Постановление Президиума Правительства Республики Хакасия от 13.05.2014 № 39-п

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                      ПРЕЗИДИУМ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


  Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение
         эффективности сферы культуры Республики Хакасия"


от 13 мая 2014 г.              г. Абакан                     N 39-п

    В соответствии с  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
07.05.2012  N 597  "О мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной  политики",   распоряжением   Правительства   Российской
Федерации от 28.12.2012 N 2606-р (с последующими изменениями)
    Президиум Правительства Республики Хакасия

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

    1. Утвердить прилагаемый План  мероприятий  ("дорожную  карту")
"Повышение эффективности сферы культуры Республики Хакасия".
    2. Признать   утратившими   силу    постановления    Президиума
Правительства Республики Хакасия
    от  28.02.2013   N 13-п   "Об утверждении   Плана   мероприятий
("дорожной  карты")   "Повышение   эффективности   сферы   культуры
Республики Хакасия";
    от 18.04.2013  N 30-п  "О внесении  изменений  в  приложение  к
постановлению  Президиума  Правительства  Республики   Хакасия   от
28.03.2013  N 13-п  "Об утверждении  Плана  мероприятий  ("дорожной
карты")  "Повышение   эффективности   сферы   культуры   Республики
Хакасия".


    Глава Республики Хакасия -
    Председатель Правительства
    Республики Хакасия          В. Зимин



                                                         Приложение
                                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Президиума
                                   Правительства Республики Хакасия
                                               от 13.05.2014 N 39-п

                               ПЛАН
   мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности сферы
                   культуры Республики Хакасия"

                              1. Цели

    Повышение  качества   жизни   граждан   Российской   Федерации,
проживающих на территории Республики Хакасия, путем  предоставления
им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по
свободно  выбранному  ими  направлению,  воспитание  (формирование)
подрастающего  поколения  в  духе  культурных  традиций  страны   и
республики, создание условий для развития творческих способностей и
социализации  современной  молодежи,  самореализации  и   духовного
обогащения  творчески  активной   части   населения,   полноценного
межнационального культурного обмена.
    Обеспечение  достойной  оплаты  труда   работников   учреждений
культуры как результат повышения качества и количества  оказываемых
ими услуг.
    Развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры.
    Повышение престижности и привлекательности  профессий  в  сфере
культуры.
    Сохранение  культурного  и   исторического   наследия   народов
Российской Федерации,  обеспечение  доступа  граждан  к  культурным
ценностям и участию  в  культурной  жизни,  реализация  творческого
потенциала нации.
    Создание благоприятных условий для устойчивого  развития  сферы
культуры Республики Хакасия.

   2. Проведение структурных реформ в сфере культуры и искусства

    В рамках структурных реформ предусматривается:
    повышение качества и расширение спектра услуг в сфере  культуры
Республики Хакасия;
    обеспечение   доступности   к   культурному   продукту    путем
информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных
музеев, размещение в сети Интернет наиболее  популярных  творческих
проектов в области театрального, музыкального  и  хореографического
искусства, самодеятельного народного художественного творчества);
    создание  условий   для   творческой   самореализации   граждан
Российской Федерации, проживающих на территории Республики Хакасия;
    вовлечение  населения  в  создание  и  продвижение  культурного
продукта;
    участие  сферы  культуры  в   формировании   комфортной   среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
    популяризация территорий Республики  Хакасия  во  внутреннем  и
внешнем культурном туристском пространстве.

3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,
                   обеспечивающие их достижение

    3.1. Повышение эффективности и  качества  оказываемых  в  сфере
культуры услуг позволит  достигнуть  значений  целевых  показателей
(индикаторов) развития указанной сферы, представленных в таблице 1.

                                                          Таблица 1

-----------------------------------------------------------
|Наименование          |Год                               |
|показателя            |----------------------------------|
|(индикатора)          |2012|2013|2014|2015|2016|2017|2018|
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|1                     |2   |3   |4   |5   |6   |7   |8   |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|1. Увеличение         |3,0 |3,3 |4,2 |5,1 |6,1 |7,2 |8,4 |
|количества посещений  |    |    |    |    |    |    |    |
|театрально-концертных |    |    |    |    |    |    |    |
|мероприятий,          |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов по          |    |    |    |    |    |    |    |
|отношению к 2012 году |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|2. Увеличение         |-   |-   |10  |10,9|11,8|12,9|13,8|
|количества библиогра- |    |    |    |    |    |    |    |
|фических записей в    |    |    |    |    |    |    |    |
|сводном электрон-ном  |    |    |    |    |    |    |    |
|каталоге библиотек    |    |    |    |    |    |    |    |
|России (по сравнению с|    |    |    |    |    |    |    |
|предыдущим годом),    |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов             |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|3. Увеличение         |5,0 |9,9 |15,1|15,2|15,5|15,7|17,0|
|количества библиогра- |    |    |    |    |    |    |    |
|фических записей в    |    |    |    |    |    |    |    |
|сводном электрон-ном  |    |    |    |    |    |    |    |
|каталоге библиотек    |    |    |    |    |    |    |    |
|Хакасии (по сравнению |    |    |    |    |    |    |    |
|с предыдущим годом),  |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов             |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|4. Увеличение доли    |45,4|54,2|60,6|68,5|75,5|80,6|85,2|
|публичных библиотек,  |    |    |    |    |    |    |    |
|подключенных к сети   |    |    |    |    |    |    |    |
|Интернет, в общем     |    |    |    |    |    |    |    |
|количестве библиотек  |    |    |    |    |    |    |    |
|Республики Хакасия,   |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов             |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|5. Увеличение         |-   |0,1 |0,3 |0,5 |0,7 |1,0 |1,1 |
|количества посещений  |    |    |    |    |    |    |    |
|библиотек Республики  |    |    |    |    |    |    |    |
|Хакасия (по сравнению |    |    |    |    |    |    |    |
|с предыдущим годом),  |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов             |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|6. Увеличение доли    |13,1|24,3|27,2|30,0|30,9|31,7|32,5|
|представленных (во    |    |    |    |    |    |    |    |
|всех форматах) зрителю|    |    |    |    |    |    |    |
|музейных предметов в  |    |    |    |    |    |    |    |
|общем количестве      |    |    |    |    |    |    |    |
|музейных предметов    |    |    |    |    |    |    |    |
|основного фонда       |    |    |    |    |    |    |    |
|музеев, процентов     |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|7. Увеличение         |0,63|0,65|0,68|0,69|0,71|0,72|0,74|
|посещаемости          |    |    |    |    |    |    |    |
|музейных учреждений,  |    |    |    |    |    |    |    |
|посещений на 1 жителя |    |    |    |    |    |    |    |
|в год                 |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|8. Увеличение доли    |20,8|33,3|45,8|54,2|62,5|66,7|70,8|
|музеев, имеющих сайт в|    |    |    |    |    |    |    |
|сети Интернет, в общем|    |    |    |    |    |    |    |
|количестве музеев     |    |    |    |    |    |    |    |
|Республики Хакасия,   |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов             |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|9. Увеличение объема  |20  |100 |150 |155 |160 |170 |180 |
|передвижного фонда    |    |    |    |    |    |    |    |
|музеев Республики     |    |    |    |    |    |    |    |
|Хакасия для           |    |    |    |    |    |    |    |
|экспонирования в      |    |    |    |    |    |    |    |
|малых и средних       |    |    |    |    |    |    |    |
|городах Российской    |    |    |    |    |    |    |    |
|Федерации,            |    |    |    |    |    |    |    |
|единиц                |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|10. Увеличение        |-   |1   |2   |3   |4   |5   |6   |
|количества            |    |    |    |    |    |    |    |
|виртуальных музеев в  |    |    |    |    |    |    |    |
|Республике Хакасия,   |    |    |    |    |    |    |    |
|единиц                |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|11. Увеличение        |-   |300 |400 |500 |600 |600 |600 |
|количества выставоч-  |    |    |    |    |    |    |    |
|ных проектов,         |    |    |    |    |    |    |    |
|осуществляемых в      |    |    |    |    |    |    |    |
|субъектах Российской  |    |    |    |    |    |    |    |
|Федерации, процентов  |    |    |    |    |    |    |    |
|по отношению к 2012   |    |    |    |    |    |    |    |
|году                  |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|12. Увеличение        |0,7 |2   |3   |4,4 |4,8 |6   |7,2 |
|количества посещений  |    |    |    |    |    |    |    |
|платных и бесплатных  |    |    |    |    |    |    |    |
|культурно-досуговых   |    |    |    |    |    |    |    |
|мероприятий (по       |    |    |    |    |    |    |    |
|сравнению с           |    |    |    |    |    |    |    |
|предыдущим годом),    |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов             |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|13. Увеличение доли   |-   |0,9 |1,6 |2,6 |3,1 |3,5 |3,8 |
|объектов культурного  |    |    |    |    |    |    |    |
|наследия, информация о|    |    |    |    |    |    |    |
|которых внесена в     |    |    |    |    |    |    |    |
|электронную базу      |    |    |    |    |    |    |    |
|данных единого        |    |    |    |    |    |    |    |
|государственного      |    |    |    |    |    |    |    |
|реестра объектов      |    |    |    |    |    |    |    |
|культурного наследия  |    |    |    |    |    |    |    |
|(памятников истории и |    |    |    |    |    |    |    |
|культуры) народов     |    |    |    |    |    |    |    |
|Российской Федерации, |    |    |    |    |    |    |    |
|в общем количестве    |    |    |    |    |    |    |    |
|объектов культурного  |    |    |    |    |    |    |    |
|наследия, процентов   |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|14. Увеличение доли   |-   |83,4|83,5|83,7|83,9|84,1|84,4|
|объектов культурного  |    |    |    |    |    |    |    |
|наследия, находящихся |    |    |    |    |    |    |    |
|в удовлетворительном  |    |    |    |    |    |    |    |
|состоянии,            |    |    |    |    |    |    |    |
|в общем количестве    |    |    |    |    |    |    |    |
|объектов культурного  |    |    |    |    |    |    |    |
|наследия федерального,|    |    |    |    |    |    |    |
|регионального и       |    |    |    |    |    |    |    |
|местного              |    |    |    |    |    |    |    |
|(муниципального)      |    |    |    |    |    |    |    |
|значения, процентов   |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|15. Увеличение        |4,0 |4,8 |5,5 |6,0 |7,3 |7,6 |7,7 |
|количества информа-   |    |    |    |    |    |    |    |
|ционных мероприятий,  |    |    |    |    |    |    |    |
|проведенных по        |    |    |    |    |    |    |    |
|архивным документам   |    |    |    |    |    |    |    |
|(по сравнению с       |    |    |    |    |    |    |    |
|прошлым годом),       |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов             |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|16. Увеличение        |2,2 |2,3 |2,4 |2,5 |2,6 |2,7 |2,8 |
|количества пользова-  |    |    |    |    |    |    |    |
|телей архивной        |    |    |    |    |    |    |    |
|информацией (по       |    |    |    |    |    |    |    |
|сравнению с прошлым   |    |    |    |    |    |    |    |
|годом), процентов     |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|17. Увеличение        |-   |10  |20  |30  |40  |50  |60  |
|количества изданий    |    |    |    |    |    |    |    |
|местных авторов       |    |    |    |    |    |    |    |
|Республики Хакасия,   |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов по          |    |    |    |    |    |    |    |
|отношению к 2012 году |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|18. Увеличение доли   |4,0 |4,9 |6,1 |6,9 |7,3 |7,6 |8,0 |
|детей, привлекаемых к |    |    |    |    |    |    |    |
|участию в творческих  |    |    |    |    |    |    |    |
|коллективах, в общем  |    |    |    |    |    |    |    |
|числе детей, процентов|    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|19. Увеличение        |-   |-   |6   |12  |18  |24  |30  |
|доходов, полученных   |    |    |    |    |    |    |    |
|государственными      |    |    |    |    |    |    |    |
|(муниципальными)      |    |    |    |    |    |    |    |
|учреждениями          |    |    |    |    |    |    |    |
|культуры Республики   |    |    |    |    |    |    |    |
|Хакасия от оказания   |    |    |    |    |    |    |    |
|платных услуг         |    |    |    |    |    |    |    |
|(выполнения работ),   |    |    |    |    |    |    |    |
|доходов от            |    |    |    |    |    |    |    |
|осуществления иных    |    |    |    |    |    |    |    |
|видов деятельности, не|    |    |    |    |    |    |    |
|являющихся            |    |    |    |    |    |    |    |
|основными, в том числе|    |    |    |    |    |    |    |
|за счет введения новых|    |    |    |    |    |    |    |
|дополнительных услуг  |    |    |    |    |    |    |    |
|для населения,        |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов по          |    |    |    |    |    |    |    |
|отношению к 2012 году |    |    |    |    |    |    |    |
|----------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|20. Повышение уровня  |62,9|64,0|65,5|67,1|68,9|71,0|73,6|
|удовлетворенности     |    |    |    |    |    |    |    |
|граждан Российской    |    |    |    |    |    |    |    |
|Федерации качеством   |    |    |    |    |    |    |    |
|предоставления        |    |    |    |    |    |    |    |
|государственных и     |    |    |    |    |    |    |    |
|муниципальных услуг в |    |    |    |    |    |    |    |
|сфере культуры,       |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов             |    |    |    |    |    |    |    |
-----------------------------------------------------------

    3.2. Меры,  обеспечивающие   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры:
    1) создание механизма  стимулирования   работников   учреждений
культуры,  оказывающих  услуги   (выполняющих   работы)   различной
сложности,   включающего   установление   более   высокого   уровня
заработной платы,  обеспечение  выполнения  требований  к  качеству
оказания услуг, прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение
современных норм труда, направленных на повышение качества оказания
услуг;
    2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений  культуры,
достижение целевых показателей по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры до уровня
средней заработной платы в  Республике  Хакасия  в  соответствии  с
Указом  Президента  Российской  Федерации   от   07.05.2012   N 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
    3) обновление квалификационных   требований    к    работникам,
переобучение,  повышение  квалификации,  приток   квалифицированных
кадров, создание предпосылок  для  появления  в  бюджетном  секторе
конкурентоспособных  специалистов  и   менеджеров,   сохранение   и
развитие  кадрового  потенциала   работников   сферы   культуры   и
искусства.

    4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
                        учреждений культуры

    4.1. Разработка и проведение мероприятий  по  совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с
учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты  труда
в государственных (муниципальных)  учреждениях  на  2012-2018 годы,
утвержденной распоряжением Правительства  Российской  Федерации  от
26.11.2012  N 2190-р,  единых  рекомендаций  по   установлению   на
федеральном, региональном и местном  уровнях  систем  оплаты  труда
работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых
на соответствующий год решением Российской  трехсторонней  комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений.
    Учитывая  специфику  деятельности   учреждений   культуры   при
планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной
платы работников, в качестве  приоритетных  должны  рассматриваться
библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы
финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями
показателей  эффективности  и   достижением   целевых   показателей
(индикаторов).
    4.2. Показатели  (индикаторы),  характеризующие   эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений
культуры, представлены в таблице 2.

                                                          Таблица 2

-----------------------------------------------------------------
|Наименование         |Год                                      |
|показателя           |-----------------------------------------|
|(индикатора)         |2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |
|---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
|1. Динамика          |-    |57,8 |70,0 |73,7 |82,4 |100,0|100,0|
|примерных            |     |     |     |     |     |     |     |
|(индикативных)       |     |     |     |     |     |     |     |
|значений соотношения |     |     |     |     |     |     |     |
|средней заработной   |     |     |     |     |     |     |     |
|платы работников     |     |     |     |     |     |     |     |
|учреждений культуры, |     |     |     |     |     |     |     |
|повышение оплаты     |     |     |     |     |     |     |     |
|труда которых        |     |     |     |     |     |     |     |
|предусмотрено Указом |     |     |     |     |     |     |     |
|Президента           |     |     |     |     |     |     |     |
|Российской Федерации |     |     |     |     |     |     |     |
|от 07.05.2012 N 597  |     |     |     |     |     |     |     |
|"О мероприятиях по   |     |     |     |     |     |     |     |
|реализации           |     |     |     |     |     |     |     |
|государственной      |     |     |     |     |     |     |     |
|социальной политики",|     |     |     |     |     |     |     |
|и средней заработной |     |     |     |     |     |     |     |
|платы в Республике   |     |     |     |     |     |     |     |
|Хакасия, процентов   |     |     |     |     |     |     |     |
|---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
|2. Численность       |3,558|3,173|3,075|3,021|2,967|2,913|2,856|
|работников           |     |     |     |     |     |     |     |
|государственных и    |     |     |     |     |     |     |     |
|муниципальных        |     |     |     |     |     |     |     |
|учреждений культуры  |     |     |     |     |     |     |     |
|Республики Хакасия,  |     |     |     |     |     |     |     |
|тыс. человек         |     |     |     |     |     |     |     |
-----------------------------------------------------------------

    4.3. Объемы  финансирования  мероприятий  по  повышению  оплаты
труда работников учреждений культуры Республики Хакасия приведены в
приложении.
    Указанные объемы финансирования подлежат корректировке с учетом
данных  о  фактической  численности  и  уровне   заработной   платы
работников учреждений культуры Республики Хакасия.

5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и
качества предоставляемых услуг в сфере культуры в связи с переходом
                      на эффективный контракт

                                                          Таблица 3

--------------------------------------------------------------------------
|Наименование           |Результат        |Ответственный     |Срок       |
|мероприятия            |                 |исполнитель       |исполнения |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|1                      |2                |3                 |4          |
|------------------------------------------------------------------------|
|Совершенствование системы оплаты труда                                  |
|------------------------------------------------------------------------|
|1. Разработка          |правовые акты    |Министерство      |ежегодно   |
|(изменение)            |Министерства     |культуры          |           |
|показателей            |культуры         |Республики        |           |
|эффективности          |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|деятельности           |Хакасия и органов|местного          |           |
|подведомственных       |местного         |самоуправления    |           |
|Министерству           |самоуправления   |(по согласованию),|           |
|культуры Республики    |                 |учреждения        |           |
|Хакасия и органам      |                 |культуры          |           |
|местного               |                 |                  |           |
|самоуправления         |                 |                  |           |
|учреждений культуры и  |                 |                  |           |
|их руководителей       |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|2. Оценка              |доклад           |Министерство      |ежегодно   |
|эффективности          |Министерства     |культуры          |           |
|деятельности           |культуры         |Республики        |           |
|государственных        |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|(муниципальных)        |Хакасия          |местного          |           |
|учреждений культуры,   |                 |самоуправления    |           |
|и их руководителей     |                 |(по согласованию),|           |
|                       |                 |учреждения        |           |
|                       |                 |культуры          |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|3. Внесение изменений  |постановление    |Министерство      |ежегодно   |
|в постановление        |Правительства    |культуры          |по мере    |
|Правительства          |Республики       |Республики        |необходи-  |
|Республики Хакасия     |Хакасия          |Хакасия           |мости      |
|"Об утверждении        |                 |                  |           |
|примерных положений    |                 |                  |           |
|об оплате труда        |                 |                  |           |
|работников             |                 |                  |           |
|республиканских        |                 |                  |           |
|государственных        |                 |                  |           |
|учреждений культуры,   |                 |                  |           |
|искусства, образова-   |                 |                  |           |
|тельных и иных         |                 |                  |           |
|учреждений,            |                 |                  |           |
|подведомственных       |                 |                  |           |
|Министерству           |                 |                  |           |
|культуры Республики    |                 |                  |           |
|Хакасия",              |                 |                  |           |
|обеспечивающих         |                 |                  |           |
|достижение             |                 |                  |           |
|показателей повышения  |                 |                  |           |
|оплаты труда в         |                 |                  |           |
|соответствии с Указом  |                 |                  |           |
|Президента Российской  |                 |                  |           |
|Федерации от           |                 |                  |           |
|07.05.2012 N 597       |                 |                  |           |
|"О мероприятиях по     |                 |                  |           |
|реализации             |                 |                  |           |
|государственной        |                 |                  |           |
|социальной политики"   |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|4. Внесение изменений  |постановление    |Министерство      |ежегодно   |
|в постановление        |Президиума       |культуры          |по мере    |
|Президиума             |Правительства    |Республики        |необходи-  |
|Правительства          |Республики       |Хакасия           |мости      |
|Республики Хакасия     |Хакасия          |                  |           |
|"Об утверждении        |                 |                  |           |
|Методических           |                 |                  |           |
|рекомендаций по        |                 |                  |           |
|разработке примерных   |                 |                  |           |
|положений по оплате    |                 |                  |           |
|труда для муници-      |                 |                  |           |
|пальных учреждений     |                 |                  |           |
|культуры, искусства и  |                 |                  |           |
|дополнительного        |                 |                  |           |
|образования детей      |                 |                  |           |
|Республики Хакасия",   |                 |                  |           |
|обеспечивающих         |                 |                  |           |
|достижение             |                 |                  |           |
|показателей повышения  |                 |                  |           |
|оплаты труда           |                 |                  |           |
|в соответствии с       |                 |                  |           |
|Указом Президента      |                 |                  |           |
|Российской Федерации   |                 |                  |           |
|от 07.05.2012 N 597    |                 |                  |           |
|"О мероприятиях по     |                 |                  |           |
|реализации             |                 |                  |           |
|государственной        |                 |                  |           |
|социальной политики"   |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|5. Внесение изменений  |локальный акт    |органы местного   |ежегодно   |
|в положения об оплате  |                 |самоуправления    |по мере    |
|труда государственных  |                 |(по согласованию),|необходи-  |
|(муниципальных)        |                 |учреждения        |мости      |
|учреждений культуры и  |                 |культуры          |           |
|коллективные договоры  |                 |                  |           |
|в части                |                 |                  |           |
|совершенствования      |                 |                  |           |
|системы оплаты труда   |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|6. Проведение анализа  |аналитическая    |Министерство      |ежегодно   |
|и мониторинга          |записка          |культуры          |           |
|расходов на            |Министерства     |Республики        |           |
|содержание и           |культуры         |Хакасия, органы   |           |
|функционирование       |Республики       |местного          |           |
|государственных        |Хакасия          |самоуправления    |           |
|(муниципальных)        |                 |(по согласованию),|           |
|учреждений культуры    |                 |учреждения        |           |
|в целях привлечения    |                 |культуры          |           |
|средств за счет        |                 |                  |           |
|сокращения             |                 |                  |           |
|неэффективных          |                 |                  |           |
|расходов на повышение  |                 |                  |           |
|заработной платы       |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|7. Проведение          |отчет            |Министерство      |ежегодно   |
|мероприятий по         |Министерства     |культуры          |           |
|возможному             |культуры         |Республики        |           |
|привлечению средств    |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|от приносящей доход    |Хакасия          |местного          |           |
|деятельности (включая  |                 |самоуправления    |           |
|мероприятия по         |                 |(по согласованию),|           |
|максимальному          |                 |учреждения        |           |
|использованию          |                 |культуры          |           |
|закрепленных           |                 |                  |           |
|площадей и имущества;  |                 |                  |           |
|по расширению          |                 |                  |           |
|платных услуг; по      |                 |                  |           |
|увеличению стоимости   |                 |                  |           |
|платных услуг; по      |                 |                  |           |
|повышению              |                 |                  |           |
|доступности            |                 |                  |           |
|информации об услугах  |                 |                  |           |
|учреждений культуры)   |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|8. Проведение          |отчет            |Министерство      |ежегодно   |
|мероприятий с учетом   |Министерства     |культуры          |           |
|специфики отрасли по   |культуры         |Республики        |           |
|возможному             |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|привлечению на         |Хакасия          |местного          |           |
|повышение заработной   |                 |самоуправления    |           |
|платы средств,         |                 |(по согласованию),|           |
|получаемых за счет     |                 |учреждения        |           |
|реорганизации          |                 |культуры          |           |
|неэффективных          |                 |                  |           |
|учреждений             |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|9. Внедрение систем    |постановление    |Министерство      |2015-2018  |
|нормирования труда в   |Правительства    |культуры          |годы       |
|государственных        |Республики       |Республики        |           |
|(муниципальных)        |Хакасия,         |Хакасия, органы   |           |
|учреждениях культуры   |правовые акты    |местного          |           |
|с учетом типовых норм  |Министерства     |самоуправления    |           |
|труда, методических    |культуры         |(по согласованию),|           |
|рекомендаций по        |Республики       |учреждения        |           |
|разработке систем      |Хакасия, органов |культуры          |           |
|нормирования труда     |местного         |                  |           |
|в государственных      |самоуправления,  |                  |           |
|(муниципальных)        |локальные акты   |                  |           |
|учреждениях,           |                 |                  |           |
|утвержденных           |                 |                  |           |
|приказом               |                 |                  |           |
|Министерства труда     |                 |                  |           |
|и социальной защиты    |                 |                  |           |
|(далее - Минтруд       |                 |                  |           |
|России Российской      |                 |                  |           |
|Федерации) от          |                 |                  |           |
|30.09.2013 N 504       |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|10. Внедрение          |правовые акты    |Министерство      |2014-2018  |
|утвержденных типовых   |Министерства     |культуры          |годы       |
|отраслевых норм труда  |культуры         |Республики        |           |
|работников учреждений  |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|культуры: библиотек,   |Хакасия, органов |местного          |           |
|музеев, культурно-     |местного         |самоуправления    |           |
|досуговых учреждений   |самоуправления,  |(по согласованию),|           |
|и учреждений           |локальные акты   |учреждения        |           |
|исполнительских        |                 |культуры          |           |
|искусств на основе     |                 |                  |           |
|методических           |                 |                  |           |
|рекомендаций           |                 |                  |           |
|Министерства           |                 |                  |           |
|культуры Российской    |                 |                  |           |
|Федерации с учетом     |                 |                  |           |
|необходимости          |                 |                  |           |
|качественного оказания |                 |                  |           |
|государственных        |                 |                  |           |
|(муниципальных) услуг  |                 |                  |           |
|(выполнения работ)     |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|11. Внедрение          |нормативные      |Министерство      |2014, 2015 |
|нормативно-            |правовые акты    |культуры          |годы       |
|подушевого             |органов          |Республики        |           |
|финансирования         |государственной  |Хакасия, органы   |           |
|в государственных      |власти           |местного          |           |
|(муниципальных)        |Республики       |самоуправления    |           |
|учреждениях культуры   |Хакасия, местного|(по согласованию),|           |
|                       |самоуправления,  |учреждения        |           |
|                       |локальные акты   |культуры          |           |
|                       |учреждений       |                  |           |
|                       |культуры         |                  |           |
|------------------------------------------------------------------------|
|Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений    |
|------------------------------------------------------------------------|
|12. Контроль за        |                 |Министерство      |           |
|выполнением в полном   |                 |культуры          |           |
|объеме мер по          |                 |Республики        |           |
|созданию прозрачного   |                 |Хакасия,          |           |
|механизма оплаты       |                 |органы местного   |           |
|труда руководителей    |                 |самоуправления    |           |
|государственных        |                 |(по согласованию),|           |
|(муниципальных)        |                 |учреждения        |           |
|учреждений, включая:   |                 |культуры          |           |
|                       |                 |                  |           |
|представление          |100% разме-      |                  |ежегодно   |
|руководителями         |щенных в сети    |                  |           |
|государственных        |Интернет справок |                  |           |
|(муниципальных)        |о доходах, об    |                  |           |
|учреждений культуры    |имуществе и      |                  |           |
|сведений о доходах, об |обязательствах   |                  |           |
|имуществе и            |имущественного   |                  |           |
|обязательствах         |характера        |                  |           |
|имущественного         |                 |                  |           |
|характера, его супруги |                 |                  |           |
|(супруга) и            |                 |                  |           |
|несовершеннолетних     |                 |                  |           |
|детей, а также граждан,|                 |                  |           |
|претендующих на        |                 |                  |           |
|занятие                |                 |                  |           |
|соответствующей        |                 |                  |           |
|должности, и           |                 |                  |           |
|размещение их в        |                 |                  |           |
|системе Интернет       |                 |                  |           |
|                       |                 |                  |           |
|заключение             |100% заключен-   |                  |ежегодно   |
|дополнительных         |ных дополни-     |                  |по мере    |
|соглашений к трудовым  |тельных          |                  |необходи-  |
|договорам с            |соглашений       |                  |мости      |
|руководителями         |(трудовых        |                  |           |
|учреждений (трудовых   |договоров)       |                  |           |
|договоров для вновь    |с руководителями |                  |           |
|назначаемых            |учреждений       |                  |           |
|руководителей) по      |                 |                  |           |
|типовой форме          |                 |                  |           |
|трудового договора с   |                 |                  |           |
|руководителем          |                 |                  |           |
|государственного       |                 |                  |           |
|(муниципального)       |                 |                  |           |
|учреждения,            |                 |                  |           |
|утвержденной           |                 |                  |           |
|постановлением         |                 |                  |           |
|Правительства          |                 |                  |           |
|Российской Федерации   |                 |                  |           |
|от 12.04.2013 N 329    |                 |                  |           |
|                       |                 |                  |           |
|соблюдение             |поддержание      |                  |ежемесячно |
|установленных          |установленного   |                  |           |
|соотношений средней    |уровня           |                  |           |
|заработной платы       |                 |                  |           |
|руководителей          |                 |                  |           |
|учреждений и средней   |                 |                  |           |
|заработной платы       |                 |                  |           |
|работников учреждений  |                 |                  |           |
|в кратности от 1 до 4  |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|13. Проведение         |акты проверок    |Министерство      |ежегодно   |
|проверок               |                 |культуры          |           |
|достоверности и        |                 |Республики        |           |
|полноты сведений о     |                 |Хакасия, органы   |           |
|доходах, об имуществе  |                 |местного          |           |
|и обязательствах       |                 |самоуправления    |           |
|имущественного         |                 |                  |           |
|характера руководителя |                 |                  |           |
|государственного       |                 |                  |           |
|(муниципального)       |                 |                  |           |
|учреждения культуры,   |                 |                  |           |
|осуществляющего        |                 |                  |           |
|деятельность на        |                 |                  |           |
|территории Республики  |                 |                  |           |
|Хакасия, его супруги   |                 |                  |           |
|(супруга) и            |                 |                  |           |
|несовершеннолетних     |                 |                  |           |
|детей, а также граждан,|                 |                  |           |
|претендующих на        |                 |                  |           |
|занятие                |                 |                  |           |
|соответствующей        |                 |                  |           |
|должности              |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|14. Разработка и       |правовые акты    |Министерство      |ежегодно   |
|утверждение методики   |Министерства     |культуры          |           |
|оценки деятельности    |культуры         |Республики        |           |
|руководителя           |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|государственного       |Хакасия, органов |местного          |           |
|(муниципального)       |местного         |самоуправления    |           |
|учреждения культуры,   |самоуправления   |                  |           |
|осуществляющего        |                 |                  |           |
|деятельность на        |                 |                  |           |
|территории Республики  |                 |                  |           |
|Хакасия, для расчета   |                 |                  |           |
|премии и               |                 |                  |           |
|стимулирующей          |                 |                  |           |
|надбавки к             |                 |                  |           |
|должностному окладу,   |                 |                  |           |
|предусматривающей в    |                 |                  |           |
|качестве одного из     |                 |                  |           |
|критериев соотношение  |                 |                  |           |
|средней                |                 |                  |           |
|заработной платы       |                 |                  |           |
|работников данного     |                 |                  |           |
|учреждения со средней  |                 |                  |           |
|заработной платой в    |                 |                  |           |
|Республике Хакасия, и  |                 |                  |           |
|проведение             |                 |                  |           |
|мониторинга за         |                 |                  |           |
|соблюдением данного    |                 |                  |           |
|требования в           |                 |                  |           |
|учреждениях            |                 |                  |           |
|------------------------------------------------------------------------|
|Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры и          |
|искусства                                                               |
|------------------------------------------------------------------------|
|15. Внедрение          |правовые акты    |Министерство      |ежегодно   |
|показателей            |Министерства     |культуры          |           |
|эффективности          |культуры         |Республики        |           |
|деятельности           |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|работников             |Хакасия, органов |местного          |           |
|государственных        |местного         |самоуправления    |           |
|(муниципальных)        |самоуправления,  |(по согласованию),|           |
|учреждений культуры,   |локальные акты   |учреждения        |           |
|в соответствии         |                 |культуры          |           |
|с методическими        |                 |                  |           |
|рекомендациями,        |                 |                  |           |
|утвержденными          |                 |                  |           |
|приказом               |                 |                  |           |
|Министерства           |                 |                  |           |
|культуры Российской    |                 |                  |           |
|Федерации от           |                 |                  |           |
|28.06.2013 N 920       |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|16. Проведение         |заключение       |органы местного   |ежегодно,  |
|аттестации работников  |аттестационной   |самоуправления    |начиная с  |
|государственных        |комиссии с       |(по согласованию),|2014 года  |
|(муниципальных)        |последующим      |государственные   |           |
|учреждений культуры с  |переводом        |(муниципальные)   |           |
|последующим их         |работников на    |учреждения        |           |
|переводом на           |"эффективный     |культуры          |           |
|"эффективный           |контракт",       |                  |           |
|контракт" в            |трудовые         |                  |           |
|соответствии с         |договоры,        |                  |           |
|рекомендациями по      |дополнительные   |                  |           |
|оформлению трудовых    |соглашения       |                  |           |
|отношений с            |                 |                  |           |
|работником             |                 |                  |           |
|государственного       |                 |                  |           |
|(муниципального)       |                 |                  |           |
|учреждения при         |                 |                  |           |
|введении в 2014-2015   |                 |                  |           |
|годах "эффективного    |                 |                  |           |
|контракта",            |                 |                  |           |
|утвержденными          |                 |                  |           |
|приказом Минтруда      |                 |                  |           |
|России от 26.04.2013 N |                 |                  |           |
|167н                   |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|17. Осуществление      |отчеты           |Министерство      |ежегодно   |
|мероприятий по         |учреждений       |культуры          |           |
|обеспечению            |культуры         |Республики        |           |
|соответствия           |                 |Хакасия, органы   |           |
|работников             |                 |местного          |           |
|обновленным            |                 |самоуправления    |           |
|квалификационным       |                 |(по согласованию),|           |
|требованиям, в том     |                 |учреждения        |           |
|числе на основе        |                 |культуры          |           |
|повышения              |                 |                  |           |
|квалификации и         |                 |                  |           |
|переподготовки         |                 |                  |           |
|работников с целью     |                 |                  |           |
|обеспечения            |                 |                  |           |
|соответствия           |                 |                  |           |
|работников             |                 |                  |           |
|современным            |                 |                  |           |
|квалификационным       |                 |                  |           |
|требованиям            |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|18. Актуализация       |отчет            |Министерство      |ежегодно   |
|квалификационных       |Министерства     |культуры          |           |
|требований и           |культуры         |Республики        |           |
|компетенций,           |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|необходимых            |Хакасия          |местного          |           |
|для оказания           |                 |самоуправления    |           |
|государственных        |                 |(по согласованию),|           |
|(муниципальных) услуг  |                 |учреждения        |           |
|(выполнения работ),    |                 |культуры          |           |
|оказания               |                 |                  |           |
|соответствующей        |                 |                  |           |
|профессиональной       |                 |                  |           |
|подготовки и           |                 |                  |           |
|повышения              |                 |                  |           |
|квалификации           |                 |                  |           |
|работников             |                 |                  |           |
|государственных        |                 |                  |           |
|(муниципальных)        |                 |                  |           |
|учреждений, наряду     |                 |                  |           |
|с совершенствованием   |                 |                  |           |
|системы оплаты труда и |                 |                  |           |
|разработкой систем     |                 |                  |           |
|оценки эффективности   |                 |                  |           |
|деятельности           |                 |                  |           |
|работников             |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|19. Предоставление в   |доклад           |Министерство      |ежегодно   |
|Министерство           |Министерства     |культуры          |до 5 июля, |
|культуры Российской    |культуры         |Республики        |начиная с  |
|Федерации              |Республики       |Хакасия, органы   |2013 года  |
|информации об анализе  |Хакасия          |местного          |           |
|внедрения              |                 |самоуправления    |           |
|эффективного           |                 |(по согласованию),|           |
|контракта,             |                 |учреждения        |           |
|предусмотренного       |                 |культуры          |           |
|Программой             |                 |                  |           |
|поэтапного             |                 |                  |           |
|совершенствования      |                 |                  |           |
|системы оплаты труда в |                 |                  |           |
|государственных        |                 |                  |           |
|(муниципальных)        |                 |                  |           |
|учреждениях культуры   |                 |                  |           |
|на 2012-2018 годы,     |                 |                  |           |
|утвержденной           |                 |                  |           |
|распоряжением          |                 |                  |           |
|Правительства          |                 |                  |           |
|Российской Федерации   |                 |                  |           |
|от 26.11.2012 N 2190-р |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|20. Внедрение          |правовые акты    |Министерство      |2015-2018  |
|профессиональных       |Министерства     |культуры          |годы       |
|стандартов в сфере     |культуры         |Республики        |           |
|культуры               |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|                       |Хакасия, органов |местного          |           |
|                       |местного         |самоуправления    |           |
|                       |самоуправления   |(по согласованию),|           |
|                       |                 |учреждения        |           |
|                       |                 |культуры          |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|21. Обеспечение        |постановление    |Министерство      |ежегодно   |
|дифференциации         |Правительства    |культуры          |           |
|оплаты труда основного |Республики       |Республики        |           |
|и прочего персонала,   |Хакасия,         |Хакасия, органы   |           |
|оптимизация расходов   |постановление    |местного          |           |
|на административно-    |Президиума       |самоуправления    |           |
|управленческий и       |Правительства    |(по согласованию),|           |
|вспомогательный        |Республики       |учреждения        |           |
|персонал государствен- |Хакасия,         |культуры          |           |
|ных (муниципальных)    |правовые акты    |                  |           |
|учреждений культуры,   |Министерства     |                  |           |
|с учетом предельной    |культуры         |                  |           |
|доли расходов на       |Республики       |                  |           |
|оплату их труда в      |Хакасия, органов |                  |           |
|фонде оплаты труда     |местного         |                  |           |
|учреждения - не более  |самоуправления,  |                  |           |
|40 процентов           |локальные акты,  |                  |           |
|                       |поддержание      |                  |           |
|                       |установленного   |                  |           |
|                       |уровня           |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|22. Обеспечение        |постановление    |Министерство      |ежегодно,  |
|соотношения средней    |Правительства    |культуры          |начиная с  |
|заработной платы       |Республики       |Республики        |2014 года  |
|основного и            |Хакасия,         |Хакасия, органы   |           |
|вспомогательного       |постановление    |местного          |           |
|персонала              |Президиума       |самоуправления    |           |
|государственных        |Правительства    |(по согласованию),|           |
|(муниципальных)        |Республики       |учреждения        |           |
|учреждений             |Хакасия,         |культуры          |           |
|до 1:0,7-0,5 с учетом  |правовые акты    |                  |           |
|типа учреждения        |Министерства     |                  |           |
|                       |культуры         |                  |           |
|                       |Республики       |                  |           |
|                       |Хакасия, органов |                  |           |
|                       |местного         |                  |           |
|                       |самоуправления,  |                  |           |
|                       |локальные акты   |                  |           |
|------------------------------------------------------------------------|
|Формирование независимой системы оценки качества работы                 |
|государственных (муниципальных) учреждений культуры                     |
|------------------------------------------------------------------------|
|23. Организация        |правовые акты    |Министерство      |ежегодно   |
|мероприятий по         |Министерства     |культуры          |           |
|созданию независимой   |культуры         |Республики        |           |
|системы оценки         |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|качества работы        |Хакасия и органов|местного          |           |
|государственных        |местного         |самоуправления    |           |
|(муниципальных)        |самоуправления   |(по согласованию) |           |
|учреждений культуры в  |                 |                  |           |
|соответствии с         |                 |                  |           |
|постановлением         |                 |                  |           |
|Правительства          |                 |                  |           |
|Российской Федерации   |                 |                  |           |
|от 30.03.2013 N 286    |                 |                  |           |
|"О формировании        |                 |                  |           |
|независимой системы    |                 |                  |           |
|оценки качества работы |                 |                  |           |
|организаций,           |                 |                  |           |
|оказывающих            |                 |                  |           |
|социальные услуги"     |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|24. Обеспечение        |правовые акты    |Министерство      |ежегодно   |
|координации работы по  |министерства     |культуры          |           |
|реализации в регионе   |культуры         |Республики        |           |
|независимой системы    |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|оценки качества работы |Хакасия, органов |местного          |           |
|учреждений культуры    |местного         |самоуправления    |           |
|                       |самоуправления   |(по согласованию) |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|25. Завершение с       |                 |Министерство      |первое     |
|участием               |                 |культуры          |полугодие  |
|общественных           |                 |Республики        |2014 года  |
|организаций,           |                 |Хакасия, органы   |           |
|профессиональных       |                 |местного          |           |
|сообществ,             |                 |самоуправления    |           |
|независимых экспертов  |                 |(по согласованию) |           |
|формирования           |                 |                  |           |
|общественного совета   |                 |                  |           |
|по проведению          |                 |                  |           |
|независимой оценки     |                 |                  |           |
|качества работы        |                 |                  |           |
|учреждений культуры и  |                 |                  |           |
|составлению рейтингов  |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|26. Обеспечение        |правовые акты    |Министерство      |постоянно  |
|организационно-        |Министерства     |культуры          |           |
|технического           |культуры         |Республики        |           |
|сопровождения          |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|деятельности           |Хакасия, органов |местного          |           |
|общественного совета   |местного         |самоуправления    |           |
|                       |самоуправления   |(по согласованию) |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|27. Активизация        |проведение       |Министерство      |постоянно  |
|участия социально      |совместной       |культуры          |           |
|ориентированных        |работы по        |Республики        |           |
|некоммерческих         |формированию и   |Хакасия, органы   |           |
|организаций            |функциониро-     |местного          |           |
|в проведении           |ванию системы    |самоуправления    |           |
|независимой оценки     |независимой      |(по согласованию) |           |
|                       |оценки качества  |                  |           |
|                       |работы           |                  |           |
|                       |учреждений       |                  |           |
|                       |культуры         |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|28. Обеспечение        |поддержка в      |учреждения        |постоянно  |
|открытости и           |актуальном       |культуры          |           |
|доступности            |состоянии        |                  |           |
|информации о           |официальных      |                  |           |
|деятельности всех      |сайтов           |                  |           |
|учреждений культуры    |учреждений       |                  |           |
|                       |культуры         |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|29. Проведение         |публикация       |Министерство      |ежегодно   |
|мониторинга работы     |рейтингов        |культуры          |           |
|учреждений культуры,   |деятельности,    |Республики        |           |
|формирование           |разработка и     |Хакасия, органы   |           |
|независимой оценки     |утверждение      |местного          |           |
|качества работы        |планов работы    |самоуправления    |           |
|учреждений культуры,   |учреждений       |(по согласованию) |           |
|составление рейтингов  |культуры         |                  |           |
|их деятельности в      |                 |                  |           |
|соответствии           |                 |                  |           |
|с принятыми            |                 |                  |           |
|нормативными и         |                 |                  |           |
|методическими          |                 |                  |           |
|документами            |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|30. Проведение         |повышение        |Министерство      |ежегодно   |
|информационной         |информирован-    |культуры          |           |
|кампании в средствах   |ности потреби-   |Республики        |           |
|массовой информации,   |телей услуг и    |Хакасия, органы   |           |
|в том числе            |общественности   |местного          |           |
|с использованием       |о проведении     |самоуправления    |           |
|информационно-         |независимой      |(по согласованию) |           |
|телекоммуникационной   |оценки           |                  |           |
|сети "Интернет" о      |                 |                  |           |
|функционировании       |                 |                  |           |
|независимой оценки     |                 |                  |           |
|качества учреждений    |                 |                  |           |
|культуры               |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|31. Проведение         |отчет о          |Министерство      |ежегодно   |
|мониторинга            |реализации       |культуры          |           |
|функционирования       |независимой      |Республики        |           |
|независимой системы    |системы в        |Хакасия, органы   |           |
|оценки качества работы |Министерство     |местного          |           |
|учреждений й культуры  |культуры         |самоуправления    |           |
|                       |Российской       |(по согласованию) |           |
|                       |Федерации и      |                  |           |
|                       |Минтруд России,  |                  |           |
|                       |заполнение форм  |                  |           |
|                       |отчетности в     |                  |           |
|                       |соответствии     |                  |           |
|                       |с приказом       |                  |           |
|                       |Минтруда России  |                  |           |
|                       |от 31.05.2013    |                  |           |
|                       |N 234а           |                  |           |
|------------------------------------------------------------------------|
|Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы      |
|отдельных категорий работников, определенных Указом Президента          |
|Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях                |
|по реализации государственной социальной политики"                      |
|------------------------------------------------------------------------|
|32. Работа постоянно   |приказ           |Министерство      |ежегодно   |
|действующей рабочей    |Министерства     |культуры          |           |
|группы Министерства    |культуры         |Республики        |           |
|культуры Республики    |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|Хакасия по оценке      |Хакасия          |местного          |           |
|результатов реализации |                 |самоуправления    |           |
|"дорожной карты"       |                 |(по согласованию),|           |
|                       |                 |учреждения        |           |
|                       |                 |культуры          |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|33. Информационное     |публикации       |Министерство      |ежегодно   |
|сопровождение          |в средствах      |культуры          |           |
|"дорожной карты" -     |массовой         |Республики        |           |
|организация            |информации,      |Хакасия, органы   |           |
|проведения             |проведение       |местного          |           |
|разъяснительной        |семинаров и      |самоуправления    |           |
|работы                 |других           |(по согласованию),|           |
|с участием             |мероприятий      |учреждения        |           |
|профсоюзных            |                 |культуры,         |           |
|организаций в          |                 |профсоюзные       |           |
|трудовых коллективах,  |                 |организации       |           |
|публикации             |                 |                  |           |
|в средствах массовой   |                 |                  |           |
|информации,            |                 |                  |           |
|проведение семинаров   |                 |                  |           |
|и других мероприятий   |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|34. Уточнение          |предоставление   |Министерство      |ежегодно   |
|потребности в          |сведений в       |культуры          |           |
|дополнительных         |Министерство     |Республики        |           |
|ресурсах на повышение  |культуры         |Хакасия, органы   |           |
|заработной платы       |Российской       |местного          |           |
|работников учреждений  |Федерации        |самоуправления    |           |
|культуры с учетом      |                 |(по согласованию),|           |
|возможного             |                 |учреждения        |           |
|привлечения не менее   |                 |культуры          |           |
|трети средств за счет  |                 |                  |           |
|реорганизации          |                 |                  |           |
|неэффективных          |                 |                  |           |
|учреждений             |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|35. Подготовка для     |отчет            |Министерство      |апрель     |
|представления в        |Министерства     |культуры          |2017 г.    |
|Министерство           |культуры         |Республики        |           |
|культуры Российской    |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|Федерации              |Хакасия          |местного          |           |
|информации об анализе  |                 |самоуправления    |           |
|результатов повышения  |                 |(по согласованию),|           |
|оплаты труда           |                 |учреждения        |           |
|отдельным категориям   |                 |культуры          |           |
|работников в           |                 |                  |           |
|соответствии с Указом  |                 |                  |           |
|Президента Российской  |                 |                  |           |
|Федерации от           |                 |                  |           |
|07.05.2012 N 597       |                 |                  |           |
|"О мероприятиях по     |                 |                  |           |
|реализации             |                 |                  |           |
|государственной        |                 |                  |           |
|социальной политики"   |                 |                  |           |
|и предложений о        |                 |                  |           |
|подходах к             |                 |                  |           |
|регулированию оплаты   |                 |                  |           |
|труда работников       |                 |                  |           |
|учреждений культуры    |                 |                  |           |
|на период после 2018   |                 |                  |           |
|года                   |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|36. Обеспечение        |формы            |Министерство      |ежеквар-   |
|представления форм     |федерального     |культуры          |тально     |
|федерального           |статистического  |Республики        |в установ- |
|статистического        |наблюдения       |Хакасия, органы   |ленные     |
|наблюдения за          |                 |местного          |сроки      |
|показателями           |                 |самоуправления,   |           |
|заработной платы       |                 |учреждения        |           |
|категорий работников,  |                 |культуры          |           |
|повышение оплаты       |                 |                  |           |
|труда которых          |                 |                  |           |
|предусмотрено Указом   |                 |                  |           |
|Президента Российской  |                 |                  |           |
|Федерации от           |                 |                  |           |
|07.05.2012 N 597       |                 |                  |           |
|"О мероприятиях по     |                 |                  |           |
|реализации             |                 |                  |           |
|государственной        |                 |                  |           |
|социальной политики"   |                 |                  |           |
|------------------------------------------------------------------------|
|Сопровождение "дорожной карты"                                          |
|------------------------------------------------------------------------|
|37. Разработка и       |правовые акты    |органы местного   |ежегодно   |
|утверждение органами   |органов местного |самоуправления    |по мере    |
|местного               |самоуправления   |(по согласованию),|необходи-  |
|самоуправления в       |                 |учреждения        |мости      |
|Республике Хакасия по  |                 |культуры          |           |
|согласованию с         |                 |                  |           |
|Министерством          |                 |                  |           |
|культуры Республики    |                 |                  |           |
|Хакасия "дорожных      |                 |                  |           |
|карт" в сфере культуры |                 |                  |           |
|в отношении            |                 |                  |           |
|подведомственных       |                 |                  |           |
|учреждений культуры и  |                 |                  |           |
|соответствующих        |                 |                  |           |
|категорий работников   |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|38. Утверждение по     |приказ           |Министерство      |ежегодно   |
|согласованию с         |Министерства     |культуры          |по мере    |
|Министерством          |культуры         |Республики        |необходи-  |
|культуры Республики    |Республики       |Хакасия,          |мости      |
|Хакасия "дорожных      |Хакасия,         |государственные   |           |
|карт" в сфере культуры |локальный акт    |учреждения        |           |
|в отношении            |                 |культуры          |           |
|подведомственных       |                 |                  |           |
|государственных        |                 |                  |           |
|учреждений и           |                 |                  |           |
|соответствующих        |                 |                  |           |
|категорий работников   |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|39. Разработка и       |локальный акт    |органы местного   |ежегодно   |
|утверждение            |                 |самоуправления    |           |
|учреждениями           |                 |(по согласованию),|           |
|культуры планов        |                 |учреждения        |           |
|мероприятий по         |                 |культуры          |           |
|повышению              |                 |                  |           |
|эффективности          |                 |                  |           |
|деятельности           |                 |                  |           |
|учреждения в части     |                 |                  |           |
|оказания услуг         |                 |                  |           |
|(выполнения работ) на  |                 |                  |           |
|основе целевых         |                 |                  |           |
|показателей            |                 |                  |           |
|деятельности           |                 |                  |           |
|учреждения,            |                 |                  |           |
|совершенствованию      |                 |                  |           |
|системы оплаты труда,  |                 |                  |           |
|включая мероприятия    |                 |                  |           |
|по повышению оплаты    |                 |                  |           |
|труда соответствующих  |                 |                  |           |
|категорий работников   |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|40. Обеспечение        |приказ           |Министерство      |ежемесячно |
|контроля за            |Министерства     |культуры          |           |
|соблюдением            |культуры         |Республики        |           |
|оптимального           |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|соотношения уровней    |Хакасия          |местного          |           |
|оплаты труда           |                 |самоуправления    |           |
|руководителей и        |                 |(по согласованию),|           |
|работников учреждений  |                 |учреждения        |           |
|культуры, в том числе с|                 |культуры          |           |
|учетом применения      |                 |                  |           |
|кратности от 1 до 4 к  |                 |                  |           |
|средней заработной     |                 |                  |           |
|плате работников       |                 |                  |           |
|учреждений             |                 |                  |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|41. Мониторинг уровня  |отчет            |Министерство      |ежемесячно,|
|заработной платы       |Министерства     |культуры          |ежеквар-   |
|работников учреждений  |культуры         |Республики        |тально     |
|культуры Республики    |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|Хакасия                |Хакасия          |местного          |           |
|                       |                 |самоуправления    |           |
|                       |                 |(по согласованию),|           |
|                       |                 |учреждения        |           |
|                       |                 |культуры          |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|42. Анализ результатов |доклад           |Министерство      |1 раз в    |
|мониторинга уровня     |Министерства     |культуры          |полугодие, |
|заработной платы       |культуры         |Республики        |2013-2018  |
|работников учреждений  |Республики       |Хакасия, органы   |годы       |
|культуры Республики    |Хакасия          |местного          |           |
|Хакасия                |                 |самоуправления    |           |
|                       |                 |(по согласованию),|           |
|                       |                 |учреждения        |           |
|                       |                 |культуры          |           |
|-----------------------+-----------------+------------------+-----------|
|43. Мониторинг         |доклад           |Министерство      |ежеквар-   |
|исполнения             |Министерства     |культуры          |тально     |
|показателей "дорожной  |культуры         |Республики        |           |
|карты"                 |Республики       |Хакасия, органы   |           |
|                       |Хакасия          |местного          |           |
|                       |                 |самоуправления    |           |
|                       |                 |(по согласованию),|           |
|                       |                 |учреждения        |           |
|                       |                 |культуры          |           |
--------------------------------------------------------------------------



                                                         Приложение
                             к Плану мероприятий ("дорожной карте")
                              "Повышение эффективности деятельности
                                 сферы культуры Республики Хакасия"

    Объемы финансирования мероприятий по повышению оплаты труда
         работников учреждений культуры Республики Хакасия


------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N       |Наименование показателя  |2012  |2013   |2014   |2015  |2016   |2017  |2018  |2014- |2014- |
|п/п     |                         |год,  |год,   |год    |год   |год    |год   |год   |2016  |2018  |
|        |                         |факт  |факт   |       |      |       |      |      |годы  |годы  |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|1       |2                        |3     |4      |5      |6     |7      |8     |9     |10    |11    |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|1       |Норматив числа           |155   |168    |174    |177   |180    |183   |187   |Х     |Х     |
|        |получателей услуг на     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |одного работника         |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |учреждений культуры (по  |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |среднесписочной          |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |численности работников)  |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|2       |Число получателей услуг, |532580|533552 |533700 |533900|533900 |533600|533200|Х     |Х     |
|        |человек                  |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|3       |Среднесписочная          |3438  |3173   |3075   |3021  |2967   |2913  |2856  |Х     |Х     |
|        |численность работников   |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |учреждений культуры,     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |человек                  |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|4       |Численность населения    |532580|533552 |533700 |533900|533900 |533600|533200|Х     |Х     |
|        |Республики Хакасия,      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |человек                  |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+-----------------------------------------------------------------|
|5       |Соотношение средней      |                                                                 |
|        |заработной платы         |                                                                 |
|        |работников учреждений    |                                                                 |
|        |культуры и средней       |                                                                 |
|        |заработной платы в       |                                                                 |
|        |Республике Хакасия       |                                                                 |
|--------+-------------------------+-----------------------------------------------------------------|
|5.1     |По Программе поэтапного  |Х     |53     |59     |65    |74     |85    |100   |Х     |Х     |
|        |совершенствования        |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |систем оплаты труда в    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |государственных          |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |(муниципальных)          |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |учреждениях на 2012-     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |2018 годы, процентов     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|5.2     |По Плану мероприятий     |Х     |56,1   |64,9   |73,7  |82,4   |91,2  |100   |Х     |Х     |
|        |("дорожной карте")       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |"Изменения в отраслях    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |социальной сферы,        |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |направленные на          |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |повышение                |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |эффективности сферы      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |культуры", процентов     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|5.3     |По Республике Хакасия,   |Х     |57,8   |70     |73,7  |82,4   |100   |100   |Х     |Х     |
|        |процентов                |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|6       |Средняя заработная плата |23467 |26968,5|28970,3|31505 |34885,1|39211 |43799 |Х     |Х     |
|        |по Республике Хакасия,   |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |рублей                   |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|7       |Темп роста средней       |Х     |115    |107    |109   |111    |112   |112   |Х     |Х     |
|        |заработной платы по      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |Республике Хакасия к     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |предыдущему году,        |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |процентов                |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|8       |Среднемесячная           |9522  |15599  |20279  |23219 |28745  |39211 |43799 |Х     |Х     |
|        |заработная плата         |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |работников учреждений    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |культуры, рублей         |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|9       |Темп роста               |Х     |164    |130    |114   |124    |136   |112   |Х     |Х     |
|        |среднемесячной           |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |заработной платы         |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |работников учреждений    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |культуры к предыдущему   |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |году, процентов          |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|10      |Доля средств, полученных |Х     |3,3    |3,3    |3,3   |3,3    |3,3   |3,3   |Х     |Х     |
|        |от приносящей доход      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |деятельности, в фонде    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |заработной платы по      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |работникам учреждений    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |культуры, процентов      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|11      |Размер начислений на     |1,302 |1,302  |1,302  |1,302 |1,302  |1,302 |1,302 |1,302 |1,302 |
|        |фонд оплаты труда,       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |процентов                |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|12      |Фонд оплаты труда с      |511,5 |773,3  |974,3  |1095,9|1332,5 |1784,6|1954,4|3402,7|7141,7|
|        |начислениями, млн        |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |рублей                   |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13      |Прирост фонда оплаты     |Х     |261,8  |201,0  |322,6 |559,2  |1011,3|1181,1|1082,8|3275,1|
|        |труда с начислениями к   |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |2013 году, млн рублей,   |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |в том числе              |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13.1    |за счет средств          |Х     |234,5  |84,3   |100,3 |137,4  |217,5 |275,1 |322,0 |814,6 |
|        |консолидированного       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |бюджета Республики       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |Хакасия, включая         |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |дотацию из федерального  |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |бюджета, млн рублей      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13.1.1  |включая средства,        |Х     |0      |33,2   |60,2  |97,6   |164,4 |222,0 |191,0 |577,4 |
|        |полученные за счет       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |проведения мероприятий   |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |по оптимизации, из них   |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13.1.1.1|от реструктуризации сети,|Х     |0      |0,1    |0,1   |0,1    |0,1   |0,1   |0,3   |0,5   |
|        |млн рублей               |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13.1.1.2|от оптимизации           |Х     |0      |31,1   |55,1  |92,5   |159,3 |216,9 |178,7 |554,9 |
|        |численности персонала, в |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |том числе                |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |административно-         |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |управленческого          |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |персонала, млн рублей    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13.1.1.3|от сокращения и          |Х     |0      |2,0    |5,0   |5,0    |5,0   |5,0   |12,0  |22,0  |
|        |оптимизации расходов на  |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |содержание учреждений,   |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |млн рублей               |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13.2    |за счет средств от       |Х     |27,3   |4,9    |8,9   |16,7   |31,6  |37,2  |30,4  |99,2  |
|        |приносящей доход         |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |деятельности, млн рублей |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13.3    |за счет иных источников  |Х     |0      |111,8  |213,5 |405,1  |762,2 |868,8 |730,4 |2361,4|
|        |(решений), включая       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |корректировку            |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |консолидированного       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |бюджета Республики       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |Хакасия на               |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |соответствующий год,     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |млн рублей               |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|14      |Объем средств,           |Х     |261,8  |201,0  |322,6 |559,2  |1011,3|1181,1|1082,8|3275,1|
|        |предусмотренный на       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |повышение оплаты труда,  |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |млн рублей (стр. 13.1 +  |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |стр. 13.2 + стр. 13.3)   |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-------------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|15      |Соотношение объема       |Х     |Х      |16,50  |18,67 |17,46  |16,26 |18,80 |17,64 |17,63 |
|        |средств от оптимизации и |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |объема средств,          |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |предусмотренного на      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |повышение                |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |оплаты труда, процентов  |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |(стр. 13.1.1: стр. 14 х  |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |100%)                    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
------------------------------------------------------------------------------------------------------