РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
Брянской области
О государственной гражданской службе Брянской области
Принят Брянской областной Думой 26 мая 2005 года
(В редакции Законов Брянской области от 28.12.2005 г. N 100-з;
от 30.12.2005 г. N 120-з; от 04.05.2006 г. N 26-з;
от 12.07.2006 г. N 49-з; от 06.10.2006 г. N 75-з;
от 13.12.2006 г. N 118-з; от 05.02.2007 г. N 12-з;
от 06.03.2007 г. N 18-з; от 08.06.2007 г. N 74-з;
от 11.07.2007 г. N 101-з; от 10.08.2007 г. N 118-з;
от 14.11.2007 г. N 154-з; от 31.01.2008 г. N 5-з;
от 02.04.2009 г. N 23-з; от 28.12.2009 г. N 112-з;
от 02.04.2010 г. N 23-з; от 01.12.2010 г. N 102-з;
от 29.12.2011 г. N 141-з; от 20.12.2012 г. N 95-з;
от 04.07.2013 г. N 46-з; от 11.11.2013 г. N 100-з;
от 24.04.2014 г. N 25-з; от 04.07.2014 г. N 51-з;
от 05.02.2015 № 5-з; от 10.08.2015 № 70-з;
от 01.04.2016 № 14-з; от 04.05.2016 № 36-з;
от 03.10.2016 № 78-з; от 03.10.2016 № 79-з;
от 21.12.2016 № 112-з; от 29.12.2016 № 114-з;
от 01.08.2017 № 59-з; от 25.12.2017 г. № 104-з;
от 25.12.2017 г. № 112-з)
Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, федеральными законами регулирует отношения, связанные с
гражданской службой Брянской области.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Государственная гражданская служба Брянской области
Государственная гражданская служба Брянской области (далее также
-гражданская служба) представляет собой профессиональную служебную
деятельность граждан Российской Федерации на должностях
государственной гражданской службы Брянской области (далее также -
должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий
Губернатора Брянской области, государственных органов Брянской
области, лиц, замещающих государственные должности Брянской области.
(В редакции Законов Брянской области от 20.12.2012 г. N 95-з;
от 25.12.2017 г. № 104-з)
Глава II. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Статья 2. Должности государственной гражданской
службы Брянской области
Должности государственной гражданской службы Брянской области
учреждаются настоящим Законом с учетом положений Федерального закона
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях
обеспечения исполнения полномочий Губернатора Брянской области,
государственного органа Брянской области либо лица, замещающего
государственную должность Брянской области. (В редакции Закона
Брянской области от 20.12.2012 г. N 95-з)
Статья 3. Реестр должностей государственной
гражданской службы Брянской области
Реестр должностей государственной гражданской службы Брянской
области утверждается настоящим Законом (приложение 1) с учетом
положений Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", а также структуры государственных органов,
наименований, категорий и групп должностей государственной гражданской
службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей
федеральной государственной гражданской службы.
Статья 4. Классные чины государственной гражданской службы
Брянской области
1. Классные чины государственной гражданской службы Брянской
области присваиваются государственным гражданским служащим Брянской
области в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в
пределах группы должностей гражданской службы Брянской области.
Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающим
должности гражданской службы Брянской области высшей группы,
присваивается классный чин государственной гражданской службы -
действительный государственный советник Брянской области 1, 2 или 3-го
класса.
Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающим
должности гражданской службы Брянской области главной группы,
присваивается классный чин государственной гражданской службы -
государственный советник Брянской области 1, 2 или 3-го класса.
Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающим
должности гражданской службы Брянской области ведущей группы,
присваивается классный чин государственной гражданской службы -
советник государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или
3-го класса.
Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающим
должности гражданской службы Брянской области старшей группы,
присваивается классный чин государственной гражданской службы -
референт государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или
3-го класса.
Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающим
должности гражданской службы субъекта Брянской области младшей группы,
присваивается классный чин государственной гражданской службы -
секретарь государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или
3-го класса. (В редакции Закона Брянской области
от 02.04.2010 г. N 23-з)
2. Присвоение классных чинов государственной гражданской службы
государственным гражданским служащим Брянской области производится в
соответствии с установленными Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", настоящим
Gаконом, правовыми актами государственных органов
Брянской области квалификационными требованиями к
должностям государственной гражданской службы.
3. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской
службы Брянской области определяется настоящим Законом (приложение 2).
4. Классные чипы гражданской службы - действительный
государственный советник Брянской области 1, 2 или 3-го класса в
администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской
области, в органах исполнительной власти Брянской области
присваиваются Губернатором Брянской области. (В редакции Закона
Брянской области от 04.07.2013 г. N 46-з)
Классные чины гражданской службы - действительный государственный
советник Брянской области 1, 2 или 3-го класса в Брянской областной
Думе, иных государственных органах Брянской области присваиваются
соответственно руководителем Брянской областной Думы, иного
государственного органа Брянской области. (В редакции Закона Брянской
области от 02.04.2010 г. N 23-з)
5. Иные классные чины гражданской службы
присваиваются руководителем соответствующего государственного
органа Брянской области.
6. Классные чины присваиваются государственным
гражданским служащим Брянской области соответственно актами
Губернатора Брянской области, руководителя государственного органа
Брянской области.
Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и
трудовую книжку государственного гражданского служащего Брянской
области (далее также - гражданский служащий Брянской области,
гражданский служащий).
Статья 5. Квалификационные
требования для замещения должностей
государственной гражданской службы Брянской области (В редакции Закона
Брянской области от 21.12.2016 № 112-з)
1.
Квалификационные требования для замещения
должностей
государственной гражданской службы Брянской
области устанавливаются в
соответствии с категориями и группами
должностей гражданской службы,
областью и видом профессиональной служебной
деятельности гражданского
служащего.
2.
Для замещения должности гражданской службы
требуется
соответствие квалификационным
требованиям к уровню профессионального
образования, стажу гражданской службы
или работы по специальности,
направлению подготовки, знаниям
и умениям, которые необходимы для
исполнения должностных
обязанностей, а также
при наличии
соответствующего решения представителя
нанимателя - к специальности,
направлению подготовки.
3.
Для замещения должностей гражданской службы
категорий
«руководители», «помощники
(советники)», «специалисты» высшей и
Главной групп
должностей гражданской службы обязательно наличие
высшего образования не ниже уровня специалитета,
магистратуры.
4.
Для замещения должностей гражданской службы
категории
«руководители», «помощники
(советники)» ведущей группы должностей
гражданской службы, категории «специалисты»
ведущей и старшей групп
должностей гражданской службы,
а также категории «обеспечивающие
специалисты» главной и ведущей групп
должностей гражданской службы
обязательно наличие высшего образования.
5.
Для замещения должностей гражданской службы
категории
«обеспечивающие специалисты»
старшей и младшей групп должностей
гражданской службы обязательно наличие
профессионального образования.
6. Квалификационные
требования к стажу гражданской службы или
работы по
специальности, направлению подготовки для
замещения
должностей гражданской службы
устанавливаются дифференцированно по
группам должностей гражданской
службы: (В редакции Закона Брянской
области от 25.12.2017 г. №
104-з)
1) высшие
должности гражданской службы - не менее 4 лет стажа
гражданской службы или стажа
работы по специальности, направлению
подготовки;
2)
главные должности гражданской службы - не менее 2 лет стажа
гражданской службы или стажа
работы по специальности, направлению
подготовки;
3)
ведущие, старшие, младшие должности гражданской службы -
без предъявления требований к стажу.
7.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или
магистра с
отличием, в течение трех лет
со дня выдачи диплома устанавливаются
квалификационные требования к стажу гражданской
службы или работы по
специальности, направлению подготовки для замещения
главных должностей
гражданской службы - не менее одного
года стажа гражданской службы
или работы по специальности,
направлению подготовки. (В редакции
Закона Брянской области от 25.12.2017 г. №
104-з)
8.
Для выпускников образовательных
организаций высшего
образования, обучавшихся по очной форме
обучения, заключивших договор
о целевом обучении в соответствии с пунктом
2 статьи 18 настоящего
Закона, квалификационные
требования к стажу гражданской службы или
работы по специальности, направлению подготовки для
замещения главных
должностей гражданской
службы не устанавливаются при условии
поступления на гражданскую
службу в срок, установленный таким
договором. (В
редакции Закона Брянской
области
от 25.12.2017 г. №
104-з)
9.
Квалификационные требования к
знаниям и умениям,
необходимым для исполнения должностных обязанностей,
устанавливаются в
зависимости от области и вида профессиональной
служебной деятельности
гражданского служащего
его должностным регламентом. Должностным
регламентом гражданского служащего
(далее - должностной регламент)
могут также
предусматриваться квалификационные
требования к
специальности, направлению
подготовки, которые необходимы для
замещения должности гражданской службы.
Должностной
регламент
утверждается руководителем
соответствующего государственного органа Брянской
области.
10.
Квалификационное требование для замещения
должностей
гражданской службы категорий «руководители»,
«помощники (советники)»,
«специалисты» высшей и главной групп должностей
гражданской службы о
наличии высшего образования не ниже уровня специалитета,
магистратуры
не применяется:
1) к
гражданам, претендующим на замещение указанных должностей
гражданской службы, и
гражданским служащим, замещающим указанные
должности, получившим высшее
профессиональное образование до 29
августа 1996 года;
2) к
гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше
бакалавриата, назначенным на указанные
должности до дня вступления в
силу Федерального закона от 30 июня 2016 года
№ 224-ФЗ «О внесении
изменений в Федеральный закон «О
государственной гражданской службе
Российской Федерации» и Федеральный закон «О
муниципальной службе в
Российской Федерации»,
в отношении замещаемых ими должностей
гражданской службы.
11. В стаж
государственной гражданской службы для замещения
должности гражданской службы
Брянской области включаются периоды
замещения должностей федеральной
государственной гражданской службы,
государственной гражданской службы
субъектов Российской Федерации,
воинских должностей и должностей
федеральной государственной службы
иных видов, государственных
должностей, муниципальных должностей,
должностей муниципальной службы, иных
должностей в соответствии с
федеральными законами, а
также иные периоды замещения должностей,
перечень которых установлен настоящим Законом. (Пункт дополнен - Закон
Брянской области от 01.08.2017 № 59-з)
12.
В случае, если должностным
регламентом гражданского
служащего предусмотрены квалификационные
требования к специальности,
направлению подготовки,
необходимые для замещения должности
гражданской службы, при
исчислении стажа работы по специальности,
направлению подготовки в указанный стаж включаются
периоды работы по
этой специальности, этому
направлению подготовки после получения
гражданином (гражданским служащим) документа об
образовании и (или) о
квалификации по указанным
специальности, направлению подготовки.
(Пункт дополнен - Закон Брянской области от 01.08.2017 № 59-з)
13.
В случае, если должностным регламентом
гражданского
служащего не
предусмотрены квалификационные
требования к
специальности, направлению подготовки, то при
исчислении стажа работы
по специальности, направлению подготовки
после получения гражданским
служащим документа о профессиональном образовании
того уровня, который
соответствует квалификационным
требованиям для замещения должности
гражданской службы, в
указанный стаж включаются периоды работы
гражданина (гражданского служащего), при
выполнении которой получены
знания и умения, необходимые
для исполнения гражданским служащим
должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
(Пункт дополнен - Закон Брянской области от 01.08.2017 № 59-з)
Глава III. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО БРЯНСКОЙ
ОБЛАСТИ. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ ЗА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
Статья 6. Гражданский служащий Брянской области
Гражданский служащий Брянской области - гражданин Российской
Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской
службы Брянской области. Гражданский служащий Брянской области
осуществляет профессиональную служебную
деятельность на должности гражданской службы
Брянской области в соответствии с распоряжением
(приказом) руководителя государственного органа Брянской области о
назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное
содержание за счет средств областного бюджета.
Статья 7. Представление сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера
1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской
службы, включенной в перечень, установленный нормативным правовым
актом Губернатора Брянской области, а также гражданский служащий,
замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень,
установленный нормативным правовым актом Губернатора Брянской области,
ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным,
представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах,
имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов
своей семьи.
2. Положение о представлении гражданским служащим, замещающим
должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный в
соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского
служащего и членов его семьи утверждается нормативным правовым актом
Губернатора Брянской области.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского
служащего, замещающего должность гражданской службы, включенную в
перечень, установленный в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, и
членов его семьи осуществляется в порядке, установленном Федеральным
законом "О противодействии коррупции", иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации и принимаемым в соответствии с ними
нормативным правовым актом Губернатора Брянской области.
4. Под членами семьи гражданского служащего в настоящей статье в
соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" понимаются супруг (супруга) и
несовершеннолетние дети. (В редакции Закона Брянской области
от 28.12.2009 г. N 112-з)
Статья 7.1. Представление сведений о расходах(Статья дополнена -
Закон Брянской области от 20.12.2012 г. N 95-з)
1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской
службы, включенную в перечень, установленный соответствующим
нормативным правовым актом Брянской области, обязан представлять
представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке,
установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации,
законами Брянской области и иными нормативными правовыми актами
Брянской области.
2. Контроль за соответствием расходов гражданского служащего и
членов его семьи их доходам осуществляется в порядке, установленном
Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" и Федеральным законом "О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и
иных лиц их доходам", иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации и принимаемыми в соответствии с ними законами и иными
нормативными правовыми актами Брянской области.
Статья 8. Служебное время и время отдыха
Служебное время и время отдыха гражданских
служащих Брянской области определяется в соответствии с федеральными
законами, настоящим Законом, а также иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области.
Статья 9. Отпуск гражданского служащего
1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодным
отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы
и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит
из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных
оплачиваемых отпусков.
3. При предоставлении гражданскому служащему
ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится
единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного
содержания.(Вступает в силу со дня вступления в силу настоящего Закона
и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года -
Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з)
4. Гражданским
служащим предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. (В
редакции Закона Брянской области от 03.10.2016 № 79-з)
5. (Утратил силу - Закон Брянской области от 03.10.2016 № 79-з)
6.
Гражданским служащим
предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу
лет продолжительностью:
(Пункт в редакции Закона Брянской области
от 03.10.2016 № 79-з)
1) при стаже
гражданской службы от 1 года до 5
лет - 1
календарный день;
2) при стаже
гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных
дней;
3) при стаже
гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных
дней;
4) при стаже
гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных
дней.
7. При исчислении общей продолжительности
ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной
оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным
оплачиваемым отпуском за выслугу лет. (В редакции Закона Брянской
области от 03.10.2016 № 79-з)
Дополнительные
отпуска за ненормированный служебный день,
а
также в связи с
тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями
гражданской службы предоставляются
сверх ежегодного оплачиваемого
отпуска, предусмотренного настоящим пунктом. (Абзац дополнен - Закон
Брянской области от 03.10.2016 № 79-з)
7.1.
Гражданским служащим,
для которых установлен
ненормированный
служебный день,
предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный служебный день
продолжительностью три календарных дня. (Дополнен - Закон Брянской
области от 03.10.2016 № 79-з)
8. (Утратил силу - Закон Брянской области от 03.10.2016 № 79-з)
9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен
предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с
графиком отпусков, утверждаемым руководителем государственного органа.
9.1.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого
отпуска, используемого гражданским
служащим в служебном году, за
который предоставляется ежегодный оплачиваемый
отпуск, не может быть
менее 28 календарных дней. При этом хотя бы
одна из частей ежегодного
оплачиваемого отпуска должна составлять не
менее 14 календарных дней.
(Пункт дополнен - Закон Брянской области от 03.10.2016 № 79-з)
9.2. В исключительных
случаях, если предоставление гражданскому
служащему ежегодного оплачиваемого
отпуска общей продолжительностью,
исчисленной в соответствии с пунктом 7
настоящей статьи, в текущем
служебном году может неблагоприятно отразиться
на осуществлении задач
и функций государственного органа
или на осуществлении полномочий
лица, замещающего государственную должность,
по решению представителя
нанимателя и с письменного согласия гражданского
служащего допускается
перенесение части ежегодного
оплачиваемого отпуска, превышающей 28
календарных дней, на следующий служебный год.
При этом перенесенная
часть ежегодного оплачиваемого
отпуска должна быть использована не
позднее 12 месяцев после окончания того
служебного года, за который
эта часть отпуска предоставляется.
(Пункт дополнен - Закон Брянской
области от 03.10.2016 № 79-з)
9.3. Часть
ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28
календарных дней, или
любое количество дней из этой части по
письменному заявлению гражданского
служащего могут быть заменены
денежной компенсацией. (Пункт дополнен - Закон Брянской области
от 03.10.2016 № 79-з)
10. Выплата денежного содержания гражданскому служащему
за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна
производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала
указанного отпуска.
11. (Утратил силу - Закон Брянской области от 03.10.2016 № 79-з)
12. При прекращении или расторжении служебного
контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и
увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается
денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному
заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска
могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за
исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской
службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При
этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и
увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.
13. При увольнении в связи с истечением срока служебного
контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и
тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы
срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения
от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской
службы также считается последний день отпуска.
14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам
гражданскому служащему по его письменному заявлению
решением руководителя государственного органа может предоставляться
отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более
одного года. Гражданскому служащему также предоставляется
отпуск без сохранения денежного содержания в иных
случаях, предусмотренных федеральными законами. Во время отпуска
без сохранения денежного содержания за гражданским служащим
сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
Статья 10. (Исключена - Закон Брянской области от 03.10.2016 № 79-з)
Статья 11. Оплата труда гражданского служащего
1. Оплата труда гражданского служащего производится в
виде денежного содержания, являющегося основным
средством его материального обеспечения и стимулирования
профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности
гражданской службы.(Вступает в силу со дня вступления в силу
настоящего Закона и распространяется на правоотношения, возникшие с 1
января 2006 года - Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з)
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит
из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой
им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным
ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин),
которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского
служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных
и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
(Вступает в силу со дня вступления в силу настоящего Закона и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года -
Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з)
3. Размеры должностных окладов и окладов за
классный чин гражданских служащих Брянской области
устанавливаются законом Брянской области.(Вступает в силу со дня
вступления в силу настоящего Закона и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года - Закон Брянской
области от 04.05.2006 г. N 26-з)
4. К дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы (в процентах) -
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в
размерах и порядке, определяемых законодательством Российской
Федерации;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок
выплаты которых определяется руководителем государственного органа с
учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения
должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
д) ежемесячное денежное поощрение;(В редакции Закона Брянской
области от 28.12.2005 г. N 100-з; вступает в силу с 1 января 2006
года)
е) единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые
за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.(Вступает в
силу со дня вступления в силу настоящего Закона и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года - Закон Брянской
области от 04.05.2006 г. N 26-з)
5. Порядок выплаты и размеры ежемесячного денежного поощрения,
выплачиваемого гражданским служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы в органах исполнительной власти
Брянской области, устанавливаются правовым актом Губернатора Брянской
области дифференцированно по органам исполнительной власти Брянской
области. (В редакции Закона Брянской области от 24.04.2014 г. N 25-з)
Размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого
гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской
службы в Брянской областной Думе, устанавливаются правовым актом
Брянской областной Думы.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого
гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской
службы в иных государственных органах Брянской области,
устанавливаются правовым актом Губернатора Брянской области по
согласованию с Брянской областной Думой. (В редакции Закона Брянской
области от 06.03.2007 г. N 18-з)
6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия гражданской службы определяется руководителем государственного
органа.
7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда
оплаты труда гражданских служащих определяется в
соответствии с положением, утверждаемым руководителем
государственного органа.
8. Гражданским служащим производятся другие
выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами.
9. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской
службы увеличиваются (индексируются) нормативным правовым актом
Губернатора Брянской области в соответствии с законом Брянской области
об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции
(потребительских цен). (В редакции Закона Брянской области от
20.12.2012 г. N 95-з)
10. Помимо случая, предусмотренного пунктом 9 настоящей
статьи, оплата труда гражданских служащих Брянской
области подлежит увеличению в случае увеличения денежного
содержания лиц, замещающих соответствующие государственные должности
федеральной государственной гражданской службы.
11. По отдельным должностям гражданской службы
может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских
служащих, при котором оплата труда производится в
зависимости от показателей эффективности и
результативности профессиональной служебной деятельности,
определяемых в срочном служебном контракте. К
гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном
особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные
иными пунктами настоящей статьи.
12. Перечень должностей гражданской службы, по которым может
устанавливаться особый порядок оплаты труда в соответствии с пунктом
11 настоящей статьи, по органам исполнительной власти Брянской
области, иным государственным органам Брянской области утверждается
правовым актом Губернатора Брянской области, а по законодательному
(представительному) органу государственной власти Брянской области -
правовым актом Брянской областной Думы. (В редакции Закона Брянской
области от 11.11.2013 г. N 100-з)
13. Оплата труда, предусмотренная пунктом 11 настоящей
статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда
гражданских служащих.
Статья 12. Фонд оплаты труда гражданских служащих
и работников государственного органа
1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда
работников, замещающих должности, не являющиеся
должностями гражданской службы Брянской области, составляют фонд
оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа
Брянской области.
2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих
сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) оклада за классный чин - в размере четырех должностных
окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
полутора должностных окладов;
д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в
размере двух окладов денежного содержания;
е) ежемесячного денежного поощрения - в размере, установленном в
соответствии с настоящим Законом; (В редакции Закона Брянской области
от 24.04.2014 г. N 25-з)
ж) единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере
трех окладов денежного содержания.
3. Оплата труда, а также порядок формирования фонда оплаты труда
работников государственного органа Брянской области, замещающих-
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Брянской области, устанавливаются нормативным правовым актом
Губернатора Брянской области с учетом положений статьи 51 Федерального
закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации".
(Статья в редакции Закона Брянской области
от 28.12.2005 г. N 100-з; вступает в силу с 1 января 2006 года)
4. Фонд оплаты труда
гражданских служащих формируется за счет
средств, предусмотренных пунктом 2
настоящей статьи, а также за счет
средств, направляемых на другие выплаты,
предусмотренные федеральным и
областным законодательством.
Формирование фонда оплаты труда
осуществляется на
этапах планирования и
исполнения бюджета.
Представитель нанимателя вправе перераспределять
средства фонда оплаты
труда гражданских служащих
Брянской области между выплатами,
предусмотренными пунктом 2 настоящей статьи. (Пункт дополнен - Закон
Брянской области от 03.10.2016 № 78-з)
Статья 13. Основные государственные гарантии
гражданских служащих
1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности
гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими
своих должностных обязанностей, укрепления стабильности
профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке
компенсации ограничений, установленных федеральными законами,
гражданским служащим гарантируются:
а) выплаты по обязательному государственному
страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных законом
Брянской области;
б) возмещение расходов, связанных со служебными командировками;
в) возмещение расходов, связанных с переездом
гражданского служащего и членов его семьи в другую
местность при переводе гражданского служащего в другой
государственный орган.
Условия и порядок предоставления гарантий,
предусмотренных подпунктами "б" и "в" настоящего пункта,
устанавливаются нормативным правовым актом Губернатора Брянской
области.
2. Гражданским служащим предоставляются также иные
государственные гарантии, установленные Федеральным законом "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", иными
федеральными законами.
Статья 14. Дополнительные государственные гарантии гражданских
служащих Брянской области
1. Помимо государственных гарантий, предусмотренных статьей 13
настоящего Закона, гражданским служащим Брянской области
предоставляется право на:
а) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности
гражданской службы и денежного содержания при условиях,
предусмотренных нормативным правовым актом Губернатора Брянской
области.
Государственный заказ Брянской области на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских
служащих Брянской области, включая порядок его размещения, объем и
структуру, утверждается нормативным правовым актом Губернатора
Брянской области;
б) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с
исполнением должностных обязанностей, в зависимости от
категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а
также компенсацию за использование личного транспорта в
служебных целях и возмещение расходов, связанных с его
использованием, в случаях и порядке, установленных
нормативным правовым актом Губернатора Брянской области;
в) замещение иной должности гражданской службы при реорганизации
или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей
гражданской службы в соответствии со статьей 15 настоящего Закона;
г) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один
раз за весь период гражданской службы;
д) выплату денежных средств на санаторно-курортное лечение и
отдых в размерах и порядке, предусмотренных пунктом 2 настоящей
статьи; (В редакции Закона Брянской области от 06.10.2006 г. N 75-з)
е) иные государственные гарантии.
2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы
категории "руководители", имеют право на выплату за счет средств
областного бюджета, но не более одного раза в год, денежных средств на
санаторно-курортное лечение и отдых, которые выплачиваются им в
следующих размерах (В редакции Закона Брянской области от 20.12.2012
г. N 95-з)
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
высшей группы должностей категории "руководители", -до 50,4 тысяч
рублей; (В редакции Закона Брянской области от 03.10.2016 № 78-з)
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
главной группы должностей категории "руководители", -до 44,8 тысяч
рублей; (В редакции Закона Брянской области от 03.10.2016 № 78-з)
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
ведущей группы должностей категории "руководители", -до 39,4 тысяч
рублей. (В редакции Закона Брянской области от 03.10.2016 № 78-з)
Решение о выплате денежных средств на санаторно-курортное лечение
и отдых принимается руководителем соответствующего государственного
органа по письменному заявлению гражданского служащего, при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не
менее 14 календарных дней. (В редакции Закона Брянской области от
20.12.2012 г. N 95-з)
(Утратил силу - Закон Брянской области от 31.01.2008 г. N 5-з)
Размер выплат ежегодно, на основании правового акта Губернатора
Брянской области, увеличивается (индексируется) с учетом уровня
инфляции (потребительских цен). (В редакции Закона Брянской области от
31.01.2008 г. N 5-з)
3. Гражданские служащие области в порядке,
определяемом нормативным правовым актом Губернатора
Брянской области, обеспечиваются в служебных целях проездными
документами на проезд по территории Брянской области всеми видами
транспорта общего пользования (кроме такси), приобретаемыми
государственными органами у соответствующих транспортных
организаций.
4. Гражданским служащим области один раз за весь
период гражданской службы за счет средств областного бюджета
предоставляется единовременная субсидия на приобретение жилой площади,
рассчитанная в соответствии с социальной нормой общей жилой площади в
размере средней рыночной стоимости строительства жилья,
приобретения квартиры или индивидуального жилого дома.
Условия и порядок предоставления единовременной субсидии
на приобретение жилой площади по согласованию с
Брянской областной Думой устанавливаются нормативным правовым актом
Губернатора Брянской области.
5. За счет средств областного бюджета в порядке, установленном
Губернатором Брянской области, гражданские служащие имеют право на
компенсацию расходов, связанных с наймом жилых помещений,
до предоставления им в установленном порядке жилого
помещения для постоянного проживания.
6. Решением руководителя соответствующего государственного
органа области гражданским служащим могут устанавливаться доплаты за
ученую степень, почетное звание Российской Федерации в следующих
размерах:
кандидатам наук и лицам, удостоенным почетного звания Российской
Федерации, - 20 процентов должностного оклада;
докторам наук - 30 процентов должностного оклада.
Установление доплат к должностному окладу за ученую степень,
почетное звание Российской Федерации производится лицам, имеющим
ученую степень, почетное звание Российской Федерации, в случае
использования их опыта и знаний в соответствии со специализацией
замещаемой государственной должности.
Статья 15. Отношения, связанные с гражданской службой, при
упразднении государственного органа либо сокращении должностей гражданской
службы
1. В соответствии с Федеральным законом "О
государственной гражданской службе Российской Федерации"
при реорганизации государственного органа или изменении его
структуры государственно-служебные отношения с гражданскими
служащими, замещающими должности гражданской службы в этом
государственном органе, могут быть прекращены в случае сокращения
должностей гражданской службы.
При сокращении должностей гражданской службы государственно-
служебные отношения с гражданским служащим, замещающим сокращаемую
должность гражданской службы, продолжаются в случае:
1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его
квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы
или работы (службы) по специальности возможности замещения иной
должности гражданской службы в том же государственном органе либо в
другом государственном органе;
2) направления гражданского служащего на профессиональную
переподготовку или повышение квалификации. (В редакции Закона Брянской
области от 10.08.2007 г. N 118-з)
При сокращении в государственном органе должностей гражданской
службы руководитель государственного органа за два месяца до
сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим.
2. При ликвидации государственного органа государственно-
служебные отношения с гражданским служащим могут быть продолжены в
случае:
1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его
квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы
или работы (службы) по специальности возможности замещения иной
должности гражданской службы в государственном органе, которому
переданы функции ликвидированного государственного органа, либо в
другом государственном органе;
2) направления гражданского служащего на профессиональную
переподготовку или повышение квалификации. (В редакции Закона Брянской
области от 10.08.2007 г. N 118-з)
3.(Исключен - Закон Брянской области от 10.08.2007 г. N 118-з)
4. В случае непредоставления гражданскому
служащему работы с учетом уровня его квалификации, профессионального
образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по
специальности гражданский служащий остается в реестре
гражданских служащих и включается в кадровый резерв
для замещения должности гражданской службы на конкурсной
основе с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной
службы.
5. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для
замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом
государственном органе, либо от профессиональной переподготовки
или повышения квалификации гражданский служащий освобождается
от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской
службы.
6. В случае
расторжения служебного контракта и увольнения с гражданской службы по
основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального
закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации», гражданскому служащему выплачивается компенсация в
размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не
выплачивается. (В редакции Закона Брянской области от
05.02.2015 № 5-з)
7. Помимо гарантий, предоставляемых настоящей статьей,
лицам, замещающим государственные должности гражданской службы
категории "помощники (советники)", при их увольнении в связи с
истечением срока трудового контракта выплачивается средний заработок
по ранее замещаемой ими должности в течение одного месяца.
Статья 16. Поощрения и награждения за гражданскую службу
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются
следующие виды поощрения и награждения:
а) объявление гражданскому служащему благодарности с выплатой
единовременного поощрения гражданского служащего;
б) награждение гражданского служащего почетной
грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения
или с вручением ценного подарка;
в) иные виды поощрения и награждения государственного органа
Брянской области;
г) выплата единовременного поощрения в связи с
выходом гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу
лет;
д) иные виды поощрений и награждений,
предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской
службе Российской Федерации".
2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в
соответствии с подпунктами "а", "б", "в", "г" пункта 1
настоящей статьи принимается руководителем соответствующего
государственного органа Брянской области и
оформляется правовым актом этого государственного органа.
Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в
соответствии с подпунктом "д" пункта 1 настоящей статьи принимается по
представлению руководителя соответствующего государственного органа
Брянской области в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения,
предусмотренного подпунктами "а", "б", "в" пункта 1 настоящей статьи,
производится в порядке и размерах, утверждаемых руководителем
соответствующего государственного органа Брянской области, в пределах
установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
4. При выходе гражданского
служащего на государственную пенсию
за выслугу лет ему выплачивается
единовременное поощрение в размере
пяти должностных окладов по замещаемой им на день
увольнения должности
гражданской службы. (Пункт дополнен - Закон Брянской области
от 03.10.2016 № 78-з)
Глава IV. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. КОНТРОЛЬ
ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 17. Принципы и приоритетные направления формирования
кадрового состава гражданской службы
1. Формирование кадрового состава гражданской
службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих
принципов:
а) назначение на должность гражданской службы
гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной
деятельности и деловых качеств;
б) совершенствование профессионального мастерства
гражданских служащих.
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава
гражданской службы являются:
а) профессиональная подготовка гражданских
служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка в
соответствии с программами профессионального развития гражданских
служащих;
б) содействие должностному росту гражданских служащих
на конкурсной основе;
в) ротация гражданских служащих;
г) формирование кадрового резерва на конкурсной
основе и его эффективное использование;
д) оценка результатов профессиональной служебной
деятельности гражданских служащих посредством проведения
аттестации или квалификационного экзамена;
е) применение современных кадровых технологий при поступлении на
гражданскую службу и ее прохождении.
Статья 18. Профессиональная подготовка кадров для гражданской
службы
1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской
службы осуществляется в образовательных
организациях высшего профессионального и среднего
профессионального образования в соответствии с федеральным
законом. (В редакции Закона Брянской области от 25.12.2017 г. № 104-з)
2. Заключение договора о целевом обучении между
государственным органом и гражданином с
обязательством последующего прохождения гражданской службы
после окончания обучения в течение определенного срока
осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном
Губернатором Брянской области. В рамках указанного
договора, а также по согласованию образовательной
организации профессионального образования с
государственным органом в этом государственном органе
осуществляются практика и стажировка обучающихся. (В редакции Закона
Брянской области от 25.12.2017 г. № 104-з)
3. Координация подготовки кадров для гражданской
службы осуществляется уполномоченным органом по управлению
государственной гражданской службой Брянской области.
Статья 19. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Кадровый резерв гражданской службы Брянской
области (государственного органа Брянской области) формируется на
конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы Брянской
области с учетом реестра государственных гражданских служащих Брянской
области, поступивших заявлений гражданских служащих (граждан),
а также в соответствии с пунктом 1 части
1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской
службе Российской Федерации".
2. Положение о кадровом резерве утверждается
нормативным правовым актом Губернатора Брянской области.
Статья 20. Реестры государственных гражданских
служащих Брянской области
Отношения, связанные с утверждением реестра гражданских служащих
Брянской области, ведением и хранением реестров в государственном
органе Брянской области в соответствии с
Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", регулируются настоящим Законом, иными
нормативными правовыми актами Брянской области.
Порядок ведения и хранения реестра гражданских служащих в
государственном органе Брянской области устанавливается нормативным
правовым актом Губернатора Брянской области.
Статья 21. Кадровая работа
Порядок ведения кадровой работы регулируется в соответствии с
действующим законодательством по вопросам государственной службы.
Положение о подразделении государственного органа Брянской
области по вопросам государственной службы и кадров утверждается
руководителем соответствующего государственного органа Брянской
области.
Статья 22. Орган государственного внутриведомственного контроля
за соблюдением законодательства Брянской области о государственной
гражданской службе Брянской области
Контроль за соблюдением законодательства Брянской области о
государственной гражданской, службе Брянской области осуществляет
уполномоченный государственный орган по внутриведомственному контролю
за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе
Брянской области.
Уполномоченный государственный орган по внутриведомственному
контролю за соблюдением законодательства о государственной гражданской
службе Брянской области является юридическим лицом.
Положение об уполномоченном государственном органе по
внутриведомственному контролю за соблюдением законодательства о
государственной гражданской службе Брянской области утверждается
нормативным правовым актом Губернатора Брянской области.
Статья 23. Удостоверение государственного
гражданского служащего Брянской области
1. Государственный гражданский служащий Брянской области имеет
удостоверение, являющееся документом, подтверждающим
полномочия государственного гражданского служащего Брянской области.
2. Форма и описание удостоверения гражданского служащего
Брянской области определяются положением, утвержденным
правовым актом Губернатора Брянской области.
Глава V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 24. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 февраля 2005 года, за
исключением пункта 3 статьи 9, статей 11, 12, пункта 6 статьи 14 (в
части установления доплаты за ученую степень кандидатам наук), статьи
15. и реестра должностей государственной гражданской службы
Брянской области (приложение 1 к настоящему Закону). (В редакции
Законов Брянской области от 04.07.2013 г. N 46-з; от 03.10.2016 № 78-з)
2. Дата вступления в силу пункта 3 статьи 9, статей 11,12
настоящего Закона определяется законом Брянской области.
Пункт 6 статьи 14 (в части установления доплаты за ученую
степень кандидатам наук), статья 15 настоящего Закона вступают в силу
со дня официального опубликования настоящего Закона.
Положения реестра должностей государственной гражданской службы
Брянской области (приложение 1 к настоящему Закону) вступают в силу со
дня официального опубликования настоящего Закона, за исключением
положений подразделов I и II раздела I реестра государственных
должностей государственной гражданской службы Брянской области в части
учреждения должностей государственной гражданской службы Брянской
области "вице-губернатор Брянской области", "заместитель Губернатора
Брянской области", "руководитель аппарата". (В редакции Закона
Брянской области от 04.07.2013 г. N 46-з)
Положения подразделов I и II раздела I реестра должностей
государственной гражданской службы Брянской области (приложение 1 к
настоящему Закону) в части учреждения должностей государственной
гражданской службы Брянской области "вице-губернатор Брянской
области", "заместитель Губернатора Брянской области", "руководитель
аппарата" вступают в силу со дня вступления в силу соответствующих
изменений в Устав Брянской области, но не ранее дня официального
опубликования настоящего Закона. (В редакции Закона Брянской области
от 04.07.2013 г. N 46-з)
Установленные в соответствии с Законом Брянской области от 10
июля 1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области"
условия выплаты денежного содержания государственных служащих Брянской
области, признаваемых в соответствии с настоящим Законом гражданскими
служащими Брянской области, в том числе размеры должностных окладов,
надбавок, иных выплат, условия и порядок их выплаты (за исключением
условий и порядка выплаты, а также размера единовременного пособия,
установленных пунктом 3 статьи 29 Закона Брянской области от 10 июля
1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области"),
применяются до вступления в силу статей 11, 12 настоящего Закона.
(Утратил силу - Закон Брянской области от 14.11.2007 г. N 154-з)
Установленные в соответствии с Законом Брянской области от 10
июля 1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области"
размеры, условия и порядок выплаты денежного содержания и иных выплат
для лиц, замещающих государственные должности Брянской области
категории "А", признаваемые в соответствии с настоящим Законом
государственными должностями гражданской службы Брянской области
("вице-губернатор Брянской области", "заместитель Губернатора Брянской
области", "руководитель аппарата"), применяются до вступления в силу
положений подразделов I и II раздела I реестра должностей
государственной гражданской службы Брянской области (приложение 1 к
настоящему Закону) в части учреждения должностей государственной
гражданской службы Брянской области "вице-губернатор Брянской
области", "заместитель Губернатора Брянской области", "руководитель
аппарата", но не ранее вступления в силу статей 11,12 настоящего
Закона. (В редакции Закона Брянской области от 04.07.2013 г. N 46-з)
3. Размер денежного содержания, установленного
гражданским служащим Брянской области в соответствии с настоящим
Законом, не может быть меньше размера денежного
содержания, установленного государственным служащим Брянской
области в соответствии с Законом Брянской области от 10 июля 1997 года
N 18-З "О государственной службе в Брянской области".
4. Лицам, замещающим государственные должности государственной
службы Брянской области на день вступления в силу настоящего Закона, в
стаж гражданской службы для назначения ежемесячных
надбавок к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе, для предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для
поощрения за гражданскую службу в соответствии с Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
настоящим Законом засчитываются периоды работы (службы), которые были
ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж
государственной службы указанных лиц.
Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы, а
также периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной
гражданской службы, определяются в соответствии с приложением 8 к
настоящему Закону. (В редакции Закона Брянской области от 14.11.2007
г. N 154-з)
5. Установить на основании части 8 статьи 71 Федерального
закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации", что ранее присвоенные государственным
служащим Брянской области в соответствии с Законом
Брянской области от 10 июля 1997 года N 18-З "О государственной службе
Брянской области" квалификационные разряды (за исключением
квалификационных разрядов государственных служащих Брянской области,
замещающих должности государственной гражданской службы, отнесенные
настоящим Законом к категории "руководители" высшей и
главной групп должностей государственной гражданской службы
Российской Федерации) считаются соответствующими классным чинам
государственной гражданской службы Российской Федерации согласно
таблице соответствия квалификационных разрядов гражданских служащих
Брянской области (приложение 4 к настоящему Закону).
Установить, что квалификационные разряды государственных
служащих Брянской области, замещающих должности государственной
гражданской службы, отнесенные настоящим Законом к категории
"руководители" высшей и главной групп должностей государственной
гражданской службы Российской Федерации, считаются соответствующими
классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации
согласно таблице соответствия квалификационных разрядов гражданских
служащих Брянской области (приложение 5 к настоящему Закону).
6. До вступления в силу федерального закона о государственном
пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших
государственную службу, и их семей и приведения в соответствие с ним
законодательства Брянской области для граждан Российской Федерации,
проходивших государственную службу Брянской области, государственную
гражданскую службу Брянской области, порядок пенсионного обеспечения
определяется в соответствии с приложением 7 к настоящему Закону. (В
редакции Закона Брянской области от 14.11.2007 г. N 154-з)
7. До вступления в силу закона Брянской области, регулирующего
вопросы оплаты труда, пенсионного обеспечения лиц,
замещающих (замещавших) государственные должности Брянской области,
указанным лицам сохраняются размеры, условия и порядок
выплаты денежного содержания и иных выплат (в том числе доплаты к
государственной пенсии), установленные для лиц, замещающих
(замещавших) государственные должности Брянской области категории
"А", в соответствии с Законом Брянской области от 10 июля 1997 года N
18-З "О государственной службе в Брянской области".
8. До образования предусмотренного настоящим Законом органа по
управлению государственной гражданской службой Брянской области задачи
и функции этого органа выполняются государственными органами Брянской
области в соответствии с законодательством Брянской области.
9. Руководителям государственных органов Брянской области принять
меры, направленные на реализацию статьи 3 настоящего Закона, а также
пункта 5 настоящей статьи, предусмотрев при этом внесение в месячный
срок со дня официального опубликования настоящего Закона необходимых
изменений в личные дела и трудовые книжки гражданских служащих, в том
числе, относящихся к наименованиям должностей (с указанием категорий,
групп должностей гражданской службы), замещаемых гражданскими
служащими в зависимости от расположения этих должностей в реестре
должностей государственной гражданской службы Брянской области
(приложение 1 к настоящему Закону). (В редакции Закона Брянской
области от 04.07.2013 г. N 46-з)
Статья 25. Применение иных нормативных правовых актов Брянской
области о государственной службе в связи с вступлением в силу
настоящего Закона
Впредь до приведения Закона Брянской области от 10 июля 1997
года N 18-З "О государственной службе в Брянской области", иных
нормативных правовых актов Брянской области о государственной службе в
соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79 -ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящим
Законом указанные нормативные правовые акты Брянской области
применяются постольку, поскольку они не противоречат Федеральному
закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
настоящему Закону.
Губернатор Брянской области Н.В.Денин
г.Брянск
16 июня 2005 г.
N 46-З
Приложение 1
к Закону Брянской области
"О государственной гражданской
службе Брянской области"
РЕЕСТР
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
Раздел I
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,
УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ГУБЕРНАТОРА
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРАВИТЕЛЬСТВА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, АДМИНИСТРАЦИИ
ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
Подраздел I
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,
УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ
ПОЛНОМОЧИЙ ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Должности категории "руководители"
Высшая группа должностей
Начальник управления
Заместитель начальника управления
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Помощник Губернатора Брянской области
Должность относится к категории "руководители" при условии
осуществления по этой должности оперативного руководства
самостоятельным подразделением администрации Губернатора Брянской
области и Правительства Брянской области.
Ведущая группа должностей
Полномочный представитель Губернатора Брянской области в
муниципальном образовании (группе муниципальных образований)
2. Должности категории "помощники (советники)"
Главная группа должностей
Помощник Губернатора Брянской области
Советник Губернатора Брянской области
Уполномоченный по охране окружающей среды при Губернаторе
Брянской области (Дополнен - Закон Брянской области от 04.07.2014 г. N
51-з)
3. Должности категории "специалисты"
Ведущая группа должностей
Консультант Губернатора Брянской области
4. Должности категории "обеспечивающие специалисты"
Главная группа должностей
Главный специалист 1 разряда
Главный специалист 2 разряда
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 1 разряда
Ведущий специалист 2 разряда
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда
Старший специалист 2 разряда
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда
Специалист 2 разряда
Подраздел II
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ
В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Должности категории "руководители"
Высшая группа должностей
Заместитель руководителя администрации Губернатора Брянской
области и Правительства Брянской области
Заместитель руководителя администрации Губернатора Брянской
области и Правительства Брянской области - начальник управления
Заместитель руководителя постоянного представительства
правительства Брянской области при Правительстве Российской Федерации
Начальник управления
Заместитель начальника управления
Заместитель начальника управления - начальник отдела
Главная группа должностей
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
2. Должности категории "помощники (советники)"
Главная группа должностей
Помощник вице-губернатора Брянской области
Помощник заместителя Губернатора Брянской области
Советник вице-губернатора Брянской области
Советник заместителя Губернатора Брянской области
3. Должности категории "специалисты"
Главная группа должностей
Начальник отдела в управлении
Заместитель начальника отдела в управлении
Советник
Ведущая группа должностей
Главный консультант
Ведущий консультант
Консультант
Старшая группа должностей
Специалист-эксперт
4. Должности категории "обеспечивающие специалисты"
Главная группа должностей
Главный специалист 1 разряда
Главный специалист 2 разряда
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 1 разряда
Ведущий специалист 2 разряда
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда
Старший специалист 2 разряда
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда
Специалист 2 разряда
Раздел II
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,
УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Должности категории "руководители"
Высшая группа должностей
Первый заместитель директора департамента
Первый заместитель начальника управления
Первый заместитель председателя комитета
Заместитель директора департамента
Заместитель директора департамента - начальник управления
департамента
Начальник управления департамента
Заместитель начальника управления
Заместитель председателя комитета
Заместитель начальника инспекции
Заместитель начальника управления - начальник отдела
Заместитель председателя комитета - начальник отдела
Заместитель начальника инспекции - начальник отдела
Заместитель начальника управления департамента
Заместитель начальника управления департамента - начальник
отдела в управлении департамента
Главная группа должностей
Начальник отдела департамента
Начальник отдела инспекции
Начальник отдела управления
Начальник отдела комитета
Начальник отдела в управлении департамента
Заместитель начальника отдела департамента
Заместитель начальника отдела управления
Заместитель начальника отдела инспекции
Заместитель начальника отдела комитета
Заместитель начальника отдела в управлении департамента
2. Должности категории "помощники (советники)"
Ведущая группа должностей
Помощник мирового судьи
3. Должности категории "специалисты"
Главная группа должностей
Советник
Ведущая группа должностей
Главный консультант
Ведущий консультант
Консультант
Старшая группа должностей
Секретарь судебного заседания
Секретарь судебного участка
Специалист-эксперт
4. Должности категории "обеспечивающие специалисты"
Главная группа должностей
Главный специалист 1 разряда
Главный специалист 2 разряда
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 1 разряда
Ведущий специалист 2 разряда
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда
Старший специалист 2 разряда
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда
Специалист 2 разряда
Раздел III
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ
В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ
1. Должности категории "руководители"
Высшая группа должностей
Руководитель аппарата
Заместитель руководителя аппарата
Начальник управления
Заместитель начальника управления
Главная группа должностей
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
2. Должности категории "помощники (советники)"
Высшая группа должностей
Помощник председателя Брянской областной Думы
Советник председателя Брянской областной Думы
Главная группа должностей
Помощник заместителя председателя Брянской областной Думы
Советник заместителя председателя Брянской областной Думы
3. Должности категории "специалисты"
Высшая группа должностей
Начальник отдела в управлении
Главная группа должностей
Заместитель начальника отдела в управлении
Советник
Ведущая группа должностей
Главный консультант
Ведущий консультант
Консультант
Старшая группа должностей
Специалист-эксперт
4. Должности категории "обеспечивающие специалисты"
Главная группа должностей
Главный специалист 1 разряда
Главный специалист 2 разряда
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 1 разряда
Ведущий специалист 2 разряда
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда
Старший специалист 2 разряда
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда
Раздел IV
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,
УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ИНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Должности категории "руководители"
Высшая группа
Руководитель аппарата уполномоченных (В редакции Закона
Брянской области от 11.11.2013 г. N 100-з)
Главная группа должностей
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
2. Должности категории "помощники (советники)"
Главная группа должностей
Советник
3. Должности категории "специалисты"
Главная группа должностей
Советник
Главный инспектор Контрольно-счетной палаты Брянской области
Ведущая группа должностей
Главный консультант
Ведущий консультант
Ведущий инспектор Контрольно-счетной палаты Брянской области
Консультант
Старшая группа должностей
Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт
Старший инспектор Контрольно-счетной палаты Брянской области
Специалист-эксперт
4. Должности категории "обеспечивающие специалисты"
Главная группа должностей
Главный специалист 1 разряда (в Контрольно-счетной палате
Брянской области)
Главный специалист 2 разряда (в Контрольно-счетной палате
Брянской области)
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 1 разряда
Ведущий специалист 2 разряда
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда
Старший специалист 2 разряда
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда
Приложение 2
к Закону Брянской области
"О государственной гражданской
службе Брянской области"
Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов
государственной гражданской службы Брянской области государственным
гражданским служащим Брянской области (В редакции Закона Брянской
области от 02.04.2010 г. N 23-з)
1. Настоящим Положением определяется порядок присвоения и
сохранения классных чинов государственной гражданской службы Брянской
области (далее - классные чины) государственным гражданским служащим
Брянской области (далее, если иное не оговорено особо, - гражданские
служащие). (В редакции Закона Брянской области от 02.04.2010 г. N
23-з)
2. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от
27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" гражданским служащим присваиваются следующие
классные чины:
гражданским служащим, замещающим должности государственной
гражданской службы Брянской области младшей группы, - секретарь
государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или 3-го
класса;
гражданским служащим, замещающим должности государственной
гражданской службы Брянской области старшей группы, - референт
государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или 3-го
класса;
гражданским служащим, замещающим должности государственной
гражданской службы Брянской области ведущей группы, - советник
государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или 3-го
класса;
гражданским служащим, замещающим должности государственной
гражданской службы Брянской области главной группы, - государственный
советник Брянской области 1, 2 или 3-го класса;
гражданским служащим, замещающим должности государственной
гражданской службы Брянской области высшей группы, - действительный
государственный советник Брянской области 1, 2 или 3-го класса. (В
редакции Закона Брянской области от 02.04.2010 г. N 23-з)
Старшинство классных чинов определяется последовательностью их
перечисления в настоящем пункте.
3. Классные чины присваиваются гражданским
служащим персонально, с соблюдением последовательности, в
соответствии с замещаемой должностью гражданской службы
в пределах группы должностей гражданской службы, а также с
учетом профессионального уровня, продолжительности
государственной гражданской службы Российской Федерации
(далее - гражданская служба) в предыдущем классном чине и в
замещаемой государственной должности гражданской службы Брянской
области (далее - должности гражданской службы).
4. Классный чин может быть первым или очередным.
Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому
служащему, не имеющему классного чина гражданской службы и замещающему
должность гражданской службы, по которой производится присвоение
классных чинов гражданской службы. При этом в соответствии с пунктом
