     |               |
|Управлению культуры,         |                  |города Абакана,   |               |
|молодежи и спорта            |                  |учреждения        |               |
|Администрации города         |                  |культуры          |               |
|Абакана учреждений           |                  |                  |               |
|культуры и их руководителей  |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|2. Оценка эффективности      |отчет Управления  |Управление        |ежегодно       |
|деятельности                 |культуры, молодежи|культуры,         |               |
|муниципальных учреждений     |и спорта          |молодежи и спорта |               |
|культуры города Абакана и    |Администрации     |Администрации     |               |
|их руководителей             |города Абакана    |города Абакана,   |               |
|                             |                  |учреждения        |               |
|                             |                  |культуры          |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|3. Внесение изменений в      |постановление     |Администрация     |по мере        |
|Постановление Главы города   |                  |города Абакана    |необходимости  |
|Абакана от 21.12.2010 N 2449 |                  |                  |               |
|"О системе оплаты труда      |                  |                  |               |
|работников муниципальных     |                  |                  |               |
|учреждений культуры и        |                  |                  |               |
|искусства города Абакана,    |                  |                  |               |
|муниципальных                |                  |                  |               |
|образовательных учреждений   |                  |                  |               |
|дополнительного              |                  |                  |               |
|образования детей города     |                  |                  |               |
|Абакана, муниципальных       |                  |                  |               |
|образовательных учреждений   |                  |                  |               |
|дополнительного              |                  |                  |               |
|образования сферы спорта     |                  |                  |               |
|города Абакана",             |                  |                  |               |
|обеспечивающих достижение    |                  |                  |               |
|показателей повышения        |                  |                  |               |
|оплаты труда в соответствии  |                  |                  |               |
|с Указом Президента          |                  |                  |               |
|Российской Федерации от      |                  |                  |               |
|07.05.2012 N 597             |                  |                  |               |
|"О мероприятиях по           |                  |                  |               |
|реализации государственной   |                  |                  |               |
|социальной политики"         |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|4. Проведение анализа и      |отчет учреждения  |Управление        |ежегодно       |
|мониторинга расходов на      |культуры          |культуры,         |               |
|содержание и                 |                  |молодежи и спорта |               |
|функционирование             |                  |Администрации     |               |
|муниципальных учреждений     |                  |города Абакана,   |               |
|культуры города Абакана в    |                  |учреждения        |               |
|целях привлечения средств за |                  |культуры          |               |
|счет сокращения              |                  |                  |               |
|неэффективных расходов на    |                  |                  |               |
|повышение заработной платы   |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|5. Проведение мероприятий    |отчет Управления  |Управление        |ежегодно       |
|по возможному привлечению    |культуры, молодежи|культуры,         |               |
|средств от приносящей доход  |и спорта          |молодежи и спорта |               |
|деятельности (включая        |Администрации     |Администрации     |               |
|мероприятия по               |города Абакана    |города Абакана,   |               |
|максимальному                |                  |учреждения        |               |
|использованию                |                  |культуры          |               |
|закрепленных площадей и      |                  |                  |               |
|имущества; по расширению     |                  |                  |               |
|платных услуг; по            |                  |                  |               |
|увеличению стоимости         |                  |                  |               |
|платных услуг; по            |                  |                  |               |
|повышению доступности        |                  |                  |               |
|информации об услугах        |                  |                  |               |
|учреждений культуры)         |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|6. Проведение мероприятий с  |отчет             |Управление        |ежегодно       |
|учетом специфики отрасли     |                  |культуры,         |               |
|по возможному привлечению    |                  |молодежи и спорта |               |
|на повышение заработной      |                  |Администрации     |               |
|платы не менее одной трети   |                  |города Абакана    |               |
|средств, получаемых за счет  |                  |                  |               |
|реорганизации                |                  |                  |               |
|неэффективных учреждений     |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|7. Внедрение систем          |постановление     |Администрация     |2015-2018 годы |
|нормирования труда в         |                  |города Абакана    |               |
|муниципальных учреждениях    |                  |                  |               |
|культуры города Абакана с    |                  |                  |               |
|учетом типовых норм труда,   |                  |                  |               |
|методических рекомендаций    |                  |                  |               |
|по разработке систем         |                  |                  |               |
|нормирования труда в         |                  |                  |               |
|муниципальных учреждениях    |                  |                  |               |
|культуры, утвержденных       |                  |                  |               |
|приказом Министерства        |                  |                  |               |
|труда и социальной защиты    |                  |                  |               |
|(далее - Минтруд России      |                  |                  |               |
|Российской Федерации) от     |                  |                  |               |
|30.09.2013 N 504,            |                  |                  |               |
|рекомендаций Министерства    |                  |                  |               |
|культуры Республики          |                  |                  |               |
|Хакасия                      |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|8. Внедрение утвержденных    |постановление     |Администрация     |2015-2018 годы |
|типовых отраслевых норм      |                  |города Абакана    |               |
|труда работников             |                  |                  |               |
|учреждений культуры:         |                  |                  |               |
|библиотек, музеев,           |                  |                  |               |
|культурно-досуговых          |                  |                  |               |
|учреждений и учреждений      |                  |                  |               |
|исполнительских искусств на  |                  |                  |               |
|основе методических          |                  |                  |               |
|рекомендаций Министерства    |                  |                  |               |
|культуры Российской          |                  |                  |               |
|Федерации с учетом           |                  |                  |               |
|необходимости                |                  |                  |               |
|качественного оказания       |                  |                  |               |
|муниципальных услуг          |                  |                  |               |
|(выполнения работ),          |                  |                  |               |
|рекомендаций Министерства    |                  |                  |               |
|культуры Республики          |                  |                  |               |
|Хакасия                      |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|9. Внедрение нормативно-     |постановление     |Администрация     |2015 год       |
|подушевого финансирования    |                  |города Абакана    |               |
|в муниципальных              |                  |                  |               |
|учреждениях культуры в       |                  |                  |               |
|соответствии с               |                  |                  |               |
|рекомендациями               |                  |                  |               |
|Министерства культуры        |                  |                  |               |
|Республики Хакасия           |                  |                  |               |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений               |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|10. Контроль за выполнением  |                  |Администрация     |               |
|в полном объеме мер по       |                  |города Абакана,   |               |
|созданию прозрачного         |                  |Управление        |               |
|механизма оплаты труда       |                  |культуры,         |               |
|руководителей                |                  |молодежи и спорта |               |
|муниципальных учреждений     |                  |Администрации     |               |
|культуры города Абакана,     |                  |города Абакана    |               |
|включая:                     |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|представление                |100% размещенных  |                  |ежегодно       |
|руководителями               |в сети Интернет   |                  |               |
|муниципальных учреждений     |справок о доходах,|                  |               |
|культуры сведений о          |об имуществе и    |                  |               |
|доходах, об имуществе и      |обязательствах    |                  |               |
|обязательствах               |имущественного    |                  |               |
|имущественного характера,    |характера         |                  |               |
|его супруги (супруга) и      |                  |                  |               |
|несовершеннолетних детей, а  |                  |                  |               |
|также граждан,               |                  |                  |               |
|претендующих на занятие      |                  |                  |               |
|соответствующей должности,   |                  |                  |               |
|и размещение их в системе    |                  |                  |               |
|Интернет;                    |                  |                  |               |
|                             |                  |                  |               |
|заключение дополнительных    |100% заключенных  |                  |ежегодно по    |
|соглашений к трудовым        |дополнительных    |                  |мере           |
|договорам с руководителями   |соглашений        |                  |необходимости  |
|учреждений (трудовых         |(трудовых         |                  |               |
|договоров для вновь          |договоров) с      |                  |               |
|назначаемых руководителей)   |руководителями    |                  |               |
|по типовой форме трудового   |учреждений        |                  |               |
|договора с руководителем     |                  |                  |               |
|муниципального учреждения    |                  |                  |               |
|культуры, утвержденной       |                  |                  |               |
|постановлением               |                  |                  |               |
|Правительства Российской     |                  |                  |               |
|Федерации от 12.04.2013      |                  |                  |               |
|N 329;                       |                  |                  |               |
|                             |                  |                  |               |
|соблюдение установленного    |поддержание       |                  |ежемесячно     |
|предельного уровня           |установленного    |                  |               |
|соотношений средней          |уровня            |                  |               |
|заработной платы             |                  |                  |               |
|руководителей учреждений и   |                  |                  |               |
|средней заработной платы     |                  |                  |               |
|работников учреждений не     |                  |                  |               |
|более 4                      |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|11. Проведение проверок      |акты проверок     |Администрация     |ежегодно       |
|достоверности и полноты      |                  |города Абакана,   |               |
|сведений о доходах, об       |                  |Управление        |               |
|имуществе и обязательствах   |                  |культуры,         |               |
|имущественного характера     |                  |молодежи и спорта |               |
|руководителя                 |                  |Администрации     |               |
|муниципального учреждения    |                  |города Абакана    |               |
|культуры города Абакана,     |                  |                  |               |
|осуществляющего              |                  |                  |               |
|деятельность на территории   |                  |                  |               |
|города Абакана, его супруги  |                  |                  |               |
|(супруга) и                  |                  |                  |               |
|несовершеннолетних детей, а  |                  |                  |               |
|также граждан,               |                  |                  |               |
|претендующих на занятие      |                  |                  |               |
|соответствующей должности    |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|12. Разработка и утверждение |приказ            |Управление        |по мере        |
|методики оценки              |                  |культуры,         |необходимости  |
|деятельности руководителя    |                  |молодежи и спорта |               |
|муниципального учреждения    |                  |Администрации     |               |
|культуры города Абакана,     |                  |города Абакана    |               |
|предусматривающей в          |                  |                  |               |
|качестве одного из критериев |                  |                  |               |
|соотношение средней          |                  |                  |               |
|заработной платы работников  |                  |                  |               |
|данного учреждения со        |                  |                  |               |
|средней заработной платой в  |                  |                  |               |
|Республике Хакасия, и        |                  |                  |               |
|проведение мониторинга за    |                  |                  |               |
|соблюдением данного          |                  |                  |               |
|требования в учреждениях     |                  |                  |               |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры и искусства           |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|13. Внедрение показателей    |приказы           |учреждения        |2014           |
|эффективности деятельности   |                  |культуры          |               |
|работников муниципальных     |                  |                  |               |
|учреждений культуры города   |                  |                  |               |
|Абакана в соответствии с     |                  |                  |               |
|методическими                |                  |                  |               |
|рекомендациями,              |                  |                  |               |
|утвержденными приказом       |                  |                  |               |
|Министерства культуры        |                  |                  |               |
|Российской Федерации от      |                  |                  |               |
|28.06.2013 N 920             |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|14. Проведение аттестации    |заключение        |Управление        |ежегодно,      |
|работников муниципальных     |аттестационной    |культуры,         |начиная с 2014 |
|учреждений культуры с        |комиссии,         |молодежи и спорта |года           |
|последующим их переводом     |дополнительные    |Администрации     |               |
|на "эффективный контракт" в  |соглашения к      |города Абакана,   |               |
|соответствии с               |трудовым          |учреждения        |               |
|рекомендациями по            |договорам         |культуры          |               |
|оформлению трудовых          |                  |                  |               |
|отношений с работником       |                  |                  |               |
|муниципального учреждения    |                  |                  |               |
|при введении в 2014-2015     |                  |                  |               |
|годах "эффективного          |                  |                  |               |
|контракта", утвержденными    |                  |                  |               |
|приказом Минтруда России     |                  |                  |               |
|от 26.04.2013 N 167н         |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|15. Осуществление            |отчеты            |Управление        |ежегодно       |
|мероприятий по обеспечению   |учреждений        |культуры,         |               |
|соответствия работников      |культуры          |молодежи и спорта |               |
|обновленным                  |                  |Администрации     |               |
|квалификационным             |                  |города Абакана,   |               |
|требованиям, в том числе на  |                  |учреждения        |               |
|основе повышения             |                  |культуры          |               |
|квалификации и               |                  |                  |               |
|переподготовки работников с  |                  |                  |               |
|целью обеспечения            |                  |                  |               |
|соответствия работников      |                  |                  |               |
|современным                  |                  |                  |               |
|квалификационным             |                  |                  |               |
|требованиям                  |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|16. Актуализация             |отчет             |Управление        |ежегодно       |
|квалификационных             |Управления        |культуры,         |               |
|требований и компетенций,    |культуры, молодежи|молодежи и спорта |               |
|необходимых для оказания     |и спорта          |Администрации     |               |
|муниципальных услуг          |Администрации     |города Абакана,   |               |
|(выполнения работ), оказания |города Абакана    |учреждения        |               |
|соответствующей              |                  |культуры          |               |
|профессиональной             |                  |                  |               |
|подготовки и повышения       |                  |                  |               |
|квалификации работников      |                  |                  |               |
|муниципальных учреждений,    |                  |                  |               |
|наряду с                     |                  |                  |               |
|совершенствованием           |                  |                  |               |
|системы оплаты труда и       |                  |                  |               |
|разработкой систем оценки    |                  |                  |               |
|эффективности деятельности   |                  |                  |               |
|работников                   |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|17. Предоставление в         |отчет             |Управление        |ежегодно до 5  |
|Министерство культуры        |                  |культуры,         |июля, начиная  |
|Республики Хакасия           |                  |молодежи и спорта |с 2013 года    |
|информации об анализе        |                  |Администрации     |               |
|внедрения эффективного       |                  |города Абакана    |               |
|контракта, предусмотренного  |                  |                  |               |
|Программой поэтапного        |                  |                  |               |
|совершенствования системы    |                  |                  |               |
|оплаты труда в               |                  |                  |               |
|муниципальных учреждениях    |                  |                  |               |
|культуры города Абакана на   |                  |                  |               |
|2012-2018 годы,              |                  |                  |               |
|утвержденной                 |                  |                  |               |
|распоряжением                |                  |                  |               |
|Правительства Российской     |                  |                  |               |
|Федерации от 26.11.2012      |                  |                  |               |
|N 2190-р                     |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|18. Внедрение                |постановление     |Администрация     |2015-2018 годы |
|профессиональных             |                  |города Абакана    |               |
|стандартов в сфере культуры  |                  |                  |               |
|в соответствии с             |                  |                  |               |
|рекомендациями               |                  |                  |               |
|Министерства культуры        |                  |                  |               |
|Республики Хакасия           |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|19. Обеспечение              |постановление     |Администрация     |ежегодно       |
|дифференциации оплаты        |Администрации     |города Абакана,   |               |
|труда основного и прочего    |города Абакана    |Управление        |               |
|персонала                    |                  |культуры,         |               |
|                             |                  |молодежи и спорта |               |
|                             |                  |Администрации     |               |
|                             |                  |города Абакана,   |               |
|                             |                  |учреждения        |               |
|                             |                  |культуры          |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|20. Обеспечение              |постановление     |Администрация     |ежегодно,      |
|соотношения средней          |                  |города Абакана    |начиная с 2015 |
|заработной платы основного   |                  |                  |года           |
|и вспомогательного           |                  |                  |               |
|персонала муниципальных      |                  |                  |               |
|учреждений культуры города   |                  |                  |               |
|Абакана до 1:0,7-0,5 с учетом|                  |                  |               |
|типа учреждения              |                  |                  |               |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|Формирование независимой системы оценки качества работы муниципальных              |
|учреждений культуры города Абакана                                                 |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|21. Организация              |приказ            |Управление        |ежегодно       |
|мероприятий по созданию      |                  |культуры,         |               |
|независимой системы оценки   |                  |молодежи и спорта |               |
|качества работы              |                  |Администрации     |               |
|муниципальных учреждений     |                  |города Абакана    |               |
|культуры в соответствии с    |                  |                  |               |
|постановлением               |                  |                  |               |
|Правительства Российской     |                  |                  |               |
|Федерации от 30.03.2013      |                  |                  |               |
|N 286 "О формировании        |                  |                  |               |
|независимой системы оценки   |                  |                  |               |
|качества работы              |                  |                  |               |
|организаций, оказывающих     |                  |                  |               |
|социальные услуги"           |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|22. Обеспечение              |правовые акты     |Управление        |ежегодно       |
|координации работы по        |                  |культуры,         |               |
|реализации в городе Абакане  |                  |молодежи и спорта |               |
|независимой системы оценки   |                  |Администрации     |               |
|качества работы учреждений   |                  |города Абакана    |               |
|культуры                     |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|23. Завершение с участием    |                  |Управление        |2015 год       |
|общественных организаций,    |                  |культуры,         |               |
|профессиональных             |                  |молодежи и спорта |               |
|сообществ, независимых       |                  |Администрации     |               |
|экспертов формирования       |                  |города Абакана    |               |
|общественного совета по      |                  |                  |               |
|проведению независимой       |                  |                  |               |
|оценки качества работы       |                  |                  |               |
|учреждений культуры и        |                  |                  |               |
|составлению рейтингов        |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|24. Обеспечение              |правовые акты     |Управление        |постоянно      |
|организационно-              |                  |культуры,         |               |
|технического сопровождения   |                  |молодежи и спорта |               |
|деятельности общественного   |                  |Администрации     |               |
|совета                       |                  |города Абакана    |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|25. Активизация участия      |проведение        |Управление        |постоянно      |
|социально ориентированных    |совместной работы |культуры,         |               |
|некоммерческих организаций   |по формированию и |молодежи и спорта |               |
|в проведении независимой     |функционированию  |Администрации     |               |
|оценки                       |системы           |города Абакана    |               |
|                             |независимой оценки|                  |               |
|                             |качества работы   |                  |               |
|                             |учреждений        |                  |               |
|                             |культуры          |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|26. Обеспечение открытости   |поддержка в       |Муниципальные     |постоянно      |
|и доступности информации о   |актуальном        |учреждения        |               |
|деятельности всех            |состоянии         |культуры          |               |
|муниципальных учреждений     |официальных       |                  |               |
|культуры                     |сайтов учреждений |                  |               |
|                             |культуры          |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|27. Проведение мониторинга   |публикация        |Управление        |ежегодно       |
|работы учреждений            |рейтингов         |культуры,         |               |
|культуры, формирование       |деятельности,     |молодежи и спорта |               |
|независимой оценки качества  |разработка и      |Администрации     |               |
|работы учреждений            |утверждение планов|города Абакана    |               |
|культуры, составление        |работы учреждений |                  |               |
|рейтингов их деятельности в  |культуры          |                  |               |
|соответствии с принятыми     |                  |                  |               |
|нормативными и               |                  |                  |               |
|методическими документами    |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|28. Проведение               |повышение         |Управление        |ежегодно       |
|информационной кампании в    |информированности |культуры,         |               |
|средствах массовой           |потребителей услуг|молодежи и спорта |               |
|информации, в том числе с    |и общественности о|Администрации     |               |
|использованием               |проведении        |города Абакана    |               |
|информационно-               |независимой оценки|                  |               |
|телекоммуникационной сети    |                  |                  |               |
|"Интернет", о                |                  |                  |               |
|функционировании             |                  |                  |               |
|независимой оценки качества  |                  |                  |               |
|учреждений культуры          |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|29. Проведение мониторинга   |отчет о реализации|Управление        |ежегодно       |
|функционирования             |независимой       |культуры,         |               |
|независимой системы оценки   |системы оценки    |молодежи и спорта |               |
|качества работы учреждений   |качества в        |Администрации     |               |
|культуры                     |Министерство      |города Абакана    |               |
|                             |культуры          |                  |               |
|                             |Республики        |                  |               |
|                             |Хакасия,          |                  |               |
|                             |заполнение форм   |                  |               |
|                             |отчетности в      |                  |               |
|                             |соответствии с    |                  |               |
|                             |приказом Минтруда |                  |               |
|                             |России от         |                  |               |
|                             |31.05.2013 N 234а |                  |               |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных       |
|категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от       |
|07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"|
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|30. Работа постоянно         |приказ Управления |Управление        |ежегодно       |
|действующей рабочей          |культуры, молодежи|культуры,         |               |
|группы Управления            |и спорта          |молодежи и спорта |               |
|культуры, молодежи и спорта  |Администрации     |Администрации     |               |
|Администрации города         |города Абакана    |города Абакана,   |               |
|Абакана по оценке            |                  |учреждения        |               |
|результатов реализации       |                  |культуры          |               |
|"дорожной карты"             |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|31. Информационное           |публикации в      |Управление        |ежегодно       |
|сопровождение "дорожной      |средствах массовой|культуры,         |               |
|карты" - организация         |информации,       |молодежи и спорта |               |
|проведения разъяснительной   |проведение        |Администрации     |               |
|работы в трудовых            |семинаров и других|города Абакана,   |               |
|коллективах, проведение      |мероприятий       |учреждения        |               |
|семинаров и других           |                  |культуры          |               |
|мероприятий                  |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|32. Уточнение потребности в  |предоставление    |Управление        |ежегодно       |
|дополнительных ресурсах на   |сведений в        |культуры,         |               |
|повышение заработной платы   |Министерство      |молодежи и спорта |               |
|работников учреждений        |культуры          |Администрации     |               |
|культуры с учетом            |Республики Хакасия|города Абакана,   |               |
|возможного привлечения не    |                  |учреждения        |               |
|менее трети средств за счет  |                  |культуры          |               |
|реорганизации                |                  |                  |               |
|неэффективных учреждений     |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|33. Подготовка для           |отчет             |Управление        |апрель 2017 г. |
|представления в              |                  |культуры,         |               |
|Министерство культуры        |                  |молодежи и спорта |               |
|Республики Хакасия           |                  |Администрации     |               |
|информации об анализе        |                  |города Абакана    |               |
|результатов повышения        |                  |                  |               |
|оплаты труда отдельным       |                  |                  |               |
|категориям работников в      |                  |                  |               |
|соответствии с Указом        |                  |                  |               |
|Президента Российской        |                  |                  |               |
|Федерации от 07.05.2012      |                  |                  |               |
|N 597 "О мероприятиях по     |                  |                  |               |
|реализации государственной   |                  |                  |               |
|социальной политики" и       |                  |                  |               |
|предложений о подходах к     |                  |                  |               |
|регулированию оплаты труда   |                  |                  |               |
|работников учреждений        |                  |                  |               |
|культуры на период после     |                  |                  |               |
|2018 года                    |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|34. Обеспечение              |формы             |Управление        |ежеквартально  |
|представления форм           |федерального      |культуры,         |в              |
|федерального                 |статистического   |молодежи и спорта |установленные  |
|статистического наблюдения   |наблюдения        |Администрации     |сроки          |
|за показателями заработной   |                  |города Абакана    |               |
|платы категорий работников,  |                  |                  |               |
|повышение оплаты труда       |                  |                  |               |
|которых предусмотрено        |                  |                  |               |
|Указом Президента            |                  |                  |               |
|Российской Федерации от      |                  |                  |               |
|07.05.2012 N 597             |                  |                  |               |
|"О мероприятиях по           |                  |                  |               |
|реализации государственной   |                  |                  |               |
|социальной политики"         |                  |                  |               |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|Сопровождение "дорожной карты"                                                     |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|35. Разработка и утверждение |приказ            |Управление        |ежегодно по    |
|"дорожных карт" в сфере      |                  |культуры,         |мере           |
|культуры в отношении         |                  |молодежи и спорта |необходимости  |
|подведомственных             |                  |Администрации     |               |
|учреждений культуры и        |                  |города Абакана    |               |
|соответствующих категорий    |                  |                  |               |
|работников                   |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|36. Разработка и утверждение |локальные акты    |Управление        |ежегодно по    |
|учреждениями культуры        |                  |культуры,         |мере           |
|планов мероприятий по        |                  |молодежи и спорта |необходимости  |
|повышению эффективности      |                  |Администрации     |               |
|деятельности учреждения в    |                  |города Абакана,   |               |
|части оказания услуг         |                  |учреждения        |               |
|(выполнения работ) на        |                  |культуры          |               |
|основе целевых показателей   |                  |                  |               |
|деятельности учреждения,     |                  |                  |               |
|совершенствованию системы    |                  |                  |               |
|оплаты труда, включая        |                  |                  |               |
|мероприятия по повышению     |                  |                  |               |
|оплаты труда                 |                  |                  |               |
|соответствующих категорий    |                  |                  |               |
|работников                   |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|37. Обеспечение контроля за  |приказ Управления |Управление        |ежемесячно     |
|соблюдением оптимального     |культуры, молодежи|культуры,         |               |
|соотношения уровней оплаты   |и спорта          |молодежи и спорта |               |
|труда руководителей и        |Администрации     |Администрации     |               |
|работников учреждений        |города Абакана    |города Абакана,   |               |
|культуры, в том числе с      |                  |учреждения        |               |
|учетом применения            |                  |культуры          |               |
|кратности от 1 до 4 к средней|                  |                  |               |
|заработной плате работников  |                  |                  |               |
|учреждений                   |                  |                  |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|38. Мониторинг уровня        |отчет Управления  |Управление        |ежемесячно,    |
|заработной платы работников  |культуры, молодежи|культуры,         |ежеквартально  |
|учреждений культуры города   |и спорта          |молодежи и спорта |               |
|Абакана                      |Администрации     |Администрации     |               |
|                             |города Абакана    |города Абакана,   |               |
|                             |                  |учреждения        |               |
|                             |                  |культуры          |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|39. Анализ результатов       |отчет Управления  |Управление        |1 раз в        |
|мониторинга уровня           |культуры, молодежи|культуры,         |полугодие,     |
|заработной платы работников  |и спорта          |молодежи и спорта |2013-2018 годы |
|учреждений культуры города   |Администрации     |Администрации     |               |
|Абакана                      |города Абакана    |города Абакана,   |               |
|                             |                  |учреждения        |               |
|                             |                  |культуры          |               |
|-----------------------------+------------------+------------------+---------------|
|40. Мониторинг исполнения    |отчет Управления  |Управление        |ежемесячно     |
|показателей "дорожной        |культуры, молодежи|культуры,         |               |
|карты"                       |и спорта          |молодежи и спорта |               |
|                             |Администрации     |Администрации     |               |
|                             |города Абакана    |города Абакана,   |               |
|                             |                  |учреждения        |               |
|                             |                  |культуры          |               |
-------------------------------------------------------------------------------------



                                                     Приложение N 2
                                                    к Постановлению
                                       Администрации города Абакана
                                       от 02 октября 2014 г. N 1946

                                                         Приложение
                                                к Плану мероприятий
                                                 ("дорожной карте")
                                           "Повышение эффективности
                                                     сферы культуры
                                                    города Абакана"

    Объемы финансирования мероприятий по повышению оплаты труда
           работников учреждений культуры города Абакана

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N п/п   |Наименование показателя  |2012    |2013    |2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018  |2014-2016|2014-2018|
|        |                         |год,    |год,    |        |        |        |        |год   |годы     |годы     |
|        |                         |факт    |факт    |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|1       |Норматив числа           |-       |750     |762     |774     |787     |800     |813   |Х        |Х        |
|        |получателей услуг на     |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |одного работника         |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |муниципальных            |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |учреждений культуры      |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |города Абакана (по       |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |штатной численности      |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |работников)              |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|2       |Число получателей услуг, |-       |225694  |240732  |256190  |260490  |264800  |269100|Х        |Х        |
|        |человек                  |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|3       |Штатная численность      |-       |301     |316<*>  |331     |331     |331     |331   |Х        |Х        |
|        |работников               |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |муниципальных            |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |учреждений культуры      |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |города Абакана, человек  |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|4       |Соотношение средней      |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |заработной платы         |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |работников учреждений    |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |культуры и средней       |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |заработной платы в       |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |Республике Хакасия:      |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|4.1     |По Республике Хакасия,   |Х       |57,8    |70      |73,7    |82,4    |100     |100   |Х        |Х        |
|        |процентов                |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|4.2     |По городу Абакану,       |Х       |54,2    |70      |73,7    |82,4    |91,2    |100   |Х        |Х        |
|        |процентов                |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|5       |Средняя заработная плата |23467   |26968,5 |28970,3 |31505   |34885,1 |39211   |43799 |Х        |Х        |
|        |по Республике Хакасия,   |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |рублей                   |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|6       |Темп роста средней       |Х       |115     |107     |109     |111     |112     |112   |Х        |Х        |
|        |заработной платы по      |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |Республике Хакасия к     |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |предыдущему году,        |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |процентов                |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|7       |Среднемесячная           |11017,06|14605,18|20279,21|23219,19|28745,32|35760,43|43799 |Х        |Х        |
|        |заработная плата         |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |работников               |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |муниципальных            |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |учреждений культуры      |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |города Абакана, рублей   |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|8       |Темп роста               |Х       |133     |139     |115     |124     |124     |122   |Х        |Х        |
|        |среднемесячной           |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |заработной платы         |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |работников               |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |муниципальных            |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |учреждений культуры      |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |города Абакана к         |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |предыдущему году,        |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |процентов                |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|9       |Доля средств,            |Х       |3,0     |3,0     |3,12    |3,24    |3,36    |3,48  |Х        |Х        |
|        |полученных от            |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |приносящей доход         |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |деятельности, в фонде    |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |заработной платы по      |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |работникам               |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |муниципальных            |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |учреждений культуры      |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |города Абакана,          |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |процентов                |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|10      |Размер начислений на     |1,302   |1,302   |1,302   |1,302   |1,302   |1,302   |1,302 |1,302    |1,302    |
|        |фонд оплаты труда,       |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |процентов                |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|11      |Фонд оплаты труда с      |41,2    |59,0    |103,1   |120,1   |148,7   |184,90  |226,5 |371,9    |783,3    |
|        |начислениями, млн.       |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |рублей                   |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|12      |Прирост фонда оплаты     |Х       |17,8    |44,1    |61,1    |89,7    |125,9   |167,5 |194,9    |488,3    |
|        |труда с начислениями к   |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |2013 году, млн. рублей, в|        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |том числе:               |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|12.1    |за счет средств          |Х       |17,8    |42,8    |59,1    |86,7    |121,5   |161,4 |188,6    |471,5    |
|        |консолидированного       |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |бюджета города Абакана,  |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |млн. рублей              |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|12.1.1  |включая средства,        |Х       |-       |-       |-       |-       |-       |-     |-        |-        |
|        |полученные за счет       |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |проведения мероприятий   |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |по оптимизации, из них   |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|12.1.1.1|от реструктуризации сети,|Х       |-       |-       |-       |-       |-       |-     |-        |-        |
|        |млн. рублей              |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|12.1.1.2|от оптимизации           |Х       |-       |-       |-       |-       |-       |-     |-        |-        |
|        |численности персонала, в |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |том числе                |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |административно-         |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |управленческого          |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |персонала, млн. рублей   |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|12.1.1.3|от сокращения и          |Х       |-       |-       |-       |-       |-       |-     |-        |-        |
|        |оптимизации расходов на  |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |содержание учреждений,   |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |млн. рублей              |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|12.2    |за счет средств от       |Х       |-       |1,3     |2,0     |3,0     |4,4     |6,1   |6,3      |16,8     |
|        |приносящей доход         |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |деятельности, млн.       |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |рублей                   |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|12.3    |за счет иных источников  |Х       |-       |-       |-       |-       |-       |-     |-        |-        |
|        |(решений), включая       |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |корректировку            |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |консолидированного       |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |бюджета города Абакана   |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |на соответствующий год,  |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |млн. рублей              |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|13      |Объем средств,           |Х       |17,8    |44,1    |61,1    |89,7    |125,9   |167,5 |194,9    |488,3    |
|        |предусмотренный на       |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |повышение оплаты труда,  |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |млн. рублей (стр. 12.1 + |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |стр. 12.2 + стр. 12.3)   |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|--------+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+---------+---------|
|14      |Соотношение объема       |Х       |Х       |-       |-       |-       |-       |-     |-        |-        |
|        |средств от оптимизации и |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |объема средств,          |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |предусмотренного на      |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |повышение оплаты труда,  |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
|        |процентов                |        |        |        |        |        |        |      |         |         |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    <*>показатель рассчитан в среднем по году

                       ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
 к проекту Постановления Администрации города Абакана "О внесении
     изменений в Постановление Администрации города Абакана от
  23.08.2013 N 1623 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной
  карты") "Повышение эффективности сферы культуры города Абакана"

    Данное Постановление Администрации города Абакана  подготовлено
в  соответствии  с  Указом  Президента  Российской   Федерации   от
07.05.2012  N 597  "О мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной  политики",   распоряжением   Правительства   Российской
Федерации  от   26.11.2012   N 2190-р   "Об утверждении   Программы
поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных
(муниципальных)  учреждениях  на  2012-2018  годы",  Постановлением
Президиума Правительства Республики Хакасия  от  13.05.2014  N 39-п
"Об утверждении Плана  мероприятий  ("дорожной  карты")  "Повышение
эффективности сферы культуры Республики Хакасия", статьей 46 Устава
города Абакана.
    Необходимость внесения изменений обусловлена  введением  нового
показателя (индикатора), расширением перечня основных  мероприятий,
направленных на повышение эффективности и качества  предоставляемых
услуг в сфере культуры и введением  пункта  "Объемы  финансирования
мероприятий  по  повышению  оплаты  труда   работников   учреждений
культуры города Абакана".