Постановление Правительства Республики Тыва от 04.07.2005 № 791

 


                    ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА                     

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                       от 4 июля 2005 г. N 791                        
                               г. Кызыл                               


    О Порядке предоставления компенсаций расходов, связанных с
   переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из
             республиканского бюджета Республики Тыва

     В целях реализации ст.10 Закона Республики  Тыва  от  29  декабря
2004  г.  N  1054 ВХ–I «О государственных гарантиях и компенсациях для
лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных
к  ним  местностях  Республики  Тыва»  Правительство  Республики  Тыва
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  предоставления   компенсаций
расходов,  связанных  с  переездом,  лицам, работающим в организациях,
финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва.
     2.  Министерству  труда,   социальной   и   молодежной   политики
Республики Тыва давать разъяснения о порядке предоставления гарантий и
компенсаций расходов,  связанных  с  переездом,  лицам,  работающим  в
организациях,  финансируемых  из  республиканского  бюджета Республики
Тыва.
     3.  Рекомендовать  органам  местного  самоуправления   установить
соответствующие  компенсации  расходов,  связанные с переездом за счет
средств  местного   бюджета,   лицам,   работающим   в   организациях,
финансируемых из местных бюджетов.
     4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
управление  по  вопросам  социального  развития Аппарата Правительства
Республики Тыва.


     Председатель Правительства Республики Тыва              Ш. Ооржак

                                                             Утвержден
                                          постановлением Правительства
                                                       Республики Тыва
                                               от 4 июля 2005 г. N 791


                            П О Р Я Д О К                             
предоставления компенсаций расходов, связанных с переездом, лицам,
   работающим в организациях, финансируемых из республиканского
                      бюджета Республики Тыва

     1.  Порядок  предоставления  компенсаций  расходов,  связанных  с
переездом,   лицам,   работающим   в  организациях,  финансируемых  из
республиканского бюджета Республики Тыва (далее – Порядок)  разработан
в  соответствии с Законом Республики Тыва от 29 декабря 2004 г. N 1054
ВХ-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и
проживающих   в   районах   Крайнего   Севера  и  приравненных  к  ним
местностях» и  определяет порядок предоставления компенсаций расходов,
связанных    с    переездом,   лицам,   работающим   в   организациях,
финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва.
     2. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в  организациях,
финансируемых    из   республиканского   бюджета    Республики   Тыва,
расположенных  в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных   к   ним
местностях   Республики   Тыва  (далее  (  работник),  и  прибывших  в
соответствии  с  этими  договорами  из  других   регионов   Российской
Федерации,  за  счет  средств  работодателя  предоставляются следующие
гарантии и компенсации:
     а) оплата расходов по  переезду  работника  и  членов  его  семьи
(включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров
на  транспорте,  оплату  услуг  по  оформлению  проездных  документов,
расходы  за  пользование  в  поездах  постельными  принадлежностями) в
размере фактических расходов  (но  не  свыше   пяти  тонн  на  семью),
подтвержденных   проездными   документами,   и   не   свыше   тарифов,
предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.
     При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные
расходы,  возмещение  осуществляется  в  размере минимальной стоимости
проезда.
     Расходы по переезду  членов  семьи  работника  и  по  провозу  их
имущества,  а  также  по  обустройству  их  на  новом месте жительства
возмещаются  в  том  случае,  если  они  переезжают  на  новое   место
жительства  до  истечения  одного  года  со  дня заключения работником
трудового  договора  в  данной  организации  в  указанных  районах   и
местностях;
     б) оплата расходов, связанных  с  обустройством  на  новом  месте
жительства – единовременное пособие в размере двух должностных окладов
(месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на  каждого  члена
его семьи в размере половины должностного оклада    (половины месячной
тарифной ставки) работника.
     Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск  продолжительностью
семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства.
     Гарантии  и  компенсации,  предусмотренные  настоящим   Порядком,
предоставляются     работнику     организации,     финансируемой    из
республиканского бюджета Республики Тыва, только  по  основному  месту
работы.
     Работник обязан вернуть полностью  средства,  выплаченные  ему  в
связи с переездом на работу в другую местность, в случае:
     - если  он  не  приступил  к  работе  в  установленный  срок  без
уважительной причины;
     - если он  до  окончания  срока  работы,  определенного  трудовым
договором, а при  отсутствии определенного срока – до истечения одного
года  работы,  уволился  по  собственному  желанию  без   уважительной
причины  или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с
действующим законодательством явились основанием прекращения трудового
договора.
     3. Возмещение расходов, связанных  с  переездом  к  новому  месту
жительства в другую местность из Республики Тыва.
     Работнику организации, финансируемой из республиканского бюджета,
и  членам  его  семьи  по окончании трудовой деятельности, оговоренной
трудовым договором, в случае переезда  к  новому  месту  жительства  в
другую  местность  в  связи с расторжением трудового договора по любым
основаниям (в том числе, в случае  смерти  работника)  за  исключением
увольнения  за  виновные  действия,  оплачивается стоимость проезда по
фактическим  расходам,  но  не  свыше   тарифов,  предусмотренных  для
перевозки     железнодорожным     транспортом    по    предварительной
договоренности с работодателем.